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Ep. 13 – Il colloquio di lavoro: “Mi parli un po' di lei” · La bussola di Dedalo

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  Speaker 2: Questo è un podcast originale Streamiotica. Ciao a tutti ascoltatori
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  Speaker 2: della Bussola di Dedalo. Bentrovati in questa nuova puntata dedicata
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  Speaker 2: ai colloqui di lavoro. Abbiamo visto come prepararci e come
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  Speaker 2: presentarci in azienda. Adesso vorrei incoraggiarvi ad allenarvi, come ogni
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  Speaker 2: buon sportivo farebbe. Ma in che senso? Inizio con un
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  Speaker 2: consiglio molto semplice. Fate colloqui. Tanti. Anche per posizioni part- time,
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  Speaker 2: seppur vorreste lavorare full- time. Anche per lavori che non sono
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  Speaker 2: il vostro sogno. Perché ogni colloquio è un'occasione per sciogliervi,
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  Speaker 2: per capire come gestire l'emozione, per migliorare le vostre risposte.
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  Speaker 2: E poi, un part- time di oggi potrebbe diventare un full- time
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  Speaker 2: domani o aprire una porta a cui non avevate pensato.
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  Speaker 2: Tra l'altro un part- time vi consentirebbe di svolgere anche un
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  Speaker 2: altro lavoro o altre attività altrove. Ci avevate pensato? In
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  Speaker 2: Spagna è un sistema assolutamente efficiente, soprattutto nei determinati settori,
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  Speaker 2: quello di avere più lavori in posti differenti. In un
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  Speaker 2: certo senso serve anche a non annoiarsi. Non scartate le
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  Speaker 2: opportunità solo perché non sembrano perfette. La perfezione, lo sappiamo,
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  Speaker 2: non esiste, ma l'esperienza sì. e si accumula di volta
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  Speaker 2: in volta, anche facendo job hoping. E qui voglio parlarvi
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  Speaker 2: di un altro aspetto spesso molto sottovalutato. Ogni volta che qualcuno,
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  Speaker 2: che siano amici, conoscenti o anche familiari, vi disincentiva a
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  Speaker 2: candidarvi per una determinata azienda dicendo, per esempio, non pagano bene,
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  Speaker 2: si lavora male, l'ambiente è pessimo e cose così, il
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  Speaker 2: mio suggerimento è di provarci lo stesso. Può darsi che
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  Speaker 2: quando quella persona ha lavorato in quell'azienda, la situazione non
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  Speaker 2: era idilliaca. Oggi le condizioni, anche economiche, sono cambiate. O
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  Speaker 2: magari è cambiata la dirigenza. O semplicemente questa persona non
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  Speaker 2: si è trovata molto bene per altri motivi. La sua
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  Speaker 2: esperienza non è la vostra. E poi, come si dice,
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  Speaker 2: tentar non nuoce. Che avete da perdere se siete alla
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  Speaker 2: ricerca di un'occupazione? Provate sulla vostra pelle. E vorrei aggiungere
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  Speaker 2: una riflessione. Quante persone sono davvero oneste con se stesse
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  Speaker 2: e con gli altri e dopo l'interruzione di un rapporto
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  Speaker 2: di lavoro ammettono che non erano bravissimi nel proprio lavoro
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  Speaker 2: o che effettivamente quello non era il posto giusto per loro?
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  Speaker 2: È molto più facile dire sono stato licenziato e dare
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  Speaker 2: colpe all'azienda. Sono davvero in pochi a dichiarare che è
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  Speaker 2: stato giusto così. Quindi praticamente sembrerebbe che tutti i licenziamenti
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  Speaker 2: siano assolutamente ingiusti. Non crediamoci sempre. Come in ogni relazione,
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  Speaker 2: comprese quelle amorose, quando un rapporto di lavoro si interrompe,
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  Speaker 2: fa male ad entrambe le parti e le responsabilità molto
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  Speaker 2: spesso appartengono ad entrambi. Parlando di allenamento, mi viene subito
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  Speaker 2: in mente una delle prime e più comuni richieste che
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  Speaker 2: un selezionatore fa al candidato, spesso proprio per rompere il ghiaccio,
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  Speaker 2: per cominciare a conoscervi, prima ancora di entrare nel vivo.
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  Speaker 2: Mi parli un po' di lei? Sembra semplice, vero? Eppure,
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  Speaker 2: è una di quelle domande che manda in tilt chiunque
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  Speaker 2: non ci abbia mai pensato prima. E allora, di nuovo, allenatevi.
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  Speaker 2: Lo so, può far sorridere, può sembrare imbarazzante. Immaginatevi lì,
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  Speaker 2: davanti allo specchio, seduti sul divano, a raccontarvi la vita
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  Speaker 2: come se stesse sostenendo un colloquio con voi stessi. Ma funziona!
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  Speaker 2: Fatelo magari con una persona di fiducia, con qualcuno con
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  Speaker 2: cui avete tanta confidenza e che non vi giudica, un amico,
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  Speaker 2: un familiare, il partner. Chiedetegli di ascoltarvi e magari anche
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  Speaker 2: di farvi qualche domanda. Oppure, se preferite, potete farlo la
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  Speaker 2: sera prima del colloquio, una volta a letto, provando a
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  Speaker 2: incasellare nella testa le cose da dire, a metterle in ordine.
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  Speaker 2: Siamo noi che scegliamo cosa comunicare all'altro, sempre. Esattamente come
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  Speaker 2: quando decidiamo di pubblicare contenuti sui social. Anche in questo
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  Speaker 2: caso scegliamo con accuratezza cosa comunicare di noi e della
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  Speaker 2: nostra storia al selezionatore. Anche se, lo ammetto, la sera
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  Speaker 2: a letto io voglio solo andarci tranquilla e sognare qualcosa
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  Speaker 2: di molto più piacevole di un colloquio di lavoro. Magari
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  Speaker 2: proprio la spiaggia visualizzata nel trailer, se qualcuno ha avuto
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  Speaker 2: la curiosità di vederlo. Detto questo, e qui arriviamo al punto,
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  Speaker 2: non esiste una risposta giusta o sbagliata. C'è la vostra soggettività,
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  Speaker 2: il vostro modo di raccontarvi. C'è chi parte dalla formazione
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  Speaker 2: scolastica e risale cronologicamente fino alle esperienze più recenti, C'è
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  Speaker 2: chi invece attacca subito dall'ultimo lavoro, dall'ultima esperienza più fresca
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  Speaker 2: e significativa. E c'è chi magari inizia raccontando qualcosa di
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  Speaker 2: assolutamente personale. Mi sono appena trasferita in questa città con
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  Speaker 2: la mia famiglia. E già questa frase dice tantissimo di sé,
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  Speaker 2: della propria fase di vita, delle proprie priorità. tutto legittimo
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  Speaker 2: l'unica cosa che vi raccomando davvero è questa non saltate
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  Speaker 2: da un'esperienza all'altra in modo caotico avanti e indietro nel
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  Speaker 2: tempo senza una logica mi è capitato di ascoltare un
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  Speaker 2: candidato che nel giro di cinque minuti mi ha letteralmente
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  Speaker 2: intortata e non lo dico con cattiveria saltando da un
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  Speaker 2: periodo lavorativo all'altro senza alcun filo conduttore facendomi perdere completamente
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  Speaker 2: il senso del racconto ecco anche questo dice qualcosa di
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  Speaker 2: voi Dice come elaborate le informazioni, come le comunicate, come
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  Speaker 2: gestite il momento di pressione. Scegliete un ordine, cronologico, inverso, tematico,
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  Speaker 2: e tenetelo come vostra bussola personale, è il caso di dire.
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  Speaker 2: Il selezionatore vi seguirà molto più volentieri e voi vi
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  Speaker 2: sentirete molto più sicuri. Ok, nella prossima puntata arriveremo alla
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  Speaker 2: inevitabile domanda come immagina la sua vita tra cinque anni?
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  Speaker 2: Domanda spesso cruciale. Abbiate un po' di pazienza e soddisferemo
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  Speaker 2: anche questa curiosità. Ciò detto, anche questo episodio è giunto
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  Speaker 2: al termine. Un saluto da Claudia.