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Premier jour du procès d’Ubisoft, ça commence mal… #Aldebaran #GoogleMap #Drone etc. ▪ (Replay) · Le Mug Nowtech

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  Bonjour, bonjour à tous. Nous sommes le
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  mardi 3 juin déjà. Nous sommes déjà en
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  juin. Je suis Marion et je suis ravie
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  enfin de pouvoir vous retrouver pour
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  discuter actualité tech ce matin. Tout
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  de suite, c'est le mug.
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  Bonjour, bonjour à tous. J'espère que
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  vous avez la forme. Moi, je suis
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  vraiment vraiment ravie de vous
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  retrouver ce matin. Euh ça fait un petit
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  bout de temps, on a on a enchaîné
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  vacances puis ensuite petite urgence où
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  où Jérôme devait s'occuper de ses
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  parents et donc du coup on avait pas la
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  possibilité de pouvoir continuer le mug
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  durant cette période. Mais ça y est, ça
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  y est, on est de retour. On est de
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  retour en pleine forme, ravi et en très
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  bonne compagnie. Euh du coup, j'en
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  profite un petit peu pour regarder qui
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  nous a rejoint ce matin. Euh Oh là là,
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  le train de live déjà vous accueillez
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  euh vous savez accueillir dans la chat
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  room. Merci, merci. Euh salut Xenos, ça
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  fait un moment en effet. Salut Grob,
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  salut Falcon Kys et un grand merci pour
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  ton soutien ce matin. Euh est-ce que
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  j'ai raté des choses ?
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  Salut NCL PPR, plus d'un mois sans
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  entendre des conseils sur les jeans, ça
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  m'avait manqué. Alors, il va falloir
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  encore patienter un petit peu puisque
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  c'est Jérôme du coup l'expert des jeans.
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  Donc évidemment, il reviendra à partir
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  de jeudi sans faute, mais il est il est
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  dans le starting block. Salut Samuel.
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  Salut Olec. Un grand merci pour ton
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  soutien. Euh bonne reprise. Ben écoute,
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  merci. Merci. Salut Leita, bonjour à
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  toi. Salut Ours des Cieux et un grand
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  merci pour ton soutien. Euh salut Noël
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  Tarion et un grand merci pour ton
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  soutien également. Salut Alan Poisson,
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  salut Léo 69 et merci pour ton soutien.
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  Salut The Garlicnail, salut Marco Popol,
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  salut Nico Dindon, salut Edgil 71, salut
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  Faca Diablotin, salut Cyril 82, salut
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  Pierre Routin. Un grand merci pour ton
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  soutien ainsi qu'à Cyril 82
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  également. Euh, ah là, vous y allez fort
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  fort fort ce matin. Salut Hardos et
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  Mind.
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  Et merci à Kalena également pour ton
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  soutien. Merci à Patitus 2000 pour ton
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  soutien. Salut à vous. Un grand merci
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  également à Julie
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  1M pour ton soutien aussi ce matin.
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  Salut Hardos Mine, salut c'est que de la
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  chose. Salut à qui j'ai pas dit bonjour
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  Melmox. Un grand merci également à
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  Litticia Geek pour ton soutien. Euh
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  salut Bad Bad Billon, salut Tecony,
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  salut Pixu 31, salut Xonos, salut
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  Mancia, un grand merci pour ton soutien.
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  Euh salut euh SK Learner, salut Rodo le
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  dindndon, salut Mister Nuts. Waouh que
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  du beau monde, que du beau monde. Je
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  vois que vous étiez prêt prêt pour le
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  retour ce matin. Ça fait trop plaisir.
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  Mais quel accueil ! Quel accueil !
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  Content de retrouver le mug. Et ben
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  écoute, plaisir
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  partager. Euh salut à tous. Salut GMI
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  68. Euh salut Philorem également et un
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  grand merci pour ton soutien. Un grand
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  merci à Hélène Jal pour ton soutien. Euh
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  c'est agréable de te revoir. Et ben
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  écoute, moi je suis ravie de vous
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  retrouver ce matin. Je vous ai contacté
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  concocté concoctter un petit programme
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  aux petits oignons. Alors on va
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  commencer par un sujet comment dire
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  c'est pas le sujet le plus léger de la
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  terre mais c'est celui qui fait
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  l'actualité ce matin. Donc c'est
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  évidemment je ne peux pas ne pas en
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  parler. On va évidemment commencer avec
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  l'ouverture du fameux procès Ubisoft qui
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  va se tenir qui se tient cette semaine
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  et qui a commencé hier avec le premier
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  jour. Donc on va évidemment revenir un
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  petit peu sur le contexte euh pour
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  rafraîchir un petit peu la mémoire pour
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  ceux qui n'ont pas suivi toute l'affaire
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  ou que voilà qui qui qui n'ont pas la
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  mémoire fraîche parce qu'en effet ça
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  date maintenant de quelques années. Et
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  puis ensuite on parlera de ce qui s'est
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  passé hier avec euh le premier accusé
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  qui a été en tout cas interrogé euh et
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  entendu à la barre. Euh donc on
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  commencera par ça ce matin. On va
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  continuer avec des news françaises,
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  notamment avec pour le coup là une bonne
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  nouvelle euh l'arrivée du navigo liberté
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  plus cette fois-ci sur les smartphones.
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  Voilà, ça faisait 1 an, même plus d'un
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  an qu'on l'attendait. Il va arriver.
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  Donc on va revenir sur qu'est-ce que
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  c'est le liberté plus, à qui ça
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  s'adresse et qu'est-ce que ça permet.
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  Euh ensuite, on parlera d'une autre news
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  française, pas forcément très bonne non
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  plus ici, mais cette fois-ci, c'est
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  Aldaran. Euh malheureusement, la vedette
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  de la robotique française a été
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  officiellement placée en liquidation
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  judiciaire par le tribunal de de
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  commerce. Voilà, hier. Donc, ça y est,
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  euh c'est un peu terminé pour
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  l'aventure. Elle des Baran. C'est
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  particulièrement dommage quand on voit
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  que la robotique est en train de de
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  vraiment d'être en plein essort
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  notamment avec l'intelligence
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  artificielle et cetera qui vient
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  augmenter finalement les robots. On en
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  parlera tout à l'heure. Et puis c'était
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  un long
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  weekend ce on vient de on vient de
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  terminer ce long weekend et qui dit long
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  weekend dit évidemment ben route
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  peut-être encombrée ou en tout cas
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  déplacement de la population pour
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  pouvoir en profiter et et se mettre au
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  ver et ça s'est pas fait forcément de
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  manière tout à fait sereine ou sans heur
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  en tout cas en Allemagne puisque Google
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  Map a un peu semé la sisanie pardon sur
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  les autoroutes allemandes
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  en plein weekend prolongé en affichant
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  des fausses informations de fermeture de
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  certaines autoroutes ce qui a évidemment
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  redirigé le trafic très très dense dans
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  des dans des itineraires alternatifs qui
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  étaient pas forcément prévu pour donc on
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  reviendra là-dessus et ça montre un
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  petit peu une certaine dépendance sur
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  certaines applications. Et puis après
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  une autre actualité qui a fait
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  évidemment le haut de qui a pris le haut
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  de l'affiche ce weekend, c'est
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  évidemment le la fameuse
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  opération militaire de l'Ukraine appelée
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  Spider Web qui a qui a été quand même
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  assez impressionnante. Pourquoi on en
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  parle ce matin ? Bah, tout simplement
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  parce qu'elle a fait usage de drone. Euh
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  et donc c'est assez intéressant comment
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  l'Ukraine s'est montré créatif en
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  utilisant des drones euh pas hors de
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  prix ou pas forcément enfin voilà qui a
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  qui a reconditionné certains drones pour
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  euh l'usage d'une opération militaire.
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  Donc on reviendra un petit peu sur ce
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  que l'on connaît de ce qui s'est passé
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  de cette opération
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  militaire. Et puis ensuite on ira faire
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  un tour du côté de Sony cette fois-ci.
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  Sunny qui vous l'avez peut-être oublié
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  ben a sa propre gamme quand même de
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  smartphones qui étaient très renommé à
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  une certaine époque he les Xperia. Je
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  sais pas si ça vous dit quelque chose
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  mais voilà, Xperia, ça fait partie des
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  grandes gammes de smartphones dont on
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  entendait tout le temps parler. Mais
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  c'est vrai qu'en 2025 et ben Xperia ça
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  ça a un petit côté ah ça existe encore.
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  Voilà. Et ben oui, ça existe encore,
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  mais euh a priori, ils ne seront plus
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  fabriqués par Sony. Donc on verra un
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  petit peu ce qui va se passer pour cette
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  gamme. Et puis on continue et cette
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  fois-ci, on va euh partir un petit peu
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  dans l'espace puisque ben SpaceX vient
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  de voir un nouveau
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  concurrent prouver qu'il est capable lui
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  aussi de pouvoir mener à bien le test de
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  la récupération de sa fusée. et donc qui
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  marque une vraie étape significative
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  dans les
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  efforts de la conquête spatiale. Et
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  cette fois-ci, c'est du côté de la
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  Chine. Voilà, la société, c'est Space
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  Epoc, une entreprise qui est basée à
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  Pékin et qui a réussi ce ce sacré défi
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  ce 29 mai dernier. Donc, on reviendra un
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  petit peu sur ce que ça veut dire.
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  On aimerait bien que l'Europe également
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  soit soit dans la course sur ces sujets.
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  Euh et puis on terminera avec une petite
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  anecdote. On a commencé par on
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  commencera par l'industrie du jeu vidéo.
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  On terminera par l'industrie du jeu
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  vidéo mais en faisant un petit écart.
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  Euh un article qui m'a fait beaucoup
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  sourire, c'est le monde qui a utilisé en
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  fait le prétexte de la sortie de la
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  Switch 2. Cette
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  semaine. Les livraisons normalement sont
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  censées euh se faire ou en tout cas la
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  disponibilité est censée être le 5 juin
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  donc jeudi. Donc ça arrive ça arrive
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  tout tout tout bientôt hein. Voilà. J- 2
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  exactement Grob. Je pense que certains
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  d'entre vous doivent doivent être très
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  impatients euh dans la chat room. Et ben
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  moi aussi. Et donc du coup pour
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  patienter euh le monde en a profité pour
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  publier un article assez chouette euh
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  pour revenir sur l'histoire de la peau
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  de banane. C'est pas c'est pas une
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  blague. La peau de banane c'est une
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  blague. Euh enfin en tout cas c'est un
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  comique une un phénomène comique qui est
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  énormément utilisé que ce soit enfin
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  voilà dans les au cinéma, dans les BD,
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  dans les dans les le cinéma d'animation
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  et cetera. Et donc on revient un petit
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  peu sur l'histoire de la peau de banane.
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  Peau de banane que l'on connaît
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  évidemment parfaitement avec Mario Kart.
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  euh le le jeu qui va sortir, le nouveau
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  Mario Kart qui va sortir justement avec
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  le lancement de la Switch 2. Et donc un
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  article très chouette sur d'où vient ce
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  gag de la peau de banane et ben
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  l'histoire est passionnante puisque ça
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  va justement prendre son origine dans
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  l'histoire américaine et notamment les
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  docs de New York. Voilà, donc je voulais
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  vous vous partager un petit peu ça parce
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  que j'ai trouvé l'article passionnant.
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  Voilà. Et c'est une autre manière un peu
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  étonnante de faire référence à la sortie
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  de la Switch. Voilà pour le sommaire ce
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  matin. J'espère que ça vous plaît. Je
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  vous propose avant de commencer d'abord
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  de remercier quand même tous ceux qui
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  nous soutiennent ce matin. Train de la
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  hype niveau 5. Non mais vous êtes fous
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  ce matin. Vous êtes fous. Ça fait
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  tellement chaud au cœur de de vous
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  retrouver et et de voir tous ces
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  soutiens. Vraiment vraiment un grand
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  grand merci à vous tous. Un grand merci
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  à ceux que j'ai pas encore remercié
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  comme alors je vérifie comme Pax
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  Magellanis Cyber
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  Simple Planes Escape Sigil Polaire 75
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  qui me fait c'est lor. Un grand merci un
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  grand merci à vous tous et bienvenue à
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  tous ceux à qui je n'ai pas encore dit
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  bonjour. ce
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  matin. Voilà, très contente également de
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  vous de vous retrouver. Merci beaucoup
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  JFA 31. Euh je vous propose de commencer
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  sans plus tarder avec donc le premier
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  article et donc le premier article est
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  même carrément le titre du live ce
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  matin. C'est pas pour rien parce que ça
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  a quand même fait les le haut de
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  l'actualité quand le scandale a éclaté.
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  Et donc très logiquement euh il faut
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  s'attendre à ce qu'on en parle
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  énormément cette semaine. C'est un sujet
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  important sur lequel il ne faut pas
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  justement fermer les yeux comme ce qui a
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  pu se passer pendant des années. Alors
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  de quoi va-ton parler ? Et ben, on va
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  revenir évidemment sur le lancement du
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  procès de trois ex cadres d'Ubisoft qui
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  illustre finalement une certaine culture
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  du silence enraciné jusqu'au sommet de
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  la société. Euh donc les trois personnes
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  incriminées, c'est Serge Asquet, Tommy
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  François et Guillaume Patrux qui sont
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  donc jugés pour harcèlement moral et
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  sexuel à partir de lundi. Donc hier, ça
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  a commencé. Mais à leur côté, c'est
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  aussi évidemment l'entreprise
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  Ubisoft, on va dire
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  euh une société ultra renommée dans
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  l'industrie du jeu vidéo à
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  l'international et évidemment Floron
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  français. Voilà. Donc c'est aussi
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  l'entreprise Ubisoft que les victimes
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  espéraient voir comparaître, mais ce
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  n'est pas le cas. Mais indirectement, ça
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  va quand même se passer un petit peu. Ce
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  qu'on sait, c'est
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  euh
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  euh comment je peux vous dire ? Euh un
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  exemple un exemple par exemple de de de
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  déclaration qui a été faite dans la
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  boîte. Tu arrêtes de parler de ça
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  immédiatement. Il n'y a aucun problème
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  chez Ubisoft. Ça c'est un ordre qu'un
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  ancien salarié du géant français du jeu
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  vidéo dit avoir reçu lorsqu'il a tenté
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  en 2017. 2017 c'est lors de la vague MIO
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  euh suite au procès ou en tout cas de du
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  scandale
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  d'Harvinstein. Même si le mouvement
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  Mytho avait commencé bien avant, il a
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  vraiment explosé en 2017. Et donc ça,
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  cette déclaration, a priori c'est euh ça
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  s'est passé en 2017 lorsque euh
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  justement euh un ancien salarié euh
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  avait essayé d'alerter sa hiérarchie sur
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  des faits de harcèlement moral. Et donc
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  au moment demi-toout, toutes les
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  entreprises ont essayé ou fait semblant
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  de faire le ménage, pas Ubisoft. En tout
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  cas, c'est ce qu'il euh déplore. Euh
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  donc ça c'est ce qu'on voit un petit peu
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  dans le dossier d'enquête qui a été euh
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  consulté notamment par France Info euh
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  dont euh je vous partage le le l'article
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  ce matin. J'ai deux articles sur le
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  sujet que vous pourrez retrouver dans le
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  euh flipboard de Naotech. Euh c'est un
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  article de France info et de Le Monde.
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  Donc je vous encourage à aller les lire
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  parce que ils vont pouvoir vraiment
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  aborder en détail ce qui s'est passé. Et
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  donc c'est ce qu'on voit ici, le silence
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  qui se fissure en juillet 2020 avec la
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  publication évidemment d'une vaste
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  enquête de libération et donc qui montre
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  qu'au 6e étage d'un immeuble de
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  Montreuil, c'est le repère du
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  prestigieux service éditorial d'Ubisoft
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  et donc qui ne pouvait plus contenir les
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  problématiques de culture avec notamment
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  ben propos déplacé, rire gras,
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  humiliation en série. 5 ans plus tard,
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  euh du coup cette affaire qui a été
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  dévoilée du coup dans la vassen en quête
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  de libération va franchir enfin les
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  portes du tribunal correctionnel de
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  Bobini puisque depuis le lundi 2 juin
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  hier, trois anciens cadres vont devoir
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  répondre de leurs actes. Donc on a comme
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  je disais tout à l'heure Serge Asquet
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  qui est en fait l'ancien numéro 2 du
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  groupe Thomas François surnommé Tommy,
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  ex-vice-président du service éditorial
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  et Guillaume Patrux ancien game
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  director. Tous trois contestent les
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  faits et pendant 5 jours, ils vont être
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  jugés pour harcèlement moral et sexuel
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  et tentative d'agression sexuelle après
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  des accusations portées par six femmes,
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  trois hommes et deux syndicats. Les
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  faits qui leur sont reprochés
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  s'inscrivent en fait dans un système où
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  à priori les les humiliations étaient
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  monai courantes et où toute résistante
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  résistance était immédiatement brisé.
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  C'est ce qui avait conclu en tout cas
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  une enquête interne qui a été menée en
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  juillet
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  2020. Comment en fait une telle OMERTA
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  a-t-elle pu s'installer et perdurer près
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  d'une décennie ? Pourquoi tant de
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  salariés ont-ils fini par croire qu'il
• 27:57
  ne pouvaient rien faire d'autre que
• 27:59
  fermer les yeux ou serrer les dents ?
• 28:01
  Bah, je pense que au-delà de ces trois
• 28:03
  personnes, ça va montrer un petit peu le
• 28:08
  climat et l'environnement de travail au
• 28:11
  sein de la société Ubisoft. Et donc en
• 28:13
  effet derrière la vitrine d'une
• 28:15
  entreprise soit-disant créative et
• 28:17
  décontractée et ben en fait on a une
• 28:19
  dizaine de témoignages d'employé qui
• 28:21
  dessine un tout autre décor. Euh
• 28:24
  notamment euh on a la parole des
• 28:26
  victimes qui fait état d'un département
• 28:28
  notamment surtout le service éditorial
• 28:31
  d'Ubisoft qui est aux mains d'un groupe
• 28:33
  d'hommes immatures le considérant comme
• 28:35
  leur fief personnelle et s'y livrant à
• 28:37
  tout type d'abus. Ça c'est pas moi qui
• 28:40
  le dit, c'est une conclusion de
• 28:41
  l'enquête interne qui a été menée par le
• 28:43
  le fam le cabinet Alta toujours en
• 28:46
  juillet 2020. Et donc dans cet
• 28:48
  environnement, la frontière entre la vie
• 28:51
  professionnelle et la vie personnelle se
• 28:54
  dissou. On a notamment euh certaines
• 28:57
  personnes, notamment une personne en
• 28:58
  poste depuis enfin pendant 6 ans qui n'a
• 29:02
  pas souhaité porter plainte mais garde
• 29:04
  une mémoire vive de cette ambiance
• 29:06
  étouffante. Elle dit notamment "J'avais
• 29:08
  l'impression d'être tout le temps dans
• 29:09
  un bar avec une drague constante.
• 29:12
  Traverser l'open space est une épreuve
• 29:13
  quotidienne. Regard appuyé, message
• 29:15
  ambigu invitation à peine voilée. Euh
• 29:19
  elle continue, la jeune femme continue.
• 29:21
  C'est tellement dur de se lever le
• 29:22
  matin. Je me maquille et pleurer en même
• 29:23
  temps. On ne sait plus différencier si
• 29:25
  c'est déplacé ou si ce sont des choses
• 29:28
  normales. Et donc c'est un véritable
• 29:30
  microcosme où tout semble permis sous
• 29:33
  couvert d'humour. Certaines réunions se
• 29:35
  terminent par des dessins de pénis sur
• 29:37
  les paperboards, les murs ou les
• 29:39
  postites. En tout cas, c'est ce que
• 29:41
  racontent plusieurs employés. Il y a des
• 29:43
  cheveux du chabit ou de l'olive qui sont
• 29:46
  pratiquement pratiqués librement dans
• 29:48
  les couloirs selon les récit d'une
• 29:50
  quinzaine quand même de témoins de
• 29:51
  l'affaire.
• 29:53
  Euh Tommy François, donc le premier des
• 29:56
  trois prévenus du dossier qu'on a
• 29:58
  entendu hier, admet lors d'une audition
• 30:01
  avoir évolué dans un milieu potage
• 30:03
  institutionnalisé auquel il fallait
• 30:05
  adhérer si on ne voulait pas être exclu.
• 30:07
  À son arrivée chez Ubisoft en 2006, il
• 30:09
  se rappelle avoir été affublé notamment
• 30:11
  du surnom la [ __ ] de la télé parce qu'il
• 30:14
  venait de la chaîne Game One où le gros
• 30:17
  à cause de son poids. Quant au chabit,
• 30:19
  il dit l'avoir subi autant que
• 30:21
  pratiquer, c'est rassurant, sur le ton
• 30:23
  de la blague. Cela arrivait entre
• 30:25
  collègues qui se connaissaient bien,
• 30:27
  toujours sur le ton de l'humour. En tout
• 30:28
  cas, c'est ce que ce qu'assure
• 30:30
  l'exvice-président du service éditorial.
• 30:34
  Euh en tout cas euh ce que l'on sait
• 30:37
  c'est que les victimes de ces
• 30:38
  agissements sont souvent les mêmes. Euh
• 30:40
  les profils comme des femmes, des
• 30:42
  stagiaires, des personnes racisées. Euh
• 30:45
  une l'une d'entre elles embauché en 2010
• 30:48
  comme stagiaire de l'assistant de Serge
• 30:50
  Asquet se voit imposer une cadence
• 30:52
  absurde. Son manager pour lesquels les
• 30:55
  frais sont prescrits, les faits pardon
• 30:57
  sont prescrits, chronomérait euh mes
• 30:59
  réponses à ses mails. Et des fois il me
• 31:01
  disait "Tu as mis 6 minutes pour
• 31:02
  répondre à mon mail. mais tu es lente.
• 31:04
  Euh, elle reste donc 5 ans dans
• 31:06
  l'entreprise. Je sortais à peine d'une
• 31:08
  grande précarité. Il fallait que je
• 31:10
  m'arme pour tenir. En effet, on peut
• 31:13
  évidemment se poser des questions de
• 31:14
  pourquoi ces personnes sont restées,
• 31:16
  mais en fait déjà, il y a vraiment cette
• 31:18
  question de est-ce que c'est
• 31:20
  l'environnement normal, une société de
• 31:21
  jeux vidéos ? Est-ce que si on part pour
• 31:23
  ce type de raison, on va se griller au
• 31:25
  sein de l'industrie et donc on ne pourra
• 31:27
  plus exercer son métier et également les
• 31:30
  situations de précarité.
• 31:32
  Euh, elle précise aussi qu'il lui
• 31:34
  interdisait de prendre la enfin, il y en
• 31:36
  avait une autre pardon qui lui succède
• 31:37
  en 2015 et pour cette personne, elle
• 31:40
  précisait que son manager lui
• 31:42
  interdisait de prendre l'ascenseur
• 31:45
  euh parce que voilà, il fallait qu'elle
• 31:48
  qu'elle soit relookée ou perdre du
• 31:49
  poids, quoi. Et donc entre ces deux
• 31:52
  personnes, les deux assistantes, il
• 31:54
  circulent le nom d'un réseau informel,
• 31:56
  la communauté du bracelet, un groupe
• 31:58
  d'employés qui connaît la vérité sur
• 31:59
  l'open space et s'entraide à voix basse.
• 32:02
  Des murmures qui ont fini donc par
• 32:03
  trouver écho. Heureusement au tribunal
• 32:06
  correctionnel de Bobini, les deux jeunes
• 32:08
  femmes seront sur les bancs des parties
• 32:10
  civiles. Les témoignages soient aussi
• 32:12
  état de propos islamophobes et racistes.
• 32:16
  Nathalie, enfin l'une des des personnes
• 32:18
  que l'on a entendu, se souvient d'un
• 32:20
  collègue noir surnommé [ __ ] et des
• 32:23
  commentaires sur la taille de son sexe.
• 32:25
  La jeune femme qui est également de
• 32:27
  confession musulmane raconte aussi qu'un
• 32:28
  manager lui a demandé après les
• 32:30
  attentats du Bataclan si elle comptait
• 32:32
  rejoindre DH. Elle ajoute que ses
• 32:34
  collègues s'amusaient à changer son
• 32:36
  écran avec des images de McBacon ou à
• 32:38
  poser des sandwichs sur son bureau
• 32:39
  pendant le Ramadan. Euh donc ça c'est
• 32:43
  quand même
• 32:44
  assez enfin voilà, tout est tout est
• 32:47
  assez choquant mais bon c'est important
• 32:48
  de voir ce qui s'est passé quoi. Et donc
• 32:51
  confronté à ses propos, Serge Asqu
• 32:53
  déclare aux enquêteurs n'avoir aucun
• 32:54
  souvenir de telle scène. Et donc du coup
• 32:58
  en fait ce qui se passe c'est que au
• 33:00
  sommet on peut se demander non mais si
• 33:02
  c'était certains employés comment ça a
• 33:05
  pu perdurer
• 33:08
  continuer sans sanction sans rappel à
• 33:11
  l'ordre et donc en fait le pouvoir était
• 33:13
  concentré entre les mains d'une poignée
• 33:15
  d'homme incontournable et omnipotent.
• 33:18
  Serge Asqu avait le droit de vie de ou
• 33:20
  de mort sur les projets. C'est le numéro
• 33:22
  2 de la boîte Ubisoft et ça c'est ce que
• 33:25
  résume en tout cas un employé qui a été
• 33:27
  interrogé par le cabinet Altaier. Le
• 33:29
  directeur créatif a toute la confiance
• 33:32
  du PDG if Guimo. Pour avoir le budget
• 33:34
  afin de mener au bout le jeu créé, il
• 33:37
  faut plaire à
• 33:38
  Serge. Ça c'est donc ce qu'on lit encore
• 33:40
  une fois dans cette même enquête de
• 33:42
  2020. Quand le roi Adoube, il délègue
• 33:44
  son pouvoir. Ça c'est un autre employé
• 33:47
  qui le dit, un vétéran du service
• 33:48
  éditorial. Et ce pouvoir se transmet de
• 33:50
  proche en proche euh par affinité plus
• 33:54
  que par compétence. Il n'y avait pas de
• 33:56
  politique RH jusqu'en 2020 et Serge
• 33:59
  plaçait ses connaissances. Ça c'est ce
• 34:01
  que constate l'auteur de l'audit interne
• 34:04
  encore une fois sur le département.
• 34:06
  Alain, son bras droit pendant des années
• 34:08
  en témoigne lui-même lors de son
• 34:09
  audition. On m'appelait le fils du roi.
• 34:12
  Donc ce cercle privilégié occupe
• 34:14
  évidemment le cœur d'un système où
• 34:16
  certains peuvent du coup tout se
• 34:17
  permettre. Le service éditoriel était le
• 34:19
  service star et Tommy François, celui
• 34:22
  qui a été entendu hier en était une
• 34:24
  personnalité intouchable. On ne pouvait
• 34:27
  rien lui dire se souvient un ex salarié.
• 34:29
  Du côté des RH, l'impuissance est
• 34:31
  patente. Cela le faisait beaucoup rire,
• 34:34
  moi pas du tout. Euh ça c'est ce que
• 34:36
  déplore une responsable en relatant une
• 34:37
  scène où Serge Asquet et Tommy François
• 34:40
  simulent des fessés en criant
• 34:41
  harcèlement devant le bureau des
• 34:43
  ressources humaines. Euh une de ses
• 34:45
  collègues admet également que le numéro
• 34:47
  2 d'Ubisoft n'aimait pas suivre le
• 34:49
  cadre. Euh je dirais même que ça
• 34:51
  l'amusait de nous embêter. Euh lors de
• 34:53
  son audition, Tommy François fait valoir
• 34:55
  que pendant ses presque 14 ans à
• 34:58
  Ubisoft, jamais les RH ou ses managers
• 35:01
  ne lui ont notifié quoi que ce soit au
• 35:03
  sujet de son comportement. Et donc
• 35:07
  évidemment, c'est une stratégie logique
• 35:10
  de défense pour les trois accusé. Ça ne
• 35:13
  veut pas dire qu'ils ne sont pas
• 35:15
  responsables de leurs actes, mais ça
• 35:17
  montre aussi comment une euh ces
• 35:21
  problématiques de culture d'entreprise
• 35:23
  et de harcèlement et et de de de ouais
• 35:28
  de gestion de personnel. et ce sont des
• 35:30
  problèmes systémiques au sein d'Ubisoft
• 35:33
  ou en tout
• 35:34
  cas largement au sein de ce service
• 35:37
  éditorial. En tout cas, c'est ce que
• 35:38
  relate le rapport et l'audit de 2020.
• 35:43
  Euh donc voilà, vous voyez un petit peu
• 35:45
  un petit peu le paysage. Euh donc
• 35:48
  évidemment la réputation pèse lourd.
• 35:51
  quand on arrive à rejoindre Ubisoft et
• 35:53
  ben il y avait évidemment cette notion
• 35:55
  de si je pointe du doigt et je critique,
• 35:58
  je risque me griller dans la
• 36:01
  profession. Euh donc dans
• 36:02
  l'environnement du département, c'est
• 36:04
  difficile difficile de s'insurger sans
• 36:06
  risquer des représailles ou d'être
• 36:07
  ostracisé. Ça c'est ce qu'on confine une
• 36:09
  ex salarié en 2020. et plus de 30
• 36:11
  témoins ont été entendus au cours de
• 36:12
  l'instruction, mais nombre d'entre eux
• 36:15
  ont renoncé à porter plainte par crainte
• 36:17
  justement des réactions du milieu du jeu
• 36:19
  vidéo. Et ça montre bien un petit peu la
• 36:21
  chappe de plomb et la problématique qui
• 36:24
  touche Ubisoft mais pas que. Euh et donc
• 36:28
  voilà, donc ça c'est quand même
• 36:29
  important à réaliser. Encore une fois,
• 36:32
  savoir que c'est quelque chose de
• 36:33
  généralisé peut-être plus au-delà que
• 36:36
  Ubisoft ne dédouine pas Ubisoft de sa
• 36:38
  propre responsabilité évidemment. euh ni
• 36:41
  les auteurs des faits euh qui sont
• 36:44
  encore présumés innocents, je je précise
• 36:46
  évidemment. Euh qu'est-ce que je peux
• 36:49
  vous dire de plus là-dessus ? Est-ce
• 36:51
  qu'il y a
• 36:53
  d'autres contextes intéressants ? Euh
• 36:56
  donc chez Ubisoft, nombreux sont ceux
• 36:57
  qui pointent du doigt la direction des
• 36:59
  ressources humaines comme un maillon
• 37:01
  faible du système. Les RH n'étaient pas
• 37:03
  les alliés des collaborateurs mais les
• 37:04
  protecteurs des abuseurs, accusant un
• 37:06
  ancien salarié. Et quand l'une des deux
• 37:09
  assistantes alerte sur les propos
• 37:10
  sexistes d'un manager, la réponse est
• 37:12
  brutale. L'assistante que tu remplaces a
• 37:14
  tenu 3 ans, c'est à toi de t'adapter.
• 37:17
  Donc voilà, ça ça au moins ça donne le
• 37:19
  ton hein. Euh voilà. Donc trois
• 37:22
  directrices des ressources humaines ont
• 37:23
  été mises en examen et entendu par les
• 37:24
  enquêteurs qui ont finalement abandonné
• 37:26
  les poursuites. Mais leur conclusion
• 37:28
  n'efface pas l'image d'un service passif
• 37:31
  voix complice. Je pense que chacun avait
• 37:33
  des bouts de puzzle mais pas de vision
• 37:35
  d'ensemble. C'est ce qu'admet en tout
• 37:37
  cas une responsable face aux enquêteurs.
• 37:39
  Il n'y avait pas de pouvoir
• 37:40
  disciplinaire en 2015 reconnaît une
• 37:43
  autre
• 37:44
  personne. Euh donc c'est quand même
• 37:46
  assez euh voilà c'est assez euh ça
• 37:49
  illustre quand même le le les les
• 37:51
  problématiques.
• 37:53
  Euh de son côté on a le PDG Yve Guima
• 37:57
  qui parle de quelques personnes toxiques
• 38:00
  mais ni toute dérive
• 38:04
  systémique. Une lecture que conteste
• 38:06
  syndicat, parti civile et avocat de la
• 38:10
  défense. Donc Jean- Guillaume le Mintier
• 38:13
  qui représente Serge Asqu dénonce un
• 38:16
  procès au périmètre trop restreint. Si
• 38:18
  on veut être cohérent avec l'idée que le
• 38:19
  harcèlement soit systémique, il faut que
• 38:20
  tout le monde soit présent à la barre.
• 38:24
  Euh et donc ce qu'on sait aussi c'est
• 38:25
  que a priori on a un l'avocat du
• 38:29
  syndicat l'avocat du syndicat des
• 38:30
  travailleurs du jeu vidéo qui s'est
• 38:32
  porté partie civile qui déplore de son
• 38:35
  côté que les outils d'alerte ne
• 38:37
  fonctionnent toujours pas. Elle fustige
• 38:39
  une entreprise coutumière du fait où
• 38:41
  l'omerta est devenue une méthode de
• 38:42
  management et conclu ce procès aurait dû
• 38:44
  être celui d'Ubisoft. Évidemment, là
• 38:47
  encore une fois, c'est ce que je vous
• 38:48
  disais en introduction, les avocats de
• 38:51
  la défense de ces trois personnes vont
• 38:53
  évidemment euh essayer de démontrer que
• 38:55
  la problématique était systémique et que
• 38:58
  ce n'est pas enfin pour essayer de
• 39:01
  reporter le le plus gros de la
• 39:03
  responsabilité sur la société Ubisoft
• 39:06
  plutôt que sur leur propre clients. Et
• 39:09
  je pense que la vérité, mais ça c'est
• 39:11
  mon avis tout à fait personnel et je ne
• 39:13
  suis pas compétent dans la matière de
• 39:15
  manière juridique et cetera, mais il y a
• 39:18
  évidemment de la vérité un peu partout.
• 39:20
  C'est-à-dire que voilà, quand il y a pas
• 39:22
  mal de témoins qui témoignent de
• 39:26
  certains faits qui ont été perprés
• 39:28
  perpétrés euh par les trois accusés, ben
• 39:32
  très probablement c'est que ces
• 39:34
  personnes, voilà, on verra s'il ils ont
• 39:37
  été jugés euh responsables de ces faits
• 39:41
  et reconnus coupable. Mais évidemment,
• 39:44
  il y a aussi une certaine
• 39:46
  euh il y a un certain laisser faire,
• 39:48
  voilà, parce qu'ils n'ont pas été
• 39:50
  sanctionnés avant que ça explose au
• 39:52
  grand jour. Donc donc voilà. Euh donc
• 39:56
  c'est quand même assez intéressant. Pour
• 39:58
  revenir plus particulièrement sur la
• 40:00
  journée d'hier qui marque du coup le
• 40:01
  lancement du procès euh et donc qui va
• 40:04
  s'intéresser du coup au premier des
• 40:06
  accusés, Thomas François dit Tommy
• 40:08
  ancien vice-président du service
• 40:10
  éditorial d'Ubisoft. Et donc là, c'est
• 40:13
  intéress intéressant parce qu'on va du
• 40:14
  coup revenir sur justement l'effet qui
• 40:17
  le concerne lui. Mais en tout cas, il y
• 40:19
  a certaines citations qui sont
• 40:22
  très euh qui illustrent bien une
• 40:26
  certaine
• 40:28
  problématique sur le le le la
• 40:33
  culture la culture au sein de la boîte
• 40:35
  et de certaines personnes. Notamment la
• 40:38
  première citation, c'est il faut être
• 40:40
  fun pour faire le fun.
• 40:43
  Certes. OK. Euh, il a invoqué aussi la
• 40:46
  culture ubie pour justifier l'effet de
• 40:49
  harcèlement sexuel, moral et tentative
• 40:51
  d'agression sexuelle dont il est accusé.
• 40:54
  Donc comme je disais, c'est le premier
• 40:55
  des trois anciens cadres de la société
• 40:57
  de jeux vidéos et qui comparait devant
• 41:00
  le tribunal correctionnel de Bobini pour
• 41:03
  soi-disant avoir mené encourager un
• 41:05
  harcèlement sexuel et moral systémique
• 41:07
  au cours de la décennie 2010 au sein de
• 41:10
  l'entreprise.
• 41:12
  Et donc il y avait trois magistrates qui
• 41:14
  l'interrogaient et lui a tenté de
• 41:16
  justifier certains faits qui lui sont
• 41:18
  reprochés par la culture geek et niant
• 41:22
  catégoriquement les autres. Sur
• 41:24
  plusieurs dizaines de témoignages de
• 41:25
  violence sexiste ou sexuelle. Tommy
• 41:28
  François n'en reconnaît qu'une seule.
• 41:30
  Lors d'un déplacement professionnel
• 41:32
  alors qu'il descend au petit-déjeuner et
• 41:34
  lance au collègues "Je me suis branlé ce
• 41:36
  matin", brandissant son téléphone
• 41:38
  affichant un film porno et là ce qu'il
• 41:41
  dit. pour soi-disant reconnaître les
• 41:44
  faits. Je n'aurais pas dû faire ça
• 41:45
  devant une
• 41:48
  femme parce que c'est tout à fait normal
• 41:50
  de faire ça devant des collègues
• 41:52
  hommes. Donc a priori
• 41:55
  euh le le concours de bit euh c'est la
• 42:00
  seule manière d'être fun chez
• 42:02
  Ubisoft. Ah je sais pas. Je pense que je
• 42:07
  pense qu'il y a plein d'autres manières
• 42:08
  d'être fun. Euh on a quand même une
• 42:11
  culture qui est quand même beaucoup plus
• 42:12
  riche que ça. Euh beaucoup plus de
• 42:15
  possibilités que ça. Euh tout ramener
• 42:19
  euh au sexe, à la [ __ ] et cetera, c'est
• 42:23
  quand même compliqué. Et ça cette
• 42:25
  citation, je n'aurais pas dû faire ça
• 42:26
  devant une femme montre combien il ne
• 42:29
  réalise
• 42:31
  pas la gravité de faire ce genre de
• 42:35
  déclaration et d'entretenir ce genre de
• 42:37
  climat.
• 42:39
  au sein d'un environnement
• 42:42
  professionnel et en plus de quelqu'un
• 42:44
  qui est censé montrer l'exemple puisque
• 42:46
  c'est un cadre un des plus haut placés
• 42:48
  chez Ubisoft. C'est tellement
• 42:50
  problématique ça me ça m'afflige et le
• 42:53
  fait qu'il soit capable de dire ça
• 42:56
  lorsqu'il est interrogé lors d'un procès
• 43:01
  euh où lui il doit comparaître, ça ça
• 43:05
  m'afflige. Je me demande même s'il a été
• 43:07
  coaché par son avocat.
• 43:08
  Euh bref euh et donc pour le reste
• 43:12
  l'accuser à répéter ne pas se
• 43:14
  reconnaître dans les faits suggérant
• 43:16
  parfois qu'une soi-disant confusion a
• 43:18
  été faite entre lui et un ancien
• 43:20
  collègue pour lequel les faits sont
• 43:22
  désormais prescrits. Bah c'est pratique.
• 43:24
  Euh et il y a également une ancienne
• 43:26
  collaboratrice qui sûre qu'il l'a sifflé
• 43:28
  dans l'open space. Il dit il a les dents
• 43:30
  du bonheur et ne s'est pas sifflé.
• 43:34
  Les insultes lancés aux employés,
• 43:37
  c'était dit avec le sourire et ça
• 43:38
  faisait tomber les barrières
• 43:40
  sociales. Bah moi, j'ai pas besoin
• 43:42
  d'insulter mes collègues pour faire
• 43:44
  barrier tomber les barrières sociales.
• 43:46
  Mais bon, bref, euh en effet, dans
• 43:50
  certaines boîtes, ça se passe comme ça.
• 43:53
  Euh sauf qu'en fait, quand vous avez en
• 43:55
  plus cette cette problématique de
• 43:57
  hiérarchie, évidemment que les personnes
• 43:58
  qui sont visées par ces insultes ne
• 44:00
  peuvent rien dire. rien dire sous risque
• 44:03
  de se faire exclu, virer sous quelque
• 44:06
  prétexte que ce soit. Euh concernant les
• 44:08
  propos racistes et homophobes, il répète
• 44:11
  qu'il ne pensait pas à mal, qu'il a des
• 44:13
  amis homosexuels et des amis
• 44:16
  juifs. C'est
• 44:19
  tellement je sais en effet là, je me
• 44:21
  pose vraiment des questions s'il a été
• 44:22
  coaché pour sa défense
• 44:24
  honnêtement parce que ça rappelle
• 44:27
  tellement une certaine rétorique pour de
• 44:29
  défense qui ne fonctionne pas que c'est
• 44:32
  quand même encore une fois affligeant.
• 44:35
  Il aussi fermement avoir tenté
• 44:36
  d'embrasser de force une collègue lors
• 44:37
  d'une soirée d'entreprise malgré les
• 44:39
  déclarations de témoins. Les souvenirs
• 44:41
  sont flous, il explique. Bah oui, parce
• 44:44
  qu'on se doute qu'il y avait énormément
• 44:46
  d'alcool aussi et peut-être autre chose,
• 44:49
  mais ça je sais pas. Il y aura l'enquête
• 44:51
  évidemment qui sera
• 44:53
  menée. Et donc voilà, il se défend sous
• 44:56
  prétexte de "Je n'ai pas réfléchi euh et
• 45:00
  cetera, même lorsque euh il est
• 45:02
  interrogé et l'une des magistrats dit
• 45:04
  "Même après Mythou euh Santia présidente
• 45:08
  et lui il dit "Oui, je n'ai pas fait le
• 45:10
  lien entre ce qui se passait dans mon
• 45:11
  quotidien de travail et ce qu'on
• 45:14
  entendait dans les médias avec Mitou."
• 45:17
  C'est ce qui répond et il a ajouté "Je
• 45:20
  regrette". Il raconte s'être inscrit
• 45:22
  dans une culture d'entreprise qui
• 45:23
  existait partout dans tous les service
• 45:25
  et ne pas avoir pensé que c'était
• 45:27
  anormal.
• 45:28
  À ma première évaluation, on m'a dit
• 45:30
  "C'est cool, tu ramènes la bonne
• 45:31
  ambiance, merci." Il ajoutera également
• 45:34
  "J'aurais aimé qu'on m'arrête, qu'on me
• 45:35
  convoque chez les RH, qu'on me dise que
• 45:37
  ce que je faisais n'allait pas." Et là,
• 45:40
  encore une fois, autant on peut
• 45:41
  critiquer sur euh combien sa défense
• 45:45
  paraît faible. et ne pas tenir debout
• 45:48
  autant ce qu'il dit sur on ne m'a jamais
• 45:53
  dit que ce n'était pas quelque chose à
• 45:54
  faire et on ne m'a pas jamais fait de
• 45:56
  rappel à l'ordre montre combien le
• 46:00
  problème le dépasse aussi donc c'est là
• 46:03
  où je vous dis encore une fois les deux
• 46:05
  il y a il y a du vrai certainement dans
• 46:07
  les dans les deux dans les deux cas
• 46:09
  quoi.
• 46:11
  Donc c'est quand même assez assez
• 46:14
  impressionnant. Donc évidemment moi
• 46:16
  c'est c'est entre guillemets facile. Je
• 46:19
  suis en dehors. Je n'ai jamais bossé
• 46:20
  chez Ubisoft. Je n'ai jamais fait partie
• 46:23
  de cette culture là.
• 46:25
  Mais pour avoir bossé dans des
• 46:27
  entreprises tech, il y a eu une vraie
• 46:31
  évolution depuis le début de ma carrière
• 46:34
  à
• 46:35
  aujourd'hui. J'ai bossé dans des boîtes
• 46:38
  où la pr le premier jour où je suis
• 46:40
  arrivée, qu'est-ce que je voyais ? Je
• 46:41
  voyais des photos et des accessoires
• 46:45
  Marc Dorsel sur tous les bureaux de mes
• 46:47
  collaborateurs. Pourquoi ? parce que la
• 46:49
  boîte avait un partenariat avec Marc
• 46:51
  Dorsel et donc il jugeait ça normal
• 46:53
  d'avoir des images de femmes en lingerie
• 46:57
  et des accessoires sexuels sur les
• 47:00
  bureaux des collaboratoires dans un
• 47:01
  environnement
• 47:02
  professionnel. Et donc on a
• 47:05
  dû avec plusieurs collègues femmes dire
• 47:10
  ben c'est pas on sent pas
• 47:14
  forcément à notre place
• 47:16
  quoi. Voilà.
• 47:19
  Euh et ensuite il y a eu en effet une
• 47:21
  action qui a été prise relativement
• 47:23
  rapidement pour enlever demander en tout
• 47:27
  cas au collaborateurs d'enlever tout ça.
• 47:29
  Euh et donc tu me dis François Michel,
• 47:31
  tu es vacciné toi ? Je suis pas je sais
• 47:33
  pas si tu t'adresses à moi, c'est pas je
• 47:35
  pense pas que je suis vaccinée dans la
• 47:37
  mesure où euh j'ai eu la chance de ne
• 47:39
  pas être une cible directe d'harcèlement
• 47:42
  et cetera. Mais en tout cas, j'ai connu
• 47:45
  des environnements de travail où il y a
• 47:47
  eu un effort à faire sur ces sujets, sur
• 47:50
  une prise de conscience euh à avoir. Et
• 47:53
  en effet, on était vu pour les
• 47:56
  rabatsois, c'était juste de la blague,
• 47:58
  on peut plus rire et cetera.
• 48:00
  Sauf qu'en fait une fois que ça s'est
• 48:02
  passé, plusieurs mois après et ben en
• 48:06
  fait on était capable de rigoler, de
• 48:08
  travailler dans un environnement
• 48:11
  décontracté en faisant des blagues et
• 48:13
  cetera, mais qui était pas forcément
• 48:15
  basé sur du sexe ou de la [ __ ] Voilà.
• 48:18
  Euh donc c'est possible, c'est possible.
• 48:22
  Euh mais en effet, il y a eu un effort
• 48:25
  euh et je pense que toutes les boîtes
• 48:27
  n'ont pas encore fait cet effort. Euh
• 48:30
  donc euh et je n'essaie pas de comparer
• 48:33
  l'environnement que moi j'ai pu euh dont
• 48:36
  j'ai pu faire l'expérience avec ce qui
• 48:37
  s'est passé chez Ubisoft parce que c'est
• 48:39
  pas la même échelle et les mêmes la même
• 48:42
  gravité d'effet clairement. Euh et
• 48:44
  surtout il y a eu des actions qui ont
• 48:46
  été prises d'un autre côté et là euh ben
• 48:50
  un un une inaction euh certaine quoi.
• 48:53
  Euh et donc si la direction du groupe
• 48:55
  n'est pas poursuivie, elle a largement
• 48:58
  été mise en cause par les plaignants
• 49:00
  pour avoir justement laissé prospérer un
• 49:02
  climat général délétaire. Et c'est ce
• 49:04
  qu'on voit dans ce fameux dossier
• 49:06
  d'enquête de plus de 1000 pages que les
• 49:09
  journalistes ont vu consulter he que ce
• 49:10
  soit France info, le monde et cetera.
• 49:12
  Euh et ça révèle justement un fameux
• 49:15
  problème systémique dans l'entreprise.
• 49:17
  Une quarantaine d'agressions sexuelles
• 49:20
  ou tentatives d'agression sont
• 49:21
  mentionnées sur une dizaine d'années
• 49:23
  dont une écrasante majorité concerne le
• 49:25
  département de l'éditorial chargé de la
• 49:28
  supervisation supervision pardon
• 49:30
  créative des jeux vidéos. Donc quand on
• 49:32
  entend le PDG euh dire que ce n'est pas
• 49:36
  un problème systémique, en tout cas, on
• 49:38
  a un dossier qui a l'air quand même
• 49:39
  assez chargé là-dessus. Et donc
• 49:42
  l'affaire avait poussé justement la
• 49:43
  direction d'Ubisoft à se séparer de son
• 49:45
  vice-président du service éditorial,
• 49:47
  Thomas François, donc qui a comparu hier
• 49:50
  en 2020, enfin qui a se séparé de lui en
• 49:53
  2020 et c'est justement la personnalité
• 49:55
  qui a été comparue hier. et le directeur
• 49:57
  créatif et numéro 2 d'Ubisoft, Serge
• 50:00
  Asqu qui avait démissionné dans la folie
• 50:02
  foulée. Il a démissionné, il n'a pas été
• 50:05
  viré.
• 50:07
  Euh nuance très importante qui montre un
• 50:10
  petit peu la responsabilité d'Ubisoft.
• 50:11
  Ici, Mode Bakers, avocat de spécialiste
• 50:14
  des violences sexuelles au travail,
• 50:15
  avait en outre porté plainte contre la
• 50:16
  société Ubisoft France et son PDG YV
• 50:20
  Guimau et également la DRH Monde et
• 50:23
  plusieurs personnes de ressources
• 50:23
  humaines soupçonnées donc d'avoir
• 50:25
  couvert les faits. Voilà. Euh le monde a
• 50:29
  contacté aussi plusieurs salariés euh
• 50:31
  pour avoir un petit peu leur retour euh
• 50:34
  sur euh sur l'affaire et euh et voilà.
• 50:38
  Et en tout cas, ce qu'il disent, c'est
• 50:40
  que les salariés se disent en tout cas
• 50:42
  plusieurs d'entre eux se disent déçus
• 50:45
  que tous les coupables ne soient pas sur
• 50:46
  le banc des accusés. D'autres estiment
• 50:49
  que les efforts mis en place par
• 50:50
  l'entreprise depuis 2020 pour soi-disant
• 50:53
  assaignir la culture UBI euh ont été
• 50:55
  freiné par la crise financière qui la
• 50:56
  traverse. Et en effet, on en a déjà
• 50:59
  parlé euh mimé l'action de l'éditeur, on
• 51:02
  en a parlé en début d'année mais même
• 51:04
  l'action de l'éditeur français a chuté
• 51:06
  de quelques 20 % à l'ouverture de la
• 51:08
  bourse de Paris au lendemain de
• 51:10
  l'annonce d'une perte nette de
• 51:13
  159 millions d'euros. Donc on savait
• 51:16
  qu'Ubisoft était vraiment dans une
• 51:19
  situation compliquée, mais là encore une
• 51:22
  fois ça continue. C'est une vraie
• 51:24
  descente aux enfers pour pour la
• 51:26
  société. Euh donc à voir. On continuera
• 51:29
  de vous en parler. Je pense que Jérôme
• 51:30
  fera peut-être un point sur la suite euh
• 51:33
  du procès qui continuera de se dérouler
• 51:36
  cette semaine. Mais euh voilà, c'est
• 51:38
  important quand même de revenir sur ce
• 51:40
  genre de choses.
• 51:42
  Euh G garover, une agression tous les 3
• 51:45
  mois, mais sinon il y a pas de
• 51:46
  problème. Oui, tu as fait le calcul avec
• 51:49
  une quarantaine
• 51:50
  d'agression ou tentative d'agression sur
• 51:52
  sur 10
• 51:58
  ans. Alors, je regarde un petit peu vos
• 52:01
  commentaires dans la chat
• 52:04
  room. Dans ma boîte, tous les salariés
• 52:06
  doivent suivre une formation obligatoire
• 52:09
  sur l'inclusion sociale et le respect
• 52:10
  mutuel. Je trouve ça très bien et ça et
• 52:13
  ça limite grandement les dérives. Bah
• 52:15
  oui, en effet, tric, je pense que en
• 52:18
  fait, il y a vraiment un effort de
• 52:19
  prise, un effort de prise de conscience
• 52:22
  et en fait qu'on le veuille ou pas,
• 52:25
  qu'on naime ou
• 52:28
  pas, on a quand même une grande culture
• 52:31
  patriarcale en France euh avec beaucoup
• 52:36
  d'efforts qui ont été faits sur une
• 52:38
  égalité homme-femme, un environnement de
• 52:41
  travail plus inclusif et cetera. Mais en
• 52:44
  fait, on vient quand même historiquement
• 52:46
  d'une certaine
• 52:47
  inégalité entre une certaine frange de
• 52:51
  la population et d'autres minorités. Il
• 52:53
  y a pas que les femmes, hein, on en a
• 52:55
  parlé aussi de de propos
• 52:58
  racistes, homophobes et cetera.
• 53:01
  Euh et donc du coup euh et ben il y a un
• 53:04
  travail de prise de conscience sur
• 53:07
  éduquer, expliquer combien ces propos
• 53:11
  peuvent instaurer un climat
• 53:13
  problématique, combien ces probl sont
• 53:15
  problématiques. Et donc euh il faut pas
• 53:18
  non plus juste dire "Ah mais enfin ça
• 53:20
  devrait être évident, ça ne l'est pas,
• 53:22
  c'est un constat." Et donc du coup pour
• 53:24
  que ça devienne une évidence, il y a un
• 53:26
  effort d'éducation et d'accompagnement à
• 53:28
  faire. Donc déjà le fait de savoir que
• 53:31
  la boîte et cetera a mis en place des
• 53:35
  formations des voilà des formations de
• 53:39
  l'information des contacts aussi on sait
• 53:41
  qu'on peut aller discuter de certaines
• 53:43
  situations en toute confidentialité et
• 53:46
  tout c'est important des référents de
• 53:48
  confiance et tout. Moi, je sais par
• 53:50
  exemple euh chez Alan euh on a donc la
• 53:54
  boîte qui a énormément grossi euh
• 53:56
  puisque moi quand j'ai rejoint, on était
• 53:58
  euh une cinquantaine et aujourd'hui on
• 54:00
  est plus de 600 euh je crois. Je j'ai
• 54:03
  plus les derniers chiffres en tête mais
• 54:05
  clairement on est plus de 500. Euh et
• 54:08
  donc évidemment avec la taille et ben il
• 54:10
  faut quand même arriver à maintenir une
• 54:12
  culture et un environnement de travail
• 54:15
  sain euh et que euh les le le le règles
• 54:20
  et les principes d'un bon environnement
• 54:22
  de travail soit se diffusent au sein de
• 54:24
  toutes les équipes, de toutes les
• 54:25
  personnes, de tous les collaborateurs.
• 54:27
  Et ce que je trouve très chouette, c'est
• 54:29
  que euh lorsqu'on organise maintenant
• 54:32
  des événements, des déplacements euh euh
• 54:34
  où il y a beaucoup de mondes de
• 54:35
  l'équipe, et ben à chaque fois
• 54:37
  maintenant, on identifie des référents
• 54:41
  euh de sécurité qui sont là comme des
• 54:44
  points de contact qui sont très bien
• 54:46
  formés sur ces sur ces sujets là. Et
• 54:48
  donc si on a un doute, une situation qui
• 54:50
  nous a mis inconfortable et cetera, on
• 54:52
  va pouvoir, ils sont identifiés, c'est
• 54:54
  tout est documenté, communiqué de
• 54:56
  manière transparente et cetera et chaque
• 54:58
  collaborateur peut euh aller les
• 55:01
  contacter. Euh il y a également aussi
• 55:03
  des manières anonymes de pouvoir euh
• 55:06
  informer sur des des des problèmes qui
• 55:09
  se qui se déroulent. Et donc tout ça
• 55:10
  permet d'ouvrir la parole en toute
• 55:12
  sécurité et donc de d'intervenir au plus
• 55:16
  tôt s'il y a besoin. Donc ça c'est aussi
• 55:18
  important. Il y a plein de techniques,
• 55:20
  d'outils euh et je trouve que les boîtes
• 55:23
  euh voilà se muscl de plus en plus sur
• 55:26
  ce genre de chos et donc c'est assez
• 55:30
  important. Je pense que les
• 55:32
  multinationales viennent avec une une
• 55:33
  culture plus respectueuse euh sur notre
• 55:36
  territoire. Alors attends, je sais pas
• 55:38
  d'où vient ce commentaire. J'ai
• 55:40
  peut-être raté le
• 55:46
  début et je leur redit changer dans les
• 55:48
  entreprises c'est bien mais si ça change
• 55:49
  pas dans le cadre privé que la prise de
• 55:51
  conscience soit collective ça avancera
• 55:53
  pas. C'est aussi à nous dans le privé
• 55:55
  d'éveiller l'entourage. Sirius
• 55:58
  oui oui oui oui. 100 fois oui à ce que
• 56:02
  tu dis. Et en
• 56:04
  fait euh je pense que là où il faut
• 56:07
  faire attention, c'est dire ça ne sert à
• 56:09
  rien si on n'intervient pas dans le
• 56:10
  privé. Je pense qu'en fait c'est un
• 56:12
  effort conjoint qu'il faut faire en
• 56:14
  parallèle. Euh il faut pas juste se
• 56:17
  reposer sur le privé pour euh espérer
• 56:20
  que ça fonctionne bien dans le
• 56:22
  professionnel. Il faut pas non plus
• 56:24
  juste se reposer sur l'environnement
• 56:26
  professionnel pour espérer que les
• 56:29
  inégalités se corrigent dans le privé.
• 56:30
  En fait, c'est vraiment des efforts et à
• 56:33
  tous les niveaux, il faut euh essayer de
• 56:36
  de permettre ce genre de de d'éveil de
• 56:39
  prise de conscience euh sur ces
• 56:40
  sujets-là. Ça en effet, c'est ce que tu
• 56:42
  dis. Voilà, c'est un tout à
• 56:45
  fait. En effet, Xnily, tu mentionnes, il
• 56:48
  y a il y a les mêmes pratiques. Tu me
• 56:50
  dis pour les associations sportives, il
• 56:52
  y a des références sur les violences,
• 56:53
  les abus et cetera. Et en effet, c'est
• 56:55
  la première une des premières étapes, un
• 56:57
  des outils des leviers pour euh pouvoir
• 57:01
  combattre ce genre de d'environnement,
• 57:04
  de pratique et d'abus. Donc c'est
• 57:06
  vraiment
• 57:07
  bien. Euh je regarde un petit
• 57:13
  peu, je regarde un peu s'il y a d'autres
• 57:20
  commentaires et et Blumir, tu me dis
• 57:22
  voilà, je remarque beaucoup de collègues
• 57:23
  de travail venant de certaines écoles de
• 57:25
  commerce qui font cette même culture
• 57:27
  bigar référence à l'humoriste.
• 57:30
  Et ben voilà, je pense que encore une
• 57:32
  fois ce genre de choses doit intervenir
• 57:35
  à tous les niveaux. Donc on parlait de
• 57:36
  la sphère privée, professionnel mais
• 57:39
  également comme tu soulignes dans
• 57:41
  l'environnement de l'éducation et
• 57:51
  cetera. Donc donc à voir à voir ce que
• 57:53
  ça va donner. Euh mais en tout cas,
• 57:56
  c'est déjà une bonne chose.
• 57:58
  [Musique]
• 58:04
  Euh je pense qu'il faut surtout pas
• 58:06
  compter sur ta boîte pour quoi que ce
• 58:07
  soit. Tu fais bien le taf. Si le navire
• 58:09
  coule, faut se barrer avant d'être
• 58:10
  licencié. Les entreprises respectent
• 58:13
  rien. Pourquoi on devrait les respecter
• 58:14
  ? Ils ont voulu 100 fois ni loi. Tant
• 58:17
  pis pour eux. Gaming Play Web, si c'est
• 58:19
  ton avis, c'est le tien. tu es libre
• 58:22
  vraiment de de l'avoir. Moi, j'envisage
• 58:25
  pas ma relation avec mon employeur de
• 58:28
  cette manière. Ça ne m'intéresse pas.
• 58:30
  Dans ce cas-là, je préfère me mettre en
• 58:32
  indépendante pour maintenir une certaine
• 58:34
  distance euh si je
• 58:37
  considère mes potentiels employeurs de
• 58:40
  cette manière-là.
• 58:42
  Euh je pense que c'est possible. J'ai
• 58:45
  pas connu des environnements de travail
• 58:48
  tout le temps parfait et cetera.
• 58:51
  Et et surtout je trouve que ce qui est
• 58:53
  particulièrement difficile, c'est que
• 58:54
  quand on est en début de carrière et
• 58:56
  qu'on a pas d'expérience, en fait on est
• 58:58
  très démuni parce qu'en fait on ne sait
• 59:00
  pas, on n pas vraiment de repère sur ce
• 59:02
  qui est admissible, pas admissible. Et
• 59:06
  quand il y a des choses qui nous mettent
• 59:07
  mal à l'aise, on on voilà, c'est ça peut
• 59:09
  être compliqué. Donc le début de
• 59:11
  carrière, le fait qu'on soit peut-être
• 59:12
  dans des petites structures où du coup
• 59:14
  il y a pas
• 59:15
  vraiment de de de service RH et cetera
• 59:19
  pour essayer euh d'accompagner sur ces
• 59:21
  sur ces sujets-là aussi. C'est un un
• 59:22
  potentiel risque euh que ça peut
• 59:25
  représenter. Euh donc il y a plein de
• 59:27
  contextes où ben en effet on peut
• 59:30
  malheureusement euh faire l'expérience
• 59:32
  d'environnement de travail pas optimal
• 59:34
  et
• 59:35
  problématique, mais je trouve ça un peu
• 59:38
  dommage de baisser les bras. et de se
• 59:40
  dire par défaut euh toutes les boîtes
• 59:44
  sont des pourries. Euh
• 59:47
  enfin, j'ai moi en tout cas je je je
• 59:50
  suis peut-être naïve hein euh et je
• 59:53
  préfère mais euh mais je pense pas que
• 59:56
  ce soit de la naïveté parce que j'ai
• 59:57
  quand même maintenant un petit peu
• 59:58
  d'expérience.
• 59:59
  J'ai euh de tête à peu près une
• 1:00:02
  quinzaine d'années d'expérience dans le
• 1:00:03
  milieu du travail et j'ai toujours été
• 1:00:06
  employée employé par différentes boîtes.
• 1:00:09
  Donc j'ai diff j'ai connu différents
• 1:00:10
  environnements, pas tous, loin de là, je
• 1:00:12
  ne prétends pas ça, mais j'en ai connu
• 1:00:15
  quelques-uns et euh et voilà. Et non
• 1:00:17
  seulement il y a eu des améliorations
• 1:00:19
  euh des prises de conscience dans des
• 1:00:21
  poes où moi je suis restée au début
• 1:00:23
  c'était un petit peu étonnant et puis il
• 1:00:25
  y a eu des évolutions euh positives une
• 1:00:28
  vraie prise de conscience poussée aussi
• 1:00:30
  par des politiques nationales hein.
• 1:00:32
  C'est pas que à l'initiative des boîtes
• 1:00:36
  mais c'est poussé par le gouvernement,
• 1:00:37
  les syndicats et cetera. Euh mais euh
• 1:00:42
  mais voilà, je pense que c'est possible
• 1:00:44
  de de de d'améliorer l'environnement de
• 1:00:47
  travail ou en tout cas de s'informer euh
• 1:00:51
  et d'essayer de chercher des signaux
• 1:00:53
  lorsqu'on passe des entretiens
• 1:00:55
  d'embauche. Euh tu vois, typiquement,
• 1:00:57
  moi je me rappellerai euh un un des
• 1:01:01
  éléments qui m'avait séduit pas que
• 1:01:04
  hein, mais en terme de sur ces
• 1:01:05
  problématiques là d'égalité et cetera.
• 1:01:08
  quand j'avais entendu que Alan avait une
• 1:01:11
  grille de salaires transparente,
• 1:01:13
  c'est-à-dire tout le monde y avait accès
• 1:01:14
  et que c'était la même en fonction des
• 1:01:16
  différents euh secteurs, c'està dire il
• 1:01:18
  y avait pas des salaires une grille
• 1:01:20
  différente de salaires pour les
• 1:01:21
  ingénieurs que pour les designers que
• 1:01:23
  pour les les commerciaux et cetera.
• 1:01:26
  J'avais trouvé ça très intéressant et
• 1:01:28
  sur le fait que tout le monde pouvait
• 1:01:30
  voir les niveaux de chacun et donc les
• 1:01:33
  salaires de chacun. Ah ouais, au niveau
• 1:01:35
  transparence euh déjà ça évite les
• 1:01:37
  messes bases dans les couloirs pour
• 1:01:39
  essayer de deviner non mais machin il
• 1:01:40
  gagne plus que moi et cetera. Et donc du
• 1:01:43
  coup aussi ça évite de à compétence
• 1:01:46
  égale et expérience égale un
• 1:01:48
  collaborateur masculin sera plus payé
• 1:01:50
  qu'un une
• 1:01:53
  collaboratrice de l'autre côté avec les
• 1:01:55
  mêmes mêmes expériences et mêmes
• 1:01:57
  compétences.
• 1:01:58
  Je dis je ne dis pas que c'est la
• 1:02:01
  baguette magique pour régler tous les
• 1:02:02
  problèmes, mais en tout cas encore une
• 1:02:04
  fois, c'est plein d'action de de de
• 1:02:10
  de mesures qui sont prises pour
• 1:02:12
  instaurer un cadre qui essaie de limiter
• 1:02:15
  ce genre de problème. Euh voilà. Bref,
• 1:02:20
  il est 8h51. Je vous propose de passer
• 1:02:22
  au second
• 1:02:24
  article de la journée, même si je suis
• 1:02:26
  passionnée par le par le sujet, il y a
• 1:02:29
  plein d'autres actualités et je suis
• 1:02:31
  sûre que j'ai vous vous maintiendra au
• 1:02:34
  courant si c'est pas le cas. Moi, je le
• 1:02:35
  ferai aussi la semaine prochaine. Voilà,
• 1:02:38
  en tout cas, vous êtes au courant. Le
• 1:02:40
  procès Ubisoft, en tout cas des trois
• 1:02:42
  anciens cadres chez Ubisoft euh a
• 1:02:45
  commencé hier et se poursuivra au long
• 1:02:48
  de euh tout au long de la semaine. On
• 1:02:51
  continue avec une news une autre news
• 1:02:53
  française mais plus particulièrement
• 1:02:57
  parisienne ou en tout cas Île-de-Fance.
• 1:02:59
  C'est euh ça concerne en fait le pass
• 1:03:00
  Liberté Plus euh qui en fait tout
• 1:03:03
  simplement arrive le 23 juin prochain
• 1:03:06
  sur les smartphones euh Apple et
• 1:03:09
  Android, donc iPhone et Android. Donc ça
• 1:03:11
  c'est une bonne nouvelle pour tous ceux
• 1:03:13
  qui sont en Île-de-France et donc c'est
• 1:03:14
  poussé par Île-de-Fance mobilité et
• 1:03:17
  Valérie PCres a annoncé justement dans
• 1:03:19
  une interview qui a été diffusée sur ses
• 1:03:21
  news le 2 juin donc hier que il allait
• 1:03:24
  arriver. Il est utilisé euh par 1,3
• 1:03:28
  million de personnes aujourd'hui et donc
• 1:03:30
  il arrivera donc dès la fin du mois euh
• 1:03:32
  sur les euh smartphones. Il y a eu toute
• 1:03:35
  une période de test beta sur Android euh
• 1:03:38
  et donc ça y est maintenant euh la la
• 1:03:40
  phase est plutôt terminée ou bientôt euh
• 1:03:43
  terminée puisque ça va arriver le 23
• 1:03:44
  juin. Il sera possible de renseigner un
• 1:03:46
  RIB pour ajouter donc au pass Liberté
• 1:03:49
  Plus virtuelle à son smartphone et donc
• 1:03:51
  chaque passage sera comptabilisé. Donc
• 1:03:53
  chaque passage dans les transports en
• 1:03:55
  commun sera comptabilisé dans
• 1:03:56
  l'application en attendant la facture de
• 1:03:58
  fin de mois. À savoir du coup pour les
• 1:04:00
  franciliens, le pass Liberté Plus, il
• 1:04:03
  permet de payer moins cher ses tickets à
• 1:04:05
  l'unité puisque c'est ça représente 1,99
• 1:04:08
  € pour le métro RER au lieu de 2,50 €
• 1:04:12
  normalement. Il plafonne les dépenses
• 1:04:14
  quotidiennes à 12 € sans avoir à
• 1:04:17
  compter. Euh donc en effet, même s'il y
• 1:04:19
  a des journées où vous voyagez beaucoup
• 1:04:20
  beaucoup et ben il y a un maximum de 12
• 1:04:23
  €. Il permet la correspondance entre le
• 1:04:25
  métro R et le Bustram sans second
• 1:04:28
  ticket. Il fait gagner du temps
• 1:04:30
  constamment puisqu'il ne faut jamais le
• 1:04:32
  recharger. C'est fait automatiquement vu
• 1:04:33
  que c'est fait par prélèvement. Euh et
• 1:04:35
  il est disponible aussi sous la carte
• 1:04:37
  sous la forme d'une carte plastique
• 1:04:39
  depuis 2019. Et donc le passe liberté
• 1:04:41
  plus est réservé aux habitants de la
• 1:04:43
  région-de-france car il faudra fournir
• 1:04:45
  un justificatif pour y souscrire. Donc
• 1:04:48
  ça veut dire que pour tous les
• 1:04:49
  touristes, ils devront continuer à
• 1:04:51
  recharger une carte virtuelle avec des
• 1:04:53
  tickets. Euh voilà pour ça. C'était
• 1:04:56
  vraiment une petite brève pour ceux qui
• 1:04:59
  sont en Île-de-France. Autre information
• 1:05:02
  pas réjouissante du matin cette fois-ci
• 1:05:05
  est française. Ça concerne
• 1:05:06
  malheureusement la vedette de la
• 1:05:08
  robotique française Aldaran qui vient
• 1:05:11
  officiellement d'être placé en
• 1:05:13
  liquidation judiciaire. Le tribunal de
• 1:05:15
  commerce de Paris n'a retenu aucun des
• 1:05:17
  deux plans de reprise du fabricant des
• 1:05:19
  robots Paper et Nao en grande difficulté
• 1:05:22
  financière depuis plusieurs mois. Les
• 1:05:24
  106 salariés malheureusement seront
• 1:05:26
  licenciés à la mi-join depuis son
• 1:05:29
  placement en procédure de sauvegarde
• 1:05:30
  judiciaire en janvier puis en
• 1:05:31
  redressement le mois suivant. L'issue
• 1:05:34
  semblait quand même déjà très mauvaise
• 1:05:36
  pour Aldaran. Euh le fabricant des
• 1:05:38
  robots Nao Paper qui donc quand même,
• 1:05:40
  rappelez-vous, le symbole de
• 1:05:41
  l'innovation française dans la robotique
• 1:05:43
  humanoïde, s'est vu malheureusement
• 1:05:45
  signifier sa liquidation par le Tribunal
• 1:05:47
  de Commerce de Paris ce lundi 2 juin,
• 1:05:50
  hier en début d'après-midi. Euh, deux
• 1:05:53
  candidats pourtant s'étaient manifestés,
• 1:05:54
  hein, dans l'optique d'une reprise de la
• 1:05:56
  société. Mais le premier, l'entrepreneur
• 1:05:58
  canadien Malik Bashoui s'est désisté à
• 1:06:01
  la mimée. Il indique au monde avoir
• 1:06:03
  refait une offre entre-temps qui a été
• 1:06:05
  rejetée par le tribunal. C'est une boîte
• 1:06:08
  incroyable, il dit qui faisait partie du
• 1:06:10
  paysage technologique français. C'est un
• 1:06:11
  peu bête de les laisser tomber. Il
• 1:06:13
  disparaissent faute de business plan de
• 1:06:15
  pendant toutes ces années. Ça c'est son
• 1:06:17
  commentaire à lui. Quant au second
• 1:06:19
  repreneur potentiel, l'homme d'affaires
• 1:06:21
  franco-suisse Jean-Marie Van Appelgame,
• 1:06:24
  son projet n'a pas semblé suffisamment
• 1:06:26
  crédible aux yeux de l'administrateur
• 1:06:28
  judiciaire. Sa dernière proposition au
• 1:06:31
  tribunal ne prévoyait pas de reprise des
• 1:06:33
  salariés en France. L'homme d'affaires
• 1:06:35
  et son avocat expliquent que leur projet
• 1:06:36
  visaient à assurer plutôt la continuité
• 1:06:38
  du fonctionnement de plusieurs robots
• 1:06:40
  Nao présents notamment dans neuf
• 1:06:42
  institutions médicales accueillant des
• 1:06:44
  enfants en situation de handicap qu'il
• 1:06:46
  représente en
• 1:06:48
  Suisse. En outre, les perspectives
• 1:06:51
  offertes par ce plan ont été considérées
• 1:06:52
  trop peu précises par le tribunal, en
• 1:06:55
  particulier s'agissant de l'origine des
• 1:06:57
  fonds que monsieur Von Apple Game
• 1:07:00
  proposait
• 1:07:02
  d'investir. Pour la petite histoire
• 1:07:04
  hein, rappel fondé en 2005, Alb Baran a
• 1:07:06
  connu son âge d'or entre 2012 et 2022.
• 1:07:09
  euh quand passé sous le giron du géant
• 1:07:11
  japonais Softbank, elle a pu bénéficier
• 1:07:14
  suffisamment de financement euh près
• 1:07:16
  d'un demi milliard d'euros en 10 ans
• 1:07:18
  pour justement envisager de développer
• 1:07:20
  une gamme de robots destinés à
• 1:07:21
  l'accompagnement, à l'éducation et à la
• 1:07:24
  restauration ou aux soins. Euh mais au
• 1:07:26
  terme de cette période, SoftBank s'est
• 1:07:29
  désengagé pour confier le contrôle de la
• 1:07:31
  société à l'Allemand United Robotics
• 1:07:34
  Group URG, tout en gardant une
• 1:07:36
  participation minoritaire au capital.
• 1:07:37
  rappelez-vous, on en a parlé en début
• 1:07:38
  d'année. Je je me rappelle en avoir
• 1:07:40
  parlé de vous avoir parlé justement de
• 1:07:42
  la reprise par l'allemand. Uag a pensé
• 1:07:45
  qu'on allait faire des choses du jour au
• 1:07:47
  lendemain, sauf que ce sont des cycles
• 1:07:48
  de développement qui prennent 5 à 7 ans.
• 1:07:51
  Ils nous ont demandé d'être profitable
• 1:07:52
  dans les 2 ans. C'est ce qui explique en
• 1:07:54
  tout cas un ingénieur. Plus préoccupé
• 1:07:57
  par la commercialisation des des robots
• 1:07:59
  d'Aldahan, URG n'a a priori laissé
• 1:08:01
  qu'une part marginale des bénéfices aux
• 1:08:04
  équipes françaises pour investir dans la
• 1:08:06
  RD. laissant les dettes s'accumuler
• 1:08:08
  jusqu'à dépasser les 60 millions
• 1:08:11
  d'euros. Désormais, un mandataire
• 1:08:13
  judiciaire devra trouver les moyens
• 1:08:14
  d'appurer ce passif dans les comptes
• 1:08:15
  d'Aldebaran au moment même où la
• 1:08:18
  robotique et notamment humanoïde, c'est
• 1:08:20
  ce qu'on voit à l'heure actuelle, est en
• 1:08:21
  train de percer à travers le monde avec
• 1:08:24
  le la poussée de l'IA. Et dans les
• 1:08:26
  prochaines semaines, le liquidateur et
• 1:08:29
  un commisseur priseur auront la
• 1:08:30
  responsabilité de vendre notamment les
• 1:08:32
  brevets de l'entreprise. Quant aux
• 1:08:34
  salariés, ils recevront selon leur
• 1:08:35
  ancienneté et leur statut une indemnité
• 1:08:37
  à l'end d'un quart à un/ers de leur
• 1:08:39
  salaire mensuel par année d'ancienneté.
• 1:08:43
  Hotman Meslou, secrétaire adjoint du
• 1:08:45
  CSE, ne se fait pas de souci sur la
• 1:08:47
  capacité des ingénieurs et techniciens
• 1:08:48
  qui représentent les trois/4 des
• 1:08:50
  effectifs à retrouver un emploi. En
• 1:08:51
  effet, avec cet essort de robotique
• 1:08:53
  humanoïde, on peut espérer que du coup
• 1:08:55
  leur expertise va être voilà recherchée
• 1:08:59
  et donc ils vont pouvoir du coup
• 1:09:01
  retrouver un emploi rapidement. Mais
• 1:09:04
  c'est quand même assez triste finalement
• 1:09:07
  pour ce floron français que représentait
• 1:09:11
  Aldaran.
• 1:09:14
  Voilà.
• 1:09:16
  Euh, on continue avec une anecdote de ce
• 1:09:20
  qui s'est passé durant ce long weekend
• 1:09:23
  et ce weekend de pont aussi. Alors,
• 1:09:25
  weekend de points en France. Euh, je ne
• 1:09:27
  sais pas si c'était le cas en en
• 1:09:28
  Allemagne. Je suis pas familière avec
• 1:09:29
  les les jours fériers allemands, mais en
• 1:09:33
  tout cas euh les automobilistes
• 1:09:35
  allemands se sont retrouvés un petit peu
• 1:09:37
  dans la panade ce weekend lorsqu'ils ont
• 1:09:39
  essayé de prendre leur voiture pour
• 1:09:41
  justement aller profiter de ce long
• 1:09:44
  weekend et des beaux jours. Pourquoi ?
• 1:09:46
  Tout simplement Google Map a signalé la
• 1:09:49
  fermeture de de nombreuses autoroutes
• 1:09:52
  allemandes, sauf que ces fameuses
• 1:09:54
  autoban n'était pas du tout fermé, ce
• 1:09:57
  qui a créé d'énormes bouchons. Et donc
• 1:10:00
  en ce weekend de l'ascension, donc
• 1:10:01
  évidemment propice au départ en weekend
• 1:10:03
  prolongé, bah évidemment c'est déjà pas
• 1:10:05
  tout repos mais en plus là la route a
• 1:10:09
  été vraiment compliquée. L'application
• 1:10:11
  de navigation Google Map a indiqué à
• 1:10:14
  Thort que plusieurs autobans n'étaient
• 1:10:16
  fermés, ce qui a semé la pagaille et
• 1:10:18
  beaucoup d'automobilistes se sont
• 1:10:19
  tournés vers des des euh itinéraires
• 1:10:23
  alternatifs d'autres routes pas du tout
• 1:10:26
  adapté pour accueillir un tel trafic. Et
• 1:10:28
  donc plusieurs journaux allemands comme
• 1:10:30
  Der Spegle ou le Morgan Post rapportent
• 1:10:32
  que le 29 mai 2025, à la veille d'un des
• 1:10:35
  weekends les plus chargés sur les routes
• 1:10:37
  allemandes, du pont de l'ascension,
• 1:10:39
  Google Map a dit n'importe quoi.
• 1:10:41
  L'application a affiché à tort de
• 1:10:43
  nombreuses autoroutes comme étant fermé,
• 1:10:45
  notamment autour des grandes villes
• 1:10:46
  comme Berlin, Hambourg, Francfort,
• 1:10:48
  Munich ou dans la région de la
• 1:10:50
  Rurénomène qui a également été observé
• 1:10:52
  en Belgique ou au Pays-Bas au niveau des
• 1:10:55
  frontières. Et donc le symbole qui était
• 1:10:58
  affiché, c'était un panneau sens
• 1:11:00
  interdit sur les grands axes alors que
• 1:11:02
  la circulation était tout à fait
• 1:11:04
  normale. Google Map a alors indiqué des
• 1:11:06
  des itinéraires bis aux automobilistes
• 1:11:09
  et donc ce sont ceux-ci se sont
• 1:11:11
  logiquement dirigés vers ces itinéraires
• 1:11:13
  alternatifs qui étaient des axes plus
• 1:11:16
  petits pouvoir accueillir moins de
• 1:11:18
  voitures et donc du coup certains des
• 1:11:20
  tours ont d'ailleurs semblé inutiles ou
• 1:11:22
  impossibles à suivre. Les médias
• 1:11:24
  allemands rapportent que les polices
• 1:11:25
  locales et autres services de gestion du
• 1:11:26
  trafic ont été submergés d'appel et donc
• 1:11:30
  dubitatif. Certains automobilistes ont
• 1:11:32
  cherché à savoir si les autoroutes
• 1:11:34
  étaient vraiment fermé. Et donc en fait
• 1:11:37
  ça soulligne ce qui s'est passé ce
• 1:11:39
  weekend. Ça soulligne quand même une
• 1:11:41
  vraie dépendance aux applications de
• 1:11:44
  navigation pour se déplacer. Et donc on
• 1:11:46
  a tendance à faire une confiance aveugle
• 1:11:48
  à Google Map, Waze, Apple PL. Ce qui
• 1:11:52
  rappelle aussi un bon réflexe à avoir,
• 1:11:54
  c'est de recouper les informations de
• 1:11:56
  circulation qu'elle nous donne avec
• 1:11:58
  d'autres sources. Euh ça pourrait être
• 1:12:00
  la radio ou croiser peut-être
• 1:12:02
  différentes app, désolé euh croiser
• 1:12:05
  peut-être différentes applications et
• 1:12:07
  cetera euh ou les sites officiels
• 1:12:10
  peut-être de circulation. Mais en tout
• 1:12:12
  cas, voilà, là les autoroutes allemandes
• 1:12:14
  n'étaient pas fermées et le meilleur
• 1:12:17
  moyen de le savoir c'était soit de s'y
• 1:12:20
  rendre, soit peut-être de
• 1:12:22
  de d'écouter ou de vérifier la radio qui
• 1:12:25
  aurait très certainement informé en ce
• 1:12:27
  weekend euh très chargé en terme de
• 1:12:30
  déplacement. Pour le moment, Google n'a
• 1:12:32
  pas précisé quelle était l'origine de
• 1:12:34
  cet incident. L'entreprise a simplement
• 1:12:37
  ouvert une enquête en interne et d'y
• 1:12:38
  avoir corrigé l'erreur rapidement. Ce
• 1:12:40
  que l'on sait, c'est que Google agrège
• 1:12:42
  ces données à partir de fournisseur
• 1:12:43
  tiers des autorités euh publiques et des
• 1:12:46
  signalements de d'utilisateur et donc un
• 1:12:48
  dysfonctionnement quelque part aurait pu
• 1:12:50
  provoquer cette fermeture fantôme. Euh
• 1:12:53
  il est également possible que des petits
• 1:12:54
  malins aient signalé en masse
• 1:12:56
  simultanément ses fermetures d'autoroute
• 1:12:58
  et que Google y ait cru. Aucune
• 1:13:00
  organisation n'a n'a revendiqué en tout
• 1:13:02
  cas une telle action. Donc on ne sait
• 1:13:04
  pas encore d'où ça venait. J'espère que
• 1:13:07
  vous n'avez pas été euh impacté dans la
• 1:13:11
  chat room par ce ces ces erreurs
• 1:13:17
  d'information. Mais voilà.
• 1:13:22
  Euh, on continue, on continue et cette
• 1:13:25
  fois-ci, on va revenir sur l'autre
• 1:13:27
  grosse news, grosse news du weekend,
• 1:13:30
  c'est évidemment l'opération militaire
• 1:13:34
  ukrainienne. L'Ukraine revendique donc
• 1:13:37
  une opération d'ample contre l'aviation
• 1:13:40
  russe. Qu'est-ce qui s'est passé ? Pour
• 1:13:42
  la faire courte, des drones décollant
• 1:13:45
  depuis des camions ont frappé quatre
• 1:13:47
  bases stratégiques détruisant plusieurs
• 1:13:49
  bombardiers à des milliers de kil de
• 1:13:51
  kilomètres du front. Et donc ça c'est
• 1:13:55
  probablement l'une des plus grandes
• 1:13:57
  opérations de sabotage de l'histoire de
• 1:13:59
  l'Ukraine. Le 1er juin, le renseignement
• 1:14:02
  ukrainien a donc lancé cette opération
• 1:14:03
  que l'on appelle Spider Web, la toile
• 1:14:06
  d'araignée. Une série d'attaques par
• 1:14:08
  drone d'une ampleur inédite visant ces
• 1:14:11
  fameuses quatre bases quatre bases
• 1:14:13
  aériennes russes situées donc à
• 1:14:16
  plusieurs kilomètres de ces frontières.
• 1:14:19
  Le bilan a été confirmé et fait état
• 1:14:22
  d'au moins sep bombardiers lourds et
• 1:14:24
  plusieurs avions de transport détruits,
• 1:14:27
  des pièces maîtresses hein, des
• 1:14:28
  campagnes de frappes russes contre
• 1:14:29
  l'Ukraine depuis 2 ans. D'autres
• 1:14:31
  appareils ont potentiellement été
• 1:14:33
  touchés. Et donc dans les vidéos
• 1:14:36
  diffusées par le renseignement
• 1:14:38
  ukrainien, on aperçoit donc des drones
• 1:14:41
  FPV guidé en vue subjectif par leurs
• 1:14:44
  pilotes foncés directement sur des
• 1:14:45
  avions de combat russe dont certains
• 1:14:47
  semblent déjà endommagés. Alors
• 1:14:49
  attention pour les images, il y a eu
• 1:14:52
  beaucoup beaucoup d'images relayées sur
• 1:14:54
  les réseaux sociaux euh et beaucoup
• 1:14:58
  étaient extraits notamment d'images de
• 1:15:00
  jeux vidéo et cetera. Et c'est pas la
• 1:15:02
  première fois qu'on utilise des images
• 1:15:04
  de jeux vidéo pour euh faire croire que
• 1:15:06
  ce sont des des images d'attaque et
• 1:15:09
  d'opération militaire. Euh mais en tout
• 1:15:12
  cas donc faites attention aux sites ou
• 1:15:14
  aux images que vous regardez, vérifiez
• 1:15:16
  les sources euh pour vous assurer que
• 1:15:20
  vous regardez des des choses précises et
• 1:15:23
  et vraies. Mais en tout cas voilà,
• 1:15:26
  d'après Numerama, eux se sont intéressés
• 1:15:28
  aux images diffusées par leur
• 1:15:31
  enseignement ukrainien. Et donc il
• 1:15:33
  s'agit de drone FPV guidés en vue
• 1:15:35
  subjectif par leurs pilotes qui donc
• 1:15:37
  foncent sur les avions de combat russes.
• 1:15:40
  Euh qu'est-ce que l'on peut dire ?
• 1:15:42
  L'opération Spiderwab a été planifiée
• 1:15:44
  pendant près de 18 mois selon le
• 1:15:46
  président ukrainien Volodimir Zelenski.
• 1:15:49
  Et donc en fait le cœur dispositif c'est
• 1:15:52
  des conteneurs de frais modifiés.
• 1:15:55
  transporté par camion dans les régions
• 1:15:57
  russes de Montmsk, Irkutsk, Riazan et
• 1:15:59
  Ivanova. Ivanovo. Chaque module a été
• 1:16:03
  camouflé, abrité des cellules de
• 1:16:05
  stockage en bois, des trappes de
• 1:16:07
  lancement automatique, des panneaux
• 1:16:08
  solaires pour recharger les batteries et
• 1:16:10
  des émetteurs satellites pour la liaison
• 1:16:12
  vidéo chiffrée. Et après activation à
• 1:16:15
  distance, ces fameux drones FPV en
• 1:16:18
  sortaient en salve et le containeur
• 1:16:20
  lui-même s'autodétruisait après le tir.
• 1:16:24
  Et donc il y a une vidéo partagée sur
• 1:16:25
  réseaux sociaux qui permet d'assister à
• 1:16:27
  la scène de décollage depuis les les
• 1:16:29
  conteneurs. Hop, je peux vous montrer
• 1:16:33
  hop ici un petit extrait. Mais donc vous
• 1:16:37
  voyez le drone qui sort du conteneur et
• 1:16:41
  qui va voilà qui vole dans le ciel
• 1:16:44
  au-dessous d'un au-dessus d'un axeau
• 1:16:46
  routier
• 1:16:47
  ici. Euh donc voilà, je vous remontre un
• 1:16:49
  petit peu le le début mais vous voyez
• 1:16:51
  donc le fameux conteneur et le drone qui
• 1:16:54
  s'élève
• 1:16:57
  ici. Et donc le tout a été assemblé à
• 1:16:59
  l'intérieur même de la Russie comme le
• 1:17:01
  confirme des enquêtes de sources au
• 1:17:03
  sigintes ukrainienne sur télégram et en
• 1:17:05
  particulier un entrep un entrepôt situé
• 1:17:08
  à Chiliabinsk au centre de la Russie et
• 1:17:12
  a été identifié comme le site
• 1:17:13
  d'assemblage principal loué par une
• 1:17:16
  entreprise russe fictive nommée Dan
• 1:17:19
  Invest et ce site en fait se trouve à
• 1:17:21
  proximité de la frontière Kazak ce qui
• 1:17:23
  aurait en fait facilité l'entrée du
• 1:17:25
  matériel discret depuis l'Asie centrale.
• 1:17:28
  Donc je vous montre un petit peu la
• 1:17:30
  localisation
• 1:17:32
  ici. Donc vous voyez là la localisation
• 1:17:34
  avec le petit pin rouge, la localisation
• 1:17:37
  du fameux site de production qui est
• 1:17:40
  vraiment très proche de la frontière
• 1:17:43
  Kazak ici. Et donc vous pouvez voir un
• 1:17:45
  petit peu où ça se trouve par rapport au
• 1:17:47
  territoire russe parce que vous voyez du
• 1:17:49
  coup la localisation de Moscou pour ceux
• 1:17:51
  qui connaissent pas trop la géographie
• 1:17:53
  de de la Russie. Vous voyez que c'est
• 1:17:56
  quand même bien à
• 1:18:02
  l'est. Euh qu'est-ce que je peux vous
• 1:18:04
  dire de plus ici ? Euh donc ce qui est
• 1:18:07
  intéressant aussi c'est que ces drones
• 1:18:09
  euh qui ont été utilisées sont des UAV
• 1:18:11
  FPV à bas coup euh et donc probablement
• 1:18:15
  construit sur la base de châssis euh
• 1:18:17
  civil chinois mais lourdement modifié.
• 1:18:20
  Ils ont embarqué une charge explosif de
• 1:18:22
  type antiblindé justement pour pouvoir
• 1:18:24
  être efficace en face de leur cible et
• 1:18:25
  un module de ciblage IA développé pour
• 1:18:28
  identifier les signatures visuelles
• 1:18:29
  d'avion spécifiques. Et donc cette
• 1:18:31
  technologie aurait été entraînée à
• 1:18:33
  partir d'images et vidéos tournées au
• 1:18:35
  musée de l'aviation stratégique
• 1:18:36
  ukrainien où sont justement exposés
• 1:18:38
  plusieurs modèles de TU95 MS et TU22 M3,
• 1:18:42
  donc les fameux modèles d'avion euh
• 1:18:44
  ciblés. Et donc selon le renseignement
• 1:18:47
  ukrainien, ces drones utilisaient une
• 1:18:48
  combinaison de ciblage visuel autonome
• 1:18:50
  appelé ATR et de guidage manuel en temps
• 1:18:53
  réel via retour vidéo qui permettait du
• 1:18:56
  coup une précision assez inédite à
• 1:18:58
  plusieurs kilomètres de distance tout en
• 1:19:01
  déjouant les brouilleurs russes. Euh et
• 1:19:03
  donc ces quatre bases stratégiques
• 1:19:05
  russes qui sont quand même situées en
• 1:19:07
  profondeur hein du territoire. Euh la
• 1:19:09
  base de Baya en en Sibérie se trouve
• 1:19:12
  environ 4300 km de l'Ukraine. Elle
• 1:19:15
  abrité la 326e division de bombardement
• 1:19:18
  lourd. plus au nord, la base de l'ENIA
• 1:19:22
  euh à 2000 km de l'Ukraine a vu 3 TU95
• 1:19:26
  MS et un avion de transport AN12 détruit
• 1:19:30
  et également des TU160 étaient également
• 1:19:32
  stationnés sur place sans confirmation
• 1:19:34
  de leur état et donc les autorités
• 1:19:36
  locales ont imposé un couvre-feu dans la
• 1:19:37
  ville voisine. Ensuite, il y a eu la la
• 1:19:40
  base de Dia Diaguilevo à Riazon qui se
• 1:19:44
  situe à environ 500 km de la frontière
• 1:19:46
  ukrainienne qui a été visé par une autre
• 1:19:48
  salve et
• 1:19:50
  qui revendique la destruction de
• 1:19:53
  plusieurs TU22 M3 et d'un appareil radar
• 1:19:56
  à 50 mais ces pertes ne sont pas encore
• 1:19:58
  confirmées visuellement. Et enfin la
• 1:20:00
  dernière base, Ivanovo à à 700 km
• 1:20:03
  environ de l'Ukraine qui a également
• 1:20:06
  donc été ciblé et là c'est des
• 1:20:09
  IL76 ou potentiellement un autre A50 qui
• 1:20:13
  s'y trouvait mais là aussi aucune preuve
• 1:20:15
  visuelle de destruction pour l'instant
• 1:20:17
  n'a émergé. Donc au total euh de ce qui
• 1:20:21
  est
• 1:20:22
  confirmé euh pour l'instant c'est 41
• 1:20:24
  avions euh touchés ou détruit, soit 34 %
• 1:20:28
  de la flotte stratégique russe selon le
• 1:20:31
  SBU. Il est impossible de confirmer pour
• 1:20:33
  l'instant toutes ces reindications euh
• 1:20:36
  mais euh voilà, avec les images
• 1:20:37
  satellites, on pourra avoir plus de de
• 1:20:39
  précision. En tout cas, pour l'Ukraine,
• 1:20:42
  l'opération Spider Web avec
• 1:20:44
  l'utilisation de ces
• 1:20:45
  drones euh et donc une une opération
• 1:20:49
  commandité depuis 18 mois, c'est quand
• 1:20:51
  même très très impressionnant. C'est un
• 1:20:52
  double succès à la fois militaire mais
• 1:20:55
  également psychologique. Il faut pas
• 1:20:57
  sous-estimer la force de l'impact
• 1:20:59
  psychologique. Elle démontre que les
• 1:21:01
  bases arrièrusses ne sont plus
• 1:21:03
  inviolables, que les bombardiers
• 1:21:05
  stratégiques ne sont plus à l'abri, même
• 1:21:07
  à plusieurs fuseaux horaires de ligne de
• 1:21:09
  la ligne du front. Et pour Moscou, la
• 1:21:11
  perte de ses appareils, notamment les
• 1:21:12
  TU95 MS, porteur de missile KH101
• 1:21:17
  constitue un coup dur pour sa capacité
• 1:21:18
  de frappe longue portée et le coût total
• 1:21:20
  de ses dégâts est pour l'instant estimé
• 1:21:21
  à environ 2 milliards de dollars. Le
• 1:21:25
  ministère russe d'ailleurs de la défense
• 1:21:27
  quand même minimise de son côté les
• 1:21:29
  pertes, parle de feu rapidement maîtrisé
• 1:21:31
  et affirme avoir intercepté la plupart
• 1:21:33
  des drones. Il a aussi qualifié
• 1:21:34
  l'opération de terroriste tout en
• 1:21:37
  admettant que des engins ont été lancés
• 1:21:38
  depuis des zones proches des bases. En
• 1:21:40
  tout cas, clairement d'un point de vue
• 1:21:42
  psychologique, il y a quand même un vrai
• 1:21:44
  échec de détection euh de l'opération
• 1:21:47
  par les Russes. Euh un manque de
• 1:21:51
  protection de leur équipement très très
• 1:21:52
  coûteux. Euh donc c'est quand même assez
• 1:21:54
  assez
• 1:21:57
  intéressant. C'est digne d'infimme ?
• 1:21:58
  Ouais. Oui, je pense que dans quelques
• 1:22:01
  années, c'est possible qu'on ait qu'on
• 1:22:02
  ait ça qui serve d'inspiration pour des
• 1:22:05
  films ou inspiré de fait réel
• 1:22:08
  quoi. On continue sur les derniers
• 1:22:11
  petits articles. Je vais pas m'attarder
• 1:22:14
  là-dessus, mais je voulais quand même le
• 1:22:15
  mentionner et revenir un petit peu sur
• 1:22:18
  Sony et sur leur fameuse gamme de
• 1:22:21
  smartphone Xperia qui il y a quelques
• 1:22:24
  années était quand même le faire de
• 1:22:25
  lance de l'excellence en terme de
• 1:22:28
  smartphone. On en parlait hein au côté
• 1:22:30
  des de la gamme de la gamme Samsung, des
• 1:22:34
  iPhones des et cetera et cetera. Et donc
• 1:22:37
  aujourd'hui en 2025 qu'est-ce qu'il en
• 1:22:38
  est ? Et ben ce qu'on a appris c'est que
• 1:22:40
  Sony va externaliser l'intégralité de la
• 1:22:43
  production de ces smartphones Xperia.
• 1:22:46
  Mais cela aura-t-il pour effet de faire
• 1:22:48
  baisser le prix des flagship de la
• 1:22:49
  marque ? Ça, on ne le sait pas encore.
• 1:22:52
  Ce qu'on sait en tout cas, c'est
• 1:22:53
  qu'aujourd'hui ils sont très discrets
• 1:22:55
  quand même sur le marché ultra
• 1:22:56
  compétitif du smartphone. Sony continue
• 1:22:58
  pourtant de miser sur sa gamme Xperia
• 1:23:00
  allié en design soigné, technologie
• 1:23:02
  d'affichage novatrice issue des
• 1:23:04
  téléviseurs Bravia et capteur photo
• 1:23:06
  dernier cri hérité de ces appareils
• 1:23:08
  alpha. Sans parler également de la
• 1:23:11
  section audio issue des célèbres
• 1:23:13
  Walkman. Mais en tout cas, le
• 1:23:14
  constructeur japonais a toujours pris le
• 1:23:17
  soin de cibler avant tout les passionnés
• 1:23:19
  d'images et de vidéos avec sa gamme
• 1:23:21
  Xperia. Toutefois, le géant nipron ne
• 1:23:23
  devrait plus fabriquer le moindre Xperia
• 1:23:25
  à l'avenir. Euh en effet, Sony peine
• 1:23:29
  depuis plusieurs années déjà à faire
• 1:23:30
  exister tout simplement sa gamme Xperia
• 1:23:32
  face à une concurrence quand même
• 1:23:33
  féroce, il faut se le dire. d'abord
• 1:23:35
  dominé par Apple et Samsung, puis
• 1:23:38
  renforcé désormais par les sorts des
• 1:23:40
  marques chinoises. Et donc dès le
• 1:23:43
  premier trimestre 2020, le recul était
• 1:23:45
  déjà très net. À peine plus de 400000
• 1:23:47
  unités Xperia écoulées dans le monde,
• 1:23:49
  soit une chute vertigineuse quand même
• 1:23:51
  de 63,7 % par rapport à la même période
• 1:23:55
  l'année précédente. C'est colossal.
• 1:23:59
  Et donc malgré des qualités techniques
• 1:24:01
  indéniables, les smartphones Xperia de
• 1:24:04
  Sony en fait ils peignent à
• 1:24:06
  convaincre. Sur le plan tarifaire, bah
• 1:24:09
  ils sont quand même proposés à des prix
• 1:24:10
  élevés de 1499 pour le
• 1:24:16
  Xperia le Xperia 1 7, c'est des noms à
• 1:24:21
  coucher dehors mais bon
• 1:24:22
  OK ou 1399 € pour le Xperia 16.
• 1:24:28
  Il se heurte à une concurrence féroce
• 1:24:30
  dans les modèles premium qui affichent
• 1:24:33
  souvent des performances comparables
• 1:24:35
  voire supérieur mais à un prix
• 1:24:37
  équivalent voire inférieur. Et donc
• 1:24:40
  c'est quand même une stratégie très
• 1:24:41
  difficile à soutenir sur un march un
• 1:24:43
  marché où le rapport qualité- prix reste
• 1:24:45
  quand même très décisif surtout quand on
• 1:24:47
  a atteint un niveau de maturité tel que
• 1:24:51
  le marché de smartphone l'a atteint. Et
• 1:24:53
  donc selon plusieurs sources
• 1:24:54
  concordantes, Sony aurait cessé de
• 1:24:56
  fabriquer en interne ses smartphones
• 1:24:57
  Xperia. Les usines historiquement
• 1:24:59
  dédiées à la à leur production en
• 1:25:01
  Thaïlande ou en Chine aurait cessé toute
• 1:25:03
  activité liée à la gamme. Et donc
• 1:25:05
  d'après le média japonais Sumao Digeste,
• 1:25:09
  le constructeur aurait opté pour une
• 1:25:11
  externalisation complète de la
• 1:25:12
  fabrication, y compris pour ces modèles
• 1:25:15
  premium. une stratégie qui pourrait
• 1:25:17
  faire baisser euh les coûts, même si le
• 1:25:19
  Xperia 17 vendu 1499 € serait déjà issu
• 1:25:24
  de cette nouvelle approche. À l'heure
• 1:25:26
  actuelle, la part de Sony sur le marché
• 1:25:27
  des smartphones est estimée quand même à
• 1:25:30
  moins de 1 %. Donc c'est pour voir aussi
• 1:25:32
  que est-ce que c'est quand même très
• 1:25:33
  stratégique pour Sony de continuer à
• 1:25:35
  investir et à produire eux-mêmes les
• 1:25:37
  smartphones ? C'est une vraie question.
• 1:25:39
  En tout cas, le géant japonais s'impose
• 1:25:41
  comme l'un des principaux fournisseurs
• 1:25:42
  de capteur photo car ils sont plébisités
• 1:25:44
  par de nombreux constructeurs. Et donc
• 1:25:47
  actuellement, il est à la tête de 55 %
• 1:25:49
  des parts de ce marché pour le moins
• 1:25:51
  quand même stratégique. Et Sony affiche
• 1:25:53
  des ambitions claires, porter cette
• 1:25:55
  domination en terme de fournisseur à 60
• 1:25:57
  % d'ici la fin de l'année. Et donc c'est
• 1:25:59
  vrai que quand même garder des
• 1:26:02
  smartphones qui font les démonstrations
• 1:26:04
  euh de euh ces
• 1:26:06
  capteurs des capteurs photos, ça peut
• 1:26:09
  être quand même un un peu intéressant.
• 1:26:10
  Et là, ça rejoint un peu la stratégie
• 1:26:12
  aussi de Samsung qui va pouvoir faire la
• 1:26:14
  démonstration de leur capteur via des
• 1:26:17
  modèles de smartphone de chez Samsung,
• 1:26:20
  quoi. Donc à
• 1:26:23
  voir. On nous dit, ils sont surtout un
• 1:26:26
  format bizarre, ils sont archi longs. Je
• 1:26:28
  ne savais même pas qu'ils existaient
• 1:26:30
  toujours. Ben moi non plus Raf, tu vois,
• 1:26:31
  je l'ai appris en tombant sur cette
• 1:26:39
  news. Oui, c'est vrai que Sony sont
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  vendus très cher, même s'ils sont une
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  sacrée expérience sur Alpha hybride,
• 1:26:45
  mais leur smartphone coûte aussi cher
• 1:26:47
  que l'appareil photo. Ouais. H h h mais
• 1:26:50
  c'est vrai que pour les afficionados de
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  la marque, je peux comprendre aussi
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  l'intérêt quand on connaît l'excellence
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  Sony pour les capteurs. Hm.
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  Donc voilà, en tout cas vous êtes
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  informé sur ce sujet.
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  On continue sur une petite news
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  aussi et cette fois-ci on va continuer
• 1:27:13
  avec l'industrie spatiale et les
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  nouveautés qui arrivent en Chine. Space
• 1:27:19
  Époque, entreprise basée à Pékin, a mené
• 1:27:23
  à bien le fameux test de récupération de
• 1:27:25
  sa
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  fusée Yan Xingze One, je ne
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  reprononcerai pas le nom de la fusée. Et
• 1:27:33
  ça marque évidemment une étude, une
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  étape significative dans les efforts
• 1:27:37
  spatiaux de l'Empire du milieu. La Chine
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  voit très grand dans le domaine spatial,
• 1:27:44
  notamment tourisme, infrastructure
• 1:27:45
  orbitale, exploration lunaire, martienne
• 1:27:49
  et cetera. Et donc évidemment euh pour
• 1:27:52
  cela, le pays doit absolument parvenir à
• 1:27:53
  récupérer et réutiliser ses fusées comme
• 1:27:57
  les États-Unis en sont capables depuis
• 1:27:58
  près d'une décennie grâce à SpaceX. Et
• 1:28:01
  donc du coup, c'est pour ça que le test
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  opéré par Space Epoque qui a été réalisé
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  le 29 mai dernier marque une étape et
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  une avancée majeure sur ce sujet. Euh ça
• 1:28:12
  a été fait depuis le centre de lancement
• 1:28:13
  spatial maritime de Chine au large de la
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  province de Shondong et il consistait à
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  exploiter la technique VTVL,
• 1:28:20
  c'est-à-dire le décollage et
• 1:28:22
  atterrissage verticaux. exploité par
• 1:28:25
  SpaceX pour le Falcon 9 et plus
• 1:28:27
  récemment par Starship. Elle permet à la
• 1:28:30
  fusée donc de descendre verticalement en
• 1:28:32
  utilisant les propres moteurs pour
• 1:28:35
  freiner stabiliser sa chute jusqu'à
• 1:28:37
  l'atterrissage. Et donc le vol ici le 29
• 1:28:40
  mai a duré 125 secondes. Il y a eu un
• 1:28:42
  décollage donc
• 1:28:44
  vertical. La navette a atteint une
• 1:28:47
  altitude d'environ 2,5 km. puis à
• 1:28:50
  l'appogée de sa trajectoire à brièvement
• 1:28:52
  couper les
• 1:28:54
  moteurs avant de se rallumer pour
• 1:28:56
  amorcer donc une descente contrôlée. Et
• 1:28:58
  donc grâce à cette manœuvre, l'engin a
• 1:29:00
  pu ralentir et stabiliser son retour
• 1:29:03
  avant d'amérir dans la mer jeune. Comme
• 1:29:05
  on peut le voir dans une vidéo qui a été
• 1:29:07
  publiée. Je vais pouvoir vous en montrer
• 1:29:10
  un extrait. Pas
• 1:29:13
  sûr. Hop. Toujours un petit problème
• 1:29:16
  avec le site club.
• 1:29:19
  Mais voilà, je vous montre un petit
• 1:29:21
  extrait ici du vol du lancement. Et donc
• 1:29:25
  là, on voit un petit peu la
• 1:29:29
  fusée s'élever. Là, on va la voir qui va
• 1:29:33
  arrêter ses moteurs. Vous allez voir un
• 1:29:36
  petit
• 1:29:37
  blip. Voilà, là c'est éteint.
• 1:29:40
  Et hop, ça va rallumer très vite pour
• 1:29:44
  pouvoir contrôler la chute dans la mer
• 1:29:48
  jaune. Et
• 1:29:54
  voilà. Et hop, elle
• 1:29:56
  tombe dans
• 1:29:59
  l'eau. Donc voilà un petit peu pour euh
• 1:30:03
  ce qui s'est passé. Et donc évidemment
• 1:30:05
  la réutilisation des fusées revent un
• 1:30:07
  enjeu absolument crucial parce que ça
• 1:30:09
  permet de réduire considérablement les
• 1:30:11
  coûts de lancement et elle rend du coup
• 1:30:13
  les missions bien plus rentable et
• 1:30:15
  accessible. Et donc c'est une approche
• 1:30:16
  qui ouvre la voie à une multiplication
• 1:30:18
  des tirs, facilite l'entrée sur le
• 1:30:20
  marché spatial d'acteurs plus variés. Et
• 1:30:22
  donc bah malheureusement l'Europe ici
• 1:30:25
  demeure un peu à la traî mais ça se
• 1:30:27
  rapproche hein tout de même du singral
• 1:30:30
  puisque le 7 octobre 2023 la fusée Muria
• 1:30:34
  One de la start-up espagnole PLD Space a
• 1:30:37
  en effet atteint une altitude maximale
• 1:30:39
  de 46 km puis a été récupéré avec succès
• 1:30:42
  dans l'océan Atlantique après cette
• 1:30:44
  écrasé. Il s'agit de la première fusée
• 1:30:46
  européenne conçue pour être réutilisable
• 1:30:48
  à être lancé, récupéré et prouvé capable
• 1:30:51
  de voler à nouveau. Donc ça c'est quand
• 1:30:53
  même une bonne nouvelle aussi pour euh
• 1:30:55
  l'Europe. On a également d'autres
• 1:30:57
  entreprises chinoises he qui travaillent
• 1:30:58
  d'arrache-pied euh sur une telle
• 1:31:00
  technologie. C'est notamment le cas de
• 1:31:02
  Landscape qui a réussi l'année dernière
• 1:31:05
  le premier allumage en vol d'un moteur
• 1:31:06
  de fusée chinois lors de la descente.
• 1:31:09
  Une technique qui est maintenant
• 1:31:11
  évidemment aussi maîtrisée par Space
• 1:31:13
  Epoc mais en tout cas les deux sociétés
• 1:31:15
  Landscape et Space Epoque prévoi un
• 1:31:18
  premier vol orbital dès cette année.
• 1:31:21
  Donc à suivre, on vous tiendra au
• 1:31:22
  courant évidemment là-dessus, mais
• 1:31:25
  voilà, l'Europe est pas trop loin non
• 1:31:27
  plus et ça c'est plutôt très
• 1:31:33
  encourageant. Je regarde un peu vos
• 1:31:35
  commentaires dans la chat
• 1:31:42
  room. Y a-t-il un sujet on n'est pas à
• 1:31:44
  la traî ? Bah tu vois
• 1:31:46
  McLit pour pour mettre en perspective,
• 1:31:49
  bah tu l'as vu là, on n'est pas
• 1:31:51
  complètement à la traî, on a quand même
• 1:31:55
  une start-up espagnole qui est qui est
• 1:31:57
  sur le sujet et c'est une des priorités,
• 1:32:00
  je soupçonne,
• 1:32:03
  de de de l'Europe en matière spatiale,
• 1:32:09
  j'imagine. Mais quand même, je te trouve
• 1:32:11
  bien négatif.
• 1:32:16
  Donc on on est quand même on fait quand
• 1:32:18
  même partie des des pays quand même
• 1:32:20
  assez phards sur sujet de de sciences et
• 1:32:23
  technologie quand même.
• 1:32:27
  Cocorico, on termine on termine euh avec
• 1:32:30
  une petite anecdote. Je ne pouvais pas
• 1:32:33
  évidemment terminer cette émission sans
• 1:32:37
  mentionner l'arrivée de la Switch 2
• 1:32:40
  cette semaine. J'imagine que Jérôme va
• 1:32:42
  vous en parler jeudi. Je suis un peu
• 1:32:44
  jalouse d'ailleurs qu'il fasse le mug
• 1:32:46
  jeudi pour ça. Euh mais bon, c'est
• 1:32:49
  normal. Euh mais la Switch 2 arrive
• 1:32:52
  jeudi.
• 1:32:55
  À quelle heure je vais être livré ? Je
• 1:32:57
  ne sais pas. De toute façon, je serai
• 1:32:58
  pas chez moi. Donc au moins ça
• 1:33:01
  simplifiera euh les les questions. Je ne
• 1:33:03
  pourrais en profiter que le que le soir
• 1:33:05
  si c'est arrivé le 5 juin, j'espère.
• 1:33:09
  Fingers crossed. Euh mais donc voilà et
• 1:33:12
  donc du coup je cherchais un petit peu
• 1:33:14
  un article on attend ton retour sur la
• 1:33:17
  Switch 2 la semaine prochaine. Euh ah
• 1:33:19
  voilà. Alors, ce weekend, j'ai un peu un
• 1:33:20
  weekend chargé parce que je serai en
• 1:33:22
  plus en festival de musique, donc je
• 1:33:25
  vais pas pouvoir jouer autant que prévu.
• 1:33:28
  Mais mais heureusement, lundi est férier
• 1:33:31
  et comme je serai épuisé du festival de
• 1:33:34
  musique, il y a de fortes chances
• 1:33:37
  que je je comate sur le le canapé à à
• 1:33:42
  essayer de jouer à à la Switch 2. Voilà,
• 1:33:47
  entre et Switch 2, ça me semble un bon
• 1:33:50
  programme du du lundi férier. Euh, quel
• 1:33:53
  festival ? Je vais aller à Wheel of
• 1:33:55
  Green. Euh voilà, dimanche, je fais
• 1:33:59
  juste le dimanche. Euh donc voilà, pour
• 1:34:01
  ceux qui
• 1:34:03
  sont petit coucou euh mais euh mais
• 1:34:07
  voilà, mais du coup, c'était
• 1:34:09
  irrésistible. Je cherchais un peu un
• 1:34:10
  article à vous faire pour pour partager
• 1:34:14
  mon excitation sur sur l'arrivée la
• 1:34:16
  Switch 2 et en fait j'ai trouvé un
• 1:34:18
  article. Oui, lundi c'est pas
• 1:34:22
  férié. Tu me mets le doute
• 1:34:26
  là. C'est la Pente-côte. C'est le lundi
• 1:34:28
  de Pente-côte.
• 1:34:35
  Sinon sinon faut que je pose un jour
• 1:34:36
  hein parce que je vais Ah, c'est un jour
• 1:34:38
  férier mais pas pour tout le monde. Il
• 1:34:40
  faut que je vérifie
• 1:34:45
  alors. Euh ah oui, il y avait cette
• 1:34:48
  histoire de journée de solidarité. Ah
• 1:34:50
  mais je crois qu'on le fait
• 1:34:51
  différemment. J'ai un doute, je vais me
• 1:34:52
  renseigner. Euh j'espère sinon je pose
• 1:34:55
  mon jour parce que je vais être je vais
• 1:34:56
  être épuisé je
• 1:34:59
  pense. Euh mais bon bref. Euh le but
• 1:35:03
  c'était pas de parler de ma capacité à
• 1:35:05
  me reposer, c'était plutôt de vous
• 1:35:07
  expliquer pourquoi. Donc voilà, je
• 1:35:08
  cherchais un article sympa et j'ai
• 1:35:10
  trouvé un article ultra ultra sympa
• 1:35:13
  monde, un peu différent de ce qu'on
• 1:35:14
  voyait un peu partout sur la Switch 2.
• 1:35:16
  C'est un peu indirect mais en fait et
• 1:35:19
  l'article s'est intéressé à cette
• 1:35:22
  histoire de gag de glissade sur la peau
• 1:35:26
  de banane qui est évidemment historique,
• 1:35:29
  ultra connu. On connaît tous cette arme
• 1:35:32
  qu'on adore jeter à nos adversaires dans
• 1:35:35
  dans Mario Kart. Euh enfin moi j'avoue
• 1:35:37
  je je j'adore utiliser les les pots de
• 1:35:40
  banane et les carapaces qui décillent
• 1:35:45
  les
• 1:35:47
  compétiteurs. J'adore ça. C'est c'est
• 1:35:49
  vraiment tout le sel je trouve de Mario
• 1:35:52
  Kart, c'est d'être complètement injuste
• 1:35:55
  avec les compétiteurs et de faire tout
• 1:35:58
  pour qu'ils sortent du parcours. essayer
• 1:36:00
  tant bien que mal de revenir et tout
• 1:36:02
  avec cette petite petite voiture sur le
• 1:36:05
  parcours de Mario Kart. Bref, j'adore
• 1:36:07
  Mario Kart, vraiment c'est mon enfance
• 1:36:09
  avec mes cousins. On se faisait des
• 1:36:11
  compétitions et donc j'ai vraiment
• 1:36:13
  vraiment beaucoup d'amour attaché à ce
• 1:36:14
  jeu
• 1:36:16
  vidéo. Et donc du coup, j'ai beaucoup
• 1:36:18
  aimé voilà qu'il prennent un petit
• 1:36:21
  peu ce sujet de glissette de peau de
• 1:36:24
  banane et qu'ils essayent de
• 1:36:25
  s'intéresser à mais en vrai ça vient
• 1:36:27
  d'où cette espèce de gag glissé sur une
• 1:36:30
  peau de banane est l'un des gags les
• 1:36:32
  plus universal universel pardon du
• 1:36:35
  cinéma aux jeux vidéos et en fait son
• 1:36:37
  origine est liée à l'histoire tout
• 1:36:39
  simplement de l'urbanisation new
• 1:36:41
  yorkaaise. Et donc voilà, on le sait, le
• 1:36:43
  jeu vidéo euh Mario Kart sort le 5 juin
• 1:36:46
  sur la nouvelle conso console Switch 2.
• 1:36:48
  Ça va inaugurer toute une nouvelle
• 1:36:49
  floppée d'armes Loufock. J'ai hâte de le
• 1:36:52
  découvrir mais en tout cas la peau de
• 1:36:54
  banane, elle sera là. Euh, elle est là
• 1:36:56
  depuis la naissance de la saga en 92 et
• 1:36:59
  euh elle n'a jamais surpris personne.
• 1:37:02
  C'est évidemment cette fameuse peau de
• 1:37:03
  banane. Et donc euh dans le monde du
• 1:37:05
  divertissement, euh cette peau de banane
• 1:37:08
  euh elle a des aires de tarte à la
• 1:37:09
  crème. Elle paraît si ancienne que
• 1:37:11
  l'année même de la sortie du premier
• 1:37:13
  Mario Kart, et ben voilà, on avait aussi
• 1:37:15
  un dessin animé, le chat, qui se lançait
• 1:37:17
  à la recherche de la banane d'OBombé,
• 1:37:19
  supposé être la sainte mère bananière de
• 1:37:21
  toutes les glissades comiques. Mais
• 1:37:23
  voilà, l'origine du gag se situe en
• 1:37:25
  réalité aux États-Unis et derrière sa
• 1:37:28
  caravane de rire obligé, il se situe à
• 1:37:30
  la croisée de l'histoire de la
• 1:37:32
  colonisation, de l'urbanisation et du
• 1:37:34
  divertissement. Et c'est ça qui est
• 1:37:36
  hyper intéressant. Je vous fais un petit
• 1:37:38
  une petite lecture de l'article mais
• 1:37:41
  vous pouvez le retrouver également dans
• 1:37:43
  le flipboard de Naotech. Et donc à
• 1:37:45
  partir du euh 17e siècle, après l'avoir
• 1:37:49
  découverte en Afrique de l'Ouest à
• 1:37:50
  l'occasion de la traître négrière
• 1:37:52
  occidentale, les négociants européens
• 1:37:54
  exportent la banane aux Amériques. Euh
• 1:37:56
  et dans le cadre du commerce
• 1:37:57
  triangulaire, de premières plantations
• 1:37:59
  sont développées dans les Caraïbes,
• 1:38:02
  notamment en Jamaïque, à Cuba ou au
• 1:38:04
  Nicaragua et cultivé par des esclaves
• 1:38:06
  noirs d'origine africaine. Donc c'est
• 1:38:09
  vraiment là où on voit que ça prend son
• 1:38:10
  origine dans la traite négrière
• 1:38:12
  occidentale ici. Et donc importé par
• 1:38:15
  bateau, en fait les bananes apparaissent
• 1:38:17
  rapidement aux Américains comme un fruit
• 1:38:18
  exotique exotique, nutritif et pratique.
• 1:38:22
  Leur seul défaut à l'époque, c'est la
• 1:38:24
  difficulté à tenir longtemps en mer sans
• 1:38:26
  mûir. Et donc ce qui a été résolu dans
• 1:38:28
  les années 1880 avec l'apparition des
• 1:38:31
  premiers navires frigorifiques et donc
• 1:38:33
  ce qui a permis le la l'explosion de
• 1:38:35
  leur commerce vers les États-Unis. Et
• 1:38:38
  donc avec la viande de bœuf, la banane
• 1:38:40
  devient en fait l'un des principaux
• 1:38:42
  aliments apportés dans le jeune pays
• 1:38:43
  d'Amérique du Nord et donc notamment via
• 1:38:46
  les villes portuaires de sa façade
• 1:38:48
  atlantique. Et donc en 1897, on a 4 à 5
• 1:38:52
  millions de bananes qui sont ainsi
• 1:38:54
  désormais livrées chaque année dans le
• 1:38:57
  port de New York, leur principal porte
• 1:38:59
  d'entrée dans le pays via ces bananxes,
• 1:39:03
  ces ces quai de banane. La banane
• 1:39:06
  devient alors plus qu'un fruit. Ça
• 1:39:08
  devient carrément un fit civilisationnel
• 1:39:10
  majeur. Elle a un peu le symbole
• 1:39:12
  d'exploitation pour les travailleur noir
• 1:39:14
  jamaïcain d'ingérence politique en
• 1:39:17
  Amérique latine dans les fameuses
• 1:39:19
  républiques bananières et de pollution
• 1:39:21
  urbaine pour les consommateurs
• 1:39:22
  américains. Donc c'est intéressant de
• 1:39:24
  voir un petit peu toutes les facettes de
• 1:39:26
  ce fait historique quoi. Côté pile, elle
• 1:39:28
  est ce fruit populaire, bon marché et
• 1:39:30
  facile à manger. Côté face, elle est
• 1:39:32
  cette pelure inutile que l'on jette dans
• 1:39:34
  les rues de New York. Et la capitale
• 1:39:36
  économique des États-Unis brille à cette
• 1:39:38
  époque autant par son dynamisme que par
• 1:39:41
  son insélubrité. Euh voilà. Donc un truc
• 1:39:45
  que je peux vous montrer qui est pas
• 1:39:46
  ultra
• 1:39:47
  ragoutant, c'est le avant après des rues
• 1:39:50
  de New York une fois qu'elles sont
• 1:39:52
  nettoyées. Donc là, vous voyez avant
• 1:39:54
  qu'elles sont nettoyées à gauche et
• 1:39:56
  après leur nettoyage à droite. Voilà
• 1:40:00
  donc East Houston
• 1:40:01
  Street. Voilà. et euh euh la 4e la 4e
• 1:40:07
  rue,
• 1:40:09
  l'embranchement, pardon. Euh c'est pas
• 1:40:11
  l'embranchement mais c'est la 4e avenue
• 1:40:14
  euh la 4e rue et euh l'avenue D. Euh je
• 1:40:17
  suis pas capable de vous dire où c'est
• 1:40:18
  mais voilà, là vous avez un peu l'avant
• 1:40:20
  après nettoyage. C'est c'est pas très
• 1:40:23
  ragoutant quand même, faut se le dire.
• 1:40:26
  Euh et donc évidemment à l'époque ce
• 1:40:28
  qu'on utilisait c'était les fameux
• 1:40:29
  cochons qui servaient jusqu'à présent à
• 1:40:31
  nettoyer les rues. Mais en fait il ne
• 1:40:33
  suffisent plus. La ville de New York
• 1:40:35
  interdit alors de jeter les cadavres,
• 1:40:37
  des cendres et des ordures dans les
• 1:40:38
  rues. Mais en fait le décret n'a qu'un
• 1:40:40
  impact très limité puisqueen fait il y a
• 1:40:43
  pas de poubelle dans l'espace public. Et
• 1:40:45
  donc en pleine Banana Mania new
• 1:40:48
  yorkaaise, bah sur les trottoirs, les
• 1:40:50
  pots de banane font littéralement flaque
• 1:40:52
  d'huile. Et donc en fait le plus vieil
• 1:40:54
  accident connu est rapporté le 6 avril
• 1:40:57
  1854 par le Brooklyn Eagle où on a un
• 1:41:00
  gentleman âgé de New York qui a glissé
• 1:41:03
  sur une peau de banane et s'est fracturé
• 1:41:05
  la jambe. Et donc d'autres articles
• 1:41:07
  rapportent des incidents semblables
• 1:41:09
  comme à New Heaven dans le Connectic Cut
• 1:41:11
  en 1858 puis une dizaine d'autres dans
• 1:41:13
  la décennie qui suit à un rythme de plus
• 1:41:15
  en plus soutenu donc dans la fin des
• 1:41:18
  années
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  1800. La glissante pelure devient alors
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  un très sérieux problème de société
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  source de nombreux accidents et haut
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  cassés. Dès 1866 on a le New Orleans
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  Times qui estime qu'aucun homme peut
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  dire que sa vie est en sécurité et
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  recommande de contracter une assurance.
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  On a le New York Times qui titre en 1875
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  sur ces dangers des rues, en particulier
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  aux abords des quai où il est
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  extrêmement dangereux de circuler à
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  pied. En 1896, on a carrément le futur
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  président des États-Unis, Théodore
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  Roosevelt qui est alors le chef de la
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  police de New York qui décide même de
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  sévir, il interdit par décret de jeter
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  toute part ou portion de fruits ou de
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  légumes qui si quelqu'un marche dessus
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  est susceptible de causer ou cause une
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  glissade ou une chute. Donc à la fin du
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  20e siècle, l'envahissante banane ou
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  peau de banane n'est plus le symbole de
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  l'opulence mais plutôt de l'incivilité.
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  Donc en fait c'est vraiment le lancement
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  de la guerre à la peau de banane. Et
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  donc face à cette épidémie de de chute
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  et ben on a un autre parti prix, c'est
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  celui d'en rire. Et donc c'est là où on
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  voit plein d'auteurs, notamment Robert
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  G. Burdet qui consacre en 182 carrément
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  un poème revanchard à la redoutable
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  plusure tandis qu'en 185 en 1885, on a
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  l'interroion journal de Chicago qui la
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  compare ironiquement à la dynamite en
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  accordant à l'arme frutière l'avantage
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  de semer le chaos incognito. On a
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  également des dessins humoristiques qui
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  se multiplient. Donc là, je peux vous en
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  montrer quelques-uns ici. Et donc en
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  fait là, c'est le manuel de la peau de
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  banane de Puck, premier quotidien
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  humoristique américain qui décrit en
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  1883 types euh de chutes possibles avec
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  la peau de banane. Donc vous voyez que
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  ça devient un fait très connu, très
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  culturel en fait américain que ce gag à
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  New York.
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  Donc c'est quand même assez assez
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  rigolo. Et puis en fait la peau de
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  banane a également la chance d'être là
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  au bon endroit à New York la jeune
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  capitale du burlesque américain. Et donc
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  c'est également au bon moment puisqu'en
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  fait c'est en pleine émergence de ce
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  qu'on appelle le slapstick, la branche
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  la plus acrobatique et farceuse du
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  burlesque américain. Et donc là, on voit
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  dans les années 1900 l'artiste comique
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  Billy Watson surnommé Sliding, le
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  glissant, qui se fait ainsi connaître
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  par d'acrobatiqu spectacles de chutes
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  orchestrées sur scène sur les fameuses
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  peau. On a également l'humoriste Carl
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  Stewart qui leur consacre un sketch
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  enregistré en 1907 et donc la peau de
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  banane s'impose vraiment comme un
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  running gag de pur new yorkais. Euh, on
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  a James Elford, l'un des premiers
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  théoriciens de l'humour new yorkaais qui
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  relève en 1896 que 90 % des gagues
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  reposent sur l'infortune d'autrui. Et
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  son arme ren, c'est évidemment la peau
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  de banane qui attend sa proie sur chaque
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  trottoir.
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  Et enfin, on a de 1915 à 1927 le gag qui
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  est repris et retravaillé par le cinéma
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  avec Charlie Chaplin, Harold Lloyd,
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  Buster Kitton et Laurel et Hardy. En
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  plein âge d'or du burlesque et du cinéma
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  mué où l'humour du coup a besoin d'être
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  non seulement visuel mais également en
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  mouvement puisque c'est tout l'intérêt
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  du cinéma. Les chutes causées à l'écran
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  par des pots de banane font
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  fureur. Donc là, je vous montre un petit
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  peu
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  quelques hop euh quelques scènes qui ont
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  été compilées par la chaîne YouTube
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  Flashback pour les pour les plus
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  curieux. Je trouve ça très très
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  chouette. Moi celle que je trouve la
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  plus la plus chouette, c'est Buster
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  Kitton en bas au centre où on a
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  carrément il glisse de la main là.
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  J'adore la manière dont il chute
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  vraiment. C'est comme ça. Je trouve ça
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  je trouve ça vraiment
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  super. Euh et donc du coup à la faveur
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  heureusement bah voilà, on on c'est pas
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  toute la fin. New York n'est pas resté
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  sur uniquement cette cette peau de
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  banane et grâce au progrès de l'hygiène,
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  la peau de banane en fait va se rarfier
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  sur les trottoirs de New York tandis que
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  le cinéma muet va la faire voyager à
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  travers le monde. Et donc aux
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  États-Unis, elle devient un classique
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  des cartoons de la Warner Bross. Elle
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  apparaît même dans l'univers sombre de
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  Batman et elle inspire également
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  d'autres artistes outreatlantiques
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  puisqu'on peut voir chez
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  RG qui va l'introduire durablement dans
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  l'arsenal humoristique de la BD
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  franco-belge. On a de Spirou à Boulet
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  Bill en passant par Gaston la gaffe. Et
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  donc la peau de banane est désormais
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  devenue dans la pop culture ce qu'elle
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  était sur les trottoirs new yorkaais
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  autrefois inévitable. Euh quand au début
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  des années 1990, Nintendo cherche une
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  une idée d'armes facetueuse qui que les
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  joueurs pourraient laisser derrière eux
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  pour faire glisser leur poursuivant, et
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  ben en fait les concepteurs de Super
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  Mario 4 n'ont eu qu'à la ramasser par
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  terre et c'était vraiment une évidence
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  cette peau de
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  banane. Voilà. Donc vraiment, j'ai
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  trouvé l'article
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  délicieux, vraiment très très chouette
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  avec plein plein d'exemples
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  documentés, léger, tout en ne enfin
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  n'oubliant pas de mentionner son origine
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  dans la traite négrière et cetera. Donc
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  je trouve ça vraiment très
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  chouette. Euh voilà. gravier pot de
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  banane. Ben oui, c'était quand même plus
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  ou moins lié à la tech de très très loin
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  dans le contexte du lancement de la
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  Switch 2 et du lien plus ou moins proche
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  avec Mario Kart.
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  Voilà. Mais j'ai pas résisté à vous
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  faire l'article même si j'ai dépassé
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  9h30.
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  On dit que les drones ukrainiennes ont
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  pré ont prévu de larguer des pots de
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  banane sur le
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  cremelin. Pas mal, pas mal, pas
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  mal. Sur ce, j'espère que l'émission
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  vous a plu dans la chat room. C'était en
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  tout cas un plaisir de vous retrouver ce
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  matin. J'espère que ça vous a informé,
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  éduqué, amusé euh et diverti. Moi en
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  tout cas, je vous je vous retrouve sans
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  faute mardi prochain pour le prochain
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  mug en ma compagnie. Mais sinon, sans
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  faute, vous retrouvez jeudi des 8h
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  Jérôme pour le prochain mug de la
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  semaine. Je vous souhaite à tous une
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  excellente journée, une excellente
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  semaine et à très vite. Ciao.
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  [Musique]
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  Ciao. Ohoh!
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  [Musique]