Latest / Op niveau! De topvrouwen podcast / #34 topvrouw Ingun Bol

Transcript

#34 topvrouw Ingun Bol · Op niveau! De topvrouwen podcast

0:08
Goeiedag lieve Topvrouw wat leuk dat je weer luistert naar mijn
0:13
podcastserie voor topvrouwen over topvrouwen met topvrouwen
0:18
vandaag heb ik je weer eentje met topvrouwen.
0:22
Ik heb een gesprek met inium bol en wow, wat een passie en wat
0:28
een drive spatte er van ons gesprek af en ze heeft mij zo
0:32
aan het denken gezet over. De afstand van je hoofd naar je
0:36
hart die 30 cm en dat het voor velen van ons Misschien wel de
0:41
langste reis is die We moeten maken.
0:42
En Ik kan me daar niet anders dan volledig bij aansluiten en
0:46
daarnaast heeft ze mij ook nog wat geleerd over het nadenken om
0:50
besluit wat je nu neemt, hoe dat uitwerkt over 7 generaties.
0:54
Nou ja, je hoort het al. Ik was in ieder geval begeistert
0:58
na afloop van ons gesprek. Ik hoop jij ook.
1:06
Ja Natuurlijk, Annemarie en Ik vind het ontzettend leuk dat we
1:09
hier Samen naar zijn. Nou ja, mijn naam is dus in
1:13
groen bol. Ik heb inmiddels aardig wat
1:16
jaartjes achter de rug. Ik word deze week 63 ben de
1:21
gelukkige moeder van twee prachtige dochters en inmiddels
1:23
bijna 4 kleinkinderen. En je begrijpt een een forse
1:29
werkzaam leven al achter de rug. De hele tijd In de ICT gewerkt
1:35
als sales en marketing, maar 20 jaar geleden voor mezelf gekozen
1:39
eigen bedrijf gestart. En nou ja, dat doe ik eigenlijk
1:43
nog steeds en ik start ook regelmatig nieuwe bedrijven
1:47
laatste. Paarden is nu twee jaar oud en
1:54
Dat is de Wise Move Society die met name gefocust is op de
1:57
vijftigplus van onze degeneratie uit onze samenleving en
2:03
daarnaast heb ik een inmiddels nu 6 jaar de female Wave of
2:08
change. Dat is een Global organisatie
2:10
voor voor vrouwen en met name met het doel om nou ja, een
2:15
betere wereld te creëren en ik geloof echt vanuit het diepste
2:19
van mijn ziel dat we daar. Authentiek feminine leiderschap
2:23
voor nodig hebben. Wow INGO jij bent wel echt aan
2:27
het aftellen tot je pensionering, hè?
2:29
Volgens mij. Nee nee nee.
2:35
Nou ja, Dat was dus zeker iets wat we met de Maïskolven City
2:38
echt ook Laten zien. Het gaat erom dat we het de
2:43
pensionering echt opnieuw uit gaan vinden.
2:46
We kunnen gewoon niet meer stoppen met werken op.
2:49
Nou ja, de 66 en 7 maanden, Maar dat het geloof ik nu voor staat.
2:54
En wie? Nee, Het is 67 en 3 maanden
2:57
geworden voor jou. Ja oh dat zou voor mij gelden,
3:01
ja maar. Nee, we zullen daar echt.
3:06
We zullen gewoon langer In het werkveld moeten blijven Omdat
3:10
onze generatie Als we echt wegstappen, dat er zo een enorm
3:14
gat valt. Dat is gewoon niet op te vullen
3:16
door de jongere generatie plus daarbij.
3:19
Ja, de kennis en wijsheid, de de ervaring die we meebrengen, die
3:23
is gewoon echt nog wel nodig, dus plus daarbij vergis je er
3:26
niet in. Het gros van ons heeft gewoon
3:29
geen voldoende pensioenpot opgebouwd om om het tot mid 90
3:35
vol te houden, wat toch wel de voorspellingen zijn.
3:37
Dus We moeten gewoon echt nog aan de slag dus met 63 nee, echt
3:42
niet erbij. Ik zou er niet aan, ik zou.
3:44
Ik zou er niet aan moeten denken om om nu te stoppen met met
3:48
werken. Ik kan me er alles bij
3:50
voorstellen dat je daar geen beeld bij hebt.
3:52
Nee, nee, hè, waar komt jouw drive dan vandaan?
3:59
Mijn drive komt echt heel erg vanuit het feit dat we toch
4:04
dingen zien In de maatschappij, maar ook In het bedrijfsleven.
4:07
Maar ook ja, overal eigenlijk waar waar waar je waar je mee te
4:11
maken hebt, is dat wij nog steeds in een hele masculine
4:14
maatschappij leven. En het resultaat wat We hebben
4:19
opgebouwd is in mijn ogen niet echt iets om trots op te zijn en
4:23
is ook niet echt iets wat dat ik met vol vertrouwen over zou
4:26
dragen aan de volgende generaties.
4:29
Ik denk dus echt dat we gewoon nog mee gaan.
4:31
Veel werk hebben te verzetten en nou ja, je ziet het op op dit
4:35
moment Natuurlijk niet alleen in Nederland, maar wereldwijd.
4:38
We staan voor zo verschrikkelijk veel uitdagingen en Dat is voor
4:42
mij echt iets wat wat me enorm ja drijft, bezighoudt en zeker
4:49
sinds ik kleinkinderen heb en de oudste wordt nu bijna 4 is dat
4:55
je je toch regelmatig afvraagt van weet je, als hij de 22e eeuw
4:59
in gaat, dan is hij een in in zijn 80.
5:02
Per jaren zeg maar met zijn gezin, met zijn kinderen, zijn
5:06
kleinkinderen Misschien wel achterkleinkinderen wat.
5:09
Hoe ziet de wereld er dan uit? En ik, ik zou niet willen dat
5:14
hij over een paar jaar tegenover me staat en zegt Van oma, Het is
5:17
gewoon echt een een messaoud hier.
5:20
Wat heb jij eraan gedaan? En dat houdt mij toch wel heel
5:23
erg bezig en Ik denk dat zowel die vrouwen daar gewoon een hele
5:27
belangrijke rol in kunnen spelen.
5:30
En mits ze. Dat op de feminine manier gaan
5:34
doen en zo denk ik ook dat de ouderen in onze maatschappij en
5:40
dat zullen er echt niet allemaal zijn, maar die gewoon nog echt
5:44
gedreven worden en en door door passie en een purpose dat die
5:49
zeggen van ja, weet je, We zijn gewoon echt nog niet klaar.
5:51
We hebben hier gewoon echt nog een bijdrage te leveren in deze
5:54
wereld, dus dat houdt me een beetje bezig.
5:57
Wow, en je zegt de feminine manier, wat bedoel je daar dan
6:02
mee? Ja ja.
6:06
Ik, Ik denk nog steeds dat dat het masculine gewoon heel erg
6:09
werkt vanuit de ratio, dus vanuit het hoofd en dat de
6:13
feminine manier gewoon echt veel meer vanuit het het hard werkt
6:19
vanuit de intuïtie, vanuit dat gut feeling en Dat is gewoon een
6:25
veel meer, een manier van werken die werkt vanuit empathie vanuit
6:29
compassie, vanuit respect vanuit zoveel andere waarden die we
6:33
gewoon op dit moment heel erg hard nodig hebben.
6:36
In die echt die shift. Kunnen maken in in ja, mits we
6:41
daar gewoon met zijn allen mee aan de slag gaan.
6:44
Maar wat ik je dus eigenlijk niet hoor zeggen is dat feminien
6:48
leiderschap voor jou staat voor leiderschap voor vrouwen.
6:51
Maar wat ik hier volgens mij juist hoor zeggen is dat Het is
6:53
eigenlijk een uitnodiging volgens mij.
6:56
Dat dit eigenlijk om maar even genderneutraal hè?
7:00
Eigenlijk wel? Ja, en ik zeg dat ook vaak, want
7:03
ook bij Finlay of change sluit het toch ook wel mannen aan.
7:06
En die mannen die zijn heel erg bevlogen om om hier toch wel
7:11
degelijk een echt een wezenlijke bijdrage aan te leveren.
7:14
Ik noem het daar ook vaak Human leaders leadership ja, Het gaat
7:19
toch meer. Dat zeg maar humanity altijd de
7:22
Cor is van Van beslissingen die je neemt.
7:26
En niet bottomline bedrijfsresultaten en op het
7:31
moment dat je gaat kijken naar of dat nou mannen of vrouwen
7:34
zijn. Ik denk dat vrouwen het meer
7:37
vanuit de natuur meekrijgen, hè? Meer vanuit hun roots vanuit hun
7:41
koor being dat ze meer zou zijn, hè?
7:44
Dat wilt vanuit hun hart. Wat zeg je?
7:48
Bedoel je dat vrouwen meer vanuit hun hart?
7:50
Ik hoorde je zeggen, intuïtief empathie, dat dat bij de vrouwen
7:54
er meer al in zit dan bij mannen.
7:57
Ik geloof dat als ze echt naar zichzelf gaan luisteren, dat dat
8:00
gewoon veel meer bij hun Howard, hè?
8:03
De zorgtaken zijn zijn veel meer met met bezig van wat er wat er
8:08
hier buiten ook gebeurt en en dat dat zit er zoveel
8:14
natuurlijke in, terwijl mannen dat eigenlijk gewoon weer een
8:17
stukje moeten gaan leren. En, Dat is het mooie om te zien
8:21
bij die oudere generatie op het moment dat ik met name die
8:25
mannen hun testosteron verliezen, hè?
8:27
Want dat gaat gebeuren op het moment dat je ouder wordt, dan
8:31
worden ze ook veel anders In de manier waarop ze naar naar
8:36
dingen kijken. Dus dan komt die Human aspect
8:39
veel meer naar voren en dan zie je ook dat ze het hebben over
8:43
Heppy Joy Passion per Papers over, hè?
8:49
Echte dingen doen die je vanuit je hart bijdragen aan de
8:52
samenleving, hè? Het groen, het social
8:55
entrepreneurship weet je dat zijn nou gewoon dingen die bij
8:58
die mannen ook veel meer gaan spelen.
9:00
Dus ja, ik ik, wij blijven het ook bij Venray change heel
9:05
hardnekkig authentic feminine leadership noemen ook Omdat.
9:12
Ik denk dat dat dat dat de vrouwen op dit moment meer
9:16
stimuleert en die Er is gewoon nog steeds een achterstand en
9:23
dat we daar op dit moment gewoon echt op moeten focussen.
9:26
Dus ja, super, Als de mannen zijn die aanhaken.
9:31
Super, want uiteindelijk zullen we met zijn allen die kanten uit
9:34
moeten, maar wij wij beginnen in ieder geval bij de vrouwen, laat
9:38
ik het zo zeggen. Nou, Ik vind het heel boeiend,
9:41
hè, want ik ik ik. Dit is ook wel een van de
9:43
belangrijke pijlers, zeg maar in mijn eigen programma dat ik
9:46
juist hè vanuit dat hoofd naar het hart toe wil.
9:50
Maar wat ik wel merk is dat voor heel veel vrouwen dat gewoon
9:53
bijna om praktische redenen heel erg ingewikkeld is.
9:55
Omdat dat hoofd zo vol zit, hè? En dat ze daardoor.
9:59
Ik zeg wel eens een soort van overload hebben van hun eigen
10:02
harddisk, hè? En dat ze daardoor heel moeilijk
10:05
eigenlijk bij hun hart kunnen komen.
10:07
Dus Ik vind het wel interessant Als ik jou dat nou zeggen dat
10:09
het toch wel wat meer. Authentiek eigenlijk wel in zit
10:13
ik zie het toch ook helaas af en toe wel diep weggezakt.
10:19
Maar ja, de generatie vrouwen met wie ik Misschien meer werk
10:23
hè? Ten opzichte van de vrouwen met
10:25
dat kan zomaar zijn dat die vrouwen waar jij je zeg maar
10:28
meer op focust dat die alweer dat hoofd alweer een heel stuk
10:31
leger hebben weten te maken. Nou ja, Ik weet aannamen hè, ja,
10:36
zo'n aanname. Ja, Ik denk en Ik heb Natuurlijk
10:39
zelf ook die achtergrond gehad in bedrijfsleven.
10:42
ICT joh, Het is bijna als een jurk van de achtergrond die die
10:46
die hele maatschappij. Maar ook weet je, het begint
10:49
eigenlijk al In het hele onderwijssysteem net zo goed als
10:52
dat we creativiteit daaruit timmeren.
10:55
Bijna bij de bij de jongeren bij de kinderen is dat ook zo met ee
11:01
je mag niet jezelf zijn, Je moet passen In het systeem, Je moet.
11:05
Cijfers halen, Je moet voldoen aan wat de maatschappij van je
11:09
verwacht. Naast school komt je baan, hè?
11:12
Je gaat al die die die wat je wat je ziet ook in In het
11:17
bedrijfsleven. En zeker de hoger opgeleide
11:21
vrouwen is het nog steeds zo dat ze zichzelf eigenlijk gewoon een
11:25
beetje weg moeten stoppen op het moment dat ze echt door willen
11:30
stomen in dat bedrijfsleven. En dat wil zeggen dat.
11:33
En Dat is ook weer mijn mening dat het gros van de vrouwen die
11:37
je dus ziet In de top van organisaties die zijn zichzelf
11:41
gewoon echt kwijtgeraakt. Dat zijn kopietjes van zeg maar
11:45
toch de masculine manier van werken en de masculine manier
11:49
van gedrag. En, daar moeten we gewoon echt
11:53
vanaf, dus wat je ook vaak ziet bij dat soort vrouwen en Dat is
11:58
ook hè? Van hoeveel vrouwen komen er nou
12:01
aan de top? Halverwege realiseren?
12:04
Ze zegt dat ze Misschien helemaal niet naar die Top
12:06
willen, Maar dat ze zichzelf willen zijn.
12:08
Het gevolg is, is vaak ook dat ze burnout over burnout krijgen.
12:12
Mijn verhaal hè, 3 keer 1 forse burnout In het bedrijfsleven
12:16
Omdat ik gewoon niet meer zelf kon zijn totdat ik op een
12:19
gegeven moment dacht van ja, weet je?
12:21
Het ligt gewoon aan mijn omgeving die niet die wij niet
12:25
accepteert zoals Ik ben. En dan moet ik dus weg en Dat is
12:29
heel erg jammer, want Ik denk dat heel veel vrouwen gewoon wel
12:33
degelijk iets toe kunnen voegen aan die werkomgeving.
12:38
Op het moment dat ze daar met zijn allen gewoon voor uit
12:40
durven komen van weet je, het moet gewoon echt op een andere
12:42
manier. Dus ja, dat hoofd zit vol ja,
12:48
die weg van het hoofd naar het hart zit zit volgens mij gewoon
12:51
hartstikke verstopt. Ja, waar ik zeggen, zou ik de
12:54
langste reis die Ik kan maken is van dus die 30 cm van je hoofd
12:57
naar je hart. En, Dat is ook zo, Je moet
13:01
gewoon echt terug naar. En wie ben ik nou?
13:05
En, wat wil ik en waar sta ik voor en hè dat soort vragen?
13:11
En dan is het ook vaak zo dat vrouwen op het moment dat ze wel
13:15
nog op weg naar de top zijn, dat ze zich op een gegeven moment
13:18
vragen van ja. Wil ik dat wel, word ik daar
13:22
echt gelukkig van en Dat is toch echt hetgeen waar dat we
13:25
hiervoor zijn. Op deze wereld hoor ik het wel
13:27
met je eens, Maar ik vind het bijna wel tragisch Als ik dan
13:31
lees hé of jij vertelt net dat je 20 jaar geleden bent
13:33
uitgestapt uit het bedrijfsleven?
13:36
Ja, en Ik ben er bang voor dat dat zomaar gebeurd is naar
13:39
aanleiding van die 3 burn outs die je daar hebt ervaren.
13:43
Absoluut de derde heb ik op een gegeven moment gewoon.
13:46
Ik noemde het altijd wakker worden op je werk dat ik dacht
13:49
van wat doe ik hier? Waar ben ik mee bezig?
13:52
Ik ben ben nu weer aan het ben aan weer aan het herstellen om
13:55
vervolgens weer die Arena in te gaan en te denken van hoe kan ik
13:58
dat gevecht aan? En toen dacht ik van nee, dat
14:01
moet ik gewoon niet doen. Ik moet nu gewoon echt voor
14:03
mezelf kiezen en Ik heb daarna ook een reis moeten maken van
14:07
wat is dat dan voor jezelf kiezen en wie ben ik dan en wat
14:10
wil ik nou en hè? Dat zijn Natuurlijk hele
14:13
belangrijke vragen die je jezelf moet gaan stellen, nou ja, weet
14:16
je wat ik de tragisch aan vind? Is dat het 20 jaar geleden dus
14:19
al een thema blijkt en Het is dus nog steeds hè?
14:21
Ik bedoel Natuurlijk dat. Dat dat dat rapport leest the
14:24
Great Break up hè? Wat Natuurlijk nu ook op
14:27
LinkedIn veel gedeeld wordt. Daar zie je dit gewoon eigenlijk
14:30
exact zo terug dat vrouwen dus inderdaad juist uitstappen, hè,
14:33
Omdat ze niet zichzelf kunnen zijn en dan inderdaad, maar voor
14:38
zichzelf kiezen. En Als ik dan na ga welke
14:40
opdracht wij als topvrouw eigenlijk allemaal hebben, ja,
14:43
dan moet je ons niet allemaal zelfstandig ondernemer willen
14:45
hebben. Nee, nou, hoe leuk het ook is hè
14:49
ja? Nou ja, ja nee.
14:53
Ik denk. Dat er gewoon voor ons heel erg
14:58
veel te doen is en een van mijn mantras is dan fight hij old
15:04
that create new en dat wil zeggen van.
15:08
Je kan dus heel veel tijd en Energy besteden aan het
15:12
veranderen van de omgeving. Waar dat je je op dat moment in
15:15
bevindt? Of je kiest voor jezelf en We
15:20
moeten niet allemaal. Dat vind ik heel belangrijk.
15:22
Niet allemaal mentor en coach worden hè, want Dat is die
15:26
hebben we heel veel nodig. Overigens in deze maatschappij,
15:30
waar Mental Health Issues heel belangrijk zijn, Maar dat moeten
15:35
we niet allemaal, maar Er zijn zoveel andere bedrijven die we
15:39
wel moeten gaan starten om de problemen die we op dit moment
15:42
hebben om die op te lossen en daar.
15:46
Daar kunnen we Natuurlijk ook aan denken.
15:48
Hè, en Dat is, Dat is iets dat Ik denk van, weet je, ik
15:53
vergelijk altijd hetgeen wat er in bedrijfsleven nu gebeurt aan
15:57
hè? Ik ben van huis uit
15:58
stedenbouwkundige. Maar ja, dan draaien we en dan
16:01
vergelijk ik dat vaak met een gebouw wat je hè?
16:05
Je gaat het. Renoveren je bouwt er een stukje
16:09
aan. Je doet verfblik je aan, je
16:12
verandert interieur een beetje, Maar dat wil nog niet zeggen dat
16:15
het gebouw veranderd. Het is nog steeds hetzelfde
16:18
gebouw. Eigenlijk zitten we op dit
16:20
moment zitten we in een situatie dat het gebouw gewoon om moet en
16:25
en dat klinkt heel desastreus en dat klinkt heel erg groot.
16:30
Maar ik denk wel dat vrouwen daar behoefte aan hebben.
16:33
Dus of We gaan met zijn allen bedenken van, hoe kunnen we toch
16:36
iets met dat gebouw doen op een manier die gewoon?
16:39
Vrouwen aanspreekbaar, hè? Dat is niet anders dan vrouwen
16:42
aanspreekt, maar ook de jongere generatie aanspreekt.
16:46
Maar ook de oudere generatie aanspreekt die veel langer aan
16:49
het werk zou moeten blijven. Dus er zal echt wat moeten
16:52
gebeuren, want Als je nu kijkt, heel zwart wit gezien is dat
16:56
gebouw eigenlijk Alleen maar iets wat aantrekkelijk gevonden
16:59
wordt door mannen tussen de 30 en de 55.
17:03
Ja, Dat is dan maar een heel, heel beperkt gezelschap, hè?
17:06
Dat is een heel erg beperkt gezelschap, ja hè Ingen?
17:11
Ik hoorde je ook al een paar keer het woord purpose gebruiken
17:14
hè? Heb jij zelf een purpose?
17:18
Ja, voor mij zit dat echt in die betere wereld en dat klinkt heel
17:22
erg. Moet dat zeggen?
17:23
Minister Congeniality, Maar het is het wel, weet je, op alle
17:29
fronten kunnen waaien hoe klein de verbeteringen ook zijn,
17:32
kunnen wij veranderingen aanbrengen.
17:35
Aan de maatschappij aan het milieu, aan bedrijfsleven aan.
17:40
Nou ja, noem maar op aan die hele maatschappij dat je dat je
17:45
ziet dat het gewoon een omgeving gaat worden waar Iedereen zich.
17:50
Ja blij van he Iedereen zich blij voelt worden en Iedereen
17:55
voelt dat ze gewaardeerd worden en dat ze echt zichzelf in
17:59
kunnen krijgen en iedere bijdrage die ik daaraan kan
18:03
leveren is er eentje. Want inderdaad ik, ik zal af en
18:08
toe ook denken van goh wat, wat kan ik nou daarin betekenen hè?
18:11
Dat het voelt af en toe een beetje als een druppel op de
18:13
gloeiende plaat en toch heb jij daar soort van een levensmissie
18:17
van gemaakt en Dat is ook hè wat je bij Village of change it is
18:23
the way of change. Ik vertel Mensen ook altijd, you
18:27
can be that drop in the Ocean, hè?
18:29
Maar iedere dropping the Ocean, die heeft invloed, Dat is Energy
18:33
en die heeft invloed op de drops.
18:36
Om zich heen en die gaan uiteindelijk toch die die golven
18:41
veroorzaken. Nou, Dat is hier eigenlijk ook
18:43
op het moment dat we met zijn allen besluiten om niets te
18:47
doen. We verandert er niets op het
18:49
moment dat we met zijn allen beslissen dat ik hetgeen wat ik
18:53
vandaag doe, dat dat verandering aan kan zetten, dan is dat al
18:57
belangrijk. En ik gebruik ook vaak het
19:02
verhaal van de Ilroy Indians in hè uit Amerika.
19:06
Die indianen, die denken, die hebben het Seventh Generation
19:10
Spring King en dat wil zeggen dat je eigenlijk bij iedere
19:13
beslissing die je neemt dat je bedenkt.
19:16
Wat is de invloed van deze beslissing op de volgende 7
19:19
generaties? Nou, ik zie mijn eerste twee
19:23
generaties, hè, mijn kinderen, mijn kleinkinderen, die zie ik
19:26
al, maar dan nog 5 erachteraan en dat je bedenkt van oké, dus
19:33
moet ik wel of niet, dat weet je, Het is heel klein hè, moet
19:35
ik wel of niet dat autoritje? Maken, moet ik nu wel eens niet
19:38
die die bestelling doen via internet moet ik wel eens niet
19:41
met het vliegtuig op vakantie moet ik wel of niet weet je al
19:45
dat soort dingen die flessen met met shampoo kopen of of beslis
19:50
ik om een zeepje te pakken? Het is op alle fronten en Als je
19:55
je dat gewoon eens je gaat realiseren hè, je maakt zo
20:00
verschrikkelijk veel beslissingen op een dag dat dat
20:05
op het moment dat al die beslissingen Samen en Iedereen
20:08
gaat erover nadenken. Dat we wel degelijk daar een
20:12
verschil gaan maken, want dan wordt er minder geconsumeerd.
20:15
Heb ik dat nu wel nodig of heb ik het echt niet nodig, hè?
20:19
Dan wordt er Misschien minder gereisd en dan ga je echt reizen
20:22
op het moment dat je zegt, van ja, weet je, Dit is gewoon echt
20:24
een een reis die gewoon nodig van de week sprak ik iemand in
20:28
die heeft er kinderen in Nieuw Zeeland wonen en die zegt, mag
20:31
ik dan niet naar Nieuw Zeeland? Ik zeg, dit vind ik echt een
20:33
reden om wel te gaan. Ik zeg maar Er zijn inmiddels
20:35
heel veel zakenreizen die we gewoon echt niet meer hoeven
20:37
maken hè? Weten we nu inmiddels dat we dat
20:40
gewoon via. Via de laptop kunnen doen.
20:44
Dus daar zit het volgens mij toch in hoor dat we dat we dat
20:49
we dat met zijn allen moeten gaan realiseren van hoe kunnen
20:52
we dat gaan veranderen? En jij gaf In het begin aan dat
20:55
dit dat dit bij jou extra is aangezet, hè?
20:58
Toen Natuurlijk jouw kleinkinderen kwamen.
21:01
Maar hoe zorg je er nou voor dat je dit al veel eerder activeert?
21:06
Nou, ik in ieder geval door de verschrikkelijk veel over te
21:08
praten. Dat begrijp ik ja.
21:12
Nou ja, in Final Wave of change in die organisatie is hè, onze
21:17
hou, hoe gaan we dat nou doen? Is echt van hoe kunnen we
21:21
vrouwen wereldwijd en op alle lagen van de bevolking, hij niet
21:26
Alleen In de Top alle lagen van de bevolking, nu begeleiden op
21:31
die stap naar authentiek feminien leiderschap, Dat is
21:35
voor ons. We hebben daar prachtig
21:36
programma voor en. Dat werkt enorm Als je dan ziet
21:41
wat voor vrouwen daar aanraken. Echt vanuit alle lagen van de
21:44
maatschappij. We hebben er al diplomaten in
21:46
gehad, bankdirecteuren, maar ook vrouwen uit grasse mods, hè?
21:51
De slums in. Die komen bij elkaar in een
21:55
groep. Nou, die leren meer van elkaar
21:57
dan dat ze hè? Dan dat ze dachten dan dat ze
22:00
verwachten. We hebben dat nodig op alle
22:03
lagen van de bevolking, want die authentiek feminine leiders In
22:06
de slums, die zijn net zo belangrijk, want daar hebben we
22:09
namelijk veel meer vrouwen zitten.
22:11
Veel meer Mensen zitten dan in die top, dus We hebben ze op
22:15
alle lagen van de bevolking nodig en het authentieke
22:18
feminine leiderschap. Daar herken je ook weer dat je
22:22
gewoon op een hele andere manier naar de wereld gaat kijken.
22:24
Wat is nu echt hetgeen wat ik moet gaan bijdragen?
22:29
Wauw, Ik vind jou bevlogenheid echt heel inspirerend en ook
22:32
niet over verteld over die nadenken over wat.
22:36
Wat betekent het voor 7 generaties?
22:38
Ik kan me daar bijna niet eens beeld bij vormen, dus je zet me
22:41
echt daarmee helemaal aan het denken van.
22:44
Hoe werkt dat nou bij mij, hè? Alleen al daarvoor.
22:50
Dank voor voor dit moment, want je zet me weer aan tot iets
22:55
nieuws. Ja ja had het over, Dat is dat
23:00
druppeltje. Dat is die Energy die die je dan
23:02
uitstraalt en. Ja wat wat je overdraagt?
23:06
Ja. Ben jij altijd zo geweest?
23:11
Zo gepassioneerd nee, nee, Dat is bij mij ook gekild en Ik heb
23:18
Natuurlijk heel erg lang totdat ik echt die beslissing heb
23:21
genomen om uit dat bedrijfsleven te stappen heb ik heel lang
23:26
geprobeerd om mij te conformeren aan mijn omgeving hè?
23:30
Op school dat ik moest goeie cijfers halen op hè tijdens mijn
23:34
studie. Ik moest het liefst het beste
23:35
zijn hè? Welke sporten ik ook deed en he
23:40
president geweest van de studenten.
23:42
Er heen ging, weet je, Het is altijd geweest van hoe.
23:45
Hoe kan je het beste zijn? Hoe kan je in ieder geval aan je
23:49
omgeving Laten zien dat je dat je hetgeen doet wat zij
23:55
verwachten van? Nou, Er is helemaal niks wat
23:56
iemand van jou verwacht, Het is Het is het zit in jezelf, kom
24:00
bij mij ook echt wel een beetje vanuit mijn gezinssituatie
24:03
thuis. Dat bedoel je dan jouw jeugd,
24:08
mijn jeugd? Ja, Ik had 1, 1, 1 vader, Dat
24:11
was een ja. Hij was een heel erg, een
24:13
narcist en de ja de wereld draaide om hem en zolang wij
24:19
maar goed presteerden en en opzitten en pootjes geven en
24:23
noemde ik het altijd waar, maar hij zag je niet en het feit dat
24:29
je je probeert heel erg lang. Gezien te worden In de ogen van
24:35
een ander en daarmee cijfer je jezelf dus helemaal weg totdat
24:38
ik op een gegeven moment zoiets had van ja, kom op Joris aan de
24:42
kant nu, want Het is gewoon niet goed wat er gebeurt.
24:45
Ik ben ik en hè? Dat heeft dus ook.
24:48
En dat herkende Misschien Mensen die zitten te luisteren, ook
24:50
wel. Ik werd altijd gezien Als het
24:53
moeilijke kind dat hè dat dat onrust Verstookte enzo, want ik
25:00
ging tegen mijn vader in en Ik had andere ideeën.
25:03
En ja, Dat was Natuurlijk niet de bedoeling.
25:05
Hij zei dat ook letterlijk. Ik hoor die dingen nog zeggen
25:09
tegen mijn moeder van Hé, zorg dat dat kind.
25:12
Nou ja, goed weet je dat soort dingen en.
25:17
Ik heb me daar echt uit los moeten weken, dus als jij zegt
25:21
Van bij veel vrouwen ziet dat, zit dat hoofd vol en en de weg
25:27
naar dat hart en het weg naar zichzelf.
25:29
Dat vind ik eigenlijk nog veel. Veel belangrijk de nou wie jij
25:33
bent en. Wat jij wil, weet je, die weg,
25:37
die is echt niet makkelijk, Maar dat is Dat is achteraf.
25:44
Het is een bevrijding geweest. Jij herkent dat ongetwijfeld ik
25:47
ook allemaal volledig is beledigd.
25:50
Het is een bevrijding, dus als jij voor Mensen die nu luisteren
25:55
en die dat gevoel herkennen, weet je, Het is niet makkelijk
26:00
en je komt echt hobbels tegen, Maar het is zo'n belangrijke weg
26:04
voor jezelf om. Om te gaan lopen en Misschien
26:07
denk je nu van nou, Ik ben 40 of 50 of het hoeft allemaal niet
26:10
meer. Weet je de kans dat en zeker de
26:13
jongere vrouwen de kans dat jullie in je hol hè 100 en Plus
26:17
worden is gewoon heel erg goed, dus dat wil zeggen dat je gewoon
26:22
je bent halverwege. Je bent nog niet eens overwegen
26:25
dus. Jezelf gaat kiezen en dat je er
26:29
iets moois van gaat maken. Nou en dat dat Dat is ook zo hè?
26:33
En en en en en dat bevrijdende gevoel hè dat dat, dat kan je
26:37
niet vaak genoeg uiten Ik hoop Alleen hè dat dat ook heel veel
26:42
topvrouwen zich ook bevrijd gaan voelen In het bedrijfsleven hè?
26:45
En dat vind ik nog wel 1 1 1 1 onderbelicht onderwerp van hoe
26:50
dan hè? Hoe voel je je nou bevrijd en
26:53
authentiek en jezelf in dat grote.
26:57
In zo'n grote corporate hè of in een in 1 grote overheids
27:00
machine, want daar zie je het vooral veel.
27:04
Ontstaan hè, dat vrouwen zich daar niet meer zichzelf voelen
27:08
en Laten we het bij mezelf houden.
27:09
Daar is het bij mij in ieder geval ook wel voor een heel
27:12
groot deel geweest, terwijl ik altijd dacht dat ik buitengewoon
27:15
authentiek was. En dan nog heb ik af en toe van
27:22
die stemmetjes, hè? Die zeggen, kan je dit wel
27:25
zeggen, joh, moet je dit wel zeggen?
27:27
En dan weet je, Als je dat dan een beetje toetsende omgeving en
27:29
Mensen motiveren. Je denk je joh, Ik ga het ook
27:31
gewoon doen over mij het schelen.
27:34
Maar goed, ik moest er ook bijna 50 voor woorden, hoor ingang
27:36
voordat het bij mij beetje geactiveerd werd, dus ik herken
27:42
het, ik herken het echt volledig hè en en heb jij nog een tip of
27:48
een stuk advies voor? Stel dat nou zo'n jonge meisje
27:51
te luisteren wat wat is jouw, wat is nou jouw best werkende
27:54
tip geweest? Ja, weet je zelf, ga op zoek
28:00
naar jezelf hè? Je authentieke zelf en en leef
28:04
je leven zoals jij dat wil en niet zoals een ander dat wil,
28:07
Dat is echt het allerbelangrijkste In het leven.
28:12
Niets meer aan toevoegen. Ja, mooi, dankjewel.
28:16
Heel erg hartelijk voor dit gepassioneerde gesprek.
28:19
Zo vroeg In de ochtend en je hebt mij weer enorm aangezet.
28:24
Zeker die 30 cm van je hoofd naar je hart, hè?
28:27
De langste reis en nadenken over 7 generaties.
28:31
Ik ik vond het een inspiratie in woon en kijk ernaar uit je
28:36
binnenkort ook persoonlijk te gaan ontmoeten en dat gaat ook
28:38
gebeuren, dus dank je voor dit fijne gesprek en wij spreken
28:42
elkaar snel. Dankjewel voor de uitnodiging en
28:47
nou ja, weet je mooie dag en vooral een heel gelukkig leven.
28:51
Nou spreken we elkaar dan? Heb je na het luisteren van deze
29:03
podcast Misschien ook wel zin om met mij een keer zo'n interview
29:07
op te nemen, zoals ik zojuist met ingang heb gedaan?
29:10
Nou, laat het mij weten en Als je gewoon behoefte hebt aan meer
29:14
informatie over het programma waarin we volledig ingaan op de
29:19
reis van je hoofd, naar je hart en authentiek vrouwelijk
29:22
leiderschap, kijk dan even op mijn website WWW.
29:26
Annemarie van dentillart.com.