Latest / Op niveau! De topvrouwen podcast / Ontslag nemen kan altijd nog: deel twee

Transcript

Ontslag nemen kan altijd nog: deel twee · Op niveau! De topvrouwen podcast

0:01
Oh, dat gebeurt op dit moment echt zo ongelooflijk veel sinds.
0:08
Jolanda Douwes, journalist van het FD.
0:13
Dit afgelopen weekend in het FD persoonlijk een stukje heeft
0:17
geschreven over mijn podcast en. Nou ja, ik gister schreef ik er
0:24
zelf over op LinkedIn dat ik echt van mijn stoel veel van
0:26
verbazing toen zei mij een fotootje stuurde van dit artikel
0:31
en ik het aan het lezen was en ik niet Alleen maar gewoon
0:34
zijdelings genoemd, Maar dat echt dat hele stukje gewoon ging
0:36
over over mijn podcast. En nou ja, mijn mijn blijden
0:39
blijde verbazing hier uiteraard over.
0:43
Maar ja, wat er daarna gebeurt, hoeveel Mensen hem nu beluisterd
0:48
hebben? Dat het nu is overgenomen, zelfs
0:51
door een LinkedIn nieuws, waardoor.
0:54
Mijn podcast in één keer onder 1/2 miljoen Mensen eigenlijk
0:59
gedeeld wordt, Dat is best een dingetje en.
1:06
Ik heb iets gedaan wat ik eigenlijk nooit doe.
1:08
Ik ben mijn podcast eens even gaan terugluisteren.
1:13
Ik dacht, wat heb ik eigenlijk allemaal gezegd in die podcast?
1:18
Want ik luister ze namelijk nooit terug.
1:22
Ik ja ik ik. Ik neem ze op voor de vuistweg
1:28
en ja, daarna druk ik altijd op de publiceerknop en ik luister
1:36
ze echt nooit terug, Omdat ik gewoon mijn eigen stem heel
1:39
moeilijk kan verdragen. En nou ja, maar Toen ik
1:45
Natuurlijk las dat mijn podcast genoemd werd, dacht ik, oh, dat
1:48
moet ik toch eens even luisteren.
1:49
Wat heb ik daar eigenlijk allemaal verteld?
1:52
En zojuist heb ik even de tijd genomen om even rustig te gaan
1:55
zitten en eens even te luisteren naar.
1:58
Naar het verhaal ontslag nemen kan altijd nog.
2:03
En ik nam deze podcast op op Goede Vrijdag.
2:08
Dus ik gaf op een ergens midden april was ondertussen zijn we
2:12
alweer een maandje verder. En nou ja, ik luisterde naar ik
2:17
dacht al, ze hebben eigenlijk best hele goede dingen te
2:18
vertellen die die Annemarie van de tillaart en dus ook wel eens
2:23
leuk om gewoon weer eens even je eigen eigen verhaal weer eens
2:26
even terug te luisteren. En terwijl ik die podcast aan
2:29
het beluisteren was, dacht ik, van, weet je wat Ik ga doen?
2:32
Ik ga er eens even een deel twee over opnemen.
2:35
Want ik hoorde mezelf namelijk in in deel één.
2:39
Die die ik gisteren even opnieuw live heb gezet, hoorde ik mezelf
2:43
Natuurlijk uitleggen hoe je vanuit een soort van Game plan.
2:48
Je voor jezelf nou Misschien nog even.
2:53
Tijd kunt kopen Als je op het punt staat om ontslag te gaan
2:57
nemen, hoe je voor jezelf nog tijd kunt kopen.
3:01
Door een aantal criteria gewoon voor jezelf neer te zetten op
3:06
basis waarvan je in ieder geval de aankomende periode nog zou
3:09
willen kijken wat Je kunt beïnvloeden aan aan je rol en
3:12
aan je baan of je Misschien nog beter voor jezelf kunt maken.
3:15
En ik hoorde me daar mezelf daarin praten over het het
3:20
neerzetten van je meest krachtige versie.
3:23
Ik hoorde nou ja, een aantal andere zaken voorbijkomen door
3:27
dacht, Oh. Daar mag ik Misschien nog wel
3:29
weer eens even een vervolg over opnemen, want Ik kan me zomaar
3:31
voorstellen. Dat jij Als je luistert dat je
3:34
denkt, ja, leuk je meest krachtige versie neerzetten,
3:37
maar wat bedoel je daar dan mee? Nou, Ik kan je Natuurlijk met
3:40
alle gemakken even terugverwijzen naar eerdere
3:43
podcast, want die heb ik uiteraard al veelvuldig podcasts
3:46
over opgenomen, Omdat ik namelijk echt enorm geloof In de
3:50
kracht van het neerzetten van. Je eigen sterkte versie je
3:54
eigenlijk krachtigste versie je authentieke versie.
3:58
Maar hoe leuk is het om even als een vervolg op te nemen op de
4:02
ontslag nemen kan altijd nog. In een noucho ik werk met veel
4:08
topvrouwen van een aantal daarvan echt op het punt staat
4:11
om haar baan op te zeggen Omdat gewoon de baan totaal niet is
4:18
wat ze ervan gehoopt had. Nou en toevallig startte ik
4:22
vanmorgen op maandagochtend mijn cools met één van hen en.
4:30
Ja, Ik denk dat het goed is om eens even wat context te geven
4:33
over de situatie waarin zij zat en wat de constatering was toen
4:37
wij vanmorgen In de koel Samen zaten.
4:41
Zij had een prachtige baan. Dat eindigde in een VSO een tijd
4:47
terug alweer en In de periode dat ze feitelijk vrijgesteld was
4:52
van werk, had ze al een nieuwe baan gevonden.
4:57
Voltrots en en ook weer een een knappe, dikke baan, 1 grote baan
5:02
en eigenlijk Zonder dat ook, maar iemand het wist, Laten we
5:06
zeggen, de LinkedIn volgers kon zij.
5:11
Zonder een gat in haar cv, overstappen naar die nieuwe rol
5:16
en Ik weet nog dat ik het met haar In de tijd erover had
5:20
buiten het feit dat ze Natuurlijk heel trots was dat ze
5:22
zo snel een nieuwe baan had gevonden.
5:24
Dat ik ook aan haar vroeg van joh, Waarom die haast?
5:28
En nou, toen gaf ze wel aan dat wat haar betreft het afhankelijk
5:33
zijn van een partner. Haar grootste nachtmerrie was en
5:36
dat dat haar wel degelijk had gedreven om het tempo 1, 1, 1
5:40
nieuwe baan te vinden. En dit leek op papier een
5:44
fantastische rol. Ze was enorm blij toen ze hier
5:46
ook werd aangenomen. Enorm vereerd ook.
5:51
En nou ja, je voelt er Misschien al aan.
5:54
In de haast. Er een aantal dingen niet heel
5:58
erg zorgvuldig eigenlijk aangekeken, want dit bedrijf
6:01
heeft een cultuur. Waar ze echt diep en diep
6:06
ongelukkig van wordt. De cultuur waarin Mensen en ook
6:10
zij regelmatig met de vloer aangeveegd wordt, waardoor je je
6:14
bijna afvraagt van het kan toch niet?
6:16
Waar zijn dat dit gewoon gebeurt, Maar het gebeurt echt.
6:21
En nou ja. De nieuwe rol die ze had
6:26
geaccepteerd, bleek het lang zo ideaal en zo leuk niet als ze
6:29
had gehoopt. Nou en Omdat ik het CV van deze
6:33
dame goed ken, zei ik tegen haar van joh, Waarom zou je niet
6:36
gewoon opzeggen en op zoek gaan naar een andere baan?
6:40
Ik bedoel, met jouw CV heb je volgens mij zo een nieuwe baan
6:44
gevonden. En nou, toen kwam wederom het
6:48
gevoel van afhankelijk zijn van haar partner naar boven, een
6:52
gevoel dat ze gewoon absoluut waar ze gewoon waar ze gewoon
6:55
niet naartoe wil. En ze zei ook van ja, weet je,
6:59
dan heb ik maar heel kort hier gewerkt.
7:01
En wat vindt men daar wel niet van?
7:03
Nou los van het feit dat wat een ander ergens van vindt, daar kan
7:07
ik ook een hele podcast over opnemen.
7:09
Dat ga ik ook deze week gelijk doen.
7:11
Ik ga het direct even een notitie over maken.
7:13
Ik doe noem dat namelijk altijd teveel eer.
7:18
Voor jezelf, en die zal ik van de week nog eens even nader
7:22
toelichten, maar. Prima dat zij die gedachte had
7:29
van joh. Als ik nu zo snel alweer van
7:32
baan verander, ja, wat doet dat dan wel niet met mijn CV.
7:36
En, wat zegt dat dan niet over mij, dus ze had er allerlei
7:40
belemmerende beperkende gedachten over.
7:42
En nou ja, dat helpt je over het algemeen niet, dus lang verhaal
7:46
kort, ze had een baan, daar moest ze weg en in voordat ze
7:51
daar vertrok, had ze al een andere baan.
7:55
Dat bleek totaal niet een rol te zijn waar ze heel gelukkig van
8:00
werd. Maar nou ja, om haar CV niet te
8:04
veel te verstoren, deze toch in die rol hangen en.
8:11
Nou ja werd regelmatig de vloer met haar aangeveegd.
8:15
En nou was er echt toch wel diep ongelukkig?
8:21
En Omdat ze eigenlijk geen ontslag wilden nemen, had ik op
8:28
een gegeven moment heb ik tegen haar gezegd, is het dan iets
8:30
heel verstandig als wij een soort van Game plan gaan maken?
8:34
En daar kwam eigenlijk de vorige podcasts ook uit voort.
8:37
Onder andere zullen we eens een gate plan maken en die ophakken
8:41
in mootjes. Wanneer zou de eerste
8:43
acceptabele termijn voor jou zijn om wel weg te kunnen?
8:46
Nou, eerst was het na een jaar. Nou, dat zal uitgerekend hoeveel
8:51
maanden dat nog zou zijn. We hadden daar een een plannetje
8:54
op gemaakt en Stark with the end in minds.
8:58
En dus We hadden gedefinieerd wanneer dan die die het volgende
9:05
beslismoment. Zich aan zou dienen en We hadden
9:08
een aantal criteria vastgesteld op basis waarvan zij dan die
9:12
mogelijk zou besluiten om te vertrekken of om weg te gaan.
9:17
En. Nou, toen passeerden we die
9:23
datum en toen zei ze, ja, maar weet je, we zitten nou al hier
9:25
en hier in het jaar. Nu kan ik net zo goed nog even
9:28
kijken wat er gebeurt. Als ik tot einde van het jaar
9:30
blijf, want er komen waarschijnlijk in januari.
9:32
Nieuwe Mensen Misschien verandert dat de dynamiek weer,
9:35
dus het game plan werd weer opgerekt naar.
9:41
Het einde van het jaar januari januari werd februari en nou
9:47
niet dat het te namelijk wel veel beter op werd.
9:50
Maar het werd wel eigenlijk door het hebben van het juiste game
9:52
plan werd het wel steeds draaglijker en Ik weet nog dat
9:55
ze op een gegeven moment het echt helemaal gehad had en dat
9:59
ze mij op kantoor was en dat we weer keken naar het plan en dat
10:02
we vaststelden dat er nu In de zomer weer een belangrijke
10:05
milestone aankwam en dat we tegen elkaar zeiden, nou, dan
10:08
moeten we Misschien een plan maken, hè?
10:10
Richting de zomer en ook daarin weer een aantal criteria
10:15
opgesteld die van belang zijn om het draaglijk te houden.
10:20
En toen ze op een gegeven moment belden dat ze fysiek wat
10:22
klachten kregen. Zei ik wel van joh, We moeten
10:24
wel serieus wat elkaar in gesprek blijven om vast te
10:28
stellen dat je niet op een gegeven moment gewoon ziek wordt
10:29
van de rol Omdat je zo volhardend bent en niet weg wil
10:34
gaan en de rol vast wil houden. Ja, dan moet je toch wel moet je
10:39
toch wel gaan uitkijken dat dat ik je niet ziek maakt?
10:41
Nou, uiteindelijk bleek het een loos alarm, een piepje en.
10:47
Ja, wat er nu gebeurde en Dat was het mooie Natuurlijk van de
10:51
kool die we vanmorgen hadden, is dat ze eigenlijk voor zichzelf
10:55
de volgende drempel had gesteld op.
11:00
Eind deze maand. En wat er nu gebeurt is dat ze
11:04
helemaal niet zouden urgentie voelt om eind deze maand weg te
11:07
gaan. En eigenlijk was ze erover
11:10
verrast. En ik vertelde haar.
11:13
Ik ben dat eigenlijk helemaal niet.
11:16
Je bent namelijk veel meer In de regierol gaan zitten.
11:22
Je bent veel meer gaan kijken naar datgene wat voor jou
11:25
belangrijk was en Zonder dat je het doorhad, ben je daarmee.
11:29
Eigenlijk heb je afstand gecreëerd zo datgene wat je
11:32
aanvankelijk heel erg raakte en waar je heel erg emotioneel van
11:34
werd en je bent absoluut In de regierol gedoken en het mooie is
11:42
dus dat er voor haar op dit moment veel minder urgentie is
11:46
om te vertrekken. Maar dat ze voor zichzelf wel
11:49
heeft vastgesteld dat ze eigenlijk aan al haar criteria
11:52
heeft voldaan. Dat op het moment dat ze nu
11:55
ontslag neemt, zodat ook gewoon in alle eerlijkheid naar
11:59
zichzelf toe het kan dragen om dit besluit te nemen.
12:05
En Als je nu denkt, joh, wat een ingewikkeld gedoe allemaal.
12:09
Ja, Dit is nou eenmaal ook part of life vrouwen in grote banen.
12:15
Die hebben nou eenmaal een enorm verantwoordelijkheidsgevoel.
12:19
De meeste althans. En ja, Natuurlijk zijn wij ook
12:23
aan de slag met haar copingsmechanisme om te kijken
12:26
van joh Waarom is het zo belangrijk voor je om nooit
12:30
afhankelijk te zijn van je partner?
12:32
Want Dat is ook Waarom je een partner hebt niet om afhankelijk
12:34
van elkaar te zijn, maar ook om elkaar te kunnen opvangen en
12:37
steunen Als het een keer nodig is.
12:39
Hè? En dat moet ook een comfort
12:40
feeling zijn en niet dat ik relatietherapeut ben OK zeker
12:45
niet, Maar het is wel iets waar je jezelf bewust van mag zijn
12:49
dat dit dus een patroon is wat je wel mag aan doorbreken.
12:52
Nou en zo hebben we eigenlijk gewoon stap voor stap gekeken
12:55
naar allerlei waarden die bij haar opspelen in.
13:02
Aan toe, en nou ben ik even aan het zoeken waar de opname is,
13:04
want ik zie je namelijk helemaal niet lopen.
13:06
Oh ja, hij loopt nog keurig rond.
13:08
Nou goed. Wat ik in deze podcast vooral
13:14
eens even met je wilde benadrukken is wat zijn nou de
13:19
dingen die je dus zelf kunt doen om weer regie te voelen en wat
13:24
Je kunt namelijk in je eentje niet die organisatie veranderen.
13:27
Je kunt het team niet zomaar veranderen.
13:29
Je kunt de Mensen niet zomaar veranderen.
13:31
De enige op wie je echt invloed hebt, dat ben je zelf.
13:35
Ja en en Ik hoop altijd dat je dat er ooit een moment van
13:38
euforie is geweest toen je ja zei tegen deze rol, dus waar ik
13:42
de vorige podcast het Natuurlijk al over had, hè, wat waren dan
13:44
die die criteria op basis waarvan jij ja hebt gezegd?
13:50
En los daarvan is het denk ik heel belangrijk voor jezelf om
13:53
ook gewoon. Te kijken van wat zou nou jouw
13:58
eigen persoonlijke waarde ik noemde In de vorige podcast
14:01
Natuurlijk al het intuïtief besluitvormingsproces.
14:06
Nou, Ik ga daar morgen een podcast over opnemen, want
14:09
intuïtieve besluitvorming. Dat is.
14:15
Ik ga het even opschrijven, anders vreet ik het inkt u.
14:19
Besluiten, want intuïtieve besluiten.
14:24
Die kunnen we namelijk allemaal nemen en Ik had het over het
14:26
verschil tussen intuïtief, emotioneel en impulsief.
14:30
En ik leer je graag, dus daar zal ik morgen even meenemen.
14:35
Hoe je nou echt een. Intuïtief besluit neemt.
14:38
Wat is daarvoor nodig? Welke kennis over jezelf?
14:42
Moet je hebben om een goed intuïtief besluit te nemen.
14:47
Welke waarden zijn wat jou betreft eigenlijk je non
14:51
negoshops hè? Dus wat zijn nou die absolute
14:53
waarde, welke grens, welke waar trek jij nou je grens en wat is
15:00
voor jou nu echt gewoon het moment dat je zegt Van ja, Als
15:03
je hier voorbij gaat, ja, dan houdt gewoon alles op.
15:06
Ken jij je eigen non the gosiables wel en.
15:13
Die schrijf ik ook gelijk even die goschables.
15:18
Heb jij voor u jezelf daar voldoende beeld bij?
15:23
En weet je bijvoorbeeld ook wat je motiveert het?
15:27
Wat zijn je drijfveren? Weet je waar jij's morgens
15:31
overleden gelukkig voor je bed uitkomt, hè?
15:33
Wat? Wat zet jou aan tot actie en is
15:37
dat iets wat je voldoende terug vindt In de rol die je vervult?
15:41
Nou, zo zijn er een aantal van die haakjes waar ik je deze
15:45
week. Stap voor stap in mee ga nemen
15:48
wat het effect is. Wat Je kunt toevoegen aan je
15:53
eigen gameplay. Als jij op het punt staat om
15:57
eigenlijk op die ontslagknop te gaan drukken.
16:02
Ontslag nemen kan altijd nog weggaan, kan altijd nog en Ik ga
16:07
je deze week meenemen in een aantal subthema's.
16:10
Haast teveel eer voor jezelf. Intuïtieve besluiten nemen je
16:16
eigen non a gociables scannen en je drijfveren.
16:21
Ik hoop dat ik je deze week mag inspireren met deze serie en ik
16:26
zeg maar zo tot de volgende. En als deze podcast nou iets bij
16:29
je heeft losgemaakt, dan zou ik het ongelooflijk leuk vinden Als
16:33
je me daar een berichtje over stuurt.
16:34
Ik lees echt alles en. Druk even op het belletje, want
16:42
dan krijg je namelijk automatisch een berichtje Als ik
16:44
weer een nieuwe online heb gezet.
16:46
Ik zeg tot de volgende, maak er nog een hele fijne dag van.
16:50
Tot dan.