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Cesar Gon - Escassez e formação em TI: diversidade, inclusão e oportunidades para o Brasil - Parte 3

Ao atrair mais mulheres, negros e pessoas LGBTQIA+, as organizações ganham na pluralidade de habilidades, enriquecendo ainda mais a oportunidade que o Brasil tem de ser um polo de talentos em TI.

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