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Humanos en la Oficina · Humanos en la oficina

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Speaker 2: En Invisa llevamos más de 30 años trabajando en los sectores residencial, industrial,
0:13
Speaker 2: logístico y terciario, con unas señas de identidad muy marcadas,
0:18
Speaker 2: orientación al cliente, calidad y cumplimiento de los compromisos adquiridos.¿
0:29
Speaker 2: Quieres ir más allá? Con Arbal podrás llegar donde te
0:33
Speaker 2: propongas de la forma más sostenible y desplazarte como y
0:37
Speaker 2: cuando necesites con una oferta de renting sostenible, segura y conectada.
0:41
Speaker 2: Y preocuparte solo de conducir porque nosotros nos ocupamos del resto. Arbal,
0:48
Speaker 2: la transición energética arranca aquí. Más información en arbal.es
1:37
Speaker 3: En Capital Radio, Humanos en la Oquipina, con Miguel Ángel
1:42
Speaker 3: Pérez Laguna.
2:45
Speaker 4: Muy buenos días a todos, muy buenas tardes ya aquí
2:47
Speaker 4: en Humanos en la Oficina, en Capital Radio, como siempre,
2:49
Speaker 4: con todos los viernes a las 13.05, bueno, ahora es 13.07.51,¿ por qué?
2:53
Speaker 4: Porque hemos tenido que poner primero la alfombra roja para
2:55
Speaker 4: que viniera la gente, tres maravillosas mujeres, esperamos que sean cuatro,
2:58
Speaker 4: pero si no, son tres auténticas profesionales y luego tenemos
3:02
Speaker 4: que quitar la alfombra roja. Todo eso requiere un tiempo,
3:04
Speaker 4: así que por eso nos hemos interesado un poquitín. Bueno,
3:07
Speaker 4: pues en una semana, bueno, que ha sido la semana papal,¿
3:10
Speaker 4: de acuerdo?, donde León XIV, bueno, ya terminaba, su viaje
3:14
Speaker 4: en la última fase en Canarias, después de haber pasado
3:17
Speaker 4: con un grandísimo, grandísimo éxito y poder de convocatoria en
3:20
Speaker 4: Madrid y en Barcelona, donde, bueno, muchos también hemos tenido
3:24
Speaker 4: la suerte de verlo en directo y la verdad es
3:27
Speaker 4: que ha sido espectacular. Ojalá, ojalá su mensaje, tanto para
3:30
Speaker 4: creyentes como para no creyentes, cale en la sociedad, aunque
3:32
Speaker 4: mucho tiempo en el Congreso no ha calado mucho, porque
3:34
Speaker 4: ya han empezado a darse tortas en un país donde,
3:38
Speaker 4: en fin, seguimos todavía inquietos por saber cuál será la
3:41
Speaker 4: noticia con la que nos vamos a desayunar cada día.
3:43
Speaker 4: En cualquier caso, hoy no vamos a hablar de eso
3:45
Speaker 4: porque para eso está la tertulia de Federico Quevedo en
3:47
Speaker 4: el debate donde políticos y ex políticos hablan de esta
3:51
Speaker 4: situación que sería muy divertida si no fuera porque va
3:53
Speaker 4: con dinero público. En cualquier caso, en Humanos en la
3:55
Speaker 4: Oficina lo que hablamos es de propuestas. Propuestas que tienen
3:58
Speaker 4: que ver con el progreso, con el desarrollo, con todo
4:00
Speaker 4: aquello que nos hace mejores. En fin, aquello que nos
4:02
Speaker 4: hace desarrollarnos como humanos, como personas. Humanos, ya sabéis, el
4:05
Speaker 4: único contrato indefinido que tenemos y que nadie nos puede quitar.
4:08
Speaker 4: Podemos cambiar muchas cosas, pero de ser humano eso no
4:10
Speaker 4: lo va a cambiar nadie. Y aquí va a suceder,
4:12
Speaker 4: en una sola oficina, el programa de mayor audiencia, no
4:13
Speaker 4: por el parello del presentador, sino por la gente que viene.
4:16
Speaker 4: Y ahora las vamos a escuchar. Estás en Capital Radio.
4:18
Speaker 4: Escucha lo que viene. Bueno, pues tenemos con nosotros, voy
4:26
Speaker 4: a presentar así a mi derecha y a mi izquierda,
4:30
Speaker 4: alguien que de verdad teníamos muchas ganas de que viniera
4:33
Speaker 4: porque todo el mundo me hace la misma pregunta. Oye,¿
4:39
Speaker 4: de qué va todo esto? Porque lo hemos ido anunciando
4:42
Speaker 4: Ella es Dori López, de Innova Export, y sabia, y
4:47
Speaker 4: hace un montón de cosas, hace un montón de cosas Dori,
4:49
Speaker 4: porque además tiene presencia de persona cercana, profesional, entusiasta, y
4:55
Speaker 4: hemos hecho una encuesta sobre ella, y resulta que ha
4:57
Speaker 4: salido un 99% de personas que la recomiendan vivamente como profesional.
5:02
Speaker 4: Así que estamos encantados de que estés aquí. Muy buenas tardes, Dori,¿
5:04
Speaker 4: cómo estás? Buenas tardes,
5:04
Speaker 5: muchas gracias por la encuesta y esos resultados tan optimistas.
5:08
Speaker 4: La hemos hecho además en apenas cinco minutos. Somos de
5:10
Speaker 4: una eficiencia, vamos, ni Claude, ni Chaje Peté, ni Compilot
5:13
Speaker 4: son capaces todavía de llegar a nuestra pericia. Muy rápidamente
5:18
Speaker 4: vamos a presentar ahora a las otras personas. Cuéntanos,¿ qué
5:21
Speaker 4: es InnovaExport o qué es Avia? Para luego ya que
5:23
Speaker 4: nos cuentes un
5:23
Speaker 6: poquito más. Sí, pues Innova Digital Export es una agencia
5:26
Speaker 6: de internacionalización digital. Comercializamos, exportamos más bien productos y servicios
5:31
Speaker 6: españoles fuera de España a través
5:32
Speaker 4: de
5:32
Speaker 6: plataformas como Amazon o JD en China. Y Sabia, soysabia.es,
5:38
Speaker 6: es un supermercado que hemos lanzado oficialmente esta semana a
5:41
Speaker 6: nivel nacional. conversacional
5:42
Speaker 4: Aquí lo estoy leyendo. Sí, ¿no? El primer supermercado conversacional
5:45
Speaker 6: de España. Un supermercado de alimentación saludable basado en inteligencia artificial.
5:50
Speaker 6: Ahí es nada,
5:51
Speaker 4: ¿eh? Supermercado conversacional. Ahora nos contarás mucho más,¿ de acuerdo?
5:54
Speaker 4: Porque vamos a presentar a una fantástica persona,¿ de acuerdo?
5:56
Speaker 4: Que tuve el honor de conocer en la ceremonia de
5:58
Speaker 4: los top 50 inspiradores de España y Latinoamérica,¿ de acuerdo? Le
6:02
Speaker 4: sobraba un premio y entonces me dieron el número 50, el 1
6:04
Speaker 4: por ahí. El caso es que agradezco de nuevo y
6:07
Speaker 4: saludo de aquí al fantástico Alex,¿ de acuerdo? De todo
6:09
Speaker 4: su equipo por ese reconocimiento, pero tenemos aquí a la
6:12
Speaker 4: maravillosa Lidia Martínez. Una persona que despide pasión, entusiasmo y,
6:16
Speaker 4: en fin, esas personas que dice su nombre y se
6:19
Speaker 4: puede gritar con luces de neón. Una persona que, al
6:22
Speaker 4: fin y al cabo, se contagia y te contagias de
6:25
Speaker 4: todo lo que puedes aprender de ella. No hemos hecho
6:26
Speaker 4: encuesta porque no hace falta. Ya la conocemos. Lidia,¿ qué tal?¿
6:29
Speaker 4: Cómo estás?
6:30
Speaker 7: Encantadísima de estar aquí, oye, y también entusiasmada, qué bonito eso, ¿no?
6:34
Speaker 7: No necesitamos ni encuesta, ¿no?, para ver ese entusiasmo
6:37
Speaker 4: que a veces nos puede llevar. Te digo
6:39
Speaker 7: Miguel Ángel, ese entusiasmo también nos puede llevar a veces
6:41
Speaker 7: al estrés y al burnout
6:44
Speaker 4: Hácenos un trailer sinopsis muy rápido de qué nos vas
6:47
Speaker 4: a hablar hoy.
6:48
Speaker 7: Pues mira, sobre todo el libro de equipos sostenibles, pero
6:50
Speaker 7: de todo lo que hacemos, de al final qué necesitamos
6:53
Speaker 7: en las empresas, en los equipos y también el autoconocimiento
6:57
Speaker 7: para realmente no quemarnos en el trabajo, ¿no?
7:00
Speaker 4: Muy importante, porque tú te dedicas a eso, ¿no? Sí. Vale, vale,
7:04
Speaker 4: que te dedicas como coach, como apoyo,¿ cómo lo haces? Sí,
7:05
Speaker 4: ahora mismo voy a una
7:06
Speaker 7: empresa esta mañana, justamente en una empresa y lo que
7:09
Speaker 7: hago depende del momento, pues charlas en empresa, facilitación de equipos, coaching...
7:14
Speaker 7: pero sobre todo es poner claridad a todo esto, porque
7:17
Speaker 7: creo que hay que profundizarlo, y yo vengo del mundo
7:20
Speaker 7: de la banca y las fusiones.
7:21
Speaker 4: Madre mía, ahora lo escucharás mucho más, Lidia, porque tenemos
7:24
Speaker 4: con nosotros de nuevo, estuvieron la semana pasada aquí la
7:26
Speaker 4: Cámara de Comercio de Madrid, ya sabes, Cámara de Comercio
7:28
Speaker 4: de Madrid, que lleva seis años en este programa, ya
7:31
Speaker 4: somos familia, desde mucho tiempo, pero en esta ocasión, la
7:34
Speaker 4: otra vez, vinieron aquí Iria Paz, de acuerdo, y María Encinas,
7:37
Speaker 4: que la esperábamos, no sé, María Encinas habrá quedado en
7:39
Speaker 4: un atasco, O ha dicho, es que ya he ido
7:40
Speaker 4: muchas veces al programa. Pero bueno, en cualquier caso, hoy
7:44
Speaker 4: vamos a hablar del Flex Living, las nuevas formas de
7:46
Speaker 4: vivir y cómo se está desarrollando el sector dentro del
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Speaker 4: ámbito inmobiliario para proporcionar un programa que se llama Flex
7:50
Speaker 4: Living y nuevos modelos residenciales que la Cámara de Comercio
7:53
Speaker 4: de Madrid ha lanzado para iniciar en octubre en colaboración
7:55
Speaker 4: con Coworld. la asociación del sector. Y tenemos aquí a
8:00
Speaker 4: su presidenta, Araceli Martín Navarro, presidenta de Cowork. Le hemos
8:03
Speaker 4: puesto la bomba roja todavía más grande. Araceli,¿ qué tal?¿
8:06
Speaker 4: Cómo estás? Buenas tardes.
8:07
Speaker 8: Muy bien, buenas tardes. Gracias, Miguel, por invitarnos y además
8:10
Speaker 8: compartir este día tan entusiasta con estas dos contertulias tan
8:14
Speaker 8: estupendas como Lidia y como Dori. Y además, te voy
8:17
Speaker 8: a decir, humanos, a todos los oyentes humanos, que como
8:20
Speaker 8: también dijo el Papa, ¿no? Ser humanos, hombres y mujeres.
8:23
Speaker 8: O sea,
8:23
Speaker 4: qué bien
8:24
Speaker 8: acertado vuestro
8:24
Speaker 4: programa. Sin duda, sin duda. Hemos intentado invitarle, pero no
8:28
Speaker 4: ha habido ocasión de que el Santo Padre Vespa se
8:30
Speaker 4: por aquí. Ya hay mucha tela. De acuerdo, pero cualquier caso,
8:34
Speaker 4: qué bien. Además, porque bueno, también tenemos referencias de Araceli,
8:37
Speaker 4: nos han hablado muy bien de ti, de una manera espectacular.
8:40
Speaker 4: Y además han dicho que, bueno, que eres una de
8:43
Speaker 4: las grandes portavoces no solo del sector, sino también una
8:46
Speaker 4: de las grandes voces autorizadas. GVA. Así es. Te metes
8:52
Speaker 8: en Google, en el IA, o lo digo, antes de
8:55
Speaker 8: venir a tu programa, he dicho, bueno, lo mismo que
8:56
Speaker 8: tú has hecho la encuesta, digo, voy a ver yo
8:58
Speaker 8: mi avatar como
8:59
Speaker 4: va. Y mi
9:00
Speaker 8: avatar... Googlear y meterlo en la IA, decir profesional especializada
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Speaker 8: en el flex living y sale Araceli Martín Navarro.
9:07
Speaker 4: Qué bueno. Eso es una maravilla. Hace
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Speaker 8: años, os voy a contar una pequeña anécdota, hace que
9:12
Speaker 8: es lo que me impulsó a crear y a fundar Cowork.
9:17
Speaker 8: Y ahora os contaré los detalles de quiénes somos. Tenía
9:20
Speaker 8: un fondo inversor que quería desarrollar en español co-living y hace,
9:25
Speaker 8: y os doy prueba de fe, que metía en Google
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Speaker 8: co-living y no había ninguna definición. No sabía nada, ¿no?
9:31
Speaker 8: Imaginaros la satisfacción cuando tú ahora me presentas así. O sea,
9:35
Speaker 8: too much. Muchas
9:36
Speaker 4: gracias. Nada, está fantástico. Y bueno, en fin, todo lo
9:39
Speaker 4: que se haga en colaboración con la Cámara de Comercio
9:40
Speaker 4: de Madrid sin duda merece la pena y ese nivel
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Speaker 4: de excelencia. Y ahora Celi nos lo va a demostrar.
9:44
Speaker 4: Pues como no habéis venido nunca al programa, aquí hay
9:46
Speaker 4: una sección, nos han avisado, pero no pasa nada, así
9:49
Speaker 4: es más divertido para que pongáis cara de póker. Vamos
9:52
Speaker 4: a dar las noticias humanas.¿ Qué son las noticias humanas?
9:55
Speaker 4: Pues son noticias que vais a dar vosotras. Es decir,
9:57
Speaker 4: cualquier cosa que os haya ocurrido La semana pasada, la
9:59
Speaker 4: semana anterior, el mes pasado, da igual. Y además, si
10:01
Speaker 4: es mentira, tampoco pasa nada porque no lo vamos a creer.
10:04
Speaker 4: Empiezo yo para que os dé tiempo a pensar. Ahí vamos, eso.
10:07
Speaker 4: Ahí tenemos las noticias humanas. Bueno, pues en las noticias
10:19
Speaker 4: humanas y quiero recordar además a las invitadas que por
10:21
Speaker 4: supuesto que podéis grabaros si estáis en vuestra casa, si
10:23
Speaker 4: estáis en el estudio. Grabaros, hacer reels al directo, hacer
10:26
Speaker 4: prácticamente cualquier cosa que queráis De acuerdo, siempre que está
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Speaker 4: dentro de la legalidad, para que luego no tengamos problemas. Pero,
10:30
Speaker 4: en cualquier caso, aquí tenéis vuestra casa, como tenéis todos
10:33
Speaker 4: los espectadores. Tengo que recordaros, a todos los oyentes y oyentas,
10:38
Speaker 4: que antes de este programa, hace seis años, antes de
10:42
Speaker 4: la pandemia, hace siete u ocho años, se hacía con público. Y, bueno,
10:46
Speaker 4: era impresionante, ¿vale? Porque entonces había sillas alrededor y éramos
10:50
Speaker 4: seis o siete en el estudio y el público aplaudía rabia.
10:53
Speaker 4: Era como un hormiguero. O sea, la verdad es que
10:55
Speaker 4: lo pasábamos súper bien. Llegó la pandemia y en ese
10:57
Speaker 4: momento dijimos, ya lo del público lo tenemos un poco complicado.
11:00
Speaker 4: Y es verdad que cuando además éramos muchos aquí, siete
11:02
Speaker 4: u ocho, que todavía me acuerdo, esto era un bar.
11:04
Speaker 4: O sea, era súper divertido, pero a casi nadie le
11:06
Speaker 4: daba tiempo a decir prácticamente nada. Vamos a reducir para
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Speaker 4: que la gente pueda explicar mejor su proyecto y ver
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Speaker 4: el lado más humano de ese desarrollo. La noticia que
11:16
Speaker 4: quería dar, para que ellas también lo piensen, es que
11:19
Speaker 4: esta semana ha sido la presentación dentro de Beyond Worldwide,
11:22
Speaker 4: Beyond Entertainment, la presentación del estreno que será el 18 de
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Speaker 4: septiembre de La Familia Adams. Será en el Teatro Calderón
11:30
Speaker 4: una versión inédita de una familia que conocen multitud de
11:35
Speaker 4: generaciones con un elenco maravilloso, un musical fantástico que fue
11:40
Speaker 4: presentado en el Teatro Calderón. esta semana y además con
11:44
Speaker 4: sorpresas los protagonistas salían de ataúdes e hicieron una breve
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Speaker 4: escena porque ahora obviamente vienen todos los ensayos. Algo que
11:51
Speaker 4: además promete desde lo que lo contó su director también
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Speaker 4: y el productor Darío Alga tiene, así como otras personalidades,
11:58
Speaker 4: una escenografía de gran impacto.¿ Y qué va a ser
12:01
Speaker 4: la sensación este otoño, este invierno, la primavera siguiente a
12:06
Speaker 4: toda la temporada La Familia Adams en el Teatro Calderón?
12:10
Speaker 4: Es un honor, de verdad, formar parte de una empresa
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Speaker 4: como Beyond Worldwide, que en su área de entertainment genera
12:18
Speaker 4: tantas cosas originales y cuando son temas que tienen que
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Speaker 4: ver con cuestiones culturales que ya conocemos, con conceptos como
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Speaker 4: la familia Adams, crear versiones completamente inéditas y nuevas. Eso
12:33
Speaker 4: es crear industria y exportar talento, porque eso es lo
12:36
Speaker 4: que hacemos. Así que enhorabuena de verdad por esa presentación,
12:39
Speaker 4: de acuerdo enhorabuena también a mis compañeros y no los
12:41
Speaker 4: perdáis la familia, damos a partir del 18 de septiembre y
12:43
Speaker 4: por supuesto de todas las obras, todos los musicales con
12:46
Speaker 4: más de 300 premios que ha recibido Vion Worldwide en sus
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Speaker 4: más de 25 años de historia. Bueno,¿ y qué más? No
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Speaker 4: me han dado a mí ningún premio, pero bueno, asistiremos
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Speaker 4: a los premios de IPMark, de acuerdo, la semana que
13:00
Speaker 4: viene también, IPMark Auto y agradecemos a IPMark también por supuesto...
13:05
Speaker 4: la oportunidad, de acuerdo, de estar también en esos premios. Bueno,
13:09
Speaker 4: además también para compartir con gente del sector desde nuestra
13:12
Speaker 4: área de biomotor. Y el circuito de Aspar, que también
13:16
Speaker 4: lo gestionamos nosotros. En fin, es que vamos a por todas.
13:19
Speaker 4: Un día de estos vamos a poner un parque temático.
13:21
Speaker 4: En cualquier caso, estas han sido las noticias y voy
13:23
Speaker 4: a pasar a Dori para que dé las noticias. Puede
13:25
Speaker 4: ser una noticia sencilla. Puede ser que se me ha
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Speaker 4: acabado el aceite, pincho una rueda, me he encontrado con
13:29
Speaker 4: un amigo, he firmado con un cliente. Puede ser lo
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Speaker 4: que tú quieras. No hace falta que sea la tarde espectacular. Adelante, Dori,¿
13:33
Speaker 4: qué noticias quieres
13:34
Speaker 6: dar?¿ Te imaginas?¿ Os
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Speaker 4: cuento lo que soñé anoche? Sí, por ejemplo, eso sería guay.
13:38
Speaker 4: Esto lo contó alguien, alguien de, oye, os cuento lo
13:40
Speaker 4: que soñé, porque tenía que ver con una de las
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Speaker 4: personas que estaban aquí. Y yo creo que te he
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Speaker 4: visto en un sueño. Fue un presidente de, cuanto antes
13:47
Speaker 4: se llamaba, antes de Moeve, no sé si era alguien de,
13:50
Speaker 4: o de Cepsa, o de Repsol, alguien del sector de
13:53
Speaker 4: la energía. Y nos quedamos flipados. O sea, te lo
13:56
Speaker 4: digo de verdad, porque había soñado con alguien que estaba
13:58
Speaker 4: justo en el estudio. Los
14:00
Speaker 6: sueños son grandes mensajeros del inconsciente, seguro que Lidia lo sabe. Bueno,
14:05
Speaker 6: pues he dado un avance antes, ¿no? Yo para mí
14:08
Speaker 6: la gran noticia de esta semana es el lunes presentamos
14:12
Speaker 6: oficialmente el primer supermercado conversacional de España. Lo hicimos aquí
14:17
Speaker 6: en Madrid, en la sala Green Patio, rodeados de medios,
14:20
Speaker 6: de creadores de contenido del sector de la salud y
14:23
Speaker 6: el bienestar, nutricionistas, coaches, etcétera. Y nos estamos bastante contentos,
14:28
Speaker 6: la verdad
14:29
Speaker 4: es
14:29
Speaker 6: que tuvo una acogida fabulosa
14:30
Speaker 4: Qué bueno, estoy aquí leyendo el manifiesto, sabia, de acuerdo,
14:33
Speaker 4: ahora nos contarán mucho más. Porque luego pinta muy bien
14:37
Speaker 4: lo del primer supermercado conversacional en España. Uno que no
14:41
Speaker 4: te vende, te entiende.
14:43
Speaker 11: Me encanta,
14:43
Speaker 4: me encanta. Ahora ya nos contarán mucho más. Lidia, cuéntanos,¿
14:46
Speaker 4: alguna noticia que hayas tenido? Puede ser la noticia que
14:49
Speaker 4: ha venido a la radio, también es noticia. Cuela como dinto.
14:52
Speaker 7: Yo no quiero ser pelota, pero estoy deseando ir a
14:54
Speaker 7: un supermercado y conversar, de verdad.¿ A
14:56
Speaker 4: que sí? Porque
14:58
Speaker 7: es una cosa que, no sé, esto de menos de
15:00
Speaker 7: esos pueblecitos, ¿no? Que vas todo tranquilo, vas hablando. Y
15:04
Speaker 7: no sé, yo, para mí tan buena noticia es, realmente,
15:08
Speaker 7: que cada vez más en las empresas se mide la cultura,
15:12
Speaker 7: se mide la diversidad. Entonces... No sé, la humanidad, se
15:16
Speaker 7: humanizan más las organizaciones. A mí no se me ocurre
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Speaker 7: ninguna cosa como muy graciosa, pero sí esa que para
15:21
Speaker 7: mí es muy importante, de que creo que realmente, sobre
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Speaker 7: todo este año 2026, estoy viendo un avance grande en ese
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Speaker 7: tema de conversación.
15:29
Speaker 4: Qué bueno, qué maravilla. Y yo
15:30
Speaker 7: llevo en esto desde 2018. Qué maravilla.
15:31
Speaker 4: Y
15:31
Speaker 7: como Araceli, siento que antes googleabas bienestar laboral, Bueno, y
15:35
Speaker 7: aún así, Chagibití no lo hace muy bien.
15:38
Speaker 4: No, no, no. Y
15:39
Speaker 7: ahora hay
15:40
Speaker 4: una
15:40
Speaker 7: profundidad diferente. No es solo beneficio,
15:42
Speaker 4: sino algo más. Oye, qué interesante, porque además, mira, he
15:44
Speaker 4: abierto el libro, el libro de Lidia Martínez-Motoro, que he
15:47
Speaker 4: puesto a escribir. Lo he abierto por una página cualquiera, ¿vale?
15:50
Speaker 4: Y me quedo con esta cita. Luego hago más. Lo
15:53
Speaker 4: hago a sabroso y al azar y leo cualquier cosa.
15:55
Speaker 4: Pero la cita de Pablo Coelho, madre mía, si lo
15:58
Speaker 4: leía en la facultad. Este señor sigue
16:00
Speaker 13: vivo. A mí me gusta, sí, sí. Sigue vivo Pablo Coelho, sí.
16:03
Speaker 4: Puedes quedarte ciego si ves cada día como uno similar,
16:05
Speaker 4: cada día es diferente, cada día trae un milagro propio.
16:07
Speaker 4: Solo es cuestión de prestar atención a este. Bueno, pues
16:09
Speaker 4: muchas cosas interesantes que seguiremos mirando. Bueno, cuéntanos, Presidenta, nos
16:15
Speaker 4: ponemos a... Presidenta, querida Presidenta, cuéntanos una noticia que quieras dar,
16:19
Speaker 4: la que te dé la edad.
16:20
Speaker 8: Bueno, pues yo la verdad es que iba a contaros
16:22
Speaker 8: lo del tiramisú, que
16:24
Speaker 4: ha batido récord
16:24
Speaker 8: el tiramisú más grande de los chefs italianos en el Guinness.
16:28
Speaker 4: Pero lo has hecho tú o
16:29
Speaker 8: algo
16:30
Speaker 8: Bueno, yo casi, casi, casi, casi me lo como entero.
16:32
Speaker 4: No,
16:35
Speaker 8: esa es una noticia muy para los golosos y
16:37
Speaker 4: bueno, y
16:38
Speaker 8: ojalá se vendan en los supermercados, ¿verdad? Sí.
16:41
Speaker 4: Sí, conversacionales.
16:44
Speaker 8: Pero me uno a hablar de mi libro, ya que
16:47
Speaker 8: estamos en la feria del libro y también Cowork escribió
16:50
Speaker 8: un libro, el libro del Colibin, la guía completa, en
16:52
Speaker 8: la que explica, y ahora va a ser con más detalle,
16:56
Speaker 8: la Cámara de Comercio, porque lo que queremos es formar
16:58
Speaker 8: a profesionales de arquitectura, promotores… inversores, operadores de estas nuevas
17:03
Speaker 8: formas de vida. Y en ese libro lo explicamos de
17:06
Speaker 8: alguna forma para que vayamos teniendo conciencia de que el
17:10
Speaker 8: mundo está cambiando, que hay un impacto social, que ahora
17:12
Speaker 8: queremos vivir con servicios, que queremos personas vivir en comunidad.
17:16
Speaker 8: Y estamos encontrando que eso no es una tendencia, sino
17:21
Speaker 8: que es un cambio de paradigma y que gracias a
17:24
Speaker 8: profesionales como los que forman hoy los socios de Cowork, consultoras, promotoras, inmobiliarias, inversores,
17:30
Speaker 8: estamos ahí impulsando estas nuevas formas de vida. O
17:33
Speaker 4: sea,
17:33
Speaker 8: que muy contenta, muy contenta y que la Cámara de Comercio,
17:36
Speaker 8: vuelvo a repetir, sea nuestro partner para, de alguna manera,
17:40
Speaker 8: pues dar esa formación.
17:42
Speaker 4: Luego tenemos un poquito más del curso superior de Flex Living. Además,
17:46
Speaker 4: comentando algunos de los nuevos modelos de que hay, en fin,
17:50
Speaker 4: que se está transformando la forma que vivimos, co-living, co-housing,
17:52
Speaker 4: co-senior living o residencias de estudiantes.¿ Cómo detectar oportunidades y analizar,
17:58
Speaker 4: diseñar y desarrollar gestionar proyectos de Flex Living. Pues ahora
18:02
Speaker 4: contamos mucho más. Oye, si os parece, vamos a hacer
18:04
Speaker 4: una cosa antes de ir a la entrevista en profundidad.¿
18:07
Speaker 4: Os acordáis del 1, 2, 3? Bueno, sois demasiado jóvenes, es verdad. Yo no,
18:11
Speaker 4: yo no.
18:12
Speaker 8: Yo sí
18:12
Speaker 4: yo puedo. Yo
18:12
Speaker 8: puedo.
18:13
Speaker 4: Yo digo, no, no,
18:14
Speaker 8: no
18:15
Speaker 4: Además,
18:15
Speaker 8: yo soy todavía del blanco y negro. Yo he habido
18:17
Speaker 8: un
18:17
Speaker 4: borderline. Y
18:18
Speaker 8: los dos rombos.
18:19
Speaker 4: No, puede ser. Ellas no
18:21
Speaker 8: ellas son más jóvenes.
18:22
Speaker 4: Bueno, yo creo que estamos en la generación barrio sesamo,
18:25
Speaker 4: más o menos, por ahí. Uno es más espíritu, otro
18:27
Speaker 4: la gallina vuelta. Y otros de la exploradora. Pero en
18:30
Speaker 4: cualquier caso, bueno, si os acordáis del programa, en 60 segundos
18:34
Speaker 4: te preguntaban cosas como,¿ cuál es la ciudad? A ver,
18:37
Speaker 4: ciudades que empiezan por Ávila, Comunidades, Andalucía, Asturias, tal. Entonces,
18:42
Speaker 4: vamos a tener 60 segundos y vais a decir cada una
18:46
Speaker 4: palabras que tengan que ver con lo que vais a hablar.
18:49
Speaker 4: Es decir, que tengan que ver con el supermercado conversacional,
18:52
Speaker 4: que tengan que ver con el burnout de los equipos sostenibles,
18:54
Speaker 4: que tengan que ver con el flexliving. Puede ser casa, vida.¿
18:58
Speaker 4: Y con una letra
18:59
Speaker 8: inicial o
19:00
Speaker 4: cualquiera? No, no, con cualquiera.¿ Te imaginas que ya pusiera
19:02
Speaker 4: letras iniciales? Ya lo borras, ya lo borras. Va a
19:05
Speaker 4: ser con la Z. Yo me uno también como Capital Radio.
19:12
Speaker 4: Cosas que tengan que ver con Capital Radio. Así que
19:15
Speaker 4: tenemos por ahí la música del 1, 2, 3. Ahí está estupendo. Os
19:18
Speaker 4: voy señalando,¿ de acuerdo? Lidia, una palabra. Bienestar.
19:22
Speaker 13: Consciente.
19:23
Speaker 4: Sonido.
19:24
Speaker 13: Compartir. Equipos. Saludable.
19:28
Speaker 4: Conexión.
19:29
Speaker 13: Comunidad. Liderazgo. Inspiración.
19:31
Speaker 4: Personas.
19:33
Speaker 13: Experiencias. Cultura. Comunidad.
19:37
Speaker 4: Estudio viernes. Home
19:39
Speaker 13: cinema. Gestión de tiempo. Confianza.
19:43
Speaker 4: Belleza.
19:45
Speaker 13: Perreos como mascota. Compañeros. Fantasía. Felicidad. Autoestima profesional. Naturaleza.
19:56
Speaker 4: Sonrisas
19:58
Speaker 13: Servicios
19:59
Speaker 4: Felicidad. Esto se
20:00
Speaker 13: acaba nunca. Asesoramiento.
20:01
Speaker 4: Ah, asesoramiento. Ya, me he salvado la campana. Me he
20:04
Speaker 4: salvado la campana. Menos mal, menos mal. Siempre quedo yo mal, ¿verdad?
20:08
Speaker 4: En fin, tremendo, tremendo. Bueno, pues con esto nos hemos
20:11
Speaker 4: ido haciendo una idea de lo que vais a hablar ahora.
20:13
Speaker 4: Así que vamos a cortar unos pequeños minutitos,¿ de acuerdo?
20:16
Speaker 4: Con unos minutitos y vamos a tener también un pequeño mensaje.
20:20
Speaker 4: A lo mejor tenemos un mensaje sorpresa. Así que aquí estamos,¿
20:23
Speaker 4: de acuerdo? Pasándolo fantástico. de acuerdo con Araceli, con Lidia,
20:26
Speaker 4: con Dori y con este pardillo que aquí os explica
20:28
Speaker 4: qué es Humanos en la Oficina, en Capital Radio, la
20:30
Speaker 4: radio número uno de la audiencia empresarial en España.¿ Por qué?
20:33
Speaker 4: Porque aquí no solo se escucha lo que sucede, sino
20:36
Speaker 4: lo que va a acontecer. Escucha lo que viene en
20:38
Speaker 4: Capital Radio. Volvemos enseguida.
20:53
Speaker 3: En Capital Radio, Humanos en la Oficina, con Miguel Ángel
20:57
Speaker 3: Pérez Laguna. Un
20:59
Speaker 14: refresco de cola. Ay, hombre,¿ cómo se llamaba? Está siempre contigo.
21:05
Speaker 14: Un refresco de cola. Ay, sí, hombre,¿ cómo se llamaba?
21:08
Speaker 14: Es tu mejor amigo. Bebamos juntos un refresco de cola. Ay, sí, hombre,¿
21:16
Speaker 14: cómo co... se llamaba?
21:20
Speaker 12: Si nadie se acuerda de tu marca, la publicidad no
21:22
Speaker 12: sirve para nada. Por eso, si estás escuchando esto y
21:26
Speaker 12: diriges una empresa, esto es para ti. Según los estudios,
21:29
Speaker 12: la radio multiplica el número de marcas recordadas frente a
21:33
Speaker 12: otros medios. Hazte inolvidable. Anúnciate en radio.
21:43
Speaker 3: Esto te estás perdiendo si no escuchas a Rocío Arbiza
21:46
Speaker 3: en Mercado Abierto.
21:50
Speaker 2: Alex Fuste, economista jefe de Anbar.
21:53
Speaker 9: Si uno se fija en el ratio del MSCI China
21:56
Speaker 9: en relación al MSCI mundial, en los últimos años resulta
21:59
Speaker 9: que China te ha dado una fracción de lo que
22:01
Speaker 9: ha dado la bolsa mundial y una fracción incluso menor
22:05
Speaker 9: de lo que ha dado la bolsa americana. Y las
22:07
Speaker 9: razones son fundamentales y tienen que ver con lo que
22:09
Speaker 9: acabo de decir. El stance, la actitud del gobierno para
22:14
Speaker 9: con las... actividades privadas y el stand geopolítico y la
22:19
Speaker 9: política exterior, de la aproximación hacia
22:22
Speaker 2: Rusia, la
22:24
Speaker 9: beligenancia con Taiwán, pues todo esto nos gusta. Y al
22:27
Speaker 9: final lo que tenemos es una salida de flujos, no
22:29
Speaker 9: solo del hot money, el dinero de inversor, no solo
22:32
Speaker 9: del hot money extranjero, sino del hot money, el dinero
22:34
Speaker 9: de inversor local, doméstico, porque están comprando agresivamente ETFs de
22:41
Speaker 9: mercados exteriores.
22:44
Speaker 3: Mercado Abierto, con Rocío Ardiza. En Capital Radio, Humanos en
23:03
Speaker 3: la Oficina, con Miguel Ángel Pérez Laguna.
23:38
Speaker 4: Muy buenas a todos y a todas, queridos amigos, queridas amigas,
23:41
Speaker 4: de aquí de nuevo Números en la Oficina, de acuerdo con,
23:44
Speaker 4: en fin, grandes propuestas, bueno, querido Doris, y de Lidia,
24:09
Speaker 4: que vamos a pasar a explayarnos ahora un poquito más,
24:13
Speaker 4: porque merece mucho la pena. Pero hoy, además, tenemos un
24:16
Speaker 4: mensaje que viene desde Buenos Aires. Una vez le ponemos
24:19
Speaker 4: un tango y me dice, oye,¿ pero por qué me
24:21
Speaker 4: ponéis un tango?¡ Qué tópico! Y yo, no, tío, mándanos
24:24
Speaker 4: otra cosa. El caso es que tenemos un gran mensaje
24:28
Speaker 4: que tiene que ver con la percepción de desarrollo. Es
24:30
Speaker 4: apenas 90 segundos, pero que merece mucho la pena, porque viene
24:34
Speaker 4: de Jorge Sardi, uno de los grandes empresarios argentinos desde
24:37
Speaker 4: Buenos Aires. Con sus reflexiones, una persona que no se
24:41
Speaker 4: rinde y una persona que sigue repartiendo su sabiduría. Y
24:44
Speaker 4: lo hace aquí, cuando tiene la oportunidad, en Capital Radio. Adelante,
24:48
Speaker 4: Jorge
24:48
Speaker 10: Estimadísimo amigo Miguel Ángel Pérez Laguna,¿ cómo estáis? Te habla
24:54
Speaker 10: Jorge Sardis, de Argentina. Y deseo transmitirles una reflexión. Sobre
25:00
Speaker 10: una conversación que hace poco tiempo estuve hablando con un
25:04
Speaker 10: presidente de una compañía. Ese presidente de la compañía me
25:07
Speaker 10: había preguntado por qué muchas veces mis ejecutivos parecen ver
25:12
Speaker 10: una realidad distinta de la que realmente existe. Me sorprendió
25:15
Speaker 10: la pregunta. Pensé unos instantes y le dije, mire doctor...
25:20
Speaker 10: No vemos las cosas como son, sino como somos. Les repito,
25:25
Speaker 10: no vemos las cosas como son, sino como somos.¿ Se entiende?
25:28
Speaker 10: Somos nosotros las personas que cometemos esta interpretación. Las interpretamos
25:33
Speaker 10: desde nuestras creencias, temores, intereses y hasta desde nuestras experiencias también.
25:40
Speaker 10: Y allí está uno de los grandes desafíos del liderazgo actual.
25:44
Speaker 10: Es lo que llamamos nosotros, estimado doctor, las cegueras. del
25:48
Speaker 10: liderazgo moderno. Porque liderar, recuerde siempre, no es solamente dirigir resultados,
25:54
Speaker 10: es nada más y nada menos que desarrollar algo más importante, comprensión.
26:00
Speaker 10: Muchas organizaciones toman decisiones basadas en percepciones y no en realidades.
26:06
Speaker 10: Y allí comienzan muchos, pero muchos de los problemas. Comprensión
26:10
Speaker 10: de la realidad es fundamental. Porque cuando una organización, querido
26:14
Speaker 10: Miguel Ángel, pierde capacidad de comprensión, comienza lentamente a alejarse
26:19
Speaker 10: de la realidad. Y le dije al presidente, téngalo en cuenta.
26:22
Speaker 10: Y también de su futuro. Miguel Ángel y a todos,
26:26
Speaker 10: un gran abrazo desde Argentina. Que les haya sido interesante.
26:30
Speaker 10: Jorge Sáenz.
26:31
Speaker 4: El gran Jorge Sardi, desde la Agencia de Sardi Consultores,
26:34
Speaker 4: nos regala, en fin, sus maravillosas reflexiones, comprensión, comprender la realidad,
26:39
Speaker 4: lo que somos, o lo que nos cuentan, en fin,
26:42
Speaker 4: como siempre, Jorge, revelando cómo la sabiduría, de acuerdo, que
26:46
Speaker 4: también revela el programa Curso Superior Flex Living y nuevos
26:49
Speaker 4: modelos residenciales. Vamos a poner la música de esa de
26:52
Speaker 4: Mario Bros., tan chula, para estructurar un poco este bloque,
26:56
Speaker 4: porque el modelo de Flex Living y nuevos modelos residenciales
26:59
Speaker 4: Merece mucho la pena que lo comentemos ahora con la
27:01
Speaker 4: presidenta de Coworks. Ahí tenemos esa música. Muy bien. Perfecto.
27:05
Speaker 4: Esta música no es muy moderna, pero me da idea
27:07
Speaker 4: también de nuevo e innovador. Así que, bueno, este curso superior,
27:11
Speaker 4: nuevos modelos, una formación práctica y aplicada por profesionales en activo.
27:15
Speaker 4: Detectar oportunidades para gestionar proyectos de flex living. Amplíanos un
27:20
Speaker 4: poco más, si te parece, Presidenta de Cobor, y además,
27:23
Speaker 4: desde Cobor,¿ cuál va a ser vuestro papel también?
27:25
Speaker 8: Ahí está, ahí está. Oye, pues nada, me voy a elevar, ¿eh?
27:28
Speaker 8: Me voy
27:29
Speaker 4: a elevar. Leváte, leváte. Antes de contestarte. Puedes venirte arriba.
27:32
Speaker 4: Antes de contestarte,
27:32
Speaker 8: me voy a elevar. Para llegar al programa de formación, ¿no?,
27:37
Speaker 8: que estamos súper orgullosos y contentos de poderlo llevar a cabo, ¿no?,
27:42
Speaker 8: y de la mano de la Cámara de Comercio, había
27:44
Speaker 8: que entender hace unos años ese impacto social, ese cambio
27:47
Speaker 8: de paradigma. Esas formas de vida que van cambiando. Que
27:50
Speaker 8: necesitamos espacios para convivir, que necesitamos espacios para trabajar, que
27:55
Speaker 8: necesitamos espacios para poder tener experiencias, que necesitamos esos espacios
27:59
Speaker 8: que por nuestras nuevas formas de desplazarnos queríamos llegar a
28:03
Speaker 8: un sitio, introducirnos rápido, sin tener que estar buscando un apartamento,
28:07
Speaker 8: un alquiler o ir a un hotel. O que nos
28:10
Speaker 8: divorciamos y nuestro cambio de vida, tenemos que irnos a
28:13
Speaker 8: otros hogares, tenemos que estar temporalmente y necesitamos ese espacio.
28:16
Speaker 8: o que vienes a Madrid porque vas a estar trabajando
28:19
Speaker 8: temporalmente tres meses y que no puedes encontrar una vivienda
28:22
Speaker 8: porque la vivienda te alquileres a un año, uno
28:24
Speaker 11: te
28:24
Speaker 8: descarísimo, o que tienes un familiar o tú mismo un
28:27
Speaker 8: tratamiento médico que requiere más tiempo para tú estar ahí
28:31
Speaker 8: atendiendo a ese familiar. Así es, qué maravilla el poder
28:36
Speaker 8: ver que hemos evolucionado y por eso digo que nos
28:39
Speaker 8: hemos elevado de poder entender que a lo largo de
28:42
Speaker 8: nuestra vida podamos tener espacios para poder adaptar a nuestras
28:46
Speaker 8: necesidades vitales. Eso es lo que nos... Y que estamos
28:51
Speaker 8: en el centro como humanos que son. Hacemos hogares, hacemos espacios, co-living, co-housing,
28:57
Speaker 11: que
28:57
Speaker 8: nos cuiden. No nosotros cuidar nuestras casas. Hemos visto recientemente
29:01
Speaker 8: en el COVID cómo hemos estado más pendientes de esas
29:04
Speaker 8: casas que no nos oían. Que
29:07
Speaker 11: no nos cuidaban.
29:08
Speaker 8: Ahora tenemos que...¿ Voy a jubilar?¿ Voy a estar pendiente
29:13
Speaker 8: de arreglar el jardín, de subir la bombilla, de quitarlo?¿
29:17
Speaker 8: O voy a estar sola? Bueno, que muchas personas, la
29:19
Speaker 8: soledad cada vez es mayor. Hemos creado ciudades, hemos construido ladrillos,
29:24
Speaker 8: pero hemos perdido comunidades. De eso se trata, estas nuevas
29:27
Speaker 8: formas de vida. Si no pensamos en nuestras nuevas necesidades,¿
29:31
Speaker 8: cómo yo voy a seguir construyendo casas de esa manera?
29:33
Speaker 4: Una pregunta,¿ de acuerdo? Porque nos llegan por el WhatsApp.
29:36
Speaker 4: Las diferencias.¿ Qué es co-living y co-housing?¿ Qué diferencia hay?
29:39
Speaker 8: No te voy a decir que vayas al curso, pero
29:41
Speaker 8: te doy
29:41
Speaker 4: una primicia
29:43
Speaker 8: Te doy una primicia, porque eso es muy importante. Porque
29:45
Speaker 8: muchos de los que van hablando ahora en debate se
29:47
Speaker 8: ponen a hablar. A ver, co-living y co-housing son, para
29:51
Speaker 8: que tengamos todos claros, y gracias Miguel por la pregunta,
29:55
Speaker 8: porque verás, Hay tres verticales o tres pilares. Flexibilidad en
30:00
Speaker 8: los espacios y en la entrada de tiempo. Es temporal.
30:03
Speaker 8: Pensar que son espacios temporales no es una vivienda para
30:06
Speaker 8: toda la vida ni me caso para toda la vida.
30:09
Speaker 8: Esto de la vida es flexibilidad
30:11
Speaker 4: Te voy a grabar para que lo sigas contando. Venga,
30:14
Speaker 8: flexibilidad. Segundo, servicios. Yo llego a un sitio y tengo
30:16
Speaker 8: que tener todo. Wi-Fi, conectividad, la luz, el agua, servicios.
30:21
Speaker 8: Y tercero, lo más importante, también la comunidad. Eso es
30:24
Speaker 8: lo que vamos a caracterizar esos nuevos espacios. Zonas privativas,
30:28
Speaker 8: una habitación, un apartamento y grandes zonas comunes para convivir,
30:32
Speaker 8: para generar esa comunidad, como os digo, y para tener experiencias.
30:36
Speaker 8: Poder trabajar, poder, como digo, hacer cursos de cocina y
30:39
Speaker 8: que tú vivas en comunidad.¿ Qué diferencia hay entre el
30:42
Speaker 8: Colibri y el cohousing? esos mismos pilares. Lo que pasa
30:46
Speaker 8: es que el co-living ya tiene la comunidad creada y
30:50
Speaker 8: el co-housing se juntan antes para decir, oye, nosotros nos
30:54
Speaker 8: vamos a hacer un co-housing. Lidia, Dori,
30:58
Speaker 4: Miguel y yo. Entonces vamos a
31:00
Speaker 8: hacernos el co-housing. Y vamos, una cosa, a gestionarlo nosotros.
31:04
Speaker 4: Ahí está. Autogestión
31:07
Speaker 8: Mientras que en el co-living tienes a un operador que
31:09
Speaker 8: se va a encargar
31:11
Speaker 8: Entonces, teniendo claro eso, A partir de ahí lo puedes
31:14
Speaker 8: llamar co-senior, le puedes llamar, dependiendo de la persona. Es
31:18
Speaker 8: muy importante también decir que estos modelos no son nuevos, ¿vale?
31:21
Speaker 8: Que lo que pasa es que los anglicismos nos ayudan a,
31:24
Speaker 8: parece como más cool, ¿no? Y es verdad, pero no
31:27
Speaker 8: es verdad.
31:28
Speaker 4: Es verdad, somos así de catetos.
31:30
Speaker 8: Pero bueno, podemos hablar históricamente de las corralas, ¿no?
31:33
Speaker 4: Sí, eso es
31:34
Speaker 8: Muchos pueblos de Ciudad Real, de Córdoba, de Madrid, ¿no?
31:37
Speaker 8: que juntan comunidad para compartir también servicio. Esos patios andaluces
31:42
Speaker 8: donde se compartían las experiencias de los demás, donde se
31:45
Speaker 8: cuidaban a los niños, donde se cuidaban a los mayores,
31:47
Speaker 8: donde se deliberaban o discutían cualquier problema de vecindad. Eso
31:52
Speaker 8: es a lo que vamos, a una ciudad más humana.
31:56
Speaker 8: Y estos nuevos espacios así nos lo dan
31:58
Speaker 4: Oye, qué interesante, porque a lo largo del curso...¿ Has
32:02
Speaker 4: visto cómo me he elevado? No, no, te has elevado muchísimo.
32:04
Speaker 4: Ahora lo bajamos a tierra.
32:08
Speaker 11: El
32:08
Speaker 4: mercado demanda cada vez más perfiles especializados. Managers, operadores, arquitectos, constructores. Además,
32:15
Speaker 4: desde el diseño de espacios. la gestión operativa, la financiación.
32:18
Speaker 4: No solo eso, los alumnos van a desarrollar su propio
32:21
Speaker 4: proyecto completo de FlexClimbing. Totalmente. Y lo van a defender
32:24
Speaker 4: en un entorno profesional real. Correcto.
32:26
Speaker 8: Y lo van a impartir verdaderos profesionales.
32:29
Speaker 4: De
32:29
Speaker 8: los que están CEOs de compañías, arquitectos que están, inversores.
32:32
Speaker 8: Y es súper generoso este programa. Porque el talento, si
32:36
Speaker 8: no se comparte, no tiene valor. Y hemos tenido que
32:39
Speaker 8: aunar a todos los profesionales que están ya desarrollando sus
32:42
Speaker 8: grandes proyectos en España. En España, como os decía antes,
32:45
Speaker 8: no había nada y tenemos ya en un pipeline de
32:47
Speaker 8: más de 31.000 camas. Madrid cierra el ejercicio, va a cerrar con 12.000 camas.
32:52
Speaker 11: Hay
32:53
Speaker 8: co-living de más de 400 unidades. Por favor, no confundamos un
32:56
Speaker 8: piso compartido con un co-living. No tiene nada que ver.
32:59
Speaker 8: Yo os invito a que vayáis a conocer los principales
33:03
Speaker 8: que hay en Madrid ya, en Valdebebas, Alcobendas, Rivas. Esto
33:09
Speaker 8: es lo bueno, que vamos a crear esta especialización, que
33:13
Speaker 8: el arquitecto va a conocer esas nuevas formas de diseñar
33:16
Speaker 8: los espacios, que el inversor va a entender cómo luego
33:20
Speaker 8: estos modelos, ese CAPES que hay que incluir, me pongo
33:22
Speaker 8: un plan término financiero, ¿no? Sí, sí. Pues van a
33:25
Speaker 8: tener otros, digamos, ratios que tiene que poner, ¿vale? Cómo
33:30
Speaker 8: también el operador es un nuevo personal, que entra en esto,
33:35
Speaker 8: cómo se gestionan estos activos, cómo los servicios, la tecnología,
33:39
Speaker 8: está implementándose cada vez más y optimizando los servicios.
33:44
Speaker 4: Oye, qué fenomenal. Vamos a recordar, de acuerdo, porque... El
33:47
Speaker 4: curso
33:47
Speaker 8: empieza el 16 de octubre.
33:50
Speaker 4: Pero ya
33:50
Speaker 8: están abiertas las matrículas.
33:51
Speaker 4: Y ya,
33:52
Speaker 8: y ya, y
33:53
Speaker 4: ya.
33:54
Speaker 8: Lo presentamos el pasado día 3 de junio en la Cámara
33:57
Speaker 8: de Comercio. El presidente de la Cámara, Ángel Asensio, tuvo
34:00
Speaker 8: bien a darnos la bienvenida. Y tengo que dar también
34:03
Speaker 8: el reconocimiento y la gratitud al viceconsejero de Vivienda, Transporte
34:08
Speaker 8: e Infraestructura, José María García, que también estuvo y clausuró
34:12
Speaker 8: esa presentación y va a formar parte del clúster.
34:15
Speaker 4: Oye, qué maravilla, qué maravilla. Qué bueno, la
34:16
Speaker 8: administración, qué importante que se involucren
34:18
Speaker 4: también en la administración. Hombre, eso siempre, eso siempre. Además,
34:21
Speaker 4: yo creo que vimos al consejero en unos premios hace
34:22
Speaker 4: dos semanas, pero bueno, fantástico. Recordamos, 16 del 10 comienzas al 105 horas
34:25
Speaker 4: en CamaraMadrid.es. Lo tenéis. Bueno, a ver si nos da
34:30
Speaker 4: tiempo luego a contar con sus temas. Vamos a pasar
34:32
Speaker 4: a Dori y a Lidia. Muy
34:33
Speaker 11: bien. De
34:33
Speaker 4: acuerdo, para que cuenten sus proyectos y sobre todo que
34:37
Speaker 4: nos enamoren. Vamos por una música otra vez de Mario Bros.
34:40
Speaker 4: Es que me encanta esa musiquilla porque es como a
34:42
Speaker 4: partir de aquí es cuando empecé a hablar yo. Eso
34:44
Speaker 4: es lo que dice la gente. Bueno, Dori, cuéntanos. Supermercado conversacional.
34:48
Speaker 4: Esto pinta súper bien, pero para que nos enteremos de
34:52
Speaker 4: qué va la gaita.
34:53
Speaker 6: Bueno, pues me ha encantado lo que comentaba Araceli, ¿no?
34:56
Speaker 6: Porque es verdad que vivimos en una sociedad... Ah, perdón.
35:02
Speaker 6: Ahora sí. Vivimos en un mundo más conectado que nunca,
35:06
Speaker 6: en una sociedad hiperconectada donde paradójicamente la gente cada vez
35:09
Speaker 6: se siente más sola.
35:10
Speaker 4: Sin duda. El
35:11
Speaker 6: otro día, ¿verdad?
35:12
Speaker 4: Hablas con un psicólogo, o sea que... Sí, ¿no? Soy consciente,
35:15
Speaker 4: de
35:15
Speaker 6: hecho. Lo hablábamos en
35:17
Speaker 4: la... Porque viene mucha gente además que lo dice.
35:19
Speaker 6: Claro, lo hablábamos en la presentación de Sabia, que decíamos, wow,
35:22
Speaker 6: vivimos en el mejor momento de la historia, The Lancet
35:24
Speaker 6: publicó que vamos a vivir más de 10 años... El sector
35:27
Speaker 6: wellness crece más rápido que el PIB mundial. Todo es fantasía.
35:31
Speaker 6: Pero entonces,¿ por qué estamos tan cansados?¿ Por qué nos
35:34
Speaker 6: sentimos tan solos? Entonces, yo creo que es importante el
35:40
Speaker 6: tener la conciencia de volver a poner al humano en
35:43
Speaker 6: el centro. Parece que en los últimos años quizá a
35:45
Speaker 6: veces nos hemos alejado un poquito y ahora con el
35:47
Speaker 6: tema de la inteligencia artificial la gente tiene mucho miedo
35:49
Speaker 6: de que haya llegado a terminar de barrer la casa, ¿no?
35:52
Speaker 5: Ya que no llegamos
35:53
Speaker 6: ni a mirarnos a los ojos. Así que, bueno, yo
35:58
Speaker 6: me dedico al tema de liderazgo y asesoramiento a empresas
36:01
Speaker 6: y tal desde hace 15 años. Y hace tres, para poner
36:03
Speaker 6: a los directivos y CEOs un poquito nerviosos, abrí a
36:07
Speaker 6: Mircharlas con una frase que decía, señores, con la llegada
36:11
Speaker 6: de la IA, solo aquel que se atreva a destrozar
36:13
Speaker 6: su empresa va a poder salvarla. Y sonaba así como
36:17
Speaker 6: muy guau, muy tremendista o pasional o tal, pero por
36:21
Speaker 6: supuesto yo misma me lo apliqué. Entonces, bueno, decidí empezar
36:27
Speaker 6: a abrir un proyecto, que es este, Soy Sabia, el
36:29
Speaker 6: supermercado conversacional, que volviera a poner a las personas en
36:33
Speaker 6: el centro y sobre todo que utilizara una herramienta tan potente,
36:36
Speaker 6: que ni siquiera es una herramienta, es un cambio de paradigma,
36:38
Speaker 6: como decía Araceli, ¿no? que utilizaran algo tan potente para
36:44
Speaker 6: transformar a mejor la sociedad.
36:47
Speaker 4: Están llegando mensajes ahora al respecto. Sí, continúa, por favor
36:51
Speaker 6: Y bueno, pues soysabia.es es un proyecto que hemos desarrollado
36:54
Speaker 6: que lo que hace es que trabaja directamente con marcas
36:58
Speaker 6: y productores españoles y comercializa tanto alimentos saludables... Sin nada
37:03
Speaker 6: de marca blanca, cero marca blanca, porque eso para nosotros
37:07
Speaker 6: es un problema y mata la innovación en muchas empresas
37:12
Speaker 6: que intentan hacerlo bien. Que vende directamente los productos desde
37:17
Speaker 6: marcas con alma y a través del asesoramiento de nutricionistas, profesionales, coaches,
37:23
Speaker 6: entrenadores de la salud. Entonces, bueno, es una inteligencia artificial
37:28
Speaker 6: con la que tú hablas. Antes decía la palabra fantasía
37:31
Speaker 6: porque está representada por una ninfa preciosa. Además, las ninfas
37:34
Speaker 6: son el puente entre lo etéreo y lo sutil y
37:37
Speaker 6: lo material, ¿no? Entonces, Sabia es una ninfa, tiene su casa,
37:41
Speaker 6: tiene las cosas
37:42
Speaker 4: que le gustan. De hecho, lo digo, es soysabia.es. Lo
37:44
Speaker 4: estoy mirando ahora mismo, ¿eh? Lo estoy mirando ahora mismo.
37:46
Speaker 4: Pues si
37:46
Speaker 6: le das a habla con Sabia,
37:47
Speaker 4: ahí
37:47
Speaker 6: puedes hacer una compra hablando con ella,
37:50
Speaker 4: como si fuera una persona. Efectivamente, sale una ninfa y
37:52
Speaker 4: no tiene parecido... Vamos, no, ahí va a tener un aire.
37:57
Speaker 4: El primer, soy Sabia, el primer supermercado conversacional. Habla como
37:59
Speaker 4: lo harías con una amiga, es por el tiempo real.
38:00
Speaker 4: Sabia es comunidad. Vale, y escribe o dígame qué necesitas. Sí.
38:04
Speaker 4: Qué bueno.¿ Y qué es lo que consigues con esto?
38:07
Speaker 6: Pues consigues una compra completamente personalizada. O sea, en el
38:11
Speaker 6: mundo del comercio electrónico vamos a ir viviendo una revolución
38:14
Speaker 6: en los próximos años que ya se fue viviendo.
38:17
Speaker 4: O sea, al final... Tú sigue, tú sigue. Tú sigue
38:19
Speaker 4: que yo voy con Sabia ya.
38:21
Speaker 6: Claro, cuando yo empecé a hacer tiendas, yo estudié informática, ¿no?
38:24
Speaker 6: Y cuando empecé a hacer tiendas online o páginas web,
38:26
Speaker 6: había muchísima más democracia. Tú te ponías una tienda online
38:28
Speaker 6: y podías vender a clientes final y demás.
38:30
Speaker 11: Sí.¿ Qué
38:31
Speaker 6: pasa? Que cuando un mercado es emergente, pues empiezan a
38:33
Speaker 6: entrar grandes jugadores que empiezan a hacer una concentración de mercado.
38:38
Speaker 6: Hace ya cinco o seis años, más de la mitad
38:40
Speaker 6: de todo lo que se vende por comercio electrónico a
38:42
Speaker 6: nivel mundial lo lideraban y lo lideran Amazon y el
38:45
Speaker 6: grupo Alibaba. Sí
38:46
Speaker 4: Eso es, lo pone aquí en vuestro manifiesto, además.
38:48
Speaker 6: Dentro de unos años probablemente será una IA conversacional que
38:52
Speaker 6: gane la carrera, que podrá ser ChagPT, Gemini Club, la
38:55
Speaker 6: que sea, que nos recomendará uno o dos productos, con
38:57
Speaker 6: lo cual la capacidad de elección del consumidor se reduce drásticamente.
39:02
Speaker 4: Están llegando mensajes de, oye, esto es para adelgazar, podemos
39:05
Speaker 4: hacer recetas. Es que la gente, de verdad... Pero veniros
39:10
Speaker 4: aquí a contarlo, ¿no? Mandéis WhatsApp o mandad por mensaje.
39:14
Speaker 4: Esto es posible, esto es... Si pones
39:15
Speaker 6: un objetivo de que quieres perder peso, Sabia te ayuda
39:17
Speaker 6: a adelgazar.
39:18
Speaker 4: Te ayuda a adelgazar también.
39:19
Speaker 6: Habrá otra gente que pedirá
39:20
Speaker 4: ganar peso, pedirá ganar músculo. No encuentro sitios, cosas consistidas,
39:23
Speaker 4: cosas sin gluten, sin harina, sin tal. Claro
39:26
Speaker 6: porque además con inteligencia artificial podemos recordar las preferencias del usuario.
39:29
Speaker 6: Si tienes intolerancia, si tienes alergias, cuáles son sus objetivos nutricionales, etcétera.
39:33
Speaker 6: Y ya digo que no solo acompañado de una IA,
39:35
Speaker 6: sino también del profesional adecuado para esa persona. Porque es
39:39
Speaker 6: que con esto del wellness y el bienestar se nos
39:41
Speaker 6: está huyendo un poco la cabeza. Yo
39:43
Speaker 4: les
39:44
Speaker 6: decía, señores, estamos dejándonos la salud en querer cuidarnos. O sea,
39:49
Speaker 6: hay tantísimo ruido.
39:50
Speaker 4: Tanta vida sana no puede ser bueno. Hace
39:53
Speaker 6: falta filtrar el ruido.
39:55
Speaker 4: Pero filtrarlo en tantos sentidos y en tantas situaciones. Y
39:58
Speaker 4: no me quiero poner en plan psicoterapeuta, En fin, han
40:03
Speaker 4: pasado muchos años desde que estudié, cada vez que digo eso,
40:06
Speaker 4: y luego psicología. Y lo digo, primero digo, coño, qué
40:10
Speaker 4: mayor soy. Y aparte de eso, hemos aprendido muy poco.
40:14
Speaker 4: La psicología es una ciencia muy... Todavía ha estado muy larvario,
40:18
Speaker 4: aún en 2026. Y cada vez parece que vamos aprendiendo menos.
40:22
Speaker 4: Y que haya una IA que nos pueda ayudar sin ese...
40:26
Speaker 4: Yo ya no creo que haya tanta temor. Hay más resignación.
40:29
Speaker 4: Más resignación ante la... Mira, esto no va conmigo. Hay
40:33
Speaker 4: gente que se ha posicionado ante la IA. A mí
40:36
Speaker 4: esto me parece una iniciativa muy interesante.¿ Cuál va a
40:41
Speaker 4: ser la tendencia?¿ Qué queréis generar?¿ Qué va a hacer
40:43
Speaker 4: esta ninfa de aquí a un año, aquí a dos años?¿
40:45
Speaker 4: A dónde queréis que llegue? A transformar el sector consumo.
40:49
Speaker 4: Así sin más.
40:50
Speaker 6: Así sin más.
40:50
Speaker 4: Eso es un elevator pitch bien hecho. En tres segundos.
40:54
Speaker 6: El otro día reflexionábamos de que tenemos la sensación de
40:57
Speaker 6: que nos estamos dejando la salud en querer recuperarla. Porque, claro,
41:01
Speaker 6: vivimos una sociedad, que lo comentaba antes con Aracel y
41:03
Speaker 6: con Lidia, ¿no? Del si quieres, puedes. Sí
41:06
Speaker 6: En el que parece
41:06
Speaker 4: que sí. Qué peligro tiene eso. Claro, que si no
41:08
Speaker 4: estamos saludables
41:09
Speaker 6: no estamos sanos
41:10
Speaker 4: no nos sentimos
41:11
Speaker 6: con energía. Encima es culpa nuestra. Sí,
41:13
Speaker 4: sí
41:14
Speaker 6: Entonces,
41:15
Speaker 4: claro. Siente mal, además.
41:16
Speaker 6: Y luego vamos a un supermercado y vamos en plan ninja,
41:20
Speaker 6: porque nos esconden el agua y el aceite de oliva
41:22
Speaker 6: en el pasillo más recóndito al final y las chucherías
41:25
Speaker 6: en la caja, a la
41:25
Speaker 4: altura
41:26
Speaker 6: de los ojos de los niños
41:27
Speaker 4: Sí, sí, sí.¿
41:28
Speaker 6: Cómo no vamos a ser ninjas?
41:29
Speaker 4: Sí, efectivamente, sí. entonces
41:31
Speaker 6: al final la gente que queremos cuidarnos nos convertimos en
41:34
Speaker 6: una especie de warrior antisistema que acabamos saliendo locos
41:37
Speaker 4: lámparas de luz roja unos outsiders además que tenéis que
41:40
Speaker 4: ocultaros en la
41:40
Speaker 6: noche 10.000 pasos diarios 16 complementos
41:43
Speaker 4: hay muchísimos ruidos vale y en fin todo lo que
41:46
Speaker 4: sean los complementos yo tengo otras cagas ya sabes de
41:49
Speaker 4: bueno de un montón de cositas de acuerdo que tengo
41:51
Speaker 4: que tomar no porque esta está la moringa y la
41:53
Speaker 4: otra y la otra y no se queda y tal
41:54
Speaker 4: y dices no puedo más con la vida por favor
41:58
Speaker 4: no nos estamos haciendo bien tienes toda la razón Oye,
42:00
Speaker 4: pues muy interesante, de acuerdo, lo que nos cuentas.¿ Cómo
42:03
Speaker 4: podemos acceder a nuestra ninfa maravillosa?
42:07
Speaker 6: Resumo que el objetivo de Sabia, que me preguntabas, a
42:10
Speaker 6: uno o tres años, es transformar el sector consumo desde
42:13
Speaker 6: un ecosistema de bienestar donde juntamos inteligencia artificial, productos de
42:18
Speaker 6: marcas con alma, respondemos personalmente por los más de 30.000 productos
42:21
Speaker 6: que tenemos creciendo. 30.000 productos
42:24
Speaker 6: nutricionistas, profesionales y además vamos a avanzar con el... Maravilloso.
42:29
Speaker 6: Con productos frescos y locales.
42:30
Speaker 4: Maravilloso, maravilloso
42:32
Speaker 6: Es
42:33
Speaker 4: soysabia.es. Soysabia.es. Hazte Sabier. Lo pone aquí directamente, lo estoy leyendo.
42:36
Speaker 4: Y en
42:37
Speaker 6: Instagram tenemos muchísimos... Sabia es una influencer, tiene más de 25.000
42:41
Speaker 6: seguidores ya.
42:41
Speaker 4: Madre mía. Enamora a todos. Hay que aprender. Mira, ya
42:43
Speaker 4: se me pongo nervioso, ya tiro el agua y todo. Claro,
42:46
Speaker 4: cuando una ninfa te supera, esto es muy complicado de comunicar. Oye,
42:49
Speaker 4: muy interesante. Vamos a... Vamos a invitar a más programas.
42:53
Speaker 4: Por supuesto, a la Cámara de Comercio también, por supuesto.
42:56
Speaker 4: Hay una cosa del co-living. Cuando has dicho el co-living
42:59
Speaker 11: senior... A ti te ha provocado,
43:00
Speaker 4: ¿eh? Sí, me ha provocado mucho. Te vamos a llevar
43:02
Speaker 4: a Capital Senior.
43:04
Speaker 11: Venga. Para que hables del co-living senior. Me encantará
43:06
Speaker 4: Vamos con Lidia Martínez, que está diciendo, pero¿ cuándo me
43:07
Speaker 4: toca a mí? De acuerdo, vamos a poner la música.
43:09
Speaker 4: Vamos a poner la música. Vale, de Mario Bros. Venga,
43:11
Speaker 4: que vamos justitos. Lidia Martínez Montoro, Equipos Sostenibles. Una guía
43:16
Speaker 4: para la comprensión del estrés en las organizaciones basada en
43:18
Speaker 4: la cohesión de los equipos y la sostenibilidad de la empresa.
43:21
Speaker 4: Y no solo eso, además, directamente, que difícil es hacer
43:23
Speaker 4: un programa de radio con el móvil mirando todas las cosas.
43:26
Speaker 4: En fin, está puesto aquí equiposostenibles.com. Un libro para profesionales
43:31
Speaker 4: que no quieren... Me encanta esto, Lidia. Aquí me has cautivado.
43:37
Speaker 4: Un libro para profesionales que no quieren elegir entre resultados
43:39
Speaker 4: o bienestar. Cuéntanoslo todo y exagera.
43:43
Speaker 7: Me siento mayor, Miguel Ángel, también porque yo
43:45
Speaker 4: estudio
43:46
Speaker 7: empresariales. Eso ya no existe, ¿no? Ciencias empresariales.
43:51
Speaker 4: No sois de Pupico? Yo soy primer
43:55
Speaker 7: año
43:56
Speaker 4: de la ESO.
43:56
Speaker 7: Siempre fueron cosas muy nuevas
43:59
Speaker 4: Y justamente
44:00
Speaker 7: por eso te lo conecto. Pero
44:03
Speaker 4: nos conservamos muy bien, ¿verdad, Lidia? Yo estoy
44:04
Speaker 7: estupendísima
44:06
Speaker 7: Yo como muy sano, como en Sabia. Pues te lo
44:10
Speaker 7: conecto¿ por qué? Porque, claro, yo vengo del mundo de
44:13
Speaker 7: la banca. Yo estudio empresariales, mi padre es empresario. A
44:16
Speaker 7: mí me encanta
44:18
Speaker 7: Creo que hay siempre un conflicto entre La empresa y
44:22
Speaker 7: el bienestar. Por eso dije, para profesionales que no quieren
44:25
Speaker 7: elegir entre bienestar y resultados, porque a largo plazo está demostrado,
44:30
Speaker 7: tenemos un montón de estudios y cada vez lo vemos más.
44:33
Speaker 7: Yo estoy súper contenta porque entraron un montón de conversaciones
44:35
Speaker 7: con la Cámara de Comercio, Canal C también está teniendo esos...
44:39
Speaker 7: esa forma de llevar todo el bienestar laboral, las empresas Bicor,
44:43
Speaker 7: que seguro que Dori tiene en su repositorio, también estar
44:47
Speaker 7: ahora cambiando los estándares para meter diversidad, meter cultura en
44:51
Speaker 7: lo que hemos hablado. Entonces, está viéndose que eso realmente
44:54
Speaker 7: no tiene que ver, que si yo cuido a mis
44:56
Speaker 7: empleados voy a ganar menos dinero. Es que para nada.
44:59
Speaker 7: Entonces no vamos a entrar en ese juego que eso
45:02
Speaker 7: es también un cambio de paradigma y vamos a cuidar
45:04
Speaker 7: a las personas
45:05
Speaker 4: y vamos a humanizar. Me
45:06
Speaker 7: dicen que te llaman Lidia Moma.¿ Es posible? Sí.¿ Qué pasó?
45:10
Speaker 4: Que como yo era muy
45:12
Speaker 7: conocida en mi anterior trabajo en la banca, era muy
45:15
Speaker 7: conocida en mis últimos bancos, pues siempre me decían Lidia
45:20
Speaker 7: Montoro y luego Lidia Martínez era como muy difícil de buscar.
45:23
Speaker 7: Entonces me hice un branding con una empresa conocida y
45:26
Speaker 7: me dijo, pues, oye, Lidia Moma, ¿no? es una forma
45:29
Speaker 7: más fácil de emprender y que te encuentre. Ahora, pues
45:31
Speaker 7: lo mismo sí, posiciona mucho, pero ya Lidia Martínez también
45:34
Speaker 7: o Lidia Martínez Monterón también es más fácil, pero sí, sí.
45:38
Speaker 7: Algún profesional me ha dicho, ay, pues no me gusta esto,
45:41
Speaker 7: pero queda guay, ¿no? Es un poco como el Museo
45:43
Speaker 7: de Nueva York, ¿no?
45:45
Speaker 4: Madre mía, qué maravilla. Aquí en el libro además hay
45:47
Speaker 4: cosas muy interesantes, de acuerdo, que lo estoy ahora viendo
45:50
Speaker 4: y la verdad es que pinta muy bien. Oye,¿ dónde
45:52
Speaker 4: podemos conseguir el libro?
45:53
Speaker 7: Pues mira, en esa web mismo, en lidiamoma.com o en equiposostenibles.com.
45:58
Speaker 4: Empresas sostenibles pone, ¿no?
46:00
Speaker 7: Equipos sostenibles
46:01
Speaker 4: Ah, equipos sostenibles.¿ Por
46:02
Speaker 7: qué? Porque me encanta a Miguel Ángel que esté hoy
46:05
Speaker 7: con Arecibi y con Dori porque realmente, de verdad, os
46:09
Speaker 7: lo digo en serio, no es un peloteo básico, sino
46:12
Speaker 7: que yo el libro lo tenía en la mente muchos años.
46:15
Speaker 7: Yo me fui a Irlanda a hacer un cambio de
46:17
Speaker 7: mindset después de dejarme la banca. Y yo tenía ya
46:21
Speaker 7: el libro en la mente, una historia de burnout, que
46:24
Speaker 7: es la mía, aunque es un poco también con unos matices,
46:26
Speaker 7: por eso Carlos. Y claro, sería un libro muy individual.
46:30
Speaker 7: Pero yo me dije, esto no es lo que yo
46:32
Speaker 7: me apetece escribir. Entonces,¿ por qué se llama Equipos Sostenibles?
46:35
Speaker 7: Por eso que están hablando aquí. Porque además la OMS
46:38
Speaker 7: define el bienestar como que no es una suencia de enfermedad.
46:42
Speaker 7: sino que es un compendio entre bienestar social, mental y físico.
46:47
Speaker 4: Ese social lo quería meter ahí. En los últimos de los 90,
46:51
Speaker 4: cuando yo terminaba de estudiar la carrera, tenía un profesor
46:54
Speaker 4: de psicopatología, Carmelo Monedero, no sé si ya estará en
46:58
Speaker 4: otro mundo el pobrecito, me decía, estar sano también, no
47:01
Speaker 4: era la ausencia de enfermedad, esto ya hace mucho tiempo,
47:03
Speaker 4: muchos años, sino estar también sano es no aceptar unas
47:07
Speaker 4: condiciones sociales, familiares o laborales inaceptables. Eso también era estar sano.
47:12
Speaker 4: O sea que me encanta. De hecho, mira, vamos a
47:14
Speaker 4: hacer una cosa. Te voy a grabar para que, para
47:16
Speaker 4: las organizaciones que te están escuchando ahora mismo, te voy
47:18
Speaker 4: a grabar directamente. Quiero que les des un mensaje de 10 segundos. Adelante,
47:23
Speaker 4: Lidia Martínez
47:24
Speaker 7: Como digo, ya no se trata de elegir entre resultados
47:26
Speaker 7: o bienestar. Estamos cambiando, hay un nuevo paradigma, viene la
47:29
Speaker 7: IA y realmente si queremos tener un talento con nosotros,
47:33
Speaker 7: tenemos que crear sinergias para que ese talento sea compartido
47:37
Speaker 7: y tenga resultados.
47:38
Speaker 4: Qué maravilla! Joder, ese
47:39
Speaker 7: mundo es bastante
47:40
Speaker 4: estresante. No, pero lo he hecho muy bien. Lo he
47:41
Speaker 4: hecho antes de hoy y, de hecho, se me ha
47:43
Speaker 4: olvidado grabarlo. Dori, te voy a grabar, de acuerdo con
47:45
Speaker 4: lo que has dicho, porque me ha parecido maravilloso. Adelante,
47:47
Speaker 4: de acuerdo, dígete a la audiencia y también a los Ricks. Adelante.
47:51
Speaker 6: Señores, solo aquel de ustedes que quiera salvar su empresa... Bueno, primero... Bueno, perdón,
47:56
Speaker 6: me he hecho un lío, ya está.
47:57
Speaker 11: Venga, venga, empieza otra vez.
48:00
Speaker 6: No, bueno, vamos a un nuevo paradigma, la inteligencia artificial
48:03
Speaker 6: nos va a llevar, hay gente que dice que nos
48:05
Speaker 6: va a llevar a una distopía, otros a utopía y
48:07
Speaker 6: la conclusión es que depende de nosotros porque es un espejo,
48:10
Speaker 6: así que ha llegado la hora de poner al humano
48:12
Speaker 6: en el centro.
48:12
Speaker 4: Poner al humano en el centro, a lo mejor es
48:13
Speaker 4: una furitopía lo que al final llega. Oye, maravilloso,¿ os
48:17
Speaker 4: parece una cosa que nos quedamos sin tiempo? Os voy
48:19
Speaker 4: a hacer un test humano, ¿vale? Es como lo del 1, 2, 3,
48:22
Speaker 4: pero con preguntas cortitas y perdonad que os señale con
48:24
Speaker 4: el dedo, es muy feo, pero así nos aclaramos. Pon
48:26
Speaker 4: la música de los awards, porque vamos a hacer el
48:28
Speaker 4: test humano para tres mujeres excepcionales. Ponos esa música que
48:32
Speaker 4: nos gusta tanto. Ahí, ahí lo tenemos. El test humano,
48:35
Speaker 4: el premio, el auténtico premio, el regalo de tener a
48:38
Speaker 4: tres maravillosas mujeres aquí que no solo están transformando el mundo,
48:41
Speaker 4: sino que lo han hecho hoy desde la radio con
48:44
Speaker 4: su maravillosa voz y con su maravillosa propuesta. Pues pregunta
48:47
Speaker 4: muy rápidas estas, si las tengo que mirar en el móvil,
48:49
Speaker 4: porque son muy rápidas y muy sencillas. Si no lo sabéis,
48:52
Speaker 4: no pasa nada. Es decir, no me acuerdo, ¿ok?, Venga,
48:55
Speaker 4: preparadas y perdón que señale.¿ Ciudad favorita?
48:58
Speaker 13: París.
49:00
Speaker 4: Color favorito?
49:01
Speaker 13: Azul.
49:02
Speaker 4: Comida favorita?
49:03
Speaker 13: Croquetas.
49:05
Speaker 4: Nunca habían salido croquetas y llevo seis años.
49:07
Speaker 13: De la abuela,
49:08
Speaker 4: ¿no? Claro que sí.¿ La última película que hayas visto?
49:10
Speaker 13: Cuando menos te lo esperas.
49:13
Speaker 4: Una serie que estés viendo ahora?
49:14
Speaker 13: ¡Uy! A Killer.
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Speaker 4: A Killer, muy bien.¿ La mejor noticia que te han
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Speaker 4: dado últimamente, Dori?
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Speaker 6: Pues... Que venía este
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Speaker 4: programa de radio
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Speaker 6: Y el lanzamiento de mi libro, Liderar con Magia.
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Speaker 4: Muy bien, muy bien, Liderar con Magia. Nos tienes que
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Speaker 4: contar mucho más.¿ A qué hora te acuestas?
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Speaker 13: Antes de dormirme.
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Speaker 4: Vale.¿ Cuántas horas necesitas para descansar?
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Speaker 13: Muchas. Dos o tres al día.
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Speaker 4: Lo primero que haces al levantarte por la mañana, Dori.
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Speaker 6: Hago yoga en ayunas.
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Speaker 4: Muy bien. Madre mía, tú tienes que cuidarte, cuidarte.
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Speaker 6: Estoy en ello.
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Speaker 4: Eres un ejemplo. Termina la frase. En España deberíamos...
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Speaker 13: Querernos más.
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Speaker 4: Algo pendiente que tengas que hacer, Lidia?
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Speaker 13: Irme a Japón.
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Speaker 4: Bueno, madre mía, pues sí, señor. Dori,¿ lo primero que
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Speaker 4: vas a hacer cuando salgas de aquí? Me
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Speaker 5: voy a dar un masaje facial.
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Speaker 4: Qué bien. De verdad, ¿eh? Sí, ahora vamos. Yo me apunto,
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Speaker 4: yo me apunto.¿ Radio o televisión? Radio.¿ Alguien de quien
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Speaker 4: hayas aprendido mucho, Lidia?
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Speaker 7: De mi ex.
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Speaker 4: Mira, el líder que
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Speaker 7: está en
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Speaker 4: el libro. Mira, ya salió. La primera vez que alguien
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Speaker 4: lo dice en más de 1.600 programas.
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Speaker 7: Es que
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Speaker 4: es impresionante. Termina la frase. Me siento muy orgullosa de...
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Speaker 6: Lo que hemos conseguido a nivel de equipo
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Speaker 4: Termina la frase. Genial. Para ser feliz necesito... Ser yo misma.¿
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Speaker 4: Tu equipo de fútbol favorito, Lidia? Si tienes alguno...
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Speaker 7: Los dos madriles.
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Speaker 4: Los dos madriles, muy bien. Esta es una pregunta complicada, Dori,
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Speaker 4: te puedo traer problemas.¿ Tortilla con cebolla o sin cebolla?
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Speaker 11: Con cebolla.
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Speaker 4: Muy bien, ahí está, ahí está. Está muy aburrida. Termino
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Speaker 4: la frase. Lo que distingue a la gente de mi
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Speaker 4: generación es... Lo alegres que somos. Claro que sí, de
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Speaker 4: gente joven estamos hablando.¿ Mensaje de texto o mensaje de audio?
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Speaker 7: Ay, de texto.
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Speaker 4: Sí. Lo último que has escrito en el WhatsApp, Dori,
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Speaker 4: perdona que te señale, antes de entrar aquí.
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Speaker 6: Pues que me voy con
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Speaker 4: una amiga a un spa la semana que viene. Madre mía,
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Speaker 4: estoy quedando como que... Está dando cuenta de la percepción
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Speaker 4: que estamos teniendo. Después de la
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Speaker 6: presentación de Sabia, llegaba
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Speaker 4: a los 10. Venga, lo último.¿ A quién has mandado tu
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Speaker 4: mail más reciente? A mi hijo. Muy bien.¿ No te
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Speaker 4: gusta que en un mail, Lidia?
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Speaker 7: Que no me gusta en un mail qué?
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Speaker 4: Que ponga ASAP.¿ Tu programa de radio favorito, Dori?
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Speaker 5: Este, por
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Speaker 4: supuesto. Capital Radio. Muy bien, fantástico. Bueno, pues aquí acabamos.
51:43
Speaker 4: Muchísimas gracias. Ha sido fantástico tenernos aquí. De verdad, una maravilla.
51:47
Speaker 4: Gracias de corazón. Ha sido un privilegio. Volvemos aquí la
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Speaker 4: semana que viene con muchísimo más. Pasad un buen fin
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Speaker 4: de semana. Adiós.¡ Suscríbete al canal! ¡Gracias!
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Speaker 3: Capital Radio y Fernando Balmaseda lo quieren volver a hacer.
53:07
Speaker 3: Y lo quieren hacer contigo. El próximo 13 de junio y
53:11
Speaker 3: desde el Museo de las Ciencias del Vino de Almendralejo,
53:15
Speaker 3: Miradas Viajeras quiere volver a ser de récord. 12 horas
53:19
Speaker 3: ininterrumpidas en directo desde las 9 de la mañana para hacerte
53:23
Speaker 3: soñar con una tierra mágica, un destino con alma. Tierra
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Speaker 3: de Barros en la provincia de Badajoz. Una tierra de
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Speaker 3: vino y cava, de gastronomía y tradiciones, de historia y leyendas,
53:35
Speaker 3: de atardeceres infinitos y miles de experiencias que compartir. Especial
53:40
Speaker 3: Tierra de Barros en Miradas Viajeras con Fernando Balmaceda. 13
53:45
Speaker 3: de junio desde las 9 de la mañana. Aquí, en Capital Radio,
53:57
Speaker 3: está el programa más divertido y de mayor influencia en
54:00
Speaker 3: el mundo del capital humano. Todos los viernes a la
54:03
Speaker 3: una de la tarde, únete a Humanos en la Oficina.
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Speaker 3: Presentado y dirigido por el speaker internacional Miguel Ángel Pérez Laguna.
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Speaker 3: Un programa donde el talento es protagonista en un formato
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Speaker 3: innovador e irresistible que ya se escucha en 13 países. No
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Speaker 3: te lo pierdas. Capital Radio. Información, análisis, previsiones, recomendaciones, todo
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Speaker 3: lo que necesitas saber para tomar tus decisiones de inversión
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Speaker 3: en Mercado Abierto. De 4 a 7 de la tarde con Rocío Arbiza.
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Speaker 3: Capital Radio.
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Speaker 8: Son las dos de la tarde.