Latest / business disco | weniger hustle mehr disco 🪩 / #16 Endlich starten statt perfekt planen | Annabelle & Alexander Seltner über Teamaufbau, Vertrauen und Wachstum als Business Couple

Transcript

#16 Endlich starten statt perfekt planen | Annabelle & Alexander Seltner über Teamaufbau, Vertrauen und Wachstum als Business Couple · business disco | weniger hustle mehr disco 🪩

0:01
OK, herzlich Willkommen in der Business Disco heute absolute
0:04
Premiere. Wir sind zu viert Leute mal was
0:07
neues und zwar mit Annabelle und Alexander, das sind mit unseren
0:13
neuesten Expertinnen im Prepon Brace Netzwerk das A Team.
0:17
Sitzt in Deutschland. Wir sitzen in Wien.
0:20
Voll schön, dass wir es geschafft haben und dass ihr
0:22
euch die Zeit nehmt, heute mit uns ein bisschen zu quatschen.
0:24
Ich glaube, ihr habt auch viele spannende Dinge zu sagen und ja,
0:27
vielleicht wollt ihr euch einfach gleich vorstellen.
0:29
Gerne sehr gerne. Ich will sagen immer Ladies
0:33
First zum Marvel die Annabelle. Wir sind in München oder
0:37
Annabelle und Alex, aber du kannst dich gleich selbst
0:39
vorstellen, wir sitzen in München, wir sind ein Business
0:42
Couple was vor anderthalb Jahren gemeinsam Scaling Inside
0:45
gegründet hat, wir haben eine. Eine Spannende.
0:48
Ja. Wir haben eine spannende Reise
0:50
hinter uns, wir haben beide 15 Jahre im Corporate gearbeitet
0:54
und haben irgendwann festgestellt, dass es überhaupt
0:55
nicht mehr das Leben eigentlich, was zu uns passt und haben uns
0:58
ein Jahr Auszeit genommen und waren in einigen Städten unter
1:01
anderem 8 Monate in Kapstadt und haben während der Zeit uns die
1:04
Frage gestellt, wie wollen wir leben und wie wollen wir aber
1:07
auch irgendwie unser Leben finanzieren und bestenfalls
1:10
finden wir was was wir super gut können, wo wir eine große
1:13
Leidenschaft drin haben und wo wir aber auch ein Problem
1:14
irgendwie in der Welt lösen ist Welt ziemlich groß gefasst aber.
1:17
Nehmen wir mal die online Business Welt.
1:19
Wir haben Scaling Insight gegründet, weil wir so viele
1:22
coole Founda kennengelernt haben, die aber alle so das
1:25
Gleiche, die gleiche Herausforderung hatten, dass sie
1:27
eigentlich in dem Wachstum gar nicht mehr so die Zeit hatten,
1:30
sich ihrem eigentlichen Herzensthema zu widmen, für das
1:32
sie mal losgezogen sind. Und wir haben uns gedacht, Hey,
1:35
das trifft sich gut, weil wir hatten nicht so die richtige
1:37
Idee, cooles neues Produkt oder coole neue Dienstleistung, aber
1:41
es gibt die Founda, die die alle haben, die Ideen und dann, was
1:44
machen wir bestenfalls, wir halten die den Rücken frei und
1:47
schaffen die Rahmen. Bedingungen in ihrem Business
1:49
damit sie sich ihren Herzsystemen wieder widmen
1:51
können. Und so ist es eine Win Win für
1:53
alle und das machen wir jetzt seit anderthalb Jahren.
1:55
Ja, genau, ich wollte noch ergänzen.
1:57
Wir hatten sogar noch eine andere Idee, weil wir erst
1:59
dachten, wir machen wollten was, ganz was anderes und haben einen
2:02
Onlineshop aufgemacht. Wir haben wirklich versagt,
2:06
haben aber dort auch andere Onlineshop Shops kennengelernt
2:10
und auch wieder da, andere Founder und so weiter und so ist
2:13
es so ein bisschen entstanden, dass wir das, was wir aus dem
2:15
Corporate können Annabelle kommt aus dem.
2:18
Strategischen HR ich komme aus der IT Strategieberatung, dass
2:22
wir das nehmen und den online Businesses damit helfen, weil
2:26
wir eben einfach gemerkt haben, dass die alle, wie Annaberg
2:29
schon gesagt hat, geile Produkte haben, aber halt nicht so, die
2:33
sag ich mal unternehmerischen Founder Skills haben.
2:36
Wie baue ich ein Team auf, wie homelier ich Strategien und so
2:40
weiter und das könnten wir halt aus unserem Corporate Business.
2:45
Und können das jetzt transferieren in in die digitale
2:48
Welt. Gut, voll gut, voll gut.
2:52
Aber was genau war eigentlich auch E Commerce Business?
2:55
Was war euer Onlineshop? Erzählen, das darf ich erzählen.
3:00
Also wir haben. Einen Onlineshop gehabt für oder
3:05
ihn ihn gibt es sogar noch, aber nicht erfolgreich.
3:08
Wie gesagt, über gesunden Schlaf.
3:10
Und zwar ging es darum, dass man alle Produkte, die mit gesunden
3:14
Schlaf, die einem sozusagen schlaffördernd sind, dort
3:18
einkaufen kann. Man sieht bei euch im
3:19
Hintergrund Pflanzen zum Beispiel, man konnte Pflanzen
3:22
kaufen, bettdecken pflanzen. Lampen und wir haben das so von
3:26
einer Seite wissenschaftlich angegangen.
3:28
So was für Lichtspektrum ist gut zum Einschlafen und die Idee kam
3:33
eigentlich daher, dass wir durch unsere lange Auszeit in so
3:36
vielen verschiedenen Air BNBS Hotels Wohnungen geschlafen
3:39
haben, dass wir gemerkt haben, in manchen schläft man richtig
3:41
schlecht und in manchen richtig gut und haben uns dann so
3:44
überlegt, warum ist das so? Und dazu die Idee jetzt schon.
3:49
Ja, ich glaube, es ist aus dem Grund gescheitert, es nicht
3:52
unserer Kernkompetenz entsprochen hat und unser Herz
3:55
halt einfach für die HA bei mir schlägt und bei für die für bei
3:58
dir, die für die strategischen Themen.
4:00
Und deswegen konnten wir das auf Dauer nicht durchhalten.
4:02
Ich weiß nicht wie es euch geht, aber wenn man irgendwas macht
4:05
tagtäglich an Aufgaben, die Halt überhaupt nicht dem eigenen
4:08
Naturell entsprechen, saugte so viel Energie und ich war einfach
4:11
jeden Tag müde und hat auch jede Pflanze nichts mehr gebracht im
4:14
Schlafzimmer ne also ja und. Haben wir was, was uns Energie
4:18
gibt und was irgendwie allen hilft.
4:19
Und das ist cool. Ja, und da haben wir auch schon
4:22
gleich den ersten Fehler gemacht.
4:24
Und zwar haben wir versucht, alles selber zu machen bei dem
4:28
Onlineshop und der Punkt Marketing, da haben wir
4:31
festgestellt, den können wir gar nicht und den hätten wir früher
4:34
abgeben. Guter Übergang?
4:37
Ja, genau. Ja, ja, im Nachhinein ist man
4:40
immer gescheiter. Ja, ist wirklich.
4:42
Ich finde es erstens einmal extrem bewundernswert, weil ich
4:44
finde, ich glaube, ihr habt irgendwie eine Begabung dafür,
4:47
Themen zu sehen und aufzugreifen, also ich finde,
4:49
das ist irgendwie so schön, wenn man da diese Offenheit hat,
4:51
deswegen steht euch sicher Unternehmertum sehr gut, weil
4:54
ihr seht die Punkte weißt du und und greift die auf und ihr gut,
4:57
das eine hat halt nicht funktioniert, das nächste
4:59
funktioniert, aber ich schon mal irgendwo so ein bisschen, eine,
5:01
eine ein Skill und eine Kompetenz, die Unternehmertum
5:04
halt auch befeuern und auch, dass ihr das Macht, weil ihr
5:07
sagt, ihr wollt jetzt eben ein Problem lösen und anderen den
5:09
Rücken freihalten. Und das finde ich schon mal
5:13
urschön und ich kann nur aus meiner Perspektive sagen, das
5:15
was ihr macht, ist extrem wichtig, weil ich glaube, es
5:18
gibt sehr, sehr viele Leute mich inkludiert, die ihr Business
5:22
lieben und das, was sie tun, lieben, aber zum Beispiel, mir
5:25
frisst alles was Struktur, diese ganzen organisatorischen Sachen,
5:29
die Wiki fängt schon an zu grinsen, weil wir sind da
5:31
komplett konträr, weil die Wiki ist nämlich sehr organisiert,
5:34
das strukturiert der Mensch und liebt diese Dinge und mir nimmt
5:37
das alles an Leben sehr und kreativer, Energie und Freude.
5:42
Und deswegen ist das so schön, wenn es da halt dann auch
5:44
Menschen gibt, die dabei unterstützen, weil das ist auch
5:46
oft sowas, wo man sich gar nicht so traut, Nachhilfe zu fragen,
5:49
wenn man sich denkt, das sollte eigentlich ein unternehmerischer
5:52
Stil sein, der Halt einfach da ist, sonst bin ich keine
5:54
Unternehmerin und ich zum Beispiel hab für mich jetzt
5:57
mittlerweile beschlossen, ich bin auch Unternehmerin, wenn ich
5:59
das nicht kann, weil dann ist das Halt der Punkt, wo ich mir
6:02
die Hilfe hole, ich hole mir halt die Hilfe nicht im
6:04
Marketing oder weiß ich nicht, wo, ich hole sie mir bei
6:07
Steuern, Finanzen und. Struktur oder sonstigen Dingen
6:11
total. Deswegen ist das voll schön, was
6:13
ihr macht und deswegen ist es auch gut, dass es Menschen gibt,
6:15
die das können, die Menschen wie mich dann unterstützen.
6:19
Also ich finde es so spannend. Kadi, weil du es eben sagtest
6:21
auch, dass es eine schöne Kompetenz ist, sage ich mal
6:24
Dinge zu sehen und genau hinzuschauen, das hatten wir uns
6:27
auch zu Beginn unserer Reise, sage ich mal, vorgenommen, mit
6:30
offenen Augen in die in die Städte zu gehen und Gespräche zu
6:34
führen und die Ohren zu Spitzen und gleichzeitig war, glaube ich
6:38
da der Game Changer, dass wir Zeit hatten und das wieder
6:41
übertragen, jetzt auf alle unsere gemeinsamen Businesses
6:44
du. Du sagst immer zu mir,
6:45
Annabelle, setz dich, Alex, macht gerne mal Päuschen, wir
6:47
sind unterschiedlich, Alex macht gerne mal Päuschen und geht
6:50
morgens mal 3 Stunden joggen und kommt aber mit mega guten Ideen
6:54
zurück oder während ich wieder in irgendeinem Korn hänge legt
6:57
er sich auf die Couch und macht eine halbe Stunde Mittagsschlaf,
6:59
bringt mich völligst auf die Palme, weil ich das nicht gut
7:01
kann. Das komme ich aber gar nicht gut
7:03
rüber. Nein, das ist päuschenmark.
7:06
Draußen mache ich das. Sogenannte think time.
7:09
Genau. Und er kommt mit so mega Ideen,
7:11
das ist immer total schade, weil er sitzt eine Stunde am
7:13
Schreibtisch und es passiert was ganz tolles und ich sitze da 45
7:16
Stunden und acke mir operativ eine ab, so arbeiten wir perfekt
7:20
zusammen, aber um auf den Punkt von dir zurückzukommen, dafür
7:23
braucht man Zeit und jeder von uns ist so ein Tagesgeschäft
7:26
gefangen und nimmt sich die Zeit halt auch nicht mehr und hat gar
7:30
keine Chancen mehr Gespräche extern zu führen draußen zu
7:34
gucken. Da passiert das und das auf der
7:36
Straße. Wie könnte man das lösen, also
7:38
coole Ideen zu entwickeln, also Unternehmertum braucht glaube
7:41
ich auch freien Geist und freie Kapazitäten.
7:44
Extrem. Ja.
7:45
Ich finde der Alltag frisst dann dann oft sehr auf und wir haben
7:48
das jetzt auch bei Brab and Braze gerade wieder gemerkt.
7:50
Wir sind jetzt gerade so ein bisschen in so einem
7:51
Veränderungsprozess drinnen, weil wir halt auch spüren, dass
7:53
gewisse Dinge für uns so gerade nicht mehr funktionieren oder
7:56
sich nicht zu 100% gut anfühlen. Und wann haben wir das jetzt
8:00
gemacht, wo wir mal ein bisschen mehr Zeit hatten eigentlich,
8:03
wenn wir im Sommer halt ein bisschen weniger.
8:05
Los unsere Kundinnen quasi von unseren beiden Agenturen
8:08
bisschen auf Urlaub, Kopf dafür und jetzt gerade sind wir so, ah
8:12
ja, es fühlt sich eigentlich so viel besser an und so, aber man
8:16
braucht halt wirklich diese diese Zeit dafür und auch diese
8:19
kreative Energie und diese schaffende, also diese
8:21
schaffende Energie, die kommt halt genau, wenn du einen Kopf
8:24
dafür hast. Genau.
8:26
Also ich glaube auch, dass weil du sagst, du sagtest gerade,
8:29
dass du da nicht so strukturiert bist.
8:31
Also Kathi jetzt. Ich glaube, dass die meisten
8:34
Founder eigentlich nicht so strukturiert sind und das ist
8:38
der große Vorteil, warum sie auch gründen und erfolgreich
8:41
gründen, weil ich zum Beispiel bin sehr strukturiert, aber
8:44
dadurch fange ich oft nicht an, weil ich mir alles tot
8:47
strukturiere und nicht loslege und ich glaube.
8:50
Oder Skill einfach loszulegen. Also das ist kein Nachteil, aber
8:54
irgendwann wird es zu einem Nachteil, aber so am Anfang ist
8:57
es überhaupt nicht schlecht, zu Chaos zu sein, das muss ein
9:00
Chaos starten, du kannst nicht alles schon von Minute
9:04
einstrukturieren, aber wenn das dann umswitcht, dann schneidest
9:09
du dir ins eigene Fleisch, dann muss die Struktur kommen und.
9:12
Da ist vielleicht ein Punkt. Ich war auf vielen Business
9:14
Events im Ausland und ich denke an ein Event in Kapstadt und da
9:16
hat eine Founderin gesagt, ganz häufig auch founderinnen.
9:20
Bleiben beim Planning Cycle hängen und geh nicht in den
9:23
acting Cycle über. Und wenn sie einen Tipp als
9:26
erfahrene Founderin mitgeben würde und den hab ich mir total
9:28
zu Herzen genommen, ist Scheiß auf das ganze Geplane und
9:31
strukturiere Fang einfach an und das hab ich nach Hause zu uns
9:34
mitgenommen und hab gesagt wir müssen jetzt einfach starten,
9:37
weil hätten wir uns als A Team da hingesetzt wir hätten.
9:40
Listen hoch und runter und Kalkulationen wie du Saßt in
9:44
Paris und hast Business Pläne hoch und runter gerechnet hat am
9:47
Ende auch nichts gebracht weil es hat halt einfach nicht
9:49
unserem Naturell entsprochen das Business am Ende, das war
9:52
rechnerisch wäre das cool gewesen, aber halt überhaupt
9:55
nicht unserem unserer Leidenschaft ne und unseren
9:58
Körpers den wir für uns so entdeckt haben und deswegen ist
10:00
es es muss am Ende alles ineinander spielen und weil das
10:05
eben viele Founder sozusagen. Nicht jetzt unbedingt die, die
10:10
Strukturiertesten sind, weil sie einfach kreative Freigeister
10:13
häufig sind, sind wir halt da und halten Ihnen den Rücken
10:17
frei. Also wir sehen uns so ein
10:17
bisschen, als diese dauernd am Brände löschen, die sind immer
10:20
das Bottleneck und wir schaffen alle Rahmenbedingungen, wie auch
10:24
immer die Aussehen im Business, damit die sich einfach ihrer
10:26
Leidenschaft wieder widmen können, so als interner
10:29
Dienstleister, damit sie strahlen können, wieder ja.
10:33
Perfekt. Ja, ich bin voll, also ich bin
10:35
voll Team machen. Also ich bin ganz ganz impulsiv
10:38
und mach mach mach. Und.
10:39
Habe auch, habe auch nicht große Angst vorm Scheitern mehr zum
10:41
Beispiel ja, also ich denke mir, das sehe ich mittlerweile auch
10:44
als Stärke von mir an, dass ich mir denke, OK, ich probiere das
10:46
jetzt und wenn es schief geht, so what ich meine es ist
10:49
natürlich mit Schmerz und und Sorgen und Problemen verbunden,
10:51
aber ich habe da mittlerweile auch so einen.
10:53
Pragmatischen Zugang. Aber ich bin halt eher die, die
10:56
Macht macht, macht und oft erst danach so ein bisschen drüber
10:58
nachdenkt. Bis jetzt ist es halbwegs gut
11:00
aufgegangen, ich glaube, ihr seid so, ihr seid so das A Team.
11:03
Also ich habe mir schon gedacht, so wenn ich jetzt weiter wachs
11:06
muss ich mal zu euch. Wir sind da.
11:08
Ich. Werde ein Sparring Buch.
11:10
Und bei dir, Vicky. Aber würdest du sagen, du
11:12
überstrukturierst es dann manchmal oder ist es einfach ne
11:15
coole Kompetenz, die dir hilft? Ich bin so ein bisschen eine
11:18
Mischung aus beiden, muss ich sagen, weil ich strukturiere
11:22
schon sehr viel und die Kathi fangt immer an und ich sag dann
11:26
so OK, also ein bisschen einen Plan brauchen wir bitte schon,
11:30
weil sonst steige ich aus, sonst das da explodiert mein Gehirn.
11:36
Und ein bisschen Planung einfach für mich, damit ich ruhig
11:39
schlafen kann. Wäre ganz nett, aber natürlich,
11:43
wir legen los, weil auch ab und zu die Karte zieht mich dann
11:46
halt einfach mit und wir machen dann, weil wenn ich es alleine
11:49
machen würde, ist es für meine eigenen Sachen bei Vgency
11:52
brauche ich tendenziell länger, weil ich es schon sehr überdenke
11:57
und sehr denke und weniger schnell in die Umsetzung komme
12:01
und die Karte dann manchmal einfach auch sagt.
12:05
Los jetzt und ich glaube, deswegen ergänzen wir uns auch
12:09
ganz gut, weil ich quasi der Kathi in in Rückenfreiheit und
12:14
alles organisiere, Strukturiere und sie kann dafür ihr ihrer
12:19
Umsetzung in Umsetzungstrieb freien Lauf lassen und umgekehrt
12:23
heute. Sie kommt in die Umsetzung und
12:26
ich Plan es halt einfach. Und ich glaube, das ist halt
12:29
auch so cool. Ich meine, Prep and Brace hat
12:30
uns ja total abgeholt, also als wir Prep and Brace nur euer
12:33
Konzept kennengelernt haben und ich glaube, was es halt so
12:35
besonders macht, ist ja immer so dieses Ich finde das auch auf
12:38
der Website sieht man das ja so schön, also Prep and Brace immer
12:41
so dieses 2. Also einfach diese Dualität die
12:44
da ist und auch ihr habt ihr ja auch in Eurem Post und so sieht
12:47
man auch eure Unterschiede wie unterschiedlich ihr seid und das
12:50
finden wir halt total cool und das ist auch unser Ansatz, wir
12:53
glauben schon, dass wenn es irgendwann.
12:55
Unternehmen größer werden und man von einem Solopreneur in ne
12:58
in n wachsendes Unternehmen gehen möchte, dass es dann
13:02
Unterstützung braucht. Also das ist schon so n bisschen
13:04
unser Ansatz, wir sagen nicht ab Minute 1 sich NN Partner n
13:07
Teammitglied an Bord holen, aber ab einem bestimmten Punkt
13:10
glauben wir, dass es total wertvoll ist sich einfach
13:12
weitere Kompetenzen einzukaufen oder an Bord zu holen wie du
13:16
sagtest. Vicky auch jetzt in eurem Crap
13:17
and Brace gemeinsamen Projekt ist es schon cool auch ne zweite
13:21
n zweiten Teil Anteil mit dabei zu haben oder?
13:26
Ja, also da noch, dass wir haben beide halt quasi eine
13:31
solopreneure Sand oder halt einzelunternehmerinnen Sand war
13:36
dann irgendwo also der Punkt, OK eigentlich, wir wollen gern in
13:39
dieser Unternehmensberatungswelt ja was ändern.
13:43
Und die Kati hat halt auch irgendwie so die Idee gehabt.
13:45
Ich habe auch immer wieder gesagt, Paar, die Beratungen,
13:48
die ich halt durchführe, das stört mich halt einfach, dann
13:52
haben wir halt eben gesagt okay, es wäre halt einfach eine gute
13:55
Kombination, wenn wir das gemeinsam machen, weil das Ding,
14:00
was wir uns vorstellen ist so groß, das ist alleine halt auch
14:04
nicht. Umsetzbar?
14:07
Ja, total. Wir haben da echt, glaube ich,
14:10
also wir haben auch lustigerweise, gestern haben wir
14:12
das oder vorgestern das erste Mal richtig formuliert, dass die
14:15
Wiki eigentlich prep ist und ich braved bin, deswegen finde ich
14:17
das ganz cool, dass du das auch gerade angesprochen hast.
14:19
Wir haben nur ein Jahr gebraucht, wir haben nur ein
14:21
Jahr gebraucht, aber wir haben jetzt wirklich gesagt,
14:23
eigentlich ist die Wiki halt wirklich prep, also alles, was
14:25
dich so strukturiert und und diese Basis, die trägt und ich
14:29
bin so ein bisschen mehr so Brace, weil ich halt so ein
14:31
bisschen diese nächste Schritt treibende Kraft, Energie hab.
14:35
Voll spannend, dass ihr das jetzt gerade so erwähnt habt.
14:37
Und ja, ich muss sagen, es ist super wichtig in dem Fall zu
14:41
zweit zu sein, weil ich finde, man kann gemeinsam einfach
14:43
größer denken. Ja und auch ich habe für mich
14:46
gelernt in den letzten Jahren der Selbstständigkeit, ich habe
14:48
ja auch bei der Agentur mich über den Schritt gewagt, mir
14:51
eine Mitarbeiterin zu holen, das war ein riesen Schritt für mich,
14:55
ich war am Anfang total nervös, weil ich mir dachte, kann ich
14:58
das, bin ich eine Führungskraft. Ich habe halt auch nicht die
15:01
beste Struktur, ne. Man denkt sich dann so gut, wenn
15:03
man eine Mitarbeiterin hat, sollte man halt vielleicht alles
15:06
schon sollte man mal eine Ordnerstruktur haben oder solche
15:09
Sachen und so, aber ich habe mich über den Schritt gewagt und
15:12
ich habe echt wieder dieses Jahr.
15:14
Gemerkt einfach, das war so die beste Entscheidung, dass ich
15:17
Dinge nicht mehr ganz alleine mache und dass ich mir halt
15:20
einfach irgendwo jemanden dazu hole.
15:22
Das heißt jetzt bei Prep and Brace, wo die Wiki und ich
15:24
einfach uns sehr gut ergänzen, es sehr Spaß macht.
15:27
Wir sind halt auch befreundet, wir sind teilweise sowieso ein
15:29
altes Ehepaar, es ist halt wirklich so, dieses Spiel der
15:31
Gegensätze, ja, also wir sind quasi das pnb Team und es ist
15:36
einfach total lustig, diese Dynamik und die Wiki fordert
15:39
mich und ich glaube ich fordere sie auch, also ich finde wir
15:41
ergänzen uns gut, ich habe schon extrem viel von der Wiki
15:43
gelernt. Und sie ist halt die, die mich
15:45
dann manchmal auch so ein bisschen erdet und runterholt.
15:47
Und ich glaube, andersrum bin ich manchmal so, die Energie
15:49
vielleicht, und das ist einfach schön und zum Beispiel auch bei
15:52
meiner Mitarbeiterin, das ist das erste Mal, dass ich einfach
15:56
das Gefühl habe, ich meine, man muss halt auch die richtige
15:57
Person finden, ich habe am Anfang mit Freelancerinnen
16:00
gearbeitet, also ich habe mir 23 mal Freelancerinnen dazugeholt
16:04
an dem Punkt, wo ich merkte, ich kann es alleine nicht mehr oder
16:07
möchte es nicht mehr, das hat leider nie gut funktioniert,
16:10
weil einfach. Das Problem da war diese
16:14
Verbindlichkeit nicht da war, dass dann die Qualität nicht
16:16
gestimmt hat, dann ist es natürlich schwierig, wenn du
16:19
freelancerinnen sind ja doch auch selbstständig und da kannst
16:22
du dann auch nicht unbedingt alles so, wie du es machen
16:25
willst, drauf drücken und hat einfach nicht gepasst.
16:29
Auch von der Verlässlichkeit her und dann habe ich mich eben für
16:32
eine Mitarbeiterin entschieden und jetzt ist es so, dass ich,
16:34
ich habe jemanden, auf den ich mich verlassen kann und ich
16:37
weiß, es funktioniert und es bringt mir einfach so viel mehr
16:40
Freiheit. So viel mehr Freiheit, das ist
16:43
einfach das allerbeste Gefühl. Ich hatte so viel Schiss davor
16:46
und es ist noch immer eine riesen Verantwortung und ich
16:48
habe wahnsinnig viel mehr Druck, Geld zu verdienen und eine
16:50
zweite Person quasi da zu abzusichern auch, aber es war
16:57
für mich persönlich die allerbeste Entscheidung ever.
17:03
Jetzt hast du 2 Sachen angesprochen, auf die wir ganz
17:07
kurz eingehen können und zwar einmal hast du gesagt, ja, du
17:09
hast dir gedacht, wo du die eingestellt hast.
17:11
Ja du brauchst ne Ordnerstruktur und so weiter aber also ja ja
17:15
nein, weil man muss sich schon vorher überlegen, wen holt man
17:19
sich rein und es muss ja nicht jemand.
17:21
Du kannst dir genau jemand holen der wie die Wiki halt mehr
17:24
Struktur hat und dir dabei hilft.
17:27
Du musst ja nicht jemanden, es wäre ja schlimm, wenn du dir
17:28
jemand holst, der genauso ist wie du.
17:30
Und dann wird das Chaos nur noch schlimmer, sondern es ist schon
17:33
clever, sich vorher zu überlegen, wie bin ich also sehr
17:36
vieles, wenn man sich jemand Neues einstellt auch erstmal zu
17:39
überlegen wer bin ich, wie bin ich drauf und wie kann mich
17:42
jemand dabei unterstützen und was wir halt oft feststellen, da
17:46
wird genau ein Fehler gemacht, man nimmt die erstbeste Person
17:50
weil man hat ja noch nicht man hat kein Netzwerk, man weiß
17:52
nicht woher kriegt man Leute her.
17:54
Dann ist irgendjemand sympathisch.
17:56
Dann stellt man den ein, aber man hat sich vorher keine großen
17:58
Gedanken gemacht, und das ist auf jeden Fall sinnvoll, wenn
18:03
man da, also ich glaube, da hast du anscheinend jemand gut
18:06
erwischt. Oder du.
18:08
Hast aber auch. Ja, ich habe mir schon Gedanken
18:10
gemacht und ich wusste auch schon, ich brauche jemanden, der
18:12
sehr selbstständig arbeitet und auch eine Person, die quasi
18:16
damit umgehen kann, dass ich vielleicht gewisse Dinge nicht
18:19
zur Verfügung stelle, wie zum Beispiel eine Ordnerstruktur.
18:22
Und ich habe jetzt jemanden, da ist es wirklich das perfekte
18:25
Mittelmaß, weil sie ist quasi Grafikerin und ist auch kreative
18:28
Kraft und da ergänzen wir uns extrem gut, aber sie hat halt
18:30
genau dieses sehr perfektionistische,
18:33
strukturierte, also es war für mich eine neue Welt.
18:37
Dokumente abzulegen nach Datum und aufsteigend und alles in
18:41
einem Ordner. Und da ist es und dort ist es
18:43
und ich denke mir nur so. Traum ja, aber jetzt tue ich mir
18:46
auch leichter, weil ich quasi mit ihrer Struktur
18:48
weiterarbeiten kann und sie ist aber so selbstständig, sie
18:51
braucht das für sich selber. Also ich habe das nie verlangt,
18:54
sondern sie hat sich das selber aufgebaut und das war einfach
18:56
das größte Glück für mich, also wie ihr sagt hätte ich mir eine
19:00
zweite Kathi reingeholt nach Holla die Waldbild.
19:03
Maximal schief gegangen es wäre nicht schief gegangen, aber es
19:06
wäre einfach ein Chaos und nur effizient und die WG ist aber
19:10
auch so zum Beispiel, die unterstützt uns auch immer
19:12
wieder. Ja, also auch bei so Sachen wie
19:14
keine Ahnung, ich bin halt auch schlecht in so e Mail Ablage
19:17
irgendwelche Kalender konfigurieren icloud accounts
19:21
wenn ich mich damit beschäftigen muss, ich habe solche
19:23
Schweißflecken, es stresst. Mich.
19:25
Einfach vor und die WG hilft mir da halt auch.
19:26
Also wir sind eigentlich quasi fast zu dritt, auch in der
19:28
Agentur wieder wie? Du eben sagtest, da erscheinst
19:31
du dich vorher total gut miteinander.
19:33
Gesetzt zu haben und gleichzeitig sagst du auch, du
19:35
hattest vorher nicht fehlgriffe, aber so ein bisschen die
19:37
Herausforderung bei Freelancern, das stellen wir bei ganz vielen
19:40
Kunden bei uns aktuell fest. Ich meine, wenn man startet,
19:43
muss man einfach erst mal schauen, dass man seine eigenen
19:44
Fixkosten irgendwann gedeckt hat, ne und da gut über die
19:46
Runden kommt und es ist ja schon ein großes Invest auch jemanden
19:50
fest mit reinzuholen, das ist noch mal ein Unterschied, als
19:53
sage ich mal nur einen Freelancer mit an Bautionen
19:55
gleichzeitig die Vorteile die den Freelancer mit sich bringt,
19:58
bringen auch Herausforderungen mit sich, weil man sie eben
20:00
nicht so steuern kann, die haben häufig noch andere Kunden oder
20:02
andere Kooperationen. Aktionspartner, die so Committee
20:07
zu bekommen, und das ist auch so ein Schwerpunkt unserer Arbeit,
20:09
so wir wir arbeiten mit einer Großpyramide, eine Ebene ist
20:13
schon das Thema Führung, auch weil ab irgendeinem Punkt du
20:15
bist die vorgesetzte, Du bist die erste Ansprechpartnerin, du
20:18
trägst die Verantwortung für die Person jemanden zu führen, der
20:22
aber eigentlich gar nicht Teil deines Teams offiziell ist,
20:24
bringt noch mal neue Herausforderungen mit sich, hast
20:27
du sie dann, also hast du sie Vollzeit, deine neue Dame, oder?
20:30
Mittlerweile ja. Wir haben es also langsam
20:32
aufgebaut. Sie ist jetzt.
20:33
Ist über ein Jahr bei mir. Ich habe mit 10 Stunden
20:35
angefangen, weil ich halt auch schauen musste, ne finanziell,
20:38
wie geht sich es aus und wie fühlt sich es an und
20:40
mittlerweile ist sie also nicht ganz Vollzeit circa 35 cool,
20:45
also quasi fast. Und ja, ist schon ein
20:49
Riesenthema. Natürlich ja, also ich stecke
20:51
teilweise auch zurück, weil wenn es gerade finanziell ein
20:55
bisschen weniger ist, werde ich, also ich kann ihr nicht weniger
20:57
auszahlen, ich zahle halt mir weniger aus und so, aber es
21:00
bringt mir halt die Freiheit, auch in anderen Themen wieder
21:02
mehr Kopf zu haben, und ich habe auch jetzt viel mehr Kopf für
21:05
Prep and Brace oder auch natürlich für die Agentur, du
21:09
hast halt dann auch Kopf irgendwie dich.
21:11
Sich weiterzuentwickeln oder ein bisschen Sales zu machen oder
21:14
so, das hatte ich davor einfach nicht.
21:16
Ich war halt so im operativen gefangen, dass ich nichts machen
21:18
konnte, ja, aber es würde mich mal voll interessieren von eurer
21:21
Seite, so weil ihr ja mit so vielen Menschen
21:23
zusammenarbeitet, die im Wachstum sind, was so die 3
21:27
Struggles sind, die die Leute so haben.
21:29
Vielleicht fühlt sich ja jemand abgeholt und denkt sich, es geht
21:32
mehreren Leuten. So, ich bin.
21:34
Bin jetzt gerade, damit wir uns Clustern am überlegen ob wir wir
21:37
haben ja unter, sagen wir unsere Hauptzielgruppe sind ja häufig
21:40
Founder, die bereits ein Team haben und eine weitere
21:43
Zielgruppe sind die Founder die eher im Bereich Preps sind
21:45
sozusagen und in Brace übergehen, die noch kein Team
21:49
haben soll ich mal die machen die noch kein Team haben?
21:52
Gerne. Ja, also ich würd sagen die die
21:54
in der Phase sind von Prep of Brace die sich sag ich mal die.
21:59
Da hängt wirklich alles am Founder, der macht alles.
22:03
Der hat sich das hart aufgebaut, das Business heißt Mindset mäßig
22:06
hatte der schon mal ein Riesenthema die letzten Monate
22:08
letzten Jahre hat es jetzt geschafft, verdient ein sicheres
22:11
Geld und stellt sich jetzt die Frage Boah bringe ich wieder
22:14
neue Unsicherheit rein wenn ich einen großen Kostenfaktor mit
22:17
einem Teammitglied mit Reinhole also einfach wirklich die Frage
22:20
hole ich mir jemanden mit rein ja oder nein.
22:23
Das wäre der Hauptstruggle Nummer 1 und ein hauptstruggle
22:26
Nummer 2, wenn er die Entscheidung getroffen hat.
22:28
Ich hole mir jemanden rein, woher bekomme ich die Person
22:30
überhaupt und wie kann ich mich drauf verlassen und die wird
22:33
doch niemals so committed sein wie ich zu meinem Produkt oder
22:36
meiner Dienstleistung und Nummer 3.
22:39
Ich würde sagen abgeben. Zu allem Vertrauen wirklich das
22:42
Thema vertrauensvoll Aufgaben abzugeben, weil man das ja
22:45
jahrelang selbst gemacht hat und halt auch am besten weiß, wie es
22:49
gemacht werden sollte. Peinlich, dass man es am besten
22:52
weiß. Man glaubt es halt, gell.
22:55
Business ist halt ihr Baby, ich mein, Ihr kennt es bei euch, ihr
22:58
kennt Freband Race am besten, ihr habt da so viel Herzblut
23:00
reingesteckt, ihr habt da so viele Nächte gegrübelt und man
23:03
hat gezweifelt und das ist, wie ich glaube, wenn man ich habe
23:06
keine, wir haben keine Erfahrung damit, aber wenn man ein Kind
23:08
bekommt und soll jetzt das Kind abgeben, ich glaube die erste.
23:11
Für Babysitter ist der Horror ne, also viele machen das die
23:14
ersten 3 Jahre nicht und es den Eltern abzugeben okay und ich
23:18
glaube man muss Menschen finden, denen man insoweit vertraut,
23:22
dass man sagt okay, ich habe tiefes Vertrauen, die gibt ihr
23:25
Bestes mit meinem Babyprodukt, mit meiner Babydienstleistung
23:29
und ich schenke vertrauen, ich lasse sie einfach machen, ich
23:33
kann Ihr sagen, wie die Rahmenbedingungen sind, wann das
23:35
Kind Essen braucht und gewickelt werden muss, aber alles
23:38
dazwischen. Nicht zu Oberkontrollen, sondern
23:41
einfach zu vertrauen. Ja, Kontrolle abgeben oder ist
23:44
da auch ein großer großer Punkt zum Schmerz?
23:47
Extrem wir. Wir hatten letztens die Frage,
23:49
was ist so der typische Satz und da heißt es wirklich so dieses
23:52
ich kann es am besten und das hängt ja mit Kontrolle, mit
23:55
Vertrauen zusammen, aber viele Frauen, da glauben sie können es
23:58
am besten selbst. Ja ja ich glaub.
24:01
Ich mach das jetzt. Schnell selbst.
24:02
Ja, voll. Ich mach es jetzt schnell
24:04
selbst. Ich glaub es ist auch so dieses
24:05
diese. Dieses intrinsische Gefühl, dass
24:07
man hat, wenn man es selber macht, geht es eh schneller,
24:10
weil man gar nicht den Schritt gehen will, jemandem was zu
24:11
erklären. Und genau bei mir war es zum
24:14
Beispiel auch so, ich habe halt natürlich mein meine Agentur und
24:17
ich glaube bei der Wiki ist es ja genauso, wenn du halt nur du
24:19
selber bist. Dann sind halt die Kundinnen
24:21
auch sehr auf dich eingeschossen.
24:23
Es war halt immer so. Ja, die Kati und auf die Kati
24:25
kann man sich verlassen und die Kati und die Kati rufen an und
24:27
die Kati und die Kati, und das macht natürlich sehr viel auf
24:30
der einen Seite fühle ich mich natürlich sehr geehrt, dass
24:33
Menschen mir teilweise seit 78 Jahren schon ihr Vertrauen
24:35
schenken oder dann gesagt haben, wo ich eben in die
24:38
Selbstständigkeit gegangen bin, sie gehen mit und so weiter und
24:40
sofort ist ja alles schön, aber es bedeutet halt auch.
24:43
Hundertprozentige Abhängigkeit, gegenwärtigkeit ja, und dann
24:46
halt quasi einen Weg zu finden, da jemanden zu finden, den man
24:49
mit Reinholt, der quasi neben dir existiert und der aber dann
24:55
oder die Halt einfach da diese Rolle einnehmen kann und sagt
24:58
okay wir sind jetzt Kathi und in meinem Fall ist es halt die
25:01
Veronika und da auch diesen Schritt zu gehen und zu sagen,
25:04
ja ich jetzt nicht mehr, geht es zu ihr.
25:06
Und das ist mir auch am Anfang total schwer gefallen.
25:08
Ja, und die Kundinnen haben sich auch schwer getan, weil die
25:10
haben gesagt, ja, aber wir wollen mit dir arbeiten und ich
25:13
musste mir erst das Selbstbewusstsein jetzt
25:15
erarbeiten, zu sagen, ja ihr arbeitet eh mit mir, wir sind
25:18
aus der Norm und wir sind jetzt zu zweit, ihr arbeitet jetzt mit
25:21
uns. Ja, total.
25:23
Und den Kunden geht es ja ganz häufig um das Thema
25:25
Geschwindigkeit auch, und das kann man einfach nicht
25:27
sicherstellen, wenn man eine One Woman Show ist, heißt zu sagen
25:31
also. Auch damit beim Kunden zu
25:33
argumentieren, geben mir immer so ein bisschen mit an die Hand.
25:35
Hey, was wollt ihr, wollt A Qualität, die ist sicher
25:37
gestellt gar keine Frage und zweitens wollt ihr
25:40
Geschwindigkeit und die kann ich nur sicherstellen, wenn ich eben
25:43
eine Partnerin an der Seite habe, die auch mit euch
25:45
kommunizieren kann. Die Alternative wäre, dass ihr
25:48
in 2 Wochen von meiner Rückmeldung bekommt, was wollt
25:51
ihr lieber ne und die Antworten sind sehr klein, die reden sich
25:54
selbst eigentlich rein in das nee nee dann arbeiten wir gerne
25:57
mit Veronika Herbert und Schwupps ist das Thema gelöst.
26:00
Aber immer so ein bisschen auch das.
26:02
Welche Angst hat denn der Kunde? Der Kunde hat ja einfach nur
26:04
Angst, dass dass er nicht mehr betreut wird, gut.
26:08
Ja, und vielleicht den Übergang zu denen, wo die mehr
26:12
Mitarbeiter haben, die schon viel weiter sind.
26:14
Also der der letzte Punkt ist genau derselbe dort auch.
26:17
Also dieses Abgeben, dieses Vertrauen.
26:19
Also wir haben Founder, die Sitzen in jedem Meeting noch mit
26:22
drin, sie die haben sogar, also die haben 2030 Mitarbeiter, die
26:25
haben sogar Heads eingestellt, aber trotzdem sitzen die noch
26:28
immer in jedem Meeting und geben nicht mal an die Heads das so
26:31
richtig ab, das ist so n bisschen auch der Punkt.
26:34
Wenn man das nie abgibt, können die auch nicht wachsen.
26:36
Das ist so ein bisschen der zweite Punkt, die haben auch
26:39
viele Freelancer und die schmeißen meines Erachtens
26:41
trennen die sich zu früh von den Freelancern wieder, weil sie
26:45
sagen, die sind nicht gut, aber teilweise haben sie denen gar
26:48
nicht die Chance gegeben, weil wenn du die nicht dreimal
26:50
loslaufen lässt und am Anfang wird die Qualität ganz klar in
26:54
den Augen des Founders sinken, weil er es nicht genauso macht
26:58
wie der Founder sich es vorstellt.
26:59
Wenn ich den aber 3 viermal loslaufen lasse.
27:02
Dann kann er sich entwickeln, dann ist der auch committed mit
27:04
dem Unternehmen und dann irgendwann agiert der auch
27:07
wirklich im Namen des Unternehmens und hat da auch
27:09
Bock drauf und das sehen wir oft, dass zu früh gesagt wird,
27:12
Dani, der kann nichts, der macht das nicht so und ich glaube, das
27:17
ist leider schwer messbar, weil dann wird ja ein Neuer geholt,
27:19
aber das ist. Das durchhalten.
27:22
Du erklärst das immer ganz schön an einem Haus, wenn man sich
27:25
entscheidet, neben einer Garage zu bauen, also das Haus zu.
27:28
Zu vergrößern. Dann ist da erstmal eine
27:30
Baustelle und da ist Staub und da ist laut und da ist dreckig
27:34
und so. Und zwar in dem bestehenden Haus
27:37
ist Staub und Dreck also das heißt, es ist erstmal
27:39
schlechter, aber am Ende hast du n Haus mit einer Garage oder nur
27:43
Anbau oder was auch immer dran ne.
27:44
Da muss halt die Baustelle. Tun.
27:46
Es ist toller, aber das muss man aushalten.
27:49
Das das tun viele nicht. Ja, und und vielleicht noch
27:52
einen Punkt auf die Zielgruppe, die gerade bei euch im Bereich
27:55
von Prep of Grace sozusagen sind oder auf dem Weg dorthin.
27:59
Ich glaube, die Frage ist ja auch immer, kann ich mir
28:00
jemanden leisten und dann wollen wir immer folgende Punkte noch
28:04
mal mitgeben, die. Ja, es wird kosten.
28:06
Wir sehen es aber nicht als Kosten, sondern ganz klares
28:08
Invest. Auch sich Unterstützung an Bord
28:10
zu holen, weil die Person einem so viele freie Zeit schafft, die
28:14
man dann ja wieder für Produktentwicklung, für
28:16
unternehmerische, für strategische Tätigkeiten nutzen
28:19
kann. Zum Netzwerkaufbau heißt in
28:22
erster Sicht, klar wächst der Kostenapparat, Personalkosten im
28:26
zweiten Schritt, aber die Zeit, die ihr gewinnt, eure Founder
28:28
Zeit ist so wertvoll, die ist weit über dem Stundenlohn eines
28:32
Freelancers oder eines Teammitglieds, was man einstellt
28:35
und. Ja, das machen wir ja auch oft.
28:37
So ist eine eine unserer. Eigentlich ist es ganz simpel,
28:40
aber so n kleiner Hack, dass man den Founder mal runterrechnen
28:43
lässt, selber was kostet er in der Stunde oder was, was würde
28:45
er in der Stunde verdienen um mal zu sagen OK und jetzt willst
28:48
du mit diesem Stundenlohn irgendwie ne e Mail beantworten
28:52
über irgendeine ganz einfache Frage und jetzt überleg mal
28:54
wieviel kostet dich n Freelancer und dann macht es so Klick und
28:58
dann so Ah ja stimmt OK vielleicht.
29:00
Macht einen Weste doch mehr Sinn?
29:02
An dem Punkt ist, glaube ich eine Empfehlung, die ich gerne
29:05
mitgeben wollen würde. Wir diskutieren ganz häufig.
29:08
Wann ist der richtige Moment und ich glaube, das würde die
29:10
Zuhörerinnen auch interessieren, sozusagen, wann ist der richtige
29:13
Moment, weil man eben all diese Fragestellungen hat, und die
29:16
sagen einerseits nicht zu früh, aber auch andererseits nicht zu
29:19
spät, weil wir immer wieder feststellen, man wünscht sich ja
29:21
jemanden, der genauso committed ist mit eurem Business wie man
29:25
selbst und desto früher ich die Person mit Reinhole der.
29:29
Desto größer hat sie die Chance, auch mit dem Unternehmen
29:31
mitzuwachsen und fühlt sich total committed.
29:34
Und man denkt ja oft, oh, ich kann mir die Person nicht
29:36
leisten. Wissenschaftlich nachgewiesen
29:38
ist es, es ist nicht das Gehalt, was die Menschen antreibt, wenn
29:41
die Rahmenbedingungen, ich glaube, wenn ich mir jetzt
29:42
vorstelle, bei dir die Victoria, ich kenne sie jetzt nicht, aber
29:45
nee, Veronika, Veronika bei dir, Kathi ne die Veronika die ich
29:51
glaube für die ist es ein Ultra großes Geschenk von dir das
29:54
Vertrauen geschenkt zu bekommen mit dir mitwachsen zu dürfen bei
29:56
dir die Strukturen mit aufzubauen.
29:59
Am Ende ist 1€ mehr oder weniger der Wurst, wenn sie weiß, da ist
30:03
vertrauen da, sie hat Flexibilität, sie darf ihre
30:06
Stunden so verteilen, das wächst ja mit der Zeit auch die ist am
30:09
Ende völlig egal wo die sitzt, wenn die auf Bali sitzt und
30:12
erfüllt ihren Job genauso gut ist es dir wahrscheinlich auch
30:14
ziemlich egal. Und diese Freiheit die da, also
30:19
ich glaube da ist wiederum gut, früher in eine Partnerschaft mit
30:23
einem externen Dienstleister oder mit einem Freelancer oder
30:26
mit einem Teammitglied zu gehen als zu spät.
30:29
Ja, ich muss sagen, ich, also ich kommuniziere das tatsächlich
30:32
auch aktiv an sie. Also ich habe mich auch dazu
30:33
entschieden, weil ich auch einfach gemerkt habe, ich möchte
30:36
jetzt lieber mit jemandem wachsen, dass ich dann
30:38
vielleicht auch mal in die Position komme, dass ich mich
30:40
irgendwo ein bisschen rausnehmen oder zurücknehmen kann aus
30:43
gewissen Rollen, und ich sage auch zu ihr immer, wir machen
30:46
das jetzt gemeinsam. Also wir haben Ende letzten
30:49
Jahres beschlossen, gemeinsam, dass wir die Agentur von Social
30:53
Media Online, wir machen alles auf Branding.
30:56
Weil ich sie gefragt habe, worauf sie Bock hat.
30:58
Und sie hat gesagt, sie will Brandings machen, sage ich,
31:00
passt. Ich will auch Brandings machen,
31:01
und wir haben das eigentlich dann im November habe ich, haben
31:03
wir dann gesagt, passt, dann machen wir Brandings und haben
31:06
dieses Jahr jetzt schon dann das fünfte Branding umgesetzt und
31:09
machen das aber gemeinsam. Und ich habe halt gesagt, wenn
31:11
sie das will, machen wir das, und ich glaube, das ist halt,
31:13
das spüre ich bei ihr auch, dass sie halt da gemeinsam mitwachsen
31:16
will, und ich sehe das auch voll so, also ich will das auch voll
31:19
offen lassen und ich bin auch happy, wenn sie mal in die
31:22
Position kommt, vielleicht mich fast unter Anführungszeichen zu
31:25
ersetzen oder so. Ja das ist voll fein und ich
31:28
glaube aber deswegen, und das spüre ich bei ihr schon, ich
31:30
habe das Gefühl, sie ist richtig motiviert und sie sieht die
31:32
Agentur auch ein bisschen aus ihrer Agentur.
31:34
Ja, und deswegen ist das Commitment aber glaub ich auch
31:37
da und ich lass das aber auch offen.
31:39
Also ich seh sie auch als gleichwertig an und ich glaub
31:41
das ist halt auch der Punkt. Total also.
31:44
Und ich glaube dann, dann ist das bei dir wirklich ein
31:46
absolutes Positivbeispiel, ne? Also da Hut ab, wenn man das so
31:49
hinbekommen hat und und ich glaube KI war am Ende wirklich
31:53
sich vorher zu überlegen was brauch ich und was hab ich mit
31:57
den Freelancer Tätigkeiten gelernt mit denen ich gearbeitet
32:00
oder mit den Freelancern, mit denen ich gearbeitet hab gelernt
32:02
was nicht mehr vorkommen soll und wenn es nur.
32:04
Entscheidung war ich brauch. Jemand der fix bei mir ist und
32:07
nicht nur jemand der Freelancer externer ist und wir in unserer
32:11
Großpyramide ist es auch wirklich immer so sag ich mal
32:14
Fundament unserer Zusammenarbeit.
32:16
Was ist dein persönliches Ziel im mit deinem Business im Leben
32:20
ist jetzt sehr groß gefasst, aber für den einen heißt es ich
32:22
will wachsen, das bedeutet ich sollte mir darüber Gedanken
32:25
machen, für den anderen heißt es ich bin total fein so wie es
32:27
ist, ich will nur weniger Stress und mental load haben und das
32:31
ist für uns immer ganz wichtig bevor wir es kommen häufig
32:35
Kunden zu uns, die sagen, hach, ich hab ein Problem mit dem Team
32:37
oder ich weiß nicht wie ich es führen soll oder mir fehlen
32:40
Rollen und Prozesse oder wo kriege ich das Teammitglied her.
32:43
Unsere erste Frage ist immer, es kommt drauf an, wohin willst du
32:46
denn und häufig und es ist ganz spannend jetzt wäre auch
32:50
spannend bei euch bei Prevent Brace.
32:52
Jetzt seid ihr zu zweit 2 gleichberechtigte Founder, die
32:55
möglicherweise 2 unterschiedliche Ziele haben und
32:57
die zu erleiden heißt auch unsere Pyramide hat oben auch
33:01
dieses dieses Founderzahnrädchen das Founder Tandem was ihr seid,
33:05
weil wenn ihr in unterschiedliche Richtungen
33:08
losreitet ist es super schwer aber ein einheitliches System
33:13
für Euch aufzubauen, weil ihr in andere Richtungen zieht.
33:18
Ist alles möglich, aber da sollte man am Anfang sich aber
33:20
noch mal konkret Gedanken zu machen, ja.
33:23
Ja, mein Gott, habt ihr viele kluge Sachen zu sagen.
33:26
Gott sei Dank seid ihr bei Prep and Brace dabei, ich denk mal
33:29
gerade so ja ja Check Check alles klar, danke ja guter Tipp.
33:35
Und das coole ist halt, dass es sozusagen wir haben, also weil
33:39
ihr macht alle so coole Dienstleistungen so, und wir
33:41
sagen einfach nur, wir wollen einfach nur, dass ich da euren
33:43
geilen Job machen könnt, wir wollen einfach nur das
33:45
Fundament, wir müssen nicht da vorne Front Row sein, wir wollen
33:48
wirklich so das Fundament sein bei allen Beratungen, man
33:52
braucht alles bei Pepper Brace, alle einzelnen Dienstleister
33:55
braucht man, und dazu sagen wir immer, braucht es, deswegen
33:58
haben wir es auch Scaling Inside genannt.
34:01
Wir wollen alles im Inneren, weil wir sagen, das ist ja wie
34:03
bei den Mindset Themen. Wenn du, wenn im Inneren alles
34:06
stabil ist, kann im außen noch sonst was passieren, und das ist
34:09
so unser Ansatz. Wir wollen eure Businesses so
34:12
aufbauen, dass sie nicht mehr an euch hängen, dass ihr nicht mehr
34:14
das Bottleneck seid, dass ihr das machen könnt, was ihr wollt
34:17
und eure persönlichen Lebensvisionen verfolgen könnt.
34:22
Mein Gott, ja, perfekt. Also Leute, bucht euch euer
34:26
Sparring bei beim A Team bei Scaling Insider am besten über
34:29
Crap and Race mal den Einstieg, ihr findet hier auf unserer
34:33
Webseite ja große Empfehlungen an dieser Stelle, aber ich
34:36
glaube ihr habt gerade selber bewiesen warum ein Sparring bei
34:39
euch auf jeden Fall Sinn macht. Was mich aber jetzt abgesehen
34:43
davon noch interessieren würde, damit wir ein bisschen
34:45
persönlicher werden, ich meine ihr seid ja ein Business cuple
34:48
ja das ist ja auch mutig. Ja.
34:52
Ich meine, Ihr habt jetzt auch schon das zweite Business, muss
34:54
man sagen. Wenn wir das jetzt richtig
34:56
rausgehört haben. Mich würde einfach mal so ein
34:58
bisschen interessieren, was so so eure größten Themen waren
35:00
jetzt auf dieser Reise und vielleicht wollt ihr das so ein
35:02
bisschen paar persönliche Insights teilen, wie es euch
35:05
auch so geht als Business Cup. Also ich meine mich muss ich
35:08
ganz tief gehen, aber was wir halt teilen wollen.
35:10
Magst du mal? Wir können da gerne total gerne
35:12
so abrichten. Uns geht's gut, aber es sind
35:16
schon um somit mal zu beruhigen anzufangen, ja, aber es sind
35:21
schon so ein paar Wellen, die. Weil natürlich auch wir haben.
35:23
Wir haben gerade von Ziele gesprochen, Vision, die ist
35:26
natürlich auch nicht 100% gleich, jetzt sag ich mal
35:28
natürlich, dass man da man so lange zusammen ist und
35:31
verheiratet auch ist, geht ist das glaub ich schon mehr in
35:35
einer Richtung als jetzt, vielleicht zum Beispiel bei
35:37
Euch, wobei ihr auch gesagt habt, ihr seid Business Ehepaar.
35:42
Aber das ist so n. Ja nee, uns geht es gut.
35:46
Was aber wirklich ist, wir sind 2 unterschiedliche Personen und
35:50
es ist schon so, ich sag immer. Ohne Annabelle würde nichts
35:55
vorangehen und ohne mich würden wir, würde Annabelle also nicht
35:59
in die falsche Richtung laufen, aber einfach immer die gleiche
36:02
Richtung laufen, die würde dies funktioniert super, aber es
36:05
würde sich nicht so weiterentwickeln und ich bin
36:08
immer der, der so einen Schritt zurück geht, dadurch bremse ich
36:11
natürlich Annabelle will dann immer jetzt kommen lass machen
36:13
und ich sage immer, nee wir schauen uns jetzt das ganze
36:16
Bild, die Strategie an und das ist natürlich schon ein
36:18
Reibungspunkt wo es mal auch ordentlich Kraft wir haben.
36:22
Den wir den Nachbarn schon gesagt, wenn es mal laut bei uns
36:26
ist. Es ist kein Ehestreit sondern
36:28
Business Business Diskussion, ja.
36:33
Ist schon hart manchmal. Also ich glaube es gibt, wir
36:36
hatten ein anderes Founderpaar am Anfang gefragt, die wir
36:39
beobachtet haben, die sehr erfolgreich waren, die auch
36:41
verheiratet sind. Wie macht ihr das?
36:44
Und wir haben festgestellt, die sind extrem reich und es
36:47
funktioniert total gut, weil da wenig Reibung ist und die machen
36:50
alles Schritt für Schritt und alles ganz harmonisch.
36:52
Bei Alex und mir funktioniert schon immer auch die ganze
36:55
Beziehung und auch das Business durch Reibung und dadurch wird
36:59
es auch manchmal lauter. Das können manche nicht so
37:00
nachvollziehen, weil es auch sehr, sehr anstrengend ist, weil
37:03
ja jede Reibung erzeugt halt auch Wärme oder Hitze und
37:07
gleichzeitig. Ist es halt für die Kunden mega
37:10
ne. Also a reden wir über jeden
37:11
Kunden natürlich beim Abendessen, das ist natürlich
37:13
schon so Hauptthema dann das Business heißt aber der Kunde
37:15
kauft sich automatisch bei uns auch noch frei ganz ganz viel
37:18
weitere Zeit mit ein die wir diskutieren und er kauft sich
37:22
unterschiedliche Skillsets ich bin so auf Menschen und
37:26
Emotionen und und und Kultur und du bist so auf Strategie und
37:31
Prozesse und System wir bilden beides ab und gleichzeitig fehlt
37:36
uns wiederum der kreative Part. Den haben nicht wir beide, den
37:40
der fehlt uns komplett und den haben wir direkt.
37:43
Eingekauft. Eingekauft.
37:44
Den haben wir direkt für uns entschieden.
37:45
Nach dem ersten Business, was völlig den Bach runtergegangen
37:48
ist, haben wir gesagt, haben wir daraus gelernt und haben gesagt
37:52
wir brauchen bei in unserer Konstellation wir bilden wir
37:55
sind n superstarkes a Team. Aber wir brauchen jemanden der
37:58
die kreative Seite noch mit abdeckt.
38:00
Ja, genau deswegen haben wir. Wobei, da kann man jetzt
38:04
vielleicht noch mal so n Learning rausziehen.
38:06
Wir haben Marketing ganz schnell dazu geholt und vielleicht auch,
38:10
sag ich mal zu schnell dazu geholt.
38:12
Jetzt würde ich auch noch vielleicht als wann holt man
38:15
sich n Mitarbeiter entschuldigung wann holt man
38:17
sich Unterstützung. Wenn du also wir sagen immer du
38:21
musst n paar Aufgaben, du musst die Aufgaben schon mal selber
38:23
gemacht haben zumindest mal da wirklich tief drinnen gewesen
38:27
sein. Zu wissen, was du kannst, was du
38:30
nicht kannst. Aber auch um mitreden zu können.
38:32
Wir haben Marketing, weil uns das bei dem Onlineshop so
38:34
genervt hat, so früh abgegeben, dass wir uns natürlich auch ganz
38:38
schwer getan haben, denen zu erklären, wer sind wir, was
38:40
machen wir, was wollen wir, weil wir noch überhaupt nicht selber
38:44
uns Gedanken zu Marketing Branding gemacht haben, sondern
38:47
wir haben das gleich abgegeben, das war etwas zu früh, das
38:50
würden wir in Zukunft anders machen, gleichzeitig trotzdem.
38:55
Was man halt nicht kann. Schon sehr sehr früh abgeben,
38:58
aber nicht zu früh. Es ist immer man muss diesen
39:00
Sweet Spot finden, ja. Und um es auf das private noch
39:04
mal zurück, weil du gesagt hast, uns geht es gut.
39:06
Ja, es geht uns gut, weil wir aber ultra viel kommunizieren,
39:10
wir sitzen jeden Tag zusammen und dann wird diskutiert, dann
39:13
wird gesprochen, was brauchst du, was brauch ich, das haben
39:15
wir halt über 15 Jahre Beziehung sag ich mal gelernt und das
39:18
würden wir jedem Foundercuple auch mitgeben sich Zeiten zu
39:21
nehmen, zu kommunizieren wieviel geht es dir gerade, wie geht es
39:24
mir das? Machen wir jeden Tag, ist
39:26
manchmal auch ein bisschen nervig.
39:27
Aber wir nutzen und nehmen auch Zeiten, wie ihr jetzt eure
39:30
Location gemeinsam hattet, und die nehmen wir uns dann auch und
39:33
machen einen Ausflug, gehen an se wo kein Internet ist.
39:36
Alex liebt Lego spielen, dann gehen wir in so ein Lego
39:39
Spieleparadies, wo wir Dinge bauen dürfen oder wir gehen zum
39:42
Karaoke, Wir machen bewusst Dinge, die wir jeden anderen
39:46
founda Paar auch founda couple. Entwickeln Teambuilding aber
39:50
schon Fokus Fokus auf das Business also wir haben auch
39:54
einmal im Monat. So n Strategie Workshop, wo wir
39:57
beide. Ja nee, das ist schon, also wo
39:59
wir uns hinsetzen und unsere Ziele noch mal alleinen
40:03
zumindest Teil davon, wo wir noch mal sagen, OK, ist das noch
40:05
das Richtige, wollen wir da noch hin, damit man nicht jeden Tag
40:08
drüber diskutiert und jeder weiß, OK wir sprechen jetzt 2
40:11
Wochen eh wieder drüber und dann ja kann man sich da wieder.
40:15
Wenn das krass Gebloggt nach Zeiten privat oder beruflich.
40:19
Einzelarbeitstage oder Teamzeit, weil ich extrem viel Kontrolle
40:23
brauche und ich dreh durch. Wenn ich dann nicht weiß, wann,
40:25
geht er jetzt von der Couch wieder hoch und wann geht's los
40:29
und ihr merkt, das ist so ein Ding ne das ist so ein Ding, ihr
40:32
müsst euch vorstellen wir haben eine Wohnung.
40:33
Dieses Ding, das. Ist so.
40:36
Nein das Ihr müsst euch vorstellen, wir haben eine
40:40
Wohnung, da ist das Alex sitzt im Arbeitszimmer und ich sitze
40:42
im Wohn essbereich, heißt aber in meinem Termin sehe ich hinter
40:46
mir den Couch und da liegt er dann.
40:49
Und es hat mich sehr viel Kraft gekostet, jetzt nicht zu sagen,
40:52
er chillt und tut nicht, sondern er sammelt Kräfte und denkt
40:55
strategisch. Und das tut er, das weiß ich
40:57
inzwischen. Da ich aber nicht chillen kann
41:00
und mir da extrem schwer tue, werde ich natürlich bei jedem
41:03
Kissen, was da eingedetscht liegt, denke ich mir, da konnte
41:06
wieder jemand entspannen und Kräfte sammeln und strategisch
41:10
denken, während ich das nicht kann und ich da stattdessen halt
41:13
dann doch wieder irgendwie was putze oder sauber mache oder wie
41:15
auch immer. Nimmt aber.
41:17
Weil ich finde es toll, dass man merkt, euer Commitment und ich
41:20
finde es extrem schön, wieviel ihr in euer eigenes Business
41:24
investiert. Das muss man schon sagen und ich
41:26
bin mir sicher, deswegen werdet ihr auch erfolgreich sein.
41:29
Weil ihr einfach euch allein jetzt, was ihr sagt.
41:31
Ihr nehmt euch jeden Tag die Zeit, ihr kommuniziert, ihr
41:34
macht jedes Monat Dinge, das sind Sachen, das ist schon da,
41:37
ist schon viel dahinter und das ist alles schon sehr bedacht und
41:40
deswegen bin ich mir total sicher, dass ihr erfolgreich
41:42
sein werdet, weil ihr einfach diese Energie habt und auch
41:45
dieses Commitment, das zu investieren und das hat auch
41:47
nicht jeder und das sind ja auch so Dinge, die passieren im
41:50
Hintergrund und die sieht man oft nicht.
41:53
Wir haben in unserer letzten Folge haben Vicky und ich drüber
41:54
gesprochen, dass Erfolg, dass es immer so schwer ist, sich mit
41:58
Erfolg von anderen zu vergleichen und dass man halt
42:00
von außen ja auch nur sieht, quasi den Erfolg.
42:03
Aber wenn ihr erfolgreich seid oder ihr seid es ja schon, aber
42:07
noch erfolgreicher werdet, ist es, weil ihr im Hintergrund so
42:10
viel investiert, was die Leute nicht sehen, das.
42:12
Ist Dauer anstrengend? Und, und, und.
42:15
Und vielleicht auch mal streitet und vielleicht ab und zu auch
42:18
mal eure eure Ehe damit. Letztlich, ich will jetzt nicht
42:20
sagen gefährdet, ihr müsst was ich meine, ja, weil ihr euch ja
42:23
belastet, das ist alles Investment und das sehen die
42:26
Leute nicht deswegen, wenn ihr erfolgreich seid, habt ihr euch
42:30
das halt in dem Sinne auf jeden Fall bestimmt hart erarbeitet
42:33
und auch verdient ne weil ihr so blöd seid und das.
42:36
Ding ist aber. Entschuldigung, das Ding ist
42:41
halt auch den Erfolg. Also das sage ich aber auch
42:44
jedes Mal. Das bringe ich jedes Mal mit
42:45
ein. Es kommt halt auch darauf an,
42:48
was ihr als Erfolg für euch definiert definiert, weil die
42:52
Katja hat vielleicht eine andere Auffassung davon, wie bei ihr
42:57
der Erfolg aussieht wie ich und wie ihr beide und von dem her
43:02
genau und also wir müssen auch schon sehr viel kommunizieren,
43:06
die Katja und die natürlich und. Ich, weil jeder hat sein eigenes
43:09
Leben, Privatleben, jeder hat eine eigene Firma und dann haben
43:12
wir nur die Firma gemeinsam und wir sind Freundinnen, das heißt,
43:15
wir müssen ja auf mehrere Ebenen kommunizieren.
43:18
Wenn wir eh mal. Was anderes rauslassen?
43:21
Wir haben Jade facto sind wir verheiratet, wir haben eine
43:24
GMBH, also wir sind, wir haben einen Ehevertrag, also.
43:28
Ja. Ja.
43:30
Aber ist glaube ich als paar dann natürlich nur mal ein
43:34
anderes Level. Und gleichzeitig immer wieder
43:37
cool, weil wir das, was ihr an Abstimmung, sag ich mal eurem
43:40
Privatleben abzustimmen, gegenseitig, das haben wir
43:43
nicht, weil also ja gleichzeitig Fahrt.
43:47
Man halt zusammen ja auch in Urlaub und auch dort spricht man
43:51
natürlich über Arbeit. Ihr könnt jetzt sag ich mal
43:54
getrennt in Urlaub fahren, das ist schon ne Herausforderung.
43:59
Aber es hat einen Vorteil, auch natürlich.
44:01
Also dadurch wir sind es glaub ich sehr schnell, wie wir gerade
44:04
uns weiterentwickeln, weil wir natürlich die ganze Zeit
44:08
zusammensitzen und alles sofort besprechen.
44:10
Dann wir müssen nicht warten jetzt, heute sitzt ihr beide im
44:13
Homeoffice woanders und ihr könnt, dann ist man nicht so eng
44:16
zusammen und das hat natürlich massive Vorteile ihr.
44:19
Könnt uns spätestens an der Kaffeemaschine die Küche.
44:22
Wir. Wir aus unseren Räumen kommen.
44:25
Stimmt. Also ich glaube, Zeit ist bei
44:26
euch, weil du ganz am Anfang an dabei hast du auch gesagt, wie
44:28
wichtig Zeit ist und ich glaube ihr habt halt vielleicht ein
44:30
bisschen mehr Zeit in dem Sinne zu zweit, aber ihr opfert diese
44:35
Zeit natürlich an anderer Stelle.
44:36
Also so ist es ja nicht, aber das ist sicher ein riesen
44:39
Faktor, das ist nämlich bei Wiki und bei mir ist es manchmal so,
44:41
lustigerweise, wir haben nächste Woche wieder diese Situation,
44:44
weil wir haben ja eigentlich gemeinsam ein Büro.
44:46
Ja, dann haben wir so geschrieben.
44:47
Ja, wann bist du nächste Woche im Büro und ich so na ja, von
44:50
Montag bis Mittwoch und die wirklich so.
44:52
Ja ich komm dann Donnerstag und Freitag, weil wir halt natürlich
44:54
jeder auch noch unsere eigenen Sachen haben und blablabla und
44:57
wir haben wirklich oft die Situation, dass wir uns im Büro
44:59
teilweise gar nicht sehen, obwohl wir ein Büro gemeinsam
45:02
haben, weil halt natürlich Dinge dann verschieben und so weiter
45:04
und sofort und dann geht vielleicht manchmal auch
45:06
gemeinsame Zeit verloren, egal ob jetzt freundschaftlich oder
45:08
halt auch jetzt her, was das Business anbelangt, von dem her
45:11
habt ihr da vielleicht ein bisschen diesen.
45:14
Vorsprung der. Vorteil?
45:16
Genau. Ja, der halt dann vielleicht an
45:18
anderen Dingen verloren geht ja schön, richtig spannend was ihr
45:22
macht. Also ich glaube ihr habt es eher
45:24
auch super viel erzählt, ich glaube das können sich die Leute
45:26
sehr viel drunter vorstellen, ich muss sagen ich habe für mich
45:27
auch schon viele Punkte mitgenommen, also.
45:30
Sehr, sehr spannend. Und wie gesagt, ich habe es eh
45:33
schon gesagt. Also ich liebe eure Energie und
45:35
ich glaube ihr werdet werdet mit dem was ihr tut wurscht wo sich
45:38
Sinn entwickelt erfolgreich sein, weil man merkt einfach,
45:40
dass ihr voll investet seid und das hat mich gerade auch sehr
45:42
inspiriert, muss ich. Sagen.
45:44
Dankeschön. Außer bei einem Onlineshop, ja.
45:47
Ja, aber weißt. Du, ich finde, das ist so
45:49
wichtig, dass man bei Dingen verkackt.
45:51
Ich habe schon so oft verkackt, ich hatte schon eine Agentur mit
45:54
einer anderen Person gemeinsam. Ich hatte ein Riesenprojekt mit
45:56
der Plattform, das schon verkackt hat, es ist einfach
45:59
also oder verkackt, ich finde, das ist auch so blöd zu sagen,
46:01
ne, aber dass Dinge auch mal nicht klappen, weil dann weiß
46:04
man halt auch was man will, also das formt ja und das schafft
46:07
halt auch einfach eine Basis. Und ich finde, es ist so wichtig
46:11
herauszufinden, was man nicht kann, was man nicht will,
46:14
teilweise. Ich glaube auch.
46:15
Ohne das Scheitern hätten wir das jetzt nicht so erfolgreich
46:19
und knallhart durchgezogen, weil wir genau gemerkt haben, was
46:22
nicht unser Ding ist. Aber wir haben daraus gelernt.
46:24
Wir arbeiten super zusammen und wir haben Bock, zusammen was
46:27
aufzubauen, leider auch, wo die Stärken liegen und aus diesem
46:30
Learning haben wir jetzt das aufgebaut, was super
46:34
funktioniert, deswegen also jedes Scheitern.
46:38
Ist natürlich auch auch irgendwie was Tolles, wo man
46:42
wieder aufsteigen kann und was Geiles draus machen kann, ja.
46:46
Extrem, ja schön, dann würde ich sagen, wir haben ja, wir sind ja
46:49
in der Business Disco und wir haben ja unsere Business Disco
46:52
Playlist und wir bitten ja alle unsere Gästinnen am Ende ihr
46:54
Lied zu teilen. Wir haben uns schon ein bisschen
46:56
durchgelesen, was ihr da so dazu geschrieben habt, aber
46:59
vielleicht wollt ihr kurz erzählen was euer Song ist.
47:02
Die Wiki packt das dann alles auf die Playlist.
47:05
Die ist dann in den Shownotes verlinkt und was ist noch alles?
47:08
Sind Shownotes wirklich alles, oder?
47:10
Als eurer Webseite. Alles, was ihr.
47:13
Sagt, wenn ihr irgendwelche speziellen Dings noch haben
47:16
wollt, das könnte man ja dann noch.
47:17
Machen genau, also bitte voll Krone weil.
47:19
Ich. Alles, alles, über was wir
47:22
gesprochen haben, Eure Angebote und Co.
47:25
Und euer Sohn natürlich. Super.
47:28
Ich kann mal starten, du kannst ergänzen.
47:30
Also ich glaube es ist eigentlich gar kein Song,
47:32
sondern es ist eine Titelmelodie und der Name wurde ja schon ein
47:35
paar Mal genannt. Es gibt ja die oder gab die
47:37
Fernsehserie und den Film, das Eighteen.
47:40
Und im Endeffekt, ich glaube, wenn man es hört, kennt es jeder
47:43
und das ist die Titelmelodie und warum wir die genommen haben.
47:46
Also erstmal Annabelle und Alex A Team und das Zweite ist was in
47:51
der Serie, was ja so cool ist, die sind n Team, die machen
47:55
verschiedene Skills und mit diesen Skills vereinen sie
47:58
zusammen und können halt unmögliche Aufgaben lösen und da
48:03
gibt es ein. Spruch von dem Chef, der
48:06
irgendwie sagt, ich liebe es, wenn dein Plan funktioniert und
48:09
das ist gefühlt Annabelle. Sie liebt es, wenn Pläne
48:13
funktionieren und deswegen passt es wirklich sehr sehr.
48:16
Gut hab ich nichts zu ergänzen. Ich glaube ist generell unsere
48:21
Haltung, die richtigen Menschen am richtigen Ort zur richtigen
48:23
Zeit können krasse Dinge. Auf der Welt ermöglichen und das
48:30
ja passt. Und es passt in eurer Playlist,
48:32
auch wenn es irgendwie jetzt nicht so n Song ist, sondern so
48:34
so schön als Fundament, so als Einspieler oder als Ausspieler
48:38
zwischen den anderen coolen Hits.
48:40
So Leute werds dann in die Playlist rein und ich kann nur
48:44
sagen, weil das auch gerade so ein bisschen das Motto ist, dass
48:46
die Vicky und ich gerade für Prep and Brace entwickelt haben.
48:49
Selbstständig, aber nicht allein, und ich glaub, das ist
48:52
genau das, was ihr, was ihr auch macht, deswegen ist das so ein
48:54
perfekter fit und ich bin schon gespannt, wo es uns gemeinsam
48:57
noch hinträgt und danke für eure Zeit hat, richtig gerne
49:01
Dankeschön. Danke euch.
49:02
Wir freuen uns auf alles. Ja, danke, tschüssi.