对话伯克利大一：如何拿到亚马逊、Oracle、Nokia三家实习offer（下）

孙博士留学会客厅 · Jul 1, 2026 · 22m

【本期嘉宾】Devin同学

UC Berkeley EECS专业大一在读，在来Offer的帮助下，拿到了26年暑期Amazon软件开发工程师、Oracle、Nokia机器学习工程师实习offer。

【主持人】孙博士

来Offer创始人。谷歌前高级软件工程师、面试官。南加州大学（USC）CS博士，主攻高效AI和搜索算法。麻省理工（MIT Sloan）商学院EMBA。

| 时间线 |

00:00 Devin同学分享面试官筛选软件工程师实习生的核心评判标准。Devin同学表示第一位是问题解决与逻辑思维能力，其次是求知欲、适应力和团队协作素养。孙老师随后翻译、总结观点，点明实操能力、求知心、团队契合度是面试官重点考察项。

03:24 Devin同学对比亚马逊、甲骨文、诺基亚三家暑期实习的面试流程与风格差异。Devin同学详细拆解各家面试环节：亚马逊标准流程为OA线上测评+两轮面试，十分看重BQ行为面；甲骨文凭借优质简历可跳过OA，直接HR电话筛选，后续一轮技术、一轮经理行为面；诺基亚模式更传统，一轮三位工程师共同深挖项目，再加一轮技术面。孙老师总结，三家整体流程框架相近，但考察侧重区别明显。

09:44…