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CRESCIMENTO NA CARREIRA: DESCUBRA COMO SER VALORIZADO E TER DESTAQUE | JOTA JOTA PODCAST #122 · Jota Jota Podcast

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  Estamos. Estamos ao vivo.
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  Nossa, galera, estamos ao vivo. Olha só.
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  Dá um ô medrada, mostra esses livros aqui, mostra.
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  Quantos bichão tem aqui? Medrada?
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  Mais um pouquinho? Mais um pouquinho?
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  18 livros, isso mais um pouquinho.
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  Senhoras e senhores, tem 28 livros nessa mesa, ó de página,
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  essa senhora, sei lá que ele tem 1000 aqui ele tem 800.
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  Aqui ele tem 400, sei lá, talvez 5000 páginas.
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  É página, gente, estamos ao vivo. 28 livros que você deveria
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  ler e que eu vou sugerir o por que que você deve ler, porque
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  vai fazer com que você tenha uma visão e um crescimento
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  profissional adequado. Beleza, tá?
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  Estamos ao vivo que é da galera aí do chat, comenta.
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  Aí, ó, a galera colocou 51 Edson.
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  Aliás, a gente pode ativar aí um super chat ou medalha pra essa.
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  Ó super chat ativo, o que que é? Super chat, galera, você
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  consegue dar um doar um dindinho aqui pro canal?
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  Se ela, 5 BRL 10 BRL, e quem quiser aí que a sua pergunta
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  seja colocada aí, né? De uma maneira mais, vamos dizer
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  assim. Mais visível, não é?
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  Vai lá no super chat e doa pro nosso canal também.
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  É para a gente. Pra gente melhorar ainda mais os
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  conteúdos para vocês também. Tem JJ encapsula.
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  Joel chama costureiras. Olha só, bola gel, zueira,
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  preciso do nome, todos os livros, então vocês vão ver já,
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  já vocês estão com papel e caneta aí.
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  Aliás, eu tinha que ter algum esquema.
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  Cadê o make me rap? Eu.
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  Eu tinha que ter algum esquema aqui de doma que me vem cá, eu
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  tinha que ter algum esquema aqui dando a Amazon um cupom de
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  desconto da Amazon, não é possível.
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  Chama o make me happy aqui, galera.
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  Sabe o que é, Mac me happy make me happy é o cara que cuida do
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  meu departamento comercial, é o Bruno make me happy, oi, tudo
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  bem, dia 12 estamos juntos, grande Marcelo, que legal dia 12
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  estamos juntos onde no tríade do sucesso a gente vai falar sobre
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  isso hoje também o Bruno não dá uma olhada nisso aqui, ó o tanto
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  de livro que tem aqui. 28, cadê, cadê?
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  Cadê a Amazon aqui para? Comercial@j.com a, mas eu, como
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  é que eu vou vender todos esses livros aqui para você e não tem
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  nenhum cascalho para nós? Pode mandar e-mail e a gente e a
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  gente conversa. Valeu, brunão.
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  Olha, ó verdade. Cupom Amazon não é justo,
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  galera. Por aqui, a galera que lê a
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  galera que estuda. Justo então vamos lá, a turma, o
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  negócio aqui é o seguinte, o objetivo dessa live aqui, esse
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  vídeo. E se você está vendo ao vivo,
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  então você está comentando, você está, né?
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  Acompanhando com a gente aqui. Mas também, se você estiver
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  assistindo no gravado, o objetivo deste vídeo é gerar um
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  conteúdo sobre alguns dos livros sobre crescimento profissional,
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  tá bom, como é que a gente vai fazer hoje aqui?
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  Tem 3 câmeras, não é dada. Então eu estou nessa aqui, não,
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  eu estou nessa aqui. Agora me ponha aqui, ó, eu tô
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  nessa aqui e agora em nessa aqui, ó, eu tô nessa aqui também
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  e me ponho no iPad agora também aqui ó.
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  Cadê o iPad? Tem inteiro nem tantã.
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  Hello people hello. People.
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  Estamos com iPad já até vou melhorar aqui o.
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  A pontinha dessa caneta aqui pontinha.
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  Vamos deixar um pouquinho mais. É onde que é o melhor, a ponta
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  da caneta e essa que achei eu vou deixar ela que te que te que
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  acho que vai ficar legal, não quero mais uma pontinha.
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  Aqui também aqui Yes. Oh, que legal, hello people.
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  OK? OK, muito bom.
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  Então vamos lá, gente, vou fazer o seguinte, 54 e 90, já vou te
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  mandar de presente meus 5 livros escritos sobre desenvolvimento
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  pessoal, para quem é da quebrada, Chico Montenegro, que
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  legal, Chico. O Chico, você poderia, além de
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  mandar os seus livros autografados, é você me mandar
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  os seus contatos também, porque eu quero conhecer olá 5490.
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  Depois manda aí o nosso endereço.
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  Vai ser um prazer divulgar o seu livro aqui, tá?
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  Um prazer divulgar o seu livro aqui.
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  Legal, né? Meu da quebrada, cara, é um cara
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  que sai da quebrada, escreve livro.
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  Então vamos lá, gente. Qual que vocês acham que eu
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  tenho que fazer aqui hoje? People?
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  Eu estou com uma ideia, como é que eu IA prestar esses livros?
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  O pessoal tá ao vivo ao vivo que vocês tão fazendo aí que vocês
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  tão fazendo aí, cara, vai pro YouTube, meu, vem pro YouTube,
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  qual que vocês acham que eu tenho que fazer essa, essa, essa
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  live? Anão.
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  Aí não existe aí aí rachou aí racha.
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  Aí, racha aí, racha aí, racha. Quer rachar comigo?
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  É ter quase 1000 pessoas ao vivo e 200 likes.
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  Aí vai rachar amizade, amizade, vai ser a mesma, mas nunca mais
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  olha na minha cara, galera, vocês estão porra, espera aí EE
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  se não tiver escrito ainda no canal.
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  Aquela dor de KB. Ato com dor de barriga aqui que
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  foi será que eu comi um negócio com glúten?
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  Há, mas é, não sei, eu sei, cara, eu estou com uma coceira,
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  o que que aconteceu com a minha coceira aqui?
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  Que foi era que eu tenho alergia a camarão.
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  Então cara, verifica a tua inscrição no canal, porque
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  provavelmente o problema está aí, as dores de cabeça vão
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  passar, a coceira vai acabar aquela mancha de repente até o
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  cabelo branco não vai mais ser uma cabelo branco porque está
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  inscrito no canal seu cara de concha vai lá, se inscreve no
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  canal, se inscreve no canal, ativa as notificações e curte
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  isso aqui, pode pegar o link também, mandar pra mais pessoas,
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  né? Com certeza sabe que você vai
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  fazer, você vai clicar, vão ó, eu vou te dar um comando, você
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  vai clicar agora. Numa setinha?
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  E vai capturar um link. Pra pegar esse link e vai jogar
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  no grupo de WhatsApp. Sabe aquele grupo do WhatsApp
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  que a galera só fala groselha? E você fala, gente?
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  Pega aqui um negócio aqui pra nós, manda lá para o grupo de
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  WhatsApp está bom. Isso.
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  Dica de livro a então assim, a Chayene falou uma coisa aqui
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  muito legal, como que eu quero sugerir?
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  Fala aí uma categoria. Fala uma categoria, dá pra fazer
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  enquete ao vivo aqui? Tá?
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  Descobre aí gente, falem. Qual é a categoria que vocês
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  querem que eu pegue o livro e a categoria que mais apareceu
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  aqui? Eu vou Catar um livro, vou sair
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  explicando, então vamos lá. O meu cabelo até parou de cair
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  depois de me inscrever. Arthur mohr, Arthur,
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  inteligentíssimo, você. Você é inteligência master.
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  O cara estava com o call, visse o cabelo do cara, parou de cair
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  maricota. Olha só auto-ajuda, já
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  compartilhei com a galera. Valeu Homero.
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  Beleza, comunicação, comunicação apareceu de novo, dinheiro do
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  Lima, do li 2, doli, 3 comunicação, terceira vendas,
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  comunicação, comunicação em quarto é vai pegando esses
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  insights aí. Lucas.
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  Ó, comunicação, comunicação. Vamos começar.
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  Comunicação, Cauê. O livro de comunicação.
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  Tem terem, nem tem, tem, tem, tem tem nem quente.
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  Quem tem, vamos lá. Primeiro livro de comunicação,
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  Mano. Primeiro livro de comunicação,
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  editora Rocco. É assim que eu tenho que mostrar
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  a Medrado como é minha mãe. Qual Câmera?
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  Ó galera, vamos lá primeiro livro que vai trabalhar a sua
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  comunicação. 11 anéis alma do sucesso quem escreveu Phil
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  Jackson? Quem foi?
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  Quem é Phil Jackson? Phil Jackson é o cara que tem 11
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  anéis. São 11 vitórias na NBA.
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  Quantas pelos Chicago Bulls Malu?
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  Boa pergunta. 6 vitórias pelo Chicago Bulls, quantas pelo
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  Lakers, Fran. É só fazer um cálculo matemático
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  11 não é de 6. Sobram quantos maricota 5 pelo
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  Lakers. Então ele conta aqui, ó galera,
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  ele conta quem já leu isso aí? Bichão aqui ó, quem já leu esse
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  bichão aqui, ó? Quem já leu meu patrimônio
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  aumentou 235% depois que o maratonista que maratona eu, JJ
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  Victor Hugo sabe tudo. Esse livro aqui.
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  É um livro que fala sobre comunicação, como que o Phil
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  Jackson liderou um time que tinha.
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  Michael Jordan, scottie pippen Denis rodman, depois ele vai
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  para Lakers, que tinha Kobe Bryant, que tinha Shaquille
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  o'neal e é um livro obrigatório para quem quer aprender sobre a
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  comunicação e sobre liderança. Editora roco.
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  Esse livro deixa eu ver que ano que foi publicado, acho que foi
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  2016. Talvez vamos ver.
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  Olha, gente, esse é um livro. De 2013 2013.
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  Eu sempre falo da editora, eu valorizo as editoras, parabéns
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  por vocês trazerem coisas importantes para a gente e
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  também eu falo do ano, então 11 anéis, vai melhorar sua
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  comunicação, tem outro de comunicação também, que é esse
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  aqui, ó. Onde que ele tá?
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  Onde que ele tá, onde que ele tá aqui?
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  Esse aqui. Putz, meu, esse aqui eu vou
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  sugerir para um amigo meu publicar o iban pagã.
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  Ele escreveu um livro chamado opportunity.
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  Ou seja, a comunicação, uma comunicação Clara, ela gera
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  melhores possibilidades para você.
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  Se é para você ter oportunidade, você cria oportunidade através
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  de comunicação. Então, iban pegando ele publicou
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  esse livro não tem no Brasil ainda.
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  Eu acho que isso aqui foi publicado em 2013, também deixa
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  eu ver. Deixa eu ver.
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  É importante a gente saber, tá? O ano que foi publicado 2018.
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  Olha, estou errando os os anos. Eu sou um cara bom de ando em.
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  Tá ok? Ele está em inglês e eu vou te
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  mostrar aqui o sumário. Olha o sumário desse livro aqui.
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  Por que que é tão importante aprender sobre a oportunidade, a
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  natureza da oportunidade? O jogo emocional da oportunidade
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  o mendeley mental da oportunidade.
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  Oportunidade é uma ferramenta de aprendizado ou mindset, te da
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  oportunidade e como que você é você?
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  É como. É que quando você fala Na Na
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  Terra, quando você, você planta e semeia e você semeia a
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  oportunidade? Como semear a oportunidade?
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  A como e onde encontrar oportunidade o porte da
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  oportunidade modelos sociais de oportunidade.
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  É o avaliação da oportunidade, seleção e negociação da
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  oportunidade. E é nessa parte aqui, a partir
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  do capítulo é aqui. Não tem o número.
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  Mas então, a partir da página 173 que ele fala sobre
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  comunicação, eu vou. Eu vou desenhar para vocês um
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  pouco sobre comunicação. Chega aí, vem aqui pro Felipe
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  chart. Philippe chartier não vem aqui
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  para o iPad, tá? Então vamos lá, tá todo mundo
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  aqui no iPad. Então tá bom, gente,
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  comunicação, entendi uma coisa. Co mu ni cação comunicação é
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  igual a atitude, por que que é igual atitude?
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  Comunicação gera ação, galera. Gera ação, só que a comunicação
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  ela tem um frame de trabalho, então ela tem o input.
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  Ela tem o processamento. E ela tem o output, caraca, é
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  tipo um curso, isso aqui que eu estou fazendo, né?
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  Caraca, ela tem um output só, que é um p, tá?
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  Então o input é o que entra aqui, o que manda e aqui tem o
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  processamento e output, é o que sai.
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  É mais ou menos assim, ó, sabe? Telefone sem fio, telefone sem
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  fio. É assim, ó, tem uma pessoa aqui,
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  pá, pá, pá, uma menininha. Ela manda uma mensagem para um
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  outro carinha que manda mensagem para um outro carinha que manda
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  mensagem pra um outro carinha que manda mensagem pra um outro
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  carinha que manda mensagem pro outro carinha e lá no final sai
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  uma nova mensagem. E o que que acontece aqui?
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  Espera aí. E o que que acontece aqui nesse
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  meio tempo aqui, pessoal, tem um processamento.
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  Processamento. E aqui no processamento, os
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  seres humanos, eles têm 3 características distintas.
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  E padronizadas sobre a comunicação?
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  Quais São João está na comunicação, a gente distorceu.
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  Essa vai para você. Mari cota, conteúdo omite.
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  E generaliza? Então à comunicação vem, é.
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  Eu quero que você compre na farmácia um pãozinho e.
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  Chega lá do outro lado, por in cresça que pari veu me deu uma
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  const pariu que puta que passam comendo sando ela de mortandade,
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  hã? Com qualquer lado é bem ja cola.
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  Por que que só isso? Porque aqui, no momento tem a
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  gente distorce, a gente omite, a gente generaliza e tem aqui
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  algumas coisas relacionadas com crenças.
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  Então você precisa dar novos significados para essas, para
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  essas questões à comunicação pessoal.
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  Ela é uma arma poderosa à comunicação, faz a gente agir,
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  coloca aqui no chat. Quem tem dificuldade em se
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  comunicar, quem reconhece que precisa melhorar a sua
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  comunicação e quem, acima de tudo, reconhece que, por má
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  comunicação não está crescendo no trabalho, não está crescendo
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  profissionalmente, escreve um. Eu bem grandão aí.
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  Você precisa medrada, então muito bem.
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  Presta bem atenção na aula. E aí, olha só o que acontece,
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  como é que você pode, como é que você pode melhorar isso?
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  Semântica? Semântica.
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  Pega aí no dicionário. O que significa semântica?
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  Eu sou um cara muito ligado em semântica nas palavras.
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  Olha, eu, eu, eu, eu. Eu é uma dor, cara.
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  Comunicação é uma dor. People comunicação é uma dor
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  meu. É uma dor cara.
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  Se vocês reconhecem isso, VIS eu, eu preciso ser mais Clara.
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  Eu preciso melhorar minha comunicação dentro da área da
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  comunicação. Gente faz o seguinte, escreve
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  pra gente. O que vocês estão perdendo?
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  De oportunidade? Por má comunicação, e eu quero
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  esses essas coisas elencadas aqui para mim, você está
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  entendendo porque não é performance, OK?
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  O que que vocês estão perdendo por uma comunicação errada, por
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  uma comunicação ruim. Fiquei até mais alto depois do
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  clique no sininho, puta essa galera, vocês estão.
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  Vocês são inteligentes, vocês tão cara, o cara, o cara que que
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  é 1 m e 70, clicou no sininho, foi para um 94 num clique.
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  Eu ó, venda saluti falou, me comuniquei.
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  Não me comuniquei legal, perdi vendas.
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  Olha só, vai colocando, vamos, vamos lá, vamos lá, vamos lá,
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  vamos lá. Eu, principalmente na faculdade,
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  é muito difícil montar meu negócio próprio.
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  Achar n. Ó, preciso usar menos gírias ao
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  me comunicar, ou seja, a linguagem não conseguir ser
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  vistos, visto perdão, dinheiro e cliente, vendas, dinheiro,
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  captação de cliente, vendas, perdendo tudo oportunidade.
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  Olha só, gente, o tanto de grana que tá aparecendo eu estou há
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  quase 6 anos na empresa e não cresço dinheiro.
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  Eu me comunico muito, mas não sou muito Clara, muito bom essa
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  essa colocação. Me comunico muito, mas não sou
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  claro. Ou seja.
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  Eu falo, falo, falo, falo, falo, mas parece que o extrato disso
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  tudo é muito pouco, não é muito baixo.
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  Tá? Aham.
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  Não saber fazer as perguntas certas, ou seja, então
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  comunicação. Então entendi o seguinte, guarda
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  aí na comunicação, a gente omite, generaliza e distorce.
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  Parou com essa conversa de todo mundo.
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  Ninguém. A maioria, seja específica ou
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  seja, claro. Não distorço se você não
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  entendeu, disse que você não entendeu qual é o significado da
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  palavra semântica. Semântica, o sentido das
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  palavras. A interpretação da sentença.
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  Por que que eu sou ligado em semântica?
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  Porque se você vê o quanto de guerra.
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  Já aconteceu por conta que a pessoa falou errada quanto de
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  problema no trânsito, mortes, briga, soco na cara, términos de
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  relacionamento, gente. As pessoas terminam o
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  relacionamento porque se comunicar é errado.
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  Pô, cara. Tem briga?
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  Se comunicou errado, tem briga. Então, por exemplo, aqui,
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  galera, eu sou ligado em semântica.
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  Dá um exemplo de uma parada, de um, dá um exemplo aqui.
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  Não sei se tu não tá ouvindo o áudio, mas dá um exemplo, aí
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  tem. Tem um link solto aí.
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  Então, para vocês falarem, dá um, dá um exemplo de uma coisa
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  que eu sempre estou ligado aí, Malu, na semântica e que você
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  aprendeu de semântica, que melhorou sua vida.
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  É de não falar, é muita coisa, é muita gente, é todo mundo, então
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  é porque não é realmente todo mundo não é realmente todas as
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  pessoas. Então pra gente ficar ligado no
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  generalísimo que é realmente no sentido da palavra, na semântica
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  mesmo, é todo mundo. É todo mundo mesmo.
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  Boa ouvir aí, galera. Então, tá.
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  Então, tá. Muito bom, eu queria ser mais
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  claros nas palavras, para as pessoas, entender melhor meu
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  ponto de vista. Então vamos lá, gente, anota
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  aqui, ó semântica, tá? Se liga, só vem aqui pro iPad,
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  tem que ser simples. Simples, sem ser simplista esses
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  de simples, sem ser simplista, é a instem, a outra tem que ser
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  óbvio. Ter que estar claro.
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  E tem que ser de. Tem que ser rápido.
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  Barra, fácil entendimento. Isso é uma comunicação simples.
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  2 + 2 da 4 só não dá 4 quando a conta está errada é simples, não
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  é, Joel 2 + 2 não dá, 4 não dá sim.
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  Não vem, não, não depende, não tem.
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  Depende, irmão. Não tem.
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  Depende. 2 + 2 da 4. Segunda coisa, óbvio.
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  É óbvio que você tem que investir em educação.
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  Quer ver? Ó, quer ver como.
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  Óbvio, é óbvio, responde para mim só com sim.
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  Se liga só sim, vai no sim no chat aqui para mim está se liga,
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  só se liga, galera, vamos lá, vamos, queridos alunos, vamos
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  lá. É educação, é importante sim ou
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  não? Guardar dinheiro é importante,
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  sim ou não. Andar com pessoas melhores do
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  que você é importante? Sim ou não?
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  Você sabe o que eu tô fazendo agora?
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  São os múltiplos. Cuidar da saúde é importante,
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  sim ou não? Comer bem é importante sim ou
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  não. Dormir bem é importante, sim ou
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  não? Dar limites para os seus filhos
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  é importante, sim ou não? Tá vendo como é óbvio?
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  Investir tempo na sua capacitação profissional é
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  importante, sim ou não? Criar um planejamento para o seu
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  crescimento profissional é importante ou não escrever as
• 19:50
  suas metas é importante, se ou não, porra, cara, sim para tudo,
• 19:54
  não é múltiplos, sim, pessoal, múltiplos, sim, aí você fala
• 19:57
  assim, cara Joel, sim, porque é óbvio e eu fui claro, nenhuma
• 20:02
  palavra que eu te disse aqui eu não te disse cinequanon eu não
• 20:05
  te disse concomitantemente. Eu te disse ao mesmo tempo
• 20:09
  porque, concomitantemente, o sinônimo é ao mesmo tempo.
• 20:15
  Sinecura, não em latim, cinequanon representa isso aqui
• 20:19
  é determinante. Eu preciso.
• 20:20
  Eu prefiro falar. Isso é determinante para você do
• 20:22
  que eu falar isso aqui é cinequanon.
• 20:25
  Porque quanto mais robusto você fala, mais complexo fica cara,
• 20:27
  que idioma que você tá falando? Fala fala português, fala
• 20:30
  português, tá falando grego? Simples, turma direto.
• 20:33
  Turma específico, não é? A maioria. 2 pessoas falaram
• 20:37
  sobre esse assunto, que era o nome, que horário é mais fácil?
• 20:40
  Anota aí, encontrem as médias. E saia delas, encontre as médias
• 20:45
  e saia delas. Olá, vocês mandaram sim, sim,
• 20:48
  sim, sim, sim, OK. Comunicação é isso.
• 20:51
  Deixa eu ver se tem mais a. Um Henry a um não vai próximo
• 20:58
  assunto que que vocês querem que eu fale?
• 21:08
  Sim, para tudo. Boa.
• 21:09
  Valeu Brandon. Brandon Kinect se é assim que
• 21:11
  fala knevitz tipo Lenny Kravitz. Bora Bora, Bora, people people.
• 21:21
  Uma coisa que também vai autorização para começar mais
• 21:23
  vergonha. Exatamente, hotel colocou o
• 21:25
  óbvio no lanche, óbvio, no lanche, a maldição de
• 21:28
  conhecimento. Exato, cara, sabe o que
• 21:31
  significa a maldição do conhecimento?
• 21:32
  A gente melhora tanto que a gente começa a achar que as
• 21:35
  pessoas melhoraram na mesma velocidade.
• 21:36
  Não, não, não, não, não, não, não é crenças, inteligência
• 21:40
  emocional. A do livro cabeça de campeão, é
• 21:46
  isso que você quer, Pedro? Rafael?
• 21:49
  A eu acho que se eu vendo esse livro hoje.
• 21:55
  Eu não vou falar dele agora. Vocês vão ter que ficar até o
• 21:59
  fim para falar de ó, só vou mostrar.
• 22:07
  Eu não vou falar, vai ter que ficar até o fim.
• 22:10
  Vamos falar de inteligência emocional aqui, people.
• 22:12
  Vamos, Yes. Então vamos lá.
• 22:15
  Quem que eu vou escolher aqui dos bichões?
• 22:16
  Um eu preciso de help e aqui quem vai ser OA?
• 22:20
  Minha paquita? Eu sou a Marlene Mattos agora.
• 22:24
  É preciso uma paquita é você que é você, Lucas, você é uma
• 22:27
  paquita, vem pra que tinha venha, vem, me pega aqui, o
• 22:32
  gente com vocês, a Paquetá, Lucas da honra e na Câmara ou
• 22:35
  isso é uma paquita? Vai me, me dá isso aqui.
• 22:42
  Que tem, me dá mal com o Leo Davi Golias.
• 22:53
  NN, um RU, e vem pra festa da Xuxa deu.
• 22:59
  Valeu, galera, eu tô mostrando livros, menos vamos dizer assim,
• 23:04
  ó menos convencionais, tá? Então, primeiro assim, ó, cara,
• 23:09
  a bíblia da inteligência emocional.
• 23:13
  Dos poder do subconsciente, isso aqui é the miracle Power of your
• 23:18
  mind. O Tesouro de Joseph Murphy.
• 23:25
  Yes aqui, né? Foi.
• 23:27
  Esse bichão aqui, ó, esse bichão aqui eu vou te mostrar esse
• 23:31
  bichão aqui ele tem. 915 páginas e textos de 1940 1950.
• 23:41
  Então o Joseph Murphy, que é o cara que escreveu o poder do
• 23:43
  subconsciente, ele diz o seguinte, se liga só vem pro,
• 23:47
  vem pro Felipe que não é Felipe. Ele diz o seguinte.
• 23:55
  O conceito do iceberg. O conceito do iceberg.
• 24:01
  Que também foi muito difundido pelo Freud.
• 24:05
  O Freud. Ele difundiu muito o conceito do
• 24:07
  iceberg que aqui está o seu consciente.
• 24:12
  E aqui está o seu sub. Consciente?
• 24:17
  Gente, entende uma coisa, tem gente que fala consciente e
• 24:20
  inconsciente. Tem gente que fala consciente e
• 24:23
  subconsciente, inconsciente, mas de uma maneira didática e
• 24:26
  prática, é consciência aquilo que você tem intenção,
• 24:29
  subconsciente. Aquilo que acontece de maneira
• 24:32
  autônoma, que não depende de você.
• 24:34
  Então, muitas das coisas que aparecem aqui, que são as suas
• 24:38
  vontades. São seus desejos?
• 24:44
  Que são suas atitudes e assim por diante.
• 24:46
  Tudo está tudo alimentado por as coisas que estão aqui, ó.
• 24:50
  Né? A galera fala muito do.
• 24:53
  A galera fala muito do do do do Titanic, sabe o Titanic que
• 24:57
  afundou o Titanic não foi OA parte do gelo que estava para
• 25:01
  fora. Faz parte do gelo que estava
• 25:03
  para? Dentro?
• 25:09
  É a quantidade de gelo que tinha para baixo, foi isso que afundou
• 25:12
  o Titanic. E aí tem uma coisa muito legal,
• 25:16
  é uma coisa muito legal. Olha isso que eu vou te falar, o
• 25:20
  que afundou te Titanic. Era a quantidade de gelo que
• 25:24
  tinha. Para dentro, no fundo, o que
• 25:27
  afunda um barco não é água que está fora, o que afunda um barco
• 25:32
  é a água que está dentro. Por isso que é muito importante
• 25:35
  você cuidar das dos teus pensamentos.
• 25:38
  A nota, a qualidade da tua vida é diretamente relacionada à
• 25:42
  qualidade dos teus pensamentos. Porque o que afunda a gente é a
• 25:47
  água que está dentro do barco, é a água que está dentro dos
• 25:50
  compartimentos do barco, é a água que está dentro da tua
• 25:53
  cabeça. São os pensamentos que percorrem
• 25:56
  você e a gente toma a decisão muito mais pelo nosso
• 26:00
  subconsciente que é valorizado, que é determinado, que é que é
• 26:05
  construído a partir das nossas crenças.
• 26:06
  Turma, então, pense bem, crença é tudo aquilo que você acredita
• 26:11
  e por mais que eu fale pra você uma coisa, se a sua crença é
• 26:14
  outra, se eu falo para você, é possível você aumentar a sua
• 26:18
  renda? Você acredita que não?
• 26:20
  Não tem Cristo porque esse troço está, eu estou no iPad aqui.
• 26:25
  Porque esse troço está tão enraizado aqui, ó, no seu
• 26:29
  subconsciente que você não avança, você fala, Joel, como
• 26:31
  que eu faço cara para melhorar a minha crença, eu vou te falar é
• 26:35
  assim, ó o mundo. Ele te dá várias informações,
• 26:39
  esse é o mundo, ele te dá várias informações que esse essas
• 26:43
  informações são captadas pelos seus sentidos.
• 26:46
  Você vê, você ouve, você sente, você cheira.
• 26:53
  Desculpa a letra e você toca. Deixa eu melhorar porque está
• 27:00
  feio aqui, eu, eu, eu vou. Eu vou desenhar de novo porque
• 27:04
  eu sou professor, então eu. Eu calma, então você não é
• 27:08
  visão. Audição?
• 27:14
  Tato. Toque, tá certo?
• 27:18
  Toque e olfato, estou certo, gente, falem comigo.
• 27:24
  É paladar aqui, né? Olfato.
• 27:33
  Falar é ao fato, é paladar, né? Então, visão, audição, tato,
• 27:40
  toque, a é o toque que sai, é o toque, é o é o é o tato.
• 27:45
  Desculpa gente. Paladar, valeu.
• 27:49
  Paladar? Paladar, tá?
• 27:52
  É assim que a gente percebe o mundo.
• 27:53
  A gente percebe o mundo, as coisas que a gente vê, então.
• 27:58
  A gente percebe o mundo, você vê uma pessoa brigando, você dá um
• 28:04
  significado para isso. Você escuta uma pessoa.
• 28:09
  Gente, eu vou te ensinar de um jeito, eu vou ensinar crença
• 28:12
  para vocês, nunca mais vou esquecer essa bagaça.
• 28:14
  Vocês prometem para mim? Eu vou se vocês não vão
• 28:17
  esquecer. Vocês vão lembrar, o mundo está
• 28:21
  te dando informação o tempo inteiro.
• 28:23
  Você percebe o mundo e essas informações através do que você
• 28:26
  vê, do que você toca, do que você escuta, do que você cheira
• 28:31
  e do que você está bota na tua língua, no teu paladar, beleza,
• 28:34
  beleza. Aí você escuta um grito, você
• 28:36
  escuta um grito, qual é o significado que você dar para um
• 28:40
  grito, o significado que você dá para um grito é baseado numa
• 28:44
  experiência anterior, porque você já ouviu o grito, grito, é
• 28:48
  igual o quê, grito igual treta, grito igual problema, grito é
• 28:52
  igual é. Sei lá.
• 28:56
  Desespero depende se tu for numa borda de piscina, gritou igual
• 28:59
  quem? Maricota?
• 29:01
  Vai grito na borda de piscina, acelera incentivo, você
• 29:05
  consegue, o grito vai, é o cara, Yes, uai.
• 29:09
  Então quando eu grito com alguém eu falo, vamos, vai, presta
• 29:13
  atenção, não é para você. O meu Deus já está gritando
• 29:16
  comigo assim. Eu estou gritando com você, mas
• 29:17
  eu estou te incentivando o cara eu estou falando para você que
• 29:20
  você consegue mais. Eu estou falando para você não
• 29:22
  pegar tão leve com você que você dá conta e falou vai, vai, vai e
• 29:25
  por que? Que grito, pra mim é isso,
• 29:28
  porque foi o que eu aprendi, porque foi o que eu vi, porque
• 29:31
  foi o que eu ouvi, porque foi o que eu senti a vida inteira como
• 29:35
  atleta, entenderam a minha crença sobre gritar.
• 29:39
  Eu posso chegar para você e falar assim, ó, vou fazer uma
• 29:41
  prova aqui Na Na empresa e vou classificar vocês de quem está
• 29:46
  em primeiro lugar. Quem está em 15º, você vê aquela
• 29:49
  classificação, você fala, está me expondo?
• 29:52
  Tá, mas ponto, mas eu vi classificações da vida inteira
• 29:55
  no esporte. Não, não está me expondo, eu
• 29:58
  estou ranqueado, estou em sétimo, é ranking.
• 30:01
  Eu sei onde eu tô. Eu me apropriei da realidade,
• 30:04
  então o mundo ele está te dando informação o tempo inteiro.
• 30:06
  Turma. Caraca, botuca quem?
• 30:11
  Cara, botuca, quem é o Diogo stip?
• 30:13
  Só tem um cara que fala assim comigo.
• 30:16
  É o jogo chip botuca quem Botucatu é a resposta.
• 30:21
  É, é jogo chique, está na live, Mano, é você, Diogo chip, vamos,
• 30:24
  você dá dor comigo, vou tocar quem?
• 30:26
  Eu vou te chef, e aí? Ou seja, pessoal, a crença, ela
• 30:32
  é criada, e aí você tem um sentidos, aí você dá.
• 30:37
  O sente, você sente. Beleza.
• 30:42
  Você sente AE, vem a primeira coisa, você pensa.
• 30:46
  Você sente. Você age.
• 30:51
  Pensamento, sentimento. Muito atitude.
• 30:55
  Me Too comigo, está me incentivando o meu, a minha
• 30:57
  emoção é positiva ou negativa? Falem positiva, gritou comigo,
• 31:02
  tá me humilhando o meu sentimento é positivo ou
• 31:04
  negativo? Negativo, gritou comigo, está me
• 31:07
  incentivando minha atitude é positiva ou negativa?
• 31:11
  Positiva, gritou comigo, está me humilhando?
• 31:13
  Minha atitude negativa positiva. Cabul, galera.
• 31:16
  É assim que funcionam as crenças.
• 31:19
  Portanto, se a crença ela é reflexo de um sentimento que
• 31:24
  gera uma atitude, qual que é a origem disso?
• 31:27
  O que eu penso? O que eu penso, você pode mudar
• 31:31
  a forma como você pensa, porque você está no comando.
• 31:35
  Gente, você está no comando, quer ver, ó, Malu, chega aí no
• 31:39
  microfone. Se liga só.
• 31:41
  Olha isso aqui, eu tenho. Eu sempre dou esse exemplo com a
• 31:43
  Malu. Quando você começar a trabalhar
• 31:45
  comigo, quando eu te cobrava, cobrei, foi o jeito que o mundo
• 31:49
  chegou na maluco. Vamos, vamos, alô, aperta,
• 31:51
  aperta, aperta, aperta, aperta. Antes de você remodelar sua
• 31:54
  crença, o que que você pensava sobre cobrança?
• 31:57
  Eu achava que você é que você achava que eu não era capaz, que
• 32:02
  eu não é que já estava no meu máximo, que estava me
• 32:04
  pressionando na verdade, e hoje cobrança é igual a confiança.
• 32:08
  O que que, o que que, o que que mudou aí?
• 32:11
  Você me mostrou que você conversou comigo, falou vivência
• 32:14
  sua se mostrou que não é pressão.
• 32:17
  Quer dizer que você sabe que um FIA que eu posso mais.
• 32:20
  A Malu mudou o significado que ela deu.
• 32:22
  Ela mudou aonde? Em que?
• 32:25
  E você mudou no teu pensamento, no teu sentimento ou na tua
• 32:27
  atitude? No meu sentimento, não no meu
• 32:32
  eu, meu pensamento que refletiu no sentido, exatamente a Malu
• 32:35
  mudou o jeito que ela pensa. A Malu, do jeito que ela pensa,
• 32:39
  pô, espera aí, está me cobrando, espera aí, se ele está me
• 32:41
  cobrando é porque ele acredita em mim, porque ele vê que tem
• 32:43
  suco pro, mudou o pensamento, se sentiu diferente, porque se eu
• 32:46
  chegar para você e falar assim, agora pensa num momento triste,
• 32:48
  você vai ficar triste se eu falar aqui pra você, pensa num
• 32:51
  momento feliz, você vai ficar como gente, felizão, feliz, pô,
• 32:55
  essa rola. Caraca Jóia, não é isso mesmo,
• 32:56
  é. Então talvez você ouviu uma
• 32:59
  gritaria e você lembrou do teu pai gritando com você porque foi
• 33:02
  um momento ruim, talvez você teve um problema de dinheiro na
• 33:05
  sua infância, viu seu pai e sua mãe separando por conta de grana
• 33:09
  porque o seu pai começou a empreender ou a sua mãe começou
• 33:12
  a empreender? Isso é muito comum e aí hoje
• 33:14
  você tem medo de empreender porque lá na tua infância.
• 33:17
  Você viu seu pai saindo do trabalho e a sua mãe falou assim
• 33:20
  para ele, ó, não troca o certo pelo duvidoso.
• 33:24
  E aí, 25 anos depois você fala, cara, eu não vou trocar o certo
• 33:27
  pelo duvidoso, porque eu vi meu pai brigando com a minha mãe,
• 33:29
  ele separando e tinha problema com o dinheiro lá.
• 33:31
  Toda vez que você pensa sobre empreendedorismo, você lembra?
• 33:36
  Então vê se faz sentido isso aqui que eu estou falando, tá,
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  gente? Porque se fizer sentido isso que
• 33:40
  eu tô falando você falar, caraca, estou um ponto de
• 33:42
  criação está aqui. E as crenças, elas acessam a
• 33:45
  gente, crenças. Vai pro pro iPad, crenças são 2
• 33:49
  coisas, uma é. Repetição.
• 33:55
  A outra é forte impacto emocional.
• 34:02
  É isso que faz isso que coloca uma crença na nossa cabeça.
• 34:08
  É isso que coloca uma crença na nossa cabeça.
• 34:10
  Então, se uma crença entra por repetição.
• 34:13
  E por forte impacto emocional. Como é que sai uma crença
• 34:17
  negativa então, senhores? Se ela entra desse jeito, como é
• 34:20
  que ela sai? Fallen?
• 34:28
  O rum. Se uma crença, ela é a CES,
• 34:33
  elas, se ela é constituída na nossa, no nosso subconsciente
• 34:36
  por repetição, repete. Repete, repete, repete, repete,
• 34:39
  ou por um forte impacto emocional.
• 34:41
  E você diz uma coisa sobre ela. Se você quiser ressignificada
• 34:44
  você pelo mesmo caminho, gente, você está falando que o jovem
• 34:47
  que está falando para mim, eu estou falando que depois que
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  você entende e compreende O Mecanismo.
• 34:55
  O poder está na tua mão. OPA, espera aí.
• 34:59
  OJ. Me dizendo.
• 35:02
  Que a repetição constrói a minha crença.
• 35:05
  A crença acessa o meu subconsciente que determina o
• 35:08
  princípio do iceberg que o Joseph Murphy falou.
• 35:11
  Por repetição? Se eu repetir?
• 35:14
  Uma nova crença, eu remodelou o meu sistema de crença.
• 35:19
  Eu remodelou meu sistema. De poder?
• 35:23
  Sim. Só.
• 35:26
  Isso. Só isso, galera.
• 35:34
  O que eu estou trazendo para vocês agora é arma?
• 35:37
  Então o livro do Joseph Murphy. 1000 páginas, trabalha muito
• 35:42
  isso. O livro do flow, do mihaly
• 35:47
  sixteen mihaly, que eu não sei falar do austríaco, o sobrenome,
• 35:50
  nem eu e nem você, porque a gente não fala é, qual que é o
• 35:52
  idioma da? Na Áustria austríaco, você não
• 35:55
  fala austríaco. Sex and the whale.
• 35:59
  É mais só falar, mihaly. Ele também fala disso, flow é o
• 36:04
  estado de performance máxima, onde você junta desafio alto com
• 36:09
  habilidade alta. Urro not all do Dan Sullivan do
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  Benjamin Hartley também fala disso.
• 36:17
  Eu tenho uma crença. A minha crença é, deixe o quem
• 36:21
  fazer o como. A minha crença que está nesse
• 36:23
  livro. Aliás, Benjamin Hardy escreveu,
• 36:26
  força de vontade não funciona, tá?
• 36:30
  E Dan Sullivan também é um grande treinador dos Estados
• 36:32
  Unidos. Eles têm uma crença da qual eu
• 36:34
  eu compactuo, que é, poxa, se eu quiser desenvolver uma
• 36:37
  competência primeiro, eu vou encontrar, quem sabe, fazer essa
• 36:40
  competência. Se essa é uma competência que eu
• 36:43
  quero desenvolver na minha carreira, se está me faltando
• 36:45
  comunicação. É isso aqui.
• 36:50
  Então, isso aqui é inteligência emocional, desenvolvimento
• 36:52
  pessoal, então quando vocês me perguntam, João fala um pouco
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  mais sobre a inteligência emocional, eu quero, eu quero só
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  te focar, esse cara já, já muda a tua crença.
• 37:01
  Eu podia falar que o Daniel Goleman foi o pai da
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  inteligência emocional, que lá na década de 80 ele foi o cara
• 37:06
  que falou que a inteligência emocional que agora a gente está
• 37:08
  mudando para a gestão das emoções, cara, muita coisa não
• 37:12
  dá tempo. Eu tenho que falar mais outros
• 37:13
  livros, vai em crença. E vai no princípio dói se Berg
• 37:17
  quem está determinando tuas atitudes é tua crença, é você
• 37:20
  está com medo de de sei lá, você tá com medo de mudar de emprego?
• 37:23
  Você tá com medo de mudar de cidade?
• 37:24
  Você tá comendo, sair desse relacionamento tóxico.
• 37:26
  Você está com medo de fazer a transição de carreira que tem
• 37:28
  uma crença. No é porque esse troço não
• 37:31
  funciona, não é que esse, porque esse troço não é para você, não
• 37:34
  é porque esse troço justo para você, o Sol não vai brilhar, né?
• 37:38
  Porque você tem uma crença e essa crença foi estabelecida por
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  repetição e por forte impacto emocional.
• 37:44
  Vocês entenderam isso? Eu quero ir pro chat, vocês
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  entenderam isso? Deixa eu ver aqui.
• 38:02
  Gestão das emoções é o ponto de partida de todo o processo flow.
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  Olá, Raíssa, está colocando. Qual eu quero, coloca no chat um
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  in sight que vocês tiveram até agora que vocês elevaram a
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  consciência de alguma coisa aqui nessa live e me fala que
• 38:17
  consciência que foi essa que você levou.
• 38:19
  Perfeito, sim, tá bom, gente legal.
• 38:23
  Muito bem, temos gente ainda no Instagram.
• 38:28
  Porque vocês tão aqui? Bora pro YouTube?
• 38:31
  Vem pro YouTube. Wow, 1900.
• 38:35
  E quantos e quantos likes nós temos aqui em?
• 38:39
  937 likes, dá para ter mais likes?
• 38:42
  Manda para mais gente, vai na no compartilhar no estado.
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  Caramba essa aula não tá vai no compartilhar agora.
• 38:49
  Pega o link e joga nos grupos de WhatsApp todos os grupos de
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  WhatsApp que você tem agora faça isso agora.
• 38:57
  Pega no link. Clica em compartilhar, pega no
• 39:00
  que fala? Assim, Joel j está dando uma
• 39:02
  aula magnífica, vem agora assistir, manda nos grupos de
• 39:05
  WhatsApp, tudo bem. Ó k.
• 39:09
  Nada está fora, tudo está dentro.
• 39:10
  A pandemia me libertou, só cobrar todos os dias.
• 39:11
  Jogo fica, deu inteligência artificial.
• 39:13
  Parabéns pela palestra gratidão mecanismo de mudança, a crença
• 39:17
  por pressão pelo corporativo quem quiser responder, mandar
• 39:20
  uma pergunta muito legal, vai lá no super chat e doa.
• 39:24
  Aqui, alguns reais para incentivar o nosso canal também,
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  e aí vai aparecer a sua pergunta super destacada.
• 39:32
  Quem quiser que eu responda perguntas, OK, fala do livro
• 39:34
  cabeça de campeão, vou falar, eu irei nos falar.
• 39:39
  Tudo bem. Próximo assunto, people que
• 39:41
  vocês querem que eu fale agora, que livro que vocês querem que
• 39:43
  eu busque agora? Tem bastante coisa aqui.
• 39:46
  Bora, Bora, Bora. Vamos lá.
• 39:50
  A tá tá, tá, tá, tá, tá beleza. Princípios, radares, radar está
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  aqui também, vou falar dele. Vamos lá.
• 39:56
  Ansiosos pelo evento de dezembro, ish mariola, garra,
• 39:59
  conhecimento, liberta, senhor, você já estão no inclusive já
• 40:01
  estão na tríade do do sucesso que vai acontecer dia 12 de
• 40:04
  agosto, coloca o link aí pra galera já se inscrever meu a
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  tríade do sucesso evento online já está.
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  Ó, quer continuar a tela, já se inscreve, tá?
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  Banana é vai nascer uma concha. Vamos lá.
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  Negócios, empresa. The next aqui também sim,
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  desenvolvimento de equipes, aham, parabéns pelo prêmio best.
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  Briga Isaura, o nome da minha mãe.
• 40:29
  Como se portar empreendedorismo, negócio, valorização
• 40:31
  profissional, transição de carreira, escolhe um top para
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  nós negócios, vamos falar de negócios, vamos falar de
• 40:35
  negócios, então vamos lá. Negócio vai ser bacana aqui em
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  negócio, vai ser bacana. Eu peguei aqui o guia, peguei
• 40:41
  aqui princípios. Peguei aqui she Maria Mike
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  newman. Peguei aqui os aprender com os
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  melhores. Aprender, peguei também.
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  Peguei aqui. E Davi Golias.
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  Peguei tração agora, agora lascou, lhe peguei tenex.
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  Galera, chegou a hora. O preço do conhecimento filme
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  aqui, ó, vira aqui, vira aqui, vira aqui.
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  Acho que dessa aqui é melhor, não é?
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  Deixa eu ver aqui, ó, essa aqui, ó.
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  Aqui, ó, vamos falar de todos esses livros aqui de negócios,
• 41:16
  todos esses livros aqui a gente vai falar sobre negócios, OK?
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  Vocês estão preparados? E igual é igual, fala os meus
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  meus filhos, vamos lá. Falar de negócios, já me
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  inscrevi, já paguei, tá bom? Negócios primeiro livro e eu vou
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  falar aqui aleatório que apareceu na minha frente.
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  Grand cardone fala sobre a mentalidade exponencial em
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  tenex. Já leu esse livro?
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  Publicado pela alta books, esse é um livro de 2 muito legal.
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  Esse livro tá um livro de 2000 e. 19.
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  E olha só o sumário, eu vou, eu vou pegar aqui coisas que eu
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  anotei, tá? Vamos lá.
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  Tem um capítulo sobre metas. Dá pra pegar aquilo que eu
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  anotei aqui, ó. Dá para onde que vai dar, não é?
• 42:00
  Olha só isso aqui sobre metas. Aliás, o melhor livro de metas
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  que eu já Li Na minha vida se chama gols, que é esse aqui que
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  eu já daqui a pouco eu falo. The brain 3.
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  Nunca li nada melhor. Dá para pegar aqui, vai aqui dar
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  um zuk zuk, zuk, zuk, zuk zuk. Aham, tá bom, tá ótimo.
• 42:19
  Oh, esse é o trecho aqui que eu quero falar para você, olha o
• 42:21
  que o Grand cardone a deixa sempre decisão assim que aí eu
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  mostro o livro, né? Fechou.
• 42:26
  Olha o que que eu peguei aqui? Do Grand cardone a seguir, uma
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  série de erros básicos que as pessoas cometem ao estipular
• 42:32
  metas. Errar o alvo ao colocar
• 42:36
  objetivos que são muito simples e não trazem a motivação
• 42:39
  adequada. 2 subestimar. O que está, o que será
• 42:44
  necessário em tempo de ação em termos de ações, recursos,
• 42:48
  dinheiro, energia para alcançar o objetivo?
• 42:50
  Caraca que legal isso aqui passava muito tempo
• 42:52
  competindo-lhe pouco tempo dominando o seu setor.
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  Na? É, mas.
• 43:01
  Nessa, nessa nossa. 4 olha isso, turma, subestimar a qualidade e
• 43:08
  adversidades a serem superadas para realmente alcançar o
• 43:12
  objetivo desejado. Então, vamos lá.
• 43:15
  É um livro que fala sobre o pensamento exponencial.
• 43:17
  Tenax é 10 x, ou seja, 10 vezes. Um dos vários empreendedores na
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  área lá de vendas e de real Estate dos Estados Unidos.
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  Ele, ele, ele tem vários seguidores no nas mídias
• 43:29
  sociais. Aliás, ele, a gente nos segue,
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  né? A gente um segue, um outro seria
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  muito legal. Esse cara tem algum evento
• 43:35
  nosso? Estou aqui refletindo.
• 43:37
  Han. EE.
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  Ele fala erro, ele não está falando sobre as pessoas não
• 43:42
  escreverem metas, ele. Ele está falando das pessoas que
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  escrevem metas, o que elas erram, subestimar tempo
• 43:48
  subestima domínio, subestima recurso, subestima pessoas, fica
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  muito tempo competindo ao invés de parar para dominar uma área e
• 43:57
  isso me pegou porque porque na cabeça do cara, é como você ser
• 44:01
  exponencial. Olha, uma outra coisa legal aqui
• 44:04
  que ele colocou, deixa eu pegar aqui uma outra coisa que eu
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  notei também. Encarar o sucesso como uma opção
• 44:11
  é uma das principais razões pelas quais as pessoas não criam
• 44:15
  para si mesmo. E também é por isso que elas não
• 44:17
  chegam nem perto de alcançar o potencial máximo.
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  Deixa eu falar de novo. Encarar o sucesso como uma
• 44:24
  opção. O que ele está dizendo é, não
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  flerte com o fracasso. O sucesso não é uma opção.
• 44:29
  Sucesso é o único caminho, não tem outro caminho e por isso que
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  as pessoas fracassão. Porque você está colocando
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  crescer na sua carreira como uma opção, porque você está
• 44:40
  colocando na sua carreira é ter sucesso como uma opção.
• 44:44
  Você já decidiu, cara. Ter sucesso ou não, isso aqui tá
• 44:49
  no livro também. Olha só aqui, ó página, é 40
• 44:56
  aqueles que não conseguem o que querem costumam criar
• 44:59
  justificativas. E até mentir para si próprios
• 45:04
  para minimizar o valor que o sucesso tem para eles.
• 45:11
  Não há nenhum problema em admitir que você não tenha
• 45:14
  conseguido algo que queria. Na verdade, essa é a única coisa
• 45:18
  que pode ajudá-lo a alcançar esse objetivo.
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  Apesar dos obstáculos a serem ultrapassados pelo caminho, não
• 45:24
  há nenhum problema em assumir cara que você está ruim.
• 45:27
  Qualquer problema, a galera da gente assumir que a gente
• 45:29
  precisa crescer, que a gente está com uma qualificação
• 45:32
  inadequada. Qual o problema da gente assumir
• 45:34
  que a gente está com um gap na nossa comunicação?
• 45:36
  Qual o problema da gente assumir que a gente está com um gap na
• 45:38
  nossa capacidade técnica? Esse é o único caminho que a
• 45:43
  gente tem para a gente crescer. A gente se apropriar da
• 45:46
  realidade, escreve para mim no chat.
• 45:49
  Quem aqui reconhece que está com um gap profissional, escreve eu.
• 45:56
  E do lado do eu, que gap é esse? É produtividade.
• 46:01
  É comunicação. É liderança?
• 46:05
  É planejamento futuro, escreve eu.
• 46:08
  Mas eu quero saber o gap. Eu quero saber o gap que você
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  fala, cara, eu reconheço que eu estou com esse gap, meu, vamos
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  lá, eu gestão de pessoas. Eu tomei um tapa agora, tá bom?
• 46:21
  Que bom, com luva de pelica está com luva de pelica.
• 46:25
  Mas eu. Eu quero saber o gap se você tem
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  clareza, eu a parte técnica, Adriana está falando, eu
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  comunicação aí, a Luana está falando.
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  Eu, produtividade de gestão de tempo, eu comunicação.
• 46:38
  Eu comunicação, eu, produtividade, planejamento, eu,
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  produtividade de comunicação marca forte o Luís planejamento
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  para o futuro gestão, produtividade, cara, isso aqui
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  está sendo uma aula pra gente meu, que, que coisa maravilhosa
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  isso aqui, galera. Olha o nosso nível de
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  compromisso, de entendimento, de aprofundamento sobre os nossos
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  gaps, gestão de equipe. Vejam, olha que coisa boa, você
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  não está sozinho, já estou com problema de procrastinação.
• 47:05
  Leia aí, quantas pessoas tem também já estou com problema que
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  eu não tenho uma visão Clara do meu futuro, olha aí, João, eu tô
• 47:11
  com problema aqui, eu não estou conseguindo ter liderança e
• 47:13
  gestão com as pessoas, olha aí cara, você não tá sozinho não,
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  meu. A gente não está sozinho, Jô.
• 47:19
  Eu não me comunico de maneira Clara e assertiva.
• 47:20
  Olha aqui. Olha aqui, cara.
• 47:23
  Vocês não estão sozinho. Planejamento, comunicação, não
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  sei por onde começar. Urgência tá aqui, pô.
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  É o primeiro caminho. A gente se apropria, preciso
• 47:33
  porque não vai cair do céu. Agora tive clareza.
• 47:36
  Não é assim que funciona. A gente precisa, a gente precisa
• 47:39
  trabalhar a turma de maneira inteligente, de maneira
• 47:42
  consciente, de maneira deliberadamente.
• 47:44
  Olha que coisa legal. Parabéns por terem aceitado e
• 47:49
  assumido isso, tá? Agora.
• 47:54
  Agora. Se você percebe que esse é seu
• 47:57
  gap. Na sua opinião?
• 48:01
  Como que resolve esse gap? Qual a melhor estratégia para
• 48:05
  você corrigir esse gap? Fala pra mim, deixa eu ler o que
• 48:13
  que você acha que você tem que fazer agora?
• 48:14
  É eu reconheço. A gestão de pessoas,
• 48:15
  comunicação, produtividade, procrastinação, como é, como é
• 48:17
  que a gente resolve isso aqui? Porque a gente precisa resolver,
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  né? Já que a gente já, a gente agora
• 48:21
  tem consciência, vamos lá. Como que a gente tem que
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  resolver este gap coloca no chat.
• 48:32
  Joel usam utiliza a teoria do SBT na palestra da Estónia,
• 48:35
  valeu, Natan. Natan.
• 48:35
  Sempre aí Natan, valeu, eu estou ligado em você sempre com a
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  gente, comprando o curso, participando, engajado, ótimo,
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  eu planejando o futuro estudando.
• 48:45
  Conectar com quem já fez conhecimento, repetição,
• 48:49
  conhecimento. A Rosana está com medo de
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  crescer, assumir novos riscos, porque você está sem clareza,
• 48:55
  porque quando tiver com clareza vai ser melhor, trabalhando
• 48:57
  crenças, buscar conhecimento. Leonardo emite com quem estudar,
• 49:01
  saber o quem sair daí nessa eu crença, planejar, procrastinar,
• 49:05
  estudar. Mergulhar na piscina do
• 49:08
  ambiente. Adorei essa frase, mergulhar na
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  piscina do ambiente. Gostei muito.
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  Mudaram as crenças centrais. Buscar conhecimento.
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  Ó me escrevendo na tríade do sucesso ao bugo faz parte do
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  time, né? Buscar ajuda.
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  Ótimo. Agora se liga agora, ainda mais
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  sobre negócio. Esse livro aqui eu não tenho.
• 49:36
  Eu não tenho muito tempo para falar sobre esse livro, mas a
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  gente vai falar sobre ele No No treinamento do dia 12, um pouco
• 49:41
  mais profundamente, mas fica aqui para você a lição.
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  A gente chama atração, domínios, 19 canais que uma startup que
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  usa para atingir aumento exponencial em sua base de
• 49:49
  clientes. Esse é um livro de 40 BRL.
• 49:51
  Eu apliquei esse livro e as coisas melhoraram demais, então,
• 49:55
  para quem está no momento de carreira que precisa escalar,
• 49:58
  existem 19 canais de tração. Eu vou passar por eles
• 50:00
  rapidamente, tá? Prefácio.
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  Em outras palavras, tração supera tudo. 19 canais de tração
• 50:15
  aqui ó, bota aqui, medrada. Esses são os canais, tá?
• 50:18
  Então vamos lá, primeiro canal de tração.
• 50:22
  É blogs especializados, segundo publicidade, terceiro relações
• 50:31
  públicas não convencionais. Você tem que ler o que que
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  significa relações públicas não convencionais, mas eu já vou te
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  dar um gostinho. É, é quando é quando te, por
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  exemplo, a Red Bull e bota um redbull na cabeça No No capacete
• 50:42
  do cara que pula lado não sei da onde, de para quedas lá e cai na
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  sai da órbita e Bruno pula. É aquilo, é uma publicidade não
• 50:50
  convencional a surgem Jaime, marketing ou buscadores de e
• 50:56
  potencializar a sua empresa através de buscadores de
• 50:58
  marketing, ou seja, em site, blogs a.
• 51:02
  Social é de displayed. É quando você coloca a sua
• 51:05
  carinha num display. Até sei lá.
• 51:07
  No metrô você traciona isso. Anúncios offline, SO marketing
• 51:13
  de conteúdo, e-mail marketing, marketing viral, engenharia como
• 51:18
  marketing. É Business development, ou seja,
• 51:26
  o desenvolvimento de negócios, vendas, programas de afiliados,
• 51:29
  plataformas existentes, feiras de negócios.
• 51:34
  Quer tracionar, vai ter uma Feira de Negócios.
• 51:36
  Eventos off-line, palestras e criação de comunidades a sala
• 51:41
  assim, bom, primeiro que eu nunca vi esse livro, você está
• 51:45
  vendo? Segundo que eu não, não sabia
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  nem que existia 19 canais de tração, agora, você sabe.
• 51:52
  E por que que você sabe primeiro que você está aqui?
• 51:55
  Segundo o que você sabe, qual é o seu gap?
• 51:57
  Terceiro, porque tem um cara que está te falando isso, eu já
• 51:59
  aumentei o seu nível de consciência.
• 52:06
  Ré. Davi Golias, publicado pela
• 52:12
  sextante 2013. Por que que as pessoas acham que
• 52:18
  Davi era fraco? O primeiro capítulo conta toda a
• 52:23
  história bíblica de Davi e Golias, mas conta de um jeito
• 52:27
  que eu nunca vi ninguém contando o Malcolm Gladwell, que hoje é
• 52:31
  ainda o meu escritor predileto. Ele conta assim, ó.
• 52:38
  Que naquela época. É, existe ele.
• 52:42
  Ele faz uma analogia entre os artilharia, cavalaria,
• 52:45
  infantaria. Ele fala assim, ó, desce,
• 52:48
  Golias. Um cara que sofria de
• 52:51
  acromegalia, ismo que que é acromegalia maricota.
• 52:55
  Acromegalia ismo é a síndrome que você secreta seu GH numa
• 52:59
  maneira desproporcional e você cresce, sobretudo as suas
• 53:03
  extremidades. Mão grande, pé grande, cara é
• 53:05
  grande. Ele sofre de acromegalia ismo
• 53:08
  ele fica com as extremidades grandes e ele tinha um problema
• 53:10
  na glândula pineal e na glândula pineal.
• 53:12
  Ele secretou muito GH e um dos problemas de akron.
• 53:15
  Legalismo, ele tem uma visão deturpada.
• 53:17
  Ele enxerga mal e é por isso que, quando ele desce, ele desce
• 53:21
  sempre com uma pessoa para ajudar ele não é porque aquele
• 53:24
  cara era um carinha Brother dele, é pra levar ajudar ele que
• 53:28
  ele não enxergava bem, só que desse Golias, com uma espada e
• 53:32
  com escudo. Que ele é o cara da infantaria?
• 53:36
  Quando vem da vivem, Davi, o menino leve e aí o rei Saul fala
• 53:42
  assim pra eu? Acho que essa o, né?
• 53:43
  Mas me corrigiu o cara, você não vai colocar aqui a sua armadura.
• 53:47
  Ele fala aí eu vou perder minha mobilidade e você acha que está
• 53:50
  descendo 2 caras pra é pra treta da infantaria, não desce um cara
• 53:55
  da infantaria e desse um cara dar um da artilharia.
• 54:01
  Um cara que atira, Davi era um cara que atira, vai, e aí ele
• 54:05
  conta a história que Davi já matava, não é?
• 54:09
  É predadores, porque ele era um pastor de ovelhas.
• 54:12
  Com aquele trouxe ele matava, ele matava passarinho.
• 54:15
  Ele IA. Ele é a treta com o urso.
• 54:20
  São 2 caras diferentes, cara, e a Pedra.
• 54:24
  Isso está aqui no livro tá? E a Pedra lá daquela região?
• 54:27
  Ela era 2 vezes mais rígida, mais densa.
• 54:30
  Não sei qualquer palavra que no meio da testa é como se fosse um
• 54:34
  tiro de ponto 45. Tá no livro de uma arma, eu tô
• 54:38
  te falando que ele turma. Eu li, então descem 2 caras
• 54:41
  desse, um cara da infantaria, para treta grande, lento e que
• 54:45
  não enxerga e desce um cara da artilharia leve e que não
• 54:49
  precisava ir para o embate, ele cata, afunda dele, tome no meio
• 54:52
  da testa. Aí no fi.
• 54:54
  No primeiro capítulo ele fala assim, por que que você acha que
• 54:56
  Davi era fraco? Eu falo k.
• 55:00
  Lucas, esse livro aqui o primeiro capítulo é para mostrar
• 55:04
  como que você ganha de gigantes. Você ganha de gigantes atacando
• 55:08
  no ponto fraco, no ponto cego, senhores.
• 55:11
  Ponto cego, irmão. Eu quero te ensinar e eu, na
• 55:15
  verdade, eu quero te mostrar que talvez você não esteja crescendo
• 55:17
  na sua carreira, é porque você está fazendo força no Mar
• 55:20
  Vermelho. Cadê tu?
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  Oceano azul? Você tem que atacar a gente.
• 55:24
  Em gaps de mercado, você tem que atacar em pontos cegos, porque
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  se você, por exemplo, for um, vamos ajudar que você seja um
• 55:30
  concorrente do Joel j, eu vou atacar onde o Joel j é fraco.
• 55:33
  Eu sei que eu sou fraco ali, porque ponto fraco é algo que a
• 55:36
  gente negligencia, mas eu sei. Ponto cego, eu nem sei.
• 55:41
  Então por que você acha que você tem que atacar no ponto fraco do
• 55:45
  seu adversário ou do seu concorrente?
• 55:47
  Você tem que atacar no ponto cego e ponto cego, senhoras e
• 55:50
  senhores, e vai ter que criar arte da guerra irmão.
• 55:52
  Existem 3 estratagemas e uma das estratagemas é você tem que
• 55:56
  plantar um Sentinela da bagaça toda ó, mandar um putz
• 55:59
  destravei. Destravamos, porque uma das
• 56:05
  estratagemas da arte da guerra. Qual que é o conceito de arte da
• 56:08
  época? Era isso aqui tem, pô, isso aqui
• 56:10
  quanto tempo tem história Davi Golias, galera. 3000 anos é
• 56:14
  quanto antes de Cristo. Quanto tempo a história de Davi
• 56:17
  Golias antes de Cristo, 3000 anos talvez eu sei que a arte da
• 56:21
  guerra tem 2000 anos. Olha só, só esses 2 livros, a
• 56:23
  gente podia ficar aqui falando deles meu, vamos trabalhar num
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  negócio que sobreviveu a milênios.
• 56:29
  Arte da guerra é a arte de ganhar um combate sem ir para um
• 56:32
  combate, tá? No livro, Davi e Golias é uma
• 56:35
  arte de você atacar nos pontos seco está na história.
• 56:39
  Você pode ir pra se falar, caraca, eu estou atacando numa
• 56:42
  coisa eu estou fazendo esforço, não está inteligente, não está.
• 56:45
  Você não está estratégico, você fala, cara, onde que tem gap,
• 56:48
  onde que as pessoas não estão enxergando onde está?
• 56:50
  Um problema que eu quero solucionar?
• 56:52
  Jamais pensei dessa forma, eu também, Gabriela, mas esse cara
• 56:57
  me fez pensar dessa forma, é Malcolm glad you, é o mesmo cara
• 57:00
  que escreveu te layers é o mesmo cara que escreveu o ponto de
• 57:03
  virada the tipping point ao mesmo cara, escreveu.
• 57:05
  O que se passa na cabeça dos cachorros?
• 57:07
  É o mesmo cara que escreveu, é conversando com estranhos.
• 57:11
  Bum. Está aqui?
• 57:17
  Olá, Davi não era fraco. Usava inteligência para ver se é
• 57:20
  a força bruta. Pois é, vocês também a gente não
• 57:22
  é fraco, cara. A gente não é fraco.
• 57:25
  O que que a gente pode fazer no ponto cego do que está
• 57:27
  acontecendo? Tem um pouco de ponto cego.
• 57:29
  Eu tenho um carro que tem um ponto cego, o meu carro sabe,
• 57:32
  retrovisor, que tem aquele ponto cego e aí só que hoje o meu
• 57:35
  ponto segue, ele pisca uma, ele pisca uma lanterninha assim, por
• 57:38
  que que ele está me dizendo? Eu sei que cê não tá vendo, mas
• 57:40
  tem uma coisa aqui. Eu sei que eu sei que você não
• 57:43
  está vendo, mas tem uma coisa, tem uma oportunidade ao teu
• 57:45
  redor. Comunicação é ponto cego.
• 57:48
  Maior parte das pessoas não não usam isso.
• 57:50
  Influenciar pessoas, gerenciar pessoas é ponto cego por
• 57:53
  trabalhar nisso. Gente, excelente.
• 57:56
  Aula são esses 2 livros aqui, ó, tem a ver com negócios.
• 58:00
  Quantos, quantos anos antes, gente?
• 58:02
  1000 anos antes, então tem 3000 e alguns quebrados.
• 58:06
  Aí, pô, cara, 30002-1000, tá, gente?
• 58:09
  Vou acredita nisso, cara. Outro livro muda Swift, Michael
• 58:14
  wittmann. Ele escreveu as 22 leis com
• 58:16
  consagradas de propaganda e marketing.
• 58:19
  Eu vou te ler as leis, cara, vou te ler as leis porque né, irmão?
• 58:26
  Leis João fala de negócios, vamos falar de propaganda e
• 58:29
  marketing? Vamos, vamos leis consagradas a
• 58:32
  lei da simplicidade viu o performance eu vou jogar na
• 58:36
  cabeça de vocês esse livro, Mano.
• 58:38
  Eu vou abrir, eu vou abrir a cabeça de vocês, vou enfiar esse
• 58:42
  livro, vou fechar com o livro lá dentro.
• 58:44
  Há, mas vai ter, vai sangrar, vai ter hemorragia.
• 58:47
  Hemorragia do conhecimento é o nome.
• 58:51
  Lei da simplicidade simples é bastante.
• 58:55
  Lei do posicionamento lei da consistência a lei da venda lei
• 58:58
  da emoção, lei do amor, lei da experiência lei da relevância,
• 59:01
  lei do humor tem obtido assim leis aqui.
• 59:04
  Aí você fala, uau. Uau.
• 59:11
  Princípios, Ray Dalio metade do livro Ray Dalio, vamos lá, um
• 59:15
  dos maiores gestores de fundos Red, que tem nos Estados Unidos
• 59:19
  a metade do livro é sobre princípios de vida e a segunda
• 59:22
  metade do livro são princípios de trabalho.
• 59:24
  Joel abre um princípio de trabalho para mim.
• 59:26
  Vou abrir um princípio de trabalho para você que eu anotei
• 59:28
  aqui. Vamos lá.
• 59:28
  Se os caras de Conchas, princípio de trabalho, deixe
• 59:31
  claro que as regras é estruturação da organização,
• 59:34
  deve garantir que seu sistema de freios e contra freios funcionem
• 59:37
  bem. Ou seja, deixe claro que o que
• 59:40
  impulsiona e o que não impulsiona a sua empresa, tá
• 59:43
  claro, não tem comunicação aqui de novo, tem?
• 59:46
  Outra regra aqui, vamos colocar aqui. 36, ajude as pessoas a
• 59:52
  lidar com o desconforto de descobrir os próprios pontos
• 59:56
  fracos. O nosso bate papos, né, Lucas?
• 59:59
  Vai para o microfone. Olha isso.
• 1:00:03
  Ajude as pessoas a lidar com desconforto de descobrir seus
• 1:00:09
  pontos próprios. Pontos fracos, fala um ponto
• 1:00:11
  fraco aí que eu estou te ajudando a descobrir.
• 1:00:14
  Um ponto fraco que você está medindo a descobrir é.
• 1:00:19
  Saber como trabalhar em reuniões.
• 1:00:23
  Estar em reuniões pronto, tem um ponto fraco.
• 1:00:26
  O que que você percebeu? A partir das suas reuniões, é da
• 1:00:31
  sua, da sua performance em reunião.
• 1:00:34
  Que eu estava tomando pau e eu tinha que chegar para ganhar,
• 1:00:38
  não tinha, não tem outro. Tem que chegar para te explicar
• 1:00:41
  sem você fazer muitas perguntas, você entender bem o assunto.
• 1:00:44
  E eu senti que eu não estava te passando clareza.
• 1:00:46
  A minha comunicação não estava Clara.
• 1:00:48
  Gap comunicação, gap, comunicação.
• 1:00:50
  Mas, além da comunicação, não está claro e a visão também de
• 1:00:54
  de de. Reunião com o Joel j.
• 1:00:57
  É dia de. É dia de Champions.
• 1:01:00
  League é Champions League, é dia de clássico.
• 1:01:04
  É dia de clássico, pô. Ho, gente.
• 1:01:09
  Olha bem para mim é que dia de clássico.
• 1:01:12
  Tem dia que é dia de treino. Tem dia que é dia de jogo.
• 1:01:17
  E tem dia que é dia de clássico. Você tem clareza quais são os
• 1:01:23
  dias da sua semana que é dia de clássico?
• 1:01:27
  Que é meião, que é caneleira, chuteira a camiseta Real Madrid,
• 1:01:32
  que é o estádio lotado, todo mundo assistindo TV, o mundo
• 1:01:36
  inteiro está te olhando. Isso hoje é dia de clássico e
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  dia de clássicos senhores, é dia de que?
• 1:01:43
  É dia de ganhar, meu. É de ganhar, é de vencer, pô,
• 1:01:48
  dia de clássico. Dia de clássico é dia de vencer,
• 1:01:51
  pô. Entendi, gente, vocês têm que
• 1:01:55
  saber qual é o dia de clássico do teu, da tua semana.
• 1:01:58
  Ô galera, coloca aqui na no chat qual é o dia da tua semana, que
• 1:02:01
  é dia de clássico? De hora, vai.
• 1:02:06
  Dia e hora. Para mim, dia de clássico é
• 1:02:15
  quando eu assisto às suas listas 6 horas, tenho certeza, acredito
• 1:02:19
  mesmo que vocês ficam a fiadinho, né?
• 1:02:21
  Que é. É como se a live das 6:00 fosse
• 1:02:23
  o vestiário do clássico. É o vestiário do clássico.
• 1:02:29
  Qual que, qual é o dia da semana?
• 1:02:30
  É dia de clássico segunda e 6 sexta-feira, meio-dia e meia.
• 1:02:34
  É dia de clássico para lá. É muito importante pegar esses
• 1:02:38
  pega, pega esses essas coisas que estão rolando aqui, está
• 1:02:40
  para a gente explicar. Segunda-feira, às 8 é dia de
• 1:02:42
  clássico, quarta-feira, às 6 da manhã, dia de clássico.
• 1:02:44
  Segundo as 6, é dia de clássico. Olá.
• 1:02:47
  Essa analogia foi muito boa. Segunda a sexta, nas Weekly às
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  11. É muito boa.
• 1:02:53
  Hoje tem uma reunião para fechamento, é dia de clássico
• 1:02:55
  legal Urban Caxias segundo às 8 da manhã, é dia de clássico,
• 1:02:58
  comprometimento com o estudo domingo, às 18 é dia de
• 1:03:00
  clássico, 8 terça dia de pilates clássico.
• 1:03:04
  Segundo as 8 segunda, às 5. Segunda-feira, dia que dá ruim
• 1:03:09
  no trabalho. Desculpa, sexta-feira, dia que
• 1:03:13
  dá muito trabalho é dia de clássico.
• 1:03:15
  Tenho 2 clássicos segundo as 9 e as 10.
• 1:03:19
  Arranjou é verdade, ó o trem no time.
• 1:03:21
  Agora, mas está sendo dia de lá, sábado, 20 horas, hora da
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  leitura é dia de clássico, segunda e de ó, hora da leitura.
• 1:03:28
  Não é dia de clássico, está dia de clássico, é o que você faz
• 1:03:30
  com a leitura. Leitura não é dia de clássico, é
• 1:03:33
  aplicação da leitura, é de classe.
• 1:03:36
  Segundo o dia inteiro é dia de clássico para quem trabalha com
• 1:03:38
  vendas todo dia de clássico, mas tem que Oo.
• 1:03:41
  Raissa tem que ter dia de treino também está.
• 1:03:44
  Qual é o dia que você chuta aí? Erros, pênaltis lá e não perde
• 1:03:47
  vendas, precisa chutar No No treino.
• 1:03:50
  Perder pênalti não afeta os pontos.
• 1:03:53
  No treino você chuta 10 vezes para fora.
• 1:03:56
  Não afeta a tua colocação na partida, tá?
• 1:03:59
  Então você precisa de tempo de para treinar também?
• 1:04:03
  Quantas pessoas nós temos aí ao vivo?
• 1:04:08
  Muito bom. Muito quanto tempo a gente tá
• 1:04:11
  falando aqui? Galera, é, eu sei que algumas
• 1:04:16
  pessoas estão tendo que sair. É só para lembrar, tá dia 12 de
• 1:04:19
  agosto, um treinamento online sem.
• 1:04:23
  Por cento online ao vivo chama tríade do sucesso que são, que
• 1:04:28
  são as 3 ferramentas que vai fazer você ter crescimento
• 1:04:31
  profissional, ganhar mais dinheiro, aumentar sua
• 1:04:34
  produtividade, ser um gestor melhor, melhorar a sua
• 1:04:37
  comunicação dado por mim. 100% j tá 100%, ele vai ficar gravado?
• 1:04:44
  Para quem não conseguiu assistir ao vivo, mas se você assistir ao
• 1:04:46
  vivo, você vai, você vai conseguir ver quantas vezes você
• 1:04:48
  quiser e mais método apostilado então tem apostila desse
• 1:04:53
  treinamento e tem 2 ainda, questões que se você comprar
• 1:04:56
  agora, você já tem, você já tem OOO Planner da alta performance.
• 1:05:01
  O PDF para você baixar e imprimir para você quantas vezes
• 1:05:05
  você quiser e para quem me segue, sabe que eu nunca fiz
• 1:05:08
  isso? Eu sempre vendo ele físico, mas
• 1:05:09
  dessa vez eu decidi fazer desse jeito.
• 1:05:11
  Não sei qual vai ser outra vez que eu vou fazer desse jeito.
• 1:05:14
  Se tivesse que decidir agora, nunca mais vou fazer desse
• 1:05:16
  jeito. E a segunda você ainda tem um
• 1:05:18
  curso chamado como tirar suas ideias do papel em altíssima
• 1:05:21
  qualidade que só esse curso sozinho, vendo por 297.
• 1:05:25
  Então o link está aqui, que é recurso.
• 1:05:27
  Na tela 197 BRL. Barato?
• 1:05:33
  16 BRL você parcelar a Jóia. Não consigo pagar a vista, você
• 1:05:37
  consegue parcelar consigo 16 BRL então se inscreva.
• 1:05:42
  E garanta isso. E pare de perder tempo, se
• 1:05:46
  esforçando e não tendo esforço, não tendo o resultado desse
• 1:05:49
  esforço, então quer que eu está? Quem aqui já se inscreveu?
• 1:05:52
  OK, quem aqui já se inscreveu? E?
• 1:05:58
  Eu estou dentro. A Malu falou que está dentro.
• 1:06:02
  Afinal de contas, não é Malu? Vai nascer uma conchinha no seu,
• 1:06:07
  não é, narizinho? Já escrevi, me já, já paguei, já
• 1:06:13
  me inscrevi. Eu já.
• 1:06:15
  Eu também legal, Gabriel legal, Samara, legal, Vinícius, eu,
• 1:06:19
  Patrícia. E turmas para quem conseguir.
• 1:06:25
  A Jóia eu, pô, eu consigo investir na minha equipe, compra
• 1:06:28
  pra tua equipe, pô. Ai, eu amo, sei lá, minha minha
• 1:06:30
  mãe é não tem como pagar, mas eu tenho um 197, então compra pra
• 1:06:35
  sua mãe, pô. Me dá Pra Ela fala assim, ó, se
• 1:06:38
  inscreve, te escrevi nisso, tá bom?
• 1:06:41
  Mais livros aqui sobre negócio, guia essencial da gestão para
• 1:06:44
  empresas. Esse aqui é um livro publicado
• 1:06:47
  pelas pelo senai. Eu, como eu tenho esse livro em
• 1:06:50
  inglês também. E eu tenho uma mania, galera, eu
• 1:06:53
  compro um livro inglês, aí eu compro ele em português também.
• 1:06:55
  É uma mania boa. Eu eu considero boa.
• 1:06:57
  Larissa não gosta muito, mas eu gosto de ler inglês em
• 1:06:59
  português. Vai que eu perdi alguma coisa?
• 1:07:01
  Então eu tenho aqui sobre gestão de pessoas, tem aqui sobre
• 1:07:03
  comunicação eficaz, tem aqui sobre atingir alta performance,
• 1:07:07
  tem aqui sobre como que negocia, tem aqui sobre fazendo
• 1:07:10
  Apresentações do planejamento, depois ficar com esse livro
• 1:07:13
  aqui, tá galera? Vai ajudar a gente?
• 1:07:16
  Outro livro a esses 2 livros que eu vou mostrar aqui ainda não
• 1:07:19
  tem português. Eu comprei em Portugal, então o
• 1:07:23
  português é de Portugal, mas isso aqui é tipo o tool of
• 1:07:26
  Titans do de um espanhol chamado Francisco Hernandez.
• 1:07:31
  Cara, é descobri onde que está esse cara, porque eu queria
• 1:07:34
  gravar um podcast com ele e ele, espanhol, ó Francisco alcaide
• 1:07:41
  Hernández, se alguém tiver o contato desse cara que eu quero,
• 1:07:44
  olha o que ele fez, o nome do é aprender com melhores volume um.
• 1:07:48
  Aprender com melhores volume 2 olha aquela entrevista, ele
• 1:07:53
  entrevista, é, na verdade ele não entrevista, tá?
• 1:07:57
  Ele não é Oo tu of Titans. O Tim ferris entrevistou no
• 1:08:00
  podcast esse cara algumas. Ele fez entrevista outra.
• 1:08:04
  Ele pegou recortes de de podcast.
• 1:08:06
  Ele pegou de quem? Rowling quer que escreveu.
• 1:08:10
  Jacquin Rolim? A escritora, dor.
• 1:08:14
  Harry Porter galera, Tim ferriss, rock feller, ou seja,
• 1:08:18
  Rockefeller morreu. Então ele pegou os principais
• 1:08:20
  sites, Rockefeller, Wall Disney, Michael Jordan.
• 1:08:23
  Ele pegou aqui Paulo Coelho, ele pegou Albert Einstein, Coco
• 1:08:26
  Chanel, aqui no outro ele colocou Jeff Bezos, Steve Jobs,
• 1:08:28
  Richard Branson, opra Winfrey, Deepak Chopra, Warren Buffett,
• 1:08:32
  de Dalai Lama, Bill Gates, Gandhi, item aqui dentro, Toni
• 1:08:35
  Robins tem um cara que é o é o dono da Zara, porque eu li o
• 1:08:38
  capítulo dele, esses 2 livros aqui para negócios e carreira,
• 1:08:42
  é, são incríveis, incríveis. Eu vou escrever um livro assim.
• 1:08:48
  Eu vou escrever um livro que vou sentar.
• 1:08:50
  Eu já, inclusive eu já tenho muitos, é muitas entrevistas, há
• 1:08:53
  pessoal, olha só. Desculpa, estou com uma tosse.
• 1:08:59
  Eu estou aqui no meu podcast, eu estou na área do podcast.
• 1:09:02
  Vocês provavelmente estão reconhecendo isso aqui.
• 1:09:05
  É tipo um lugar sagrado para a gente.
• 1:09:08
  Aqui entram pessoas incríveis e maravilhosas.
• 1:09:11
  Aliás, sexta-feira aqui, nessa sexta-feira, quem vem ao vivo?
• 1:09:15
  Edi rock, Edi rock, Edi rock, cara um dos vocalistas do
• 1:09:18
  racionais. MC que horas que a gente vai
• 1:09:20
  fazer ao vivo com ele? 2.
• 1:09:25
  Meio-dia a gente meio-dia, sexta-feira agora ao vivas, o
• 1:09:29
  Edi rock vão estar aqui, né? Vocês estão aqui, né, pra gente
• 1:09:32
  bater um papo? Então, aqui ó, são as pessoas
• 1:09:36
  mais influentes que mais tem performance no que elas fazem.
• 1:09:39
  Elas vem aqui bater papo. Eu estou te falando, elas
• 1:09:42
  trabalham isso. Tem um.
• 1:09:44
  Tem uma lógica por trás desse desse sucesso, todo galera,
• 1:09:48
  existe uma lógica. Vocês acreditam nisso?
• 1:09:54
  Responde pra mim, vocês percebem que eu pergunto o tempo inteiro,
• 1:09:58
  né? Porque isso aqui é uma via de
• 1:09:59
  mão dupla, então responde, vocês acreditam que o sucesso ele tem
• 1:10:03
  uma lógica? Jô, Eu Acredito.
• 1:10:12
  Cocão é isso mesmo. Cocão, você sabia que o apelido
• 1:10:17
  dele é cocão? É cocão.
• 1:10:24
  A Sueli foi a primeira, sim. Sim, porque tem.
• 1:10:28
  E se vocês acreditam que tem uma lógica?
• 1:10:31
  Porque lógica que é essa? Que lógica que é essa?
• 1:10:37
  E você vai entendendo? Você faz essas perguntas
• 1:10:39
  fundamentais, o cara vai te dizendo.
• 1:10:42
  Qualquer lógica para você se comunicar tão bem, haja porque
• 1:10:45
  eu falo com as pessoas em vez de falar para as pessoas com a
• 1:10:48
  lógica de você se comunicar tão bem, é porque eu tenho um
• 1:10:50
  simplicidade na minha fala, eu Domino o que eu falo, minha
• 1:10:53
  linguagem corporal, eu tenho energia, olha nos olhos, pode
• 1:10:56
  ter uma lógica. Falei pô, eu estou errando aqui?
• 1:10:58
  Eu não, eu não falo simples. Qual que é a lógica de você
• 1:11:04
  vender tanto? À porque eu faço uma antecipação
• 1:11:06
  melhor e eu entendo minha audiência.
• 1:11:07
  Como é que você entende sua audiência?
• 1:11:08
  Eu pergunto pro como é que você pergunta para audiência.
• 1:11:10
  Eu ligo e pergunto, mas você faz que tipo de pergunta para sua
• 1:11:12
  audiência? Como que você chegou até aqui?
• 1:11:15
  O que fez você ficar? Eu anoto, pois não estou fazendo
• 1:11:18
  essa pergunta. Caramba, meu.
• 1:11:24
  A existem lógicas, galera. Como é que é teu dia?
• 1:11:29
  Não, meu dia, eu vou lá e faço exercício é?
• 1:11:33
  Você faz exercício, o eu sei que o Brasil, na sua maior parte.
• 1:11:38
  É sedentário? Mas os grandes seus são, são
• 1:11:42
  sedentários. Os grandes, cioso das empresas,
• 1:11:47
  são sedentários ou não, são sedentários.
• 1:11:50
  Não são? Então, tem lógica.
• 1:11:57
  Eu sei que o Brasil é um país sedentário, mas qual é o cohort
• 1:12:01
  que você quer fazer? Qual é o corte que você quer
• 1:12:04
  fazer? Pô, eu tenho uma empresa, tô
• 1:12:06
  abrindo um negócio. Eu quero me inspirar nos
• 1:12:09
  grandes. Se ouça os grandes seus não são
• 1:12:11
  sedentárias. Eu sei que no Brasil a galera lê
• 1:12:17
  2 livros em média por ano, mas qual cor?
• 1:12:21
  OT que você quer? Cohort ao corte.
• 1:12:24
  Você quer entender o Brasil? Ou você quer entender os grandes
• 1:12:27
  empreendedores, porque os grandes empreendedores, lá em
• 1:12:30
  média por ano? 60 livros.
• 1:12:35
  Pô, cara. Será que é por isso?
• 1:12:39
  Que eles são grandes. Céus.
• 1:12:42
  Olha, Joel, que está começando a fazer sentido para mim.
• 1:12:45
  Então você já não tem que discutir se os caras lêem
• 1:12:47
  livros, você tem que, você tem que descobrir o quê.
• 1:12:54
  Não estou em livro ainda. Você não tem que descobrir se
• 1:12:58
  eles lêem livros. Você tem que descobrir quais
• 1:13:02
  livros esses caras estão lendo, pô.
• 1:13:05
  E aí talvez a gente está ainda numa discussão, povo, se será
• 1:13:08
  que você tem que ler livro, não equilíbrio que esses caras estão
• 1:13:11
  lendo. Aí, além disso.
• 1:13:16
  Espera aí, então, espera aí. Tem uma lógica, é se eu quero
• 1:13:19
  descobrir que livros eles estão lendo, eu também quero descobrir
• 1:13:23
  que esporte que eles estão fazendo.
• 1:13:24
  Então se que esporte que eles estão fazendo, eu quero
• 1:13:27
  descobrir em que horário eles estão fazendo.
• 1:13:29
  Esses caras são produtivos. Eu quero saber qual que é
• 1:13:31
  métrica dele, de produtividade. Qualquer rotina desse cara, sua
• 1:13:35
  mentalidade. Gente, sua mentalidade já mudou.
• 1:13:39
  Você fala assim, pô, espera aí. Você tem que entender o sistema.
• 1:13:46
  Gente, vamos aprender qual o sistema que as pessoas usam para
• 1:13:50
  vender mais, para se comunicar melhor, para serem mais
• 1:13:53
  produtivas, para aprender, para se desenvolver e quando você
• 1:13:56
  entende o sistema, ou você pode entender o modelo, você fala,
• 1:14:01
  cara, eu tô fora desse modelo. Existe um modelo, aí você fala
• 1:14:06
  pra eu vi e depois que vê, não tem como dizer, faz sentido.
• 1:14:09
  Gente, você falar faz. Caraca, Joel.
• 1:14:20
  Enxerguei é porque o meu papel aqui com você hoje é aumentar
• 1:14:23
  sua visão. Pô, cara, eu não estou
• 1:14:26
  avançando, não é porque me falta esforço, é o que me falta.
• 1:14:30
  Estratégia. Eu não estou avançando.
• 1:14:32
  Não é porque me falta disciplina, é porque me falta
• 1:14:34
  inteligência. Eu estou colocando energia,
• 1:14:37
  esforço e foco num lugar que não me traz resultado.
• 1:14:40
  Yes. Né?
• 1:14:42
  Mas sobre ler livros, porque se não chega, chega pra você e fala
• 1:14:44
  assim, leiga dom casmurro. Tá aqui te adianta ler um caso,
• 1:14:48
  por que não dá nem pra entender o que está escrevendo ali?
• 1:14:50
  E que isso tem a ver com gestão de tempo.
• 1:14:53
  Você precisa ler gestão de tempo, cara.
• 1:14:57
  Deixa eu ir para o final do nosso bate-papo aqui, ó, vou
• 1:14:59
  pegar aqui, ó. Eu falei sobre o Hans rosling
• 1:15:02
  ontem. Quem lembra?
• 1:15:04
  Factual Funes, esse bichão aqui, ó.
• 1:15:07
  Olha só, Hans rosling escreveu o hábito libertador de só ter
• 1:15:13
  opiniões baseadas em fatos. É por isso que eu não suporto.
• 1:15:19
  Coisas que não tenham relevância, suporte e tem uma
• 1:15:22
  máxima, se for a tua opinião, a minha me traz alguma coisa agora
• 1:15:26
  e é baseado no quê? Na tua, na minha opinião.
• 1:15:28
  Então, opinião por opinião vai vencer a minha?
• 1:15:31
  Me traz uma coisa baseada em fatos.
• 1:15:32
  Deixa eu pegar aqui um trecho que eu anotei, vamos lá.
• 1:15:36
  É, né? Primeiro que aqui é na página.
• 1:15:40
  A 13 tem um teste? Para medir a sua capacidade de
• 1:15:45
  prever o futuro e o Hans rosling, ele mostra que nós
• 1:15:48
  temos a mesma capacidade que um chimpanzé de prever o futuro 33%
• 1:15:53
  OK. Factual, Funes.
• 1:15:57
  A grande. Espera aí, putz, pulei.
• 1:16:11
  Pera aí, pera aí. Ele fala sobre o problema da
• 1:16:17
  maioria que ele acha que a maioria ele fala assim, ó, hã, o
• 1:16:20
  mundo está pior. Ele fala, você está falando
• 1:16:23
  baseado em nada, irmão. O mundo está melhor em todas as
• 1:16:26
  áreas. Aí ele faz testes que ele tem um
• 1:16:28
  negócio chamado é gap minder. Ele tem um software chamado gap
• 1:16:31
  minder que ele fala assim, se você olhar alimentação melhorou.
• 1:16:34
  Se você olhar a taxa de mortalidade diminuiu.
• 1:16:37
  Se você olhar vários indicadores mundial mundiais, as coisas
• 1:16:40
  melhoraram baseados no passado. Então de onde que você está
• 1:16:42
  tirando que as coisas piorarão? Vamos, vamos falar baseado em
• 1:16:45
  fatos. Han.
• 1:16:51
  Livras, o outro livro. Yuval harari sapiens, acreditem,
• 1:16:57
  esse foi principal livro de vendas que eu já Li Na minha
• 1:16:59
  vida. Ela fala assim, o que que tem a
• 1:17:00
  ver com vendas? Nada.
• 1:17:01
  E o que estão tem a ver com vendas.
• 1:17:03
  Eu vou falar tudo. Porque.
• 1:17:05
  Porque ele entende a diferença entre homem de neandertal, homem
• 1:17:09
  das cavernas e homo sapiens, homo homem sapiens sábio.
• 1:17:14
  Que é quando a gente descobre e desenvolve o córtex pré frontal.
• 1:17:21
  E ele fala sobre o cérebro reptiliano límbico ou croqui.
• 1:17:25
  Brahim, croqui branca de crocodilo, crocodilo é antigo,
• 1:17:28
  né? Livras o.
• 1:17:35
  A única coisa que em português está em vermelho, Gary Kelly, já
• 1:17:39
  para pasar, foi o livro de 2015 que mudou minha vida é só ler
• 1:17:42
  qual única coisa que, ao fazer as outras ficam desnecessárias
• 1:17:45
  ou mais fáceis? Qual a única coisa?
• 1:17:47
  Eu era um coordenador do instituto Neymar, eu tinha uma
• 1:17:49
  equipe gigante abaixo de mim, uma tarefa gigante.
• 1:17:52
  Eu ficava, cara, qual é a única coisa que eu tenho que fazer que
• 1:17:54
  todas as outras vão ficar melhores?
• 1:17:56
  Qual outra coisa? A única coisa, e aí a minha
• 1:17:57
  conclusão, naquela época foi caro, preciso automatizar
• 1:18:00
  processos, não existe processos automáticos, eu tenho que ficar
• 1:18:04
  o tempo inteiro micro, gerenciando as coisas micro,
• 1:18:06
  gerenciando as coisas, e aí eu começo a escrever, escrever,
• 1:18:08
  escrever, escrever, escrever. Escrever, escrever, escrever.
• 1:18:10
  A única coisa é ter um processo automático.
• 1:18:12
  O processo automático. Se o cara quiser descobrir o que
• 1:18:14
  que ele faz, ele vai no play book.
• 1:18:15
  Se o cara descobrir o que que ele vai no play book, ele vai no
• 1:18:17
  play book. Cadê o play book?
• 1:18:18
  Cadê o play book, cadê o playbook?
• 1:18:21
  Córtex pré-frontal, que tanto me falta.
• 1:18:28
  A esse cara aqui é o chamado Michael crochê.
• 1:18:30
  Rose, é esse aqui é de decision book, eu comprei 2015, eu
• 1:18:34
  comprei mais 3 livros dele essa semana, que é o de 44 formas de
• 1:18:39
  comunicação. É da tag Danny buck e o outro é
• 1:18:44
  como se explicar as coisas para outras pessoas.
• 1:18:46
  Aqui tem várias ferramentas de tomada de decisão.
• 1:18:50
  E baseado nesse livro aqui. No curso do dia 12.
• 1:18:55
  A primeira parte do curso, eu vou usar muito das ferramentas
• 1:19:00
  que estão aqui, então deixa eu te mostrar algumas das
• 1:19:02
  ferramentas que estão aqui, ó. Como que você melhora com você
• 1:19:07
  mesmo? Ferramentas comprovadas,
• 1:19:08
  consciência tá, então tem várias ferramentas, como que você
• 1:19:12
  entende os outros melhores? Muitas das ferramentas estão
• 1:19:15
  nesse livro. Eu vou usar, eu já apliquei nos
• 1:19:18
  meus negócios com as pessoas que orientam com os com os atletas
• 1:19:22
  que eu trabalho. Eu vou usar ferramentas desse
• 1:19:24
  livro aqui, então veja esse livro, eu ele já tem em
• 1:19:27
  português, eu acho o livro da decisão, vê se tem, tem, e eu
• 1:19:29
  acho que ele já tem. Então a primeira parte do
• 1:19:34
  treinamento do dia 12 vai ser muito baseada, não no livro, mas
• 1:19:37
  nas ferramentas que o livro, porque o livro não.
• 1:19:40
  Ele não criou as ferramentas, o livro.
• 1:19:42
  Ele organizou ferramentas de tudo quanto é lugar, tá e eu
• 1:19:45
  aplico em todos os negócios que eu tenho em todas as pessoas com
• 1:19:48
  quem eu trabalho. Então a grande parte vai estar
• 1:19:50
  aqui, ó, se você quiser que eu resuma isso para você ou que eu
• 1:19:54
  melhore a sua velocidade, precisão precisar ler o livro.
• 1:19:56
  Então venha pro treinamento do dia 12.
• 1:20:02
  Djoko Weekly, ele fala sobre disciplinas freedon.
• 1:20:07
  Irresponsabilidade Extrema. O Djoko é um Navy Seal, né?
• 1:20:11
  Um Navy seu que é aquele, aquela galera da marinha
• 1:20:14
  norte-americana que os caras são casca-grossa?
• 1:20:16
  De onde veio David Goggins? Beleza David blogs e de ok ok,
• 1:20:19
  eu também, uma galera e os caras são duros, os caras são TUF TUF
• 1:20:24
  gás os caras são são os caras são bons no que eles fazem então
• 1:20:27
  aqui é sobre responsabilidade Extrema e aqui sobre disciplina
• 1:20:31
  a arte de você fazer todos os dias a mesma coisa sem parar com
• 1:20:34
  o mimimi mas dentro de disciplines Freedom né, você vai
• 1:20:36
  lá e faz é porque cara, você vai fazer porque isso vai vai te
• 1:20:40
  levar onde, onde você quer? Então a pergunta no Apple, o que
• 1:20:42
  que é, como que faz para ter disciplina, galera, a pergunta
• 1:20:44
  é, o que que a disciplina pode fazer por você?
• 1:20:46
  2 livras os também. Ó.
• 1:20:53
  Esse livro eu vou deixar pra depois esse livro.
• 1:20:55
  Vou deixar esses aqui, ó, esses vão ficar por último.
• 1:21:00
  Vou falar mais rápido desses aqui, ó.
• 1:21:02
  Minha tese de doutorado em forças de caráter, Ryan imec, é
• 1:21:05
  o que eu estou estudando sobre forças de caráter para
• 1:21:09
  construção de pessoas virtuosas. É a ciência que suporta a
• 1:21:13
  psicologia positiva que foi constituída e criada por Matt
• 1:21:17
  seligman. Então eu converso com esse cara
• 1:21:19
  aqui. A minha tese de doutorado
• 1:21:21
  versando sobre forças de caráter.
• 1:21:23
  A gente vai falar sobre forças de caráter lá d.
• 1:21:27
  Manual de ondas, menor of the brain, esse foi o livro que me
• 1:21:31
  despertou a vontade de escrever um livro de 1000 páginas.
• 1:21:33
  Esse esse médico pós doutor. Ele só estuda o cérebro, então
• 1:21:37
  olha só os capítulos que tem aqui no cérebro, galera.
• 1:21:40
  Tem como que você usa a forma do cérebro para estudar?
• 1:21:45
  Como que você termina bem? O que você começou?
• 1:21:48
  Diferenças entre sexo no plano, cérebro entre homens e mulheres
• 1:21:53
  a parte de a parte do cérebro neurociência como que você
• 1:21:57
  humor, humor, humor e aprendizado tem um capítulo só
• 1:22:01
  de humor, de aprendizado, ou seja, com humor você aprende
• 1:22:03
  melhor. Não sei se vocês sabiam disso,
• 1:22:05
  está a outra parte aqui também. AA influência do sono no
• 1:22:10
  aprendizado a influência é do exercício no aprendizado aí,
• 1:22:15
  fluência de como que a gente estuda.
• 1:22:18
  No aprendizado a influência da criatividade no aprendizado como
• 1:22:22
  que você nutre o cérebro? Serve como órgão.
• 1:22:29
  Como órgão, está bom. Mais, tria.
• 1:22:34
  Quem escreveu maestria rápido fala.
• 1:22:36
  Robert greene, quem escreveu, quem?
• 1:22:38
  Robert greene. O 48 leis do poder, Robert
• 1:22:43
  greene, escreveu uma histria, galera.
• 1:22:45
  Mais tree a é o livro do Robert greene, que é o cara que
• 1:22:48
  escreveu 48 leis do poder que também 33 estratégias de de de
• 1:22:52
  guerra e também escreveu a arte da sedução que também escreveu
• 1:22:56
  as leis da natureza humana que escreveu um livro com 50 Cent.
• 1:23:00
  A 50ª lei Robert greene escreveu maestria, olha o subtítulo
• 1:23:05
  maestria, deixa eu pegar aqui uma parte que eu, nossa tá cheio
• 1:23:10
  de coisa legal, ó. Peguei aqui um trecho que eu
• 1:23:11
  falei importante, deixa eu ler ele pra vocês.
• 1:23:14
  Apesar da popularidade das explicações genéticas para o
• 1:23:16
  nosso comportamento, descobertas recentes da neurociência estão
• 1:23:21
  revogando crenças tradicionais. De que o cérebro é constituído
• 1:23:25
  pela genética? Os cientistas estão demonstrando
• 1:23:30
  a extensão da plasticidade do cérebro, a maneira como os
• 1:23:34
  nossos pensamentos determinam o nosso Panorama mental.
• 1:23:39
  Ou seja. A genética.
• 1:23:42
  É fortalecida pelo meio. Esse foi um dos grandes
• 1:23:47
  aprendizados de biologia, da crença do Bruce lipton, cara
• 1:23:50
  Bruce lipton, cara pra gente trazer para o Brasil em.
• 1:23:54
  Uau. Uau, hábitos atômicos eu
• 1:23:59
  considero o James clearing hábitos atômicos melhor do que
• 1:24:03
  Charles duhigg, em poder do hábito, hábitos atômicos e poder
• 1:24:07
  do hábito falam sobre hábito, mas o James Cleary, ele foi mais
• 1:24:11
  claro, mais simples, mais óbvio, tudo aquilo que eu falei pra
• 1:24:14
  vocês. O Charles duhigg foi mais denso,
• 1:24:19
  ele pesquisou para caramba. Charles duhigg é um cavalo de
• 1:24:21
  pesquisa, mas ele escreveu de uma maneira difícil.
• 1:24:23
  Eu achei. Para a maior parte das pessoas,
• 1:24:25
  Oo James Cleary, ele foi claro. E ele falou de hábito de uma
• 1:24:30
  maneira melhor. Ele falou, então esse aqui é o
• 1:24:32
  livro de hábito. Esse aqui é um livro.
• 1:24:34
  As 100 maiores personalidades da história, isso aí, esse aqui eu
• 1:24:38
  comprei, putz, isso aqui eu devo ter comprado, sei lá, 2009.
• 1:24:40
  Então o que que as maiores personalidades da história tem?
• 1:24:44
  Então começa com Maomé. Se eu não me engano, é isso.
• 1:24:47
  Ó, quer ver, ó, o primeiro. Não, você liga.
• 1:24:51
  Seria se liga, se liga, se liga. É isso mesmo.
• 1:24:53
  Primeiro Maomé, depois Isaac Newton, Jesus Cristo, Buda,
• 1:24:56
  Confúcio, São Paulo a Cristóvão Colombo, Albert Einstein e Luís
• 1:25:00
  paster, Galileu, Galileu, Aristóteles, Euclides, moise,
• 1:25:03
  Charles Darwin, César Augusto, Nicolau Copérnico.
• 1:25:08
  Está aqui. Quem são os caras que que eles
• 1:25:09
  fizeram? Por que que eles são os caras?
• 1:25:11
  Eu comprei isso aqui, eu comprei isso aqui, 2009 galera.
• 1:25:13
  Sabe o que que quem eu era em 2009 2009, eu era um treinador
• 1:25:16
  de natação, cara, ganhava 2 contos por mês.
• 1:25:21
  Mas eu comprei. Porque na minha cabeça é por aí,
• 1:25:24
  tem que ter padrão nessa galera. Eu eu tenho que entender os
• 1:25:26
  padrões. Eu quero entender os padrões e
• 1:25:31
  por fim. O melhor livro que eu já Li Na
• 1:25:36
  minha vida sobre metas chama gols do Bruno 3 e não tem em
• 1:25:40
  português, pode tirar o cavalinho da chuva.
• 1:25:42
  Eu deveria escrever um livro em português sobre metas.
• 1:25:44
  Então vou escrever. Enfim.
• 1:25:48
  Metas? Para quem me conhece?
• 1:25:55
  Desde 2019, sabe que eu fui para a Finlândia no the bayou rak su
• 1:25:59
  mete e para quem me conhece desde o ano passado, sabe que eu
• 1:26:01
  fui para Holanda ano passado barran book.
• 1:26:04
  E aqui tem um livro do temor, arina este ano.
• 1:26:08
  Eu vou palestrar neste evento de biohacking, e esta é a bíblia de
• 1:26:12
  biohacking do temor arina, e digo mais ainda falei pro, eu
• 1:26:15
  falei para o termo o termo, você poderia lançar esse livro em
• 1:26:18
  português, é do Joel. Se a gente conseguir lançar ele
• 1:26:20
  em português, eu gostaria que você escrevesse o prefácio.
• 1:26:22
  Esse é, para mim o melhor, disparado o melhor livro de
• 1:26:26
  bairro, ranking que tem num planeta Terra.
• 1:26:30
  Ainda não tem português? E por fim.
• 1:26:34
  Nada ainda venceu. Mind set do que esse cara aqui?
• 1:26:40
  Há François ducasse, Max shamali, diz François ducasse
• 1:26:44
  morreu e o e o Max é um francês que eu conhecia no passado.
• 1:26:48
  Vocês devem ter visto quando eu fui lá na Champions League, fui
• 1:26:51
  pra França e assim por diante. E a gente está trazendo a cabeça
• 1:26:55
  de campeão para o Brasil e eu vou ser um cara que vou editar
• 1:26:59
  esse livro? Eu eu falei para as editoras
• 1:27:01
  fazerem isso, tal, algumas não conseguiram, mas eu vou
• 1:27:03
  conseguir editar esse livro. Nada que eu li até hoje para a
• 1:27:07
  mentalidade mais de 7 é melhor do que esse cara aqui.
• 1:27:10
  O cara entende a cabeça de vencedores, o cara entende a
• 1:27:13
  cabeça de perdedores, o cara entende é demais, eu vou vou
• 1:27:15
  pegar só um trecho aqui pra vocês, vamos lá, vamos lá, vamos
• 1:27:17
  lá, vamos lá, vamos lá. As palavras que dão vida.
• 1:27:28
  Vou fazer tudo para ganhar, mas aceita o fato de que existe a
• 1:27:31
  possibilidade de eu perder nossa cara.
• 1:27:34
  Olha como são as coisas. Abrindo uma página aleatória e
• 1:27:37
  peguei um trecho digna de turras, que que foi o treinador
• 1:27:40
  de Alexander popov, Alexander popov foi o grande campeão da
• 1:27:45
  natação. Abrir na página do cara.
• 1:27:47
  Se liga isso aqui, vamos lá. Como fez Gana de turistas que,
• 1:27:51
  ao se dirigir Alexander popov, que iria ganhar o campeonato
• 1:27:54
  mundial em 2003. Antes da final, eu lhe disse
• 1:27:57
  novamente o que esperava dele. Não dou a mínima para a sua
• 1:28:01
  colocação, primeiro, segundo ou quinto.
• 1:28:04
  O que me interessa é que você melhore seu tempo da semifinal.
• 1:28:09
  É o único segredo para ser bem sucedido.
• 1:28:15
  Não me importo. Para quem não sabe, Alexander
• 1:28:19
  popov foi campeão olímpico, campeão mundial.
• 1:28:22
  Ele, ele era chamado do do do cisar da natação.
• 1:28:25
  Ele dominou o cenário da natação nas provas de velocidade.
• 1:28:29
  Um russo. Quem lembra dele?
• 1:28:31
  Quem lembra dele? E ele foi dos principais rivais
• 1:28:34
  de de Fernando Scherer, de Gustavo Borges.
• 1:28:37
  Não tinha pra ninguém, dominou. Ele foi treinado por um
• 1:28:40
  australiano chamado guenádi torés, que que foi o cara que
• 1:28:42
  voltou a treinar o Ian thorpe? Lembra do torpedo australiano?
• 1:28:45
  Ele falou, eu não dou a mínima. Se você vai ganhar, eu quero
• 1:28:48
  saber se você vai melhorar o seu tempo da semifinal, ou seja,
• 1:28:51
  auto performance, o grande maior adversário é você mesmo, aí o
• 1:28:54
  cara, ou seja, se você for melhor do que você foi, você vai
• 1:28:58
  ganhar. Animal, ani.
• 1:29:04
  Que mal animal? Portanto, galera, 28 livros.
• 1:29:08
  Que eu eu sugiro que vocês leiam, estudem e o motivo que
• 1:29:12
  você faça isso. Obrigado pelo tempo de todos.
• 1:29:15
  Como é que foram? Quais fichas caíram?
• 1:29:17
  Qual caída cair na real, você caiu na real do que aí escreve
• 1:29:20
  pra mim. Meu.
• 1:29:31
  Como eu gosto de livro, cara, pelo amor de Deus.
• 1:29:34
  Ficar aqui? Você caiu na real.
• 1:29:43
  Te amo, velho, valeu. Que conhecimento é poder por
• 1:29:49
  qual livro começar a virar a chave com a estratégia de
• 1:29:52
  leitura eficiente? Depende Flávio, qual o que que
• 1:29:53
  está buscando agora está conhecimento é tudo.
• 1:29:58
  Conhecimento, aprendizado constantes que a vida pode ser
• 1:30:00
  boa. Encontra a média dela cair na
• 1:30:04
  real. Sobre entender o sistema muito
• 1:30:06
  boa, Lucas, tenho muito para ler.
• 1:30:08
  Eu também especulam espetacular ao lão.
• 1:30:13
  Alguém tem todos. Sabe o que eu quero?
• 1:30:16
  Sabe que eu quero. Sabe que eu quero descobrir aqui
• 1:30:18
  de vocês. Isso é uma curiosidade, tá?
• 1:30:25
  É turma. Se isso aqui fosse pago.
• 1:30:29
  A gente tá aqui 1 hora e meia, né?
• 1:30:32
  Quanto valeria isso aqui que eu ensinei na tua opinião?
• 1:30:35
  Escreve para mim, por favor, não tem certo nem errado, só tem a
• 1:30:38
  verdade. Desse jeitinho, esses livros com
• 1:30:42
  o iPad com que eu falei 1 hora e meia, se isso fosse pago?
• 1:30:47
  Se você tivesse que pagar por isso, quanto que você falaria
• 1:30:50
  assim pra alguém, cara? Vale tanto bota o preço aqui,
• 1:30:53
  bota, bota, bota o volume financeiro aqui, ó.
• 1:30:55
  E que essa aula ficasse gravada? Só para entender um pouco. 297.
• 1:31:08
  Ó o Daniel falou 3000 aula de MBA.
• 1:31:12
  Encontre as médias de sardella 12 de 297, 150 BRL 500 BRL 2500
• 1:31:18
  BRL 199. Não tem preço. 200. 150 100 BRL
• 1:31:30
  697. Por que que eu estou falando?
• 1:31:32
  Por que que eu fiz essa pergunta para vocês?
• 1:31:33
  OA percepção de vocês de valor tá bom?
• 1:31:36
  Só que só que você não pagou nada.
• 1:31:40
  Com dinheiro, você pagou com o ativo mais importante que você
• 1:31:43
  tem, que é acima de dinheiro, que é o tempo.
• 1:31:47
  O seu ativo mais importante é o tempo, então uma aula dessa 1
• 1:31:52
  hora e meia, você economizou o tempo e quando você economizou o
• 1:31:57
  seu tempo, você ganhou vida. Você ganhou vida vida para você
• 1:32:02
  usar o seu tempo com as pessoas que você ama.
• 1:32:06
  Porque a gente usa. O dinheiro e ama as pessoas.
• 1:32:11
  A gente não ama. O dinheiro usa as pessoas, então
• 1:32:15
  o que a gente está conversando aqui hoje, galera?
• 1:32:18
  É sobre tempo e tempo, é vida. OK, obrigado por todos vocês que
• 1:32:24
  estiveram aqui, e eu quero convidá-los mais uma vez a
• 1:32:27
  economizar o seu tempo crescer na carreira para vocês se
• 1:32:32
  inscreverem na tríade do sucesso. 12 de agosto 100%
• 1:32:37
  online gravado. E ao vivo?
• 1:32:40
  Para a gente trabalhar, o que tá fazendo?
• 1:32:43
  As pessoas não se desenvolverem e ficarem estagnadas na
• 1:32:48
  carreira. Elas não estão dominando o que
• 1:32:50
  eu chamo de 3 vezes valor. Tecnicamente, você tem que se
• 1:32:54
  constituir numa pessoa de valor, saber o que aprender, como fazer
• 1:32:59
  ser produtivo. Segundo valorização não basta
• 1:33:04
  você só trabalhar se você não é valorizado, então precisa
• 1:33:08
  influenciar pessoas, ser um bom líder e saber se comunicar.
• 1:33:12
  E a outra visibilidade você realmente planejar sua carreira
• 1:33:16
  baseadas em pontos cegos? Tomar risco, gerenciar seu
• 1:33:21
  riscos e utilizar o pensamento crítico e analítico para você
• 1:33:25
  realmente resolver um problema que as pessoas valorizem.
• 1:33:29
  Tudo isso alicerçado a inteligência artificial, porque
• 1:33:32
  eu vou te mostrar a prática e boas ferramentas boas, boas
• 1:33:38
  práticas de mercado de maneira didática.
• 1:33:41
  Não é uma aposta que eu sou estudioso, eu não vou falar nada
• 1:33:45
  para vocês que um não tenha validade científica 2 que eu
• 1:33:48
  nunca tenho usado e 3 nunca tem. Tem me trazido o resultado.
• 1:33:51
  E com muita segurança, tudo isso por 22, não 197.
• 1:33:57
  Ou se você quiser parcelar em. 12 parcelas de 16 BRL.
• 1:34:01
  Então, por favor, eu quero que você se inscreva agora nisso.
• 1:34:05
  Já estou inscrito, então mande para outras pessoas para vocês
• 1:34:07
  se inscreverem, porque se um negócio desse aqui, de 1 hora e
• 1:34:09
  meia, você acha que pode pagar 2000 BRL 1000 BRL.
• 1:34:13
  Imagina o que que vai acontecer com você, imagina o que vai
• 1:34:16
  acontecer com a sua carreira, imagina o que vai acontecer com
• 1:34:18
  o seu futuro. Imagina o que vai acontecer com
• 1:34:20
  o seu presente estando 6 horas comigo?
• 1:34:24
  Nossa, jamais. Como você promove isso?
• 1:34:25
  Promove porque é bom. Promove porque funciona, porque
• 1:34:29
  depois você vai me agradecer. Tudo bem.
• 1:34:35
  O link. Está aqui?
• 1:34:38
  Na no, no chat, o QR Code está na tela e se você se inscreveu,
• 1:34:43
  eu quero que você mande para mais pessoas.
• 1:34:46
  Obrigado pelo tempo de vocês pela confiança acima de tudo.
• 1:34:49
  A, se você não está inscrito no canal, aperta aí para se
• 1:34:53
  inscrever no canal ativa as notificações para não ficar de
• 1:34:56
  fora de nada disso aqui que a gente falou.
• 1:34:59
  Se você gostou dessa aula e se você quiser assistir de novo,
• 1:35:02
  assista novamente. E se você gostou dessa aula e
• 1:35:04
  acha que alguém tem que assistir, acredita que alguém
• 1:35:06
  tem que assistir, pega o link e manda para essas pessoas, porque
• 1:35:09
  essa aula está gratuita aqui para vocês, um beijaço no
• 1:35:13
  coração de vocês. Fiquem ligados lá nos store, o
• 1:35:16
  que que a gente vai estar falando?
• 1:35:17
  E é isso aí. Faltou algum recado, gente?
• 1:35:21
  É isso, matou a pau. Beijo, galera, valeu.
• 1:35:28
  Na próxima live, não é? É isso aí, tchau, valeu, tchau,
• 1:35:31
  tchau, fui.