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Ep. 4 - Il Curriculum: come raccontarti al meglio · La bussola di Dedalo

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  Speaker 2: Questo è un podcast originale Streamiotica. Ma cosa scrivo nel curriculum?
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  Speaker 2: Come organizzo le varie sezioni? State ascoltando anche oggi la
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  Speaker 2: bussola di Dedalo. Io sono Claudia e sono qui per
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  Speaker 2: darvi consigli e suggerimenti su come orientarvi nel mondo del lavoro. Cominciamo!
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  Speaker 2: Partiamo subito dicendo che la foto è sempre importante inserirla,
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  Speaker 2: preferibilmente una foto recente, non di quando avevate 15 anni, frontale,
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  Speaker 2: non di profilo, sobria e sorridente, e che sia la
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  Speaker 2: stessa che poi utilizzate anche sul vostro profilo LinkedIn. Sembra
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  Speaker 2: un consiglio superfluo questo, ma vi assicuro che non è così.
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  Speaker 2: Vi racconto una cosa. È capitato diverse volte di ricevere
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  Speaker 2: delle mail di candidature spontanee con dei curriculum allegati senza
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  Speaker 2: foto e poi, allegate a parte, tre o quattro foto,
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  Speaker 2: in piedi, seduti, di profilo, praticamente un book. Vi do
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  Speaker 2: una notizia. Non è assolutamente necessario tutto questo. A meno
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  Speaker 2: che non esplicitamente richiesto perché mi sto candidando per fare
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  Speaker 2: la modella, direi che una foto del vostro volto o
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  Speaker 2: mezzo busto sia più che sufficiente. Passiamo ad esaminare ora
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  Speaker 2: la descrizione da inserire nella sezione presentazione o mi presento
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  Speaker 2: o su di me. Chiamatela come volete. Prima di dirvi
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  Speaker 2: che ovviamente vi potete far aiutare da qualsiasi agente di
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  Speaker 2: intelligenza artificiale per renderla più o meno corretta e formale
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  Speaker 2: vediamo cosa scrivere. Qui noi descriviamo l'eventuale esperienza di lavoro maturata,
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  Speaker 2: le competenze acquisite e se siamo alla ricerca di una
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  Speaker 2: nuova esperienza lavorativa. Ad esempio, una buona frase di chiusura
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  Speaker 2: potrebbe essere« Mi piacerebbe acquisire nuove competenze e pertanto sono
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  Speaker 2: aperta alla possibilità di affrontare nuove sfide lavorative anche cambiando
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  Speaker 2: ambiti e contesti non ancora esplorati». Ora, per quanto riguarda
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  Speaker 2: le competenze linguistiche, oltre all'italiano madrelingua, il mio suggerimento è
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  Speaker 2: di inserirle solo se realmente possedute e certificate. Ad esempio,
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  Speaker 2: ho sostenuto esami Cambridge, TOEFL e SB con certificazione di
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  Speaker 2: livello della lingua parlata e scritta, B1, B2, C1, C2,
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  Speaker 2: facendo riferimento al framework europeo e così via. Oppure non
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  Speaker 2: ho una certificazione linguistica ma ho ottime conoscenze della lingua
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  Speaker 2: acquisite durante una vacanza a studio o un'esperienza lavorativa di
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  Speaker 2: qualche settimana o qualche mese all'estero. Oppure ho fatto un Erasmus.
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  Speaker 2: In questi casi è bene specificare come ho acquisito questa competenza.
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  Speaker 2: Da evitare assolutamente di scrivere che ho una conoscenza della
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  Speaker 2: lingua inglese livello scolastico, altrimenti a quel punto inserisco anche
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  Speaker 2: la storia, la geografia e la matematica a livello scolastico. Bene,
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  Speaker 2: passiamo adesso alle conoscenze informatiche. Pacchetto Office, solo se esplicitamente
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  Speaker 2: richiesto nella Job Description, altrimenti no. È una competenza che
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  Speaker 2: dobbiamo possedere a prescindere. L'uso e il buon utilizzo di
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  Speaker 2: documenti di Word, Excel, devono essere quasi scontati. Se non
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  Speaker 2: abbiamo una buona dimestichezza con questi strumenti, non abbiamo scuse,
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  Speaker 2: ve l'ho già detto. Cerchiamo video tutorial o corsi online gratuiti.
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  Speaker 2: così come possono risultare un po' obsoleti i corsi APAS 7
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  Speaker 2: moduli o la patente europea. Forse possono ancora essere inseriti
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  Speaker 2: nel curriculum Europass, poiché in alcuni contesti di lavoro per
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  Speaker 2: la pubblica amministrazione potrebbero dare qualche frazione di punteggio. Piuttosto.
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  Speaker 2: Vi siete chiesti quali sono le competenze digitali, e non
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  Speaker 2: parliamo più di conoscenze informatiche. che oggi possono fare la
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  Speaker 2: differenza nel curriculum. È presto detto, l'uso di Canva, Figma,
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  Speaker 2: utilizzo di firme digitali e ancora WordPress, come interrogare correttamente
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  Speaker 2: diversi agenti di intelligenza artificiale. Queste competenze possono essere un
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  Speaker 2: valore aggiunto per la realtà che potrebbe selezionarvi e assumervi.
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  Speaker 2: E la sezione hobby e interessi? È davvero molto importante compilarla?
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  Speaker 2: La leggono i recruiter? Assolutamente sì, è importante perché racconta
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  Speaker 2: altro di voi, della vostra vita extralavorativa, del fatto che
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  Speaker 2: avete delle passioni e delle valvole di sfogo. Potrebbe essere
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  Speaker 2: lo spunto per rompere il ghiaccio prima di iniziare il colloquio,
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  Speaker 2: o potrebbe diventare un punto in comune col selezionatore, se
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  Speaker 2: si scopre di avere le stesse passioni o di praticare
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  Speaker 2: gli stessi sport. E laddove nell'annuncio fosse richiesta la conoscenza
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  Speaker 2: della lingua straniera, potrebbe essere chiesto al candidato di parlare
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  Speaker 2: dell'hobby indicato proprio in lingua, tipo argomento a piacere, al
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  Speaker 2: fine di valutare le competenze linguistiche richieste. Ultimi accorgimenti. Fate
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  Speaker 2: attenzione ai dati e alle informazioni inserite nel curriculum, che
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  Speaker 2: siano corretti, altrimenti i recruiter non riescono a contattarvi. Inseriamo
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  Speaker 2: le esperienze formative e lavorative in ordine cronologico inverso, ovvero
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  Speaker 2: dalla più recente a quella più vecchia. Puntiamo sulle hard skills,
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  Speaker 2: cioè le competenze tecniche di settore, e sulle soft skills,
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  Speaker 2: competenze trasversali. Controversa è la questione di inserire nel proprio
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  Speaker 2: curriculum o meno l'idoneità conseguita dopo aver partecipato ai concorsi
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  Speaker 2: pubblici o l'iscrizione a percorsi di TFA o di altri
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  Speaker 2: corsi che rilasciano crediti utili per essere inseriti nelle graduatorie scolastiche.
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  Speaker 2: Perché mai un'azienda privata dovrebbe scegliervi, formarvi e integrarvi se
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  Speaker 2: deve correre il rischio che da un momento all'altro ve
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  Speaker 2: ne andiate perché avete vinto il concorso pubblico? L'impressione che
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  Speaker 2: potrebbe arrivare è che utilizzate quel posto di lavoro come
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  Speaker 2: un parcheggio temporaneo. Ultimissimo suggerimento. Evitate di citare di avere
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  Speaker 2: l'attestato sul corso sulla sicurezza sui luoghi di lavoro secondo
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  Speaker 2: il decreto legislativo 81. Ragazzi, sembra un riempitivo del curriculum. Non
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  Speaker 2: può mai essere questa una discriminante nella scelta del candidato.
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  Speaker 2: Non ha presa sul selezionatore. Per oggi direi che è tutto.
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  Speaker 2: Vi ho dato diverse informazioni aggiuntive relative al curriculum. Spero
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  Speaker 2: siano state utili. Alla prossima!