
#712 - Investmentbasierte Vorsorge über den Arbeitgeber optimieren statt aus versteuertem Gehalt
Mit Blick auf das spätere Leben bekommt Sicherheit für viele einen immer größeren Stellenwert. PensFlex ist z.b. ein Kapitalkonto (bAV), mit dem Unternehmen Führungskräften und den wichtigsten Mitarbeiter*innen, den Lebensstandard im Alter erhalten können. Gehaltsanteile, Boni oder Tantiemen werden mit dem PensFlex Kapitalkonto (bAV) nahezu unbegrenzt steuerfrei zu Vermögen angespart. PensFlex ist ein unkompliziertes Produkt, mit dem dank der Steuerersparnisse bis zu doppelt so viel Wert aufgebaut werden kann wie bei herkömmlichen Vorsorgemodellen.
Hier können Gehaltsanteile, Boni oder…
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