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Licenziamento disciplinare: prove, motivi e formalità necessarie affinché sia legittimo
Cosa serve per un licenziamento disciplinare valido? Scopriamo i requisiti formali e sostanziali richiesti al datore di lavoro, tra obblighi procedurali, onere della prova e orientamenti giurisprudenziali. Il primo episodio analizza in dettaglio il licenziamento disciplinare, approfondendo i presupposti sostanziali e formali richiesti, gli oneri probatori del datore di lavoro e gli orientamenti giurisprudenziali che condizionano la sua legittimità.
Pidcast a cura dell'avv. Camilla Fino.
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