Le boomerang des licenciements IA

Le centre de gravité · Jul 3, 2026 · 14m

Un DRH republie en juin une offre presque identique à celle supprimée en janvier. Même bureau, même poste, autre intitulé. Selon une étude Robert Half menée en juillet 2026 auprès de plus de 2000 recruteurs américains, un tiers des entreprises qui ont coupé un poste à cause de l'IA viennent de réembaucher pour ce même poste — 44% dans la finance. Orgvue et Careerminds racontent la même histoire : plus de la moitié des dirigeants qui ont licencié en invoquant l'IA regrettent leur décision, et l'addition ne tombe jamais du bon côté. Pourquoi tant d'entreprises ont-elles coupé aussi vite ? La…