Latest / Link / Zo startupu do Apple: Jakub vedie tím v Prahe, hovorí o AI, práci pre Apple aj zmenách na trhu práce

Transcript

Zo startupu do Apple: Jakub vedie tím v Prahe, hovorí o AI, práci pre Apple aj zmenách na trhu práce · Link

0:00
Jakub žitný vedie tím v pražskom office.
0:03
Áno ten napol a tá praha ak 100 podobne ako ja nevedeli, že je
0:07
tam tím už viete, je stále relatívne čerstvý v našej
0:10
diskusii zaznamenané na konferencie RN konekt hovorí bez
0:14
filtra o tom, čo je skutočne mení v nábore vo vývoji aj vo
0:18
vzdelávaní ako používajú, je aj vplyv, kedy príde sklá ci aj
0:23
von, alebo čo hovorí na vývoji umelej inteligencie u
0:26
konkurencie. Povedal by som, že dozviete sa
0:28
všetko v podcaste, ale. Ako to býva z je po, nie všetko
0:32
sme sa mohli dozvedieť, ale snažil som sa.
0:35
Jakub strávil 5 rokov v startupe vypnutá juniorom odporúča začať
0:40
práve v startupe. Dôvod je jednoduchý, menšej
0:42
firme robíte všetko, viac sa naučíte, vitajte pri tých
0:46
podcaste link z produkcie sk podcasty sk moje meno je dávid
0:50
tvrdoň. Ďakujem všetkým predplatiteľom
0:54
link plus, bez ktorých by podcast nevznikal.
0:57
Podporte ho aj vy na link plus bodka sk, prípadne priamo na
1:01
youtube alebo web u podcastoch a tu je náš rozhovor s jakubom.
1:05
Ďakujem konferencií n konekt za zhotovenie a poskytnutie
1:09
záznamu. Pokračujeme ďalším živým
1:13
nahrávaním technologického podcastu link.
1:15
Ja som veľmi rád, že prijal pozvanie.
1:17
Jakub žitný, ktorý aktuálne pracuje a vedie inžiniering tím
1:23
v pražskom apple office. Takže veľká firma.
1:28
A. Hoj.
1:31
Potlesk dostaneš potom na konci? Vieš že či sa im to bude páčiť
1:34
alebo nie? Uvidíme.
1:37
Dobre, poďme, poďme vlastne, že ako si sa tam dostal, ale že aká
1:41
bola tvoja cesta. A vlastne potom sa prepracujem
1:44
aj gélov, všetci tu chcú vedieť o jaj a ja chcem vedieť, že či
1:48
dostaneme zľavy na iphone, ale k tomu sa dostaneme.
1:54
Nenahradí vás je aj v pohode uh. A koľko minútová byť odpoveď?
2:00
Ja chcem prerušiť. Dobre dobre, no tak narodil som
2:03
sa v nitre, mal som šťastné detstvo uh chodil som na cem tam
2:08
kde aj ty tie super. Potom som študoval fit v prahe
2:12
so zameraním na najprv na akože hardvér alebo na systémy
2:17
povedzme a potom na webové inžinierstvo a ja hej potom som
2:20
si tam robil akože pije vždy čo som nedokončil a.
2:25
Počas toho paralelne sa vlastne zrodil v 1 startupe 5 rokov po
2:28
tom 2 stave 5 rokov a nejak sa to celé vlastne všetko spojilo v
2:32
tom, že zrazu som vypli. A nie je to tak, že teraz
2:35
vlastne tí ľudia z toho applu odchádzajú do tých startupov a
2:37
ty si vlastne išiel naopak? Vidí sa to v svete v amerike,
2:43
ale chodí to obidvoma stranami a uh.
2:47
Akože neviem či tam je nejaký všeobecne zo všeobec
2:50
zovšeobecniť trend sem tam sa to akože nejak mi pichne, ale asi
2:55
to je na každom, že historicky ja som vždycky nechcel byť v
2:58
korporáte, lebo však tam proste nemôžeš len tak hocičo.
3:01
Ale potom keď máš hypotéku, tak ľudia chodia do korporátu alebo
3:04
zase v amerike je strašne konkurencie tak tí čo akože si
3:07
tak ľudia firmy si berú tých ľudí, tak keď niekto chce byť
3:11
hercom. To, že prechádza, ale zas
3:14
niektorí ľudia chcú byť viac v pohode, tak veľa vecí na to
3:18
vplýva, tak by som. Povedal, ja sa na to pýtam aj
3:20
preto, lebo sme v nitre a očividne ty nie si v prahe a
3:25
predpokladám, že ani zajtra nepôjdeš do prahy.
3:28
Ale tam akože pracuje, čiže rýmov funguje aj v apli.
3:31
Uh s veľkými hviezdičkami, výnimkami a obmedzeniami.
3:36
Ja som tam teda hybrid. Ja som došiel o 2 ráno z prahy
3:39
teraz. Uh, takže chodím tam.
3:43
Ale áno, je tam nejaká forma možnosti aj rýmov alebo hybrida
3:48
no. A čo tam robíte?
3:51
Uh car produkty so zaujímavými ľuďmi a uh zaujímavé služby a je
3:59
to super. Dobre ešte poviem publiku, že my
4:01
sme my sme sa poznáme sa roky, chodili sme na rovnaké rovnaké
4:06
gymnázium a samozrejme keď niekto pracuje v appli, tak
4:11
nechodí často na prezentácie. Proste akože naozaj novinári,
4:15
keď majú akože prístup alebo môžu mať prístup k pôde, takže
4:18
utajujú, lebo to akože nikoho rozprávať a keď aj chodia.
4:22
Nejakí ľudia spolu rozprávať. To väčšinou tak, že ten vysoký
4:24
manažment, ktorý predtým ako žena by fóny takže.
4:30
Budú aj otázky, na ktoré proste príde odpoveď, že nemôžem
4:33
odpovedať. Dobre tak skúsme 1 takú.
4:39
Eppo je štvor miliónová firma. Konkurencia applu vlastne tie
4:47
ďalšie veľké technologické firmy idú tento rok minúť 650 miliárd
4:51
dolárov na vývoj, teda tie kapitálové výdavky, ktoré sú
4:56
plánované kapitálové výdavky applu.
5:00
Medzikvartálne minulý rok dokonca klesli.
5:05
Tak aká je tam tá stratégia? No k tomu sa teda nemôže
5:08
vyjadriť. Uh ani nemôžem naznačiť, že či
5:11
by som k tomu mal alebo nemal čo povedať, lebo by ma mohli
5:15
vyhodiť. Ale čiže akože keď k tomu bude
5:20
mať čo povedať tak k tomu povie proste oficiálne.
5:24
To čo by som všeobecne k tomu povedal je, že to že nejaké
5:27
trendy sú alebo že na twitter oh AV kuloároch AV médiách, či už
5:33
technických alebo všeobecných sa niečo ako keby sleduje a snaží
5:35
sa to nejak zovšeobecniť, že? Že či z toho bude znamenať, že
5:40
víťaz bude ten alebo že či to bude znamenať, že mám kúpiť také
5:43
akcie alebo také aby som na tom ja zarobil tak to, že sa niekto
5:46
o tom niečo hovorí asi myslí tak väčšinou alebo často krát to
5:50
nemusí tak byť aj naozaj hej to že je nejaký trend čo si ľudia
5:53
myslia že? Že zaručí úspech firme a to
5:57
nemusí súvisieť v iba, ale s hocičím tak.
6:01
To sa môže aj nemusí potvrdiť. Hej čiže samozrejme ako že sú
6:06
ľudia, ktorí sú možno že kvalifikovanejší na to, aby na
6:09
základe ekonomických parametrov alebo iných vedeli niečo
6:13
odhadnúť. Väčšinou podľa mňa tí čo viac
6:16
tvrdia, že ak to bude, či už jej alebo s vývojom na trhu, ako že
6:20
čím viac tvrdia, že to bude takto tak to tak proste nebude,
6:23
alebo že za nejaký čas budeme na mesiaci alebo na marse alebo
6:26
neviem kde tak ja neviem či ako, veľmi sa k tomu.
6:30
Máme stávať, že bude to tak naozaj a to je aj v tomto.
6:33
Proste sú nejaké trendy a tie sa nejak dejú a možno niektorým
6:38
firmám to zaručí úspech a možno že nejaká iná stratégia zaručí
6:41
iným firmám úspech a zároveň každá firma má ako keby svoje
6:44
právo si robiť to čo chceš, aby aby potom bola profitabilná,
6:48
čiže čiže. Dobre, ale predpokladám, že asi
6:51
toľko, že ty robíš na inžinieringu čiže.
6:54
Ja by som si tipol, že je aj na vývoj používate?
6:57
Používame všetky tie uh. Všetky tie moderné veci, čo sa
7:01
teraz v médiách alebo na twitteru alebo na leginach akože
7:07
propagujú alebo spomínajú alebo ukazujú, tak všetky tie moderné
7:11
spôsoby vývoja samozrejme fungujeme aj my v závislosti od
7:15
tímu alebo tak sa to nejak mení, ale viac menej áno.
7:19
Keď si sa tam dostal tak si si hovoril, že bolo to ľahšie sa
7:22
tam dostať alebo ťažšie ako si myslel.
7:25
To bola taká náhoda celá, lebo ja som tam viac menej akože
7:28
poslal tu ten môj životopis iba ani nie zo srandy, ale nečakal
7:34
som, že to dopadne. Ale nejak sa to potom stalo, že
7:38
to aj lebo ono to vyzeralo tak veľmi taká všeobecné pozícia.
7:42
Samozrejme stál tam v tých požiadavkách bolo, že musím
7:45
všetko vedieť a musím to vedieť dobré a akože také strašne vážne
7:48
to bolo a ja som dlho nechcel robiť v korporáte, čiže som ani
7:51
nevedel, že či ako keby sa chcem dať na takúto vágnu nejakú
7:54
korporátnu rebríčkov súťaž s inými mám kamošku v googli aj v
7:59
netflixe aj vo facebooku a akože tam dosť je to také súťažné.
8:05
Ale potom proste prešiel polrok a som nejakú zrazu svaly a potom
8:11
to nejak dopadlo a ja som vlastne mal tie pohovory až tak
8:14
nás nafúkané v rámci asi 2 mesiacov asi 6 7 8 pohovorov a
8:19
vlastne až ten posledný akože šéfov šéfom šéfov šéf tak akože
8:23
ten ma presvedčil, že fakt to dáva zmysel, že to je super tím,
8:27
takže vlastne to bola taká príležitosť, že ja som ako keby
8:29
mal tú možnosť len tým ako nejak rozbiehať v prahe takže takže
8:34
takto nejak ako celok. Ako pristálo, že to dávalo
8:36
zmysel a išiel som do toho, takže akože ja neviem či to
8:40
neviem či som si to zaslúžia alebo čo ale nejak sa to stalo
8:43
no. A je to stále taký akože wow
8:45
efekt že? Je to super je to je to
8:47
perfektný tím, robíme super vecí a to nehovorím len preto, že ma
8:51
to naučili si to musím povedať ale je to je to fakt super.
8:55
Teraz sme otvárali aj pozíciu na internát som to dával na
8:58
linkedin, mali sme tam 400 kandidátov, uh, možno bude aj o
9:04
rok keď nám to schvália takže. Určite sa skúste tam prihlásiť.
9:07
Je to super uh. No a ale myslím.
9:11
Že keď niekoho stretnete a povedz mu, že robím, vplýva že
9:14
že ale v tom akože. Nohe.
9:17
Príde to ľuďom na 1 alebo sú takí, že to ten čo akože mám sa
9:20
na mňa? Prahe to v tom AV prahe to ako
9:26
je pomoc marketu je tie opisy ktoré nie sú perky nutá.
9:31
Uh. Čiže sú rôzne ofici po celom
9:34
svete. Nie je to úplne také, že ani tam
9:36
ani nie je akože úplne vonku na ulici napísané veľké jabĺčko.
9:39
Hej, ako to je v amerike? Uh súvisí to s tou všeobecnou si
9:42
krysy, ale máme tam proste pozície vypísané aj normálne.
9:48
Proste je to ten istý 1 komplet apple.
9:51
Dobre dobre a že to je akože pol?
9:54
A to som len chcel akože otázky ktoré spýtať.
9:56
Ale čo sa týka vlastne aj tak títo používaš vo svojej práci
10:01
používal predtým už aj v startupe že pracoval si
10:04
vypnutie, kde to akože veľmi sa používa a teraz sa používa v
10:09
bežnej práci a my sme sa vlastne rozprávali, že ty chodíš aj
10:14
vlastne túto do nitry učiť študentov.
10:17
No. Informatiku a čo im hovoríš, že
10:22
akože ako k tomu by sme že sú tam?
10:24
Sú tam nejaká proste že že veci ako to majú len používať alebo
10:27
sa ťa opýtajú že no a vlastne to programovanie akože majú, lebo
10:31
tu veľa krát padla tá otázka, že má zmysel programovanie akože
10:35
učiť sa programovať a neviem či to akože tí študenti, ktorí si
10:38
uvedomujú, že taká otázka, že proste len chcem programátor
10:40
programuje. Počúvať, ale akože?
10:44
Však áno, sú takí, čo sa viac o to zaujímajú, že ako to funguje,
10:46
ako to ja môžem využiť preto, aby som sa dostal ďalej.
10:50
Môžeme sa pýtať proste byt zaujímavé otázky, čo by som
10:54
musel predtým v knižnici študovať až po to, že samozrejme
10:58
oni odovzdajú slohovú prácu. Učiteľka z dejepisu za 5 sekúnd
11:02
a na konci nevedia, že čo tam bolo uh, takže akože snaží sa to
11:07
využiť tiež pre svoj prospech no šikovný.
11:10
No a uvedomujú si to, že to nejak ovplyvní?
11:12
Nie ten trh aj ich budúcnosť a no uvidíme, že kam sa tá
11:16
generácia dostane. Lebo vychádzajú akože prieskumy
11:19
aj teraz bol nedávno v tej akože adopcii tie nožnice sa tam akože
11:23
relatívne roztvárajú. Čo sa týka toho ako to využíva,
11:28
proste akože generácia alfa verzus.
11:31
Proste akože tie staršie generácie XA tak ďalej.
11:37
A. Nie je to tak, že akože že máš
11:41
pocit, že oni nás že drasticky predbehnú?
11:44
Keď toto hej teraz hej. Chválili naše dôchodky.
11:48
Vieš, nech sa to proste podarí. No a nebude to tak, že potom
11:52
pôjdu do toho cupertina a my tu zostaneme.
11:55
No dúfam, že nejaký pôjdu a hádam tu nejaké zostanú alebo
11:57
nie. Najlepšie by bolo keby išli a
11:59
bolo sa vrátili a založil si tu firmu a tiež toto nejak
12:03
rozvíjali ďalej, ale dobre aby som nebol úplne troll tak.
12:08
Áno, inak to využívajú uh, podľa mňa bude veľmi dôležité, aby
12:13
naša generácia a možno, že aj tá tá generácia učiteľov a
12:18
generácia rodičov, čo si aj ty aj ja, aby proste vedeli tie
12:22
deti pripraviť na to svet nie ako bol náš, ale na ten aký
12:24
bude. A aj tie deti si to asi tak
12:27
nejak ako sa mi proste tam vykorčuľujú kam ty šikovnejší
12:30
rýchlejšie tým menej možno pomalšie ale naučiť sa s tým
12:34
robiť ale proste potom to využijú ako ja si myslím že to
12:37
bude ako principiálne, to bude to isté čo aj bolo iba s inými
12:41
inými metódami, inými nástrojmi a inou rýchlosťou aj s inými
12:45
témami. Hej, ale že aj naša generácia
12:47
mala nejaké výzvy aj generácie pred 20 30 40 rokmi mal nejaké
12:51
výzvy a táto ma zase z nejakej inej výzvy.
12:55
To bola otázka. Áno áno, no tak vždy je to tak,
12:58
že tá mladšia generácia predbiehať tie staršie a vlastne
13:01
tú diskusiu dopoludnia sme tu mali, že tí, ktorí používajú jej
13:04
aj budú nahrádzať tých, ktorí akože nepracujúcej, ale vlastne
13:10
sa to dialo aj na tom pracovnom trhu, že si videl, že tí čo
13:13
boli, že digitálne natívny, tak akože jednoducho tie nástroje tu
13:17
adopcia bola akože rýchlejšia a oveľa akože hlbšia a myslím, že
13:21
tie decká vlastne vyrastajú s tým, že akože ja je normálka.
13:25
S tým, že počítač je normálka tak ako naši dedovia vyrastali s
13:30
tým, že rádio je normálka asi asi nejak tak možno že to bude
13:34
mať väčší impakt na to spoločnosť a na to ako sa oni
13:36
učia na to ako oni si hľadajú prácu na to, či vôbec pôjdu na
13:40
vysokú školu. Obzvlášť tu a či tá vysoká škola
13:43
tu bude schopná. Stále im ponúknuť to, čo by mala
13:48
v tom novom svete, čiže toto sa ovplyvňuje, ale proste viac
13:51
menej tiež budú tam maďari proste nejak ich to ovplyvní a
13:53
pod ďalej. Ak chceme vlastne k téme toho
13:57
rozhovoru, prevalcuje aj vývojárov aký máš v tomto
14:00
postoji ty? Lebo zazneli tu ako keby by som
14:03
povedal, že rôzne odpovede na konferencii, ale v zásade sa by
14:09
som povedal, že tak zhodovali, že všetci sa takým takou inou
14:12
cestou dostali k tej akože 1 odpovedi zatiaľ nie.
14:16
Áno, zatiaľ povedali, že nie. Uh.
14:20
Súhlasím s tým, ako skratke povedané určite tí všetci dum
14:24
séri na internete uh. To ako by mohol vyzerať to
14:29
nebral. Niekto vie, že niektorí ľudia z
14:31
toho majú trošku také depresie, že čo teraz ja a tak ale uh je
14:36
to proste nejaká príležitosť, ktorá nejak mení svet aj
14:39
technologicky aj trh aj spoločnosť, aj vzdelávanie aj
14:42
všeličo iné politiku ale. Niekoho to ovplyvní viac niekoho
14:48
menej. Je to zase na tom človeku ako
14:50
proste sa chytí alebo nechytí a zároveň my ako spoločnosť.
14:53
Samozrejme tiež by sme mali sa baviť o tom aj že ako keď to
14:57
veľmi ovplyvní trh ako na to zareagovať, to je komplexnejšia
15:00
téma, ale tí jednotlivci proste je to na nich ako to využijú pre
15:03
seba alebo nie. Čiže áno, ten junior dneska bude
15:06
inak sa vyvíjať ako pred 15 rokmi.
15:10
Môže ísť rýchlejšie vďaka tomuto alebo môže ísť pomalšie, lebo to
15:14
neadoptuje dostatočne dostatočne hlboko do tých svojich dobre.
15:19
Skúsim sa konkrétnejšie. Spýtať, lebo padla tu padlo tu
15:22
tak taký názor predtým na konferencii kde bolo že?
15:25
No ak by som, že ak si idem vybrať človeka, ktorý príde ku
15:29
mne do firmy robiť AA tak už si akože hľadám priamo, že a musí
15:34
vedieť, že nástroje typu open sklo a robiť akože sklo od cold
15:39
alebo. No teda, bavíme sa o
15:42
programátoroch. Všeobecne.
15:46
Toto práveže nebola. Uh, nebola postavená.
15:49
Ten názor nebol postavený, bol to ja chlapca a on to nehovoril
15:52
v zmysle programátorov hovoril, že všeobecne preto je vlastne to
15:56
asi nedostanem sa k tým programátorom.
15:58
Asi záleží od typu firmy aj od typu pozície.
16:03
Ale áno, myslím si, že stále viac a viac typov pozícií bude
16:07
stále viac a viac nejak na toto reagovať.
16:09
Tak aby 100 sa dobre vyškolili, lebo dostať z teba konkrétnu
16:13
odpoveď fakt ťažké ale. Veď to je to tak tak to viac sa
16:17
k tomu nedá povedať. Sorry.
16:19
No dobre tak skúsime. Programy že prestal?
16:21
Si predstav si proste uh. Brigádnika v klipe ku alebo ak
16:27
sa teraz tá firma robí čo pečie a robia tam proste cesnakové
16:30
rožky a čistý bedničky o cesnakového školu tak asi ešte
16:34
bude trvať kým sa ovplyvniť proces v tejto firme v hej že
16:38
ako trh sa zmení a ako tá firma skrachuje, neskrachuje, adaptuje
16:42
sa možnože nejaké veci bude viac a viac automatizovať to bude
16:44
trvať roky, čiže všetci títo ľudia tam aj inde väčšie menšie
16:49
firmy pôjdu tak stále to bude ako keby pre nich výhoda, že keď
16:52
oni si vedia tú prácu zjednodušiť a pôjdu do nejakej
16:55
firmy. Takto bude lepšie tam vedieť,
16:57
proste všetko im ukázať alebo zorganizovať.
16:59
Napríklad viem, že veľa takých ne technologických firiem
17:01
vždycky keď tam bol niekto kto vedel urobiť s excelom alebo nie
17:03
že vedel, že vedel makrá v exceli nejaké základné veci tak
17:07
chcel a zbytok firmy bol úplne že wau že teraz ako šetria im
17:11
akože ručne prepisovanie nejakých tabuliek z dní na
17:16
minúty, tak toto sa teraz stane rýchlejšie a tí mladí ľudia to
17:21
tam budú vedieť ako keby všade priniesť oveľa oveľa väčšom, keď
17:24
budú šikovní a tak čiže. A teraz otázka, že či tá firma
17:27
bude iba takýchto hrávať alebo nie?
17:29
No tak to zas bude založená tých manažérov, že či budú vedieť čo
17:31
potrebujú alebo či budú vedieť to čo ich transformuje, aby boli
17:34
rýchlejšie konkurencieschopnejší alebo nie.
17:37
Ani nemyslím teraz akože konkrétne jej nástroje to bolo
17:39
len vlastne akože príklad ale. Ten mindset má incest, proste
17:44
bude ovplyvňovať to, že či ten človek sa tam akože viac alebo
17:46
menej zorientuje, ale veľmi to záleží od tej firmy.
17:47
Vieš že to tam vedie. Kedysi sa hovorilo, že že ak
17:54
získaš zručnosti, respektíve skill, že sa vieš akože presne,
17:58
že rýchlo a dobre adaptovať, tak ako keby ti to vydrží a ja som
18:02
počul názor, že toto je aj nejakým spôsobom ruší, lebo uh
18:08
tam ako keby že oveľa viac vyrovnáva tie šance medzi tými,
18:11
ktorí sa akože adaptujú a keď 1 ktorý sa adaptuje verzus 2,
18:15
ktorý si to akože je prinútený naučiť, tak proste že oveľa
18:18
rýchlejšie to ide. Hm, takže toto vyrovnanie na
18:22
konci dňa. Lenže to zas proste ovplyvňuje
18:26
to, že ako vlastne tá firma je to schopná školiť tých ľudí čo
18:30
nechcú, alebo či ich vyhodí, alebo či má peniaze na to, aby
18:32
si ich nechala aj keď to neviem. Ale keď sa no a tam je to
18:35
otázka, že či keď sa pozrieš na ten pracovný trh a však hovorí,
18:38
že budoval si tím a tak ďalej. Takže či už sa nepozeráš na to z
18:41
toho hľadiska, že áno, ale prečo by som ja vybral niekoľko?
18:43
Musíme školiť, keď existuje pár ľudí, ktorí sa pozerajú.
18:49
Ale keď hovorí, že keď sa nebudeme len vývojárov, tak to
18:51
záleží od tých ľudí, čo ako keby.
18:53
V niektorých firmách to strašne silia hej, že musíme mať aj
18:57
kvóty, tak to zas ako keby akékoľvek iné kvóty boli
18:59
klausovej transformácie pre ba rokmi alebo digitálnej
19:03
transformácie a dneska sú stále firmy, ktoré nie sú
19:05
digitalizované a stále majú kartotéku niekde alebo doktorku,
19:08
ktorá si píše do kalendára. Tiež perom tak niekomu to
19:14
nevadí, niekomu to vadí a niekto to proste nasilu bude vynucovať
19:17
a niekto nie a niekoho keď to nasilu vynútiť to posunie ďalej
19:20
a niekoho nie. Ale prišla aj vlastne otázka 1
19:23
na slido konkrétne k tomuto. Niekto sa pýta, že aké kľúčové
19:27
zručnosti sú potrebné na získanie stáže u vás?
19:31
Teda v po uh no. To sme zase v tom
19:35
programátorskom svete tak uh. No treba veľa makať.
19:45
Skús priblížiť, no proste akože marka maja cez víkend s otcom na
19:50
záhrade, ale asi by si ma nezobral.
19:53
Uh no ja tiež makám na záhrade a.
19:59
Tie tradičné juniorské pozície vždycky vyžadovali to.
20:03
Že ja mám teda fúsek tým, že robíme proste frontend backend
20:07
ak urobíme nejaké interné systémy a tak a uh nebolo akože
20:12
vždycky mne osobne úplne najdôležitejšie to, že musia
20:16
vedieť tento konkrétny jazyk na nejakej úrovni, ale chcel som
20:19
vedieť, že či sú schopní sa to naučiť, alebo či sú schopní
20:21
proste rozmýšľať v tom technologickom proste či vedia
20:24
si sadnúť k tomu a vyriešiť nejaký problém.
20:26
Hej, čiže tá generalizácia riešení alebo pochopiť nejaký
20:32
povedzme, že ak je zadaný problém, to je ako keby úplne
20:34
najdôležitejšia vec. A teraz volakedy sa u tých
20:36
juniorov to prejavovalo tak, že došli s nejakým portfóliom veci.
20:39
Toto som vyskúšal toto, toto toto a keď som sa ho spýtal na 5
20:43
až 10 modelových príkladov, ktoré sú aj v učebniciach alebo
20:46
aj na lýtko, ľudia alebo tak, akože nie úplne algoritmických,
20:50
ale takých vyriešiť nejaký problém, čo máme každý deň, tak
20:52
vedeli už, lebo už ceas s niečím tým stretli, ale teraz sa mení
20:56
to, že voľakedy čím viac by mali skúsenosti s rôznymi
21:01
technológiami a rôznych projektov a aj ketóny a možno že
21:04
predošlé. Zo školy úspešné projekty.
21:06
Tak to by bolo ako keby veľmi veľký.
21:09
Hej, že dostaneš sa do top ten a potom už ako nejak sa to podarí.
21:12
Hej že tam je veľa pohovorov a niektoré sú aj algoritmické, že
21:15
3 treba trochu matematického myslenia, niektoré sú viac také
21:18
akože ľudské, že že? No proste či akože co fica to
21:24
volá ale ale že či proste ten človek tam sadne alebo či to
21:28
bude mať taký ten že ja si chcem robiť svoje dajte mi pokoj a ja
21:31
kašlem na vaše projekty hej a no a teraz sa mení to.
21:35
Že. Ja už vlastne nepotrebujem, aby
21:38
mali skúsenosti so všetkými týmito vecami v hlave, lebo to
21:41
má proste ten model. Ale ten človek musí ukázať, že v
21:45
jeho dobre využiť. Hej, že vie proste rýchlo
21:47
vyriešiť problém za pomoci tohto túto nástroja, ktorý ktorý ťa
21:51
dostane dopredu. A keď je ten človek dostatočne
21:55
šikovní, kreatívni a tým som myslel to, že makať, že že
22:00
proste skúša si to a skúšal si to skúšal.
22:02
Proste nejaký projekt má nejaký nápad, je to naprogramuje to
22:04
nechá kvót a nech to naprogramuje, potom dôjde a
22:08
možno že to vylepší alebo zistí že to je blbosť tak skúsiť niečo
22:11
iné alebo ide do firmy alebo alebo si založiť vlastnú firmu a
22:14
robiť pre niekoho iného weby alebo pre správy, lebo ma
22:18
kadernictvo tak aby si mohla objednávať ľudí alebo takéto
22:21
veci a takýchto možností je strašne veľa.
22:23
Si zautomatizuje doma digitálne svetlá alebo si naprogramujte
22:26
hru a toto keď ako keby je v tom že to sa nedá že chcem sa
22:31
pripraviť za mesiac nato AZ ničoho sa zrazu dostaneš niekam
22:34
ale proste keď si ako keby takýto typ ja neviem ako to
22:38
nazvať hackera alebo kutila digitálneho kutila tak si proste
22:44
v top ten. Historicky to bolo tak, že tieto
22:49
veľké technologické firmy v tomto regióne skôr mali akože
22:52
tie vývojárske pobočky, ktoré robili také, že nejaké
22:54
databázové veci a také akože nudy a relatívne ako pre niekoho
22:58
to baví. Ako zaujímavé veci tam robíte.
23:03
Veľmi. Zase nemôžem akože naznačiť, že
23:09
čo by som mohol alebo nemohol vedieť alebo robiť ale uh
23:14
normálne proste my robíme na operačnom systéme čiže tie
23:18
hodinky a ten ajfón a ten má nejaký podobný kennel, to je
23:24
jadro operačného systému a samozrejme každý čip má zase
23:28
nejaký ako keby low level filter ktorý ho obsluhuje tak ako keby
23:31
tá naša grupa to môžem povedať lebo to je vlastne v tých
23:33
hostingoch hej? Uh, tak to naša grupa volá sa to
23:37
skoro ako keby rieši tieto operačné systémy a oni
23:40
samozrejme sa musia nejak proste dostať na tie hodinky museli,
23:44
proste sa nechá otestovať bla bla bla.
23:45
Tak čiže toto všetko ako keby máme nejak okolo nás a vieme
23:51
ovplyvňovať a je to super, lebo sme ako keby na tej 1 línii toho
23:54
že čo sa tam deje čiže je to super a zase mne sa tu ako keby
23:59
spĺňala taká vec že ja som bol dlho ja som sa vyprofilovať.
24:05
Asi to, že to neboli až takí dobrí.
24:07
Možno že v tom veku alebo až takí dobrí v tom nejakom super
24:09
algoritmickom matematicko mozgu šachistov skom, ale dlhodobo som
24:16
robil dlho webového vývojára alebo video nefunguje tak, že
24:19
frontend backend databáza tak proste nejaký systém hej a ale
24:23
začal som vlastne tú školu s tými low level systémami a robil
24:26
som ako v tej príkazovej riadky a linux za tak a to sa mi to ako
24:30
keby spojilo, že robíme ako keby aj s tým operačný systém mal
24:32
vlastne robíme aj tie veci čo to ako keby okolo toho nejak
24:36
obsluhujú. A uh tak to je asi dúfam, že som
24:40
odpovedal no. Dobre doteraz som podrývali a
24:45
vidím, že aj ostatní tu chcú podrývať, tak zoberie nejakú
24:48
otázku so sle dá a niekto sa pýta pokút apple drží klince
24:53
cloudu a skenuje obsah pre neural engine není vaše súkromie
24:57
n povolení, ktoré tajný south kadikoy zruší?
25:03
Uh, neviem sa k tomu vyjadriť úplne ako to je ako toto, ani
25:08
asi by som sa nemohol ale uh. Pokiaľ viem to čo apple tvrdí
25:13
alebo to čo akože ak sa teda venujeme k tomu, aká je otázka
25:17
ten pravý klaus na toto. Tak ten vtip je tam, že je to
25:21
proste šifrované a keď teraz sú rôzne typy šifrovania je
25:26
šifrovanie také, že niekto má kľúč a vie si všetko odšifrovať.
25:29
Hej, že proste niekde prúdia nejaké dáta a teraz dôjde SA
25:33
firmou a vypýta si od nich kľúče od tejto miešačky a oni im to
25:39
dajú tak to čo má na veľa miestach.
25:43
Ja neviem či je na tomto to čo teda tvrdí je, že že to je
25:48
proste tak šifrované. Hej to je podobne ako keď máte v
25:52
signále alebo v telegrame alebo asi už aj vodca, preto je to nie
25:57
som si úplne istý, že ako keby je to tak šifrované, že vlastne
26:00
tie 2 klienti si navzájom vymenia ten akú certifikát ovi
26:04
aj kľúčový pár a vlastne firma nevie to rozšifrovať, ale či to
26:08
tak je naozaj, alebo či sa iba niekto tvári, že to tak je, tak
26:12
nielen to k tomu sa neviem úplne vyjadrovať.
26:15
Táto otázka sa mi fakt páči tak dámy, lebo niekto sa pýta, že
26:19
kedy konečne spravíte. V sýrii poriadne použiteľnú.
26:22
Hm. Myslím, že to rezonuje s
26:26
viacerými. Tak jak to povedať, asi sa každý
26:32
dozvieš ako že ebola si to nejak dá vedieť keď bude treba že čo?
26:37
Uh. No asi toľko.
26:44
Ktorý akože ja ja súhlasím, dozvieme sa.
26:48
Mnoho dozviete sa a dúfam, že. No.
26:54
Dobre, tak nech sa pýta ako toto možno uh čisto aj otázka na teba
26:59
čo možno aj budeš vedieť odpovedať a ako apple v 2026
27:03
garantuje integritu x kód nie je uzavretý kód najväčším rizikom
27:07
pre vstup lečenie útoky na milióny používateľov cez
27:11
appstore. To je dobrá otázka.
27:14
Celkom hm ako to replika rentuje?
27:16
Neviem uh, tak isto ako akýkoľvek lov z lode cortez
27:21
hocičo garantuje, že robí to, čo sa tvári že robí, čiže uh proste
27:26
buď keď je niekto veľmi veľký v júli sd a uh podozrievaví alebo
27:31
alebo na biznis kej, prečo potrebuje používať kód, ktorý je
27:35
úplne známy, no tak nech používa open source nové technológie a
27:40
keď tak on vinie z toho, že. Predáva alebo akákoľvek iná
27:44
firma, ktorá má okolo cors dáva v niečom lepší tento, alebo už
27:47
predkonfigurované nejší nastavený odber tak uh.
27:53
Tak tak no akože tam je ešte ten 1 rozmer že je tam ten market
27:56
play hej je to tam ten absor čiže ako keď niekto chce proste.
28:00
Na to najprv dostať veci, musíte sector uh.
28:07
Takže kto niekedy dával schvaľovať apku cez cor
28:11
minimálne 1 človek je tu ale bo via ce rí sú tu určite tak vedia
28:14
že to neni. Je to proces no áno.
28:18
A viac krát ti to vedia vrátiť, to je 1 vec a ešte poviem neviem
28:21
neviem či vám interne chodia tejto správy, ale teda akože
28:24
vyšla správa pred myslím že týždňom alebo pred 2 týždňami
28:28
kde vlastne že zakázal niektoré wapkou dingo v aplikácie do app
28:33
storu? To zas sú nejaké akože nejaké
28:37
šepoty, ktoré sa nejak na internete z veliteľov tak ako
28:42
skutočná pravda je akože nejaké uh neviem ako alebo čo je tam
28:47
ako konkrétny detail tohto. Akože to čo k tomu poviem je že?
28:52
To je také trápne trochu ale že? Akože každý môže prísť s tým, že
28:56
si proste vybuduje vlastný telefón a bude proste mať
29:00
celosvetovú distribúciu telefónov s iným alternatívnym s
29:03
torom a proste nahradí to hej, čiže proste že súkromná firma do
29:06
určitej miery asi má nejaké právo.
29:09
Proste si to co robite chce a to či to ten trh z dlhodobého
29:12
hľadiska uspokojivé alebo nie uvidíme.
29:16
Je tam aj ten rozmer, že proste do akej miery to štáty majú
29:19
proste regulovať alebo čo, ale neviem či sa do toho chcete
29:21
púšťať. No asi tak.
29:26
Dobre asi nič nepovedal. Nejako že niečo si povedal?
29:29
Myslím, že každý si to preloží po svojom.
29:32
Hm aká je politika apple ohľadom používania je v práci najmä z
29:37
pohľadu prevencie a ochrany dát. Prišla ďalšia otázka.
29:41
No to čo som už povedal, že my ako keby máme k dispozícii
29:45
vývojári alebo teda ja som manažér, ale dneska všetci
29:48
manažéri musia tiež vyvíjať. Skoro uh tak.
29:52
Máme dostupné všetky tie ako plus mínus technológie, čo ako
29:56
keby vidíme vonku uh. A máme na máme proste interné
30:02
procesy na to, aby sa nestali zlé veci za to, že ich
30:05
využívame. Hej, tak.
30:08
Nejak si hľadáme to, aby ak samozrejme to ako keby ja na
30:12
nejakej mojej úrovni si to hľadám tak, že napríklad nedám
30:16
do klube si veci, ktoré nekontrolujeme.
30:20
A to tiež ak hej ale môže kontrolovať hej že sa to tiež
30:22
asi 100 sa to už bavili tiež hejty workflow a tak ale no a
30:27
potom ako na vyššej úrovni zase sú proste nejaké viac procesné
30:30
kontroly ktoré to nejak zabezpečujú ale či sa akože môže
30:34
niečo stať? Nuž všeličo sa asi môže stať
30:35
uvidíme, uvidíme keď sa toto všetko nahromadí ako a nie len
30:40
proste vypli alebo vo veľkých firmách ale celý svet ako ten
30:44
kód bude vyzerať o 5 10 rokov a že?
30:48
Veľmi dobrá vec 1 bez transil to je uh, taký si jeho firmy
30:53
dátovej napísal ešte pred asi rokom a pol, že že to, čo asi sa
30:59
ovplyvní v tomto technologickom svete vďaka alebo napriek ja je,
31:04
že to bude podobne ako v dorking, že že drevari volakedy
31:08
proste robili tie nábytky ručne každý 1 nabytok bol ručne tie
31:12
krásne skrine boli proste vy. Ja a originálneho dreva tak ale
31:18
dneska ako väčšinou majú proste ľudia z drevotriesky frézami
31:21
automaticky vyrobené veci v obývačkách a potom akože sú
31:23
nejakí bohatší alebo alebo nejaký taký čo si proste
31:28
zastavujú staré skrine a má to pre nich hodnotu, lebo to je ako
31:32
keby v úvodzovkách čistejšie, ale ako tá utility je aj u tých
31:36
ich nábytkoch a teraz že to bude niečo podobné, že tie.
31:40
Kadernícke rezervačné systémy AAE shopy a neviem čo všetko
31:46
akože tá proste to tá stredná proste tých 80 percent aplikácií
31:50
nejakých softvérových produktov bude asi taká zjednodušené,
31:55
alebo že bude nebude úplne vykrútená do najväčších týchto.
31:58
Ale proste keď niekto pôjde chodiť.
32:03
Hej do urýchľovača častíc v cerne, tak asi to nedávajú,
32:07
chodí na chod, ale proste tam bude niekto kto tomu aj rozumie
32:10
ako to proste vplýva na na tú celú škálu vrstiev toho softvéru
32:15
čo tam je? Hej, čiže asi tak.
32:19
Nech sa to má dobrú otázku sa pýta, že či by si mohol porovnať
32:22
pracovné prostredie, kultúru v spoločnosti, ako je apple v
32:26
porovnaní s so startupom, kde si bol predtým?
32:29
No je to také asi ako by človek čakal, že start a uh.
32:37
Aj strata by inak rôzne sú také akože.
32:41
Uh. Že poctivejšie, alebo také že
32:44
inžinierske, že že ideme si túto niečo hecovať a zrazu sme
32:47
zistili, že to nejak funguje alebo chcete zbohatnúť alebo
32:50
neviem čo akože proste sústredíme sa na ten produkt len
32:53
startupy také že ideme zbohatnúť a proste poďme vymyslieť, že ako
32:56
hej že sú rôzne typy tých firiem a.
33:00
Také tie čistejšie alebo že fakt že majú pre ps to čo som ja mal
33:03
to šťastie že som bol v tom vypnutia v obchode kde fakt
33:06
akože bol ten nejaký kaz tumor center produkt že chceme niečo
33:10
dodať do toho trhu čo tam chýba. My sami to používame, chceme aby
33:14
to bolo super, nejakí ľudia tam sa to platia je to je to fajn,
33:19
trochu to zlepšuje možné, že niekomu byť rýchlejší alebo
33:22
alebo ten u tých zákazníkov to zlepšuje tie interné procesy vo
33:26
firmách tak máš tú misiu a proste ide za tým aj keď tá
33:29
firma 15 ľudí tak všetci robia všetko a.
33:31
Robia to teraz to letí žena SX že že od 9 do 9 6 dní v týždni.
33:39
A to vždycky tak bolo. Teraz nosia tričká žena SX ale
33:43
že že? Je to proste hasičov a je to
33:49
super, lebo keď akože si na to alebo si mladí alebo ťa to baví
33:52
tak alebo si ten čo to založil a podarí sa ti to tak akože to
33:55
veľmi working proste ihriská richard dobre ale.
33:58
Odporúčal by si to niekomu, kto teraz zvažuje, že ísť do
34:02
korporátu verzii zo startupu? Že nože možno v tom start up si
34:05
už viac vecí určite. Tak to, že teraz napríklad 1 z
34:10
ďalších vecí, čo si myslím, že zabezpečiť technickým ľuďom to
34:13
aby sa nestratili v budúcnosti alebo aby ich nahradil aj aj je
34:17
že budú generalist že budú ako keby nielen chodiť si ten svoj
34:21
niečo ale budú chápať prečo sa to deje.
34:24
Ako zistíme, že to funguje ako to proste posunie ten biznis či
34:27
už start alebo väčšie alebo nejakú metriku nejaké číslo
34:29
hore, eventuálne je asi tá firma bude profitabilná vďaka tomu a
34:33
čím viac ten človek chápe, tak tým viac sa potom akože robiť
34:38
tie veci, ale niekedy to znamená, že robíš to čo ťa
34:39
nebaví. Alebo že chvíľu proste musí
34:42
hasiť, lebo sa musíš niekam dostať a tak.
34:45
No a počas tohto procesu sa všetko toto naučíš ošahať si
34:49
trošku toho marketingu. Osha si akože v našom prípade,
34:52
že by sme mali softvérový produkt SaS produkt, ktorý
34:55
proste si ľudia platia mesačne a uh.
34:59
Dozvedia sa o tom z internetu, tak proste museli sme riešiť, že
35:02
ako sa o tom dozvedia tak ako sa potom dá s tým robiť?
35:05
Uh že komu to vlastne predávame? Vieme kto je tá persóna, komu to
35:09
predáme a že celý ten biznis model má vlastne rozmýšľaš ako
35:13
keby si technologický človek sa naučí rozmýšľať biznisovo.
35:16
Keď si zase môže viac obchodník alebo viac taký človek.
35:20
Ja neviem ako to povedať. Proste menej technicky tak zasa
35:23
naučiť technické veci, lebo musíš skôr či neskôr vyriešiť
35:26
ten problém, že to nemusí byť niekoho to môže byť presing,
35:29
alebo to môže byť práve nájsť toho zákazníka, že kde je ten
35:32
segment geograficky alebo demografický a to všetko sa
35:36
proste naučí to startupe že hej, ale sú rôzne stavby, sú stavby
35:40
čo robia fyzické Diváci, sú straty, čo robia teraz teraz
35:44
vojenské veci, tak tam sa zas naučili ako keby.
35:48
Proste že v tom danom tej danej firme sa naučíš ako že veľa toho
35:52
okolo AV tom korporáte sa menej toho naučíš, čiže ja by som
35:55
akože všetkým odporúčal, nech pokiaľ si a pokiaľ nemajú nápad
35:59
na to, aby si svoj vlastný stred zarobili založili, tak nech
36:03
aspoň idú do nejakého. To je super to vlastne.
36:07
Andrej Kiska mladší uh je v kriedovej cheers a ja som ešte
36:11
dávno dávno pred možnože 15 rokmi videl taký podcast že
36:17
alebo to bola iba nejaká prednáška.
36:19
Proste niekde vo firme kde hovoril, že sa tak choďte do
36:21
tých proste startupov a naučíte sa a potom si možno založiť
36:24
vlastný alebo alebo tak. Pk?
36:29
To ma tak ako keby tak zarezonovalo a my sme si tiež
36:32
akože tiež som skúšal vo výstave som zistil, že vôbec nemám šajnu
36:35
ani neviem čo a ani kde akože mali sme nápad a hm no a potom
36:42
som sa proste nejak dostal k tým chalanom čo niečo robili a
36:44
proste nejako fungovalo a gama to zas posunul ďalej a ďalej a
36:47
ďalej a tak ale akože niekoho možno posunieme tento typ
36:53
konzultačnej firmy to tiež je veľký hasil žetie.ca.
37:00
Firmy, ktoré si nám iné veľké firmy si najímajú firmu, aby
37:02
vyriešili problémy. Tak to tiež, že?
37:06
Tu máš problém, vyrieš ho, ale nie je to pre každého, ale ja by
37:09
som akože to odporúčal skúsiť ale zas.
37:14
Tak akože každý si asi musí povedať, že čo chce robiť a
37:17
podľa toho sa rozhodnúť do. Ale mega ťa to posunie no teda
37:21
ešte ty si sa pýtal že čo je? Že čo je ten rozdiel v
37:24
korporáte? No tak poradte samozrejme aj
37:25
nejaká štruktúra je nejaká proste reporting chain.
37:31
Elena benefity defekty sú celkom fajn, no máme zľavu na zľavu na
37:36
iphon uh. Takú že môžeš aj.
37:40
Mám tu aj fonde mám tu aj čo tu mám aj formou.
37:43
Ja mám takýto aj on proste rozbitý uh starý lebo je to
37:48
nevydalo mali tak. Z tých chceme.
37:51
Ľudí čo chceli mali. No až strašne veľa poznať čo
37:55
chcú mali no. Ale tie tabuľky koľko sa ich
37:58
akože šípová a nevyzeralo to veľa.
38:03
Čo už no ja furt dúfam že niečo vyjde ale.
38:06
Neviem, možno vidí nejaký skladať si čo si budeš môcť dať
38:08
do vrecka. A možno vyjde, možno nevyjde no
38:11
a. Urobiť uvidíme, ďakujeme, to sa
38:15
naplnil na čas. Hosťom bol jakub žitný, ktorý
38:18
vedie inžiniering tím v prieskume popri sebe.
38:23
Vypýtať si zľavu. Alebo?
38:25
Alebo proste poďte do tých internetoch sa to otvorí.
38:28
Možno že o pol roka a prihláste sa.
38:30
Skúste teraz začať makať, aby o vás tam zobrali.
38:34
Ďakujeme tak. A to je na tentokrát všetko link
38:39
vám priniesol portál sk podcast sk nezabudnite sa prihlásiť na
38:43
link newsletter na podcast link bodka sk moje meno je dávid
38:47
tvrdoň a mojim hosťom bol jakub žitný z apple.
38:51
Vďaka.