Arbeids(retts)lunsj episode 23: Hvordan unngå dyre personalkonflikter?
I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj diskuterer Nicolay Skarning og Lill Egeland et veldig praktisk tema: Hvordan unngår arbeidsgiver dyre personalkonflikter?
Skarning og Egeland ser nærmere på hvordan arbeidsgiver bør gå frem for å hjelpe den ansatte til å komme på rett spor og hva som skal til for å si opp dersom den ansatte ikke forbedrer seg. Typetilfellene "den vanskelige ansatte", "mangelfull/dårlig jobbutførelse", "skoft" og "den uærlige/uetiske medarbeideren" diskuteres og belyses.
Som alltid er episoden godt egnet for å ta seg med på tur.
The skinny
The skinny isn't ready yet — notes appear once the transcript is processed.