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Humanos en la Oficina · Humanos en la oficina

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  Speaker 2: Pon la imagen al dinero y a los negocios.
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  Speaker 3: Conecta Ingeniería es el programa que acerca la ingeniería a
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  Speaker 3: la sociedad todos los miércoles de 10 a 11 de la mañana
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  Speaker 3: en Capital Radio con Alberto Pérez. ¡Conéctate! Empresas tecnológicas, escuelas
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  Speaker 3: de negocios, sindicatos, organizaciones empresariales, empresarios, formadores y figuras relevantes
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  Speaker 3: de las administraciones públicas comparten tertulia todos los miércoles a
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  Speaker 3: las 3 de la tarde en Cibercotizante, un programa dirigido por
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  Speaker 3: José Joaquín Flechoso. Cibercotizante, la digitalización desde una óptica diferente.
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  Speaker 3: Capital Radio. Mesa y Descanso es el programa donde Mar
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  Speaker 3: Romero te acerca cada fin de semana los mejores productos.
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  Speaker 3: Te invita a disfrutar de los buenos vinos de cada
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  Speaker 3: denominación de origen y a conocer restaurantes y lugares de
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  Speaker 3: ocio con un encanto especial. Mesa y Descanso, los domingos
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  Speaker 3: a las 13 horas, aquí, en Capital Radio. Ciberafterwork. Todos los
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  Speaker 3: lunes a partir de las 7 de la tarde en la
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  Speaker 3: sintonía de Capital Radio. En Capital Radio, Humanos en la Oficina,
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  Speaker 3: con Miguel Ángel Pérez Laguna.
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  Speaker 4: Muy buenas a todos, queridos amigos, queridas amigas. Pues ya
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  Speaker 4: estamos aquí de nuevo en Humanos en la Oficina en
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  Speaker 4: Capital Radio, como todos los viernes. Bueno, y un poquito
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  Speaker 4: más tarde, porque teníamos mucha publicidad que hacer. Ha sido
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  Speaker 4: una semana de una intensa actualidad y, en fin, a
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  Speaker 4: la que tampoco nos vamos a dedicar, porque para eso están...
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  Speaker 4: En fin, las otras tertulias, los más de 50 programas de
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  Speaker 4: la radio líder de la economía en España y el
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  Speaker 4: programa líder de audiencia, no por el pardillo del presentador,
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  Speaker 4: sino por la gente que viene. Aquí venimos a hablar
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  Speaker 4: de propuestas, venimos a hablar de proyectos, de desarrollos, de
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  Speaker 4: todo aquello que nos mejora como seres humanos, como empresas,
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  Speaker 4: como organizaciones. Y todo aquello que es capaz de mejorar
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  Speaker 4: este mundo, que sí, parece un poco loquillo últimamente, pero
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  Speaker 4: si somos capaces de poner un poquito de certeza en
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  Speaker 4: la incertidumbre, lo vamos a conseguir. Y lo vamos a
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  Speaker 4: hacer hoy viernes en este programa con fantásticos invitados. Y
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  Speaker 4: además con gente que tenemos también en la antena con
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  Speaker 4: la que vamos a hablar, que desde luego, bueno, tiene
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  Speaker 4: muchas cosas que decirnos. Porque al final, ya sabéis, el
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  Speaker 4: último contrato que tenemos es el de Ser Humanos. Eso
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  Speaker 4: no lo quita nadie, es el contrato indefinido por excelencia.
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  Speaker 4: Y aquí empezamos, en Humanos la Oficina, en Capital Radio.
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  Speaker 4: Escucha lo que viene.
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  Speaker 3: En Capital Radio, Humanos en la Oficina, con Miguel Ángel
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  Speaker 3: Pérez Laguna.
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  Speaker 4: Bueno, pues tengo que agradecer primero de nuevo muchas personas
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  Speaker 4: que me han preguntado, es que no os lo he
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  Speaker 4: contado a los invitados e invitadas que estáis aquí, ahora
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  Speaker 4: que ahora os presento. He estado un poco malito estos días. Vamos,
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  Speaker 4: que he estado hospitalizado. Una gran suerte de estar de
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  Speaker 4: madre mía, que te suben las fiebres, que vas al
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  Speaker 4: baño continuamente. Todavía estoy un poco así, así, pero de
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  Speaker 4: hecho voy a hacer el esfuerzo. Pero vamos, no me
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  Speaker 4: deja nunca. Esto es como la declaración de Hacienda. Por
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  Speaker 4: muchos probióticos que tomo, no parece que se acabe de solucionar.
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  Speaker 4: Así que, Espero de verdad hacerlo lo mejor posible y
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  Speaker 4: si no, pues espero que tengáis un poco de paciencia. También,
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  Speaker 4: por supuesto, agradecer a ESIC,¿ de acuerdo? Poder hacer la
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  Speaker 4: ponencia de apertura que dentro de un par de horitas,
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  Speaker 4: muy poquito, podremos hacer en el NBI Summit, ahí en
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  Speaker 4: las instalaciones de Pozuelo de ESIC y espero que de
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  Speaker 4: verdad os guste, literal, en el caos. Madre mía, menudo reto. Bueno,
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  Speaker 4: espero que me dejen hacerlas también sentado, porque si no,
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  Speaker 4: de pie, me voy a hacer un problema. En cualquier caso,
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  Speaker 4: los que vayáis a ir a ESIC en un ratito,
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  Speaker 4: pues allí nos veremos. Y bueno, voy a presentar a
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  Speaker 4: la gente que tenemos aquí, espectacular, y también a la
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  Speaker 4: persona que tenemos en la antena. Bueno, tenemos con nosotros,
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  Speaker 4: en fin, al nunca bien ponderado, un profesional impresionante, un
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  Speaker 4: hombre cuya palabra abundancia la tiene tatuada en el ADN,¿
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  Speaker 4: de acuerdo? Bueno, presidente de uno de los grupos de
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  Speaker 4: historias más importantes, donde Cambio 16 es una de las grandes
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  Speaker 4: cabeceras del Cambio. del cambio y de la esperanza. Él
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  Speaker 4: es el gran Jorge Neri. Jorge,¿ qué tal?¿ Cómo estás?
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  Speaker 5: Hola, Miguel Ángel. Feliz de estar aquí en tu programa.
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  Speaker 4: Y
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  Speaker 5: espero que esa gran gastritis se te cure pronto
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  Speaker 4: Te
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  Speaker 5: necesitamos muchos años.
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  Speaker 4: Sí, no, la verdad. Abundancia de enfermedades no necesitamos. Oye,
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  Speaker 4: te veo muy bien. No has cambiado nadie. Hace tiempo
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  Speaker 4: que no te veo.
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  Speaker 5: Gracias, gracias.
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  Speaker 4: Yo te veo muy bien. Qué bien te conservas. Abundancia
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  Speaker 4: de energía y de luminosidad. Bueno, pues fenomenal que estuviera
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  Speaker 4: Jorge y que esté Jorge aquí, que nos contará además
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  Speaker 4: sobre su libro La economía de la abundancia. Por eso
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  Speaker 4: tengo que agradecer también un nuevo libro que me han mandado.
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  Speaker 4: Un elefante en la habitación financiera de Cristina Campabadal.¿ Miedo
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  Speaker 4: a mirar tu cuenta bancaria? Bueno, depende, depende. Sobre todo
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  Speaker 4: si llega la declaración de Hacienda.¿ Miedo a las finanzas
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  Speaker 4: y a los números en general? La guía que tu
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  Speaker 4: cuenta bancaria necesitaba y tú también. Muchísimas gracias, Cristina, por
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  Speaker 4: este fantástico regalo. Nos llegaron regalos maravillosos. Lo estaba comentando
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  Speaker 4: antes en el backstage. que mandaron al director de Capital
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  Speaker 4: Senior lentejas con chorizo congeladas y eso es fantástico. A
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  Speaker 4: mí no me mandan jamones, pero bueno, mejor que no
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  Speaker 4: hablo de comida porque llevo comiendo sopa semanas y esto
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  Speaker 4: me sienta muy mal.¿ Y con quién tenemos con nosotros también? Bueno,
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  Speaker 4: a la Cámara de Comercio de Madrid, por supuesto que sí,
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  Speaker 4: Cámara de Comercio de Madrid que lleva seis años con
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  Speaker 4: nosotros y a la maravillosa Lourdes que está aquí para
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  Speaker 4: contarnos en breve todo lo que vamos a hacer y
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  Speaker 4: con el famoso programa galardonado de Mujeres Líderes, Mujeres Empresarias, Mujeres 360,
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  Speaker 4: en fin, Mujeres Top. Lourdes,¿ qué tal?¿ Cómo estás?
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  Speaker 6: Buenos días, Miguel Ángel. Pues bien, bien, contenta de estar aquí.
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  Speaker 6: No sabía tampoco que habías estado malo, pero bueno, te
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  Speaker 6: veo bastante entero y
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  Speaker 4: además, mira... Son las drogas, ¿eh?
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  Speaker 6: Tómalo como si estuviese haciendo la dieta para el verano.
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  Speaker 4: Ah, es verdad, que sí, que sí. Es que, claro,
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  Speaker 4: como no te veo, no te veo, pues por eso... Ah,
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  Speaker 4: pero te veo y se me ilumina la cara. Sí, ¿no?
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  Speaker 4: Eres de verdad sinónimo de salud. Bueno, y tenemos con
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  Speaker 4: nosotros a dos grandes invitadas que vienen por primera vez
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  Speaker 4: al programa Humanos en la Oficina. Y bueno, que esperamos
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  Speaker 4: que sean muchas, ¿vale? Y en fin, personas que vienen
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  Speaker 4: a demostrarnos que en el sector se pueden hacer las
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  Speaker 4: cosas de forma diferente. Ya son Silvia y Elsa. Silvia
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  Speaker 4: y Elsa,¿ qué tal?¿ Cómo estáis? Primera que quiera.
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  Speaker 8: Pues aquí feliz de estar contigo y nada, muy feliz.
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  Speaker 8: Es nuestra primera intervención en radio, pero con muchísimas
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  Speaker 4: ganas y
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  Speaker 8: disfrutando mucho de la experiencia. Hemos hablado mogollón fuera con
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  Speaker 8: estos pedazos de invitados antes de que
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  Speaker 4: llegaras. Aquí solo viene gente top, ¿eh? No, no, es
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  Speaker 4: que nos hemos tenido que cortar. Gente top y guapa, ¿vale?
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  Speaker 4: Es decir, aquí sí hay discriminación positiva, es decir, gente
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  Speaker 4: con presencia y sapiencia, ¿vale? Pero no pasa nada, que
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  Speaker 4: tiene el Feos, hay otro programa, ¿vale? Muchísimas gracias, Miguel
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  Speaker 9: Ángel, por habernos invitado y por estar aquí con vosotros,
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  Speaker 9: que la verdad que... Va a ser muy, muy interesante
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  Speaker 4: Seguro que sí, seguro que sí. Vamos a aprovechar los minutos.
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  Speaker 4: Y bueno, y en fin, una vez presentados, vamos a
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  Speaker 4: presentar a una de las personas. Vamos a dar un
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  Speaker 4: par de preguntas porque recordar que hemos hecho una de
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  Speaker 4: las grandes exports de la tecnología en innovación, que fue Citex,
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  Speaker 4: fue el mes pasado. Más de 7.000 personas, más de 1.000 startups.
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  Speaker 4: Conseguimos que Sevilla se convirtiera en el nuevo hub tecnológico,
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  Speaker 4: de acuerdo, gracias a Beyond Worldwide, la empresa de la
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  Speaker 4: que me... orgullece ser el director de comunicación y estrategia
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  Speaker 4: y de todo lo que haga falta, porque fue volver
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  Speaker 4: a recuperar el espacio de la Expo, es decir, el
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  Speaker 4: Parque de la Cartuja, volver a crear los pabellones, el
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  Speaker 4: pabellón del futuro, el Innovation Hub, para crear una experiencia
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  Speaker 4: con más de 270 ponentes internacionales y nacionales que nos volaron
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  Speaker 4: la cabeza para demostrar que el talento y la innovación
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  Speaker 4: se pueden hacer de manera diferente.¿ Y por qué cuento
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  Speaker 4: todo esto? Porque, bueno, pues una de las empresas, además,
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  Speaker 4: que allí estaba y que causó una gran impresión fue
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  Speaker 4: Vector Horizonte. Vector Horizonte, que es una consultora estratégica de
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  Speaker 4: referencia nacional con más de 20 años de experiencia. Y, bueno,
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  Speaker 4: pues queremos hablar con uno de los otros fundadores, que
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  Speaker 4: es Antonio Fernández. Antonio,¿ qué tal?¿ Cómo estás? Buenos días.
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  Speaker 10: Aquí estamos echando unos días de ferias. que después de
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  Speaker 10: la Feria de la Innovación ha llegado a la feria
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  Speaker 10: tradicional y estamos en Sevilla esta semana de feria
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  Speaker 4: ¡Hombre, qué bien, qué bien! Vamos, que estás estupendamente. Bueno,
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  Speaker 4: pues no te quitamos mucho tiempo de feria. Bueno, vosotros
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  Speaker 4: es verdad que estáis especializados en ayudar a empresas innovadoras
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  Speaker 4: a diseñar arquitectura de financiación más óptima. Mira, comentando como
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  Speaker 4: el libro de Cristina Campadaval. Quería preguntarte un par de cosas, ¿vale?
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  Speaker 4: Para que no quitarte mucho tiempo de feria. Porque actualmente
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  Speaker 4: los fondos europeos y las ayudas públicas, bueno, da la
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  Speaker 4: impresión de que están al alcance de la mayoría, ¿no?
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  Speaker 4: Y eso implica que todo el mundo va por ellos, ¿vale?
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  Speaker 4: Hay una mayor competitividad, más dificultad de obtener financiación.¿ Cuál
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  Speaker 4: es el error que suelen obtener las empresas que quieren
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  Speaker 4: ser innovadoras para planificar esta estrategia de financiación?
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  Speaker 10: Pues la verdad es que hemos observado que hay un
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  Speaker 10: incremento muy significativo en el número de solicitudes que se
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  Speaker 10: presentan a cada convocatoria. que sin duda está provocado por
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  Speaker 10: el uso de las herramientas de IA para redactar las propuestas.
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  Speaker 4: Demasiadas memorias con chat GPT, desde luego. Exacto.
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  Speaker 10: Esto provoca incremento de competitividad, porque antes se presentaban 100 propuestas
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  Speaker 10: y se aprobaban 40, y además de las 100 había un número
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  Speaker 10: significativo de propuestas endebles que no estaban bien preparadas y altas.
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  Speaker 10: Y ahora, con la ayuda de ChatGPT, que es una
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  Speaker 10: herramienta extraordinaria, las propuestas todas tienen un nivel bastante aceptable. Entonces,
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  Speaker 10: lo principal para tener éxito es adaptar, no adaptar la
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  Speaker 10: propuesta a la convocatoria, sino elegir la convocatoria que tu
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  Speaker 10: empresa necesita. Elegir la convocatoria. Porque no puedes acudir a todas.
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  Speaker 10: Eso
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  Speaker 4: es, elegir
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  Speaker 10: bien.
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  Speaker 4: Sí, sí, dime, dime
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  Speaker 10: Además, nosotros ahogamos por diferenciar las propuestas en aquello que
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  Speaker 10: una inteligencia artificial no puede subsanar. Es encontrar un consorcio
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  Speaker 10: que realmente sea competitivo, que aporten todas las empresas que
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  Speaker 10: van a participar en el proyecto tengan experiencia, que aporten
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  Speaker 10: tecnología y, desde luego, que tengan... convocatorias, propuestas, memorias adaptadas
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  Speaker 10: al mercado. No vamos a conseguir financiación para un proyecto
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  Speaker 10: que no venga a solucionar una necesidad del mercado. Tenemos
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  Speaker 10: que enfocar nuestra propuesta de manera que responda a una
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  Speaker 10: necesidad real
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  Speaker 4: Te entiendo. Oye, te voy a pedir brevedad porque tenemos
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  Speaker 4: ahora muchas preguntas también. No, no, tranquilo. Además, me parece
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  Speaker 4: súper interesante... Quería preguntarte, pues, simplemente y rápidamente, porque siempre
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  Speaker 4: se dice que la administración va un paso por detrás
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  Speaker 4: en el tema de la innovación, ¿no? que puedan aprovechar
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  Speaker 4: al máximo. No te digo que me cuentes el procedimiento entero,
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  Speaker 4: pero¿ cuál es la diferenciación de Vector Horizonte en ese sentido?
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  Speaker 10: Pues mira, nosotros abordamos ese problema cierto por dos vías complementarias.
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  Speaker 10: La primera pasa por contar con un equipo técnico multidisciplinar
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  Speaker 10: y muy especializado, capaz de documentar cada proyecto de manera
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  Speaker 10: que nos permita una defensa adecuada ante cualquier comprobación de
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  Speaker 10: hacienda que se pudiera dar. Y, en segundo lugar, maximizando
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  Speaker 10: la seguridad para nuestros clientes y, por lo tanto, recomendamos
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  Speaker 10: la certificación de dos proyectos y la obtención de informes
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  Speaker 10: motivados vinculantes para Hacienda. Esta certificación se consigue mediante la
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  Speaker 10: evaluación de los proyectos por una entidad acreditada por ENAC.
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  Speaker 10: Y esa entidad deberá contar con un evaluador científico que
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  Speaker 10: tiene seis códigos UNESCO de especialización. Traduciéndolo, que sabe muy
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  Speaker 10: mucho de la materia. Con lo cual, conseguimos un documento
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  Speaker 10: que es vinculante para Hacienda y le garantizamos la máxima
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  Speaker 10: seguridad a nuestros clientes de que sus proyectos van a
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  Speaker 10: poderle suponer una deducción fiscal sin dolor de cabeza a futuro.
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  Speaker 4: Qué maravilla. Pues Antonio, como no tenemos tiempo para nada más,
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  Speaker 4: nos parece muy interesante, recuérdanos cuál es la página web
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  Speaker 4: de Vector Horizonte, por favor.
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  Speaker 10: Pues es www.vectorhorizonte.com
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  Speaker 4: Bueno, pues ahí en vectorhorizonte.com podéis tener muchísima más información.
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  Speaker 4: Muchísimas gracias, Antonio, por explicarnos vuestro valor diferencial. El día
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  Speaker 4: cuando ya no estés en la feria y te vengas
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  Speaker 4: a Madrid, pues ya te entrevistamos aquí y nos lo
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  Speaker 4: cuentas con más detalle.¿ Qué te parece?
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  Speaker 10: Perfecto. Muchas gracias
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  Speaker 4: y que te mejores. Gracias. Muchísimas gracias, Antonio. Un fuerte abrazo.
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  Speaker 4: Vamos a hacer una cosa, después de hablar con Antonio,
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  Speaker 4: vamos a poner la música de las Noticias Humanas, porque
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  Speaker 4: nos gusta mucho, y vamos a hacer cada uno de
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  Speaker 4: los invitados un pequeño tráiler de lo que vamos a hablar.
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  Speaker 4: Adelantar un poco, hacer un poco de spoiler. Pon la
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  Speaker 4: música de las Noticias Humanas, que nos gusta tanto. Porque
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  Speaker 4: es una auténtica noticia tener a gente grande aquí. Vamos
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  Speaker 4: a empezar con Jorge,¿ de acuerdo? Porque, coño, para eso
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  Speaker 4: nos ha traído el libro. Nos ha traído un libro
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  Speaker 4: y con eso la abundancia, la economía de la abundancia.
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  Speaker 4: Rediseñar la economía para evitar el colapso desde una nueva conciencia. Bueno, fíjate,
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  Speaker 4: voy a leer simplemente esto. Durante siglos el dinero ha
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  Speaker 4: movido el mundo, pero lo ha hecho alimentando el ego,
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  Speaker 4: el miedo y la avaricia. Cada mañana millones de personas
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  Speaker 4: se levantan para trabajar por dinero atrapados en un paradigma
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  Speaker 4: de escasez y competencia. Este libro propone romper con ese paradigma.
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  Speaker 4: Querido Jorge,¿ cómo este atrevimiento? Porque esto es muy fuerte
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  Speaker 4: lo que dices aquí.¿ Cómo ha sido el germen de esto?
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  Speaker 5: Bueno, Miguel Ángel, el germen de todo empieza desde el conocimiento.
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  Speaker 5: Yo empecé mi vida profesional en Wall Street como abogado,
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  Speaker 5: trabajé muchos años y fui parte de la economía como
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  Speaker 5: la conocemos. De hecho, me sumergí y no la cuestioné.
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  Speaker 5: Pero pude ver... los defectos, la parte depredadora del sistema.
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  Speaker 5: Y después, más adelante en mi vida, tuve un proceso
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  Speaker 5: del despertar de la conciencia, de muchas horas de crecimiento
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  Speaker 5: personal y meditación, y me conseguí con que la economía
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  Speaker 5: es el causante actualmente del mayor de nuestros sufrimientos.
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  Speaker 11: Nos
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  Speaker 5: generan estrés, angustia, sufrimiento, pero eso está condicionado Esos resultados
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  Speaker 5: no son casuales, esos resultados son la consecuencia de que
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  Speaker 5: la economía funciona en dos emociones, y dos emociones negativas,
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  Speaker 5: como son el miedo y la avaricia. El miedo para
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  Speaker 5: someter a las personas, para impedirte que tú cumplas con
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  Speaker 5: tus objetivos y para tenerte limitado, y la avaricia para
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  Speaker 5: unos pocos apoderarse de todo con acumulación, competencia depredadora, etc.,
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  Speaker 5: Eso se puede romper, ese paradigma lo podemos romper si
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  Speaker 5: cada uno de nosotros despierta y empieza a identificar y
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  Speaker 5: pasamos de una economía de la escasez a una economía
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  Speaker 5: del bienestar.
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  Speaker 4: Adelántanos un poco, después nos extendemos.¿ Cómo rompemos esa cadena? Bueno,
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  Speaker 4: esto es una pregunta muy grande, perdona.¿ Cómo rompemos esa
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  Speaker 4: cadena del miedo y la avaricia? Ahora mismo estamos todos,
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  Speaker 4: las invitadas y yo, estamos ahora diciendo, bueno,¿ y esto cómo?
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  Speaker 4: Porque esto implica un cambio... Un cambio de paradigma, bueno,
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  Speaker 4: si no es radical al final no es cambio de paradigma.
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  Speaker 4: Pero¿ cuál sería el primer paso?
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  Speaker 5: Bueno, yo creo que lo estamos rompiendo. El sufrimiento nos
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  Speaker 5: está empujando. Nos está empujando a estar inconforme y a
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  Speaker 5: decir basta.¿ Y qué basta? Basta que batacemos a otro
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  Speaker 5: tipo de economía donde el propósito, el bienestar, el bien
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  Speaker 5: común empiece a aflorar. Pero eso pasa por un proceso personal,
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  Speaker 5: lo discutíamos afuera. Si tú no despiertas y no colaboras
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  Speaker 5: con este nuevo paradigma, nada va a cambiar. Cuando seamos
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  Speaker 5: muchos los que entendamos que una empresa, por muy buena
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  Speaker 5: y por muchos recursos que produzca, no procure el bienestar
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  Speaker 5: de sus trabajadores y de las empresas y de todos
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  Speaker 5: sus stakeholders, incluyendo la naturaleza, ese valor no es suficiente.
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  Speaker 5: Necesitamos pasar a una nueva moneda de intercambio. Y eso
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  Speaker 5: es como... Yo creo que hay muchos maestros que están
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  Speaker 5: trabajando ahorita por esa nueva conciencia.
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  Speaker 4: Me encanta una frase esta, de verdad, que me la
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  Speaker 4: voy a quedar. Si no despiertas, nada va a cambiar.
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  Speaker 4: Jorge Neri, 2026, ¿vale? Capital Radio. Eso me encanta, de verdad. Mira,
• 18:46
  Speaker 4: pasamos de esa preocupación, ¿vale? De esa preocupación a también
• 18:49
  Speaker 4: a la preocupación de muchas mujeres, de personas que quieren emprender,
• 18:52
  Speaker 4: de personas que quieren generar su proyecto. Y, de nuevo,
• 18:55
  Speaker 4: Lourdes aquí nos cuenta, bueno, pues que se lanza de
• 18:59
  Speaker 4: nuevo una de las grandes iniciativas galardonadas, además, en España.
• 19:02
  Speaker 4: para que esas mujeres cumplan su destino y su proyecto.
• 19:05
  Speaker 4: Recuérdanos de qué va, Lourdes.
• 19:06
  Speaker 6: Pues efectivamente volvemos con Empresarias Líderes 360. Oh yeah
• 19:10
  Speaker 6: Que además creo que está muy alineado con lo que
• 19:12
  Speaker 6: comenta Jorge y
• 19:13
  Speaker 4: lo estábamos
• 19:14
  Speaker 6: hablando fuera. Y es que en nuestra formación tocamos dos ramas.
• 19:17
  Speaker 6: Toda la parte digital en la que se da todo
• 19:21
  Speaker 6: el tema de las finanzas, el marketing, la internacionalización, todas
• 19:24
  Speaker 6: las herramientas que necesita una empresa para desarrollarse y crecer
• 19:28
  Speaker 6: con las soft skills que al final el liderazgo, la delegación...
• 19:32
  Speaker 6: el bienestar personal, la marca personal en la empresa, todo
• 19:35
  Speaker 6: este tipo de cosas también están en nuestro programa. Entonces,¿
• 19:38
  Speaker 6: qué decir de las empresarias? Que ya llevamos 70.¿ 70
• 19:40
  Speaker 4: empresarias lleváis? 70
• 19:42
  Speaker 6: empresarias llevamos
• 19:43
  Speaker 4: formadas y
• 19:44
  Speaker 6: todas ellas con un crecimiento notable en su empresa después
• 19:47
  Speaker 6: de pasar por el programa. Por algo será, merece la pena.
• 19:50
  Speaker 4: Desde luego que sí, desde luego que sí. Adelante,¿ nos
• 19:52
  Speaker 4: hay alguna novedad este año? Nuevas unidades temáticas o, bueno,
• 19:58
  Speaker 4: pues la consolidación de algunos aspectos¿ O algo que quieras
• 20:02
  Speaker 4: destacar antes de explicarnos luego más detalle?
• 20:04
  Speaker 6: Pues mira, lo bueno que tiene este programa es que
• 20:05
  Speaker 6: como lo hacemos subvencionados con el ayuntamiento y de la
• 20:09
  Speaker 6: mano de ASEME, estamos muy coordinados para que las mejoras
• 20:12
  Speaker 6: sean constantes.
• 20:13
  Speaker 4: Ah, que lo hace con ASEME.
• 20:14
  Speaker 6: Lo hacemos con
• 20:14
  Speaker 4: ASEME y con el
• 20:15
  Speaker 6: ayuntamiento, efectivamente.
• 20:16
  Speaker 4: Qué bueno. Entonces,¿ qué pasa? Un abrazo a Grisel, sigue
• 20:18
  Speaker 4: Grisel Garrido. Grisel sigue con nosotros, claro que sí. Ahora
• 20:21
  Speaker 4: está de
• 20:21
  Speaker 6: viaje porque no para.
• 20:22
  Speaker 4: No, no para, no para. Pero está con nosotros. A
• 20:24
  Speaker 4: Grisel fue top women leader, además. Sí, sí, sí. De
• 20:26
  Speaker 4: verdad que impresionante, sí. No, es que es una fiera.
• 20:28
  Speaker 4: Es una fiera, sí.
• 20:29
  Speaker 6: Pues por eso precisamente, como vamos con ellos en el programa,
• 20:32
  Speaker 6: todos los años recibimos valoraciones de las chicas que lo
• 20:34
  Speaker 6: han ido realizando, de nuestras empresarias. Y con base en
• 20:37
  Speaker 6: estas valoraciones hemos incluido nuevos módulos, estamos ampliando la plataforma
• 20:41
  Speaker 6: de aprendizaje,
• 20:43
  Speaker 4: hemos
• 20:43
  Speaker 6: cambiado los módulos presenciales, así que todo son mejoras.
• 20:46
  Speaker 4: Todos son mejoras, recuérdanos la web, por Dios.
• 20:49
  Speaker 6: Empresarias Líderes, bueno, tenéis que entrar en Cámara
• 20:51
  Speaker 4: de Comercio
• 20:52
  Speaker 6: efectivamente,
• 20:53
  Speaker 4: en
• 20:53
  Speaker 6: camaramadrid.es y tenéis que buscar en cursos de formación Empresarias Líderes 360.
• 20:58
  Speaker 6: Si lo que queréis es directamente informaros, pues al email, empresariaslíderes, empresarias, perdón, 360, arroba, camaramadrid.es.
• 21:06
  Speaker 4: Muy bien, ahí lo tenemos. Ahora nos vas a contar
• 21:08
  Speaker 4: mucho más y de los testimonios. Y bueno, en fin,
• 21:11
  Speaker 4: para Hunter Lab, vamos a ponernos una música diferente, como
• 21:14
  Speaker 4: la primera vez que vienen. Vamos a ponerle la música
• 21:16
  Speaker 4: de esa que tenemos retro, vintage. Es que nos gusta
• 21:19
  Speaker 4: mucho porque es como la música de novedad. Se parece
• 21:21
  Speaker 4: un poco a Mario Bros, ¿vale? Es que hablamos de
• 21:24
  Speaker 4: los Gem Awards, de los videojuegos, hace dos semanas y
• 21:26
  Speaker 4: nos quedamos. Pon la música esa tan chula para que
• 21:29
  Speaker 4: además ellas luego cuando se oigan digan, aquí es cuando
• 21:31
  Speaker 4: nosotras empezamos a hablar, ¿vale? Así que pon la música
• 21:34
  Speaker 4: de Mario Bros cuando tú quieras porque es una música
• 21:38
  Speaker 4: que da idea de tecnología, pero también de cercanía. Esta,
• 21:42
  Speaker 4: esta es perfecto. Hunter Lab, la más chica. Encaja, encaja
• 21:46
  Speaker 4: con Hunter Lab. Bueno, cualquiera de los dos.¿ Qué es
• 21:49
  Speaker 4: eso de Hunter Lab?
• 21:50
  Speaker 9: Bueno, vamos a ver. Silvia Rodríguez Arilla, Silvi, pues es
• 21:53
  Speaker 9: la fundadora y la CEO de Hunter
• 21:55
  Speaker 4: Lab.¿ Tú eres la
• 21:56
  Speaker 9: fundadora
• 21:57
  Speaker 4: dice? Sí. Correcto
• 21:58
  Speaker 9: Y bueno, la verdad que yo como headhunter tradicional de
• 22:01
  Speaker 9: toda la vida de Dios, de hace más de 25 años...
• 22:04
  Speaker 9: conocí a Silvia y la verdad que dije, me embarco
• 22:07
  Speaker 9: con ella porque es ella quien va a explicar la
• 22:10
  Speaker 9: esencia que a mí me enamoró.¿ Qué me dices? Del
• 22:12
  Speaker 9: porqué y del proyecto que me parece dentro del mundo
• 22:15
  Speaker 9: del headhunting, la verdad que, vamos, fantástico y creo que
• 22:18
  Speaker 9: es lo que necesita realmente el mercado.
• 22:20
  Speaker 4: Has visto que bien
• 22:21
  Speaker 9: ficho talento,
• 22:22
  Speaker 4: ¿no? Qué
• 22:22
  Speaker 9: colaboradora.
• 22:23
  Speaker 4: Lo has hecho súper bien, lo has hecho súper bien.
• 22:25
  Speaker 4: Os podemos dejar solas si queréis porque, vamos, veo una
• 22:27
  Speaker 4: conexión brutal, veo una conexión brutal. Claro que sí, oye,
• 22:31
  Speaker 4: no muy bien. Además, gente tan joven, ¿eh? Porque aquí
• 22:33
  Speaker 4: solo hay gente joven. Es verdad. Aquí solo hay gente joven.
• 22:36
  Speaker 4: Cuanto más veterano, nosotros vamos diciendo que somos más jóvenes, ¿vale?
• 22:39
  Speaker 4: Así que tenemos juventud a patadas. Silvia, cuéntanos el germen
• 22:42
  Speaker 4: del asunto.
• 22:42
  Speaker 8: Pues Hunter Lab Advisory somos cazatalentos.
• 22:46
  Speaker 4: Nace
• 22:46
  Speaker 8: de una demanda totalmente insatisfecha y es que vemos que
• 22:50
  Speaker 8: la selección de talento se está convirtiendo cada vez en
• 22:52
  Speaker 8: algo más transaccional y menos humano.
• 22:56
  Speaker 4: Si te contaran los directores que vienen por aquí de
• 22:58
  Speaker 4: recursos humanos. Los que cuentan algunos que dicen, madre mía,
• 23:01
  Speaker 4: madre mía, este tal vez sí lo he pasado.
• 23:03
  Speaker 8: Y luego es importante saber que al final la selección
• 23:07
  Speaker 8: es humana o no es. Por
• 23:09
  Speaker 2: mucho
• 23:10
  Speaker 8: que la inteligencia artificial venga a decir, ¿no? Dicen,¿ nos
• 23:14
  Speaker 8: van a quitar los puestos de trabajo? No, nos vienen
• 23:17
  Speaker 8: a complementar.
• 23:18
  Speaker 11: Y
• 23:18
  Speaker 8: realmente el valor diferencial y el añadido está en la
• 23:21
  Speaker 8: mirada humanista, que es lo que... Nosotros a través de
• 23:24
  Speaker 8: Hunter Lab traemos ese headhunting puro de fichar talento para
• 23:28
  Speaker 8: hacer crecer a las compañías con sentido, y permíteme Miguel
• 23:32
  Speaker 8: Ángel que ponga el apellido
• 23:34
  Speaker 8: con sentido común. Es decir, de la mano de los
• 23:38
  Speaker 8: directores
• 23:39
  Speaker 7: generales y
• 23:40
  Speaker 8: sobre todo trabajando no para las compañías sino con las compañías.
• 23:45
  Speaker 8: Y en esa diferencia es lo que nosotros ponemos nuestro
• 23:50
  Speaker 8: valor añadido, perdona. No somos proveedores, sino que somos partners.
• 23:54
  Speaker 8: Esto es un trabajo en equipo.
• 23:55
  Speaker 4: Vale. Te voy a apretar un poquillo. Me vas a perdonar.
• 23:59
  Speaker 4: Han venido varias firmas de headhunting aquí. Entiendo el valor diferencial.¿
• 24:04
  Speaker 4: Cuánto tiempo lleváis Hunter Lab?
• 24:06
  Speaker 8: Llevamos, hacemos este año, cuatro años.
• 24:07
  Speaker 4: Vale, cuatro años.¿ Por qué ahora hay una necesidad de
• 24:10
  Speaker 4: hacerlo diferente? Han venido varias firmas contando que su valor
• 24:13
  Speaker 4: diferencial es hacerse socios de las empresas. de ver sus necesidades,
• 24:19
  Speaker 4: pero nadie nos cuenta un poco de qué manera,¿ de acuerdo?
• 24:23
  Speaker 4: Esa diferenciación
• 24:25
  Speaker 4: Yo entiendo que también la diferenciación primero es que sois vosotras, ¿vale?
• 24:28
  Speaker 4: O sea, Silvia y Elsa no están en ningún otro sitio, ¿vale?
• 24:32
  Speaker 4: Esa es la primera diferenciación, ¿vale? Y eso ya es mucho,
• 24:35
  Speaker 4: porque he visto también muchas firmas, perdonad que sea así
• 24:38
  Speaker 4: de transparente, he visto muchas firmas también creadas por antiguos
• 24:41
  Speaker 4: directivos de otras grandes consultoras clásicas que se juntan para
• 24:44
  Speaker 4: hacer tal tal. Y, sin embargo, aquí veo frescura, ganas
• 24:47
  Speaker 4: y voluntad, ¿vale? No os estoy examinando, ¿eh? Sin disculparme
• 24:50
  Speaker 4: si os doy esa impresión. No, pero me
• 24:51
  Speaker 9: encanta
• 24:52
  Speaker 4: Pero me parece interesante, sí. Ahí quería
• 24:54
  Speaker 9: hacer un inciso
• 24:55
  Speaker 4: porque, bueno, yo vengo de la escuela
• 24:56
  Speaker 9: de Boyden. Boyden fue el que creó el headhunting.
• 24:59
  Speaker 4: Sí.
• 24:59
  Speaker 9: Y empezó aquí en España. Sí, sí. Vengo de esa
• 25:02
  Speaker 9: escuela y, evidentemente, en esa trayectoria, digamos, de años, pues
• 25:06
  Speaker 9: han salido muchos que son headhunters, han montado boutiques, han
• 25:09
  Speaker 9: montado empresas, ¿vale? Sí. Entonces, el término headhunter ahora es
• 25:11
  Speaker 9: como muy amplio, muy amplio. Entonces, evidentemente, aquí, desde mi
• 25:16
  Speaker 9: perspectiva de veterana, pues he visto que ibas caseando una
• 25:19
  Speaker 9: serie de cosas que sí es el valor añadido. La IA,
• 25:22
  Speaker 9: como dice Silvia, efectivamente complementa, pero la pata humana se
• 25:26
  Speaker 9: está perdiendo. Y ahí es donde otras firmas tendrán otros…
• 25:33
  Speaker 9: Pero lo que nosotros tenemos, y ella lo define muchísimo
• 25:36
  Speaker 9: mejor que yo, es esa parte más...
• 25:38
  Speaker 8: Sí, y es más ese traje a medida. Yo entiendo
• 25:40
  Speaker 8: perfectamente y agradezco que me hagas esta pregunta porque me
• 25:43
  Speaker 8: da la oportunidad de explicar que hay dos modelos de negocio.
• 25:47
  Speaker 8: Es decir, que el término headhunting ahora mismo está muy manido.
• 25:50
  Speaker 8: Casi
• 25:52
  Speaker 4: como el de sostenibilidad, eso lo sabe bien Jorge.
• 25:54
  Speaker 7: Exacto.
• 25:57
  Speaker 8: Parece que todo es lo mismo, que todos somos sostenibles
• 25:59
  Speaker 7: o que
• 26:00
  Speaker 8: todos somos headhunters. Y aquí Aprovecho para explicar súper breve
• 26:04
  Speaker 8: que hay dos modelos de negocio. No todo es headhunting.
• 26:06
  Speaker 8: Están las agencias de reclutamiento y selección
• 26:09
  Speaker 7: que
• 26:09
  Speaker 8: operan por volumen con bases de datos. Tienen muchas búsquedas,
• 26:13
  Speaker 8: pero utilizan sus bases de datos para ir más ágiles.
• 26:16
  Speaker 8: Y luego estamos los headhunters que somos francotiradores,
• 26:19
  Speaker 11: cazatalentos. Y
• 26:21
  Speaker 8: vamos a los profesionales que no están en búsqueda activa
• 26:24
  Speaker 8: de manera muy confidencial y de la mano. Y esto
• 26:27
  Speaker 8: es importante recordar. de quién toma las decisiones, es decir,
• 26:30
  Speaker 8: de los directores generales o de los fondos de inversión
• 26:32
  Speaker 8: para sus participadas. Es decir, huimos de lugares como ese.
• 26:38
  Speaker 4: Eso me parece, me encanta, ¿vale? Esas francotiradoras,¿ de acuerdo?
• 26:41
  Speaker 4: Ahí sí se ve, ¿sabes? Es que prefiero apretar un
• 26:44
  Speaker 4: poco para que se vea la diferenciación, porque si no
• 26:46
  Speaker 4: las personas...¿ Puedo agregar algo? Por supuesto, por supuesto. Y Lourdes,
• 26:49
  Speaker 4: por supuesto,
• 26:50
  Speaker 5: también. Lo que me encanta de lo que estoy escuchando
• 26:52
  Speaker 5: es que vosotras sois el germen de la nueva economía
• 26:56
  Speaker 5: de la abundancia.¿ Por qué? porque la nueva economía de
• 27:00
  Speaker 5: la abundancia es una nueva ola de riqueza.¿ Y qué
• 27:04
  Speaker 5: significa eso? Significa que vosotros estáis creando esos nuevos líderes
• 27:08
  Speaker 5: para el futuro. El liderazgo existente actualmente no es el
• 27:12
  Speaker 5: liderazgo del futuro. El liderazgo del futuro es una persona
• 27:15
  Speaker 5: consciente porque hay individuos conscientes y la economía va a
• 27:19
  Speaker 5: demandar de ellos otras necesidades. Esas líderes que está formando
• 27:24
  Speaker 5: en la Cámara de Comercio, es vital que entiendan que
• 27:26
  Speaker 5: hay una economía del pasado, sembrar en ella hoy en
• 27:29
  Speaker 5: día es fracaso a futuro, porque el individuo está despertando.
• 27:34
  Speaker 5: Y va a exigir líderes verdaderamente humanos, humanos en la oficina.¿
• 27:38
  Speaker 5: Y
• 27:38
  Speaker 11: qué
• 27:38
  Speaker 5: significa eso? Que tenga valores más allá de la producción
• 27:41
  Speaker 5: del dinero. Por supuesto que vamos a seguir produciendo y
• 27:43
  Speaker 5: tenemos que generar riqueza, pero la riqueza no todo vale.
• 27:47
  Speaker 5: vale cuando los valores humanos estén allí puestos. Y esos
• 27:50
  Speaker 5: líderes cada día van a ser más demandados porque los individuos,
• 27:53
  Speaker 5: nosotros los consumidores, vamos a requerir y exigir de ellos más.
• 27:57
  Speaker 5: Y eso es la nueva bola de riqueza que
• 27:59
  Speaker 4: se va a generar. Oye, qué maravilla. Bueno, mira, estoy
• 28:01
  Speaker 4: viendo una serie de sinergias aquí. Sabéis que los programas
• 28:03
  Speaker 4: de radio se hacen para conectar gente. Bueno, los programas
• 28:05
  Speaker 4: de radio... sobre todo cuando son radios temáticas dedicadas a
• 28:09
  Speaker 4: empresas con audiencia directiva, esto lo he contado muchas veces,
• 28:10
  Speaker 4: me lo he oído varias veces. Las radios temáticas son
• 28:13
  Speaker 4: para generar credibilidad. Si alguien viene aquí a vender una camiseta,
• 28:16
  Speaker 4: lo tiene complicado.
• 28:17
  Speaker 11: Vendo
• 28:18
  Speaker 4: camiseta, o vendo un boli, o vendo cajas de cartón.
• 28:22
  Speaker 4: Las radios venden credibilidad. Y sobre todo conectan gente. Lo
• 28:27
  Speaker 4: veo tan claro,¿ sabes lo que tienes que hacer en
• 28:29
  Speaker 4: el programa? Me estoy tirando a la piscina.¿ Tienes que
• 28:33
  Speaker 4: pillar a Jorge? para que dé una de las clases
• 28:36
  Speaker 4: en el programa Mujeres 360, porque su concepto de liderazgo me
• 28:39
  Speaker 4: parece brutal. Y Hunter Lab, como ejemplo de emprendedoras, de gente...
• 28:46
  Speaker 4: que no solo desafía al mercado, sino que crea un
• 28:48
  Speaker 4: nuevo modelo, me parece brutal.¿ Has visto cómo se conectaba
• 28:51
  Speaker 4: a todas? Bueno, tú sabes que
• 28:54
  Speaker 6: en el programa de Líderes 360...
• 28:56
  Speaker 4: Ya me invitas a café.
• 28:59
  Speaker 6: También puedes, porque sabes que
• 29:00
  Speaker 4: en
• 29:00
  Speaker 6: Líderes 360, claro, lo que hacemos siempre para crear estas sinergias
• 29:04
  Speaker 6: y un poco de networking, es que todos los fines
• 29:06
  Speaker 6: de semana que las chicas, las empresarias, tienen clase, clase,
• 29:10
  Speaker 6: vamos a decir, por llamarlo de alguna
• 29:12
  Speaker 11: manera
• 29:12
  Speaker 6: pero realmente lo que están haciendo es
• 29:14
  Speaker 4: un
• 29:14
  Speaker 6: asesoramiento empresarial. Cuando las empresarias tienen estos fines de semana,
• 29:18
  Speaker 6: siempre celebramos un cóctel al que estás invitadísimo, Miguel Ángel
• 29:21
  Speaker 4: Muchas gracias, muchas gracias. Si tenéis manzanilla, voy
• 29:25
  Speaker 6: Y conferencias iniciales. Tendremos que hablar para
• 29:28
  Speaker 4: invitaros a alguna. Es que me parece un gran ejemplo. Bueno, Jorge,
• 29:32
  Speaker 4: que le conozco ya hace años. Jorge me parece, más
• 29:35
  Speaker 4: allá de la palabra gurú, que no me gusta nada,
• 29:37
  Speaker 4: sino un auténtico revolucionario de una nueva economía que él
• 29:42
  Speaker 4: mismo está ayudando a crear. que a mí me parece
• 29:44
  Speaker 4: cuando las personas hablan de cosas que, bueno, van a suceder, no.
• 29:47
  Speaker 4: Él es uno de los grandes ladrillos, perdón por llamarte ladrillo, ¿vale?
• 29:51
  Speaker 4: Uno de los grandes ladrillos de esa nueva economía. Lo
• 29:53
  Speaker 4: mismo que un nuevo proyecto, y es que lo del headhunting,
• 29:56
  Speaker 4: a los directivos nos llaman los headhunters, por cierto, si
• 29:59
  Speaker 4: en algún momento tengo alguna dificultad podré contar con vosotras, ¿no?
• 30:01
  Speaker 4: Por supuestísimo. Vale, vale, vale. Es que los directores de
• 30:04
  Speaker 4: comunicación estamos muy solicitados, ¿vale? Pero que tienen un nuevo
• 30:08
  Speaker 4: modelo y, sin embargo, además, Cámara Madrid... Que fíjate, las
• 30:12
  Speaker 4: cámaras de comercio, mucha gente tiene una idea anticuada de
• 30:15
  Speaker 4: las cámaras de comercio. Cámara de Comercio de Madrid es
• 30:17
  Speaker 4: uno de los escasísimos ejemplos de cámaras que no solo
• 30:21
  Speaker 4: ha creado el IFE, el Instituto de Formación Empresarial, sino
• 30:23
  Speaker 4: que tiene uno de los máster más importantes de recursos humanos,
• 30:26
  Speaker 4: el más veterano en
• 30:27
  Speaker 11: España
• 30:27
  Speaker 4: sino que genera empresarias de éxito, pero de éxito real.
• 30:31
  Speaker 4: Por eso todo lo que sume... A mí me parece,
• 30:34
  Speaker 4: y se lo digo a María Encina, María Encina es
• 30:35
  Speaker 4: la gerente de formación, todo lo que suma me parece brutal. Oye,¿
• 30:40
  Speaker 4: cómo el universo se ha conectado aquí? Yo creo
• 30:41
  Speaker 5: que lo que ellas hacen es indispensable para que la
• 30:46
  Speaker 5: economía de la abundancia verdaderamente se materialice. Es formar esos
• 30:49
  Speaker 5: nuevos líderes del futuro. Pero el futuro es hoy. Está
• 30:54
  Speaker 5: cambiando
• 30:54
  Speaker 4: la demanda
• 30:55
  Speaker 5: Cada día más la demanda es diferente y esa exigencia
• 30:58
  Speaker 5: de mercado lo va a requerir.
• 30:59
  Speaker 4: Oye, desde Hunter Lab,¿ Qué dificultades se están poniendo las
• 31:04
  Speaker 4: empresas para aceptar este nuevo modelo?¿ Siguen pidiendo la carta
• 31:09
  Speaker 4: a los reyes magos?¿ Siguen sin saber? Totalmente,
• 31:11
  Speaker 8: por supuesto, claro. O sea, ya no hablamos de mirlos blancos,
• 31:16
  Speaker 8: hablamos ya de unicornios.¿ De
• 31:18
  Speaker 4: verdad?
• 31:19
  Speaker 8: Sí, parte de nuestro trabajo, y gracias por la pregunta
• 31:22
  Speaker 8: porque es importante, parte de nuestro trabajo es gestionar la
• 31:26
  Speaker 8: expectativa del líder, es decir, de la persona que nos
• 31:30
  Speaker 8: contrata para que le fichemos al mejor. Parte de nuestro
• 31:34
  Speaker 8: trabajo es, primero, trasladar la información del mercado en tiempo real,
• 31:38
  Speaker 8: porque la información es estrategia y con eso puedes empezar
• 31:41
  Speaker 8: a tomar decisiones reales, no en base a un ideal
• 31:44
  Speaker 8: o a una expectativa. Y aprovechando con lo que hablábamos
• 31:49
  Speaker 8: del nuevo liderazgo, has dicho antes, Jorge, una cosa que
• 31:52
  Speaker 8: me ha encantado, que lo he anotado, me sumergí y
• 31:55
  Speaker 8: no la cuestioné cuando hablabas de tus inicios. El cuestionamiento,
• 31:59
  Speaker 8: qué importante. Y qué importante la formación en marca personal,
• 32:03
  Speaker 8: porque el cuestionamiento es una competencia del líder, no del futuro,
• 32:06
  Speaker 8: del presente. Y un líder que no se sabe capitanear
• 32:09
  Speaker 8: y autoliderar no va a poder inspirar
• 32:12
  Speaker 4: al resto. Voy a cortaros aquí porque vais a montar
• 32:15
  Speaker 4: una empresa juntos. Yo feliz. Buenísima conexión, de acuerdo. De verdad,
• 32:22
  Speaker 4: entre Hunter Lab, entre Cámara de Comercio, entre Cambio 16, en todo.
• 32:26
  Speaker 4: Vamos a hacer una pequeña pausa,¿ de acuerdo? Y vamos
• 32:28
  Speaker 4: a llamar a Málaga,¿ de acuerdo? Porque vienen los premios,
• 32:30
  Speaker 4: unos premios fantásticos. Son los top 50 emprendedores de España y Latinoamérica, ¿vale?
• 32:36
  Speaker 4: Y vamos a hablar, bueno, con una persona fantástica, un
• 32:38
  Speaker 4: tío impresionante, ¿vale? Que es Alex, que le vamos a
• 32:41
  Speaker 4: contactar ahora mismo. Así que vamos a hacer una pequeña pausa,
• 32:43
  Speaker 4: aprovechar para haceros fotos,¿ de acuerdo? Por cierto, podéis hacer
• 32:46
  Speaker 4: fotos en cualquier momento. Estáis en vuestra casa. Aquí, en
• 32:48
  Speaker 4: Humanos en la Oficina, en Capital Radio. Volvemos enseguida.
• 33:24
  Speaker 13: En esa empresa de toda la vida ahora no me
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  Speaker 13: acuerdo del nombre apostamos por la sostenibilidad porque el planeta
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  Speaker 13: necesita compañías responsables compañías como esa empresa de toda la
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  Speaker 13: vida ahora no me acuerdo del nombre Esa empresa de
• 33:36
  Speaker 13: toda la vida ahora no me acuerdo del nombre. El
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  Speaker 13: valor del futuro.
• 33:41
  Speaker 12: Si nadie se acuerda de tu marca, la publicidad no
• 33:43
  Speaker 12: sirve para nada. Por eso, si estás escuchando esto y
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  Speaker 12: diriges una empresa, nos gustaría recordarte que, según los estudios,
• 33:50
  Speaker 12: la radio es el medio con mejor recuerdo publicitario y
• 33:53
  Speaker 12: de mayor calidad. Hazte inolvidable. Anúnciate en radio.
• 34:02
  Speaker 2: Vente al canal de YouTube de Capital Radio y verás
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  Speaker 2: mucho más de lo que imaginas. Canal de YouTube de
• 34:08
  Speaker 2: Capital Radio, la comunidad líder en la que la inversión
• 34:12
  Speaker 2: cobra vida. Conecta con el canal de YouTube de Capital
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  Speaker 2: Radio y ponle imagen al dinero y a los negocios.
• 34:20
  Speaker 3: Qué mejor manera de acabar la semana que adentrarte con
• 34:23
  Speaker 3: Gabriel Crespo en el laboratorio? Un espacio ofrecido por Orienta
• 34:27
  Speaker 3: Wealth en el que poder analizar, investigar y reflexionar sobre
• 34:31
  Speaker 3: los aspectos que más influirán en tus inversiones. De la
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  Speaker 3: mano de los mejores expertos, demostraremos que la economía no
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  Speaker 3: tiene por qué ser complicada y que la buena gestión
• 34:41
  Speaker 3: no solo es para algunos. Entra con Gabriel Crespo y
• 34:45
  Speaker 3: Orienta Wealth en El Laboratorio todos los viernes a las 7
• 34:49
  Speaker 3: de la tarde en Capital Radio. Capital Radio.
• 35:25
  Speaker 11: Este 2026 celebramos las bodas de oro de la empresa que
• 35:28
  Speaker 11: enseñó al mundo que el diseño y el software podían
• 35:30
  Speaker 11: ser la materia prima más valiosa del mercado. Apple cumple 50
• 35:34
  Speaker 11: años y lo hace consolidada como el gran titán de
• 35:37
  Speaker 11: la nueva era tecnológica. Si echamos la vista atrás, parece
• 35:40
  Speaker 11: mentira que aquel contrato firmado en un garaje de California
• 35:43
  Speaker 11: por Steve Jobs y Steve Borniak estuviera a punto de
• 35:46
  Speaker 11: acabar en papel mojado. La crónica financiera de esta compañía
• 35:50
  Speaker 11: no se entiende sin el abismo de 1997, cuando la firma
• 35:54
  Speaker 11: estaba a escasos 90 días de la suspensión de pagos. Fue
• 35:57
  Speaker 11: entonces cuando se produjo aquel movimiento maestro casi sexpiriano en
• 36:01
  Speaker 11: el que Bill Gates inyectó 150 millones de dólares para salvar
• 36:05
  Speaker 11: a su mayor rival. Aquella fue, sin duda, la decisión
• 36:08
  Speaker 11: más rentable de la historia tecnológica, pues permitió que Apple
• 36:12
  Speaker 11: iniciara una escalada vertical que la llevaría a ser la
• 36:15
  Speaker 11: primera empresa de Ken Romper la barrera de los 3 billones
• 36:18
  Speaker 11: de dólares con B de capitalización bursátil. Pero el éxito
• 36:22
  Speaker 11: de Apple en este medio siglo no reside solo en
• 36:24
  Speaker 11: vender ordenadores o teléfonos móviles de alta gama. Su gran
• 36:27
  Speaker 11: triunfo económico ha sido la capacidad de transformar un negocio
• 36:31
  Speaker 11: de hardware en un ecosistema de servicios cautivo. Bajo la
• 36:34
  Speaker 11: batuta de Tim Cook, el sucesor que muchos cuestionaron por
• 36:37
  Speaker 11: su perfil financiero frente al carisma de Jobs, La empresa
• 36:41
  Speaker 11: ha dejado de depender exclusivamente del iPhone para exprimir los
• 36:44
  Speaker 11: márgenes de beneficio a través de las suscripciones, el almacenamiento
• 36:47
  Speaker 11: en la nube y los servicios financieros. Es esa recurrencia
• 36:51
  Speaker 11: en los ingresos lo que ha enamorado a los grandes
• 36:53
  Speaker 11: fondos de inversión y lo que mantiene a la acción
• 36:56
  Speaker 11: en niveles que desafían constantemente las leyes de la gravedad económica.
• 37:00
  Speaker 11: Sin embargo, al soplar estas 50 velas, el horizonte no está
• 37:03
  Speaker 11: exento de nubarrones. La manzana se enfrenta hoy a un
• 37:06
  Speaker 11: escenario regulatorio sin precedentes, especialmente en la Unión Europea, donde
• 37:10
  Speaker 11: los reguladores se están decididos a abrir las puertas de
• 37:13
  Speaker 11: su jardín vallado. A esto se suma el desafío de
• 37:16
  Speaker 11: la inteligencia artificial, un trail que Apple parece estar abordando
• 37:19
  Speaker 11: con su habitual parsimonia, pero con la presión de unos
• 37:22
  Speaker 11: inversores que ya no se conforman con la estética, sino
• 37:26
  Speaker 11: que exigen potencia de procesamiento y algoritmos propios. Llegamos así
• 37:30
  Speaker 11: a este aniversario con una Apple que ya no es
• 37:32
  Speaker 11: solo una marca de consumo, sino un índice económico en
• 37:34
  Speaker 11: sí mismo. La pregunta que flota ahora en el aire
• 37:37
  Speaker 11: es si Apple seguirá siendo rentable, sino también cuánto espacio
• 37:41
  Speaker 11: les dejará a los demás en un mercado que lleva
• 37:43
  Speaker 11: cinco décadas bailando al son que marcan desde Cupertino.
• 38:01
  Speaker 4: Bueno, pues aquí seguimos en Humanos en la Oficina, en fin,
• 38:03
  Speaker 4: con Jorge, con Elsa, con Silvia, con Lourdes, haciendo un
• 38:07
  Speaker 4: grupazo fantástico,¿ de acuerdo? Hablando de abundancia, hablando de emprendimiento,
• 38:12
  Speaker 4: hablando de talento, todo esto se ha juntado en una
• 38:14
  Speaker 4: grandísima mesa en Humanos en la Oficina y, como no, además,
• 38:17
  Speaker 4: no solo eso, hemos hablado también con uno de los
• 38:19
  Speaker 4: socios de Doctor Horizonte, pero vamos a hablar con una
• 38:21
  Speaker 4: de las personas más queridas, no me lo iba a
• 38:24
  Speaker 4: decir en el sur de España, pero más queridas en
• 38:26
  Speaker 4: el mundo, ¿vale?, porque, en fin, no solo es el
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  Speaker 4: creador de grandes momentos, de acuerdo, donde Málaga es mundial, Turisos,
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  Speaker 4: sino también de unos fantásticos reconocimientos como son los Top 50
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  Speaker 4: más uno, personajes más inspiradores de Europa y Latinoamérica. Él
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  Speaker 4: es el famoso Alex, una persona que se viste de
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  Speaker 4: los pies a la cabeza, cuya presencia y sapiencia hace
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  Speaker 4: correr ríos de tinta. Alex,¿ qué tal? Buenas tardes,¿ cómo estás?
• 38:51
  Speaker 14: Qué tal?¿ Cómo estás?¿ Cómo se nota que me querés,
• 38:54
  Speaker 14: Miguel Ángel? Muchísimas gracias por la presentación. Un placer y
• 38:58
  Speaker 14: saludos a todos los que están ahí y oyéndonos en
• 39:01
  Speaker 14: cada parte del mundo que nos escuchen.
• 39:03
  Speaker 4: Oye, qué maravilla. Oye, cuéntanos,¿ qué son estos de los reconocimientos,
• 39:06
  Speaker 4: los premios top 50 inspiradores, 50 más 1 inspiradores España y Latam?
• 39:11
  Speaker 14: Bueno, en realidad hace tres años vimos que nuestra comunidad,
• 39:17
  Speaker 14: digamos nuestra familia Turisos, que es nuestro foro iberoamericano de
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  Speaker 14: turismo sostenible, que es de turismo, innovación y sostenibilidad, por
• 39:24
  Speaker 14: eso Turisos crecía de forma abismal, teníamos un montón de
• 39:28
  Speaker 14: gente que nos seguía online en América Latina, más nuestro
• 39:31
  Speaker 14: programa de televisión que lo damos en toda la TAM,
• 39:34
  Speaker 14: Viajantes Mundial, que llevamos más de ocho años sin el programa, dijimos, bueno,
• 39:39
  Speaker 14: tenemos que hacer algo con esto. Entonces dijimos, bueno, vamos
• 39:42
  Speaker 14: a empezar de a poquito a entregar un reconocimiento. No
• 39:46
  Speaker 14: somos quién para entregar un premio, pero sí para reconocer
• 39:50
  Speaker 14: a los que son buenos en lo que hacen y
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  Speaker 14: realmente inspiran. Y así nació hace tres años... el año
• 39:57
  Speaker 14: pasado yo tomo un poquito más de cuerpo y este
• 40:01
  Speaker 14: año directamente ya es un evento antes del foro Turisos
• 40:05
  Speaker 14: en el que reunimos a gente con muchísimo talento que
• 40:08
  Speaker 14: es inspiradora, que es creativa y que es buena gente
• 40:11
  Speaker 14: entre otros como vos Madre mía, qué vergüenza. Yo soy
• 40:15
  Speaker 14: el más uno ese, el 50
• 40:17
  Speaker 4: más uno.
• 40:18
  Speaker 14: No, no, tú eres uno de los grandes. Miguel Ángel Pérez,
• 40:22
  Speaker 14: la una, hay que nombrarlo así con nombre completo. Gracias, hombre, gracias.
• 40:25
  Speaker 14: Buena gente, cercana, de palabra, de los que ya no quedan.
• 40:29
  Speaker 4: Oye, grande. Ojo, macho, me vas a hacer llorar, por favor. Oye, esto, bueno,
• 40:33
  Speaker 4: esta entrega de premios, además, gente fantástica, hay grandes directivos,
• 40:36
  Speaker 4: grandes periodistas, Guillermo Féser, por ejemplo, está también, un director
• 40:38
  Speaker 4: también de energéticas, de petrolería, gente maravillosa. De acuerdo, que
• 40:42
  Speaker 4: recibimos ese reconocimiento tan fantástico. Esto será en el Museo
• 40:46
  Speaker 4: Thyssen de Málaga, ¿verdad? Cuéntanos así rápidamente
• 40:49
  Speaker 14: Sí, sí, te cuento. Bueno, gente muy potente, David Campano,
• 40:53
  Speaker 14: que viene en representación de Disneyland, que es el país
• 40:56
  Speaker 14: más sostenible del mundo. Está también, como decías, Guillermo César,
• 41:01
  Speaker 14: que se viene de Estados Unidos, y además vamos a tener...
• 41:04
  Speaker 14: No quiero hacer spoiler, pero un coloquio final nombrando al
• 41:08
  Speaker 14: único héroe español que formó parte de la independencia de
• 41:11
  Speaker 14: Estados Unidos, Galvez, que es de acá, de mis nuevos
• 41:15
  Speaker 14: pagos en el mundo, que es Málaga, él nació acá
• 41:17
  Speaker 14: en Macharabia, muy cerquita donde tenemos la oficina nosotros. Y
• 41:21
  Speaker 14: viene también Fran Cerón, que es el CEO de Tour 10,
• 41:27
  Speaker 14: que es una empresa andaluza y malagueña que factura más
• 41:30
  Speaker 14: de 250 millones de euros. Así que no quiero hacer spoiler,
• 41:35
  Speaker 14: pero es muy, pero muy potente. Será
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  Speaker 4: maravilloso, maravilloso. Bueno, yo te voy a recomendar que el
• 41:39
  Speaker 4: año que viene, si es posible, Jorge Neri, Elsa, Silvia
• 41:43
  Speaker 4: y Lourdes, esos los tienes que poner en el top 50
• 41:46
  Speaker 4: más inspiradores. Tienen mucha conexión con Jorge Neri, presidente de Cambio16,
• 41:51
  Speaker 4: porque él habla mucho de sostenibilidad y economía de la abundancia.
• 41:55
  Speaker 4: Os tengo que conectar. Os deben conectar porque...
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  Speaker 14: Tú eres un gran conector y todo lo que tú
• 42:00
  Speaker 14: conectas va a mí. Así que estaremos encantados.
• 42:04
  Speaker 5: Yo también voy con los ojos cerrados.
• 42:07
  Speaker 4: Qué grande, qué grande, qué grande es. Oye, fantástico. Bueno,
• 42:10
  Speaker 4: pues Alex, Turisos también es este año. Cuéntanos muy brevemente,
• 42:15
  Speaker 4: porque creo que nos queda muy poquito tiempo. Cuéntanos un
• 42:18
  Speaker 4: poquito más.¿ Y dónde podemos encontrar más información?
• 42:21
  Speaker 14: Bueno, básicamente la información la encuentran en nuestra página web
• 42:25
  Speaker 14: que es malagasmundial.com y ahí pueden entrar en el foro
• 42:34
  Speaker 14: Turisos o en los top inspiradores si quieren ver a
• 42:37
  Speaker 14: los otros 49 más uno que te... que están contigo en
• 42:43
  Speaker 14: el reconocimiento, Miguel Ángel, pero bueno, básicamente en el foro
• 42:48
  Speaker 14: se van a encontrar con algunas mesas muy potentes de turismo,
• 42:52
  Speaker 14: porque tú sabes que ahora el turismo está al borde
• 42:54
  Speaker 14: de un ataque de nervios. Finlandia, por supuesto, contará porque
• 42:59
  Speaker 14: es por septiembre consecutivo el país más feliz del mundo.
• 43:02
  Speaker 14: Vendrá Tenerife, que La isla de Tenerife es una de
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  Speaker 14: las más sostenibles, de verdad. Tienen un plan espectacular de
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  Speaker 14: conservación marina que nos va a explicar Gil Pemelguani, que
• 43:12
  Speaker 14: es su CEO. Y vamos a tener, como siempre, la
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  Speaker 14: mesa de mujeres. Nosotros nacimos igualitarios. De hecho, el premio 50
• 43:18
  Speaker 14: más 1 son 25 hombres, 25 mujeres y una institución. Sí, señor, sí, señor.
• 43:25
  Speaker 4: Fantástico. Alex, muchísimas gracias. Nos vemos muy prontito en Málaga.
• 43:28
  Speaker 4: Te espero aquí en Madrid para que vengas aquí al
• 43:31
  Speaker 4: estudio y cuentes muchas más cosas. Porque por teléfono no
• 43:34
  Speaker 4: da poquito tiempo. Pero aquí te esperamos. Y muchísimas
• 43:37
  Speaker 14: gracias, de verdad. Y será un placer darte un abrazo
• 43:40
  Speaker 14: personalmente ahora el 7 de mayo aquí en Málaga
• 43:43
  Speaker 4: Claro que
• 43:44
  Speaker 14: sí.
• 43:45
  Speaker 4: Un abrazo grande. Que tengas un gran fin de semana, Alex.
• 43:47
  Speaker 4: Muchas gracias. Chicos, chicos y chicas, nos queda muy poco tiempo.
• 43:52
  Speaker 4: Últimos mensajes y os hago el test humano. Empiezo por
• 43:54
  Speaker 4: Lourdes y acabo por Jorge. Mensajes. Nueva convocatoria. 30 segundos.
• 43:59
  Speaker 6: La formación es necesaria. Las empresarias que vienen a nuestro
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  Speaker 6: programa empresarial nos lo demuestran.
• 44:05
  Speaker 4: Ellas
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  Speaker 6: cogen, se lanzan a emprender sin haberse formado antes, que
• 44:08
  Speaker 6: es un paso muy valiente, pero al final hace falta
• 44:11
  Speaker 6: formarse en el mundo empresarial si quieres prosperar en él. Entonces,
• 44:16
  Speaker 6: a todas las empresarias que tengan su empresa en Madrid
• 44:18
  Speaker 6: y sean fundadoras y tengan al menos el 50% del
• 44:22
  Speaker 6: capital de la empresa.
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  Speaker 4: Importante.
• 44:24
  Speaker 6: Os animo a todas. Empresarias Líderes 360. Entráis en cursosdeformacióndecámaramadrid.es y
• 44:31
  Speaker 6: buscáis nuestro programa. Empresarias Líderes 360.
• 44:33
  Speaker 4: Maravilloso. Qué bien, Lourdes, qué bien te veo, qué bien
• 44:35
  Speaker 4: lo dices, qué bien lo cuentas. Quiero adoptarte, de verdad, ¿eh?
• 44:38
  Speaker 4: De verdad que sí. Hunter Lab, contarnos en 30 segundos,¿ de acuerdo?
• 44:43
  Speaker 4: Esto da para mucho más, ¿eh? O vamos a tener
• 44:45
  Speaker 4: que llevar a otro programa, o vamos a llevar a
• 44:46
  Speaker 4: otro programa. Feliz. Pero... Sí, sí. Me habla
• 44:48
  Speaker 8: Silvia y remato yo a Paena.
• 44:50
  Speaker 4: Venga, venga, rápido, que tenemos ahí 30 segundos.
• 44:52
  Speaker 8: Nada, 30 segundos. No rellenamos organigramas, creamos...
• 44:57
  Speaker 4: Me encanta. No rellenamos organigramas. Creamos jerarquías
• 45:00
  Speaker 9: sostenibles y humanas. Y que la gente buena referencia a
• 45:02
  Speaker 9: la gente buena y que lo importante es a seguir
• 45:04
  Speaker 9: aprendiendo porque vamos a estar así hasta el día que
• 45:06
  Speaker 9: nos muramos.
• 45:07
  Speaker 4: Oye, recordadnos vuestra página web.¿ Dónde os pueden encontrar?
• 45:10
  Speaker 8: www.hunterlabadvisory.com
• 45:14
  Speaker 4: Ahí estáis. Bueno, qué maravilla. Bueno, si lleváis años, pero
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  Speaker 4: vais de fábula. Luego os cuento. Después del backstage os
• 45:22
  Speaker 4: cuento porque tenéis mucho que contar. Mucho que contar. Y
• 45:25
  Speaker 4: ojalá tuviera más tiempo. Querido Jorge, danos un colofón antes
• 45:28
  Speaker 4: de haceros el test humano que tú pones cara de
• 45:31
  Speaker 4: eso que es, pero no os preocupéis que es muy sencillo.
• 45:32
  Speaker 5: Bueno, yo creo rápidamente que si estás quemado en tu trabajo,
• 45:37
  Speaker 5: no es tu culpa. Es culpa de cómo opera el sistema.
• 45:39
  Speaker 5: El alma vino a expandirse. El sistema nos limita. Si
• 45:43
  Speaker 5: quieres transformar la economía en algo que funcione para tu bienestar,
• 45:47
  Speaker 5: para tu ser y para el de todos los demás,
• 45:49
  Speaker 5: incluyendo la naturaleza, únete, únete. Sé parte del cambio con
• 45:53
  Speaker 5: la economía de la abundancia. No
• 45:55
  Speaker 4: es
• 45:55
  Speaker 5: una utopía, es una realidad que la tenemos que hacer
• 45:58
  Speaker 5: posible entre todos y por eso se llama You Are
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  Speaker 5: My Hope.
• 46:00
  Speaker 4: Eso es, You Are My Hope de Jorge Neri.¿ Esto
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  Speaker 4: dónde se puede adquirir? Ya está
• 46:05
  Speaker 5: en Amazon, en todas las librerías. Por cierto, llegó hoy.
• 46:10
  Speaker 5: Así que
• 46:10
  Speaker 4: está calientico. Está calientico del horno. Bueno, pues maravilloso. Os
• 46:13
  Speaker 4: vamos a hacer para conoceros un poco más. Yo creo
• 46:15
  Speaker 4: que Lourdes ya se lo ha hecho. Qué
• 46:16
  Speaker 6: mal lo paso con esto.
• 46:17
  Speaker 4: Pero si es que no, no le digas eso. Que
• 46:19
  Speaker 4: me las acojonan. Que os va a encantar. Son preguntas
• 46:22
  Speaker 4: muy sencillas. Vamos a poner la música de los Awards.
• 46:25
  Speaker 4: Es para conoceros rápido. Es una pregunta rápida. Que si
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  Speaker 4: cita favorita, color favorito, ya está. Que no se os
• 46:30
  Speaker 4: ocurra nada decir paso y ya está. Así que no
• 46:32
  Speaker 4: os preocupéis. Ponemos la música de los Awards para conocer
• 46:35
  Speaker 4: el lado más humano, el lado más humano de Lourdes,
• 46:37
  Speaker 4: el lado más humano de Elsa, de Silvia y de Jorge,
• 46:40
  Speaker 4: que ya lo hemos dado aquí en estos 55 minutos, que
• 46:42
  Speaker 4: se pasan volando, pero así los tenemos más en el corazón.
• 46:46
  Speaker 4: Que nos dejen huella como lo han hecho, con lo
• 46:48
  Speaker 4: que hacen, con lo que desarrollan y con lo que
• 46:50
  Speaker 4: están aportando a la sociedad. Perdonad que os señale con
• 46:53
  Speaker 4: el dedo, ¿vale? Pero así vais, como no son las
• 46:56
  Speaker 4: mismas preguntas, así vamos en orden más o menos. Vamos
• 46:59
  Speaker 4: a ver, querida Lourdes, ciudad favorita.
• 47:01
  Speaker 8: Madrid.
• 47:02
  Speaker 4: Color favorito.
• 47:03
  Speaker 8: Azul marino.
• 47:04
  Speaker 4: Comida favorita
• 47:05
  Speaker 8: Cocido.
• 47:06
  Speaker 4: La última película que hayas visto, Jorge? Titanic. Cualquiera
• 47:14
  Speaker 4: Nada pasará
• 47:16
  Speaker 4: No tienes tiempo, estás escribiendo libros. Claro que sí.¿ Una
• 47:18
  Speaker 4: serie que estés viendo ahora?
• 47:20
  Speaker 6: Uy, no veo series.
• 47:21
  Speaker 4: Muy bien.¿ La mejor noticia que te han dado últimamente, Silvia?
• 47:25
  Speaker 4: Venir a la radio. Venir a la radio. Esa, esa
• 47:29
  Speaker 4: Obviamente. Muy bien, has visto que fácil te lo he puesto.¿
• 47:32
  Speaker 4: A qué hora te acuestas, Sosa?
• 47:33
  Speaker 9: A las 10 de la noche.
• 47:34
  Speaker 4: Muy bien.¿ Cuántas horas necesitas para descansar, Jorge?
• 47:37
  Speaker 9: Seis horas a siete.
• 47:38
  Speaker 4: Bueno, muy bien.¿ Lo primero que haces al levantarte por
• 47:40
  Speaker 4: la mañana, Lourdes?
• 47:41
  Speaker 6: Dar un besito a mis niños.
• 47:44
  Speaker 4: Pero¿ de dos patas o de cuatro patas?
• 47:45
  Speaker 6: No, no, a mis niños. De dos y cuatro añitos.
• 47:51
  Speaker 4: Los perrijos y todo eso. Leo y
• 47:53
  Speaker 6: Carlos.
• 47:53
  Speaker 4: Bueno, pues aquí le mandamos un beso. Silvia, termina la frase.¿
• 47:58
  Speaker 4: En España deberíamos...?
• 48:01
  Speaker 8: Cuidarnos más.
• 48:03
  Speaker 4: Cuidarnos más, sin duda, sin duda.¿ Algo pendientes que tengas
• 48:06
  Speaker 4: que hacer?
• 48:07
  Speaker 9: Aprender otro idioma.
• 48:08
  Speaker 4: Pues sí. Bueno, no he dicho pues sí, porque... Pues
• 48:12
  Speaker 4: sí te hace falta, ¿eh? Ya te vale, ¿eh? No
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  Speaker 4: saber chino. Me ha sido inconsciente. Me ha sido inconsciente. Joder,
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  Speaker 4: qué mal he quedado. Madre mía. Pues sí, tienes que
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  Speaker 4: aprender otro idioma. Un lugar para perderte, Jorge.
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  Speaker 5: Un lugar para perderme.
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  Speaker 4: Ibiza. Ibiza. Alguien de quien hayas aprendido mucho. Alguien
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  Speaker 6: de quien haya aprendido mucho de mi padre.
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  Speaker 4: De tu padre. Silvia, lo primero que vas a hacer
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  Speaker 4: cuando salgas de aquí.
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  Speaker 8: Irme a comer con mi padre y mi marido.
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  Speaker 4: Muy bien. Algo que no volverías a hacer, Elsa.
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  Speaker 9: ¿Yo? Sí. Va a sonar muy mal, pero
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  Speaker 4: casarme. Me encanta, me encanta. Es la primera vez en
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  Speaker 4: seis años que alguien dice esto. De verdad, es fantástico.
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  Speaker 4: Lo que más te gusta de tu trabajo, Jorge...
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  Speaker 5: Ayudar a las personas.
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  Speaker 4: Muy bien. Lourdes, termina la frase. Me siento muy orgullosa de...
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  Speaker 6: De mi trabajo.
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  Speaker 4: Muy bien. Silvia, termina la frase. Para ser feliz necesito...
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  Speaker 9: Amor.
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  Speaker 4: Muy bien. Elsa, tortilla con cebolla o sin cebolla.
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  Speaker 9: Mientras lleve huevos me da lo mismo.
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  Speaker 4: Jorge cine en sala o cine en casa en sala
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  Speaker 4: Lourdes mensaje de texto o mensaje de audio Silvia en
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  Speaker 4: cuantos grupos de whatsapp estás
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  Speaker 8: O sea, por encima de mi esperanza de vida.
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  Speaker 4: Sí, o
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  Speaker 8: sea,
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  Speaker 4: aquí se ha llegado a decir doscientos y pico. Esa
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  Speaker 4: ha sido mi
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  Speaker 8: jefa.
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  Speaker 4: Sí, María Encinas tiene el récord de doscientos y pico. Bueno,
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  Speaker 4: lo que contó aquí todavía se recuerda. Elsa, lo último
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  Speaker 4: que has escrito en el WhatsApp antes de entrar aquí.
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  Speaker 9: Luego te veo.
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  Speaker 4: Perfecto, muy bien.¿ A quién has mandado, Jorge, tu mail
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  Speaker 4: más reciente?
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  Speaker 5: A mi editor. A
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  Speaker 4: tu editor. Venga, que sale hoy, que sale hoy. Lourdes,¿
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  Speaker 4: no te gusta que en un mail...
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  Speaker 6: Uy, pues no lo sé.
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  Speaker 4: No te saluden, abren mayúsculas, pongan colores, negritas, se enrollen demasiado...
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  Speaker 4: Se
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  Speaker 6: enrollen, se enrollen.
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  Speaker 4: Se enrollen.¿ Prefieres los mails cortos, crípticos
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  Speaker 6: A ver, más que crípticos, no hace falta que me cuentes,
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  Speaker 6: o sea, podemos ser rápidos,
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  Speaker 4: ¿no? La respuesta más común aquí suele ser lo de
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  Speaker 4: la copia oculta. A la mayoría de gente no le
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  Speaker 4: gusta ese de la copia oculta. Fíjate. Cosas, cosas. Y Silvia,
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  Speaker 4: por último,¿ tu programa de radio favorito?
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  Speaker 8: Capital Radio, por supuesto.
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  Speaker 4: No, el programa de radio favorito... Ah, programa,
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  Speaker 8: humanos
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  Speaker 4: en la oficina. Muy bien, muy bien, muy bien. Si
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  Speaker 4: me tengo que señalar, no sé por qué. Pero bueno, efectivamente,
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  Speaker 4: menos mal, porque ahora no dice nada. Onda cero de mañana, Juan. Bueno, chicos, chicos, chicas,
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  Speaker 4: aquí hemos terminado. Ha
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  Speaker 11: sido un placer. Gracias, de verdad, por darnos tanta abundancia
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  Speaker 4: Gracias, Jorge, por la economía de la abundancia
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  Speaker 4: De acuerdo, ya está. Ya está aquí el libro Hunter Lab.
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  Speaker 4: Gracias por atreveros a hacer algo diferente, por cambiar el paradigma.
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  Speaker 4: Esperamos veros mucho más aquí. De nuevo, gracias a Cámara
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  Speaker 4: Comercial Madrid. Gracias, Lourdes. Lo cuentas espectacular, eres espectacular, como
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  Speaker 4: todo el gran equipo de Cámara Madrid, generando emprendedoras y
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  Speaker 4: empresarias de éxito. Para que la abundancia de la que
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  Speaker 4: habla Jorge y el talento de lo que habla Hunter
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  Speaker 4: Lab siga construyendo un país como España y el mundo entero.
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  Speaker 4: Aquí nos vemos la semana que viene en Capital Radio,
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  Speaker 4: en Humanos en la oficina. Que tengáis un buen fin
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  Speaker 4: de semana. Gracias. CC por Antarctica Films Argentina
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  Speaker 3: Capital Radio. Si quieres adelantarte a los cambios económicos, digitales
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  Speaker 3: y empresariales, escucha After Work. El programa de Capital Radio
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  Speaker 3: para profesionales, pymes y emprendedores que te ayudará a entender
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  Speaker 3: el momento presente y a tomar decisiones para el futuro inmediato.
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  Speaker 3: De lunes a jueves de 7 a 8 de la tarde con
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  Speaker 3: Eduardo Castillo.
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  Speaker 10: Los robots escuchamos Capital Radio. Es la radio más innovadora.
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  Speaker 10: Oímos a Saragot con Luis Vicente Muñoz.
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  Speaker 9: Ahí le has dado
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  Speaker 3: Esto es Capital Radio. Di que nos escuchas. Capital Radio.
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  Speaker 3: Siente la economía.