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Suzanne Collier: Networking, Discovering, Learning – Success Strategies for the Frankfurt Book Fair · Buchmesse Podcast

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  Speaker 0: Frankfurter Buchmesse.
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  Speaker 0: probably about twelve months now is leading a conversation on the publishing jobs of the future and how people should future-proof their skills to work in publishing not just in the twenty-first century but maybe twenty-second century.
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  Speaker 0: I don't think any of us will be around by then and beyond so that all of us can enjoy very happy fruitful careers in what is probably one of the most fantastic industries to work in.
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  Speaker 0: Wir sind hier im Frankfurter Book Fair.
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  Speaker 0: Und eine der Dinge, die ich über Frankfurt liebe, ist, dass es eine große Spass ist.
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  Speaker 0: Die große Spasszahl von Frankfurt.
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  Speaker 0: Und wenn du hier bist, wenn du das erste Mal hast oder wenn du ein Frankfurter erstaubt bist, dann kann es noch ein bisschen überwärmig sein, v.a.
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  Speaker 0: wenn du wundern möchtest, wenn du genug Glück hast, etwas Zeit zu wundern.
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  Speaker 0: Und was ich möchte, ist, dass ich dir ein paar Tipps geben, Was soll man tun, was soll man tun, wenn du eine Zukunft für deine Geschwindigkeit und deine Karriere in der Industrie willst?
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  Speaker 0: Jetzt, das erste ist, wherever your career ambitions are or lie, of course, you should spend time in that hall.
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  Speaker 0: You should go around and look in the exhibitors.
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  Speaker 0: You should see what they are promoting, how busy their stands are.
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  Speaker 0: Look at some of the whiteboards and displays.
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  Speaker 0: If they've got QR codes, then scan the QR codes, save it for later to research when you're on home.
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  Speaker 0: But have a look.
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  Speaker 0: and Wenn du neue Leute siehst, dann siehst du, besonders die Einwohner, die nicht lange hier sind, die du nicht mitbekommen sind.
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  Speaker 0: Und das ist das zweite Tipp.
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  Speaker 0: Welche Area du deine Arbeit in siehst, gehst du in die anderen Halls auch.
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  Speaker 0: Make sure you're seeing as much of the variety of the ... die Fähre, die Halls.
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  Speaker 0: Also, wenn du immer in den Traden oder international bist, dann schaust du an die Akademik-Halls, schaust du auch alle die Publikum-Technologie.
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  Speaker 0: Wenn du Zeit hast, schaust du an die Seminare.
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  Speaker 0: Aber schaust und öffne deine Augen.
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  Speaker 0: Und ich würde sagen, dass du drei Dinge findest, um zu recherchieren, während du hier bist, dass du vielleicht nicht sicher bist, ob das vielleicht mehr auf internationaler Reise.
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  Speaker 0: Vielleicht seht ihr die Reise von Sales oder Reisen in ein spezielles Land oder ein spezielles Thema.
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  Speaker 0: Also benutzt die fantastische Frankfurt Connect App.
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  Speaker 0: Die App ist toll, ich liebe es, um Leute zu recherchieren und zu besuchen.
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  Speaker 0: Und natürlich, eine der Dinge über Frankfurt, die ist der Gäste von Honor.
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  Speaker 0: Und wir haben eine Introduktion zu der Gäste von Honor gesehen, die Philippinen, letzten Nachts Eröffnungs-Sereme, wo sie diese wahnsinnigen Matrigal-Singer und Poets von den Philippinen hatten.
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  Speaker 0: Aber schauen Sie sich an diesen Stand, da haben sie ein paar verschiedene Events auf den Philippinen Stand.
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  Speaker 0: Aber jedes Jahr würde ich immer... Ich würde sagen, Most people do speak English or German.
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  Speaker 0: so.
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  Speaker 0: Ich werde mich auf jeden Fall von diesem Frankfurter Book Fair, wissen, die drei Dinge, die du noch nie kennst, und die drei Konnexionen, die du nicht mit den Leuten verabschieden hast, mit denen du mitgegeben hast.
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  Speaker 0: Jetzt gehe ich nach Hause.
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  Speaker 0: Ich habe hundreds und hundreds von Konnexionen.
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  Speaker 0: Also für mich, um euch drei zu sagen, fühlt sich das ein bisschen weicher als ein Target, aber du weißt ... was zu tun.
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  Speaker 0: Jetzt gibt es andere Dinge, ich habe nur von der Innovationen-Stage, wo wir ein fantastisches Panel auf die Zukunft der Publikum-Karriere haben.
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  Speaker 0: Und ein paar der Ausgaben von diesem Panel ist, dass es sehr viel zwischen den Menschen, die AI benutzen, in ihrem Job und die Menschen, die nicht using AI in ihrem Job sind.
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  Speaker 0: Jetzt, im Moment, der Dividement ist sehr, sehr klein in bestimmten Respekten, aber in Zukunft, was ich sehen kann, ist, dass Publishers might only be recruiting Download Chat GPT oder any other AI Gemini anything else co-pilot in your workplace.
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  Speaker 0: What I would suggest you do in your own time is you do something that we call micro learning.
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  Speaker 0: is that fifteen minutes a day you spend time learning that piece of software or learning how to write detailed prompts for AI, so dass deine AI-Skills nicht hinterlassen werden.
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  Speaker 0: Also was du willst, ist, du willst lernen, wie du die Detail-Prompten kraftest.
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  Speaker 0: Also, statt von einfach sagen, kannst du mir sagen, wie du das machst, willst du das sagen, Ich habe dieses Problem und putte in all das Detail des Problems und sehe, was es aussieht.
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  Speaker 0: Und nehmt nicht, dass du dich nicht über AI-Publishing-Job hast, denn AI wird ein Supplement für zwei Jobs sein.
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  Speaker 0: Und ich weiß nicht, dass ich niemanden in Publishing bin, der nicht schon die Jobs von mindestens drei Leuten macht.
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  Speaker 0: Also, um euch ein wenig Zeit zu geben, Es geht darum, die Arbeit zu reduzieren, um vielleicht zwei Menschen, oder sogar eine halbe Person, zu benutzen.
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  Speaker 0: Denn du solltest die AI wie ein Assistent an deinem Job benutzen, sondern auch ein paar von dem, was wir nennen, Gruntwerk, sondern... Wir wissen, dass wir, während der
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  Speaker 0: A.I.,
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  Speaker 0: Editing, Pro-Freeding, Marketing-Kampagnen, Strategien und so weiter machen können.
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  Speaker 0: Was es nicht gibt, ist, dass es nicht ein humaner Mensch ist.
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  Speaker 0: Es wird nie so denken wie du.
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  Speaker 0: Auch wenn es so viel trainiert wird, braucht es immer ein humaner Übersicht und ein humaner Übersicht.
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  Speaker 0: Und wenn du in einer Kompany, wo sie AI benutzen, kräft absolut alles, ob es Strategien, Campaigns, und alles, was du jetzt machst, ist einfach in eine Prompter in die AI, oder welches AI-System du benutzt, und du hast alle die Arbeit für dich gemacht, was musst du noch... Hab is you still need to have your human brain knowing how to do that without the use of AI.
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  Speaker 0: So, das ist wo die Balance, das ist wo die Skills Gap ist, die möglich ist, um zu passieren.
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  Speaker 0: Und ich meine, wenn du jetzt schaust, wie wir das vorhin diskutiert haben, wo die AI jetzt ist, ist es wahrscheinlich, wo Digital Publishing war, sagen, zehn, fünfzehn Jahre ago, ist es am Anfang, Der Job war either digital or non-digital.
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  Speaker 0: Special Jobs wanted a digital editor, a digital production editor or digital marketing.
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  Speaker 0: Mit Digital, jeden Job hat ein Digital-Element.
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  Speaker 0: Also die Leute, die da hinten nach hinten waren, waren die Leute, die so gesagt haben, dass ich digital nicht mache, dass ich nur manual mache, dass ich nur weiß, wie ich das mache.
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  Speaker 0: Aber nach vorne... Das Gleiche passiert mit der AI.
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  Speaker 0: Im Moment ist die AI als etwas Besonderes, neue Jobs, neue Geschäfte, aber in Zukunft sehen wir, dass die Jobs automatisch auf die AI sein können.
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  Speaker 0: Die Leute, die in irgendeinem Ausblick sein können, sind die Leute, die keine Ahnung haben.
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  Speaker 0: AI at all.
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  Speaker 0: So I hope that's really given you some food for thought about where publishing jobs are going and what how to future proof your publishing career.
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  Speaker 0: Now some of the other things I deal with and one of the questions we had was from a freelancer who was worried about how freelancing was going and whether freelance jobs would be at risk.
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  Speaker 0: Now I would like to reassure this person because AI kann die Arbeit eines Editors unterstützen.
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  Speaker 0: Es wird nie eine Arbeit des Editors verwendet werden.
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  Speaker 0: Und in den letzten Gesprächen habe ich bemerkt, wie die Spellchecke war.
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  Speaker 0: Erinnerst du, wie die Spellchecke, wenn sie old oder jung sind oder so?
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  Speaker 0: Ich bin auf der Blocke gekommen, als die Publikum konzentriert wurde.
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  Speaker 0: Wenn du rememberst, als die Spellchecke eröffnet wurde, und plötzlich hat jeder gesagt, dass wir nie editieren müssen.
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  Speaker 0: Es ist keine Rolle für Editors, weil... Wir haben Spellchecken, und ich sehe keine editorale Arbeit verloren, weil wir Spellchecken sind.
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  Speaker 0: Ich würde sagen, es gibt wahrscheinlich mehr editorale Arbeit und mehr Bequereien für Editors, als Resultat an Spellchecken.
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  Speaker 0: Also keine Angst, und keine Angst über Freelance Jobs.
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  Speaker 0: Freelance Jobs ... Das ist, wenn die Freelancer nicht mehr ihre Geschwindigkeit haben, und es ist wirklich schwer, ich weiß, wenn du eine Freelancer bist, um die Expensivsoftware zu kaufen.
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  Speaker 0: Aber du musst keine Expensivsoftware mit A.I.
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  Speaker 0: zu kaufen, einfach vorhanden, was eigentlich passiert.
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  Speaker 0: Und ich hoffe und ich bin sicher, dass du ... und ein continued success in der Industrie.
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  Speaker 0: Wenn du mehr Buch-Karriere möchtest, dann haben wir unseren eigenen Podcast.
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  Speaker 0: Es kann auf jeder Podcast-Plattform auf www.bookcareers.com gefunden werden.
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  Speaker 0: Wir sind auch jetzt auf YouTube, youtube.com, www.bookcareers.com, across all social media.
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  Speaker 0: Und es bleibt für mich, dass ich sage, dass du alle ein Job, das du liebst, und dass du das Salari bezahlt hast, das du so richtig verdient hast.