AI浪潮下，留学生的职业选择与突围（上）

孙博士留学会客厅 · Apr 27, 2026 · 16m

【本期嘉宾】季老师

前谷歌高级主任工程师，前文远知行执行总监。

【主持人】孙博士

来Offer创始人。谷歌前高级软件工程师、面试官。南加州大学（USC）CS博士，主攻高效AI和搜索算法。麻省理工（MIT Sloan）商学院EMBA。

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00:00 孙博士介绍嘉宾季老师的职业背景，其在谷歌担任高级工程师经理的经历，并由此引出关于人工智能发展与未来创业的对话主题。 季老师随后补充了其职业生涯始于半导体，并于2007年加入谷歌。季老师从经理角度阐述了对新人的核心期望。 首要品质是建立信任，表现为可靠、积极沟通，而非掩盖问题。其次强调内在驱动力与乐观心态的重要性，认为这是应对挫折和持续成长的基础。

04:18 季老师指出新人第一年最常见的误区是急于动手而忽视沟通与需求澄清。 他以AI编程为例，说明未明确需求就快速交付，结果往往并非所需。孙博士补充，谷歌面试非常看重行为问题与职场情商，强调聪明且善于协作、能换位思考并交付成果的品质，远胜于刚愎自用的聪明人。针对留学生技能提升的误区，季老师也分析了招聘时对博士生的看法。

07:58 探讨在科技大厂获得快速晋升的路径。 季老师认为，专才与通才皆有价值，关键在于保持持续学习与适应变化的能力。孙博士赞同保持好奇心和追求极致的重要性，并警示在AI浪潮下，若安于现状、缺乏核心竞争力，未来将面临巨大挑战。

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