【1人の“天才”が職場を壊す】組織開発のプロ・沢渡あまね「“嫌なあいつ”を生み出す環境を疑え」／成果主義が生む「無礼の伝染」／Netflixが採用拒否の科学的理由／内向き組織では改善しない【1on1】

TBS CROSS DIG with Bloomberg · Aug 11, 2026 · 44m

https://youtube.com/@tbs_bloomberg 👆チャンネル登録・高評価をよろしくお願いします ビジネスや金融、時代のキーパーソンに話を聞く番組「CROSS DIG 1on1」。 テーマは【チームを破壊する“有能なろくでなし”「ブリリアント・ジャーク」の正体】です。 「仕事は圧倒的にできる、でも無礼で嫌なヤツ」 CROSS DIGの視聴者の皆さんの職場にはこんな人はいませんか？ そんな人を「ブリリアント・ジャーク」と呼びます。 この「ブリリアント・ジャーク」を動画配信大手のNetflixが公式サイトで「容認しない」と採用を拒否。さらにハーバード・ビジネス・スクールの調査で1人の“天才”がもたらす利益よりも、“毒社員”が発生させる不利益の方が2倍以上大きいと明らかにしました。 500以上の企業・自治体・官公庁で組織開発を行ってきた沢渡あまねさんはこの「ブリリアント・ジャーク」が生まれる原因を個人だけではなく、組織にあると指摘します。 今回はあなたの組織にもいる“優秀で嫌なヤツ”がなぜ生まれるのか？ そしてその対処法について考えます。 ぜひ最後までご覧ください！ ◆チャプター◆ 00:00 番組開始 00:22 「ブリリアント・ジャーク」の正体 08:45 腐ったのは「リンゴ」か「樽」か 20:39 才能を“暴走”させない組織設計 36:01…