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Racismo e o impacto da pandemia no turismo - Franks Freitas · Product Guru's : Produto | Negócios | Carreira

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bom é eu acho que aquilo que o pessoal fala o racismo sempre
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existiu só que agora está sendo filmado né então a isso gera uma
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grande onda de revolta e sensibilização esse episódio é
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apoiado pela pm três a empresa referência na educação em
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project management no brasil com os cursos de project management
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projeto discovery você aprende com cases reais aplicam no
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dia-a-dia e empresas como booking ponto com o l x nubank
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blog ifood desinveste e outras faça como mais de dois mil e
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quinhentos alunos e comece hoje mesmo a elevar a barra em
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produto garanto cupom de dez por cento off na descrição deste
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episódio oi tudo bem com você meu nome é paulus é onde você
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deu play no é a voz por trás doce produtos no mês de novembro
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que é o mês da consciência negra o nosso podcast terá uma
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programação especial e além disso firmaremos um compromisso
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vamos nos empenhar para que mais pessoas negras sempre participei
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dos programas durante todo o ano este é uma ação de
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posicionamento sobre um tema importante e que é algo que
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desfavorece a evolução da comunidade de produto quantas
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pessoas e aí eu peço para você que dê o play nesse episódio
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pare um pouco reflita olhe para o lado caso você tenha voltado
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para para a empresa ou se você tiver home office para pensa e
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me responde lá no linkedin ou em outra rede social que a gente
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está a seguinte pergunta quantas pessoas negras que você conhece
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que são projet menezes grupo priority manager i g p m rede de
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produtos ip ou etc e para essa programação de novembro eu estou
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acompanhado por um co host especial em falei diretamente da
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live up ele é projeto design de lá alô live up saladas gostosas
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é nós e ele vai estar comigo para conhecer as histórias
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carreiras ponto de vista sobre assuntos de produtos e também
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falar sobre diversidade geilson é jason jason olha já com o
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rosto especial já estou pagando mico isso é errado o nome é
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porque todo mundo conhece ele como um gg entendeu tudo bem gg
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obrigado por aceitar o convite fala paulo obrigado por convite
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pelo convidar é prazer é todo meu está aqui é eu achei bem
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interessante o início da sua fala você dizendo que vai fazer
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um compromisso que mais pessoas negras participem do podcasts
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durante todo o ano é é comum assim na comunidade de negros as
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pessoas falarem que as empresas e as instituições geralmente se
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atentam para esse tema somente no mês de novembro e depois
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acabo esquecendo né então eu acho que você começou muito bem
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aí vamos trabalhar para que mais pessoas pretas apareceu aqui o
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ano todo esse é o nosso compromisso que a gente firma a
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partir desse episódio aqui que você acaba de dar play e o nosso
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convidado o primeiro olha eu e o primeiro convidado tem um nome
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top vai vento o nosso convidado já foi designer na meio que a
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famosa é meio que e hoje é prova de menos de dar cvc quem nunca
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não é é entrar no site cvc para fazer aquela pesquisa maroto e
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tem uma iniciativa chamada páginas pretas seja bem vindo ao
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projeto seguros o franks freitas tudo bem com você tudo bem é
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muito obrigado pelo convite assim como o gg eu sou f f é mas
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nunca ninguém me chamou assim mas esse novamente reforçando
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muito obrigado aí pelo convite e parabéns pela iniciativa de está
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é fazer um pouco pagar um pouco dessa reparação histórica que
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nós temos de incluir mais pessoas pretas para para falar
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porque como é falado muito preto não sabe só falar de racismo né
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então a gente muitos profissionais bons aí já passou
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alguns por aqui como karen santos o que seis dias que é meu
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amigo pessoal então mas tem muitas outras é no mercado de
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trabalho todos para falar da sua trajetória e nós só de racismo
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também porque às vezes também a gente te o saco um pouco de
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falar isso mas muito obrigado pelo convite novamente ei frank
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se vamos já começar com a pergunta mais fácil do episódio
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que é qual é a sua história uma história começou que dois mil e
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onze há quando eu precisei decidir o que fazer na faculdade
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e até antes eu gostava muito de tecnologia de é ju ficar no
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computador é tudo mais não gostei sempre gostei muito e aí
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eu queria trabalhar para um relacionado a isso só que eu não
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sabia programar não pensei no que eu poderia fazer trabalhar
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com tecnologia sem necessariamente programar é um
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primo meu já fazia faculdade na fiada que a mãe faculdade de
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tecnologia aqui de são paulo que tem muito é naquela época era
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muito forte em tecnologia nos cursos de tecnologia e hoje
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ainda mais tecnologia empreendedorismo e ele fazer o
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curso de administração com ênfase em t i sim tenho que
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tirar tanto matérias de tecnologia como gestão de
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projetos processos como é matéria de administração é
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marketing contabilidade de finanças isso e aí achei
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interessante a grade curricular clique na faculdade entrei aí na
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faculdade é eu tive contato com diversas matérias eu comecei a
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pensar no que eu poderia trabalhar já eu uma das matérias
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que eu tive no primeiro ano foi gestão de de projetos aquela
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clássica cascata começo meio e fim que muito famosa há anos
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atrás e até hoje algumas empresas ainda praticam isso e
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aquilo me encantou naquele momento não fiz um curso na
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própria faculdade de três semanas sobre o assunto eu
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comecei a procurar estágio saia nessa área eu passei numa
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farmacêutica multinacional onde eu era estagiário direto de um
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gerente de projetos e onde a gente iniciava os projetos das
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áreas internas então cada gerente de projeto era
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responsável por algumas áreas a gente reproduzir a documento
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acompanhar até se eu criar um cenário de teste tudo isso daí
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depois eu fui para minha primeira experiência em produtos
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digitais que nem sabia o que era para o digital naquela época mas
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eu fui para a dotz que é uma empresa de de fidelidade então a
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pessoa compra aí vai acumulando pontos e depois ela troca por
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produtos e serviços e lá a inter na área do catálogo que era a
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última que é a última parte da experiência né quando a pessoa
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troca os pontos lá também eles tinham essa estrutura de
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projetos cada departamento tinha o seu ser a sua estrutura seu
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seu gerente de projetos onde eles demandavam as coisas para a
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equipe de t i esperavam eles fazerem fazer as coisas e
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devolvia e subiam processo clássico de gestão de de projeto
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e lá é eu também gerava a documentação é é acompanhava o
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desenvolvimento eu tirava duvida com os desenvolvedores
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acompanhar a subida priorizava os bangues toda essa parte
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fiquei um ano e meio nessa posição depois teve uma
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reestruturação da empresa e aí acabei indo para esporte técnico
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não gostei muito mas foi a melhor coisa que podia ter me
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acontecido uma pelo fato de eu começar a estudar coisas que
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ninguém estava estudando para poder ou lhe estar lá dentro ou
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mudar de emprego eu caí no design fim de design de serviços
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gostei muito de começar a estudar mais sobre isso e também
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porque eu aprendi mais a parte técnica então a aprendi um pouco
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mais sobre o web service sobre a p i a eu mexer muito com sql
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naquela época então naquela ficará um pouco o rato de as
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quedas para fazer query de tudo mais aí o finalzinho da minha
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jornada lá eu passei um tempo como pior que eles se tornaram
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uma área de de piola e nesse meio tempo quando eu comecei a
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estudar sobre design fim que tudo mais eu entrei eu
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participei do gama de uma casa e não sei se todos conhecem mas é
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um um programa de transformação de duas cinco semanas e preparam
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as pessoas para trabalhar no mercado digital hoje eles já
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estão na trigésima edição mas naquela época eu fiz a terceira
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edição é no final do de cada programa para a experiência né
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que é o nome do do produto lá deles essa formação tem uma
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feira de contratação de startups desde da pequenita tap até
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estados grande olá contratar né pais são dividido em quatro e
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texas que a desenvolvedor marketing vendas e design eu
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entrei como designer sem nunca ter muito nada de design tem
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muito mas você questão de design fim mesmo e no final do curso eu
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conheci o michel de atum e ele tinha um capital e tinha algumas
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idéias e ele queria ver se dava para produtiva essas idéias que
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fazia muito sentido com o que eu queria naquele momento que era
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design de serviços ei deu um filme bacana entre a gente ele
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me contratou eu passei um ano com ele a gente testou três três
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ou quatro idéias infelizmente nenhuma foi para frente mas foi
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de grande aprendizado para mim porque eu cuidei página via chat
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bote desde fiz pesquisa de campo é que nem louco então como era
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só eu e ele a gente fez muita muita eu fiz muita muita coisa
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né nessa época a depois eu fui para entrar como assim fiquei
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pouco lá como piou aí depois eu tive minha primeira experiência
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como pm mesmo que foi na tikal tech é uma liga o técnico que
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faz ou seja faz produtos e serviços para jurídica há lá eu
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passei por três produtos diferentes é um marketplace um
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site youtube e uns bichos e e com todas aquelas rotinas de
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atividades de um pm olha métrica como a equipe era muito enxuto
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então eu cheguei a fazer pesquisa acompanhada reunião com
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a empresa a consultoria de marketing havia acompanhava
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vendas também a gente incrementou o hunter lá para
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vendas é bichos e então bicho bing desculpa é para vendas
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bixby então a gente foi o par de muitas rotinas porque a empresa
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era muito pequena e eu respondi direto pro senhor então partilha
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de muita coisa e aí depois eu convite do tiagão para para ir
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para meio ca é o designer lá a gente é muito nessa questão da
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ordem né que a gente porque a meio tem um braço sem fins
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lucrativos que a meio k org que pensas serviços e negócios para
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de impacto social e o designer lá é mais pra org porque não a
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gente pensa que o design está lá para resolver problemas então o
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cargo designer era pra org mas eu fui como para desenvolver um
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produto interno lá deles é um produto que eles vão lançar o
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mercado felizmente as coisas não deram certo naquele momento
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tanto para mim quanto para o meio campo e a gente acabei
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saindo de lá e eu fui para a cvc onde eu entrei em julho ou
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agosto não me lembro e eu estou lá mas então cuidando do do ep
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minha cvc é eu cuido mais da jornada pós-venda justamente
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resumidamente é isso essa história do frank se o freguês é
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uma coisa que assim você você contou bem bem bem detalhado até
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a sua história nessa trajetória então você começou como um
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analista de projeto aprendendo pra caramba li algumas algumas
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iniciativas que não deram certo você falou você chegou a fazer
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chat bote cor da página né site essas coisas aí eu queria saber
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o que que você trás dessa desse seu começo né com esse projeto
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rodando ali várias coisas para o dia a dia na como pm da da cvc
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acordando para as coisas não queria né porque eu tenho uma
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página bem naquele treco onde eu peguei um multi certo foi
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alterando o que eu precisava mas ela saiu então mas eu acho que o
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principal coisa de projetos embora eu não gosto mais de
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gestão de projetos eu acho que é o pensamento estruturado então
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principalmente para levar uma uma funcionalidade grande ou até
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mesmo um um produto novo a gente tem que ter esse pensamento um
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pouco mais sistêmico de como cada coisa em caixa uma na outra
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criar essas regras de dependência de uma atividade
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para outra acho que até mesmo pensar nos cenários de testes de
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uma forma mais analítica de do que que a gente precisa testar
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acho que a principal coisa que esse desconhecimento de projetos
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me deu foi foi isso é em questão do do design eu acho que é muito
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principalmente quando estava com michel essa questão de de brigar
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rápido não é de prototipagem de pensar alternativas para validar
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um acidente aqui como era só eu e ele então a gente não tinha
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tempo para invalidar uma ideia como é que invalidou todas então
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é é aquilo até mesmo quando não dá certo já é um aprendizado de
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que aquele caminho não dá certo então é o que troço de
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aprendizado também da época do michel foi isso e cod acho que é
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um acho que é só um plus eu acho que é muito de se virar para
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fazer as coisas acontecerem mesmo o animal esse daí como
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você entrou há quatro meses então você entrou na cv c no
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meio da pandemia na turbulência já diria olha e eu fazendo como
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que é primeiro assim vamos dividir eu vou fazer duas
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perguntas e uma pra seguir o padrão jornalismo globo o como
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que esse pm na área de turismo e como que foi para você é
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trabalhar entrar no numa posição de pm no na cvc durante uma
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pandemia em que acho que não não não tinha nenhum nenhum turismo
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né eu acho né pra bom se é padrão globo de jornalismo você
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só não me interrompe quando eu tiver falando igual são está
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tudo certo mas eu vou responder a segunda pergunta primeiro que
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é como foi entrar na cvc foi foi gratificante em todas as
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entrevistas que eu fiz eu fiz a mesma pergunta do tipo estamos
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no meio de uma pandemia onde o principal afetado foi o turismo
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e mesmo assim vocês estão contratando porque e as
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respostas é seguiram sempre a mesma linha do tipo a é estamos
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juntos estamos contratando para estruturar a casa porque alguma
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hora o o turismo vai voltar a gente quer pra estar preparado e
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querendo ou não são grandes empresas por uma cv ser que vão
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conseguir segurar o vão conseguir se sustentar durante
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esse tempo que a gente está vivendo agora já está começando
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embora controversos de pandemia ou não mas está começando a
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voltar um pouco mais no turismo é então eles vão assim ó nós
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somos uma empresa muito grande então nós temos caixa então
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vamos contratar vamos arrumar nossa casa para quando voltar a
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gente está rodando legal é e é isso eu acho que como empresa
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grande nós conseguirmos segurar as pontas dessas empresas
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menores que talvez não consigam a gente vai na teoria ter mais
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vendas então esse foi o discurso deles faz um pouco de sentido
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para mim mas de fato foi um foi foi foi até uma surpresa quando
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entrar em contato comigo para a posição sobre trabalhar nesse
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nessa área muito bom é primeiro eu tenho desconto em viagem
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então isso já já é ótimo mas você vai conhecer o mundo à
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frente mas é muito delicado também porque mexer com uma
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experiência de turismo algo e as pessoas não fazem sempre quando
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fazem uma alta expectativa de ser perfeito então
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principalmente o brasileiro que viaja uma vez por ano economiza
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o ano inteiro ou faz a dívida do ano inteiro por conta da viagem
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então desde o momento que ele está pensando em viajar até o
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momento que ele retorna para casa tem que ser muito bem
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cuidado porque qualquer é desvio qualquer má impressão durante
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essa experiência pode resultar num impacto negativo muito
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grande é para ser descer ou para qualquer empresa da área de
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turismo porque ele estava esperando por aquilo há muito
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tempo então ele tem se tem que ser perfeito a experiência
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completa dele né então ao mesmo tempo que é desafiador e
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gratificante você está trabalhando numa empresa onde
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tem de deixar as pessoas felizes onde é um momento feliz onde é
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pessoas esperaram por isso mesmo ao mesmo tempo é muito delicado
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porque se sabe que tem que fazer tudo muito bem feito que uma rio
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negativa na play store ou no reclame aqui não é nada
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comparado ao que a pessoa sentiu naquele momento de não ter tido
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a viagem perfeita ou ter tido uma boa experiência na viagem
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então eu sinto que é um pouco de um mix desses dois de uma
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gratidão de estar oferecendo aquele momento especial da
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pessoa seja com a família seja com os amigos seja conhecendo um
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lugar novo seja repetindo e de ter que fazer tudo muito bonito
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para não é para não para nós nós temos ocupado por uma má
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experiência dela sim me mande eu imagino né viagem não é não é
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pedir uber né a galera que você falou galera planeja o ano
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inteiro às vezes faz um planejamento lá no excel e se o
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avião atrasar aves já é uma péssima experiência a galera já
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se sente frustrada na frente sim e às vezes a gente nem tem
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controle sobre o acontecimento mas é o nome da cvc que está na
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está em junho né se a pessoa fecha um pacote dá um problema
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no hotel ela vai querer reclamar pro hotel ela comprou com a cvc
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e o nome da cvc que vai estar em evidência na hora dela reclamar
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da hora dela da um feedback negativo ou é culpar a
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experiência para outras pessoas então ela não vai lembrar do
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hotel ela lembra da cvc que foi por onde ela comprou tudo vejo
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que muita das vezes até parcelou e aí vai pagar depois né sim
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então tipo vai levar à frustração por por mês e aí toda
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vez que vem vem na fatura a parcela da viagem vai lembrar
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mal da cvc e aí você que deu play nesse episódio toda vez que
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você vê cvc na fatura certo já franks a culpa é do franks tá
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bom e com esse nome é muito fácil achar em qualquer rede
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social então por favor não não vou me xingar no twitter
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instagram e facebook já imaginou uma vez só mandar um direct para
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você frente o meu hotel franks com esse nome se digitou vai
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achar tão frente é você tem um projeto super legal páginas
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pretas eu vou pedir a permissão paulo aqui que era uma pergunta
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ela vai virar doce assim eu tava olhando o seu site lá eu vi que
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você está usando uma fonte a cooper black você conhece a
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história dela e a segunda pergunta era é que que a a
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páginas pretas e o que te levou pra criar essa iniciativa certo
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referente à fonte eu não conheço a fundo a história mas é é do
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álbum amarelo emicida aparece é do cara a gente preto a série do
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netflix então sei que ela tem uma uma grande carga histórica e
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foi até por isso que eu eu escolhi e o páginas pretas
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surgiu um pouco grande parte na meio k então lá no meio como eu
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falei eles têm um braço de órgão gente pode alocar uma parte do
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nosso tempo para pensar nas questões que nos afetam então
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uma das questões que me afeta é a questão racial então a gente
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lá na meio que a gente criou o pincel preto que é uma
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iniciativa para repensar o futuro do negro no brasil então
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a gente o entrar usar técnicas de futurismo e design para
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repensar o lugar e o futuro do negro no brasil por exemplo se a
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gente quer uma mulher preta a presidente em dois mil e
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cinquenta que ações a gente precisa começar a tomar a partir
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de agora para que isso aconteça e é um grande hub também de
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iniciativas porque tem muitas iniciativas rolando no brasil e
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questão racial porque não ter um lugar onde a gente consiga
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conectar todas elas e caminhar um destino comum ele tinha esse
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projeto lá é e aí comecei a ler algumas coisas sobre black monk
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nec black money é você consumir ó ou tentar ao máximo consumir
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de pessoas pretas entregar o seu dinheiro para pessoas pretas
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isso começou a fazer muito sentido para mim eu sou um
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grande a praticante disso tanto que no carnaval é nos bloquinhos
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de rua eu só comprava de ambulante preto é e aí contagia
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e meus amigos brancos com isso que não interessavam estava a
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gente queria beber alguma coisa eles sabiam que eu ia comprar de
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pessoas pretas em dias ajudavam até encontrar essas pessoas
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então é eu eu eu adotei mais de sete para mim eu percebi que
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conforme vai é aumentando o valor agregado do serviço vai
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ficando cada vez mais difícil achar por exemplo médico
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dentista psicólogo não é tão fácil achar assim se você for
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numa consulta pegar no no convênio que mais provavelmente
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vai ser uma pessoa branca então eu pensei pô deveria ter um
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lugar onde concentra-se todos os profissionais da área de serviço
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é pretos para justamente fomentar esse movimento do black
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money e aí me desse ideia e eu fiquei com isso na cabeça e
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páginas pretas muito ligado às telas páginas amarelas
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antigamente né não sei a idade do pessoal tá ouvindo mas
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antigamente tinha um grande existam amarelo onde que eu
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tinha vários profissionais de serviço aí eu peguei um homem
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isso daí quando eu estava é eu saio da mayuka estava em casa
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sem fazer nada eu pensei pouco vou fazer aí eu fiz m v t
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daquele jeito né tirei peguei um bootstrap alterei as coisas que
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eu precisava é o wesley dias me ajudou muito também colocando
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fontes cedendo o o servidor para hospedar o site é tirei um
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formulário e o excel ou x o google x e fiz uma pequena
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integração de quando o profissional preencher o
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formulário além alimentava o o excel o google x então eu eu fiz
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esse mvp achei lá rodando confesso que não deu devida
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atenção ao gostaria que eu deveria por projeto mas é uma
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pandemia e mexeu com todo mundo a cabeça de todo mundo é e aí
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num toque até que teve na meio a meio campo participando muitas
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vezes na minha vida toque da meiota que era sobre design
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política eles me chamaram para falar um pouco sobre páginas
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pretas e lá tinha o leon tiago leon que é o gm general manager
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da máquina do bem que a máquina do bem é uma empresa aqui
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produtiva negócios sociais ele ouviu minha fala sobre o mas nós
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preta se ele viu que tem fitch com a a empresa dele e aí então
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agora eles estão desenvolvendo todo o produto do páginas pretas
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que a gente pretende na science dia vinte de novembro um pouco
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clichê mas é isso ele vai lançar um produto um produto robusto é
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com busca um processo de cadastro tem cem conectar nada
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então foi foi isso a ideia veio de uma dor minha que eu estava
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precisando de um dentista é uma psicóloga na época eu não
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conseguia achar lojas que a gente consegue achar por um
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plano ilham que circula no no facebook onde tem alguns
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profissionais de indicações e tudo mais mas o lugar para
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centralizar para achar qualquer tipo de profissional não têm e
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aí durante o desenvolvimento existem mais de cem tipos de
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serviço então eu acredito que eu consiga abranger bastante coisa
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é isso foi assim que nasceu o páginas pretas legal cara ótima
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história e é eu vou mandar essa pergunta sua gente passar para a
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próxima é você falou que esse ano a pandemia ela mudou muita
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coisa no mundo inteiro assim e uma das coisas também que
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aconteceu esse ano foi os protestos dos estados unidos
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pela morte do george floyd tudo mais é você acha que isso de
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alguma maneira influencia como influenciou aqui no brasil como
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você tem percebido isso aqui no mercado bom é eu acho que aquilo
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que o pessoal fala o racismo sempre existiu só que agora está
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sendo filmado né então a isso gera uma grande onda de revolta
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e sensibilização é das pessoas verem o que acontece com nós
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negros e vem acontecendo isso há muito tempo e continua
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acontecendo o mesmo com todos os protestos que a gente tem todo
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dia aqui no brasil a gente vê algum caso isolado e de algum
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uma pessoa negra que morre acho que a gente acho que a pandemia
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deu uma desacelerada é tudo que a gente poderia estar fazendo
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também no quando aconteceu os protestos nos estados unidos
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quiseram fazer aqui no brasil uma parte da comunidade eu fui a
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favor do projeto de fazer o protesto pacífico nas ruas a
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outra não eu era do time que é não achava correto naquele
27:34
momento fazer esse tipo de aglomeração é então acho que
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tardou um pouco mas eu também acho que como as pessoas não sei
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se chega a ser mais ter mais tempo livre mas acho que tão mas
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nas redes sociais por conta da pandemia estão vendo é tudo tudo
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que está acontecendo toda toda essa onda de revolta e que que
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está acontecendo também da de protestos e hoje mesmo eu vi um
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vídeo de mais um negro que os policiais deram dez tiros nele
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então é assim continua acontecendo então acho que o
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mundo só está vendo o que acontece mas eu acho que de
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medidas práticas pouco pouco fazemos ainda realmente é só
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para complementar aí um pouquinho que você falou é a
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gente tem que aproveitar essas ondas né então tipo aconteceu
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isso lá nos estados unidos mas a gente tem que lembrar também que
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a polícia brasileira mata cinco vezes mais do que a polícia
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americana né então a gente aproveita que deu uma
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visibilidade lá mas a gente tem que lembrar que aqui é bem pior
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né até um caso do jorge todo dia aqui no brasil então acho que é
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isso é muito acontece fora nossa mas mas por gente todo dia aqui
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no brasil tem algum caso de isso e a gente nunca falou nunca
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debateu sobre isso agora estão tendo alguns debates estão
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trazendo a toda essa questão de mas assim a violência policial
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não acontecendo é mim e a gente e ninguém faz nada e é muito
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difícil a gente fazer alguma coisa porque eu eu ver eu eu
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mesmo vou no carnaval mesmo eu aprendi seis policiais sem ter
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feito nada é e e eu eu eu me senti muito impotente porque
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aquilo sou totalmente indefeso perto deles têm armas e têm
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treinamento então tipo o que que eu poder o que que eu posso
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fazer de ativo numa situação dessa a não ser pedir quando
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eles me bateram aí eles me levaram pro enquadro é a única
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coisa que eu pedi foi com meu amigo branco assim ó isso não
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está em quando lá se acontecer alguma coisa começa a filmar aí
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nesse momento eu acho que mudou um pouco o jeito que eles me
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trataram porque eles me liberaram rapidinho então é
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violência policial é um tema que acontece até hoje e acho que tem
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que ver vídeos recentemente do do da pessoa de um professor da
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da academia de policiais vivo federais só um que não entrava
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na na na favela e sai atirando é entendeu é e ele passando isso
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para os alunos então como é que um policial com quem mentalidade
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o policial vai sair esse dessa escola quando ele se formar
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então então é isso e querendo ou não acho que não sei a a visão
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política de cada um mas acho que o nosso cenário atual político
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está favorecendo também esse tipo de discurso de ódio então
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tanto aqui como nos estados unidos acho que lá no sábado das
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coisas tende a diminuir com as eleições que vão ocorrer aqui e
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a gente vai ter que esperar até dois mil e vinte e dois para
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tentar remediar um pouco a mitigar tudo o que foi feito ao
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longo desses quatro anos perfeito e mas e aí no campo
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profissional acho que as empresas têm se mobilizado um
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pouco mais a gente vê o magazine luiza fazendo as ações
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afirmativas o próprio quinto andar é onde a karen tá hoje
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também tem umas é estiveram algumas vagas exclusivas para
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pessoas negras então é é isso no nome do profissional então tendo
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em discussões e diálogos igual o paulo falou no começo por isso
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só você olhar pro seu lado com quantas pessoas negras você
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trabalha quantos estão em cargo de liderança é até mesmo na
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faculdade pô eu fui um dos únicos negros na minha sala da
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faculdade era faculdade particular então a gente cresce
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sendo único na cvc eu devo são os únicos se não o único negro
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num cargo de direção de produto então e onde no brasil a gente
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representa cinquenta e seis por cento de pessoas negras e pardas
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declaradas indígenas declaradas então a conta não bate que eu
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vou aproveitar essa última frase sou aí pra encaixar na próxima
32:10
pergunta que você falou sobre você lá na cvc e tudo mais mas
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de uma maneira geral numa comunidade de produtos quando
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como que você vê quando o assunto é diversidade à bom eu
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vejo algumas ações e coletivos como é que para mim nas pretas
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quebra deve é até mesmo para outras questões diversidade com
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mulheres né que tem a é eles daqui lex alguma é então garotas
32:40
do do produto então a gente vê várias comunidades se criando
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pra justamente gerar esse esse network de facilitar é o o
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entrada dessas pessoas mas foi como a karen disse é muito você
33:00
vai para uma vaga quando vai aumentando o os requisitos é vai
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ficando muito difícil você achar esses talentos então a gente tem
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que ter um preparo porque é até o que era cristina junqueira diz
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que foi muito mal visto na comunidade é mas o a questão é
33:20
isso faz parte do rasismo se os negros não entram na faculdade
33:24
vocês não têm uma boa educação se negro que principalmente está
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está na favela e não tem ambição eles nem sabem que existe esse
33:33
mercado de tecnologia que ele vai querer ser vai querer ser
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vendedor no show não menosprezam dessas profissões mas isso ele
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não tem ambição para porque era o sonho é que eu quero ser um o
33:47
produto então a gente precisa trabalhar muito na base de dar a
33:51
opção é para essas pessoas tipo existe um outro mundo existe
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outras profissões a gente tava numa constante mudança porque eu
34:02
até dez anos atrás não era tão famosa por a posição de de
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gerente de produto algumas empresas do vale do silício já
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tinham tal mas como a gente vê hoje tinha tantos assim então
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acho que a gente tem que trabalhar na possibilidade de
34:19
dar a opção da pessoa sonhar de pô saber que o destino dela não
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se ela quiser ser uma vendedora de shopping tudo bem é um
34:27
direito que ela tem e que ela seja feliz mas dá a opção de que
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existe um leque gigantesco de opções e e hoje em dia eu vejo
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que a internet democratizou um pouco acesso à informação então
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um dez ele não precisava fazer uma faculdade eu precisava fazer
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pagar a mil mil duzentos reais uma faculdade para fazer para
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saber cuidar ele consegue no youtube é aprender é e testando
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e já montando um portfólio que permite ele se aplicar numas
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largas de desenvolvedores a mesma coisa eu é que pode
35:03
refazer uma re layout de alguma marca famosa é pegando alguns
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pontos a eu acho que o uber poderia mudar o produto dele
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nesse ponto para melhorar usabilidade aqui e acolá então é
35:15
lógico às vezes o meu discurso até acho que parece um pouco é
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fantasioso demais da democracia a educação que a gente sabe que
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lá na quebrada é totalmente diferente eu tenho a sorte de
35:26
tem o privilégio de nunca ter morado na na quebrada então não
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sei como é a realidade de lá mas eu sinto que hoje para você
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acessar pra você ver um vídeo no youtube para você fazer um curso
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no dm que tem muitos cursos de graça é muito mais fácil do que
35:42
há um tempo atrás basta a gente das ferramentas e a
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possibilidade dessas pessoas sonharem com certeza e tipo e
35:48
mandando aí eu sou de autodidata sim acho que tipo e onde eu tô e
35:55
aí eu queria fazer mais um comentário que é só tocou num
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ponto bem legal assim que de lembrar que as é a educação no
36:02
brasil nem que tem um termo chique pra isso episteme sítio
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ela foi é tirada das pessoas negras né a gente foi muita das
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vezes proibidos ou desencorajados de estudar e ter
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uma carreira mais intelectual isso é uma é uma discussão que
36:19
eu tenho sempre num ambiente de trabalho também porque sempre
36:22
que a gente tenta falar um pouquinho sobre essa história de
36:25
como colocar mais negros da universidade de sempre surge a
36:28
idéia do tipo ai então lá na pole tinha aquele grupo x que
36:32
cuidava de negro negritude tudo mais mas essa gente for lembrar
36:37
tipo a pole é um né passar de ser uma excelente universidade
36:40
de coimbra cidade da américa latina é um micro do micro
36:43
universo né então vai ser tipo tem um limite do que a pole pode
36:47
gerar e aí o que você falou é lembradas iniciativas como dar
36:51
da karen tal tudo mais vê se você concorda comigo que talvez
36:55
se não seria uma opção também para essas empresas e tal talvez
36:59
incentivo vários projetos né que tão falando diretamente com a
37:03
quebrada pra poder formar e conquistar né a mente dessas
37:06
pessoas para vir pro nosso mercado que precisa tanto né sim
37:10
eu concordo até o que você falou da pole e qualquer outro
37:13
diversidade vai o mike gv essas faculdades mais celetista quando
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você coloca um negro lá nunca é pensado na saúde dele de estar
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num ambiente totalmente desfavorável para ele ele já
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pouco ele conseguiu entrar na pole mas aí ele vai está ele vai
37:30
estar estudando com uma pessoa que não precisa trabalhar que no
37:34
final de semana vai viajar enquanto ele tem que fazer é
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dois turnos no trabalho para sustentar a casa então ele vai
37:41
estar no ambiente talvez não favoreça o desenvolvimento dele
37:45
que vai ser um ambiente muito agressivo e muito racista então
37:49
como é que vai ficar a saúde mental de uma pessoa dessa
37:52
sabendo que as pessoas estarão olhando torto pra ela que ela
37:56
vai ter que se provar duas vezes três vezes mais para para não
38:01
pensar é só mais um cotista então é não é só além de
38:06
integrar a gente tem que preparar o ambiente para que
38:09
seja um ambiente favorável para sua pessoa é florescer e
38:13
desenvolver e sobre o que você falou eu concordo acho que como
38:17
a gente falou é hoje em dia para algumas profissões não é
38:22
necessário você ter um diploma ao é consegue um devedor que é
38:27
muito das dos ouvidores que eu conheço começou a acordar com
38:31
quinze e catorze anos e e aí a faculdade ó dá um guia lido de
38:39
como fazer e tudo mais mas código por código a pessoa já
38:43
consegue fazer e já conseguiria estar numa empresa desenvolvendo
38:46
então as empresas atualmente as grandes estarem é tipo essas
38:52
ações afirmativas com uma galo fez mas o quinto andar também
38:57
acho que muito por conta do que a karen tem levado levado para
39:01
lá de assumir essa responsabilidade social e eu não
39:05
eu não falo assim só eu só de negro porque a questão de
39:07
mulheres também tem a questão do dos trânsito da da da lgbt é
39:16
lgbt é de isso então pô transa a comunidade trans também é o
39:23
brasil onde mais mata trans no mundo o que mais procura por
39:28
trânsito em site de pornografia então é pô a noventa e cinco por
39:36
cento acho dos trans recorrem a a prostituição para sobreviver a
39:41
expectativa média de um trânsito é baixíssimas engano é trinta e
39:45
cinco anos então cadê as ações afirmativas para essa comunidade
39:50
também é pro os deficientes cadê as ações afirmativas não basta
39:56
pensar em acessibilidade o produto mas não tem nenhum cego
40:00
não tem nenhum cadeirante a na na empresa então eu acho que eu
40:05
falo pela comunidade negra eu falo por ele mas eu defendo mais
40:10
ele porque é onde eu estou inserido mas a gente não pode
40:12
esquecer de todos os de todas as outras é não gosto desse termo
40:17
mas para ficar claro de todas as outras minorias gosto desse
40:21
termo não acho que a gente tem que talvez falar minoria usado
40:23
né porque como você falou pouco atrás a gente é cinquenta e seis
40:27
por cento da população não então concordo com você é eu acho
40:31
também eu concordo muito com você também quando você fala que
40:33
a gente tem que olhar para todas as questões de pessoas com
40:37
deficiência pessoas trânsito do mais porque é a djamila ribeiro
40:41
ela fala de interseccionalidade né que tipo que a gente é negro
40:45
mas também a gente está inserido em todas as categorias se você
40:48
for para lá para olhar também é a trans negra ela vai sofrer
40:52
mais ou trans negro também tinha mulher também ela vai sofrer
40:55
então é não dá pra falar de raça sem falar de classe tudo mais né
41:01
tipo dá pra tem que incluir todas as pessoas isso o frank se
41:07
é você falou de uma parada também sobre a saúde mental ali
41:10
né das pessoas pretas tem até um um termo inglês que chama codes
41:13
within que é basicamente assim uma pessoa né acho que eu vou me
41:19
acho que você também está incluído nisso mas eu vou me
41:21
incluir também que é uma pessoa que teve a mobilidade social né
41:25
então tipo ceo da quebrada veio trabalhar no centro do mais está
41:28
trabalhando num né convivendo no espaço que é vamos dizer assim
41:33
naturalmente não pertencia a ela então ela vai frequentar lugares
41:37
que tem uma história da magia história maioria de pessoas
41:40
brancas e tal tudo mais então quando ela sai da quebrada e vem
41:43
para esse por cento ela tem que mudar a maneira dela de pensar
41:46
sabe lembrar onde qualquer esse não ter muito bem qualquer lugar
41:50
dela mas lembrar de onde ela veio e se adaptar àquele mundo e
41:54
aí quando ela volta para quebrada também ela tem que
41:56
sofrer uma readaptação assim né tipo putz eu saio do centro
42:00
agora eu tô aqui na quebrada as coisas são diferentes as vidas
42:03
são diferentes se passou por isso tipo como que é isso na sua
42:06
vida não é o meu processo a não é um pouco diferente porque tem
42:12
várias pessoas também que passaram pelo menos processo
42:15
parecido com o meu mas é o que aconteceu é acho que já eu já
42:20
ouvi uma vez falou que uma pessoa negra nasce duas vezes a
42:23
primeira é quando ela nasce a segunda é quando ela se
42:26
identifica como negra percebe que era negra então para mim foi
42:29
um pouco sobre isso é ou como eu falei eu tive o privilégio de
42:34
nascer numa família bem estruturada financeiramente a
42:37
gente não é rico mas eu nunca passei fome na minha vida eu
42:39
nunca morei quebrada e eu sempre fui o único o único né então eu
42:44
estudei em escola particular minha vida inteira fiz faculdade
42:46
particular sem frequentei lugares de branco e eu sempre
42:50
tive para mim que eu era negro sempre tive isso comigo porém eu
42:55
era cego para essas questões de negritude racismo eu nunca parei
42:59
para pensar nossa eu sou o único negro na escola nossa eu sou um
43:02
dos únicos negros na faculdade nossa eu sou um dos únicos
43:06
negros trabalhando aqui nossas são os únicos negros das baladas
43:09
e festas que eu frequente então eu nunca parei para pensar sobre
43:13
isso são um tema relativamente novo na minha vida né de uns
43:17
quatro cinco anos para para para trás que eu comecei a me
43:22
posicionar e ver como as coisas acontecem então eu não sofri
43:26
muito isso de ter que me readaptar mas eu já eu eu vejo
43:31
que às vezes até quando a pessoa vai para o centro e volta para
43:35
quebrada é meio vista por wall esnobe tal sair da quebrada mas
43:39
esse é um tema que eu não posso falar muito que eu não passei
43:42
por isso a minha minha vivência o negro foi um pouco diferente
43:48
que eu te vi eu sempre tive acesso a lugares brancos é eu
43:52
nunca eu era cego era totalmente ignorante nessas seções do
43:57
ignorante do não saber o que estava acontecendo e acho que a
44:00
partir do momento que a gente abre o olho é um divisor de
44:03
águas na nossa vida aí acho que é o que eu falo para muitas
44:09
pessoas eu acho que a partir do momento que a gente começa a
44:12
ocupar um lugar na sociedade que eu acredito que eu tenho um
44:15
pouco de ser ouvido nosso dever não só falar sobre o tema que
44:21
abrange a gente mas como um todo logo que eu não posso falar
44:24
sobre o feminismo eu não posso se tivesse uma mulher aqui eu
44:27
não poderia falar nada mas eu acho que a partir do momento
44:29
onde só tem homens quando é posso vamos dar minha opinião
44:37
mas fala que é importante esse tema porque o o sitio da meio
44:43
que é o alex a rebola ele sempre fala que eu concordo com ele
44:46
aqui branco vai ouvir branco homem vai ouvir branco homem
44:50
então é hétero valve hétero se eu visse então é muito
44:54
importante ter o opressor lutando junto com oprimido para
45:00
se fazer ouvido lógico cada um sabendo o papel que representa
45:04
na luta então sobre esquisito de alô volto para quebrada eu tenho
45:12
que vestir uma outra máscara eu tenho que me comportar de uma
45:14
maneira diferente nunca passei por isso mas aí você teve esse
45:18
processo de descobrimento como negro né é eu acho que isso
45:22
também deve ter impactado maneira que você vê a vida como
45:26
todo né é que que mudou quando você começou a se auto
45:30
identificar como negro é mudou está esse questionamento não é
45:36
de povo sou o único negro é mudou o modo o jeito que eu me
45:43
relaciono com os meus amigos é amorosamente de saber que tudo o
45:51
que a gente faz tem um pouquinho de racismo machismo é dentro mas
45:57
eu vou puxar mais por racismo porque é o que eu tenho mais
46:00
propriedade para falar que eu o único que eu tenho propriedade
46:02
para falar mas é isso é ou até mesmo sentir atração porque eu
46:08
só sentia atração por morreu como um homem hétero cis eu só
46:11
sentia atração a maioria das vezes por mulheres brancas
46:15
porque a gente foi condicionado isso ao longo da nossa vida
46:18
inteira é onde só mulheres brancas apareciam como padrão de
46:24
beleza em revistas novelas filmes então é muito difícil
46:31
você viu uma mulher hoje lógico que tudo está acontecendo um
46:34
pouco mais fácil mas eu tenho vinte e oito anos na minha
46:38
adolescência o que eu via nas nas novelas e cinemas e revistas
46:44
é um só mulheres brancas loiras magras e isso querendo ou não
46:48
vai definindo o nosso nosso gosto eu vou fazer um parêntese
46:53
aí que a vontade não só queria falar que tipo isso foi um plano
46:57
na ed país né essa mediana são você misturar branquear a
47:01
população brasileira né tava dentro do nosso né praticamente
47:05
nossa profissão acabou a escravidão meio que liberaram o
47:10
estupro a mulheres negras para embranquecer um processo de
47:14
eugenia para embranquecer a sociedade como como aconteceu na
47:18
argentina você vai partir não tem negro lá no brasil eles
47:22
esperavam que isso em cinco gerações fosse acabar só que o
47:25
plano deles não deu muito certo né tanto que mulheres preta
47:29
sofreu laqueadura quando dava uma luz é sem consentimento
47:33
delas então a história do do povo negro no brasil todo mundo
47:40
né com todo esse processo de escravidão é muito dura então
47:46
aconteceram muitas coisas que é moldam nosso pensamento então um
47:52
pouco quando a quando quando quando acabou a escravidão os
47:57
negros foram colocados para fora da das fazendas eles não tinham
48:01
para onde ir a foi aí que começou a nascer as novelas
48:04
porque por exemplo beleza hoje você tem trabalho hoje você está
48:07
aqui amanhã eu não posso te pagar vaza daqui porque não pode
48:11
mais ficar aqui mas eu falei naquela época então mas vezes um
48:16
pouco de história mas voltando a parte da do meu processo então
48:21
foi isso foi eu comecei a procurar é lugares de preto para
48:26
frequentar então eu eu gosto muito de de balada de festa
48:29
então comecei a ir em festas mais de negros então a desculpa
48:36
de que é famosa aqui em são paulo é comecei a tentar me
48:40
conectar isso é comecei a ler sobre sobre o sobre esses
48:44
assuntos sobre esse assunto de racismo é comecei a indicações é
48:51
a participar de colete a cor de coletivos então mudou bastante
48:57
aí eu consigo é vê na nas relações que eu tenho com os
49:04
meus amigos como é que é a vivência deles é diferente da
49:08
minha por mais que eu veja um pouco de desejado muda um pouco
49:12
a vivência então mudou muito do jeito que eu me posiciono hoje
49:18
eu me posiciono as relações o meu modo de de me relacionar as
49:24
coisas que eu leio onde eu gasto meu dinheiro também muito ligado
49:29
ao black money então mudou muito minha maneira de ver as coisas e
49:34
no mercado de trabalho também né você começou a se posicionar
49:36
mais teve conflito no quando você começou a porque assim
49:40
quando a gente é começa a estudar um pouquinho mais sobre
49:44
história do país sobre o racismo tem pelo menos pra mim rola
49:47
aquele momento de revolta aline fala meu deus que que acontece
49:50
assim e gerou um conflito no seu ambiente de trabalho se
49:54
reconhecer e começar a ver toda essa sujeira que que tem na
49:58
história do país o conflito não mas igual da cvc eu entrei eu
50:03
percebi que eu era o único negro eu comentei isso é e falei com o
50:08
diretor num anal aqui a gente teve de eu não me sinto
50:11
representado aqui que eu não tenho nenhum negro ainda é a cvc
50:17
tem muito funcionário que eu não conheço todos mas tem muito
50:21
funcionário dos que eu vi poucos negros e aí e aí isso eu acho
50:26
que é se posicionar aí não e aí dar a solução também né porque
50:30
só reclamar não adianta eu falei com ele ó sempre que tiver uma
50:33
vaga onde só depende de você para decidir me manda a vaga
50:38
antes que eu distribuo nas comunidades que eu tenho e tudo
50:42
mais a é pra pra ver se a gente consegue alguma coisa e é isso e
50:50
e o que a cristina falou de a nivelar por baixo eu não
50:54
concordo muito mas é aquilo se fosse a vaga para sênior aparece
50:58
um pleno negro contrata e treina deu então é isso ele assumiu um
51:07
compromisso comigo de fazer isso e a gente teve uma das vagas que
51:11
abriu eu eu passei uma moça ela seguiu o processo mas a vaga
51:15
também roscada mas ela está no processo gostaram dela então é
51:20
essas ações são essas ações afirmativas que a gente precisa
51:24
de um lado a pessoa que tem a consciência de que as coisas que
51:27
a coisa tá porque o diretor ele é um homem branco mas ele tem a
51:31
consciência de que isso está acontecendo então é diante do
51:34
poder que ele tem de tomada de decisão há uma vaga que é para
51:39
ele pode ajudar na hora de contratação de um de uma pessoa
51:43
é negra e a gente fala pô vai dar vai favorecer o negro os
51:47
brancos foram favorecidos por esse tempo então a é isso é é
51:55
adicionar mas também que trazer alguma solução é lógico que como
51:58
você falou a gente passa por esse processo de nosso de raiva
52:02
de nossa nunca mais falou com branco quero matar todos os
52:05
brancos do mundo é quando é que lá acho que o james baldwin diz
52:11
que você é preto quem vive na américa você estar sempre com
52:15
raiva e eu concordo e como só acontecimentos que a gente vê é
52:20
muito difícil não sentir raiva cara então ele tipo você chegou
52:23
num momento legal aí e acho que seja meio que respondeu mas é eu
52:28
queria tentar positivar um pouquinho conversa e falar tipo
52:32
assim a gente sabe que é difícil ter pessoas negras no mercado de
52:36
trabalho né eu também sou o único eterno negros lugar que eu
52:39
trabalho e tal tudo mais então a maioria das pessoas não estão
52:42
incluídas nesse lugar que tem pessoas negras que
52:44
principalmente tem acesso a falar com o senhor ou com
52:47
pessoas com cargo superior para propor essas mudanças então é
52:54
pra você lá pra pessoa que está contratando então agora é que
53:01
que você acha que ela deveria fazer pra começar a incluir mais
53:05
pessoas negras ali nesse nesse processo acho que é buscar essas
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esses grupos esses esses coletivos de pessoas que tem é
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talvez seja um pouco difícil achar talvez mas tem eu não sou
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o único pm negro que existe existem vários outros tão bom
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melhores que eu até até não com certeza então existe é e ter a
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consciência que não vai tá ele não está fazendo um favor já foi
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com o google comprovou que um ambiente diverso aumento ebitda
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da empresa então no final a empresa ela é capitalista ela
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quer dinheiro e se a gente provando por a mais b que um
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ambiente diverso traz traz traz mais ebitda não vejo porque não
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mover a diversidade então claro que tipo eu acho que com certeza
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né falando de negócios ela não estou fazendo um favor mas se
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você é uma pessoa branca que teve privilégios né você recebeu
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favores nem diretamente eu acho que é justo também você queria
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passar isso para frente porque né a gente vê que putz a maioria
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da população brasileira sendo preta ou branca no estudo né não
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tem acesso a esse trabalho formal então tudo que puder né
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pra gente ter um país melhor aí cara faz a ela até tem um sempre
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muito cuidado uma bolha muito privilegiada então é às vezes é
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até difícil falar sobre essas questões de de classe porque a
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mim é graças ao meu pai e a minha mãe que sempre trabalharam
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é não me afetou muito então eu vivo numa bolha muito
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privilegiada tá é muito difícil para mim falar sobre esse
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assunto também e assim o papo tá bom e a gente está se
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encaminhando para o final infelizmente mas se você que
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está ouvindo viu viu até aqui eu já deixo um convite para você
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seguir o frank se não no linked é acessar o site é páginas
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pretas que dia vinte vai se transformar certo frank sim vai
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ficar bonito não vai ficar top fica lindo vai ficar nos
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trinques já diria os mais jovens é um termo jovem atual trinques
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e o melhor é não foi o frank se que kodou certo melhor aí não é
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essa a melhor parte essa foi a melhor parte e lembrando também
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que embora tiago leal mundo máquina do bem seja branco todos
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os dias todos envolvidos nesse projeto também não lembro sus
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devem se os leks de lá são negras porque animal ótima
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iniciativa parabéns é tiago é o nome do tiago leon parabéns
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tiago leon ótimo eu gostei ótimo nome t l tiago estou muito nas
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siglas ultimamente em fixado nisso agora então fixado na na
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sigla pc ali paulo ó se deixavam ficar falando aqui é o ricardo
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rt olha aí mas é inter não não não inventem a oxley é h d olha
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além de feio é que tem uma parte do computador também exatamente
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lá compras área é todo seu cabelo pro final desse desse
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bate papo rico é rico é não não tem outra definição para esse
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episódio que é um episódio é que você precisa ouvir você precisa
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compartilhar com todo mundo que você conhece nessa suas redes no
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no seu trabalho sem precisar compartilhar esse episódio de
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água seguindo para o final já falei umas três vezes que a
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gente está indo para o final eu sei calma ou franks ou a gente
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vai falar de onde eu vou puxar aqui um um um tema que é assim o
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santo graal da comunidade de produtos deste ano que é
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discovery à discovery é sexy e é glamoroso vende se curso
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camisetas e canecas sobre como que é e aí vai uma dúvida minha
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que eu acho que é uma dúvida de quem tá ouvindo o que é como
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quer fazer um processo de discovery numa empresa de
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turismo no meio da pandemia é possível é tipo missão
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impossível e vocês se conclui se possível a gente fez algumas
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pesquisas até é até para está ativa mesmo com alguns usuários
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nesse momento então para nós pelo menos na área que eu cuido
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após venda né que a parte da experiência da da viagem quando
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a pessoa já comprou já comprou então quando ela vai comprar uma
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aí tem a parte de comprar uma atividade comprar seguro é ver
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onde é a hospedagem o voo dela tem até as informações um bloco
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de notas para um tipo todas as funcionalidades que ela vai usar
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durante o pré embarque até o retorno para casa como não tinha
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nada então a gente está fazendo um discurso ele para entender
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qual que é a dor que o usuário mais tem em qual momento não é
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se é na hora que chegar no hotel para apresentar o o recibo se é
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na hora de fazer o check-in se é na hora de programar antes da
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viagem comprar atividades decidiu que fazer então a gente
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tem um descobri muito grande primeiramente para levantar
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quais são os principais pontos de dores é posso compra de hotel
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e passagem né que é o que é o corda da da viagem e aí quando a
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gente se a gente já tem alguns indícios e aí quando a gente
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descobri isso a gente tem o discovery para entender qual que
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vai ser a melhor maneira também de ajudar ele né você é hora de
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planejar o que fazer com as ele algum conteúdo para ajudar ele
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então eu sou muito a favor do discovery muito junto com o
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usuário né que também por mais que a gente viagem a gente não é
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o nosso usuário então é quanto mais perto do usuário a gente
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conseguir estar melhor não é isso a gente está num processo
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de discovery de decidir quais dores a gente vai atacar hoje
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você já deu um uma nota baixa só que você não pegou o lanchinho
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não vou para cima cheio está ruim também eu dou uma nota
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baixa então a lei ou sai de casa né olha em frente acho que é da
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tua vida pode fazer mas de maneira geral a experiência é
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boa sim a lei para a lei é o frank se pretendo consertar o
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que ele falou aí ó política né está politicagem exatamente é
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você que deu play nesse episódio muito obrigado por você ter
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ficado até até aqui é frank muito obrigado por ter aceitado
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bater esse papo é esse convite foi muito bom é um jeito pode
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pode chamar mais vezes que ele foi um ótimo corrosivo olha aí
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em geral a devolver a politicagem olha olha vamos
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levar isso pra frente isso aí já cresceu jaula já subiu a cabeça
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do gg aí agora eu tenho que lidar com ricardo tadashi gg
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muito obrigado frank se provador por por ter jogado essa bucha
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para mim parabéns o gg muito obrigado viu por você ter
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aceitado esse desafio foi o primeiro episódio vem muitos
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pela frente é paulo é frank também obrigadão foi um
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excelente papo até a próxima pessoal oxley ó franquia que
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falou que é h d tá foi ele que falou isso não quero eu quero
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apanhar não o meu isso ela foi ai então está na conta do franks
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e você que chegou até aqui segue eles dar no linkedin manda lá um
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uma mensagem chega a gente nas no linkedin também está ganhando
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tudo que é lugar que a gente tá acesse o nosso site que a gente
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está com uma iniciativa bem bacana quer democratizar o
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conteúdo de produtos aqui no brasil então a gente está indo
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direto na fonte tem um artigos lá de fora trazendo para cá
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traduzindo disponibilizando de graça isso é muito importante
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porque é cinco por cento das pessoas no brasil tem
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confortáveis em falar inglês né então ali é uma vez só reflete
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com uma bolha a gente vive né porque a maioria dos meus amigos
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falam então é isso democratizar o acesso é muito isso é
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conseguir entregar o conteúdo para todo mundo porque se eu
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entro no medium todo dia ou é o programa do episódio aqui mas a
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gente eu no meio para ler três artigos por dia para me
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atualizar sobre está acontecendo a maioria dos artigos que eu
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leio em inglês é bom servir a população negra também né é uma
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barreira de entrada gigantesca pra ela nas empresas porque já é
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difícil entrar na faculdade imagina falar inglês e entrar na
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faculdade né então parabéns paulo pessoal do prata curiosa e
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portar disponibilizar esse conteúdo pra galera o prazo
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seguros tá disse a idéia é através dessa iniciativa
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fomentar é criar essa essa necessidade ou essa essa
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sensação de mais pessoas que trabalham no produto também
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criar conteúdo e um melhor pessoas com uma pluralidade de
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idéias e diversas agora eu falo diversas eu estou falando de
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diversidade não só na parte tá porque muitas empresas né gf
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quando você fala diversidade acho que está só é fechadinho em
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mulheres mas não é claro e claro isso acontece muito as empresas
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é é um avanço de maneira geral ter mulheres na liderança e tal
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mas eu lembrar aqui de novo a maioria dessas mulheres são
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mulheres brancas e né ter sua mulher branca na liderança não é
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diversidade é só narcisismo branco né então vamos colocar
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minas pretas aí também e é isso você já falou tá falado quem sou
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eu para ir contra a g também porque eu não sou maluco chegou
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chegando é isso ai chegou dando o pé na porta abriu o olho
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tadashi esse é o cargo este corre perigo tchau fui