EP1291 - 轉角遇見你 - AI進入職場，需要升級的是人的思維 方榮久：勞動教育建立制度，創意思考創造未來 ft.方榮久
「AI進入職場，需要升級的是人的思維 方榮久：勞動教育建立制度，創意思考創造未來」 AI協助整理會議、製作簡報、撰寫文案，甚至完成一支個人生命故事MV，企業與勞工面對的問題，早已超越「AI會不會取代工作」。 需要回答的是：工作速度愈來愈快，企業制度是否跟得上？AI參與管理與決策，責任應由誰承擔？勞資雙方都感到焦慮，彼此還能如何建立信任？ 傑順全方位管理顧問有限公司總經理、AI勞資顧問方榮久，長期投入勞動法令、企業管理與AI教育。節目中，他從一個有趣的姓名記憶法開始，說明人類面對AI應保留的核心能力。 「方形容器裝的酒，就是方榮久。」 他用早期常見的方形威士忌酒瓶，讓聽眾記住自己的名字。這個看似輕鬆的聯想，也呈現他多年來推廣的圖像記憶與創意思考。 方榮久認為，AI擅長大量運算、資料分析與快速執行，人類則要負責提出問題、設定方向、發揮創意並做出判斷。 他將AI時代的「全腦思考」重新解釋為「人腦加電腦」：人腦負責創意與發號施令，電腦協助分析與執行。人類的價值，將愈來愈集中在問題意識、想像力、倫理判斷與溝通能力。 勞資雙方的共同基礎，是讓企業能夠長久 方榮久多年來接觸企業與勞工，最常遇到的爭議仍與薪資、加班費、工時、出勤紀錄、解僱程序及勞動契約有關。近年性別平等、性騷擾防治、心理健康與職場霸凌，也逐漸成為企業治理的重要課題。…
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