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Lavoro, oltre 25mila dimissioni per assenze prolungate in 18 mesi · SoldiOnline

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  Speaker 2: In un anno e mezzo dalla nuova disciplina sulle assenze ingiustificate,
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  l'Ispettorato nazionale del lavoro ha ricevuto oltre 25.000 segnalazioni di dimissioni
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  per fatti concludenti. Questa procedura si applica quando un lavoratore,
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  dopo un'assenza non giustificata prolungata, viene considerato implicitamente dimesso dal
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  proprio comportamento, cioè dall'assenza stessa. Secondo la normativa, dopo il
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  superamento del periodo previsto dal contratto collettivo, oppure oltre 15 giorni
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  se il contratto non stabilisce indicazioni, il datore di lavoro
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  deve informare l'ispettorato territoriale che può effettuare controlli per confermare
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  la situazione. Tuttavia, il lavoratore mantiene il diritto di dimostrare
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  eventuali motivi di giustificazione, come problemi di salute o situazioni personali.
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  Le comunicazioni sono distribuite principalmente al nord del paese, con
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  circa il 56% dei casi, seguono il centro con il
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  28% e il sud con il 16%. Questa ripartizione riflette
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  la maggiore attività economica e il numero di lavoratori presenti
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  al nord. L'ispettorato ha verificato circa un terzo delle segnalazioni
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  e soltanto poco meno del 5% dei controlli ha rilevato
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  casi non in regola. I controlli hanno anche permesso di
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  individuare assenze dovute a malattia, maternità o altre situazioni delicate,
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  evitando che vengano considerate ingiustificate. In sintesi, la nuova procedura
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  è molto utilizzata e l'attività di vigilanza ha permesso di
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  tutelare sia le aziende sia i lavoratori.