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Audio Brief #008 | Detectar talento real detrás del currículum perfecto
Una empresa publica una vacante y recibe cientos de postulaciones.
Los currículums están bien redactados. Las experiencias utilizan el lenguaje del puesto. Las cartas de presentación parecen responder exactamente a lo que la organización necesita.
En teoría, seleccionar debería ser más fácil.
Pero cuando casi todas las candidaturas parecen extraordinarias, distinguir a los candidatos se vuelve mucho más difícil.
La inteligencia artificial está ayudando a las personas a presentar mejor su experiencia. Esto puede reducir barreras que no guardan relación con el trabajo y permitir que…
The skinny
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