#373｜採用SNS支援サービスと内定辞退｜止まった公式SNSは21.9%、面接との食い違いも21.9%が辞退を考えるきっかけ。内定者は承諾の前にもう一度調べています

SOCIAL TALK｜ソーシャルトークby TaTap · Oct 29, 2026 · 11m

内定者は、承諾の前にもう一度会社を調べています。辞退を考えるきっかけは口コミサイトの悪評35.0%が最多ですが、公式SNSの更新停止21.9%と、面接の話とSNS・口コミの食い違い21.9%が同じ割合で並びます。採用SNSは、止めない・食い違わせない・内定者が見る順路をたどる、の3つを点検すれば追加の予算なしで守れます。

この動画でわかること

・内定承諾の直前に最後に確認される場所は、企業の口コミサイト17.1%、社員・元社員のSNS投稿12.9%、企業の公式サイト・採用サイト11.4%、企業の公式SNS 8.4%。SNS2つを合わせると21.3%で、公式の発信より社員の投稿のほうが見られています

・公式SNSの更新停止を辞退のきっかけに挙げた人は全体で21.9%、20代では29.5%。選考が終わったあとこそ内定者に見られているため、採用の繁忙期に止まらないよう投稿は前もって予約しておきます

・生成AIに社名を聞いても情報が出てこない・不正確なことを辞退のきっかけに挙げた人は17.7%。生成AIを使う人に限ると、応募を見送る・優先度を下げる人が18.6%います

料金（税別・2026年10月現在）

ライト（SNSをまず始めたい） 月額100,000円〜／投稿企画 月1回・投稿制作 月2〜4投稿・撮影なし（素材はご提供）・基本代行・簡易レポート

スタンダード（最も選ばれています）…