Latest / HOW IT STARTED - mit Lars Behrendt / VOM KONDOM-DEALER ZUM SENIOR INNOVATION DIRECTOR BEI SAP

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VOM KONDOM-DEALER ZUM SENIOR INNOVATION DIRECTOR BEI SAP · HOW IT STARTED - mit Lars Behrendt

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  How it's soil when i. Am wenn man Senior Director
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  Innovation auf der Visitenkarte stehen hat, erwartet man ja
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  eigentlich Gespräche über KI, Quantencomputer, Disruption und
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  mein heutiger Gast spricht aber lieber über Naivität und
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  unlearning warum und warum wir alle wieder mehr Kind sein
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  sollten, das hat ihm nicht nur ins Handelsblatt gebracht,
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  sondern zu RTL und die Freundin. Satt ein Frühstücksfernsehen
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  also. Was denkst du heute?
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  Ich bin noch am. Frühstücksfernsehen noch geiler.
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  So, ich bin heute ehrlich gesagt natürlich naturgemäß ein
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  bisschen skeptisch. Ja, ist es das genialste
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  Marketing für trockene B 2 B Themen oder haben wir jetzt mit
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  einem Business Romantiker zu tun, der Glückskeks Weisheiten
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  im Konzernsprecher packt? Wir finden es gleich heraus
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  herzlich Willkommen Christian Wehner.
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  Der Glückskeks in Person, ja. Stell dir mal kurz vor, wer du
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  bist. Wie alt du bist, wieviel 200
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  Kinder du hast und ja, von. Den 200 kannst du die Nullen
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  abziehen. 2 Kinder 5 und 2 und ich muss gestehen, die Welt
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  durch die Kinder hat sich rasant verändert, aber mir einen
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  wahnsinnigen Blick aufgemacht, der ja, wie soll ich sagen, also
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  das Leben hat sich um 180 Grad gedreht, kann jedes Elternteil
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  wahrscheinlich bestätigen, dass dem so war.
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  Aber ich find das Leben so viel schöner mit Kindern und man
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  taucht ja selber wieder in diese Welt ein und realisiert
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  vielleicht so n bisschen, dass man das auch alles mal hatte.
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  Also wenn wir von Kindern sprechen, sprechen wir immer wie
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  von Außerirdischen und so, aber wir waren das alle mal.
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  Wir alle waren mal Kinder und wir waren allesamt auch mal so
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  viel schlauer, als wir es heute sind und das war wahrscheinlich
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  jetzt neben den ganz vielen tollen Momenten das größte
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  Geschenk, dass meine Kids mir das wieder vor Augen gehalten
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  haben, ja. Und darüber hast du n Buch
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  geschrieben, was zum Bestseller geworden ist.
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  Spielt die Bestseller Mhm. Ja, ganz erstaunlich.
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  Aber im echten Leben wirst du bei SAP Innovation Director.
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  Genau, also es ist Senior Director Innovation Strategy.
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  Heißt, der Tier klingt ja noch besser.
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  Klingt noch n bisschen besser. Wenn man jetzt aber sagt, dass
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  es aufgehangen ist bei Brand in Creative, dann nivelliert sich
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  so n bisschen wieder, aber im Kern ist es, dass ich
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  aufgehangen bin im Marketing und die Rolle also.
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  Ist ein ganz spannender Fakt, weil du gerade gefragt hast, wer
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  bin ich, was mache ich und ich habe nicht geantwortet mit
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  meinem Titel. Tatsächlich habe ich mir vor
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  geraumer Zeit angewöhnt, dass ich eher ein Verb werden will
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  als der klassische Titel, denn ich hatte diverse Momente in
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  meinem Leben, wo ich gemerkt habe, wie schwer es ist, diesen
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  selbsterschaffenen Thron, den man sich ja selber baut, den man
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  dann besteigt, den man sitzt, wenn der auf einmal weg ist.
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  Oh, das ist spannend, weil das wäre eine so meiner letzten
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  Fragen gefahren. Hau mal raus und also das heißt
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  du definierst dich gar nicht so sehr über das, was in der
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  Corporate Welt passiert, sondern versuchst dich mehr als Person
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  irgendwie zu positionieren. Ja, natürlich kokentiert man
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  damit. Also es ist, ob man es will oder
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  nicht, irgendwann kommt man in so einer Namedropping Schiene
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  die einem, wir hatten es gerade beim kurzen Vorgespräch, das
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  passiert natürlich, aber ich will darin nicht meine Identität
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  sehen. Probierst das so ein bisschen zu
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  trennen, was schwer möglich ist. Aber ja, im im im Kern bin ich
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  bei SAP verantwortlich für die Brand mit.
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  Also wir bauen narrative, wir bauen Experience Cases.
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  Aktuell bin ich der Global Head of gifs, was die geilste Rolle
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  der Welt ist und definier quasi die GIF Strategie, also ist ganz
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  abgefahren. Ja, jetzt ernsthaft.
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  Also dieses klein animierten Bildchen, darüber reden wir
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  gerade, oder was? Heißt gif.
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  Es ist also genau gifs, die klein animierten Bilder gify,
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  was die Plattform dahinter ist. Also wenn du mit gifs
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  interagierst über jegliche Form von.
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  Also es ist halt ne API die es rüber schießt auf whatsapp auf
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  Outlook Slag what so ever Zoom. Dann wird das alles gefüttert
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  von eigentlich 3 großen Maschinen.
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  Das ist entweder giffy Tenor oder Image Uhr und das Krasse
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  ist die Erste, die ich genannt hab.
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  Giffy ist, wenn du nach Search recriral givace gehst die
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  zweitgrößte Suchmaschine der Welt nach Google.
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  Ja, ich muss es viel. Also es ist, weil es ne super
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  sympathische Art und Weise der Antwort ist.
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  Zum Beispiel wenn irgendjemand. Da überlegst du auch.
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  Was schreibe ich jetzt einfach, was ich schick dir einfach n
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  gify, also entsprechend kleines Bild als Videoformat, wo
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  irgendwie irgendwas halbwegs humorvolles drin ist.
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  Ja. Also so n selbsttrip also und
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  das coole ist halt, die gifs sind Tackable und du hast n
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  relativ gutes Dashboard was die Auswertungen betrifft und mir
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  ist aufgefallen, dass wir bei der SAP kein, also wir wir wir
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  haben zwar ne Präsenz auf Gify gehabt, aber die war weitaus
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  nicht so wie ich mir das vorgestellt hab und.
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  Dann hab ich das ganze Gepitcht und natürlich brauchst du ja
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  immer auch n Business Value um und was als kleines
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  Nischenprojekt begann, weil deine Reaktion eben so das ist
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  doch dieses kleine nee, fuck me. Es ist die zweitgrößte
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  Suchmaschine der Welt, 81% der UK Adults nutzen Giffy täglich,
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  also wir sprechen hier nicht irgendwie von das machen
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  Vierzehnjährige, sondern das ist bei allen angekommen.
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  Und was ich gemacht hab ist, ich hab quasi n regulären.
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  Also du hast im Marketing gern so n tausender Kontaktpreis was
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  kosten 1000 und das sind 0,00 0,03€ und das hab ich einfach
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  mal hinter den Channel Wert gesetzt und auf einmal hast du n
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  wunderbaren Business Case wo du sagst wieviel ist der Kanal.
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  Ist was was soll ich einfach? Reichweite generiert
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  Sichtbarkeit und Markenwert sozusagen.
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  Ja, genau. Und jetzt also als als also.
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  Wenn wir jetzt in diesen Nerd Turk gleich reingehen, was ich
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  beispielsweise als also man man baut ja dann so n Executive
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  Summary und in dem Fall die CMOS.
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  Hat nicht echt. Euer euer Sea Level abgehakt?
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  Wirklich klar, ich glaub das auf den Case den ich aufgemacht hab,
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  der war super spannend weil du musst also B2B tickt ja noch mal
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  so n kleines bisschen Ananas als als aber ich hab unter anderem
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  auch für für Brands oder Bull und Co arbeiten dürfen, das
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  heißt ja noch die Gegenseite n bisschen aber was ich gemacht
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  hab ist ich hab überlegt was sind so klassische Tags nach
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  denen im Business Traveler sucht, weil das ist unsere
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  Zielgruppe und das könnte beispielsweise sein Hashtag
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  uberright Hashtag Paris weil ich flieg jetzt nach Paris OOO für
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  Out of Office und was wir beispielsweise gebaut haben ist
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  wir haben alle Wahrzeichen aller Städte dieser Welt genommen und
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  drehen die in also wir SAP hat diesen Kleinen, diesen diesen
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  diesen Pattern, also diesen, diesen Enville.
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  Und da legen wir ein Muster auf die Wahrzeichen der Stadt, und
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  das sind gifs. Ja, Entschuldigung, wer nutzt?
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  Das und wenn jetzt wer sucht nach.
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  Ich sag also tatsächlich ich fahr nach.
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  Peru du suchst danach, du siehst OK, ja du siehst ich.
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  SAP ist auch irgendwie. Hier nein, du willst sagen, du
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  willst zu deinem Arbeitskollegen oder zu deinem, du willst
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  einfach Dragon und angeben zu den Kumpels, dass du jetzt auf
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  dem Fully paid Business Strip gehst.
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  Und dann suchst du halt nach dem Gif Paris, weil du sagst, I'm
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  heading to Paris und wenn dann dort tatsächlich n nettes gif
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  ist, wo ganz unterbewusst mit dem Envil Paddon SAP drauf ist,
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  dann ist das n Markenkontakt und weißt.
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  Schon, dass du jetzt absolut zu meiner maximal gehassten
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  Zielgruppe drunter hast, weil nämlich die die Info Innovation
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  draufschreiben, aber nicht irgendwie.
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  Ich find das n super case wo du I Boys generieren kannst.
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  OKN ganz authentischen ganz also ganz unterbewussten Kontakt mit
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  der Marke hast und für Zero Budget.
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  Absolut. Aber dann nur eine Thematik,
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  lass uns Innovation streichen und Marketing draufschreiben,
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  dann sind wir ja dabei. Ne, ich bin ja im Markebereich
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  Marketingbereich fertig. Also.
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  Man könnte vielleicht neben Storyteller auch so eine Art
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  Trendscout vielleicht sagen für Marketing topics.
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  Das ist ein Trendthema, also also so und jetzt dann der Ball
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  zurück. Wenn wir jetzt, wir haben einen
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  Großteil, zum Beispiel unsere Reichweite, auch mit solchen
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  Themen aufgenommen, ja, also wir haben natürlich Business Themen,
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  die super staubtrocken sind, kokettiert mit Giffian,
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  ähnlichen Videosequenzen und dann das Ganze so genutzt in ein
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  anderes Kontextfeld gebracht. Und natürlich war das dann
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  humorvoll so, und das hat natürlich auch, ja geb ich zu,
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  tierisch funktioniert. Jetzt machen alle, und jetzt ist
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  es vorbei, jetzt muss man was Neues einfallen lassen, aber das
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  ist ja auch tatsächlich genau der Punkt, so was, was ist
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  innovativ, das machen, was andere nicht machen, die Lücke
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  besetzen und jetzt haben natürlich 50000 Leute im Podcast
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  gehört, aber morgen versuchen sie es alle, also müssen wir das
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  nächste, die nächste Lücke finden, von daher bin ich bei
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  dir ja OK, pass auf, wie muss man sich das vorstellen, wenn du
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  jetzt so das tägliche Leben in so einer bei SAP, weil die
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  aussieht, ich hab das Bild vor Augen die SAP Kantine, so isst
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  du da auch die Currywurst oder bestellst du die Verdrohnen in
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  Matchalatte auf dem Schreibtisch?
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  Wie muss man, wie sieht dein Leben dein tägliches Leben bei
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  SAP da aus, was machst du da? Beschreib mal so n bisschen.
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  Also ich bin jetzt nicht täglich im Office, ich ich, ich lebe in
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  Leipzig und mein. Office Oh Gott ist jetzt relativ
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  langweilig, ist in Dresden, oder ich kann nach Potsdam oder
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  Berlin, das sind so die 3 Standorte, die ich relativ
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  häufig frequentier ja, ich arbeite dort, also das ist
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  relativ, ja, es gibt. Free Bowing am am Rechner
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  sitzen. Also du bist nicht der tut der
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  mit Blutkolben irgendwelche wahnsinnigen Sachen zusammen,
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  die die. Büros sind sehr schön.
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  Du findest dort ne ne schöne Arbeitsatmosphäre.
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  Oh Gott, ich komm hier wie NHR. Nein, also tatsächlich, im
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  Headquarter gibt es super super viele spannende Sachen, die echt
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  ganz cool auch sind. Es wird sich schon auch um die
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  Mitarbeitenden umsorgt, also in in Waldorf beispielsweise gibt
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  es n ganz netten Tennis Court, es gibt ne Sauna, du hast unten
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  ne Shopping Mall wo Friseur im Business Umfeld die frequentiert
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  ist. Wie ist Arbeitszeit?
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  Muss man abstempeln, woher, wie geht das?
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  Ich, also ich, ich. Ah.
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  Das ich weiß es gar nicht mehr, aber ich glaub als der neue CFO
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  kam, der hat es eingestellt, dass die Sauna nach den
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  klassischen Geschäftsöffnungs läuft, was ne Kleine.
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  Vorher musst du einfach im kalten Raum sitzen, ja.
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  Aber nee, und ansonsten ist es ne nette, sehr vorwärts
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  gerichtete Arbeitsatmosphäre. Was ich also, um ganz ehrlich zu
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  sein, ich hab ja vorher Startup Erfahrung, also mein Weg war
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  sehr sehr nonlinear. Und hab vieles gemacht und vor
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  SAP hab ich n Startup mit aufbauen dürfen und als ich dann
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  ins Corporate gewechselt bin dachte ich das ist jetzt eher
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  mal so ne Stelle die mach ich ähnlich wie Red Bull für ne
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  geraume Zeit und vergeude mir den CV das war so mit n Gedanke
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  der dafür gesorgt hat, dass meine Unterschrift auf dem
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  Vertrag landete. Was bist du ehrlich?
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  Dass ich jetzt 10 Jahre später noch dort Sitz oder nächstes
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  Jahr wären es 10 Jahre, hätte ich mir nie im Leben vorstellen
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  können. Und es ist n guter Arbeitgeber,
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  muss ich sagen, also es macht Spaß bei also es gestern, das
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  musstest du jetzt, nein, aber wir hatten gestern
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  beispielsweise unsere kleine digitale Weihnachtsfeier im Team
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  und. Ihr habt, ihr habt nicht ne
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  virtuelle Weihnachtsfeier gemacht.
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  Ja, ja und der. War so richtig durcheskaliert.
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  Nein, muss man dazu sagen. Wir, also mein Team, ist halt
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  komplett global aufgestellt und da war wird es.
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  Es gibt natürlich in den Locations auch noch mal eigene
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  Weihnachtsfeiern, also ich könnte auch nach Dresden gehen,
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  oder aber da hat ne Kollegin erzählt, und zwar sogar 2
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  Kolleginnen, die jetzt nächsten Monat aufbrechen zu einem Social
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  Sabbatical und dass wir sowas anbieten, finde ich halt
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  wahnsinnig geil also. Erklär mal kurz, was Social
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  Sabbatical ist. Also wir haben jedes Jahr
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  arbeiten mit, wir mit verschiedenen
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  Partnerorganisationen zusammen, wo es nicht um Technologie geht.
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  Also es geht, sondern das Können Mitarbeitende sein, die in
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  unserem Catalyst Programm mit drin sind, also was so das da
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  kommst du rein wenn du besonders nicht sichtbar im Sinne von
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  Sichtbarkeit bist, sondern von Leistung, dann gibt es n
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  sogenanntes Catalyst Programm. Und wenn ich mich nicht täusche,
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  ist es auch employees at resk. Also wenn die Gefahr besteht,
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  dass NNN Mitarbeiterin das Unternehmen Verlass, glaube ich,
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  kann man die Karte auch ziehen, müsst man h auch mal fragen so
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  was du machst es, du wirst es instrumentieren, du wirst für 20
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  Tage darfst du für eine NGO arbeiten irgendwo auf der Welt
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  und bringst Duard einfach Arbeitseinsatz für n Thema was
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  völlig frachfremd ist. Und ich find das wahnsinnig
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  spannend, dass also es sind glaub ich jetzt im nächsten
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  Kohorte 98 Mitarbeiter aufgeteilt auf zwölfergruppen
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  glaub ich. Also ich hab es gestern gehört,
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  auch demnach sind die Zahlen noch so n bisschen blurry aber
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  wie geil. Ich fand ja hängen gewesen, also
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  planst du was auch noch mal, ja. Ja, ich war halt super viel mit
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  Rucksack unterwegs und allein die Vorstellung, wenn die Kids n
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  bisschen größer sind, dass ich einfach n Monat voll bezahlt
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  irgendwo in Laos to the good. Arbeiten kann, dass der
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  Arbeitgeber sowas ermöglicht und das ist halt ein Programm und
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  davon gibt es so n paar und das finde ich schon jetzt.
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  Verdammt gut, Christian. Wenn man jetzt dein Titelmann
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  hier ist Senior Director Innovation Strategy war jetzt,
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  das war jetzt korrekt, ne, das klingt ja nach Zukunft,
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  Milliarden Investments und Patente und wenn ich dann dabei
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  höre was du tust, du, du hast mal irgendwie berichtet, dass du
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  Seminare bunter machst, Events hübscher, genger Türme
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  aufstellst. Das klingt ja irgendwie so n
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  bisschen wieso n Animator im Robinson Club also.
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  Und bisschen weniger nach Text, Strategie oder so was.
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  Ja, aber du bist ja nicht zum Pausenclown deklariert worden
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  bei SAP, du bist schon, das hat schon du bist, du hast ne
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  absolute Datenberechtigung beschreibt mal so n bisschen was
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  ihr da am Ticken leben so macht wie wie muss man sich das
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  vorstellen? Also ich glaub der der
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  Touchpoint der dich wahrscheinlich am meisten
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  interessieren würde, wäre dann schon der wenn wir Events
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  planen. Hast du ganz ganz häufig
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  natürlich auch so Experience Center.
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  Du hast kundenverträge, wir machen beschäftigen uns im Team
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  auch viel damit. Wie werden Innovationsstorys
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  unsere Kunden erzählt, wie wird das begleitet, wie wird es
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  Videografisch umgesetzt? So Best Cases und sowas.
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  Ja, aber auch sehr viel. Was passiert eigentlich gerade,
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  was wir erzählen wollen und dann bauen wir die Narrative da um,
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  wir bauen die Cases mit, natürlich auch in anderen.
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  Das ist auch nicht einfach, weil ihr seid ja eigentlich sehr,
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  sehr, sehr techlastig und tech ist ja eigentlich in der Regel
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  immer. Bisschen langweilig, aber
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  herrlich ist und wie. Und ihr seid diejenigen, die das
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  dann versuchen so rüberzubringen, dass n
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  Außenstehender erst erst versteht, dass was haften bleibt
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  und dass er die Story mitnimmt, so ungefähr.
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  Ja, wir probieren Emotionen reinzugeben und tatsächlich,
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  also wir sind ja gefangen von so einem adaptiv bias, du.
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  Du grinst also um, um es zu erklären, die University of
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  Pennsylvania hat eine kleine Legobrücke gebaut und auf der
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  linken Seite waren 4 Steinchen und auf der rechten 3.
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  Dann gab es oben den Brückenkopf, also den Balken.
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  So, und das würde Erwachsenen überreicht und dann wurde
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  gesagt, Make it Balanced, also macht diese Brücke gerade und
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  das Spannende ist über 80% aller Erwachsenen haben was gemacht,
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  sie haben Stein dran gegeben, damit die Brücke wieder gerade
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  ist. Was ja heißt, du musst mir
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  Ressourcen erstmal aufbringen um diesen Stein zu gießen, du musst
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  ihn dort hin transportieren, in der Höhe kommst du in
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  Statikprobleme und die University of Pennsylvania hat
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  damals diesen Begriff geprägt, der heißt.
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  Adaption also eine wenn ich was Addiere dazu gebe an Prozess an
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  Komplexität fühlt sich als Gewinn an, während sich ne
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  Reduktion als Verlust anfühlt. Und was wir in der Abteilung
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  ganz viel machen, ist, wir wir radizieren wahnsinnig viel.
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  Also wir probieren. Ihr habt ihr habt, ihr habt mit
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  diesen Ingenieuren zu tun, das ist diese verrückte Gattung von
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  Menschen. Ne leichte Tendenz hat, Dinge
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  vielleicht komplexer zu machen. Ja ja ich ich seh schon, das ist
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  auch dein Techniker pain. Nee, und was, was wir ganz viel
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  machen, ist, wir nehmen ganz viel Weg und probieren dann den
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  den Kern, der bleibt irgendwie vielleicht bestenfalls mit einer
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  Emotion Emotion zu versehen und ja.
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  Das ist so das täglich Brot, das sich bei SAP Schneid.
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  Also ich hab mit vielen, vielen, vielen Innovationsabteilungen
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  logischerweise berufsbedingt zu tun.
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  Ne und die meisten haben knallharte KP is in denen die
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  gemessen werden. Ne, du hast ja eben schon
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  erzählt bei dem gify Thema, dass du das quasi umrechnen musst.
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  Ist in Werbewirkung was was sind für euch für KP is werdet ihr am
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  Ende euer Erfolg gemessen, weil. So ganz lieb und nett.
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  Am Ende wird es also, da wird ja auch mal faktisch was auf dem
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  Tisch liegen müssen, oder? Nee, es kommt immer aufs Projekt
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  drauf an. Also du hast gerade diesen Genga
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  Tower angesprochen, weiß Gott was du da für Quellen angezapft
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  hast. Da ging es tatsächlich drum,
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  dass wir ne Konferenz hatten und wahnsinnig viele Kundenverträge
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  und das sollte dann ne Bühne geben nur für Customer Success
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  Stories und wir haben uns irgendwie überlegt, wie können
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  wir das so gestalten, das ist halt nicht. 20 Minuten
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  reinbausteife langweiliger Corporate, und da haben wir halt
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  überlegt im Gamification Bereich zu gehen und der der der Genger
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  Tower da war dann je nach Farbe was man rausgezogen hat war dann
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  ne andere Kategorie Anfrage. Die eine war eher dann grün war
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  About Your private Life be war you biggest work so Sex and KPIS
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  oder oder oder also da ging es um Gamification.
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  Gamification ist wahnsinnig schwer messbar.
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  Da könntest du höchstens sagen, wieviel Events haben wir
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  bereichert mit dieser Idee und. Dadurch auch wie das wie willst
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  du das Messen? Ja, es haben die Leute
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  gelächelt, ja, nein. Genau so ist es also.
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  Das ist schwer, ein Projekt. Verkauft ja auf die Events ja
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  auch nichts direktes, das ist ja auch kein Produkt was man.
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  Mal eben so. Ja, du könntest vielleicht schon
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  sagen, was wir Pipeline generiert daraus ja.
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  Aber auch wie das. Wie willst du das wieder messen
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  am Ende also also wirklich 99% unserer Kunden haben eine klare
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  Kenngröße, Umsatz, Ertrag. So, und das könntest du
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  vielleicht schon sagen, der Durchschnittskunde, der auf so
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  ne Veranstaltung geht, lässt aber.
• 18:07
  Letztes Projekt was wir gemacht haben ist, wir haben konsequent
• 18:10
  durch alle SAP Seiten hinweg und da gibt es viele.
• 18:14
  Also wenn du auf SAP dot com gehst und dann die da
• 18:16
  Unterkategorien, dass du da mal für so ne sehr konsequente
• 18:22
  Experience gesorgt und haben dafür oh Gott, ich weiß gar
• 18:24
  nicht wie waren es 100 Videos produziert und da war es ganz
• 18:29
  klar diese Videos müssen zu dem den Stichtag fertig sein.
• 18:31
  Wir haben sehr viel mit künstlicher Intelligenz
• 18:33
  gearbeitet, wir haben mit einem Studio gearbeitet.
• 18:35
  Was dann eigentlich eher aus Hollywood kommt.
• 18:38
  Da gibt es 2 Studios weltweit, das n 360 Grad Studio ist und da
• 18:42
  gibt es ganz klar die Dinger müssen fertig sein im
• 18:44
  Budgetrahmen und da mal alle Key und Stakeholder
• 18:48
  zusammenzubringen das das war auch ne große Herausforderung
• 18:52
  aber ja. Messen ist schwer, messen ist
• 18:57
  super schwer. Schwer, wenn du halt narrative
• 18:59
  baust und Stories erzählst, ja. Lass mal auf die internen
• 19:02
  Akzeptanz mal zu sprengen. Komm.
• 19:03
  Weil das ist das, was ist n häufiger Paint, was ich bei
• 19:06
  unseren häufiger höre, sagen wir mal so ja, also ich mein, ihr
• 19:10
  seid ja auch eher so von Ingenieuren und Entwicklern
• 19:12
  dominiert, muss man ja, ist ja tech Konzern.
• 19:15
  Ja und mal Hand aufs Herz, also wenn du so mit deinen
• 19:19
  Naivitätsthesen um die Ecke kommst bei dieser Art von von
• 19:23
  von Klientel oder über unlearning Methoden sprichst ja.
• 19:27
  Und das, ich sag mal, ich hab so vor Augen so n Hardcore Cloud
• 19:30
  Engineer oder so n so n typischen sehr faktisch
• 19:34
  orientierten, der verdreht doch die Augen oder oder oder oder
• 19:37
  nimmt nimmt nimmt der nimmt der Eure Abteilung und dich wirklich
• 19:40
  ernst. Ja.
• 19:41
  Wie nimmt, wie also es ist spannend, weil natürlich schon
• 19:44
  die Frage war, wie wollen wir auftreten als Brand könnte es
• 19:47
  natürlich auch sein, dass du als Brand Police wahrgenommen wirst
• 19:50
  und dann bist du n störender Faktor.
• 19:52
  Das wollen wir nicht, also haben wir probiert, unsere Cases
• 19:56
  tatsächlich so zu bauen, dass wir n Pull Abteilung werden,
• 20:00
  also dass wenn an Usability gearbeitet wird, wenn an einem
• 20:04
  Experience Case gearbeitet wird, wenn an einem Event, dass wir
• 20:08
  als Abteilung mit reingezogen werden, weil gesagt wird, OK,
• 20:11
  wir möchten mit diesem Team arbeiten und das wird sehr,
• 20:14
  sehr, also ich kann mich nicht beschweren, dass zu wenig der
• 20:16
  Arbeit da ist, sagen wir mal so, was jetzt natürlich auch noch
• 20:19
  mal n als Disclaimer dazu sagen muss.
• 20:23
  Das, über was ich dann auch schreibe, im Buch als auch auf
• 20:27
  den Bühnen, spreche bei Unternehmen.
• 20:29
  Das ist ein Nebengewerbe, also das mache ich getrennt von der
• 20:32
  SAP, da gibt es keine Schnittmengen.
• 20:35
  Oder vertrittes Jahr ich vertritt und ich lebe es
• 20:36
  natürlich auch in der innen ne, man sieht das ja, das findet
• 20:39
  statt, aber ich muss tatsächlich, also wir haben
• 20:42
  diese Thematik hier ne, also wenn wenn jemand aus der
• 20:44
  Kreativabteilung irgendwas vorschlägt keine Ahnung, lass
• 20:46
  uns mal. Mit LEGO Prototypen bauen dann
• 20:49
  sitzen die die Entwickler hochgradig genervt daneben und
• 20:51
  verdrehen die Augen. Faktisch ist es so so und dann
• 20:55
  brauchen wir so n bisschen warmlaufzeit.
• 20:59
  Ja, es ist wirklich jedes Mal, also zum Beispiel auch wir haben
• 21:01
  ganz häufig solche Briefings, auch zum Beispiel von, wir bauen
• 21:04
  ja hier, aber nicht mit Lego, und das muss klar sein, das
• 21:06
  machen wir nicht so, und später sitzen sie dann da und bauen
• 21:09
  dann, ja, ich brauch mal ja Oma was.
• 21:11
  Und dann wird es gebaut, gebastelt und dann leuchten die
• 21:13
  Augen und plötzlich kann man es visualisieren, verständlich
• 21:15
  machen und sagt, Ah sowas in der Richtung wo wir haben und wo ich
• 21:18
  immer denke, ja OK, aber ich weiß wie schwer das ist sowas zu
• 21:21
  transportieren. Also es klingt jetzt ja als, als
• 21:24
  sitzen wir in einem Elfenbeinturm, der der so n
• 21:26
  bisschen mit Watte wirft. Man muss sich bei SAP auf jeden
• 21:31
  Fall verdient machen, es ist schon n unternehmen, was auch
• 21:34
  sehr viel fordert. Jetzt gibt's aber immer wieder
• 21:37
  schon auch so Momente. Ich denk grad zurück, als damals
• 21:40
  Peter Bostelmann die ganze mindfuiness du schmunzelst ja,
• 21:48
  also damals war es so, dass ahh jetzt Flecken der Name.
• 21:55
  Nicht einverdammt Ah mindfundus ging ja auch lange Zeit rauf und
• 22:00
  runter, ne hört man kaum noch finde ich oder?
• 22:03
  Ja, er hat abgenommen, aber wir haben tatsächlich.
• 22:05
  Haben Mensch, wie ist der Name verdammt, mir fällt er gleich
• 22:07
  ein, aber es war ja, es war ein Google.
• 22:10
  Vorreiter für Mindfulness? Ja, pass auf, es war ein Google
• 22:12
  Own employ Programm. Ich komme gleich noch auf den
• 22:14
  Namen und das wurde damals sogar vom Dalai Lama persönlich
• 22:18
  supported. Also und Google hat Folgendes
• 22:20
  gemacht, Google hat Geistliche zusammen mit Business Leadern
• 22:25
  zusammen mit einer dritten Gruppe.
• 22:28
  Oh Gott, ich bin mir fällt es gleich wieder ein.
• 22:32
  Also diese 3 saßen zusammen und haben daraus n Programm gemacht,
• 22:35
  was eigentlich für Google Own employes war.
• 22:37
  Und irgendwann haben sie aber erkannt, dass es so groß, wir
• 22:40
  müssen es ausgründen und einer breiten Masse zugänglich machen.
• 22:43
  Und Peter Bostelmann ist relativ früh darauf aufmerksam geworden,
• 22:46
  wir reichen den Titel nach und dann auf einmal war er
• 22:50
  tatsächlich CMO bei SAP, aber das m stand nicht wie gewöhnlich
• 22:55
  für Marketing, sondern auf einmal Chief Mindfueness
• 22:57
  Officer. Und dieses Programm wurde
• 23:00
  ausgerollt. N 2 Tages Programm bei der SAP,
• 23:02
  also 2 Vollzeittage für Mitarbeitende und ich weiß noch
• 23:07
  was da für Köpfe geschüttelt würden, was das so turnsout es
• 23:12
  gibt keinen anderen Kurs bei SAP der so stark gefragt würde wie
• 23:16
  dieser Kurs, der sich um soziale und emotionale Intelligenz dreht
• 23:19
  und wir hatten zu Hochzeiten über 16000 Mitarbeitende auf der
• 23:24
  Warteliste für diesen Kurs. Und es hat sich dann so
• 23:27
  aufgebaut, dass wir europaweit tatsächlich das größte
• 23:30
  Trainerteam der also in Europa waren, ausgebildet, um das Thema
• 23:35
  groß zu machen. OK, das das nennen wir dann
• 23:38
  Product Market Fit, Boom das. War ja ja und ich ja, ich schäm
• 23:42
  mich jetzt gerade so, dass mir der Name gerade.
• 23:44
  Alles also entspannt. Wir schreiben es noch mal in die
• 23:46
  in die Show und unserer. Noch an den Ruf ich jetzt ganz
• 23:48
  laut ins Mikro. Du sprichst ja davon, so auch
• 23:51
  auch Kunden in willens Entertainiger zu machen.
• 23:54
  Jetzt muss ist natürlich so die böse Frage dahinter, so ist das
• 23:56
  nicht nur Kosmetik ne, weil also ich als Außenstehender nehme SAP
• 24:02
  als als superstrukturierten verlässlichen, aber auch extrem
• 24:09
  langweiligen Konzern war, der gar keine Innovation macht,
• 24:13
  überzeugt mich vom Gegenteil, ich wüsste nicht was es wäre und
• 24:17
  unsere Kunden sind eigentlich in der Regel immer nur über SAP am
• 24:19
  schimpfen, es ist alles zu kompliziert, du musst 5000
• 24:22
  Masken ausfüllen. Wenn wir ne SAP Umstellung
• 24:25
  machen, es dauert 32000 Jahre. Wo sind die Innovationen bei
• 24:31
  SAP? Ist man ernsthaft.
• 24:33
  Also ich bin ja heute nicht hier, um zur SAP zu sprechen.
• 24:36
  Nein, aber will. Ich nicht mitarbeiten, aber ich
• 24:38
  bin beispielsweise in den Produkten bin ich nicht drin,
• 24:41
  also da schöne korporate nein, da bin ich wirklich nicht drin,
• 24:44
  ich arbeite nicht am Produkt, ich arbeite tatsächlich, wenn
• 24:48
  dann an der Maskerade drum rum. Aber da probieren wir ja
• 24:52
  natürlich auch vom Marketing immer mehr, das Produkt
• 24:54
  rauszunehmen sozusagen. Also das findet zum anderen Teil
• 24:58
  der der Journey statt, dann das Produkt, das ist am Anfang auf
• 25:02
  dem auf dem Event sprichst du eher dann über über Outcomes,
• 25:05
  die damit möglich sind und gehst nicht ne die Griddy in Feature
• 25:08
  und function rein. Also die, die die die Vorteile,
• 25:11
  die man immer hat, die Produktivität erhöhen.
• 25:14
  Die Punkt solche Sachen halt. Ja genau.
• 25:17
  Aber natürlich, am Ende des Tages keine echte Innovation,
• 25:19
  wenn man ehrlich ist. Also ich natürlich will man
• 25:22
  vielleicht auch gar nicht unbedingt, muss auch die Frage
• 25:24
  stellen, soll dieses Programm wirklich so innovativ sein, weil
• 25:26
  am Ende soll es ja mir eine Verlässlichkeit bieten, ja.
• 25:30
  Also ich wage zu behaupten, dass da schon wie überall im
• 25:35
  Business, wahrscheinlich wirst du.
• 25:37
  Natürlich musst du die Spur halten und wirst aber auch
• 25:39
  überholen und und musst da eine Mitte finden, ne aber?
• 25:44
  Aus meiner Sicht heraus, die natürlich jetzt bias da ist,
• 25:47
  würde ich nicht sagen, dass wir kein Konzern sind, von dem keine
• 25:49
  Innovation von ausgeht. Muss ich natürlich auch, aber
• 25:52
  kann ich auch an dem, was ich sehe, aber tatsächlich bin nicht
• 25:55
  im Produkt drin, ne, also ich könnte jetzt nicht mit einem
• 25:59
  unsere Produkte sind ja wahnsinnig breit gefächert
• 26:01
  irgendwie von HR über Customer Experience über klassisch ERP
• 26:04
  über was weiß ich, da könnte ich jetzt keine Unterhaltung führen
• 26:09
  auf Augenhöhe mit einem CRM Manager warum unser Tool?
• 26:13
  Welche Vorteile ihm jetzt hier im täglichen Alltag bringt, da
• 26:17
  bin ich nicht nah genug am Produkt.
• 26:18
  Tatsächlich. Nee, unterm Strich, so die
• 26:20
  gerade noch außen, ist halt so, ja jetzt irgendwie in der Cloud
• 26:24
  Haken dran, aber Cloud ist ja auch ne Thematik, die ja gefühlt
• 26:27
  auch schon 15 Jahre alt ist. Jetzt garantiert auch irgendwas
• 26:31
  mit AIOK Haken. Dran.
• 26:32
  Wir haben die größte AI Usage der Welt an Usern mit Joule
• 26:37
  tatsächlich und dem Programm. Also es wird intensiv genutzt
• 26:40
  OKAI bei SAP Produkten. Ich glaube 200000000 aktive User
• 26:45
  haben. Wir?
• 26:46
  Nicht ganz. Verkehrt ja, also das wird
• 26:48
  schon, also. Nicht ganz verkehrt also, da
• 26:51
  kann man zum Beispiel ich. Ich nehme es natürlich auch in
• 26:53
  Schutz, aber es ist schon eine Speerspitze.
• 26:58
  Dann lass uns mal auf dein Thema noch mal gehen.
• 27:01
  Wir haben ja noch mal deine medi Präsenz gecheckt.
• 27:05
  Also du hast ganz bewusst ja keine Wirtschaftswoche, kein
• 27:07
  Handelsblatt, aber dafür RTL, Brigitte und Freundin.
• 27:10
  So, das ist ja normalerweise eher so ne Lektüre, die man so
• 27:13
  beim Friseur oder aber nicht gerade unbedingt boardroom so
• 27:15
  irgendwie macht. Ja die Frage ist, was ist was,
• 27:18
  was ist, was ist deine Strategie, denn da willst du
• 27:20
  komplett n anderen weg gehen, ganz bewusst mit den Mustern
• 27:24
  brechen, nö. Die haben auch schon drüber
• 27:26
  berichtet. Das Handelsblatt hat n 16
• 27:28
  Minuten portrait über mich getrieben. 16 Minuten lesedauer
• 27:31
  ist n riesen portrait. Also 32 Seiten.
• 27:34
  Nee, das waren tatsächlich. Also es kam dann auch in die
• 27:36
  Printausgabe und es waren über 2 Doppelseiten am am Wochenende,
• 27:40
  also es war schon Wow ausführlich und ey, es ist
• 27:43
  wahnsinnig krass, wie das Handelsblatt berichtet, kann ich
• 27:47
  dich ganz kurz mal oder die Hörerinnen mit reinnehmen, also
• 27:50
  wie du sagst, das Buch hatte medial ganz ganz großen Anklang
• 27:53
  gefunden. Vielleicht für den, für den für
• 27:56
  den Zuhörer also das Buch heißt alles, was du im Leben wissen
• 27:58
  musst. Hast du schon, also Untertitel
• 28:01
  hast du schon im Kindergarten gelernt.
• 28:03
  Du verlorene gegangene Fähigkeiten Zurückgewinnst.
• 28:06
  Und ja, das Buch hat durchaus medial dann Traction bekommen
• 28:12
  und auch so einen Zeitgeist getroffen, der, glaube ich,
• 28:14
  viele abholt. Und da war es dann ganz bunt.
• 28:17
  Also auf einmal kam die Bunte, kam die Freundin kam.
• 28:20
  Aber es war auch tatsächlich SWR, es war das Handelsblatt, Es
• 28:25
  war Sat. 1 Frühstücksfernsehen, also ich saß dann auf einmal.
• 28:27
  In ganz vielen Runden mit drin, die durchaus spannend waren,
• 28:31
  aber am meisten kleben geblieben ist tatsächlich das Interview
• 28:35
  mit dem Handelsblatt. Es war nicht nur von der Länge
• 28:37
  her, also es war n dreieinhalb Stunden Interview, wow, was
• 28:41
  durchaus kritisch war, also ähnlich wie das, mit dem du mich
• 28:46
  gerade konfrontierst so wurde ich dort auch in die Mangel
• 28:48
  genommen, also die haben wirklich geprüft, ist das
• 28:51
  irgendwie n zuckerwatteverkäufer oder steckt da was dahinter?
• 28:56
  Und dann war es ganz, ganz spannend, denn ich habe halt,
• 28:59
  ich habe ja gesagt, mein Weg ist relativ non linear gewesen und
• 29:03
  ich habe halt dann ein bisschen von meinem Weg erzählt und nach
• 29:06
  dreieinhalb Stunden schiebt mir die Liebe Annika, die damals das
• 29:10
  Interview geführt hat, einen Zettel rüber, und da standen 5
• 29:12
  Geschichten drauf, Obi, Radio, Bordell, kommen wir vielleicht
• 29:17
  gleich noch mal drauf zu sprechen, was das mit dem
• 29:19
  Bordell zu tun hat, und dann standen da 5 Geschichten drauf
• 29:24
  und dann sagt sie Christian. Bis nächste Woche Mittwoch
• 29:27
  möchte ich bitte, dass du mir zu diesen 5 Geschichten den
• 29:31
  Ansprechpartner in Kontakt Herstellst, der das damals
• 29:35
  entschieden hat, dass das ein Go oder no go ist.
• 29:37
  Ach, da müsstest validieren können.
• 29:38
  Und dann wurde ein Faktencheck gemacht mit einfach 5 World
• 29:42
  ausgewählten Geschichten aus diesem Sammelsurium von
• 29:44
  dreieinhalb Stunden Stories. Und dann musste ich
• 29:48
  beispielsweise von meinem allerersten Manager bei Obi, der
• 29:51
  mich tatsächlich damals zum jüngsten Abteilungsleiter von
• 29:53
  Obi Deutschland benannt hat. Ja, zudem tatsächlich einen
• 29:57
  Termin herstellen mit einem Handelsblatt.
• 29:59
  Das war diese Geschichte, wo du als Azubi für 100000€ einen
• 30:03
  falschen Bohnen bestellt hast. War das aber.
• 30:04
  Ja, nicht einen falschen. Ich bin bis heute der Meinung,
• 30:07
  der ist da, ist durchaus gut und richtig wahr.
• 30:09
  Aber, aber im Endeffekt bist du nicht gefeuert worden, obwohl du
• 30:12
  was nicht ganz richtig gemacht hast.
• 30:13
  Du hast eine eigenständige Entscheidung getroffen und und
• 30:15
  die Kernbotschaft dahinter ist so nach dem Motto Ja.
• 30:22
  Wie wie kann man das zusammenfassen?
• 30:23
  Du kannst wahrscheinlich am besten in deinen Worten noch
• 30:25
  mal. Formulieren ja, also im im im
• 30:27
  Kern hast du ja n Rap abgegeben, also ich ich ich hab damals beim
• 30:30
  also ich hab zweimal den Hauptschulabschluss nicht
• 30:33
  geschafft, hab bis heute keinen offiziellen Schulabschluss und
• 30:37
  dann fiel es natürlich sehr sehr schwer in den Arbeitsmarkt
• 30:40
  integriert zu werden und hinzu kam, dass es dann ja da war ich
• 30:45
  Ende 15 als der zweite ist quasi das zweite Mal.
• 30:48
  Ich wurde mit 5 eingeschult und war dann relativ schnell mit der
• 30:50
  Schule fertig. Hab den Qualifat zweimal
• 30:52
  versammelt mit Ende 15 Anfang 16 raus und mit 16 bist du ja
• 30:56
  strafpflichtig und genau in dieser Zeit, als ich dann schon
• 30:59
  16 war, wurde ich mit 5 oder 6 Gramm Cannabis erwischt.
• 31:04
  Altraum. Und das führte dann dazu, dass
• 31:07
  ich Strafstunden leisten musste, durfte und es war halt was für
• 31:14
  eine Scham. Also weil mit 16 wollte es da
• 31:17
  halt schon so ein cooler Badboy sein, wenn du gekifft hast.
• 31:20
  Und auf einmal betrittst du halt den gleichen Eingang wie deine
• 31:24
  Schulkameradinnen. Aber du gehst halt nicht
• 31:26
  fröhlich vom Fünfer springen, sondern du ziehst deren Haare
• 31:29
  aus dem Ausfluss und die sehen dich dabei und das hat in mir
• 31:33
  schon viel wachgeküsst. So dieser Moment, und dann hab
• 31:38
  ich mich an ne Organisation gewarnt für schwer vermittelbare
• 31:40
  Jugendliche, denn du bist noch schulpflichtig in Bayern.
• 31:44
  Gewesen in dem Alter und ich musste was machen und es wär
• 31:46
  dann Freiwilliges Soziales Jahr oder ähnliches gewesen.
• 31:49
  Darüber bist du an dieses Praktikum.
• 31:50
  Gekommen? Ja genau, und dann hab ich mich
• 31:51
  an ne Organisation gewandt, direkt für schwer vermittelbare
• 31:53
  Jugendliche, weil ich hab Bewerbungen geschrieben wie blöd
• 31:56
  Ausbildungsplätze gesucht, keine Antwort bekommen und als ich
• 31:59
  realisiert hab OK ne Ausbildung ist für dich nicht greifbar,
• 32:02
  dann hab ich praktikas gesucht und auch da hab ich keine
• 32:06
  Antworten bekommen, weil in der Kleinstadt.
• 32:09
  Ja, ne Kleinstadt mit 30000 Einwohnern hat sich auch
• 32:11
  rumgesprochen, dass ich jetzt so n bisschen scheinbar auf die
• 32:14
  schiefe Bahn gekommen bin, keinen Abschluss hab und damit
• 32:17
  wurde ich dann ganz klar konfrontiert und dann musste ich
• 32:19
  andere Wege suchen und die gingen halt dann tatsächlich
• 32:21
  über Einsteigerprogramme und da hab ich dann 6 Monate
• 32:26
  unbezahltes Praktika bei Obi gemacht und als erstes mach ich
• 32:30
  mal ne falschbestellung und nee, da war ich dann schon, also
• 32:32
  tatsächlich nach 6 Monaten hat Obi dann, also die haben mir von
• 32:35
  Anfang an in Aussicht gestellt, wenn du.
• 32:38
  Das gut machst. Dann sind wir gewillt, dir n
• 32:40
  Ausbildungsplatz zu geben. Aber Beweis dich, zeig, dass du
• 32:44
  ja den den den den Turning Point irgendwie hinbekommst.
• 32:48
  Und das war mein Antrieb und ich hab es geschafft und hab dann
• 32:51
  den Ausbildungsplatz bekommen. Ich wurde dann also dann ist
• 32:53
  auch dieser Knoten geplatzt, ich wurde auf einmal
• 32:54
  Schülersprecher, Ich bin Einser Schüler und war dann so
• 32:59
  selbstsicher im Umgang, dass du, du, du wechselst.
• 33:02
  Immer Abteilungen beim Obi, du bist mal bei was weiß ich
• 33:05
  lampenbahnen Fliesen mal bist dabei.
• 33:08
  So, und ich war Grad Laminat und Parkett und mich hat es halt so
• 33:12
  an. Also die Realität war halt, dass
• 33:15
  alle Böden verdammt noch mal gleich aussahen, Buche, Ahorn,
• 33:18
  Buche, Ahorn, Buche, Ahorn sah aus wie einem fucking A Ida
• 33:21
  Kreuzfahrtschiff No offenser Ida, ich weiß auch ihr habt euch
• 33:23
  geändert, aber so sah es damals aus und für mich war es einfach
• 33:29
  schwer hinzunehmen, dass ich diese Böden jetzt verkaufen
• 33:31
  muss, die halt stink langweilig sind und ich war damals schon
• 33:34
  mit meiner Frau zusammen und der Papa war Künstler.
• 33:36
  Und die Kunst hat mir wahnsinnig viel gegeben.
• 33:39
  Also ich hab in, in, in, in Kunstsinn gesehen und hab dann
• 33:44
  auch so n Guilty Pleasure für Interior und Design entwickelt
• 33:48
  und ja dann hab ich halt mal die Böden bestellt, die in den
• 33:51
  schöner Wohnenkatalog. Ich hab ganz bewusst Handlung
• 33:53
  okay. Klar war das bewusst.
• 33:54
  Klar war das bewusst. Ich hab halt dann irgendwie das
• 33:56
  MDE Gerät genommen, also dieses Bestellgerät und hab die Böden
• 33:59
  bestellt. Esche weiß Nussbaum so das was
• 34:01
  halt Trend war in Messen Ausstellungen also.
• 34:06
  Sehr nach vorne gerichtet und das hatte halt mit der Realität
• 34:09
  bei Obi auf dem Land relativ wenig zu tun.
• 34:13
  Und dann kam der Lkw genau und dann kam nicht nur der Lkw, dann
• 34:18
  kamen die Lkws und die waren natürlich absolut nicht gewillt
• 34:23
  mit voller Ladung wieder zu fahren und dann führte das
• 34:26
  durchaus. Zu einem großen Clash.
• 34:29
  Und dann kam der Abteilungsleiter Super besonnen
• 34:32
  runter und mein Glück war, dass der ehrenamtlich in der Hospiz
• 34:36
  gearbeitet hatte und er hatte mich ja auch eingestellt mit
• 34:40
  der, also er wusste ja, wen er sich ins Haus holt, so ne und
• 34:44
  dass mir der professionelle Regelbruch nicht ganz fremd ist.
• 34:47
  Das, das wusste er damals auch und dann hat er gesagt,
• 34:51
  Christian, Wir haben jetzt 2 Möglichkeiten und er hat es ganz
• 34:52
  besonnen gesagt, der also die Wareneinnahme, das war wirklich
• 34:55
  n Geschrei. Und ja, ganz besonder hat
• 34:58
  gesagt, Christian, ich leg dir 2 Wege auf und du entscheidest
• 35:00
  dich für einen. Entweder wir beenden jetzt das
• 35:02
  Ausbildungsverhältnis, weil das ist weit über ne Abmahnung oder
• 35:06
  die Bestellung ging nur durch, weil wir keinen Abteilungsleiter
• 35:09
  hatten, der die Bestellung freizeichnet und du besetzt
• 35:13
  diese Rolle und Löffelst jetzt verdammt noch mal die Suppe aus,
• 35:15
  die du jetzt hier gerade uns eingebrockt hast.
• 35:17
  Inwiefern hast es verkauft? Hast du die Ware verkauft?
• 35:19
  Ja, ich würde der jüngste Abteilungsleiter bei Obi
• 35:21
  Deutschland damit. Also ich würde ernannt.
• 35:22
  Und dann hast du die. Ware offen.
• 35:23
  Ich hab, ich hab es abverkauft. Ja ja und es wird also.
• 35:26
  Talking about innovation. Ich hab mein allererstes also
• 35:31
  abteilungsleitergehalt was 1 zu 1 das Azubi Gehalt war.
• 35:33
  Natürlich ging das nicht mit der Gehaltsjunge her, ich war ja
• 35:35
  noch in der Ausbildung. Immer geil.
• 35:36
  Ne mehr Verantwortung. Und nicht mehr Gehalt.
• 35:38
  Welcome to my life. Ja, so was hab ich gemacht, ich
• 35:42
  hab mir tatsächlich von dem Azubi Gehalt sehr sehr spärlich
• 35:46
  ne 32 Megapixel digitalkamera gekauft und hab die den
• 35:50
  Kundinnen mitgegeben und hab gesagt Hey passt mal auf ich hab
• 35:53
  Mist gebaut, ihr unterstützt mich hier gerade diesen Mist
• 35:55
  auszulöffeln. Aber das, was ihr Macht, ist
• 35:59
  wirklich sehr fortschrittlich und tut mir doch bitte n
• 36:02
  gefallen. Nehmt die Kamera mit und macht
• 36:04
  Bilder davon und ich werde die hier ausdrucken und
• 36:07
  einlaminieren und auf die Fläche kleben, damit andere sich
• 36:09
  vorstellen können, wie sieht es denn aus und du.
• 36:11
  Wirst auch n Riesenthema in der Innovationsempfindung, dass ganz
• 36:14
  viele Menschen sich nichts vorstellen.
• 36:15
  Digitalisierung ja, ja, absolut. Und das krasse war, dass die
• 36:18
  Kundinnen teilweise sogar angeboten haben, hey, ich lass
• 36:20
  meine Nummer hier, wenn Leute das sehen wollen, die können bei
• 36:22
  uns privat vorbeikommen, wow, also auf einmal haben wir was
• 36:25
  gebaut. Was so viel größer war.
• 36:28
  Und Obi hat das gesehen und wir würden tatsächlich eine kleine
• 36:32
  Labs Abteilung, also wir, wir waren dann dezidiert auch dafür
• 36:36
  da, wilde Sachen. Das ist das, wofür du heute auch
• 36:39
  Plädierst sagen, Muster brechen. Klar ja, ja, also jetzt bist du
• 36:43
  so schnell weggegangen, dass der Podcast heißt ja How It's
• 36:45
  started, du hast eben so ganz nebenbei, du bist ja voll im
• 36:48
  Redefluss über diesen Knoten gesprochen, der geplatzt ist.
• 36:53
  Kannst du das noch mal genauer beschreiben?
• 36:54
  Weil das ist das, worum es hier in diesem Podcast geht.
• 36:56
  Was ist da passiert? Ja, also noch mal von diesen, du
• 37:00
  hast auch gesagt, und plötzlich habe ich 1 geschrieben, was ist
• 37:04
  da passiert an dem Moment, weil es gibt so viele Menschen
• 37:07
  draußen, die ich sag mal, emotionsbefreit durchs Leben
• 37:10
  gleiten, Aufgaben abhaken, Schule, Fortbildung, in Job
• 37:14
  gehen und immer so vor sich hin dümpeln und bei dir ist
• 37:17
  irgendwas passiert, was so dieses Feuer entfacht hat,
• 37:21
  kannst du das noch genau beschreiben?
• 37:23
  Ja, das war vorher auch schon da, aber halt auf ein anderes
• 37:25
  Thema gelenkt. Also ich ich ich wage zu
• 37:28
  behaupten, ich hatte immer viel Vertrauen in mich selbst und es
• 37:34
  hat dann einfach den richtigen Kanal gefunden und also.
• 37:40
  Ja, das ist mir zu passiv. Es hat den Kanal gefunden.
• 37:43
  Aber früher waren es halt andere Themen.
• 37:44
  Vorher war es halt irgendwie Rap und also aber.
• 37:47
  Irgendwas ist dir passiert. Du hast ja plötzlich irgendwie
• 37:50
  gefühlt verstanden. Dass du vielleicht der Begriff
• 37:54
  dieses, wie heißt das? Selbstwirksamkeit.
• 37:57
  Ja, ja, ist. Es das gewesen, dass du gemerkt
• 37:59
  hast, OK. Ich, ich hab vorher auch andere
• 38:01
  schöne Dinge gemacht, die halt beruflich mir nichts gebracht
• 38:04
  haben. Ich hab beispielsweise ganz,
• 38:07
  also ich ich Ruhe mal n bisschen weiter aus, weil der Knoten der
• 38:11
  geplatzt ist. Das war nur n schulischer
• 38:13
  Knoten, aber ich war ja vorher kein wie soll ich sagen nicht
• 38:18
  kreative Person die. Sich hatte und die.
• 38:20
  Selbstwirksamkeit nicht gesehen hat.
• 38:21
  Ich hab es aber jetzt hast du ja zum ersten Mal die Resonanz
• 38:23
  daraus in der Berufs in Anführungsstrichen echten Welt.
• 38:26
  Ja also ich geb dir mal. 2 Beispiele.
• 38:29
  Das eine war, ich war mit einer der größten Wrestling Fans die
• 38:33
  du dir vorstellen kannst als Wrestling.
• 38:34
  Ich hab es geliebt also aber ich also mir war dankenswerterweise
• 38:39
  immer klar, dass Wrestling halt ne ne Scheinwelt ist, aber so
• 38:43
  dieses GZSZ für. Kids und Männer fand ich schon
• 38:49
  cool und tatsächlich gibt es n ganz spannendes Learning auch im
• 38:53
  im Innovationsbereich für für vom Wrestling was man lernen
• 38:56
  kann, meiner Meinung nach, aber ich hab.
• 39:02
  Relativ früh angefangen es gab so Wrestling Foren und du
• 39:05
  konntest ja noch nicht streamen. Das heißt du warst immer
• 39:09
  gefesselt, irgendwie nachts spontan zu unzeiten nachts?
• 39:12
  Ja genau und. Dann waren da auch.
• 39:15
  Irgendwie die Werbespots nicht so, dass deine Eltern dich da
• 39:17
  gern davor, abseits der Uhrzeit war es irgendwie schon n Shady
• 39:21
  Umfeld, aber es gab dann ganz viele Foren, wo tatsächlich
• 39:26
  stundenlange Matches geschrieben wurden und.
• 39:31
  Jetzt hab ich, ich hab wahnsinnig tolle Resonanz auf
• 39:34
  meine Matches bekommen. Also ich hab Wrestling matches
• 39:36
  geschrieben als Text oder was was haben sich tausende Leute.
• 39:39
  Durchgelesen, was ich für. Matches.
• 39:41
  Schreib, was wann passiert, welcher Move ist, wer dann
• 39:43
  reinkommt. Und ich hab ja, ich hab da und
• 39:46
  da hab ich durchaus auch Resonanz bekommen in in
• 39:49
  Wrestling Foren und da haben Leuten Leute dann wirklich ja
• 39:54
  war ne Art von Content die ich erstellt hab.
• 39:57
  Sowas habe ich gemacht. Das allererste Mal aufgefallen
• 40:01
  ist es mir, als meine Eltern waren 11 als ich also als sie
• 40:08
  sich scheiden lassen haben, war ich 11 und mit meiner Art, also
• 40:15
  ich bin gebürtig 87, in Zerbst geboren, Ostdeutschland und dann
• 40:20
  sind wir relativ schnell mit 3, also als ich 3 war, war die
• 40:23
  Maueröffnung, dann sind wir relativ schnell.
• 40:25
  In die Oberpfalz gezogen, so diese diese Ecke tschechische
• 40:29
  Grenze, Weiden, Bayreuth, so das Dreieck, so, und da fiel es mir
• 40:35
  durchaus schwer anzukommen, immer oder so, eher so
• 40:38
  traditionellere Ecke da, ja. Ja, also ich.
• 40:42
  Also tatsächlich, heutzutage schätze ich es, dass es bei
• 40:44
  Tradition ist ja auch was Schönes, oder?
• 40:46
  Da gibt es geile Sachen wie Zeuge Bier, also auch wenn ich
• 40:49
  kein Alkohol mehr trinke, das ist also.
• 40:50
  Da findet man schon ganz viel Heritage die die heute auch, was
• 40:53
  ich cool finde und irgendwie auch gern meinen Kindern zeigt,
• 40:57
  die wird es sehen und so, dass den Manufactum Weib, auch wenn
• 41:00
  ja nee, trifft nicht manufactum Weib auf Ohrfeiz passt nicht,
• 41:03
  aber es fiel mir durchaus schwer, dort irgendwie immer Fuß
• 41:08
  zu fassen, weil ich war immer gelabelt, als der Ossi so und
• 41:11
  selbst wenn ich 3 war, ich würd sozialisiert, also wird da nie
• 41:15
  sozialisiert ne, aber war immer so.
• 41:17
  Und dann war die, die die Scheidung.
• 41:20
  Und dann zogen wir halt in ein noch kleineres Dorf.
• 41:24
  Aber es hatte damit zu tun, meine Mum war halt dann
• 41:27
  alleinerziehend mit 2 Kindern und Hund und wir haben halt
• 41:30
  keine Wohnung uns in der Stadt leisten können und mussten halt
• 41:32
  aufs Land ziehen und find da mal was mit Hund und dann sind wir
• 41:36
  wirklich mitten ins Nirgendwo gezogen und ich hab einfach
• 41:38
  keinen Anschluss gefunden, weil wie gesagt Meine Wrestling
• 41:40
  Matches kamen zwar im Internet gut an.
• 41:42
  Aber nicht unbedingt dort, wo wir hingezogen sind.
• 41:45
  Und mir fiel es zunehmend schwer, Kontakt zu finden und
• 41:48
  wie du merkst, ich bin ja n sehr kollaboratives Wesen, wo es sich
• 41:51
  gern austauscht und großen Spaß findet am Miteinander und es hat
• 41:56
  mir dann schon gefehlt und ich wusste, ich kann nicht immer der
• 41:58
  Widow sein, der allein mit seinem Hund spazieren geht und
• 42:01
  das erste Mal dann wirklich gespürt, dass ich was bewegen
• 42:05
  kann, so war als ich also. Ich habe überlegt, was kannst du
• 42:12
  machen und wollte eine lokale Wrestling Liga gründen, wo wir
• 42:14
  gerade bei dem Thema waren. Hatten hat nicht geklappt dann
• 42:16
  das zweite war ich wollte C DS verkaufen, vielleicht sogar ein
• 42:21
  Music Label aufmachen weil ich irgendwie Rap immer ganz gut
• 42:23
  fand, aber weil die dümmste Region der Welt das zu gründen
• 42:27
  weil die tschechische Grenze war nicht weit weg und da konnte es
• 42:29
  seit alle gebrannten C DS für super schmalen Taler dir kaufen
• 42:34
  also auch das klappte nicht und dann naja meine Fälle schwammen
• 42:37
  dahin und was mir dann aber auch viel ist in der gesamten, also
• 42:42
  in dem gesamten Dorf gab es keine einzigen Kondomautomaten
• 42:46
  und. Mit 11 war es aber.
• 42:47
  Schon so, wenn du halt n Kondom in der Tasche hattest, du also
• 42:49
  im Geldbeutel. Das war schon cool, wenn du das
• 42:51
  so ganz weit vorne beim Zahlen so.
• 42:53
  Rausgeblitzt ist. Dann war es ja schon wer und in
• 42:56
  der Nachbarstadt gab es zwar einen Schlecker damals noch, wo
• 42:59
  man Kondome kaufen hätten können.
• 43:01
  Da saß aber vom Schulkameraden die Mutter an der Kasse.
• 43:03
  Also kaufst du da nichts und da hat die ganze Schule nichts.
• 43:05
  Gekauft, weil sonst. Talk of Town Was kostet die
• 43:08
  genug? Ja, genau.
• 43:09
  Schulgefilter. So also was hab ich gemacht.
• 43:12
  Am Wochenende war ich immer bei meinem Dad und da hab ich n
• 43:14
  Fünfer in den Automaten geworfen und hab mir ne Packung Kondome
• 43:17
  gezogen und hab die dann am Schulhof aufgeblasen in der
• 43:21
  darauffolgenden Woche und auf einmal war ich der gefeierte
• 43:24
  Superstar der Schule, alle wollten.
• 43:27
  So also also die Lehrer der Gesichter wurden immer, immer,
• 43:29
  immer röter, röter, ja, klingt wie Nachname Röder und die
• 43:37
  Gesichter der Mitschülerinnen waren breites Grinsen zu sehen
• 43:40
  und per Default, das war nicht geplant, hatte ich noch einen
• 43:42
  einzigen zum Schluss, aber die Klinge ging und alle mussten
• 43:45
  wieder rein und eigentlich in der nächsten Pause wollte ich
• 43:48
  den dann wieder aufblasen, damit ich das noch mal repliziere, was
• 43:51
  wahrscheinlich gar nicht geklappt hätte, aber stellte
• 43:53
  sich raus, ich bin überhaupt nicht aus der Tür rausgekommen.
• 43:55
  Ich wurde belagert von Klassenkameraden, die Dinge im
• 43:58
  Kondom haben wollten und da habe.
• 44:01
  Ich geschalten. Und dachte, Ah, das ist meine.
• 44:03
  Also das ist meine Chance, Anklang zu finden.
• 44:06
  Und dann habe ich tatsächlich ein ein Panini Sammelkarten Hype
• 44:11
  auf Kondome ausgelöst. Bei uns in der Schule, es war
• 44:12
  noch kurz vor pokémon als ich Glück weil das wäre heißer
• 44:15
  gewesen als mein Thema, aber das einzige Unterscheidungsmerkmal
• 44:19
  bei Kondom war damals noch die Farbe und ich habe ein pricing
• 44:22
  System dahinter geschalten, Grün war der teuerste 5 Mark das
• 44:25
  Stück. Und dann hab ich den in der
• 44:27
  Heimatstadt gekauft in. Größeren in größeren Mengen.
• 44:30
  Ja, ja, ich hab den Automaten leergeräumt.
• 44:31
  Dann und grün hab ich äußerst selten verkauft, also künstlich
• 44:35
  verknappt. Da gab es echt wenige und andere
• 44:39
  Farben gab es häufiger und der war teurer und durch n Pricing
• 44:42
  und das war für mich das ging gut bis zum nächsten Elternabend
• 44:44
  das Business. Und ich hab aber in einem Monat
• 44:47
  so viel verdient, dass ich mir halt ne playstation 2 samt Tony
• 44:50
  Hawk kaufen konnte. Also ich hab richtig Geld
• 44:52
  verdient, also sind wir nach heutigen Gesichtspunkten
• 44:54
  mehrere. Millionen im Feld, das war über
• 44:56
  n Taui was damals. Für ne geil.
• 44:59
  Ja witzig und das war so der erste Moment und als ich dann
• 45:02
  gefragt wurde jetzt wieder zu dem Thema Obi zurück
• 45:05
  knotenplatzen als ich gefragt wurde, also eigentlich wollten
• 45:08
  die mich vermitteln entweder n Gastro oder Handwerk.
• 45:11
  Und mein Vater ist der begnadetste Handwerker, den man
• 45:14
  sich nur wünschen kann und vorstellen kann.
• 45:16
  Mir ist das Talent in Maßen gegeben, aber ich wusste, ich
• 45:20
  will nicht ins Handwerk gehen heute find ich schade, Gastro
• 45:25
  interessiert mich privat sehr, aber wär auch was gewesen, wo
• 45:28
  ich wahrscheinlich nicht schlecht gewesen wär, aber ich
• 45:32
  hab mich tatsächlich erinnert, was konnte ich denn gut und es
• 45:34
  war tatsächlich n Kondom pricing System geschalten und das hab
• 45:37
  ich verkauft und die Kondome hab ich verkauft also hab ich gesagt
• 45:39
  ich will in den Vertrieb gehen. Das verkaufen und.
• 45:42
  Ja, so die, die die Geschichten erzählen, das war.
• 45:45
  Meins. Ob das beim Wrestling war, ob
• 45:46
  das das stimmt? Ja, da kam ja auch die
• 45:48
  Komponente her, genau. Und.
• 45:50
  Das ist bis heute wahrscheinlich der rote Faden, der mich
• 45:53
  antreibt. So Geschichten erzählen,
• 45:56
  verpacken und ja, und demnach ist der Knoten gar nicht
• 46:01
  geplatzt, er war schulisch nicht von Vorteil, außer im
• 46:05
  Deutschunterricht. Und andere.
• 46:07
  Also spielt dieses frei sprechen und so weiter okay ja klar.
• 46:10
  Aber andere Fächer waren ich. Ich war auch.
• 46:12
  Also um das auch noch kurz abzuschließen, weil sie gesagt,
• 46:15
  Knoten platzen. Bei mir gab es nie Knoten, ich
• 46:17
  war schlecht von der ersten bis zur neunten Klasse, ich habe nie
• 46:20
  notenabfall gehabt, aber auch nie eine Verbesserung, ich war
• 46:24
  immer schlecht in der Schule, da hören wir was gemeinsam für.
• 46:27
  Mich hat es auch einfach nicht, wie du auch sagst, nicht nicht
• 46:30
  wirklich berührt, oder? Interessiert oder irgendwas?
• 46:34
  Ich. Kann es gar nicht in Worte
• 46:35
  fassen. Es war einfach so.
• 46:36
  Notwendiges Übel, wo man hin muss war das bei dir so ähnlich?
• 46:41
  Tatsächlich fällt es mir schwer, mich zu.
• 46:43
  Erinnern aber das kommt, das kommt mir schwer.
• 46:45
  Nicht zu viele Sachen haben einfach gelöscht, wenn ich mich
• 46:48
  so rein wie Jahrzehnte hat man im Schulsystem verbracht, von
• 46:51
  dem ist nichts mehr über. Also wenn ich mich reindenk.
• 46:56
  Dann habe ich immer gespürt, dass das Wort Unterricht halt
• 46:59
  vom Richten kommt, vom gerade machen, nicht links, nicht
• 47:01
  rechts. Und das fiel mir wahrscheinlich.
• 47:05
  Fällt mir bis heute vielleicht schwer, mich da gekonnt 1 zu
• 47:08
  haben. Eine online Komponente.
• 47:10
  Der Meinung dunkle Momente danach.
• 47:15
  Wie ging es bei dir weiter? Also Karrieremäßig, hol das mal
• 47:19
  ein bisschen ab, weil das ist ja immer noch ein riesen Sprung
• 47:22
  hinzu das was du heute machst. Also Obi wollte.
• 47:27
  Dann, dass ich ein Nachwuchskräfte führungsprogramm
• 47:30
  Besuche, okay und die wollten mich aufbauen, als weiß ich
• 47:33
  nicht Bereichsleiter. What so Ever ist schon ganz
• 47:35
  ordentlich und ja, aber also. Ganz ehrlich, ich?
• 47:38
  Kann jedem und jeder nur raten. Mach ne Ausbildung.
• 47:40
  Bei Obi ist es war ne fanta also ey was ich da an Schulungen
• 47:43
  bekommen hab auch also und du warst die ganze Zeit am Kunden
• 47:45
  direkt ne. Also das macht auch Spaß.
• 47:48
  So also ich hab ja gesagt, Handwerk, ich schätze es und
• 47:52
  wenn du Leuten bei so einem Bauprojekt begleiten kannst,
• 47:55
  Leute, die kommen ja nicht nur einmal.
• 47:57
  Und Hausbau du baust ne Beziehung auf und das ist nett,
• 47:59
  du lernst sie kennen und. Die die die, die, die die
• 48:03
  größten Haudegen stellen sich auf einmal raus, dass die
• 48:05
  irgendwelchen Schlösser restaurieren und dann sind da
• 48:08
  ganz spannende Geschichten dahinter.
• 48:10
  Also und auch die Schulungen beim Obi waren fantastisch.
• 48:13
  Also ich hab wirklich so viel gelernt, auch in Rhetorik und
• 48:15
  was weiß ich was beim Obi, ja die wollten mich dann aufbauen,
• 48:18
  aber ich hab mich ehrlich gesagt nicht im Baumarkt n leben lang
• 48:21
  gesehen, also no offense es ich sprech mit ganz viel Lob und
• 48:26
  aber ich hab mich selber da ich wollt kreativer arbeiten und
• 48:29
  jetzt war es so. Als wir damals in dieses Dorf
• 48:32
  gezogen sind, da hab ich ja erzählt, meine Mom musste auf
• 48:34
  einmal halt nicht mehr für die Kids alleinig da sein.
• 48:38
  Sie hat vorher halbtags bei der Barmer gearbeitet und da gab es
• 48:40
  ne ganz spannende Geschichte. Also meine Mom hat im Büro bei
• 48:45
  der Barmer gearbeitet und dann gibt es ja so messen, die man
• 48:48
  besucht, und derjenige, der die Messe hätte besuchen, sondern
• 48:51
  ist krank geworden, und das war dann auch der einzige
• 48:52
  Vertriebler für diese, wie sagt man Lokalgeschäftsstelle
• 48:55
  Regionalgeschäftsstelle so und dann hieß es auf einmal OK, alle
• 48:58
  im Backoffice, ihr müsst jetzt rollierend.
• 49:00
  Die Messe sozusagen als Standgesicht betreuen und auf
• 49:06
  einmal saß halt dann irgendwie die Buchhaltung an einem, an
• 49:09
  einem, an einer Messestand ist ziemlich gute Idee, und ja, wir
• 49:11
  müssen halt irgendwie kurzfristig ne Lücke füllen und
• 49:13
  dann war nichts anderes da. Ach mal für Mama das jetzt
• 49:16
  fertig, ich sag da war nichts anderes da, das gefällt mir
• 49:18
  nicht so und auf einmal war meine Mom im Kundenkontakt und
• 49:22
  siehe da, die hat die meisten Aufträge reingeholt.
• 49:25
  Im ganzen Unternehmen und es war auch weit über dem, was der
• 49:28
  Vertriebler reingeholt hatte. Also meine Mama hat Aufträge
• 49:31
  gezeichnet wie blöd und wusste dann auf einmal, hey, vielleicht
• 49:35
  ist vertrieb auch was für mich, ich glaube wir sind da aus dem
• 49:37
  gleichen Holz geschnitzt und hat sich einfach begeistert von
• 49:41
  berichtet hat hat sich die ein bisschen.
• 49:42
  Angezündet ne, die hat dann meine Mama hat dann beim Radio
• 49:44
  tatsächlich. Angefangen zu arbeiten und hat
• 49:46
  Radiowerbung verkauft und jetzt muss man dazu sagen, aber die
• 49:50
  ist jeden Tag. Mehrere 100 Kilometer gefahren
• 49:55
  zur Arbeitsstätte ja, aber damals hat es üblich, gab kein
• 49:57
  Remote. Ja, und wir haben halt auch
• 49:58
  woanders keine Wohnung. Gefunden außer halt dort auf dem
• 50:00
  Dorf, die bezahlbar ist. Bezahlbar.
• 50:02
  Ja, und dann? Ist meine Mum jeden Tag.
• 50:04
  Ich weiß jetzt nicht 120140 Kilometer ein klein Entry in
• 50:08
  diese radiowelt. Und was ich gesehen hab ist ist
• 50:11
  meine Mum halt mit den ganzen geilen VIP.
• 50:13
  Also ich war halt mit 1415 VIP beim Kiem the Reggae Summer Rock
• 50:17
  im Park. Ja, also ich erinnere mich, wie
• 50:19
  ich mit fucking Forrell Williams gemeinsam auf der Bühne bei Rock
• 50:22
  im Park war, was also geil. Und dieser Fact hat mich so
• 50:28
  gefesselt, dass man da die eine oder andere Karte auch mal für n
• 50:31
  Festival abstauben kann, dass ich gesagt hab, da will ich hin
• 50:34
  und dann bin ich zu dem Radiosender, wo meine Mum damals
• 50:36
  gearbeitet hat und hab gesagt, Hey, ich mach gerade ne
• 50:38
  kaufmännische Ausbildung, meine Mum hat mir n handshake mit der
• 50:41
  Geschäftsführung gegeben und dann auch wieder Richtung
• 50:44
  Vertrieb. Ja genau, ich hab dann also.
• 50:47
  Die Situation war dann wie folgt.
• 50:48
  Es wurde gesagt, Christian, du kannst gerne anfangen, du kannst
• 50:52
  gerne anfangen, aber es gibt 2 Sachen, die du berücksichtigen
• 50:56
  musst. Das eine ist, wir riechen, du
• 50:58
  riechst nach Rauch, ich hab damals noch geraucht, ich möchte
• 51:01
  nicht, dass du beim Kunden sitzt, sagte der
• 51:02
  Geschäftsführer. Wenn du noch kalten Rauch
• 51:04
  riechst, das ist nicht die Repräsentanz, die wir als Sender
• 51:06
  vermitteln wollen, also hör zu, rauchen auf und das zweite war,
• 51:09
  ich weiß von deiner Mutter, du bist n Haudegen, behalte dir den
• 51:12
  Schnitt in der Schule bei und wir nehmen dich so.
• 51:15
  Okay, und dann habe ich beim Radiosender angefangen, so was
• 51:20
  jetzt wichtig ist du. Hast beim Radio wie.
• 51:25
  Wahrscheinlich überall im Vertrieb gebietsschutz oder
• 51:27
  einen Kundenschutz. Was ich nicht hinterfragt.
• 51:30
  Habe. Ist habe ich einen Gebietsschutz
• 51:31
  oder habe ich einen Kundenschutz und ich hatte nämlich beide
• 51:33
  komplett neu an die Branche reinkommen müssen?
• 51:34
  So, ja. Mischa wollte mir eine Chance
• 51:36
  geben. Und wir?
• 51:37
  Sind bis heute super befreundet und ich bin Ihnen dieser Chance
• 51:40
  so, so so verdammt dankbar. Wo kommt der Haken?
• 51:42
  Bitte wo kommt der Hahn? Ja, ich hab halt keine Kunden
• 51:44
  gehabt. Ich durfte halt die karteilei,
• 51:45
  ich hab halt metzgerinnen betreut, die 30 Jahre nein zum
• 51:48
  Lokalrender, wo die Wahrscheinlichkeit wie
• 51:50
  Radiospots, Buchen und Werbespots ein bisschen geringer
• 51:53
  ausgeprägt ist. Ja genau und ich, ich hatte dann
• 51:55
  tatsächlich. Super gute Kollegen, die mir
• 51:56
  tatsächlich dann auch Deals rübergeschoben haben.
• 51:58
  Aber meine ersten Monate im Sender waren halt 500€
• 52:02
  Bruttofixum. Und und ganz, ganz viele Anrufe,
• 52:05
  wie man sagt. Klag also ich hätte auf jeden
• 52:08
  Deal halt ne. Provision irgendwie von 1012%
• 52:11
  bekommen irgendwie sowas also wenn n Deal kam.
• 52:14
  Making a living out of it wär möglich gewesen, aber dieses
• 52:18
  Fixum und dadurch, dass ich halt keinen festen Stamm übernommen
• 52:21
  hab, der mir ne Grundsicherheit gibt, meine Mum muss die ersten
• 52:24
  Monate die Miete covern, damit ich da in dem Job durchstehe und
• 52:28
  jetzt kommen wir zum Bordell. Das ist die Geschichte.
• 52:31
  Jetzt schalten meine Frau und. Meine Mum immer ab und ich geb
• 52:35
  den Disclaimer. Ich weiß auch heute mit Kindern
• 52:37
  nicht mehr, ob ich es noch mal so machen würde, aber Talking
• 52:42
  About professioneller Regelbruch also ich glaube, dass.
• 52:46
  Wir allesamt schon gut beraten sind, wieder zu lernen, dass
• 52:48
  Kontroversen auch n Katalysator sein können, absolut Reibung und
• 52:52
  das ist was. Schönes, was da entstehen.
• 52:53
  Kann. Und wir hatten gerade
• 52:54
  Diskussionen intern über so. N Thema OK, wenn wir jetzt n
• 52:57
  Produkt an den Markt bringen wollen und wir haben dafür ne
• 52:59
  Kampagne entwickelt, die so unfassbar kontrovers ist, dass
• 53:05
  Mitarbeiter gesagt haben, wenn wir das machen, das zerstört
• 53:07
  unsere Firma. Ist okay.
• 53:10
  Let's do IT. Weil ich war der einzige letzte
• 53:13
  Do it gesagt hat, wie schön, dass du der Geschäftsführer
• 53:15
  bist. Ja, war cool und gut.
• 53:17
  Ja, war wahrscheinlich. Auch dass er mal die Idee, mal
• 53:19
  wie üblich dann bei solchen Diskussionen aus meinen Finger
• 53:22
  kam und ich so okay. Aber dann lass uns was anderes
• 53:24
  machen, was auf ähnlichem Niveau ist.
• 53:25
  So, jetzt sind wir gerade an genau unserem Punkt.
• 53:27
  Ne, ich bin sehr gespannt die Kampagne zu sehen, wenn sie
• 53:29
  ausgerollt. Hat ich würde sie gerne machen.
• 53:31
  Schauen wir mal. Ne, ja, sie ist rechtlich
• 53:33
  heikel, aber wir schauen mal. Aber jetzt geht um dich,
• 53:36
  Talking. Talking baut rechtlich.
• 53:38
  Rechtlich. Heikel also.
• 53:40
  Ich hatte damals einen Daherzug Huora als Firmenwagen, also
• 53:43
  traumfahrzeug. Der hatte nicht mal einen Dach
• 53:45
  im Meer, alter ich. Hatte ich hatte.
• 53:46
  Freunde, die gesagt haben, ich steig da nicht ein, Max, geh
• 53:49
  draußen an dich, also, und dann mussten wir diesen Wagen, also
• 53:57
  wir mussten halt immer an einer Tankstelle tanken, weil da
• 53:59
  irgendwie gegengeschäft, ich weiß es nicht und da mussten wir
• 54:02
  immer einen Großkundenschalter zahlen und ich betrete diese
• 54:05
  Tankstelle und die Großkundenschalter wurden immer
• 54:08
  stiefmütterlich bedient, weil. Das Geld machst du nicht mit.
• 54:11
  Denen, sondern mit den Laufkunden.
• 54:12
  Die halt ein reguläres Auto tanken.
• 54:14
  So und dann stand ich da und eine Minute verging. 5 Minuten
• 54:16
  verging, 10 Minuten verging und mein Blick war dann.
• 54:17
  Irgendwie hatte ich mir alle Süßwaren angeguckt, was drin ist
• 54:20
  hinten drauf gelesen, damals gab es noch kein iphone und so und
• 54:23
  dann gucke ich auf den Counter und sehe da ne Visitenkarte
• 54:25
  liegen vor einem Bordell und hab die in die Hand genommen und auf
• 54:29
  einmal ist das so n relativ langer Text gelesen gewesen und
• 54:32
  ich ich las den und ich bis heute muss ich sagen es ist mit
• 54:37
  das spannendste eigentlich, was ich je in Sachen
• 54:39
  kundenzentrierung gelesen hab. Da stand drauf.
• 54:42
  Also man muss wissen Bamberg ist größtenteils vom Krieg
• 54:46
  verschont, weil der damalige Offizier, der Bamberg anfliegen
• 54:50
  sollte mit der Luftwaffe. Es gab den Auftrag, Leg Bamberg
• 54:55
  in Schutt und Asche, aber er hat es nicht gemacht, weil es gibt
• 54:59
  den Messerschmidt, das Flugzeug der Erfinder vom Messerschmidt
• 55:02
  Flugzeug kommt aus Bamberg und er hat nicht übers Herz
• 55:05
  gebracht, die Heimatstadt mit dem eigenen zu.
• 55:08
  Bombardieren, Oh Gott, oh Gott. Also, und demnach hat er
• 55:11
  Bramberg angeflogen und hat das bombardiert so.
• 55:15
  Und demnach hat Bamberg noch den ganzen Glanz und die Schönheit
• 55:18
  und die kleinen Gassen. Jetzt kommen wir zum Thema
• 55:20
  kleine Gassen, große Lkws, Haut nicht hin so und das Stand da
• 55:25
  drauf so Liebe Truckerfahrer, ihr werdet heute hier mit euren
• 55:28
  Riesen Trucks nicht zu uns kommen können, weil die
• 55:32
  Stadtarchitektur es nicht hergibt, aber mit den
• 55:35
  Tankstellen ab Betreiber ist abgesprochen ihr lasst euren
• 55:37
  Truck hier stehen und wir schicken euch gratis ein Taxi
• 55:39
  hin und zurück. Das ist ja.
• 55:43
  Geil, I love it so. Und das heißt, der
• 55:45
  Tankstellenbetreiber hat Provision bekommen oder?
• 55:46
  Genau, genau und das. Ist so ein echtes Business.
• 55:50
  Dann tanken war doch gestern ja, aber wie geil.
• 55:53
  Also sorry das claimer ich weiß nicht ob er Provision bekommen
• 55:57
  hat, aber er war eingeweiht in den vermutlich vermutlich bei
• 56:00
  solchen Geschäften läuft Teig auch mit Naturalien bezahlt weiß
• 56:02
  es. Das.
• 56:04
  Waren die Taxifahrer? Die konnten sich tatsächlich
• 56:06
  aussuchen. Die hatten die hatten.
• 56:10
  Pro Gast ne Provision bekommen und konnten die dann da
• 56:12
  auszahlen. Was war denn deine Rolle da
• 56:13
  drin? Ja Ach so, da gab es auch eine
• 56:14
  ja also meine Rolle war, ich hab da angerufen und ich wollte
• 56:19
  diese frohe Botschaft im Radio kundtun, weil ich gesagt hab ey
• 56:22
  was ist denn eure Zielgruppe, die hören nicht den ganzen Tag n
• 56:25
  überregionalen Sender weil das ist boring weil die Playlist
• 56:28
  sich ja wiederholt im Radio, die sind auf Lokalfunk angewiesen
• 56:31
  und wenn ihr im Lokalfunk sagt kommt zu uns, dann erreicht ihr
• 56:35
  dort halt die Zielgruppe. Der Trucker verraucht, also habt
• 56:38
  ihr einen Puff Spot gemacht? Ja, ja, noch schöner.
• 56:41
  Man kann ja, es gibt ja sonderwerbeformen und das Wetter
• 56:47
  wird präsentiert, Blitzer werden präsentiert und der Verkehr wird
• 56:51
  präsentiert. Oh geil, und ich hatte damals
• 56:53
  den Spot geschrieben, der Verkehr wird präsentiert von
• 56:56
  Rubiner 69, erotische Fantasien und du bestimmst die Richtung.
• 56:59
  Ey ist ein bisschen pfiffi kacka, Humor, wie gesagt, ich
• 57:03
  weiß nicht, ob ich es heute noch mal so machen würde.
• 57:06
  Aber ja, Long Story short. Ich hab wahnsinnig viel Akquise
• 57:11
  Aufwand reingesteckt um eine Person mal zu finden.
• 57:13
  Die Entscheidungsgewalt hat in diesem Bordell, es war eine Welt
• 57:18
  die sich mir da aufgetan hat, also ich bin ja und das jetzt
• 57:20
  nicht nur aufs Bordell gemünzt, ich war damals schon mit meiner
• 57:22
  Frau zusammen, es war n Serious Business tatsächlich auch muss
• 57:24
  man sagen, also aber ich hab in der festen Überzeugung, jede
• 57:28
  Begegnung hat das Potenzial n Tor zu einer neuen Welt zu
• 57:31
  öffnen und. Das, was ich dort kennenlernen
• 57:34
  durfte über die Branche, es war abgefahren.
• 57:37
  Also es gibt beispielsweise gab es in diesem Bordell
• 57:40
  finanzunterricht, es gab in diesem Bordell einen
• 57:42
  Hundesitter, bei Trans out relativ viele Frauen als auch
• 57:46
  Männer, die dort arbeiten, sind mal durch n soziales Netz
• 57:48
  gefallen und haben ganz wenig Bekanntschaften noch im Leben,
• 57:51
  Freundschaften auch n Hund gibt dann bedingungslos, egal wer du
• 57:54
  bist. Und demnach hatte sie n
• 57:56
  Hundesitter, der quasi auf die Hunde aufgepasst hat und mit
• 57:59
  ihnen spazieren gegangen ist während.
• 58:01
  Die Frauen oder Männer als Dienst hatten also was was, was
• 58:04
  du hatte auf einmal. Ich fand es hochspannend und wie
• 58:07
  gesagt, es war Serious Business. Es war damals schon in der
• 58:09
  Selbstständigkeit, also dass dass dort Selbständige
• 58:12
  gearbeitet haben, und ja, die sind so bisschen nicht
• 58:16
  eingestiegen, das Business. Also du arbeitest ja mit.
• 58:19
  Kunden und lernst natürlich auch kennen und lernen.
• 58:20
  Business ne. Was dann aber spannend war ist,
• 58:23
  wir haben diesen Spot geschalten, es hat Erfolg gehabt
• 58:26
  ohne Ende. Sie hat nach einem Monat n
• 58:28
  Jahresvertrag mit uns abgeschlossen, war glaub ich von
• 58:31
  No Time der drittgrößte Kunde im Sender, ich hab mich über meine
• 58:34
  Provision gefreut, hab die auch freudig ausgegeben und hab dann
• 58:43
  ja dann auf einmal kam ne Anzeige ins Haus von der
• 58:46
  bayerischen Landesmedienzentrale Professor Doktor Ring.
• 58:48
  Hat ne Anzeige gestellt wegen Förderung der Prostitution.
• 58:52
  Oh und wir mussten Spot stilllegen und das war sehr sehr
• 58:58
  spannend und es gab dann tatsächlich auch irgendwie n
• 59:01
  kleines Battle und Turns out es war alles legal was ich nicht
• 59:06
  noch mal machen würde, wahrscheinlich dass ich diesen
• 59:07
  Spot während den Schulfahrtszeiten also
• 59:09
  wahrscheinlich würde ich 7 bis 09:00 Uhr ausklammern und auch
• 59:11
  den Nachmittag. Ich weiß gar nicht mehr, wie es
• 59:15
  heute läuft, aber der Spot lief danach noch, als ich auch den
• 59:18
  Sender verlassen hab. Ja, und wie ging deine Reise
• 59:20
  dann weiter, wo bist du? Gelandet.
• 59:22
  Ich bin dann zum zweitgrößten. Privatradiosender nach München.
• 59:25
  Ganz Seriöses. Ja, das war aber auch wieder.
• 59:28
  Spannend. Ich hab tatsächlich also Talking
• 59:30
  about. Jede Begegnung hat das Potenzial
• 59:32
  eine neue Tür zu öffnen. Mein Weg basiert eigentlich auf
• 59:36
  Glück, jetzt muss man dazu sagen, ich seh Glück so Glück
• 59:40
  ist wie angeln. Du musst, musst schon die Angel
• 59:43
  mal hinten. Reinhalten und was Anbeißt weißt
• 59:45
  du nicht, aber du musst schon so ein bisschen.
• 59:47
  Präsent mal sein ne und die Form der Präsenz, die kann man ja
• 59:50
  immer nicht bestimmen und in dem Fall war es tatsächlich, ich hab
• 59:53
  ja eben gesagt, dass ich die Provision auf freudig ausgegeben
• 59:56
  hab. Was macht 120 jähriger
• 59:59
  Vertriebler, der einen ersten Bonus bekommt, Auto kaufen fast
• 1:00:04
  ne Uhr. Ich hab, ich hab mir.
• 1:00:07
  Ne schöne Rolex Rolex, na klar. Nein.
• 1:00:11
  Hat hat hat meine Leidenschaft zum Uhrensammeln.
• 1:00:13
  Tatsächlich ausgelöst. Ich hab mir ne Rolex geholt und
• 1:00:17
  damals war es noch so, dass du zum Juwelier gehen konntest und
• 1:00:21
  jeder, jeder die sich mit dem Uhrenmarkt beschäftigt, es ist
• 1:00:24
  nicht möglich zum Konzessionär zu gehen um dir einfach zu sagen
• 1:00:26
  ich möchte n Sportmodell von Rolex oder damals war das
• 1:00:29
  möglich und ich konnte mir aussuchen ob ich die klassische
• 1:00:32
  Submariner will oder das damalige 50 Jahr Sondermodell
• 1:00:35
  mit grüner Lünette. Und du hast heute ja ja ich die,
• 1:00:39
  die war damals schon, hast bis heute noch stimmt die bis.
• 1:00:41
  Heute natürlich, ja, ja, die ist heute, also was hast du damals
• 1:00:44
  bezahlt, was ist dir heute wert, ist ne also grobe.
• 1:00:47
  Schätzung ich kann es genau sagen.
• 1:00:48
  Weil das kleine Mal die. Liegt im Bankschließfach, also
• 1:00:52
  hab es da auch nicht dran. Also 4660 hab ich gezahlt und
• 1:00:56
  die ist um die 1514 15 k heute wert.
• 1:00:59
  Nicht so n ganz schlechtes Investment.
• 1:01:01
  Ja ja, Aktien wären emotional ne Nein, Aktien wären weitaus
• 1:01:05
  besser gewesen, aber. Die Dinger sind relativ gut
• 1:01:08
  wertstabil. So, und jetzt kommt es.
• 1:01:11
  Ich war dann früh als Redner gebucht, also ich hab
• 1:01:14
  tatsächlich so mit dem Keynote Speaking heute ist das ja
• 1:01:16
  nebengewerbe, wo ich relativ viel bei Unternehmen bin oder
• 1:01:20
  meist bin ich ehrlich gesagt bei Unternehmen so Business
• 1:01:22
  Festivals mach ich relativ selten, mach ich auch, aber 90%
• 1:01:26
  meiner Buchungen sind finden in Unternehmen statt.
• 1:01:29
  Und damals hab ich früh angefangen, dass ich da
• 1:01:32
  irgendwie eingeladen wurde, eben wegen dem Label, professioneller
• 1:01:35
  Regelbruch. Und dann saß einer gegenüber und
• 1:01:40
  am am Tisch und er hat mich auf diese Uhr angesprochen und sagt,
• 1:01:43
  Mensch, er hat sich es damals nicht getraut, die zu kaufen und
• 1:01:46
  er beißt sich so n Arsch, er hat das Serious Standardmodell
• 1:01:48
  schwarz genommen in München verächtlich als Kellneruhr
• 1:01:53
  betitelt. Und hier ist ne andere Welt.
• 1:01:57
  Ja und hab mich drauf. Angesprochen und hab gesagt
• 1:01:59
  Mensch moved, ob du dir die geholt hast und turnsout er war
• 1:02:03
  Verkaufsleiter bei Radio Arabella, den zweitgrößten
• 1:02:05
  Privatsender in Bayern nach Antenne Bayern.
• 1:02:08
  Zack hast du sozusagen die nächste.
• 1:02:09
  Position als ich uns bewege, dann.
• 1:02:12
  Wir haben den ganzen Abend miteinander getrunken.
• 1:02:14
  Wir haben den nächsten Tag. Natürlich saßen wir wieder
• 1:02:16
  nebeneinander und Quatsch gemacht und dann drückt er mir
• 1:02:18
  zum Schluss seine Karte in die Hand.
• 1:02:19
  Ich wusste bis zu dem Moment nicht, wer er ist.
• 1:02:21
  Und dann sagt der Christian, Wenn du in einer großen Stadt
• 1:02:23
  arbeiten willst, melde dich und die Chance.
• 1:02:24
  Das war dann dein Weg nach München, genau hauptstadtsender
• 1:02:28
  ja, und da witzigerweise muss man tatsächlich Roland
• 1:02:33
  Schinzelwartz und Thomas Pientka groß anrechnen, durfte ich mit
• 1:02:38
  Anfang 20, also Radio Ravella ist auch n ganz gestandener
• 1:02:43
  Lokalresender ist eher so n bisschen im Audi Bereich zu
• 1:02:45
  Hause gewesen damals und. Als größter Sender hast du
• 1:02:51
  natürlich auch n Kundenset und da ist mir das komplette
• 1:02:54
  Gegenteil passiert. Es war nicht so, dass ich keinen
• 1:02:56
  Kunden hatte, ich durfte auf einmal die Großkunden betreuen,
• 1:02:59
  weil die beiden wollten, der Geschäftsführer, der
• 1:03:02
  Verkaufsleiter, dass anderer Wind reingebracht wird in die
• 1:03:05
  Großkundenbetreuung und so dürfte ich auf einmal die
• 1:03:07
  größten Kunden damals mitbetreuen.
• 1:03:10
  Und das war ziemlich Rock n Roll.
• 1:03:12
  Auch was wir gemacht haben, hat hat viel Spaß gemacht und hab
• 1:03:14
  Vertrauensvorschuss Lorbeeren bekommen noch und nöcher aber
• 1:03:17
  weiter in der Rolle vertriebsmäßig.
• 1:03:19
  Sozusagen auch dort war ich noch im Vertrieb.
• 1:03:20
  Das hat sich dann mit der nächsten.
• 1:03:21
  Position geändert, hau raus, da war ich dann solche.
• 1:03:27
  Erst erzählen, wie sie zustande. Kamen oder was ich gemacht hab.
• 1:03:30
  Fang mal an was du machen kann, das Startup dann.
• 1:03:32
  Nee, nee, nee, ich hab dann bei Red Bull angefangen.
• 1:03:34
  Und durfte für Red Bull das Deutsche Rap Bull Media Haus mit
• 1:03:38
  aufbauen. Wow, also mateschütz wollte.
• 1:03:42
  Es war so, dass Red Bull war bis dato immer so ne Single Strategy
• 1:03:45
  Brand. Also wenn du Red Bull Flugtag
• 1:03:47
  gesehen hast war da 0 Fläche von irgendwelchen anderen
• 1:03:50
  Unternehmen, alles war Gelabelt von Red Bull veranstaltet von
• 1:03:53
  Red Bull für Red Bull und damals war dann die Zeit des
• 1:03:55
  Mateschützes Medienhaus geöffnet hat für Kooperationen, offenbar
• 1:04:00
  für Medien. Offen war und der ging das da
• 1:04:03
  los mit dem Magazin und solchen Themen genau rebulleter und war
• 1:04:06
  n Magazin, was auch in dem Kosmos dann mit zu Hause war.
• 1:04:09
  Das haben zwar Kollegen davon gemacht, aber wir haben super
• 1:04:12
  viel Crossfunktional gemacht, ich war hauptsächlich für TV und
• 1:04:16
  Mathe, Schütz hat sich damals n kleinen Lokalradio lokal TV
• 1:04:20
  Sender in Salzburg gekauft und wollte den ganz spannend Servus
• 1:04:24
  TV genau aber. Bevor.
• 1:04:26
  Sie N-Weg eingeschlagen haben, den ich nicht unbedingt gutheiß.
• 1:04:31
  Zu der Zeit hab ich noch da gearbeitet, inzwischen gibt es
• 1:04:33
  den Sender in Deutschland ja auch nicht mehr in Österreich.
• 1:04:34
  Riesenerfolg die Idee hat mich total überzeugt, also was
• 1:04:38
  Matesch jetzt gesagt hat ist Ice Brand, hast du keine Möglichkeit
• 1:04:43
  weltweit ne Kampagne zu belegen? Mit einem Medium.
• 1:04:47
  Du hast BBC auf der einen Seite, du hast Aljasierer auf der
• 1:04:50
  Gegend, aber du kannst nicht mit einen Flight die gesamte Welt
• 1:04:53
  erreichen, was Mateschütz damals bauen wollte war n global den
• 1:04:56
  den ersten Global umspannenden TV Sender der Welt, der in jedem
• 1:05:02
  Land der Welt gleich gesehen wird.
• 1:05:04
  Im Größten war natürlich die. Sag mal so, ich fand die Idee
• 1:05:08
  sehr sympathisch. Und das hat mich dann zu Red
• 1:05:11
  Bull gebracht. Ja, genau, also zum Red Bull
• 1:05:12
  Media Haus und aber auch zu Red Bull Deutschland, wo ich dann
• 1:05:15
  saß. Genau, ja, wie hieß deine Rolle
• 1:05:17
  damals noch, weiß ich gar nicht mehr schief auf irgendwas, nö.
• 1:05:22
  Ne ne ne ne, wir waren wir. Waren die Deutschland
• 1:05:24
  Außenstelle, die war immer so ein bisschen stiefmütterlich
• 1:05:26
  behandelt, was weiß ich nicht wie Business Development Manager
• 1:05:30
  Deutschland oder sowas und weil dann kam das Startup.
• 1:05:33
  Dann kam das Startup. Ja, was war das?
• 1:05:35
  Für ein Startup. Also damals hieß es.
• 1:05:37
  Noch onpage.org wurde dann Umgenannt in write.com bekannt,
• 1:05:44
  ist wahrscheinlich ne Ausgründung von dem Gründer Bits
• 1:05:48
  and Breatzles war damals das Gründer Weißwurstfrühstück
• 1:05:51
  erinner ich mich noch gut, also im Kern war es n Founder Team
• 1:05:55
  von 4 Personen, einer davon war von Google.
• 1:05:59
  Der andere war die europäische Suchmaschinenoptimierungsgröße
• 1:06:03
  Markus Tandler. Nils Dörje kam von Google, dann
• 1:06:06
  war Jan Hendrik Merlin Jakob, der hat die Idee gehabt und war
• 1:06:09
  der technische Umsetzer und der, der es nach vorne getrieben hat,
• 1:06:13
  auch nach außen. Andreas Bruckschlögl und Andy
• 1:06:16
  wollte mich dann im Team haben und relativ frisch zum zum Start
• 1:06:20
  noch ja. Ja, ich war also.
• 1:06:22
  Ich war natürlich baust du n Startup nicht von Beginn an nur
• 1:06:26
  mit Festangestellten auf. Demnach haben wir auch, aber ich
• 1:06:29
  war so im Festangestelltenteam war ich mit einer der ersten 456
• 1:06:34
  Wow, dann haben die richtig durchgezündet du musst mal kurz
• 1:06:37
  zum Hörer. Erklären, was die gemacht haben
• 1:06:40
  im im weitesten Sinne Quality. Management für Websites also,
• 1:06:43
  die hatten nen relativ starken Crawler und was wir gemacht
• 1:06:46
  haben ist, wir haben Webseiten gecrawlt und dann genau gesagt
• 1:06:49
  wo. Ganz simpel, Weiterleitungen
• 1:06:52
  nicht richtig sind, wo eventuell die 404.
• 1:06:55
  Verzähler Ja, sind Bilder zu groß eigenen WDFIDF Crawler.
• 1:07:01
  Also ist die Word Document Frequency hier gleich mit dem,
• 1:07:04
  was die 10 Reichweiten stärksten Webseiten als Google machen,
• 1:07:07
  also auch Benchmark, Benchmarking sowas und das hat
• 1:07:10
  das ziemlich gut. Eingeschlagen, ne.
• 1:07:12
  Wir waren dann. Also ich als als dem, also ich
• 1:07:16
  war dann bin gekommen und dann sind wir das erste ins erste
• 1:07:19
  Büro gezogen. Vorher waren es wirklich
• 1:07:21
  Bierkisten mit mit Türblättern wurden Schreibtische gebaut und
• 1:07:25
  ich kam dann, als das erste Büro bezogen wurde, die Cave und dann
• 1:07:30
  waren wir relativ schnell das drittschnell wachsende Tech
• 1:07:32
  Unternehmen in Deutschland und das ist sehr durch die Decke
• 1:07:37
  gegangen ja ja und ne Ausgründung eben von Andy, aber
• 1:07:40
  du hast keine Anteile gehabt leider.
• 1:07:42
  Ja, es würden dann schon. Irgendwann auch mal
• 1:07:44
  Mitarbeiteranteile eingeführt. Ich bin aber gegangen, ohne ja,
• 1:07:49
  ja, und dann kam. Sap schon.
• 1:07:52
  Ja, ja, dann kam SAP. Wow also.
• 1:07:54
  Ich bin. Wie bist du denn jetzt zu?
• 1:07:55
  Sap gekommen, weil SAP ist ja nun durchaus eher bekannt für
• 1:08:00
  naja, also du wärst schon ein bunter Vogel, sozusagen ja, also
• 1:08:03
  in der Wahrnehmung, wie bist du, wie bist du durch diesen
• 1:08:05
  Bewerbungsprozess, wie bist du da gar nicht?
• 1:08:08
  Ich hatte keinen Bewerbungsprozess, du hattest
• 1:08:10
  Vitamin. B.
• 1:08:10
  Unglück. Nicht Vitamin B, das nicht
• 1:08:13
  Horror, Glück, einfach Glück. Wie geht das Ding Dong, Hallo
• 1:08:16
  wirklich nur Glück ich ich hatte ich hatte ich hatte keine
• 1:08:22
  Sekunde Gespräch mit SAP. Ich hatte alles mit Google, ich
• 1:08:26
  hab ach über. Den Google Kanal und.
• 1:08:28
  Über das wissen, was du. Hattest bist du dann dort?
• 1:08:30
  Nee, nee, nee, nee, also also ich pass auf.
• 1:08:32
  Ich wusste also, meine Frau und ich, wir sind Jugendliebe, ganz
• 1:08:37
  lang zusammen hab ich ja schon gesagt.
• 1:08:38
  Und wir? Wir haben wahnsinnig viele
• 1:08:41
  Rucksackreisen gemacht und das war mein neben der Arbeit, da
• 1:08:44
  hab ich super viel Sinn im im. Ich war alleine ganz viel
• 1:08:48
  Nordirak, Iran, Libanon, Myanmar, blablabla und das nahm
• 1:08:54
  dann so n bisschen ab und dann kam so dieses bin there done
• 1:08:56
  that ne also und alles repliziert sich und nimmt so n
• 1:09:00
  bisschen und dann wurde uns schon.
• 1:09:03
  Bewusst. Hey was?
• 1:09:03
  Könnten wir denn was könnten wir denn im Leben ändern?
• 1:09:06
  Und. Dann war uns doch ganz klar, wir
• 1:09:08
  möchten Kinder haben. Und dann kam der Kinderwunsch
• 1:09:11
  und mein Papa war Maurer und ich hab es halt erlebt, wie es ist,
• 1:09:14
  wenn der Papa nicht viel zu Hause ist und ich wusste, wenn
• 1:09:18
  wir die Pace vom Startup weiterfahren, dann bin ich n
• 1:09:21
  Papa, der halt nicht so viel abends zu Hause ist.
• 1:09:25
  Und dann hab ich mich tatsächlich auch n bisschen auf
• 1:09:28
  Jobsuche begeben. Es gab dann auch tatsächlich
• 1:09:31
  schnell wachsendes Startup, das war nicht, also es war super
• 1:09:35
  turbulent und. Gab dann auch mal so ne
• 1:09:37
  strategische Entscheidung wo es auf einmal hieß, kann ich
• 1:09:39
  überhaupt meinen Job behalten oder nicht.
• 1:09:41
  Ich wurde ja von Red Bull Geheiert das heißt war jetzt
• 1:09:44
  auch nicht ganz günstig damals und also hab mir das Red Bull
• 1:09:51
  Tag natürlich auch bezahlen lassen und das Halt dann in
• 1:09:53
  einem Startup und dann gab es so nach 2 Jahren auch mal so ne
• 1:09:56
  Situation wo meine Rolle tatsächlich auf der Kippe stand,
• 1:09:59
  weil ne Strategieänderung war und.
• 1:10:02
  Gerettet hab ich es dann nur. Ich hatte den Umsatz nicht
• 1:10:04
  reingeholt, der mir prognostiziert war, weil ne
• 1:10:06
  Strategieänderung war und gerettet hab ich es dann
• 1:10:08
  wirklich nur. Also ich saß oben und hatte das
• 1:10:10
  HR Gespräch wo sie mich feuern wollten.
• 1:10:12
  Ach du Scheiße und es wurde auch schon ausgesprochen, dass die
• 1:10:14
  Kündigung jetzt eigentlich damit raus ist, weil der Umsatz nicht
• 1:10:16
  reingeholt wurde und wir müssen schnell wachsen und wenn der
• 1:10:18
  Umsatz nicht ist und ich war n teurer mitarbeitender und es ist
• 1:10:22
  mir nur tatsächlich gelungen ich weiß nicht woher ich die
• 1:10:24
  Eingabung also ich hatte ne Eingebung in diesem Moment die
• 1:10:27
  ich mir bis heute nicht herleiten kann, weil so schlau
• 1:10:29
  bin ich nicht. Und auf einmal ist mir gekommen,
• 1:10:33
  dass ich gesagt hab, ey, wisst ihr was, wir reden doch die
• 1:10:35
  ganze Zeit davon, dass wir n internationales Unternehmen
• 1:10:37
  sind, also lass ich die 18:00 Uhr.
• 1:10:41
  Die wir hier gerade. Haben nicht gelten, weil bis
• 1:10:43
  nicht in der letzten fucking Zeitzone dieser Welt 18:00 Uhr
• 1:10:45
  ist. Ist unser Geschäft nicht zu Ende
• 1:10:47
  und ich arbeite jetzt so lang, bis ich diesen Deal noch
• 1:10:49
  reinhole und das hast du geschafft und das hab.
• 1:10:52
  Ich geschafft. Ja, yachthikone USA hat damals n
• 1:10:54
  $12000 Deal unterschrieben und das hat mir den Arsch agiert.
• 1:10:57
  Wegen $12000,00 Umsatz hätten sie dich gefeuert.
• 1:11:01
  Also nur ist das Ziel nicht erreicht.
• 1:11:02
  Ich hab das Ziel nicht erreicht, sagen wir.
• 1:11:04
  Mal so. Aber man muss.
• 1:11:05
  Dazu sagen es, es war High Pressure und tatsächlich, es hat
• 1:11:10
  einfach dann das Ziel war nicht erfüllt und es war High
• 1:11:14
  Pressure. Es war alles Eigenkapital
• 1:11:15
  finanziert hätten wir n Investor damals gehabt wär es garantiert
• 1:11:19
  anders gewesen und ich muss sagen versteh ich die
• 1:11:22
  Entscheidung. 6040 hätt ich als Entrepreneur damals
• 1:11:26
  wahrscheinlich genauso entschieden, wenn Leute nicht
• 1:11:28
  performt haben. Mir ist egal, ob ne
• 1:11:29
  Strategieänderung war oder nicht, es mussten harte
• 1:11:32
  Entscheidungen gefällt werden, weil Eigenkapital ist knapp,
• 1:11:34
  Wachstum ist groß, also kam irgendwo der Wunsch daraus n
• 1:11:36
  bisschen mehr. Stabilität vielleicht mal für
• 1:11:37
  die Zukunft zu haben und dann halt in ja, also in
• 1:11:39
  Konzernstrukturen sozusagen zu gehen und sagen wir mal so, ich,
• 1:11:42
  ich, ich also. Ich weiß nicht.
• 1:11:45
  Ich bin kein Bad Leaver, glaub ich bei right gewesen, also das
• 1:11:49
  nicht müsst. Müsst man Andy und die Crew mal
• 1:11:51
  fragen. Ich bin noch mit, also ich bin
• 1:11:53
  mit 2 der Gründern auch noch ganz gut im Austausch und da bin
• 1:11:56
  ich. Wie bist du denn dann zu SOP?
• 1:11:57
  Ach so genau also Pass auf also ich wusste dann nicht halt die
• 1:12:02
  Augen und Ohren offen und ich hatte damals ne Rolle, die war
• 1:12:06
  irgendwie so Business Development da war auch so n
• 1:12:08
  bisschen irgendwie. Aufbau mit Event eigentlich aber
• 1:12:12
  vertrieb bla bla bla und du kriegst dann schon sehr viele
• 1:12:14
  Headhunter Anfragen. Gerade wenn du so n Unternehmen
• 1:12:16
  mit aufbaust und eine Anfrage kam rein und das war halt
• 1:12:19
  irgendwie n Unternehmen, dass Google gerade frisch übernommen
• 1:12:22
  hat gehörte großteils Google, Softbank ist noch mit drin
• 1:12:27
  gewesen, die Gründer in London haben noch n bisschen gehabt,
• 1:12:29
  aber der gesamte hiring Prozess war der tatsächlich der Google
• 1:12:33
  hiring Prozess. Und ich weiß noch von
• 1:12:36
  Unterhaltungen mit Nils, dass er damals gesagt hat, wenn ihr
• 1:12:38
  irgendwie mal, also er kam ja von Google, wenn er irgendwie
• 1:12:41
  mal die Chance habt, diesen Prozess mitzumachen, macht es,
• 1:12:44
  weil das ist schon geil, diesen Prozess mal zu durchlaufen und
• 1:12:49
  ganz ehrlich, mich hat auch so n bisschen der Antrieb gepackt, so
• 1:12:52
  schaff ich es ohne Schulabschluss, diesen weil die
• 1:12:55
  auch n bisschen mehr auf Kreativität gucken.
• 1:12:56
  Und nicht auf diese ganz wusste ich ja nicht, aber ich, ich
• 1:12:58
  wusste es, ist kein klassisches Assessment.
• 1:13:00
  Center. Und du?
• 1:13:01
  Dann hab ich den Prozess durchlaufen und der war der war,
• 1:13:03
  der war cool, der hat Spaß gemacht, der war herausfordernd
• 1:13:06
  und irgendwann hatte ich nen Arbeitsvertrag vorliegen von
• 1:13:08
  Google und dann hieß es, Christian, Du darfst jetzt noch
• 1:13:12
  unseren Chief Sales Officer kennenlernen und du wärst dann
• 1:13:17
  wieder Business, der war da mal in der Richtung irgendwo.
• 1:13:19
  Gewesen so irgendwas mit. Also ich wusste.
• 1:13:21
  Ich will nicht ewig vertrieb machen, gerade mit Kinder.
• 1:13:23
  Dieser dieser ständige Druck Monat für Monat performen zu
• 1:13:26
  müssen, den hatte ich ja jahrelange Jahre.
• 1:13:30
  Und ich wusste, ich will mich daraus entwickeln.
• 1:13:31
  Aber um dort zu landen. Also es ist ja schon das geile
• 1:13:34
  im Konzern, also wenn ich jetzt anschaue, meine Rolle bei SAP
• 1:13:37
  hab ich in 10 Jahren viermal glaub ich gewechselt und immer
• 1:13:41
  um 180 Grad, also ist schon, wo kommt dann die SAP Klammer?
• 1:13:45
  Sie kommt jetzt. Sie kommt jetzt also Pass.
• 1:13:47
  Auf ich hatte nen Arbeitsvertrag vorliegen und ich durfte noch
• 1:13:49
  mal den obersten Saleshead kennenlernen, aber das die die
• 1:13:52
  haben auch gesagt es geht nur darum, dass wir uns strategisch
• 1:13:54
  noch mal abgleichen. Es geht nicht drum, nicht drum
• 1:13:56
  ob ich den Job bekomme oder nicht, den hab ich.
• 1:13:59
  Wenn ich will. Es ist hingegangen.
• 1:14:01
  Ja, ja, doch, ich bin hingegangen.
• 1:14:03
  Und dann? Hab ich das hieß damals Chris,
• 1:14:05
  Chris, Chris, Chris, Chris, Chris, so wird immer das war der
• 1:14:08
  Chris, über den wurde immer gesprochen und dann durfte ich
• 1:14:10
  ihn kennenlernen, so, und jetzt schau ich auf linkedin, schau
• 1:14:12
  mir den Typen an und seh wir haben gemeinsamen Kontakt doch
• 1:14:15
  Vitamin BN bisschen. Aber pass auf, ich ruf.
• 1:14:17
  Den an mein mein Kontakt und sag Hey Markus, ich weiß auf
• 1:14:20
  linkedin das ist relativ random. Die Kontaktbasis aber vielleicht
• 1:14:24
  kennst du ihn, weil ich hab bald ein Gespräch mit ihm und
• 1:14:27
  tatsächlich sagt er, Ey Pass mal auf, ich hab den Typen damals
• 1:14:29
  eingestellt, sogar ich hab mal mit dem gearbeitet, ich hab den
• 1:14:31
  mal eingestellt und wenn du für ihn arbeiten kannst mach es der
• 1:14:35
  ist Killer so. Und dann habe ich den Termin.
• 1:14:39
  Und natürlich, wir hatten es eingangs gesagt, Name Dropping
• 1:14:41
  ist schon so ein Ding, um zu zeigen, ich bin auf deiner
• 1:14:43
  Klasse, ich bin deine Gewichtsklasse.
• 1:14:45
  Ja, und auf einmal ist Chris nicht in den Call gekommen und
• 1:14:48
  nur seine rechte Hand. Und da hab ich halt irgendwie
• 1:14:50
  mit statt mit Chris, mit Peter irgendwie meinen Call gehabt und
• 1:14:53
  der war auch ganz nett und dann ging es um so n
• 1:14:55
  Strategieabgleich wo will ich hin mit der Firma, wo will die
• 1:14:57
  Firma hin? Ich hätte damals ne leitende
• 1:14:59
  Position gehabt und da hab ich so halb halb enttäuscht.
• 1:15:03
  Aufgelegt. Ich hätte.
• 1:15:04
  Gern mit Chris gesprochen, ja, und kurz darauf klingelt das
• 1:15:07
  Telefon, und da war SAPHR dran und sagt, ob ich mir denn
• 1:15:12
  vorstellen könnte, auch für die SAP zu arbeiten, denn ich stehe
• 1:15:14
  auf einer Bucket List. Was ist das?
• 1:15:16
  Und ja, Trans out Chris war nicht im Crawl, weil er schon im
• 1:15:20
  Garten Leaf war, der ist zu SAP gewechselt und hat mich
• 1:15:22
  tatsächlich ah OK gut verstanden, auf ne Liste
• 1:15:25
  geschrieben, Wunderwelt und ohne mich einmal gesprochen zu haben
• 1:15:30
  stand ich auf dieser Liste. Also ich muss in diesem Prozess
• 1:15:32
  müssen die Leute so von mir berichtet haben, dass er gesagt
• 1:15:35
  hat, mit dieser Person möchte ich.
• 1:15:37
  Den das war dein Türöffner jetzt.
• 1:15:39
  Versteh ich auch, warum du Glück, Glück redest und so kam
• 1:15:42
  ich hab ich hab den vorher. Nie was was, was n bisschen
• 1:15:44
  witzig war, weil natürlich hab ich da mit ihm gesprochen.
• 1:15:46
  Ich hab dann auch also Sex hier. Wär für mich damals gewesen.
• 1:15:50
  Zu Google zu gehen, gerade auch ey.
• 1:15:51
  Ich hab n suchmaschinenoptimierungs
• 1:15:53
  Startup mit aufgebaut so n bisschen und.
• 1:15:58
  Dann zu Google zu gehen, das war der wäre so wär so die die die.
• 1:16:01
  Logische Ja. Geil.
• 1:16:02
  Also ich wär nicht. Bei Google gewesen, von Google
• 1:16:05
  Own, aber ich wär im Google Kosmos gewesen und es ist und
• 1:16:07
  wer weiß es wär n Katzensprung zu Google gewesen wahrscheinlich
• 1:16:09
  aber ich hab mich für SAP entschieden weil ich find es
• 1:16:12
  geil tatsächlich meine Leistung in in in in aber kannst du
• 1:16:16
  diese. Jetzt sagst du dieses Glück.
• 1:16:18
  Ja, ich hör das n bisschen. Zu häufig Glück es.
• 1:16:21
  Ist mir auch n bisschen zu einfach und ich glaub auch.
• 1:16:23
  Also du hast es vorhin mit der mit der Angel schon mal so
• 1:16:25
  beschrieben. Das ist ja ein bisschen mehr,
• 1:16:28
  ne. Also es ist ja, du warst einfach
• 1:16:30
  präsent oder du warst du hast, du hast dich, das ist ja, also
• 1:16:35
  ist ja. Nicht reines Glück also.
• 1:16:36
  Warum bist du auf der Liste gelandet?
• 1:16:38
  Ja, nicht, weil du ja ja, ja, du hast einfach nur da warst.
• 1:16:41
  Sondern weil du. Du erstrahlt hast, weil du.
• 1:16:45
  Energie gebracht. Hast, weil du Interesse gezeigt
• 1:16:47
  hast, weil du oder du hast recht, dennoch.
• 1:16:53
  Bin ich so? N bisschen Rick.
• 1:16:55
  Rubens Ansicht, dass Ideen nicht aus uns kommen, sondern uns
• 1:17:00
  finden, wenn du die Antennen dafür offen sind, wirst du
• 1:17:04
  darauf stoßen, was. Was darf also?
• 1:17:06
  Irgendwas geht davon aus, dass du derjenige bist, der die Idee
• 1:17:09
  umsetzen kann und was das ist, weiß ich nicht, ich will nur
• 1:17:11
  diesen legendären Spruch über Technical.
• 1:17:13
  Ability i have i have technical. Ability ich dürft ihn letztes
• 1:17:18
  Jahr auf der OMR kurz kennenlernen und er hat mir
• 1:17:21
  einen Satz mitgegeben. Ich ich durfte auch seinen Sohn
• 1:17:23
  kennenlernen, was total spannend ist.
• 1:17:25
  Gleiche Aura wie er und total geil.
• 1:17:29
  Er sagte mir dann irgendwie so zwischendrin Christian Knowledge
• 1:17:33
  Generates Ignorance. Der übersetzt das immer für
• 1:17:36
  Hörer. Ja, wir, also ich, ich.
• 1:17:39
  Beschäftige mich sehr viel mit Unlearning und also unlearning.
• 1:17:43
  Es gibt ja kaum n gutes deutsches Wort dafür, weil es
• 1:17:46
  ist nicht entlernen, es ist nicht verlernen.
• 1:17:48
  Für mich ist es ich, ich ich hab für mich mal ne Welt gebaut, die
• 1:17:53
  es mir die es mir mitteilt und zwar du kennst doch Bob Ross,
• 1:17:57
  den den den Maler ja mit. Dem mit dem.
• 1:18:00
  Also für den, der jetzt nicht sofort.
• 1:18:01
  Bei mir im Hörerbereich das klingelt.
• 1:18:03
  Das ist der mit diesen Riesen. Haarwuchs auf dem Kopf, der
• 1:18:07
  immer an einer Bildwand stand, Bilder gemalt hat und dann
• 1:18:10
  stundenlang Leute zugeguckt haben, wie er Bilder gemalt hat
• 1:18:13
  oder ja, ja, gebt mal bei bei youtube ein.
• 1:18:15
  Shaking the little Level out of it.
• 1:18:17
  So hat er seine Pinsel immer gereinigt, hat die gereinigt und
• 1:18:20
  dann hat er sie dranggeklatscht an die Leim und dann gesagt, Now
• 1:18:22
  shaking the Little Level out of IT und sehr witzig zum
• 1:18:26
  Anschauen, aber was er macht ist also wann schaut man Bob Ross,
• 1:18:31
  wenn man irgendwie um 3 mit. 8 Jäger Bombs und Wodka Red Bull
• 1:18:37
  nach Hause kommt so n bisschen präsig ist und noch nicht
• 1:18:39
  schlafen will und so. Und dann sitzt man nachts um 3
• 1:18:42
  15:30 Uhr vorm BR oder NDR was ist so n schaut Bob Ross und
• 1:18:45
  dann gibt es in jeder Folge diesen Moment und das ist für
• 1:18:48
  mich unlearning ich hab ihn no no no CCC Moment getauft also du
• 1:18:51
  sitzt da und dann siehst du dieses Bild und denkst EY Bob
• 1:18:55
  für n schmalen Taler würd ich mir genau das jetzt hier
• 1:18:57
  reinhängen ist n schönes Bild. Nein, kommt der no no, no
• 1:19:01
  Moment. Er nimmt n Pinsel und malt
• 1:19:03
  einfach die die die die größte blaue Linie durch diese
• 1:19:06
  Landschaft, die du dir nur vorstellen kannst.
• 1:19:08
  Nein, du denkst, ah. No.
• 1:19:10
  Zerstör doch nicht das ganze Bild.
• 1:19:12
  Und dann passiert aber der CCC Moment, er schafft dann in
• 1:19:16
  diesem Bild was du als fertig gesehen hast ne Welt die viel
• 1:19:19
  schöner und größer ist als das was du schon als fertig
• 1:19:21
  betrachtet hast. Und das ist für mich Unlearning
• 1:19:24
  zu akzeptieren, dass in einer für dich zu Ende gedachten Welt
• 1:19:29
  und. Noch Raum.
• 1:19:32
  Für für mehr ist für Schönheit ist und wir sind aber ganz oft
• 1:19:36
  limitiert in dem Set, wo wir schon als als fertig gedacht
• 1:19:39
  sehen und da habe ich mich mit Rick Ruben drüber ausgetauscht
• 1:19:43
  und habe ihn auch diesen, ob er das teilte und zum Ende gab er
• 1:19:46
  dann nur mit Hey Knowledge Generals Ignoranz, also Wissen
• 1:19:50
  erzeugt Ignoranz, du bist da was auf der Spur gehen wir weiter
• 1:19:52
  das war so mehr oder minder das was ich was ich sehr sehr schön
• 1:19:56
  fand und das Interview was du gerade sagst sollte auch jeder
• 1:19:58
  mal anschauen also Rick Ruben. Ist der Gründer von Def Jam da,
• 1:20:02
  wird den meisten nichts sagen. Ein sehr, sehr.
• 1:20:03
  Erfolgreiches Musiklabel sagen wir mal so, Beastie Voice Chili
• 1:20:07
  Peppers, Red Hot Chili Peppers. Ray Cash Johnny Cash ist das,
• 1:20:12
  aber auch die aktuellen. Adele genau unglaublich
• 1:20:17
  erfolgreich und man fragt sich immer die ganze Zeit, wie hat er
• 1:20:20
  das gemacht und er antwortet im Prinzip damit, dass er sagt, Ich
• 1:20:23
  hab von nichts ne. Ahnung aber.
• 1:20:25
  Ich habe Taste. Ja, Geschmack.
• 1:20:28
  Sozusagen. Und und er lässt sich auch nicht
• 1:20:30
  reinquatschen, er er sagt Taste and Ability.
• 1:20:33
  To Express Taste glaub ich, sagt er noch in dem Interview, ist so
• 1:20:36
  richtig offen, ja, aber ist abgefallen.
• 1:20:38
  Also er ist halt. Es gibt halt also er sieht sich
• 1:20:41
  ja selber total fachfremd, also was beginners meinte ist ihm
• 1:20:43
  mitgegeben, aber obwohl er fachfremd ist ist er halt der
• 1:20:46
  Meister seiner Klasse und er ist der also er ist erfolgreichste,
• 1:20:50
  er ist ja auch prädestiniert. Also so n Typ bei SAP würde
• 1:20:53
  milde ausgelacht werden, weiß ich nicht.
• 1:20:56
  Weiß ich tatsächlich. Nicht in der üblichen Corporate.
• 1:21:00
  Welt würde er milder ausgelacht werden, hat aber ein Drehmoment,
• 1:21:03
  was viele gar nicht verstehen, aber was sich ja entfaltet, ja
• 1:21:07
  was er ja macht. Also wir haben ja gerade von.
• 1:21:08
  Innovation und less less less gesprochen beziehungsweise more
• 1:21:11
  more, also attician bias denkt an die Legobrücke noch mal
• 1:21:13
  zurück, was er ja macht ist er legt, es gibt auch sein
• 1:21:18
  wunderschönes Buch The Creative Act away of being erstmal 1
• 1:21:23
  kaufen. Was er ja macht ist, er arbeitet
• 1:21:30
  mit Künstlerinnen, wenn die Industrie die Künstler so weit
• 1:21:34
  gebracht haben, dass sie ihre eigene Stimme nicht mehr hören,
• 1:21:36
  die innere Stimme, was ist sehr häufig passiert, viele sich
• 1:21:40
  verkaufen und jeder wissen, dann ja.
• 1:21:42
  Jeder, der arbeitet, dazu musst du nicht in der Musikbranche
• 1:21:45
  arbeiten und das hat auch nichts mit.
• 1:21:46
  Corporate zu tun. Es ist im Startup nicht anders,
• 1:21:48
  also wir sind, wir wollen gefallen wir, wir sind süchtig
• 1:21:52
  nach Lob. Wir wollen Anerkennung und wir
• 1:21:54
  sind diese Muster, in denen wir uns bewegen.
• 1:21:57
  Das ist genau der Weg in die Beliebigkeit.
• 1:22:00
  Also den gehen wir bald. Super früh also.
• 1:22:03
  Ja, ja, absolut, das ist gelernt.
• 1:22:05
  Ja, ja, der Arno Stern ist ganz spannend, also ich komm gleich,
• 1:22:10
  ich mach die Klammer zu Rekruten gleich zu.
• 1:22:12
  Arno Stern ist letztes Jahr leider verstorben.
• 1:22:16
  Hat in Paris den sogenannten Malort gegründet, und er ist
• 1:22:21
  Kriegsflüchtling oder NS Flüchtling aus Karlsruhe, ist
• 1:22:23
  dann nach Paris und hat dort dann in Weisenheim gearbeitet
• 1:22:26
  und seine Aufgabe war also selber in Weisenheim gekommen,
• 1:22:28
  hat dort gearbeitet und seine Aufgabe war lenkt die Kids ab
• 1:22:32
  von dem was sie erlebt haben und für.
• 1:22:35
  Ihn war das. Größte freie Spiel im Kopf also
• 1:22:37
  die größte Ablenkung im Positiven.
• 1:22:41
  Fand beim Zeichnen statt, da hat er die Kids am meisten abgeholt,
• 1:22:43
  hat es mit Tanz vielleicht probiert, er hat es mit Sport
• 1:22:46
  probiert, aber bei ihm war es das das Zeichnen, da hat er sich
• 1:22:48
  gesehen, dass er die Gabe hat Leute abzulenken und damit halt
• 1:22:53
  sie wegzubekommen von den Erfahrungen, Erlebnissen die sie
• 1:22:55
  durchlaufen mussten, so und da wusste er aber auch schnell, das
• 1:22:58
  muss ich aus Gründen aus dem Waisenhaus und hat den Malraum
• 1:23:02
  geschaffen und ohne es zu wissen hat er halt in dieser Zeit im
• 1:23:07
  Malraum. Die größte Sammlung an
• 1:23:09
  Kinderbildern weltweit generiert weil.
• 1:23:12
  Seine Werke sind nicht darauf ausgelegt.
• 1:23:14
  Also du gehst da rein, es ist eine offene mehr Malwerkstatt
• 1:23:18
  mit einem großen Holztisch in der Mitte, ganz viele Farben und
• 1:23:20
  Drumherum sind Wände, die du bemalt und das Spannende ist, du
• 1:23:24
  nimmst die Bilder nicht mit nach Hause, denn sie sind nicht dafür
• 1:23:26
  gemacht, dass du davor mit deinen Eltern, also zu deinen
• 1:23:29
  Eltern gehst und sagst, guck mal, was ich hier gemalt habe in
• 1:23:31
  der Stunde, es bleibt im Raum, aber dadurch, dass es im Raum
• 1:23:34
  bleibt. Hast du keine Bewertung auf die
• 1:23:36
  Lasten und wenn du als Kind Arno gefragt hast, Arno, wie findest
• 1:23:40
  du mein Bild? Hätte er geantwortet, wirst du
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  mehr blau, wirst du mehr rot, wirst du mehr grün also es ging
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  0 um die Bewertung so und jetzt hat er ganz nebenbei die größte
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  Sammlung an Kinderbildern weltweit geschaffen und das hat
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  natürlich verschiedene Hirnforscher auf den Plan
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  gebracht, unter anderem Gerald Huther, deutscher Hirnforscher
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  und die sind die Bilder durchgegangen und jetzt kommt
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  genau das, was wir gerade sagen, die Stimme ist weg, also was
• 1:24:01
  sich gezeigt hat war n Muster das relativ.
• 1:24:03
  Replizierbar sich widergespiegelt hat.
• 1:24:05
  Und es war ganz klar Bilder von Kids, die noch holistisch
• 1:24:10
  denken, frei denken, die sind connecting the Dots, wo du
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  Hinguckst das war und wir, wir reden von Kindern immer so, als
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  sind es Außerirdische, das waren wir alle mal.
• 1:24:18
  Also was du siehst ist, die jungen Bilder sind wahnsinnig,
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  kann ich dir später mal zeigen im Bild ist ist ein Vergleich
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  drin von einem Bild von mir tatsächlich ich hab ich bin
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  meine Bildermappe zu Hause durchgegangen von früher, ja von
• 1:24:30
  früher, von meinem Kunstunterricht.
• 1:24:31
  Mama hat die alle. Aufgehoben und du siehst, es war
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  genauso, dass. Das Bild, was ich gezeichnet
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  habe, du siehst die maulwürfe, du siehst einen Zaun, du siehst
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  Vögel fliegen, du siehst Rehe tapsen, du siehst ein Haus, wo
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  das Fenster offen ist, wo ein Mann steht, der vielleicht Eis
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  verkauft, also du siehst eine komplett durchdachte,
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  holistische Welt, in dem alles stattfindet und umso mehr du
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  heranwächst, umso mehr wirst du gefallen und du bist süchtig
• 1:24:53
  nach Lob. Wir alle sind süchtig nach Lob
• 1:24:55
  und das siehst du in den Bildern, weil wir replizieren,
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  wir verlieren das freie Spiel und das Punkteverbindende.
• 1:25:01
  Und wir replizieren nur noch Muster, für die wir mal gelohnt
• 1:25:03
  wurden. Du kennst beispielsweise
• 1:25:05
  wahrscheinlich noch diese 3 Striche nach unten, 3 Striche
• 1:25:07
  nach oben, du verbindest die macht das gleiche noch mal.
• 1:25:09
  Dann kommt seit Trends und 3 D Strang raus und.
• 1:25:13
  Dann zeichnest du nur noch das. Und wenn ich jetzt zu meinem
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  Sohn, der ist 5, den Lob ich für eine Figur, die er gezeichnet
• 1:25:19
  hat. Ich kann sicher sein, die
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  nächsten 30 Bilder haben genau diese Figuren, verschiedene
• 1:25:24
  Informationen, weil wir süchtig sind nach Lob.
• 1:25:27
  Und nach Anerkennung. Und demnach ist es nicht nur der
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  Industrie geschuldet, dass vielleicht Künstlerinnen
• 1:25:31
  irgendwann so verankert irgendwann ne, das ist in.
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  Uns drin und ich glaub die Gabe ist.
• 1:25:35
  Dass wir unsere verloren gegangenen Fähigkeiten
• 1:25:37
  wiederentdecken können. Wir haben zwar den an Subscribe,
• 1:25:39
  also nur zu sagen, dass man sich im Prinzip von diesen.
• 1:25:41
  Ganzen Lobmechanismen wieder Lob loseisen müsste, um innovativ
• 1:25:46
  und kreativ zu sein. Also was ne Industrie, ja.
• 1:25:48
  Dann macht gleich zum persönlichen ne Industrie, wenn
• 1:25:52
  einen abgehalfterten Star hat. Also nehmen wir jetzt mal.
• 1:25:55
  Gutes Beispiel war tatsächlich Johnny.
• 1:25:57
  Johnny Cashs größter Erfolg war ganz klar das hurt Album, das
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  der der hört myself Today und das Album dazu, wo er nur er
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  kurz vor seinem Tod, wohl wissend er wird bald sterben
• 1:26:10
  diesen Song singt, für sich selbst sozusagen, ja.
• 1:26:14
  Eben nicht, was die. Industrie machen wollte.
• 1:26:16
  Sie wusste, sie hat einen Star, der auf dem absteigenden Ast
• 1:26:19
  ist. Und was hat sie gemacht?
• 1:26:21
  Sie hat ganz viel drum rum gebaut, damit nicht auffällt,
• 1:26:23
  dass er verletzlich ist. Also mehr Chor, mehr
• 1:26:26
  Instrumente, mehr Ablenkung. Destraction Destraction,
• 1:26:29
  Destraction so und was hat Rick Ruben mit Johnny Cash gemacht?
• 1:26:35
  Er hat gesagt, wirf all das, was du produziert, produziert hast,
• 1:26:37
  weg, wir brauchen nicht mehr, wir brauchen das komplette
• 1:26:40
  Gegenteil, nur du die Gitarre und dieser Song, das war sehr
• 1:26:43
  voll, also er hat alles abgelegt und da.
• 1:26:49
  Glaube ich schon, dass wir oft wohl beraten sind, uns eben
• 1:26:52
  nicht, wie eingangs gesagt, an Titel zu halten oder an
• 1:26:55
  Positionen, sondern als ich meinen Sohn mal gefragt habe,
• 1:26:59
  matz, was willst du werden, wenn du groß bist und.
• 1:27:03
  Dann hat er gelacht und. Hat gesagt, weißt du was, Papa,
• 1:27:04
  ich will lachen und es gibt auch einen Kindersong, wo drin
• 1:27:09
  gesungen wird, wenn wenn dich wer fragt was du werden willst,
• 1:27:13
  wenn du groß bist, sagst du glücklich und.
• 1:27:17
  Ich. So so, dieses People pleasing,
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  da sind wir schon drin gefangen glaube ich.
• 1:27:21
  Also das abzusehen in der Corporate Welt.
• 1:27:25
  Auch in Start ups. Also ich erinnere mich.
• 1:27:27
  Beispielsweise, als ich meinen ersten großen Termin hatte.
• 1:27:30
  Also vorher war ich ja Lokalradio und auf einmal mit
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  Red Bull und auch on Page sahst du halt gestandenen CMOS
• 1:27:37
  gegenüber. Also auf einmal hattest du n
• 1:27:39
  Sitz am am am am Tisch, also du hattest n Seat on Table und dann
• 1:27:42
  heißt es auch, also nicht nur have a seat on the table, but
• 1:27:45
  clan you seeed ne. Und dann weiß ich noch, ich
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  wollte gefallen und ich saß einem gestandenen CMO gegenüber.
• 1:27:54
  Und die Situation, die ich kam dahin und wir haben, so macht
• 1:28:00
  mir Smalltalk, wie war so dein Wochenende und erzählte mir halt
• 1:28:03
  so mit mit, mit einem sehr stolzen Old Money Weib, dass er
• 1:28:10
  jetzt am Wochenende halt Skifahren war in der und der
• 1:28:12
  Skiregion und fragte mich dann halt super selbstgefällig so.
• 1:28:16
  Kennst. De oder und ich die Wahrheit
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  wäre gewesen, ich bin Arbeiterkind, der Tagesskipass
• 1:28:26
  hätte das Budget von unserer Übernachtung als Familie
• 1:28:29
  überschritten. Nein, ich war nie Skifahren, ich
• 1:28:32
  kann nicht Skifahren, das wäre die ehrliche Antwort gewesen,
• 1:28:35
  aber ich wollte gefallen und was ich gesagt habe ist ja kenne ich
• 1:28:40
  und das war eine ganz kleine Alltagslüge, die keinen weh
• 1:28:43
  getan hat, aber ich bin nach Hause gefahren und und ich habe
• 1:28:47
  mir gedacht, Christian, Fuck me. Ich habe gerade meine.
• 1:28:51
  Ideale verkauft, weil wenn mich 1 prägt, dann ist es, dass ich
• 1:28:55
  naiv bin und das zum Ausdruck bringen.
• 1:28:58
  Und hätte ich das gemacht, hätte ich gelernt, weil ich hätte ihn
• 1:29:01
  fragen können. Hey, ich war nicht.
• 1:29:04
  Ski, aber ich komme. Langsam an einem finanziellen
• 1:29:06
  Punkt, wo ich mir auch einen Tages Skipass leisten könnte
• 1:29:08
  beziehungsweise bin da. Wenn es jetzt mein Hobby wird,
• 1:29:12
  wäre wahrscheinlich viel authentischer.
• 1:29:14
  Viel wunderbarer. Wo soll ich also ist das ne
• 1:29:16
  Region wo ich. Zum Skifahren anfangen soll,
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  wenn nicht, welchen Tipp kannst du mir geben, wann solche,
• 1:29:21
  welche ganz andere? Bindungen ja OK, welche After
• 1:29:24
  also das hat nichts mit. Corporate glaube ich zu tun,
• 1:29:26
  sondern das ist, wenn wenn wir uns wieder Fragen, kommen wir
• 1:29:29
  jetzt, kommen wir jetzt und schließt sich der.
• 1:29:30
  Kreis. Warum dein dein Buch diesen
• 1:29:32
  wahnsinnigen Titel hat? Dieses alles, was du im Leben
• 1:29:34
  wissen musst. Es geht ja also.
• 1:29:37
  Was du Subline liest ist nur ne Verkleinerung, also es heißt
• 1:29:39
  schon alles was du im Leben wissen musst, hast du schon im
• 1:29:41
  Kindergarten gelernt. Ja, und da finde ich, also ich
• 1:29:44
  glaube, wir waren alle schon mal viel schlauer als wir es heute
• 1:29:47
  sind, bevor wir so schnell wie möglich die rationalsten Wesen
• 1:29:51
  auf dem Planeten werden wollten, das ist glaube ich schon.
• 1:29:56
  Ja, also wie gesagt. Wir sprechen von Kindern, so, es
• 1:29:59
  sind Außerirdische, aber wir waren das alle mal und.
• 1:30:04
  Die Frage ist schon. Wo ist das alles hin?
• 1:30:06
  Und die positive Nachricht ist, das ist auch also das Buch
• 1:30:10
  basiert sehr, sehr stark auf wissenschaftlich fundierten
• 1:30:12
  Kenntnissen damals. Jedes Kapitel fußt auf
• 1:30:15
  Wissenschaft, auch wenn es sehr easy, würde ich jetzt mal sagen,
• 1:30:18
  geschrieben ist die Gute. Nachricht Wir können es
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  zurückholen. Es ist.
• 1:30:23
  Alles noch da also. Ja.
• 1:30:27
  Und dadurch werden wir verdammt noch mal innovativer, kreativer.
• 1:30:30
  Wir finden den holistischen Blick zurück, um deine Klammer
• 1:30:33
  auch noch mal aufzumachen. Ich glaube schon, dass also man
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  darf halt kindlichkeit nicht mit Kindischsein verwechseln und
• 1:30:42
  wenn es Organisationen schaffen, die Kindlichkeit wieder zu
• 1:30:45
  wecken und all das Schöne, die Kollaboration, die da mit drin
• 1:30:48
  ist, zu finden wieder, also wir sind per die, also lass mich die
• 1:30:52
  2 Sätze noch sagen. Kinder, wie gehen Kinder mit
• 1:30:57
  Angst um? Kinder lösen.
• 1:30:59
  Angst? Ich habe.
• 1:31:00
  So was Schönes gesehen. Sendung mit der Maus, Sendung
• 1:31:03
  mit dem Elefanten, der war ein kleiner Junge und der ist auf
• 1:31:07
  einen Medizinball gestiegen und hatte sichtlich Angst diesen
• 1:31:10
  Medizinball sich drauf zu stellen weil der ist wackelig
• 1:31:12
  und er kann auf die Nase fallen und dann hat er aber einen Mut
• 1:31:14
  zusammengenommen du siehst es in seinem Gesicht wie er verkrampft
• 1:31:17
  da steht. Und du siehst die Kinder, die
• 1:31:19
  auf der Bank sitzen wie im Sportunterricht damals, und die
• 1:31:21
  fiebern alle mit. Und als er es geschafft hat,
• 1:31:23
  applaudieren die Rennen ihnen zu und umarmen ihn so.
• 1:31:26
  Und dann habe ich daraus ein schönes Snippet gesehen.
• 1:31:27
  Ich weiß leider nicht mehr, wer es war, auf youtube, auf Insta,
• 1:31:30
  und der hat dieses Snippet gezeigt und hat gesagt, Hey,
• 1:31:33
  wisst ihr was Kinder machen, Kinder lösen Angst Kollaborativ
• 1:31:37
  und Erwachsene lösen Angst Isolativ und jetzt gibt es eine,
• 1:31:42
  eine, eine letzte Studie, die ich mit dir teile.
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  Wenn wir von Innovation sprechen, sprechen wir ganz viel
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  von Ängsten, die Aufkommen, die überwältigt werden müssen.
• 1:31:50
  So, und es wurde 2 Probandengruppen gebildet, die
• 1:31:55
  eine Gruppe also, die würden alle in so Maleranzug gesteckt,
• 1:31:58
  so n plastikanzug ne, kennst du so also wo man per Divol schon
• 1:32:02
  mal drin schwitzt, so, und jetzt würden 2 Gruppen gebildet, die
• 1:32:06
  eine Gruppe ging Fallschirmspringen, die andere
• 1:32:08
  Gruppe musste während der Zeit wo der Fallschirmsprung ist auf
• 1:32:11
  dem Laufband. So, nach dieser Zeit wurden
• 1:32:14
  Schweißproben der Probanden genommen und es gab eine dritte
• 1:32:17
  Gruppe, eine sehr undankbare, die wusste nicht, woran sie
• 1:32:20
  riechen, aber die mussten an den Schweißproben der Probanden
• 1:32:22
  riechen und dann wurde geschaut, gibt es irgendeinen Ausschlag in
• 1:32:26
  irgendeiner Hirnregion und das abgefahrene ist tatsächlich bei
• 1:32:30
  den Schweißproben von derjenigen, die Sport trieben,
• 1:32:34
  da gab es keinen Ausschlag bei der Gruppe, die dran roch, kein
• 1:32:37
  Ausschlag in der Hirnregion. Bei der Region von denjenigen,
• 1:32:41
  die Fallschirm waren und noch mal die, die da rochen, wussten
• 1:32:44
  nicht, an was sie riechen. Ist auf einmal die Amigdalla
• 1:32:47
  angesprungen und Adrenalin wurde ausgeschüttet.
• 1:32:50
  Nur durch den Geruch von Schweiß.
• 1:32:51
  Und jetzt sind die Frösche noch weiter gegangen und sie haben
• 1:32:54
  gesagt, OK, wenn das Adrenalin kickt, was kann man damit noch
• 1:32:57
  machen und sie haben einen Fotografen gebeten Personen zu
• 1:33:01
  fotografieren, bevor Emotionen hochkochen, Glück, Angst, Sorge,
• 1:33:05
  Aggressivität und siehe da. Gerade Aggression also diese
• 1:33:09
  Angst wurde zu 43%, genauer gelesen von der Zielgruppe, die
• 1:33:15
  Fallschirm gesprungen ist, als diejenigen, die daran rochen,
• 1:33:19
  von denen, die Sport getrieben haben, 43% genauer konnte
• 1:33:24
  Aggression gewertet werden, weil Angst auf einmal ein Thema war,
• 1:33:27
  das heißt, wir riechen konstant die Angst und die Sorgen anderer
• 1:33:33
  unterschwellig, auch wenn wir uns nicht bewusst sind.
• 1:33:35
  Wenn jemand Angst vor etwas hat, vor einer Entscheidung, die er
• 1:33:38
  geht. Zum Glück machen wir nur noch
• 1:33:39
  tellcos mittlerweile. Zoom for the Win ja, ja.
• 1:33:43
  Nein, aber und da jetzt tatsächlich dann irgendwie zu
• 1:33:45
  sagen, OK, es gibt so ganz viel connect, den wir wiederfinden
• 1:33:47
  müssen mit unserer frühen Welt, die verloren gegangenen
• 1:33:51
  Fähigkeiten, und da ist halt Kids lösenangst ganz anders, und
• 1:33:55
  wenn wir das schaffen, dann fordern wir auch wieder mehr
• 1:33:58
  Innovationen in Unternehmen. Meinst du, dass die Unternehmen
• 1:34:00
  dafür bereit sind für solche? Diskussionen die die mich
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  buchen, ja. Ha.
• 1:34:06
  Und am Ende kommen. Die harten Cake Eyes wieder.
• 1:34:08
  Gibt's noch eine Frage, die du gerne mal gestellt haben
• 1:34:11
  möchtest, die dich noch nie einer gestellt hat, wo du sagst,
• 1:34:13
  das muss die das Licht der Welt erblicken und das muss unbedingt
• 1:34:16
  mal ans breite Publikum getragen werden.
• 1:34:18
  Hast du sowas? Eine Frage die man mir stellt
• 1:34:20
  oder die ich? Die, die ich dir jetzt mal
• 1:34:22
  stellen. Könnte wo du sagst, also da
• 1:34:24
  möchte ich echt mal gerne reden. Uh das ist schön, wäre
• 1:34:29
  wahrscheinlich. Alles.
• 1:34:37
  Ich möchte noch mal beim Thema. Wrestling anknüpfen, geil.
• 1:34:42
  Ich schau es heute tatsächlich nicht mehr, aber es gibt 2 ganz
• 1:34:44
  gute Netflix Dokus und was ich tatsächlich nicht wusste 63% der
• 1:34:50
  wrestlerinnen oder 63 glaub ich 53 sind inzwischen weiblich,
• 1:34:53
  also die überwiegende Anfahrt ist das ein Frauensport geworden
• 1:34:55
  finde ich total spannend. Also da möchte ich gern mal,
• 1:34:59
  dass du mich dazu mehr fragst. Das hat nämlich noch nie einer
• 1:35:02
  so. Ich stell eine These in den
• 1:35:04
  Raum, die da heißt. Alle beim Wrestling wissen, dass
• 1:35:09
  es Fake. Ist ja, das Publikum weiß es.
• 1:35:12
  Ja, die. Die, die Skripte schreiben,
• 1:35:14
  wissen es, der Wrestler, die Wrestlerin selber weiß es, also
• 1:35:17
  alle wissen es und trotzdem gibt es zweimal die Woche diese
• 1:35:21
  magische Stunde, wo Leute vor Emotionen weinen, vor Glück oder
• 1:35:27
  vor Hass, weil das Skript geschrieben wird, und da wird
• 1:35:32
  diese. Diese offensichtliches
• 1:35:35
  Schauspiel zur Realität. Und es gibt sogar einen Begriff
• 1:35:38
  dafür, und der heißt K fab. Keiner weiß, was er heißt, woher
• 1:35:43
  abgeleitet ist, aber man spricht vom K fab und es ist der
• 1:35:45
  Berufsethos, der Stolz des Wrestlers, wenn die Magie real
• 1:35:49
  wird und ich, da möchte ich deine Meinung zu hören, ich ich,
• 1:35:54
  ich ich ich sag gerne zu Unternehmerinnen, macht euch
• 1:35:57
  diesen Raum auf, alle wissen das ist ein Schauspiel.
• 1:36:03
  Wenn du mit einer wilden Idee kommst, aber sag ich mach die
• 1:36:07
  Magie jetzt mal auf und vielleicht passiert dann doch
• 1:36:11
  aus einer wilden Idee dieser K fat Moment, dass n Publikum so
• 1:36:18
  emotional. Toucht wie beim.
• 1:36:19
  Wrestling also, dass dann aus aus dieser wilden Idee das genau
• 1:36:23
  was du meinst ja ja ne, also. Machen das nämlich systematisch
• 1:36:26
  genauso, wenn wir Innovation entwickeln, dann tendieren
• 1:36:31
  unsere Kunden in der Regel zu folgen ist.
• 1:36:33
  Lass uns mal einen Test. Machen.
• 1:36:35
  Ob das funktioniert? Und meine Antwort ist nein, dann
• 1:36:40
  sind wir sofort raus, wir machen es anders, wenn wir das ganze
• 1:36:44
  bauen und wenn wir gemeinsam das machen sollen, dann unter einer
• 1:36:48
  wichtigen Grundbedingung, richtig, und die Bedingung ist,
• 1:36:52
  wir machen es so, dass wenn einer von außen drauf guckt,
• 1:36:56
  normaler Kunde nicht ansatzweise unterscheiden kann, ist das
• 1:37:00
  jetzt echt. Ist das Produkt schon fertig
• 1:37:03
  oder ist es nur ein Test? Und wenn wir das machen?
• 1:37:06
  Wir treten auf wie die absolute Nummer 1, wie der
• 1:37:09
  Marktdominator, wie der wie, der der Heilsbringer, wir wir
• 1:37:14
  versuchen echte, ja echte Probleme zu lösen und machen
• 1:37:18
  nicht irgendwelche Umfragen sonst, sondern testen mit echten
• 1:37:20
  Kunden, aber dazu ist die Grundhaltung extrem wichtig,
• 1:37:24
  dass wir auch davon wirklich überzeugt sind.
• 1:37:26
  Schaffen wir das und glauben wir an das Produkt, dass es ein
• 1:37:28
  Erfolg wird. Und dann passiert was Komisches.
• 1:37:31
  Wie heißt das Cave Cave ab okay? Wir haben da keinen Begriff für
• 1:37:36
  bei uns. Ja, aber dann passiert genau
• 1:37:39
  das. Dann stellen sich die Erfolge
• 1:37:42
  ein, ist total verrückt und keiner kann's erklären, also
• 1:37:45
  gibt's da einen Stolz mit. Das ist noch mehr als stolz.
• 1:37:49
  Ja, der einzige Begriff wäre, glaube ganz schwierig.
• 1:37:54
  Im Corporate Umfeld glauben wir daran, dass das wirklich
• 1:37:57
  erfolgreich werden kann. Aber das ist was, was du spüren
• 1:38:00
  kannst, was du in kein Capy reinschreiben kannst.
• 1:38:03
  Aber was ein ganz wesentlicher Faktor für Erfolg oder
• 1:38:05
  Misserfolg ist, das ist wieder bei Rick Rubin.
• 1:38:10
  Total ist so geil, so richtig. Was kann man mit dir?
• 1:38:13
  Ich hätte diese deepness, ich hätte diese Deepness überhaupt
• 1:38:16
  nicht erwartet. Ich hatte noch ganz viele böse
• 1:38:18
  Fragen zum Glück. Zum Glück habe.
• 1:38:21
  Ich irgendwann die Gesprächsführung übernommen?
• 1:38:23
  Nein, nein, nein, nein, alles. Gut, aber die die Hauptkritik,
• 1:38:26
  ja die, die immer draußen so agiert, und das weißt du
• 1:38:28
  natürlich auch, kannst du dir wahrscheinlich vorstellen, wie
• 1:38:29
  wir sowas berufsmäßig machen, wir berufsmäßig echte Innovation
• 1:38:32
  entwickeln und du hast gerade so einen leichten Hauch
• 1:38:35
  mitbekommen, wie wie wir es denn machen.
• 1:38:37
  Wir haben halt ein Problem mit diesem ganzen Theater da
• 1:38:40
  draußen, ne wo wo tolle Events gemacht werden, viel Schicki und
• 1:38:44
  Micki und und Tralla und Fitti. Alle Handshake und lachen in die
• 1:38:48
  Kameras, aber wirklich substanzielle Produkte, die
• 1:38:50
  drauf auf die Straße kommen, da mangelt es halt häufig dran.
• 1:38:53
  So, und das ist so unsere generelle Kritik, so n bisschen
• 1:38:56
  einfach, ja ja, was wir aber gerne mal machen können, also
• 1:38:58
  wie gesagt. Ich bin also die Innovation in
• 1:39:02
  meinem Beruf findet statt, aber es ist Marketinglastig
• 1:39:05
  gesteuert, was OK, nee, aber was was, was wir tatsächlich mal
• 1:39:08
  machen können. Dass ich mal gucke, wen ich dir
• 1:39:11
  von SAP hier mal Hinsetz, der tatsächlich auch produktseitig
• 1:39:14
  sich mehr auskennt als ich und dir da auch kommt.
• 1:39:16
  Die meisten trauen sich, das ist ja das Problem, die meisten.
• 1:39:18
  Trauen sich ja nicht zu sprechen.
• 1:39:19
  Aha. Ne und wenn sie dann in der
• 1:39:21
  Regel aus dem vielleicht n Engineering Background kommen
• 1:39:23
  und dann auch noch vor laufender Kamera, dann geht der Puls hoch
• 1:39:27
  und dann dann kommt dieser Schalter.
• 1:39:28
  Du hast ihn zum Glück nicht, bin richtig froh, dann kommt kennst
• 1:39:30
  du dieser Corporate Sprechschalter so klack und
• 1:39:32
  plötzlich fangen die Leute an zu sprechen wieso n
• 1:39:34
  tagesschausprecher und dann merkst du so der der entwickelt
• 1:39:36
  sich hier gerade so weg von mir, der wird so unantastbar was ist
• 1:39:40
  das ich will gefallen, ich will nichts falsch machen, ich hab
• 1:39:44
  Angst Angst so weiter das sind genau die Exmechanismen die
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  ansprechen das sind genau die. Mechanismen, die du angesprochen
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  hast. Und die sind extrem
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  kontraproduktiv für Innovationsentwicklung und das,
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  was anläuft, ist zum Beispiel, wenn ich ins in den
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  Veranstaltungen gehe, Claus Claus Room Tür ist zu und
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  plötzlich redet da einer so Tacheles, plötzlich redet einer
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  so authentisch, plötzlich redet einer über über ganz andere
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  Vokabeln, und dann lässt man diesen ganzen Business Bullshit,
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  Bingo, diese Bass oder jetzt mal alle weg und redet so vom
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  wirklich vom Herzen so weg die Leute sagen, Woah, das war so
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  erfrischend, ja, aber das ist deshalb so erfrischend, weil wir
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  es genau exakt so in der Möglichkeit machen und.
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  Ich glaube, nur so wirst du erfolgreich Innovation auf die
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  Straße bringen können und mit diesem wir machen was
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  vorsichtig, wir bauen ne schutzklammer drum wir wir
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  versuchen erstmal und wir müssen mal gucken ob nicht du kennst
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  diese ganzen Sachen, das ist das was es zerstört tatsächlich weil
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  du sagst Prozesse. Dauern so lange ich weiß dieses
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  gif Case was ich jetzt gerade ummantelt hab innerhalb der SAP
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  ist das ein kleines Projekt, ne machen wir uns nichts vor, aber
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  es war von. Idee zu go waren es 9 Tage brach
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  muss man. Auf der Zunge zergehen lassen,
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  was? Schon geil ist also, und es
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  wurde tatsächlich. Dem Sea Lever, also CMO,
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  Gepitcht von Idee, da ist was, was wir liegen lassen bis
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  Christian, Du hast den Lead, mach das global waren es 9 Tage,
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  ich ziehe mir den Hut vor, dass du diese Ausdauer hast da so.
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  Lange dran zu bleiben, Wahnsinn, das ist schon cool.
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  Und jetzt stell dir vor. Es geht, es geht wirklich um um
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  einen. Massives Investment an der
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  Neuproduktentwicklung komplett neue Strategie ja, die wenigsten
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  halten 9 Jahre, du 9 Tage 9 Tage 9 Tage.
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  Ich hab 9 Jahre 9 Tage ist okay das hat 9 Tage gedauert das
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  frei, aber dann ist es extrem untypisch weil weil geil, weil
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  wir haben in der Regel ja eher. Jahre.
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  Wir reden. Über Jahre, 5 Jahre, 7 Jahre
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  Sales Cycles wie lange SAP Deal braucht das ja.
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  Aber weil ich gerade gesagt hab, ich schick dir wen und du gesagt
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  hast, das ist immer schwierig. Unser CEO Christian Klein war
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  bei Philipp Westermeier, also wenn er dich hörertechnisch da
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  annäherst, dann kommt er, schauen wir mal, ob er dir die.
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  Bösen Fragen aushalten kann. Ne, weil OMR meine Kritik ist
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  da. Das sind ja auch alles so schon
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  viel Weichspüler fragen ne, also ist so das kann man gut anhören,
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  aber so in die Tiefe geht es nicht, also das was wir jetzt
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  hier heute hatten, Entschuldigung auf dem Level.
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  Sowas einzutauerung hast du auf dem Podcast nicht, sagt Philipp
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  Westermeier. Wer auch immer.
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  Dass er die Schweiz ist und demnach aber auch die Scheiß auf
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  Schweiz ne. Aber er sagt ja aber.
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  Dadurch bekommt er die Leute. Die da reinkommen, ja, aber die
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  These ist ja, wer will denn das hören?
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  Ist mal ernsthaft, du willst doch die echten Geschichten,
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  auch wenn du guckst vorhin so schnell über deinen über deinen
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  diesen piffiny Moment weggegangen ist.
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  Da kam man da mal rein, da mal rein.
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  Was ist es gewesen, das ist doch was n höherer haben will, die
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  die die Hochglanz lackierte Standard antworten, nee.
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  Nein, von daher, ich zieh den Hut, den ich nicht habe, aber du
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  hast so ein geiler Spaß, hat Spaß gemacht, richtig geiles
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  Ding, entschuldigung, dass ich euch gerade in die Ohren
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  gepfiffen hab, ich hab. Für alle die, die es nicht
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  sehen. Ich hab grad den Hut den Arzt
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  gezogen, erreicht, danke. Dir, Christian hat Spaß gemacht.
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  Auf bleib weiß. Auf dass wir im Herzen immer
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  Gottes bleiben. Danke how it's.