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AI 如何改變醫院未來?臺北醫學大學董事長陳瑞杰分享醫療數位升級實戰

本集天下文化 Podcast 邀請臺北醫學大學董事長陳瑞杰擔任來賓,從臺北醫學大學近年的數位轉型經驗出發,分享北醫體系如何在 AI 與數位醫療浪潮下,重新打造醫院、學校與研究體系的運作模式。

節目不只談醫療資訊化的技術升級,也深入討論大型醫療機構如何面對人力短缺、制度改革與 AI 醫療的未來挑戰。

節目一開始,陳瑞杰先回顧台灣醫療資訊化的發展歷程。他認為,全民健保是台灣醫療數位化最重要的基礎。從電子健保卡、電子申報到醫療資訊系統普及,台灣逐漸建立起全國性的健康資料庫,也讓醫療流程越來越標準化。

談到北醫體系本身,他坦言最大的挑戰,在於三家附屬醫院(北醫附醫、雙和醫院、萬芳醫院)長期各自發展,即使原本使用同一套系統,也會因管理方式不同而逐漸產生差異。因此,北醫近年推動 HIS 2.0 與 HIS 3.0 整合計畫,希望真正建立「One Campus」平台,讓三家醫院共享同一套資料架構與作業流程。

陳瑞杰認為,數位轉型最大的困難從來不是技術,而是「人」。因為所有改革都會改變既有工作習慣,但只要新系統真的能讓工作變得更有效率,最終還是會被接受。他也分享,目前北醫已經開始大量導入生成式 AI 協助護理交班與病歷撰寫,原本需要二三十分鐘的工作,現在幾秒鐘就能完成,大幅減少醫護人員的負擔。

除了醫院端,節目也談到 AI 對醫學教育的影響。陳瑞杰認為,現在學生早已習慣透過 Google 與…

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