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家庭的“董事会”:如何与青春期的孩子, 开一场达成“共识”而不是“命令”的会议?

朋友们,在我们的家庭生活中,尤其是当孩子进入青春期之后,有一种场景,我想,对于我们绝大多数为人父母者而言,都再熟悉不过,甚至,心有余悸。

那可能是一个周末的晚上,你发现孩子玩手机的时间,远远超出了你们之前的口头约定,而他的作业,还摊在一旁;那也可能,是你拿到他最新的月考成绩单,发现分数出现了明显的下滑;那还有可能,是他提出一个在你看来,极其不合理的要求,比如要在假期,和同学来一次你完全不放心的长途旅行。

于是,一场战争,瞬间爆发。你的声音,不自觉地提高八度,充满了“你应该”和“你必须”的指令;而孩子的脸上,则写满了不耐烦、轻蔑甚至愤怒,他用沉默、用摔门、或者用更激烈的言语,来表达他的反抗。最终,这场冲突,往往以父母凭借“权力”的强行压制,和孩子内心更深层次的“对抗”与“疏离”,不欢而散。

朋友们,我们是否曾冷静地想过,这种我们日复一日,都在重复上演的“命令对抗”模式,它到底解决了什么问题?除了让我们自己的血压升高,让亲子关系日益紧张,让家庭的氛围,充满了火药味之外,它真的,达到了我们想要的、教育的目的吗?

作为一名,在过去三十年的职业生涯中,曾主持过无数次,气氛紧张、利益冲突、动辄涉及数亿资金的商业谈判的金融老兵,我可以负责任地告诉大家:这种“命令对抗”的模式,在任何一个现代商业组织中,都是一种最低效、最高内耗、最终必然导向“双输”的治理模式。…

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