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Warten auf Franchise-Leads war gestern: Was jetzt kommt (FranchisePORTAL 2027) · Franchise UNIVERSUM - Der Podcast für Systemzentralen

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  Speaker 0: Hallo und herzlich willkommen zu eurer neuen Episode hier im Franchise-Universum Podcast, liebe Franchisgeber und Franchismanager.
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  Speaker 0: Heute geht es um einen Rückblick auf meinen Vortrag beim Bonn Attack des Franchises Rechts was ich dort erzählt habe über die proaktive Kandidatengewinnung in Franchize Und gleichzeitig ist auch ein Ausblick wohin bewegt sich das Franchice Portal von uns.
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  Speaker 0: Was wird dort passieren?
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  Speaker 0: Es wird sich nämlich sieben zwanzig sehr stark verändern viele neue Funktionen bekommen und da so ein, in der Kürze der Zeit die dort zur Verfügung stand einen oberflächlichen Einblick zu kriegen was da passiert.
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  Speaker 0: Und warum?
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  Speaker 0: Das war meine Intention beim Bonnertag und gerne teile ich es auch mit euch hier im Podcast!
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  Speaker 0: Hallo und
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  Speaker 1: willkommen zu einer neuen Episode im Franchise-Universum Podcast für euch in den Systemzentral.
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  Speaker 1: Mein Name ist Steffen Keßler
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  Speaker 0: und ich helfe euch
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  Speaker 1: die passenden Menschen zu
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  Speaker 0: finden und von euch zu überzeugen
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  Speaker 1: um sie dann zu erfolgreichen – und das ist mir richtig zufriedenen Franchisepartnern zu machen.
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  Speaker 1: In meinen Worten heißt das, indem wir unser Glück mit anderen
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  Speaker 0: teilt!
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  Speaker 0: Viel Spaß mit dem kommenden
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  Speaker 0: Impuls.".
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  Speaker 0: Ja und der Startbild, das sagte dann schon den Titel proaktive Kandidatengewinnung im Franchis und zeigte einen Herrn in bayerischer Lederhose offensichtlich ein Bayer in einem bayrischen Haus in Eigenheim mit nem schönen Schild da Servus der Horror Und der hat sogar Photovoltaik auf dem Dach.
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  Speaker 0: Man sieht die Berge im Hintergrund, man sieht eine bayerische Kirche mit diesem Zwiebel-Dach und es ist ein E-Auto vor dem Haus.
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  Speaker 0: Dieses Bild ist nicht zufällig gewählt und hatte nichts mit den Bayerischen Vorabend beim Bonnertag des Franchises rechts zu tun sondern da komme ich gleich noch drauf, das hat etwas mit dem was ich gleich erzählen werde zu tun und wohin sich das Franchise-Portal bewegt.
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  Speaker 0: Das war so der kleine Aufhänger um neugierig zu machen.
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  Speaker 0: und dann bin ich auch eingestiegen mit echten Zitaten von Franchises Interessenten auf unserem Portal über die wir Kandidatenprofile haben.
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  Speaker 0: Da ist zum Beispiel ein Bürgermeister, der seit acht Jahren als Bürgemeister unterwegs ist in der Branche öffentliche Verwaltung.
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  Speaker 0: Da is einer, der sei dreien- dreißig jahren als Koch in der branche Gastronomie unterwegs ist.
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  Speaker 0: Jemand, die seit dreißiger Jahren als Vertriebsleiter in der branche Lebensmittel Handel unterwegs.
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  Speaker 0: Wenn man anderes achtzehn Jahre Datenschutzbeauftragter im Bereich Forderungsmanagement und kirchliche Einrichtung, dann haben wir wiederum einen Berufskraftfahrer an.
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  Speaker 0: Seit zwanzig Jahren Transport- und Personenbeförderung macht er schon.
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  Speaker 0: Und jemand zehn Jahre als Manager in der Branche Aviatik also in der Flugbranche.
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  Speaker 0: Und wenn man das so hört oder sieht da geht auch sofort das Kopfkino los.
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  Speaker 0: Da fängt man sofort ans Drachzudenken passend.
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  Speaker 0: einer dieser Menschen passt das vielleicht als Franchisepartner zu mir.
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  Speaker 0: Wenn ich weiß, dass das Menschen sind die sie auf dem Franchisesportal bewegt haben und die nach möglicherweise passenden Franchiskonzepten für sich suchen ... wenn da ein Manager oder Managerin ist in der Branche, Aviatik, Flugbranche... Da ist ganz viel geregelt!
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  Speaker 0: Da gibt es Vorgaben, da muss für die Sicherheit Standards gesorgt werden.
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  Speaker 0: Wahrscheinlich kann diese Person mit Standardsregeln, Vorgaben usw.
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  Speaker 0: umgehen bestimmt gut geeignet für Franchising und als Manager unterwegs vielleicht dann auch ausreichend Eigenkapital vorhanden.
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  Speaker 0: Das wäre so ein Beispiel für etwas... was dann im Kopf herum geistern könnte.
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  Speaker 0: Diese Person könnte doch vielleicht ein passender Franchise-Partnerin sein und genauso auch der Bürgermeister in einer branche öffentliche Verwaltung, der kann auch mit Standards umregen wahrscheinlich umgehen.
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  Speaker 0: Der wird auch Personal schon gehabt haben, Führungserfahrungen und
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  Speaker 0: Co.,
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  Speaker 0: usw.
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  Speaker 0: und so fort.
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  Speaker 0: also bei jedem bei der Gastronomie die machen sich vielleicht Gedanken über den Koch und so weiter.
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  Speaker 0: da geht das Kopfkino los und das sind tatsächlich Echte Zitate aus unserer Datenbank von echten Menschen, die wirklich nach einer Franchise-Option gesucht haben und uns diese Informationen haben zukommen lassen.
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  Speaker 0: Und das sind jetzt nur sechs Beispiele von viertausend dreihundert ungefähr sind es mittlerweile Profilen, die wir gesammelt haben.
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  Speaker 0: über einen Selbsttest sag ich daraus, wenn ich die Leute einlade in den Selbsttest zu machen oder als Matching mitzumachen zum Grunde beantworte ein paar Fragen Und dann bekommst du gut passende Franchise-Systeme mit Matchscore vorgeschlagen.
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  Speaker 0: Das heißt, das was deine Eingaben sind wird abgeglichen mit den Eingamen der Franchises Geber die ihr vor einigen Wochen oder auch Monaten zum Teil uns gegeben habt sozusagen die Rückseite des Selbsttests, denen diese User ausfüllen, die Franchis Interessenten und eine Seite ist dann z.B.
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  Speaker 0: Seite nach der Berufserfahrung und zwar ich habe so in so vielen Jahren als Das und das in der Branche so und so gearbeitet.
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  Speaker 0: Das ist wie ein Lückentext, den sie da ausfüllt.
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  Speaker 0: Und daher kommen diese Zitate... Und in diesem Selbsttest fragen noch ganz viele andere Sachen nach der Motivation, nach der Region wo sie starten wollen.
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  Speaker 0: Ob Sie an Nachfolgeinteresse haben was ihre Motivations ist ob sie unzufrieden im Job sind oder ob sie mehr Geld verdienen wollen oder oder oder das ein ganzer Katalog bis hin zu Business Skills die abgefragt werden Führungsstärke Organisations-Talent Vertriebstärke und so weiter basierend auf der Seltsauskunft des Kandidaten natürlich.
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  Speaker 0: Und da haben wir über die Monate rund um den Jahreswechsel ungefähr sind wir gestartet.
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  Speaker 0: Erstmal sehr klein und unaufhältig, dann haben wir ein bisschen optimiert und Pöhe haben das immer mehr ins Zentrum gestellt.
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  Speaker 0: Dieser Selbsttest ist jetzt ein Angebot auf dem Franchise-Portal.
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  Speaker 0: Die Kandidaten können immer noch ganz normal auf dem Portal Stöbern.
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  Speaker 0: in Branchen reingehen sich alle Franchisesysteme, die wir haben durchgucken, inspirieren lassen, durch scrollen usw.. Also all die Funktionen die vorher da waren Die gibt's auch weiterhin.
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  Speaker 0: Die wird es auch zukünftig, sieben, zwanzig weiter hingeben.
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  Speaker 0: und parallel dazu geben wir Hilfestellung in dem wir sagen macht diesen Selbsttest für diesen Fragebogen aus mach mit bei diesem Matching um herauszufinden welches Franchise System zu dir passt.
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  Speaker 0: dann bekommst du jede Menge Franchisesysteme vorgeschlagen nicht nur ein zwei drei sondern viele und zwar jeweils mit einem Match Score so von Perfekt Match guter Match usw.
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  Speaker 0: und sofort sodass Du die selber im Bild machen kannst.
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  Speaker 0: Und auf diese Weise haben wir jetzt eine ganze Ecke mehr als viertausend Interessenten Profile gesammelt in unserer Datenbank.
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  Speaker 0: Und warum wir das angefangen haben, ist dass wir von den Franchise-Geber mit denen wir ganz viele Gespräche geführt haben, haben ja viel Feedback gekriegt – ich habe es mal überschrieben mit gesellschaftliche Veränderungen.
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  Speaker 0: also Franchise Geber erzählten uns beispielsweise ein Gastronom, den wir besucht haben im ungefähr Juni-Juli herum.
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  Speaker 0: Der sagte, wir hatten jetzt in zwanzig dreißig Jahren kein Problem mit Menschen, die einen Termin in der Systemzentrale gemacht haben weil sie Interesse am Franchises haben und dann nicht gekommen sind.
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  Speaker 0: Und jetzt seit März also vier Monate haben wir zehn Termine vereinbart mit Kandidaten ohne dass die Kandidatens erschienen sind.
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  Speaker 0: Nicht spezifisch jetzt irgendwie Franchis Portalkandidaten sondern über verschiedene Kanäle hinweg.
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  Speaker 0: Aber statt abzusagen, einfach zu ghosten etwas was ein gesellschaftliches Phänomen ist.
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  Speaker 0: Was gerade mehr wird oder wurde und was man auch zum Beispiel am Arbeitsmarkt von Mitarbeitern bis hin dazu dass sie einen Arbeitsvertrag schon unterschrieben haben und dann nicht zum ersten Arbeitstag mehr erscheinen usw.
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  Speaker 0: Es ist etwas das da draußen passiert, dass wir mitbekommen.
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  Speaker 0: Gleichzeitig kriegen wir mit, dass häufig bei Kandidaten die Anfragen die Ernsthaftigkeit unklar ist am Anfang.
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  Speaker 0: Es ist relativ schwer rauszuhören.
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  Speaker 0: wie ernst meinen sie es denn wirklich?
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  Speaker 0: Sind die so in der Träumerphase gerade in der S-Bahn gesessen irgendwie über das Thema Selbstständigkeit und Franchise gestolpert mal eben schnell im Franchises Portal durchgestürbert und der Samen ist ganz ganz frisch erst gepflanzt worden.
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  Speaker 0: In ihrem Kopf ist es noch total unkler ob das wirklich eine ernsthafte Überlegung ist.
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  Speaker 0: Sie orientieren sich jetzt mal ganz ganz ganz oberflächlich.
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  Speaker 0: Oder ist da schon ein starker Veränderungswille?
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  Speaker 0: Ich will mich selbstständig machen.
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  Speaker 0: Und ich habe erkannt, dass Franchise eine Option dafür sein könnte und das ist ganz am Anfang der Reise wenn die Menschen Kontakt aufnehmen zum Franchisgeber Ganz schwer erkennbar.
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  Speaker 0: Das auch ein Feedback das wir gekriegt haben was wir angehen wollen und auch zum Thema Eigenkapital.
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  Speaker 0: Dass es so die unsicherste Größe ob es a ehrlich angegeben wird weil es ein sehr früher Zeitpunkt ist.
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  Speaker 0: also man muss sich vorstellen die bewegen sich auf einem auf einem Internet-Portal, auf dem Franchise-Portal und sollen dann ja informieren sich.
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  Speaker 0: Und sollen dann eingeben wie viel Kapital sie unterm Kopfkissen liegen haben ob Sie hunderttausend haben, hundertfünfzigtausende oder so.
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  Speaker 0: Das ist schon ein Datum das sie nicht ganz so frei herausgeben da es eine gewisse Unsicherheit.
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  Speaker 0: aber sie geben es häufig an auch um eben Kontakt überhaupt aufnehmen zu können.
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  Speaker 0: Und dabei fällt dem Franchisegeber noch dazu auf, dass offenbar bei einigen das Eigenkapital runter gegangen ist.
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  Speaker 0: Das ist jetzt ein konkretes Beispiel von einem Franchisesystem, das eher wenig Eigenkapitel braucht von seinen Kandidaten.
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  Speaker 0: Das sagte.
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  Speaker 0: früher hatten wir schon recht häufig Leute die gesagt haben ja sie haben diese zehn bis zwanzigtausend Euro einen Kapital und heute sind es mehr null bis fünftausenden Euro einen kapital.
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  Speaker 0: Bei diesem einzelnen Franchisystem ist natürlich total abhängig von den verschiedenen Konzepten Ganz vorne auch schon ausrufen, wie viel Eigenkapital notwendig ist.
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  Speaker 0: Die Zahlen sind Variabel und wir sehen bei diesen Profilen die wir abfragen dass alles dabei ist von... Wir fragen ab zwischen null und siebenhundertfünfzigtausend Euro Eigenkapitale und die volle Bandbreite ist dabei.
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  Speaker 0: aber die Tendenz so hören wir es von einigen franchise Gebern ist das es entweder niedriger angegeben wird oder teilweise auch niedrige sei.
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  Speaker 0: Und das sind so jetzt nur drei Aussagen von einigen, die wir bekommen haben.
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  Speaker 0: Von Franchise-Gebern wie sich das da draußen bei der Liedgewinnung verändert?
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  Speaker 0: Bei der Franchisesnehmer Gewinnung eigentlich insgesamt.
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  Speaker 0: Auf der anderen Seite wenn wir diese Selbsttests auswerten und wenn wir uns angucken all die Informationen die wir für von Franchis Interessenten haben Da erkennen wir dass siebenzwanzig Prozent ernsthafte Kandidaten sind mit ausreichendem Fundament.
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  Speaker 0: Das heißt, wir haben in diesem Fragebogen Marker an denen wir erkennen können dass sie entschlossen sind oder entschlossener als einige andere.
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  Speaker 0: Wir fragen auch ab wie viel Zeit ihr investieren möchtest also Vollzeit- oder Teilzeit.
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  Speaker 0: und diese Kandidaten die sind fest entschlossen.
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  Speaker 0: Die sind voll zeitbereit die wollen wenn Sie ein passendes Konzept finden den Franchise Geber sofort kennenlernen mit ihm sprechen Und sie bringen genug mit, was meine ich damit?
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  Speaker 0: Sie bringen dann also Führungserfahrung mit.
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  Speaker 0: Sie bringen ein gewisses Einkapital so im Minimumwert mit und so weiter und sofort.
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  Speaker 0: Also schon so Leute mit ernsthaften Profil haben das genannt oder ernsthafte Hochkaräter könnte man auch sagen die auch für Franger System interessant sein können, die mehr verlangen an Kapitalen und an Unternehmerskills usw.
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  Speaker 0: Und dass diese siebenzwanzig Prozent dann auch gut erkennbar sind, das sehen wir daran, dass es eine statistische Korrelation gibt, mehr tun.
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  Speaker 0: Also zwei von drei von diesen ernsthaften Kandidaten mit ausreichend Fundament, die schicken einen Lead eine Kontaktanfrage an Franchise-Systemen bei allen anderen Gruppen, die wir so auswerten nennen wir sie maharche Typen.
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  Speaker 0: da ist es nur etwa jeder vierte und bei dieser Gruppe sind es zwei von dreieinhalb Ähm, sechzig, sechsundsechzig Prozent Roundabout von denen die dann einen Kontakt an Frage loslasten.
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  Speaker 0: Und wir stellen fest wenn wir diese Profile uns anschauen, dann gibt's ja nicht nur schwarz und weiß es gibt nicht nur diesen ernsthaften Kandidaten mit ausreichendem Fundament der alles mitbringt was wir dafür definiert haben sondern Es gibt Kandidatinnen die so ein bisschen etwas davon mitbringen.
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  Speaker 0: Die sind vielleicht nur Teilzeit aber trotzdem sehr ernsthaft und wollen sofort kennenlernen oder sie haben nicht ganz so viel Eigenkapital Aber der Rest passt zu diesem Cluster und so weiter und so fort.
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  Speaker 0: Das heißt, wir gucken auch wie viel Prozent von diesem ernsthaften Profil ist in dieser Person die wir gerade betrachten drinnen.
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  Speaker 0: Und da sehen wir eine sehr interessante Koalition nämlich die Wahrscheinlichkeit einer Kontaktaufnahme.
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  Speaker 0: wenn diese Personen, die wir da sehen im Selbsttest Wenn sie überhaupt gar keine Überschneidung mit diesem ernsthaftem Profil hat dann liegt die Wahrscheinigkeit der Kontaktaufnahme bei gerade einmal ein zwanzig Prozent diese Person ungefähr so, von dem ernsthaften Profil aufweist.
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  Speaker 0: Dann sind schon dreißig Prozent Kontaktwahrscheinlichkeit also steigt einmal ein Prozent.
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  Speaker 0: und wenn es ich überspringe jetzt mal die einzelnen Stufen Wenn ist mehr als seventy-fünf Prozent dieses ernsthafte Profils?
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  Speaker 0: Sind also die Personen Gleicht zu seventy achtzig neunzig Prozent diesem ernsthafen Kandidaten mit ausreichendem Fundament den ich gerade beschrieben habe dann liegt die Wahrscheinlichkeit einer Kontaktaufnahme bei neuen fünfzig Prozent.
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  Speaker 0: Und das sieht man im Verhalten und gleichzeitig sieht man dort auch, dass die Wahrscheinlichkeit deutlich höher ist als bei anderen Gruppen, dass sie auf das Franchise-Portal wiederkommen, dass Sie mehrfach des Franchises-Portals besuchen und genauso auch, daß Sie mehrere Franchisysteme anfragen.
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  Speaker 0: Eine ganz interessante Auswertung, die unser Datenanalyst Lorenz für uns rausgezogen hat.
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  Speaker 0: aus diesen vielen, vielen Daten, die wir jetzt bekommen.
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  Speaker 0: Und vor dieser Gemengelage, also unseren eigenen Erkenntnissen und auch dem was wir von Franchise Geber gehört haben ist für uns total klar in welche Richtung wir uns bewegen müssen.
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  Speaker 0: Zumal Franchises Geber sagen könnt ihr nicht für uns die Kandidaten vorkwalifizieren?
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  Speaker 0: das sagen ganz viele von euch nicht alle.
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  Speaker 0: manche sagen auch ich bin so gut aufgestellt.
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  Speaker 0: gibt mir alles an kandidaten an liebste was du kriegen kannst.
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  Speaker 0: ich selektiere die komplett selber.
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  Speaker 0: gib mir auch den letzten jetzt ein Anführstrichen.
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  Speaker 0: überspitzt den letzten Rest.
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  Speaker 0: gib mir alles.
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  Speaker 0: ich kann das gut selektieren.
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  Speaker 0: Der Großteil sagt aber, ihr als Internetportal wäre schön, wenn ihr es vorqualifizieren könntet.
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  Speaker 0: Wer nie uns Hinweise geben könnte mit wem gehen wir da ins Erstgespräch?
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  Speaker 0: Wie gut passt der?
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  Speaker 0: Was bringt er mit und wie ernsthaft ist der dann auch schon in seine Überlegung?
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  Speaker 0: Da kann man vielleicht ein bisschen priorisieren!
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  Speaker 0: Und da hilft es dass wir von euch Daten bekommen haben und das Matching mit den Kandidaten machen diesen Selbsttest und diese Daten dann übereinander legen können und daraus entsteht dann eine Matchscore.
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  Speaker 0: Ein bis fünf Sterne oder grüne Punkte ist es dann bei uns im Optisch.
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  Speaker 0: Wie gut passt du?
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  Speaker 0: Und fünf Sterner wären so ein perfekten Match, wie gut passt der Kandidat was Erfahrung, Kompetenz und Motivation, Ziele usw.
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  Speaker 0: angeht zu den Anforderungen des Franchisegebers?
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  Speaker 0: Das ist so das eine Element.
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  Speaker 0: Wir kriegen ganz viele Daten von diesen Kandidaten und dementsprechend können wir auch mehr Infos über ihn an euch senden.
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  Speaker 0: Also machen wir heute schon, wenn die Daten vorliegen, guckt ihr in eure Leadmails und seht da ne ganze Liter Naja-Information über den Kandidat um dem besser einschätzen zu können.
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  Speaker 0: Was jetzt kommen wird, so Oktober November herum?
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  Speaker 0: Das ist eine neue Funktion, dass es ein Eignungscheck Und zwar wenn die Kandidaten sagen, oh dieses Franchise-System ist interessant.
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  Speaker 0: Dann kann der drei bis fünf Fragen beantworten, die individuell für das einzelne Franchisesystem gestellt werden.
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  Speaker 0: Das heißt also dass verfeinert dem Met-Score und es gibt den Kandidat unmittelbar Feedback.
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  Speaker 0: wie gut bin ich geeignet für dieses einzelnen Franchissystem?
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  Speaker 0: Und da kommt dieses Bild mit dem Bayern und der Photovoltaikanlage, und dem E-Auto im Spiel.
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  Speaker 0: Auf diesen Idee sind wir gekommen nach einem Gespräch mit Peter Knut von Enerex, ein Photovoltage-Frienschaftssystem.
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  Speaker 0: Grüße gehen raus lieber Peter falls du das hörst!
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  Speaker 0: Der sagte uns, dass spannende... also die bauen PhotovOLTAIK Anlagen auf Häuser von Privatleuten, also auf Eigenheim usw.. Und Peter Knut sagte, für uns sind die besten Kandidaten, haben wir gemerkt, diejenigen, die in ihrer Region verankert sind.
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  Speaker 0: Die am besten sogar diesen Dialekt sprechen.
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  Speaker 0: Dafür steht der Bayer jetzt beispielhaft im bayerischen Dorf das hier zu sehen ist und sehr gut ist es auch wenn sie ein Eigenheim besitzen.
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  Speaker 0: deswegen dieses bayerische Haus Mit einer Photovoltaikanlage auf dem Dach, dann haben sie es nämlich schon mal durchgemacht und wissen was die verkaufen werden zukünftig.
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  Speaker 0: Und im besten Fall haben Sie sogar noch ein E-Auto vor dem Haus das von der Photovoltage versorgt wird.
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  Speaker 0: Dann haben sich da wirklich intensiv Gedanken gemacht.
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  Speaker 0: Handwerkliche oder irgendwie technische Affinität oder Ausbildung mit dabei, kommt gepaart.
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  Speaker 0: Mit etwas kaufmännischen BWL und Koso der Elektriker mit BWR-Erkenntnissen usw.
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  Speaker 0: Das waren so Infos die wir von ihm gekriegt haben.
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  Speaker 0: das sind spannende Kandidaten für mich.
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  Speaker 0: Und das sind Infos, die für ganz andere Franchise Systeme im Fitnessbereich in der Nachhilfe oder wo auch immer überhaupt nicht relevant sind ob er ein Eigenheim hat oder ob er eine E-Auto hat und so weiter.
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  Speaker 0: Es ist dem völlig egal.
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  Speaker 0: die haben andere Fragen rauszufinden ob die Kandidate zu ihnen passen.
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  Speaker 0: Deswegen haben wir gesagt Wir geben dem Franchisegeber die Möglichkeit, zukünftig drei bis fünf Fragen zu beantworten oder zu lassen und definieren.
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  Speaker 0: Als Eignungsteck damit der User, der Interessent unmittelbares Feedback kriegt wie gut bist du geeignet für dieses Franchisesystem?
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  Speaker 0: Und ihr Franchisgeber könnt das selber... Just here, ihr könnt Fragen stellen die nur bestärkend sind in den Antworten.
• 17:20
  Speaker 0: Das heißt also wie er sagt dann es gibt vier fünf multiple choice antworten.
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  Speaker 0: wenn er das antwortet Dann ist es sehr bestärken.
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  Speaker 0: wenn der das antworte ein bisschen vielleicht gibt's dann auch eine antwort Die geht dann eher ins negative rein.
• 17:30
  Speaker 0: Also keine ahnung du wohnt in einer wohnung hast keine fotovoltaik dann bist Du weniger geeignet gibst minuspunkt und Wenn stark minuspunkte sind könnt ihr müsst ihr nicht könnte aber sogar ko kriterien definieren die diesen kandidaten Wegleiten, sodass ihr keine Anfrage von diesem Kandidaten kriegt und wir ihn zu anderen Franchise-Optionen führen.
• 17:50
  Speaker 0: Weil es offensichtlich nicht passt weil ein KO-Kriterium da reingefallen ist.
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  Speaker 0: Das ist dann eure Möglichkeit und das Franchisesystem selber.
• 18:00
  Speaker 0: Ihr in den Zentralen, ihr entscheidet wie streng dieses System sein soll?
• 18:05
  Speaker 0: Ihr entscheidet ob das Ganze nur bestärken sein soll.
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  Speaker 0: Also er kann nur Pluspunkte sammeln, das ist so die eine Option dann wird er bestärkt und im Kontakt auf ist motiviert oder ob ihr wirklich neue Vorqualifizierung haben wollt im Sinne von.
• 18:20
  Speaker 0: wenn bestimmte Sachen sind dann möchten wir einen Hinweis haben dass das nicht ganz so gut passt.
• 18:25
  Speaker 0: oder ihr entscheidet sogar noch dazu ein KO-Kriterium zu definieren bei dem dann die Kandidaten gar nicht erst bis zu euch gelangen.
• 18:32
  Speaker 0: Das liegt in eurer Hand.
• 18:34
  Speaker 0: der Kandidat macht den Eignungscheck und bekommt dann unmittelbare Rückmeldung.
• 18:41
  Speaker 0: Ihr könnt es definieren, er beantwortet die Fragen und er kriegt dann die Rückmeltungen wie gut passt du?
• 18:46
  Speaker 0: Und an welchen Stellen hat's gut gepasst?
• 18:48
  Speaker 0: An welche Stellen hat das vielleicht nicht so gut gepassert dass er sich dessen bewusst ist und kann dann entscheiden ob er mehr Infos haben will und Kontakt aufnehmen möchte seinen Kontakt freischalten möchte für euch in den Systemzentralen damit ihr miteinander sprecht und gleichzeitig kriegt ihr natürlich auch die Rückmeldung und wisst wen ihr da vor der Brust habt So dass es eine Neuerung, die kommen wird jetzt bald.
• 19:09
  Speaker 0: Da werden wir eure Fragen in Kürze brauchen.
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  Speaker 0: und vor diesen Ganzen hat sich das Franchise Portal verändert.
• 19:16
  Speaker 0: Bislang ist das Franches Portal sozusagen euer Aushängeschild, euer Schaufenster.
• 19:23
  Speaker 0: Hey!
• 19:23
  Speaker 0: Wir sind ein Franchisesystem.
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  Speaker 0: Ihr könnt darüber gefunden werden.
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  Speaker 0: Die Leute stöbern auf dem Franchis Portal Überlegen sich anhand der Informationen, ist das was für mich und so weiter.
• 19:35
  Speaker 0: Ihr kommt in die Reichweite, ihr werdet über Google gefunden.
• 19:39
  Speaker 0: Ihr werdet einfach.
• 19:40
  Speaker 0: selbst wenn ihr aus einer anderen Branche kommt als der Franchisekandidat sucht habt ihr die Möglichkeit darüber plötzlich gefunden zu werden.
• 19:48
  Speaker 0: bisher aber oder und?
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  Speaker 0: Das war bis heute immer eine Einbahnstraße!
• 19:56
  Speaker 0: Der Kandidat Stöbert Der macht sich seine Gedanken, der nimmt zu euch auf.
• 20:00
  Speaker 0: Sei es über das Franchise-Portal sei es über eure eigene Website mit etwas Verzögerung Das kriegen wir auch ganz viel mit.
• 20:05
  Speaker 0: Es ist auch eine gewisse Dunkelziffer wo ihr nicht genau checken könnt wie viele der Kandidaten die bei den Websites der Franchises Geber raus ploppen sind denn tatsächlich ja Über das Franges Portal Auf diese einzelne Franchis Marke aufmerksam geworden.
• 20:20
  Speaker 0: völlig unklar aber Wir hören auch im Gespräch mit den Interessenten die wir führen Wir gehen ja direkt mit einigen von Ihnen so in Orientierungsgespräche rein, können Sie bei uns buchen.
• 20:29
  Speaker 0: Da erfahren wir solche Sachen und genauso kriegen wir von Franchise Gebern immer wieder vereinzelt genau diese Rückmeldung.
• 20:35
  Speaker 0: wenn das gut abgefragt wird woher der League gekommen ist wie er auf das Franchisesystem aufmerksam geworden ist und im besten Fall stehen da zum Beispiel die einzelnen Portale, die einzelne Kanäle einzeln da und nicht einfach nur Internet dann kann man es ein bisschen besser herausfinden.
• 20:51
  Speaker 0: Das ist die wichtigste Funktion, dass man dort gefunden wird als Franchise-System und das der Kandidat einfindet.
• 20:58
  Speaker 0: Und dann auf welchem Weg auch immer als Kontaktanfrage beim Franchisesgeber landet.
• 21:03
  Speaker 0: Jetzt haben wir dieses Matching, diesen Selbsttest über viertausend Kandidaten, den Sie schon gemacht haben.
• 21:08
  Speaker 0: Da baut sich eine Kandidatin-Datenbank auf mit ganz vielen unterschiedlichsten Profilen drin Und von Franchise-Gebern haben wir diese Gegenseite, diese gleichen Informationen.
• 21:21
  Speaker 0: Wohin suchen Sie eigentlich?
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  Speaker 0: Also die Rückseite des Selbsttests auch bekommen von hunderten Franchisesystems.
• 21:27
  Speaker 0: Falls ihr es noch nicht gemacht habt, meldet euch bei uns hier, kriegt einen Link dazu!
• 21:30
  Speaker 0: Unsere Kunden haben fast alle das mitgemacht – ganz wenige Ausnahmen nur, die sie irgendwie doch nicht hingekriegt haben.
• 21:36
  Speaker 0: und auch diejenigen, die jetzt kostenfreie Kurzprofile bei uns gelistet sind, haben die Möglichkeit zu beantworten, um in zukünftigen Funktionen da ein bisschen mitmischen zu können.
• 21:47
  Speaker 0: Und das gibt uns jetzt als dadurch dass wir das jetzt haben, gibt uns das ganz neue Möglichkeiten weil aus dieser Einbahnstraße wird eine Autobahn wieder zurück in die andere Richtung.
• 21:58
  Speaker 0: es entsteht zukünftig im Frangesportal ganz, ganz vielen Franchisekandidaten drin.
• 22:11
  Speaker 0: Wo der Franchisgeber oder der Frangismanager ihr drinnen stöbern könnt und zwar anonymisierte Profile von Menschen mit ganz vielen Informationen.
• 22:20
  Speaker 0: Da gehen ganz neue Möglichkeiten auf.
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  Speaker 0: Ihr könnt sagen okay ich suche nach Menschen die in einer bestimmten Region sich selbstständig machen wollen.
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  Speaker 0: Klammer auf.
• 22:28
  Speaker 0: Achtung, Stichwort Nachfolge wird da möglich nur Leute zu kontaktieren die in einer Region gründen wollen bzw.
• 22:35
  Speaker 0: aus einer Region kommen und ein bestimmtes Eigenkapital mitbringen beispielsweise oder nur Leute die bestimmte Führungserfahrungen noch also mindestens an Führungserfahrungen dabei haben oder oder oder.
• 22:46
  Speaker 0: Da gibt es dann die unterschiedlichsten Kriterien die man auch als Filter eingeben kann um passende Kandidaten sich anonymisiert anzuschauen diese dann jetzt mal beim Titel dieses Vortrags proaktiv ansprechen zu können, wenn man sie gefunden hat.
• 23:00
  Speaker 0: Man kann sich merken, man kann einfach da sich ein bisschen durchklicken und durcharbeiten und kann dann diese Kandidaten proaktif ansprechen.
• 23:10
  Speaker 0: Und damit ist aus der Eilmannstraße von dem Kandidat zum Franchisegeber eine Autobahn zurück geworden vom Franchisesgeber zum Kandidatten.
• 23:19
  Speaker 0: hey!
• 23:20
  Speaker 0: Ich habe dein Profil gelesen, du bist seit zehn Jahren Manager in der Aviatech.
• 23:24
  Speaker 0: Das ist super interessant für uns!
• 23:25
  Speaker 0: Ich würde dich gerne kennenlernen weil wir glauben dass du perfekt zu uns passen würdest.
• 23:30
  Speaker 0: Magst Du den Eignungsscheck machen und dann wenn wir wirklich passen magst Du es herausfinden?
• 23:34
  Speaker 0: Und dann ja mit uns in Kontakt treten deine Kontaktdaten freischalten.
• 23:38
  Speaker 0: Da entstehen ganz neue Möglichkeiten das man als Mitglied im Franges Portal oder einfach sich mit Franchise-Kandidaten auseinandersetzen kann, die selber noch nicht auf einen gekommen sind.
• 23:50
  Speaker 0: Die aber wirklich gut passen.
• 23:52
  Speaker 0: und dann gibt es noch so Notifications also Meldungen hier die Suche, die du dir gespeichert hast lieber Franchises Geber da ist ein neuer Kandidat gerade reingekommen.
• 24:00
  Speaker 0: der passt genau zu dieser suche.
• 24:02
  Speaker 0: Dann könnte euch das angucken und könnt bei ihm anklopfen sagen hey ich würde dich gerne kennenlernen Und da entsteht doch ein ganz interessantes neues Bild, auf das ich mich oder spiel viel mehr.
• 24:13
  Speaker 0: Auf dass ich mich total freue mit ganz vielen neuen Möglichkeiten bis hin dazu, dass ein Kandidat sich mit eurer Präsenz im Franges Portal beschäftigt haben könnte nachdem er eingeloggt ist und aus irgendeinem Grund vielleicht wurde abgelenkt oder so hat er keine Kontaktanfrage raus gelassen in eure Richtung.
• 24:31
  Speaker 0: Er ist anonym geblieben.
• 24:32
  Speaker 0: ihr wisst gar nicht das bisher, dass er sich mit euch beschäftigt hat mit euren Marke.
• 24:36
  Speaker 0: Auch diese Info können wir zukünftig, twenty-seven, zwanzig euch zukommen lassen und sagen hey da hat sich jemand mit deiner Marke beschäftigt.
• 24:44
  Speaker 0: Du könntest Kontakt aufnehmen wenn du magst.
• 24:46
  Speaker 0: Wenn er dich interessiert guck mal hier ist das anonymisierte Profil.
• 24:49
  Speaker 0: und wenn er mitmacht wenn er sagt oh das könnte interessant sein für mich dann kriegst du die Kontaktdaten oder könnt ihr miteinander sprechen?
• 24:56
  Speaker 0: So ungefähr wird es laufen und da freue ich mich sehr drauf wenn das kommt und funktioniert.
• 25:02
  Speaker 0: und allererste kleine Pilotschritte machen wir gerade um das Ganze auszutesten auf eine manuelle Art und Weise.
• 25:09
  Speaker 0: Und die Programmierer sind mit Hochdruck dran, das ganze System zu machen.
• 25:13
  Speaker 0: So, dementsprechend ist aus diesem Selbsttest gibt es Kandidatenprofile mit dem individuellen Matchscore.
• 25:19
  Speaker 0: Wir kriegen Hinweise wie wir gesehen haben eben über die Branchen-Erfahrung.
• 25:23
  Speaker 0: Wir kriegen passende Kriterien angezeigt, die wir kennen ja eure Einkaben Das heißt was passt können wir grün markieren von den Kriterionen beispielsweise ob das ein Kapital passt oder Führungs Skills hat Also all die Sachen, die ihr angegeben habt – ob das gut übereinandersaal passt.
• 25:41
  Speaker 0: Auch die Business Skills können wir wunderbar übereinanderlegen in so einer Netzstruktur wie gut das zueinander passt versus eure Anforderung.
• 25:50
  Speaker 0: Das was er ans Skills nach Eigenaussage mitbringt und dass was eure Anfordernungen sind, können wir übereinerlegen und dann sieht man auf einem Blick, wie konkurrent es zu einander ist Und kann spannen.
• 26:01
  Speaker 0: natürlich auch die regionale Darstellung wo sucht er und mit welchem Umkreis, das kann man dann gleich mit seinem eigenen Gebietschutz abgleichen.
• 26:09
  Speaker 0: Und natürlich gibt es die gewohnten Informationen aller Eigenkapital und
• 26:13
  Speaker 0: Co.,
• 26:14
  Speaker 0: die man sich anschauen kann.
• 26:18
  Speaker 0: Das ist der einzelne Kandidatenprofil.
• 26:22
  Speaker 0: In dem Pool gibt es ganz viele solcher Profile, die man durchstöbern kann, die sind verkürzt dargestellt Und da kann man dann tiefer reingehen, wenn da ein Kandidat in der verkürzten Darstellung sichtbar ist, der irgendwie interessant wirkt.
• 26:36
  Speaker 0: Dann kann man draufklicken und kriegt dann das komplette Profil anonymisiert zu sehen als Strangeres Geber.
• 26:41
  Speaker 0: Man kann sich diese Kandidaten merken, man kann Kontakt aufnehmen zu ihnen und man kann insbesondere in diesem Pool dann filtern nach den unterschiedlichsten Kriterien die einem dann wichtig sind und kann diese Filter, diese Suchen auch abspeichern für zukünftige Suchen und sich informieren lassen, wenn neue Kandidaten reinkommen die diese Suche dann eben auch erfüllen.
• 27:02
  Speaker 0: Die dazu passen.
• 27:04
  Speaker 0: Und das wird glaube ich super spannend damit Filtern zu arbeiten Regionen Branchen Interesse Kapital Vorerfahrung usw.
• 27:13
  Speaker 0: Sich das zu speichern die Alerts zu bekommen sofort bei ihm Kontakt aufzunehmen wo er gerade so vom Mindset ja noch im Thema drin ist Obwohl er sich nicht bei einem selbst, also bei dem French-Assistin gemeldet hat.
• 27:24
  Speaker 0: Weil er vielleicht es noch gar nicht wahrgenommen hatte oder so zu sagen hey wir passen glaube ich gut zusammen.
• 27:28
  Speaker 0: lassen uns mal kennenlernen und dann den den Übergang zur Detailansicht sich das merken zu können und anfragen zu können.
• 27:36
  Speaker 0: So als Rundumschlag, jetzt grober Rundumschlag über die neuen Funktionen, die es dann in diesem Pool geben wird.
• 27:43
  Speaker 0: Das wird sehr spannend und cool!
• 27:46
  Speaker 0: Und wie ich gerade sagte wir gehen da schon allererste kleine Schritte und wir planen bald auch eine erste Beta-Phase.
• 27:52
  Speaker 0: Die Programmiere sind da sehr aktiv und programmieren was das Zeug hält.
• 27:58
  Speaker 0: Die Finger werden da schon heiß und wir führen auf dem Weg dorthin Feedback-Gespräche mit unseren Kunden gerade.
• 28:07
  Speaker 0: Ich habe jetzt so Pimal Daumen, elf, zwölf, dreizehn – ich weiß gar nicht genau, solcher intensiven Feedbackgespräche schon geführt?
• 28:13
  Speaker 0: Das machen wir immer mehr!
• 28:14
  Speaker 0: Dass wir exklusiven Einblick geben in das zukünftige Franchiseportal und um Feedback aus Franchisgeber, Franchisesmanager Sicht
• 28:23
  Speaker 0: bekommen.".
• 28:24
  Speaker 0: Und das hilft uns einfach, dass Dinge so zu entwickeln wie ihr es braucht.
• 28:28
  Speaker 0: Das Gleiche machen wir auch in Richtung Franchise Interessenten um herauszufinden was brauchen die?
• 28:32
  Speaker 0: Was muss man denen anbieten damit sie ihre Daten dann auch vertrauensvoll an uns geben und wir damit arbeiten können um euch zusammenzubringen.
• 28:40
  Speaker 0: Das ist ja das Ziel des Ganzen!
• 28:42
  Speaker 0: Dann wird es für diejenigen die bei diesem Feedback Gespräch mitgemacht haben unsere Mitglieder sind im Franchises Universum also im Franges Portal aktiv sind.
• 28:52
  Speaker 0: Da wird es pro April die Möglichkeit geben, eine Beta-Phase dort mitzumachen und das Ganze mit uns gemeinsam – wer mag!
• 28:58
  Speaker 0: – ist auszuprobieren.
• 29:00
  Speaker 0: Wer den Einblick bekommen hat und uns Feedback gegeben hat, der kann also Beta-Tester werden als Franchisegeber, Franchisesmanager oder Franchiesystemen.
• 29:08
  Speaker 0: und kann genau mal testweise in diesen Talentpulstöbern, kann uns Feedback geben zu den Kandidaten, zu denen er dann Kontakt bekommen hat.
• 29:16
  Speaker 0: Hat das wirklich gepasst?
• 29:17
  Speaker 0: oder hätten man irgendwelche Sachen erkennen können markieren können
• 29:20
  Speaker 0: usw.,
• 29:21
  Speaker 0: hätten wir was anders machen können?
• 29:23
  Speaker 0: Funktioniert die Technik natürlich auch und so weiter und sofort!
• 29:26
  Speaker 0: Da freuen wir uns sehr wenn ihr einige von euch Lust haben dort an diesem Beta Phasen, an diesem beta Test mit zu machen, sobald dann die ersten Programmierung fertig sind.
• 29:39
  Speaker 0: Das wird so in Roundabout ein zwei Monaten wahrscheinlich der Fall sein eher in zwei wahrscheinlich und das Feedback Gesprächen auch dazu.
• 29:47
  Speaker 0: Das machen wir gerne im Wettmeeting.
• 29:48
  Speaker 0: So Pimal Daumen eine Stunde.
• 29:50
  Speaker 0: Dann zeige ich euch wirklich Screenshots vom Prototypen und die Funktionsvielfalt usw.
• 29:56
  Speaker 0: Petra aus unserem Team macht es genauso.
• 29:58
  Speaker 0: also da können wir sehr gerne miteinander sprechen.
• 30:01
  Speaker 0: oder in der Woche, jetzt wo diese Podcast-Episode veröffentlicht wird.
• 30:06
  Speaker 0: Wird es am Donnerstag Freitag die Franchise Next in Köln geben?
• 30:10
  Speaker 0: Das ist ein guter Zeitpunkt uns zu treffen dort auf der Franchize Next an unserem Stand wie gewohnt mit dem Podcastbus nicht zu verfehlen.
• 30:18
  Speaker 0: Könnte gerne hinkommen.
• 30:19
  Speaker 0: wir geben euch auch da gerne exklusive vertrauensvolle Heimblicke nicht öffentlich an den großen Screen sondern jeweils an einem Laptop.
• 30:27
  Speaker 0: geben wir euch kleine Einblicke in das, was kommt und auch dass wenn euch das gefällt kann das Eintritts-Tor in die Beta Phase sein.
• 30:37
  Speaker 0: Ja!
• 30:37
  Speaker 0: Und dann ... ... ja, und dann... ... ja und dann ... Wer das Feedback-Gespräch mit uns macht, der wird es erahnen können.
• 31:01
  Speaker 0: Da ist es schon erkennbar!
• 31:04
  Speaker 0: Das wird wirklich ein komplett neues Portal mit neuer Optik, neuem Logo und neuen Funktionen.
• 31:09
  Speaker 0: Mit diesem Pool, Datenpool von Kandidaten, den man stöbern kann also diese Autobahn zurück usw.
• 31:16
  Speaker 0: Ich freue mich sehr darauf wenn wir da sind.
• 31:19
  Speaker 0: Bis dahin liegt noch ein ganzer Weg vor uns, eine sehr intensive Phase.
• 31:23
  Speaker 0: Das wird einerseits gut weil es so viele Möglichkeiten gibt und KI tut da seinen Teil dazu bei.
• 31:27
  Speaker 0: Und auf der anderen Seite ist das noch herausfordernd und spannend für uns.
• 31:35
  Speaker 0: Es ist eine Herausforderung die wir annehmen.
• 31:37
  Speaker 0: Wir sehen auch dass das notwendig ist, weil sich da draußen viel verändert.
• 31:43
  Speaker 0: Auch im technischen durch das Thema KI usw.. Wir alle arbeiten mit Claude, mit Cheche Beauty und Co.
• 31:49
  Speaker 0: stellen ganz viele Fragen unseres Lebens an die KI.
• 31:52
  Speaker 0: wenn wir nur Informationen haben wollen dann braucht es keine Internetportale mehr in dieser Form.
• 31:58
  Speaker 0: das kann die KI in allen Lebensfragen besser?
• 32:00
  Speaker 0: Dann werde ich für diese eine Nischenfrage zu einem Thema mir nicht das einzelne Portal raussuchen.
• 32:05
  Speaker 0: Das heißt ich brauche da viel mehr Funktionen.
• 32:07
  Speaker 0: das reine Informationsbedürfnis ist nicht mehr das was zukünftig in ein, zwei, drei oder fünf Jahren die treibende Kraft ist um Menschen auf das Franchise-Portal zu bringen.
• 32:17
  Speaker 0: Aber... ...das passende Konzept zu finden, begleitet zu werden, Hilfestellung zu kriegen?
• 32:23
  Speaker 0: Welche Fragen sollte ich stellen wenn ich den Franchises Geber kennenlernen
• 32:26
  Speaker 0: usw.?
• 32:26
  Speaker 0: Ein bisschen wie wenn jemand Interesse hat, ein Fahrrad zu kaufen.
• 32:29
  Speaker 0: Der kann sich über die KI informieren und die passende Räde herausfinden aber die KI wird dieses Rad nicht für ihn schweißen oder versenden.
• 32:37
  Speaker 0: dafür wird der User auf einen entsprechenden Händler gehen müssen auf den Produktanbieter.
• 32:42
  Speaker 0: Und so verändern wir uns auch auf interessanten Seite.
• 32:45
  Speaker 0: Es war jetzt primär auf Franchise Geberseite was ich beschrieben habe.
• 32:48
  Speaker 0: Auf Interessentenseite verändert sich das Franchises Portal immer mehr Zu einer Art digitalen Dienstleister zu einem Hilfesteller einem Wegbegleiter hin zu Freiheit, Erfolg, Selbstbestimmung mit dem eigenen Unternehmen über das Vehikel-Franchise um das Ganze schneller und sicherer hinzubekommen.
• 33:07
  Speaker 0: Und ja dahin bewegen wir uns... Ich habe selber am eigenen Leib erlebt dass ich letztes Jahr als ersten Mal ein Hotel nicht mehr über Bookingcom gebucht hab sondern weil ich so spezifisch gesucht habe an einer U-Bahn-Straße der U-Dreien Berlin Mit Sauna, mit hohem Parkhaus usw.. Da hatte gezielte Forderungen, die mir ein Bookingcom nicht beantworten konnte informativ.
• 33:28
  Speaker 0: Und einen LGBT-Agent hat mir diese sechs Hotels rausgesucht und eins davon habe ich tatsächlich gebucht.
• 33:33
  Speaker 0: Da hab' ich gemerkt wenn eine Plattform wie BookingCom, die auch zwei Zielgruppen zusammenbringt... Wenn ich die schon nicht brauche dann gilt das auch für das Frangers Portal.
• 33:42
  Speaker 0: Die reine Information Wenn man sich nicht verändert, dann wird das irgendwann.
• 33:47
  Speaker 0: Das ist noch nicht heute so gekriegt.
• 33:48
  Speaker 0: Noch einige Besuche über Google und Co.
• 33:51
  Speaker 0: sind doch nicht alle so wie wir jetzt in dieser KI-Bubble drin bei Weiten nicht.
• 33:55
  Speaker 0: Aber perspektivisch kann das in diese Richtung gehen.
• 33:57
  Speaker 0: Und dann stehen wir besser da wenn wir gut vorbereitet sind.
• 34:01
  Speaker 0: Und deswegen seit seit zwanzig ein zwanziger arbeiten wir an dem Konzept insgesamt und es ist immer klar geworden je mehr wir uns damit und auch mit der KI beschäftigt haben was da so möglich ist und was aber auch erforderlich ist.
• 34:16
  Speaker 0: Und ich freue mich sehr auf das Franchise Portal, das Resultat all dieser Gedanken ist!
• 34:25
  Speaker 0: So jetzt habe ich noch ein paar Statistiken für euch mitgebracht damit nicht nur über das Frangis Portal.
• 34:29
  Speaker 0: Sprecher hier nämlich.
• 34:31
  Speaker 0: wir haben ausgewertet was es so die Hauptmotivation zur Selbstständigkeit bei diesen viertausend.
• 34:36
  Speaker 0: damals waren rund viertausend zweihundert Kandidaten.
• 34:41
  Speaker 0: Warum wollen sie selbstständig machen?
• 34:42
  Speaker 0: Das war eine Mehrfach-Auswahl, also mehrere Sachen konnten angeklickt werden von dem Einzelnen.
• 34:46
  Speaker 0: Und Sixtensechzig Prozent haben gesagt ich möchte mehr Geld verdienen.
• 34:49
  Speaker 0: das ist so einer der zentralen Treiber.
• 34:51
  Speaker 0: Das gilt für zwei Drittel der Leute die sagen dass es mir durchaus wichtig und Sechsundfünfzig Prozent Freiheit um Flexibilität als großes Motiv.
• 35:01
  Speaker 0: Vierzig Prozent die einen neue Herausforderung suchen.
• 35:05
  Speaker 0: Sechsendreißig Prozent sind unzufrieden im aktuellen Job und einunddreißig, fünf Prozent wollen ihre Work-Life-Bandons verbessern.
• 35:13
  Speaker 0: Das sind so die Top Fünf Punkte der Motivationen.
• 35:16
  Speaker 0: Und es ist super spannend dass wir diese Daten haben weil einerseits kriegen wir Erkenntnisse über die Gründerwelt allgemein.
• 35:21
  Speaker 0: Es ist ja nur ein Beispiel hier die Motivationsabzufragen das wir wissen.
• 35:25
  Speaker 0: das Thema Geld verdienen ist ein ganz Zentrales über alle Menschen hinweg oder viele viele dieser Menschen hin weg und Freiheit und Flexibilität ist auch sehr sehr weit oben und das kriegen wir übrigens den Gründermarkt als Ganzes dann heraus.
• 35:37
  Speaker 0: auf der anderen Seite kriegen wir ganz viele Erkenntnisse über den Einzelnen, um ihn besser ansprechen zu können.
• 35:44
  Speaker 0: Wenn er also angegeben hat ich bin unzufrieden im Job dann können wir den anrufen wenn wir seinen Kontaktdaten gekriegt haben nach dem Lied eingern und können genau darauf Bezug nehmen hey schön dass du dich bei uns gemeldet hast unzuffrieden im aktuellen Job.
• 35:57
  Speaker 0: woran die sind?
• 35:58
  Speaker 0: Ist es der Chef oder sind sie Kollegen oder ist das die langweilige Tätigkeit?
• 36:02
  Speaker 0: Und da können wir ihn einfach entsprechend besser befragen Abholen, woher Geissi so Interesse zeigen.
• 36:08
  Speaker 0: Das wird mit Sicherheit zu einem besseren Erstgespräch führen und Vertrauen aufbauen.
• 36:13
  Speaker 0: Und das sind ganz viele tolle Erkenntnisse die wir dann eben über solche Frage bürgen und Erkenntnissen in Daten, die wir gewinnen oder an euch weitergeben, die da möglich werden.
• 36:23
  Speaker 0: So!
• 36:24
  Speaker 0: Und damit danke ich ganz herzlich für eure Aufmerksamkeit.
• 36:28
  Speaker 0: So habe ich geendet beim Bonnatak des Rangers rechts.
• 36:31
  Speaker 0: wer Interesse hat am... Einem Feedback-Gespräch, das zukünftige Franchise Portal zu sehen und uns Feedback zu geben wie sich das wohl anführt oder anhört.
• 36:40
  Speaker 0: Der darf sich gerne bei uns melden unter Kontakt Englisch geschrieben, Contact mit C at franchesportal.de Und kann dann sagen hey lass uns doch mal zum Beispiel digital da so ein Meeting machen zeig mir mal was es ist!
• 36:53
  Speaker 0: Wenn dann noch Interesse ist, ist dass auch das Tor zur frühzeitigen Teilnahme an der Beta Phase um gemeinsam mit uns das auszuprobieren.
• 37:01
  Speaker 0: Da freuen wir uns beim Franchisesysteme dazu Lust haben.
• 37:05
  Speaker 0: Meldet euch gerne bei uns, wie gesagt, Kontakt at Franchise.de und damit sage ich vielen Dank bis bald!
• 37:11
  Speaker 0: Ich freue mich drauf und bin sehr gespannt auf diesen Weg und freue mich auf euch als Wegbegleiter wenn ihr Lust habt das mit uns weiterzumachen und auszutesten und uns vor allem ganz viel Feedback dann auch danach zu geben, damit wir das Ding immer weiter optimieren können, damit es eine gute Lösung ist für die ganze Franchises Wirtschaft sowohl die Franchiesgeber, euch in den Systemzentral als auf die Franchisekandidaten, Franchises Interessenten.
• 37:34
  Speaker 0: Dass sie einen Weg finden zu einem Franchiesystem, womit sie erfolgreich zufrieden und glücklich werden können.
• 37:39
  Speaker 0: Denn dann hat der Franchisgeber erfolgreich sein Glück in meinen Worten geteilt mit dem zukünftigen Franchisennehmer.
• 37:46
  Speaker 0: Und damit sind wir alle ein Stückchen zufriedener.
• 37:49
  Speaker 0: Ihr wisst dass das immer so mein Fokus ist sowohl für mich selber Impulse geben, Glückteilen also auch wie ich ein gutes Franchising miteinander sehe oder ein gutes Miteinander im Franchize.
• 38:00
  Speaker 0: Dass der Franchisegeber der Unternehmung ist erfolgreich, ist und war sein Glück mit anderen Teilen die auch erfolgreiche Franchisesunternehmer werden können auf diese Weise.
• 38:09
  Speaker 0: Ich danke euch!
• 38:09
  Speaker 0: Macht's gut bis bald.
• 38:11
  Speaker 0: Ciao
• 38:20
  Speaker 1: denn es ist natürlich noch
• 38:31
  Speaker 0: lang nicht jeder
• 38:32
  Speaker 1: in der Podcast-Rate angekommen.
• 38:33
  Speaker 1: Wenn ihr sehr gerne hinterlasst mir eine nette Bewertung auf iTunes, das hilft mir diesen kleinen Mission-Podcast für die Franchisewirtschaft leichter auffindbar zu machen!
• 38:43
  Speaker 1: Ich wünsche euch eine gute Zeit, teilt euer Glück,
• 38:45
  Speaker 0: euer Wissen und euren Erfolg mit eurem Franchispartnern
• 38:48
  Speaker 1: – In diesem Sinne macht
• 38:49
  Speaker 0: es gut, bis zum nächsten Episode.
• 38:51
  Speaker 0: Ciao.