Latest / LawPreneur: Der Unternehmerpodcast für Rechtsanwälte / Kanzleinachfolge: Wie der Generationenwechsel gelingt mit Nikolaus Sauerschnig

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Kanzleinachfolge: Wie der Generationenwechsel gelingt mit Nikolaus Sauerschnig · LawPreneur: Der Unternehmerpodcast für Rechtsanwälte

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  Speaker 0: Ich konnte da früh Ideen umsetzen.
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  Speaker 0: Ich habe relativ früh auch Personalentscheidungen übernommen, vor allem mit Studenten quasi wo ich bei uns gesprochen hatte eine gemachte was auch so früh nicht selbstverständlich ist und einfach dieses eh Vertrauen das sich in allen Dingen gespürt hat und diese Wertschätzung, ich glaube das war das Entscheidende
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  Speaker 1: Willkommen zurück bei Labriner!
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  Speaker 1: Schön dass du wieder mit dabei bist.
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  Speaker 1: Während in der Rechtsbranche oft über die eigene Kanzlei-Gründung gesprochen wird, gibt es auch einen anderen Weg, der mindestens genauso spannend ist.
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  Speaker 1: Die Kanzlei-Nachfolge.
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  Speaker 1: Mein heutiger Gast ist Nikolaus Sauerschneck.
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  Speaker 1: Er wurde bereits mit thirty-six Jahren Partner und wird in den kommenden Jahren Schritt für Schritt eine etablierte Kanzlei übernehmen.
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  Speaker 1: Wir sprechen darüber, warum er sich bewusst gegen die eigene Gründung entschieden hat welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen damit eine Nachfolge funktioniert und welche Herausforderungen entstehen wenn unterschiedliche Generationen gemeinsam an der Zukunft einer Kanzler arbeiten.
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  Speaker 1: Bevor wir losstarten, bitte ich dich wieder um eine Fünf-Sterne-Bewertung.
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  Speaker 1: Falls du das noch nicht getan hast und natürlich auch um deinen Like auf Social Media!
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  Speaker 1: Und jetzt wünsche ich dir ganz viel Spaß mit der neuen Folge.
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  Speaker 1: Herzlich willkommen Niklas, freut mich sehr dass du heute da bist und ihr ein cooles Thema besprechen was wir noch nicht im Podcast versprochen haben.
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  Speaker 0: Ich freue mich schon bin gespannt was sich beitragen kann.
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  Speaker 1: Ja... Was ist das spannende Thema?
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  Speaker 1: Du bist relativ jung Partner geworden in einer...
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  Speaker 0: Das er relativ überhöre ich jetzt.
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  Speaker 1: Na ja, du bist so ein Partner geworden.
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  Speaker 0: Cut!
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  Speaker 0: Ja?
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  Speaker 0: Aber danke, ja?
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  Speaker 0: Du
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  Speaker 1: bist sechsunddreißig und du bist eh jung, aber gleich, wenn
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  Speaker 0: wir das später gesagt haben...
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  Speaker 1: In einer sehr etablierten kleinen Kanzlei, die man schon seit Jahrzehnten, würde ich sagen, kennt.
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  Speaker 0: Vor dreißig Jahre, ja.
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  Speaker 1: Und du bist ja da quasi der Nachfolge oder der, der aufgebaut wird um irgendwie mal auch diese Kanzlei zu übernehmen
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  Speaker 0: Ich hoffe.
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  Speaker 0: Schauen wir mal, wie die Reaktionen
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  Speaker 1: im Podcast sind!
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  Speaker 1: Sie
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  Speaker 0: wissen nicht ganz genau darüber ich heute spreche.
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  Speaker 1: Aber es kann auch lustig sein.
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  Speaker 1: Sonst
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  Speaker 0: ist ein Bewerbungsgespräch für andere.
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  Speaker 1: Für andere?
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  Speaker 1: Also schreiben wir dann später uns das schon noch bis die Folge veröffentlicht wird.
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  Speaker 0: Ich gebe bekannt was ich hier anhören musste.
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  Speaker 1: Nein aber erzähl mal kurz vielleicht über eure Kanzlei.
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  Speaker 1: Wie heißt sie?
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  Speaker 1: Was macht ihr?
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  Speaker 1: Wir werden eh gerne viele erkennen.
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  Speaker 0: Ich bin bei Gene Framme Sommer Sauschnittrechtsanwälte.
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  Speaker 0: Wir sind vor allem bekannt für Medienrecht, Persönlichkeitsschutz und machen aber Wirtschaftsstrafe.
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  Speaker 0: Das heißt, es ist ein Politikkanzler, wir decken alles ab was sonst mit Wirtschaftsrecht zu tun hat.
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  Speaker 0: Und wie gesagt, die Medienrecht steckt vielleicht in unserer Kanzlei, wofür man uns kennt!
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  Speaker 0: Wir sind vier Partner jetzt, zwei Standorte einen in Wien, einen in Klangfurt und relativ kleines Team und sind so zufrieden damit bis wir uns läuft.
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  Speaker 1: Seit wann bist du jetzt dort dabei?
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  Speaker 0: Ich habe begonnen noch als Konzipient, aber schon in der Endphase.
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  Speaker 0: so sechs Monate vor meiner Eintragung habe ich begonnen.
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  Speaker 0: Dann war ich eineinhalb Jahre Substie und seit einem Jahr ein bisschen mehr als Partner sozusagen.
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  Speaker 0: also es ging relativ schnell.
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  Speaker 1: Warum ist das so schnell gegangen?
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  Speaker 0: Das muss fast die anderen fangen!
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  Speaker 0: Ich hab jetzt überlegt in einer Vorbereitung, ich glaube ich kann's gar nicht so auf einen Ereignis zusammenfassen, ich glaub bei mir war das schöne coole Dass ich von Beginn irgendwie das Gefühl gehabt habe, dass er einbezogen ist, wäre eigentlich quasi ein Teil der Zukunft.
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  Speaker 0: Das würde ich mitgestalten können.
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  Speaker 0: Ja.
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  Speaker 0: Sei es jetzt Personalentscheidungen oder was halt dich davon?
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  Speaker 0: Was halt dich da vorhin außen auftreten?
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  Speaker 0: Dass ich eigentlich vom Tag eins noch als Konzipient was ist deine Meinung?
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  Speaker 0: nicht gehe und wie siehst du das?
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  Speaker 0: Und das hat sich einfach sofort gesetzt und wir haben einfach so einen guten Umgang auch miteinander... ...und was uns gleich ein bisschen ausmacht, dass wir untereinander, wir Partnerinnen über alles sprechen können, was er in zu machen könnte.
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  Speaker 0: Es ist nicht so der Fall, dass ich so etwas böse Zungen behaupte und das machten sie wenig aus und sind jetzt einfach gut gepasst.
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  Speaker 0: Und es war irgendwie vor Anfang an irgendwie klar... Ich wollte sagen liebe auf den ersten Blick aber jetzt habe ich Angst, dass mich Rami nachher verarscht und nicht dass du sagst.
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  Speaker 0: Aber es hat einfach vorgepasst in fachlicher Hinsicht, persönliche Hinsichte und ich bekam viel Vertrauen von Beginn und traue mich zu sagen, dass auch zurückgezahlt hab das ganze.
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  Speaker 1: Das heißt aber Sie waren schon konkret irgendwie auf der Suche nach einem Partner, der jünger ist und der das alles
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  Speaker 0: irgendwie war.
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  Speaker 0: Ich glaube es war schon irgendwie... Also das Ziel ist glaube ich muss immer sein, ich will jemanden haben, der auf Dauer zu mir kommt, der hier was mitgestaltet, mitaufbauen kann.
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  Speaker 0: aber ich habe auch die Möglichkeiten bekommen das dann noch tatsächlich zu tun.
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  Speaker 0: Und jetzt auch bei Mandanten-Mandantinnen, ich war voranfangs ein involvierter.
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  Speaker 0: den großen Kausen Mit bekannten mandanten-mandantinen bin da immer gleich behandelt worden.
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  Speaker 0: also ich war jetzt nicht so.
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  Speaker 0: Das ist mein Mitarbeiter.
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  Speaker 0: Der hält jetzt aber jeden Mund, während wir den Termin machen und schreibt ein bisschen mit.
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  Speaker 0: Einem Sonnenswaar, der Saarschnick ist da, der ist super, der macht das mit mir gemeinsam Punkt aus Ende.
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  Speaker 0: Und es macht's einfach einfach und das war semi-ass gemacht.
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  Speaker 0: Also natürlich einfach!
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  Speaker 1: Und was bei dir?
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  Speaker 1: also bevor du diese Optionen bekommen hast irgendwann standst da zur Frage dass du mal eine eigene Kanzlei machst oder war das für dich klar, dass du irgendwo mal einsteigen willst?
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  Speaker 0: Ich glaube jeder denkt immer nach so, ich mache mich selbstständig.
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  Speaker 0: Ich mach mein eigenes Ding.
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  Speaker 0: Wirkt natürlich Herausforderungen und alles hat was für sich.
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  Speaker 0: Ich glaube wenn man so ein Kanzlei so einsteigt das Partner, unsere Kanzlerin hat einen guten Ruf, guten Namen ist vielleicht leichter zu akquirieren.
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  Speaker 0: die Gedanken gab es aber irgendwie war immer für mich das Ziel, ich will dort etwas aufbauen und will dort bleiben.
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  Speaker 1: Und was sind aber so die Attraktiven?
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  Speaker 1: Punkte jetzt in eurer Kanzlei für dich gewesen, wo du sagst hey das erstens einmal das wird da wirklich was oder könnte wirklich etwas werden?
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  Speaker 1: und zweitens die Gegebenheiten stimmen auch.
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  Speaker 1: also was war da wirklich jetzt so?
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  Speaker 1: deine?
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  Speaker 0: ich glaube für mich hat es echt ausgemacht dieses Vertrauen.
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  Speaker 0: Ich war irgendwie sofort gleichwertig mit allen.
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  Speaker 0: Hey was wirklich so ein Respekt wrong wie meine Ideen?
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  Speaker 0: Ich konnte ja früh Ideen umsetzen auch Personalentscheidung übernommen, vor allem mit Studenten quasi wo ich beheuerungsgespräche alleine gemacht habe was auch so früh nicht selbstverständlich ist und einfach dieses eh Vertrauen was sich in allen Dingen gespürt hat.
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  Speaker 0: Und diese Wertschätzung glaube das war das Entscheidende weil ich dachte da will ich bleiben dass wir irgendwie schon irgendwie unausgesprochen klar.
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  Speaker 0: das ist auf Dauer und ich werde hier bleiben und sukzessive aufsteigen wie man es nennen mag.
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  Speaker 1: welche Rolle hat für dich Geld gespielt?
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  Speaker 1: also Du musst natürlich jetzt halt irgendwelche... Ich
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  Speaker 0: verdiene vorgeles.
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  Speaker 0: Natürlich Geld spielt eine Rolle, eh klar.
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  Speaker 0: Vor allem natürlich ich glaube was wahrscheinlich alle sich denken die von Konzi auf Anwalt anwält in den Sprung machen es muss sie schon auszahlen.
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  Speaker 0: Die Ausgaben sind in Ordnung.
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  Speaker 0: Spielt eine Rolle natürlich aber das war nicht der Hauptfaktor weil ich es schon immer so sehe und ich baue mir hier etwas auf Je besser ich bin in meinem Job, je mehr ich vielleicht Aquirie oder sonstiges, desto besser wird das Gehalt und die Beteiligung.
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  Speaker 0: wie auch immer was nennen mag.
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  Speaker 0: Und es ist bei uns immer klar, ich kann etwas ansprechen wenn ich meinen... Ich verdiene zu wenig dann reden wir drüber!
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  Speaker 0: Das finde ich mir so klar!
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  Speaker 1: Okay weil das ist ein interessanter Punkt den du ansprichst In letzter Zeit ganz viel mit dem Thema zu tun, ganz viele kann es leider auch Partner sagen.
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  Speaker 1: Irgendwie haben wir schon langsam mal Probleme mit den Konzen, weil die spazieren alle mit einer extremen Selbstverständlichkeit her bzw gerade an diesem Zeitpunkt wo sie vom Konzid so rechtsanwaltin werden und wollen dann halt mit einem Schlag irgendwie viel mehr... Eht einerseits ja okay natürlich man hatte dann auch die rechtsholz kamen und ganzen geschichten versicherung und so weiter.
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  Speaker 1: aber jetzt das rausgerechnet einfach.
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  Speaker 1: Und da sagen viele ja aber auf der anderen seite wollen die meisten halt nichts bringen.
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  Speaker 1: also ich bleibe dass es nach.
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  Speaker 1: ich sage nicht meine meinung ist das was ich ganz oft zu hören bekomme Dass da halt nicht irgendwie ein Business Case dahinter, so dass man sagt ja okay gut aber ich bring jetzt jemanden und Node.
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  Speaker 1: Ich übernehme diese zusätzlichen Managementverantwortungen oder wie auch immer.
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  Speaker 1: Du scheinst jetzt so ein bisschen anders noch zu sein.
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  Speaker 1: So hey ich gebe auch was und dann traue ich mich aber auch etwas zu verlangen.
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  Speaker 0: Ja ich fange um das alte Schuhen.
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  Speaker 0: Ich glaube es hat sich fast getan in der Branche.
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  Speaker 0: Das ist kein Geheimnis, dass die Jungen vielleicht mehr fordern.
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  Speaker 0: Vielleicht haben wir uns zu viel gefallen lassen auch damals früher.
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  Speaker 0: Ich glaube, es kommt jetzt ein bisschen dagegen Strom.
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  Speaker 0: aber ich kenne auch Geschichten wo man sich vielleicht als junger mal bekommen will bevor man liefert.
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  Speaker 0: Ich fahre jetzt einen blöder Spruch ein den ich euch hasse, den ich mal in meiner Vergangenheit gehört habe vor dem Pferd dienen kommt das Dienen!
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  Speaker 0: Ich finde es furchtbar.
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  Speaker 0: Bei unserer Generation, das klingt wieder so alt warst du vielleicht noch ein wenig so, dass ich mal mich beweisen und zeigen hey ich bin das wert.
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  Speaker 0: Und wenn ich das bekommen habe, sei es jetzt Partnerschaft, weiß ich immer.
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  Speaker 0: Dann gebe ich auch noch mehr Gas, weil dann will ich die nächste Stufe und vielleicht ist das ein wenig verloren gegangen aber ich will es auch nicht über den Kampenschein, es gibt solche und solche Fälle.
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  Speaker 0: So
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  Speaker 1: wie so!
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  Speaker 0: Aber ich glaube auch viele glauben, dass sie jetzt einmal einen guten Schritt getan haben und ich leh' mich zurück und jetzt möchte ich mal das ganz große Geld haben.
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  Speaker 0: Ja.
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  Speaker 0: Und natürlich muss man auch... Wenn man als Anwalt in Anfang einer Mehrwert bieten, sei's jetzt über Akquise oder wenn vielleicht Mandanten stammen und nichts so groß ist Vielleicht kann man sich auch anderweitig beweisen.
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  Speaker 0: Also jetzt eben mit Management Aufgaben und so weiter...
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  Speaker 1: Wie, also hast du schon irgendwie Mandanten selbst gehabt?
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  Speaker 0: Schon vielleicht nicht in dem Ausmaß wo ich sagen könnte Ich hätte mich selbst schon nicht gemacht damit er sonstiges Aber kam natürlich auch dazu.
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  Speaker 0: und ja
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  Speaker 1: Okay aber das heißt Du warst wirklich immer Mit der meinen Zitä ich gebe Und ich bemühe mich und wenn ich es am nächsten Tag habe...
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  Speaker 0: Ja aber ich glaube, wie gesagt bei mir war's relativ einfach weil ich auch gespürt hab gebe und liefert, dann kriege ich auch relativ rasch was zurück.
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  Speaker 0: Und es mag kein Slime geben wo man halt ewig vertröstet wird mit hey du bist wirklich super.
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  Speaker 0: Partnerschaft reden wir darüber in der Bayanen und dann sind wieder drei Jahre dran und
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  Speaker 1: er tut sich das nicht.
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  Speaker 1: Genau!
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  Speaker 0: Du sagst immer richtig mit der Karotte die hinkalkt wird.
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  Speaker 1: Wie ist das denn bei euch geplant?
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  Speaker 1: Oder gibt es überhaupt schon einen Plan, wenn man jetzt sagen kann Sly übernahmen.
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  Speaker 1: Das klingt ja irgendwie so, dass ich die ältere Generation immer zurückziehe
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  Speaker 0: und so...
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  Speaker 1: Ich
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  Speaker 0: spoile jetzt die Kanzlei-Übernahme.
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  Speaker 0: Konkret, dass sich die anderen raus... Ist das
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  Speaker 1: schon
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  Speaker 0: von ihr objekt?
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  Speaker 0: ...zu wissen ob nicht, was ich sehe.
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  Speaker 0: Also liebe Grüße um Bertram Michael und Michael!
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  Speaker 0: Tschüss!
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  Speaker 0: Nein, es gibt jetzt keinen konkreten Plan, daß ich das jetzt alleine übernehme.
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  Speaker 0: Alle arbeiten gerne und wir arbeiten gut zusammen.
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  Speaker 0: Vielleicht wird es intensiver noch, aber viel intensiver kann es gar nicht sein.
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  Speaker 0: Ich glaube das Ziel ist wie machen sie miteinander?
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  Speaker 0: Und dabei soll es einmal bleiben!
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  Speaker 1: Okay... Aber du bist trotzdem immer mehr jetzt eingebaut in Entscheidungen oder...?
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  Speaker 1: Ich
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  Speaker 0: darf mich ein bisschen ausleben, sei es jetzt so Schmiedia.
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  Speaker 1: Du darfst einfach machen was du
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  Speaker 0: willst.
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  Speaker 0: Ja ich darf mir ein bisschen mehr ausleben.
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  Speaker 0: vielleicht fängt das am Punkt.
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  Speaker 1: Ja, wie lebst du dich auch?
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  Speaker 1: Ich
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  Speaker 0: lebe mich aus.
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  Speaker 0: Wie lebe ich mich aus?
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  Speaker 0: Natürlich mit so Schmiedern.
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  Speaker 0: kann ich bitte mehr machen, aber ich glaube es ist immer... Hätte ich auch ohne Partnerschaft machen können.
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  Speaker 0: Also vielleicht einfach mehr Entscheidungen trifft und vielleicht mehr umgestaltet all diese Geschichten.
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  Speaker 0: Aber wie gesagt, der Umgang hat sich eigentlich nicht zu wirklich viel verändert weil ich im Frühjahr schon so einbezogen war in das Ganze.
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  Speaker 0: jetzt steht halt mein Name an Trifftrabier Und wenn ich jemanden erklärt habe, ich bin Substitut, versteht es die Hälfte nicht.
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  Speaker 0: Ja!
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  Speaker 0: Und jetzt klingt's einfach besser.
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  Speaker 0: Ich glaube das ist der einzige Unterschied.
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  Speaker 1: Habt ihr die Mandanten da irgendwie drauf vorbereitet?
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  Speaker 1: oder bereitet sie?
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  Speaker 1: Nur dass ihr
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  Speaker 0: Bescheid wisst...
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  Speaker 1: Ich glaube
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  Speaker 0: nicht.
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  Speaker 0: Ich wüsste nichts.
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  Speaker 0: Ein paar haben mir informiert aber es ist eh nicht laufend.
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  Speaker 0: Man sieht eh ein Brief vorbeir und so weiter im Bahnen ja auch geschrieben was super cool war Und dann, mit dem wir meist zu einem Jahr sind informiert worden.
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  Speaker 0: Aber die meisten kannten mich sowieso, weil ich eben auch da schon immer dabei war irgendwie.
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  Speaker 1: Ja.
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  Speaker 1: Jetzt sagst du so, ähm ... Du kannst eh ein bisschen machen was du willst quasi oder?
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  Speaker 1: Das wird
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  Speaker 0: mir ordentlich am Städte fallen in die Folge.
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  Speaker 1: Es
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  Speaker 0: ist auf mein Zuhause ein wenig
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  Speaker 1: ja!
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  Speaker 1: Aber wo gibt es denn so Punkte, wo man dann doch merkt okay ältere Generationen, weißt du jüngere Generation da kann man nicht so auf einen Nennen.
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  Speaker 1: Beziehungsweise wo sagen sie dann doch halt hey weiß ich jetzt nicht ob das bei uns eigentlich passt und wir sind doch etabliert und...
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  Speaker 0: Also unsere bei uns glaube ich schon Opfen für alles vielleicht gibt's mal Geschmäcker sind vielleicht ein wenig verschieden.
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  Speaker 0: Das heißt was außen oft dort angeht weil sich das in der Gestaltung oder sonstiges das Website dann geht und sowas.
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  Speaker 0: Auch vielleicht Social Media war ein Thema, wie macht man es?
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  Speaker 0: Einfach weil der Zugang von mir ein anderer ist.
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  Speaker 0: Ich glaube auch Social Media verändert sich ja auch laufend in der Branche.
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  Speaker 0: Jetzt sind wir davon... Es ist eigentlich nur Branding vor zwei Jahren was vielleicht cool zu erquiesen.
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  Speaker 0: Jetzt macht's eh wieder jeder und da gibt's vielleicht Geschmäcker, das sind unterschiedliche.
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  Speaker 0: Wir sind wie gesagt offen für alles!
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  Speaker 0: Und wenn ein Video lustig ist dann ist es lustig.
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  Speaker 0: Wenn sie jemand furchtbefindet, dann wird's halt... Dann steht, wenn ich es trotzdem muss, dann stell' ich's trotzdem online.
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  Speaker 0: Nein das nicht!
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  Speaker 0: Aber dann halte ich mich zurück und dann betreffen gemeinsam Entscheidungen.
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  Speaker 1: Okay... aber
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  Speaker 1: d.h.,
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  Speaker 1: es gibt nicht wirkliches Konflikt?
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  Speaker 0: Es ist ein bisschen langweilig,
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  Speaker 0: gell?!
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  Speaker 0: Ich fühle mir keins, dass du nicht
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  Speaker 1: festgeblasen hast.
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  Speaker 1: Ja bitte also irgendwas muss ich schon sagen.
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  Speaker 1: Also
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  Speaker 0: Rami nervt mich wie folgt nein.
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  Speaker 0: Ich glaube bei uns ist echt so, es macht uns einfach was.
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  Speaker 0: Wir haben kaum Punkte wo wir uns nicht verstehen oder nichts an der Lösung finden weil wir auch immer reden und versuchen eine Lösung zu finden.
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  Speaker 0: Das macht sie auch ausbär, bocken uns dann nicht an und schweigen sondern es ist so hey was du mal jetzt?
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  Speaker 0: Und wenn jemand nichts in Ordnung findet, dann red mir drüber und treffen wir gemeinsam eine Entscheidung.
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  Speaker 0: und so ist das danach.
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  Speaker 1: Wie schaut's aus mit dem Thema Zukunftsfit für... Also
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  Speaker 0: der
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  Speaker 1: Fall wie sollt ihr da einer Meinung oder wie seht ihr das Zukunftsbild der Kanzlei.
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  Speaker 1: Wohin soll sich das entwickeln und wie?
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  Speaker 0: Ich glaube auch, dass wir hier so einheitlich sind, dass man sich laufend modernisieren und weiterentwickeln muss gerade in der heutigen Zeit.
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  Speaker 0: Es geht so schnell!
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  Speaker 0: Und deswegen versuchen wir mal mit Social Media vielleicht jetzt auch uns zeigen, wie es bei uns ist, wie wir einen Umgang haben, dass sie ja vielleicht Persönlichkeit zeigen.
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  Speaker 0: Das war jetzt ein richtiger Begriff dahinter... ...und auch diese Dinge habe ich gedacht.
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  Speaker 0: Und Zukunftspit, wenn ich jetzt sage, ich sehe vielleicht Vielleicht müssen wir irgendwas erneuern, sei es im Außenauftritt oder sonstiges.
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  Speaker 0: Und wie sie angesprochen hat auch mit KI.
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  Speaker 0: aber ich glaube die sind so hungrig alle oder nicht nur hier sondern auch die anderen.
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  Speaker 0: das muss sich da weiterentwickelt weil wir wissen es gehört einfach dazu und auch die Kanzlei jetzt vor mir hat immer versucht mit dem Zeitgeist mitzugehen.
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  Speaker 0: Das funktioniert nicht mehr.
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  Speaker 1: Aber wie macht ihr das konkret?
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  Speaker 1: Also was schaut euch an?
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  Speaker 1: mit was beschäftigt ihr euch?
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  Speaker 1: Wir
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  Speaker 0: schaffen KI.
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  Speaker 0: Das Thema werfe ich mittlerweile fast schon, aber es gehört dazu.
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  Speaker 0: Wie setze ich KI ein?
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  Speaker 0: Wie fahre ich jetzt das Thema vielleicht jetzt zu?
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  Speaker 0: Wie kann ich's bei den Jungen denn die Konzys haben, die Studenten und Studentinnen... Wir sind ja schon ausbildende Ausbildungsverhältnisse.
• 15:35
  Speaker 0: Die Leute sollen wir uns was lernen!
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  Speaker 0: Und das ist uns auch sehr wichtig.
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  Speaker 0: Aber wie verbinden wir das mit KI irgendwie?
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  Speaker 0: Es gehört heutzutage einfach schon dazu.
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  Speaker 0: Lassen wir die Jungen auf KI-Systeme los dürfen, die das verwenden was wir haben.
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  Speaker 0: Das heißt jetzt eher associiert und ein bisschen Fremdwerbung zu machen darf man das verwende und all diese Geschichten über so sprechen wir.
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  Speaker 0: das beschäftigt uns gerade wie wir ausbilden die Zukunft für unser gestalten können.
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  Speaker 0: Wir können uns erforschen immer weiterzuwachsen wenn wir super
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  Speaker 1: dazupassen.
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  Speaker 1: Das heisst ihr wollt in einer Ausbildungskanzlei bleiben?
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  Speaker 1: Und auch dieses System verfolgen?
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  Speaker 1: Ja!
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  Speaker 0: Wir sind eine der wenigen Heutzutage die sehen Spaß.
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  Speaker 0: Ich glaube ich höre es jetzt immer wieder...
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  Speaker 1: Brauche
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  Speaker 0: ich überhaupt noch Konzipienzen, weil ich habe KI.
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  Speaker 1: Wir sind tatsächlich in vielen Projekten... Achtung
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  Speaker 0: für mutige Aussage!
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  Speaker 0: Ich glaube teilweise geht's vielleicht eher bei Großkanzlein.
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  Speaker 0: Vielleicht ist es wieder einverkehrt?
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  Speaker 0: Es
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  Speaker 1: ist spannend, weil wir sind in den Filmprojekten im Revier, wo klingt jetzt mega böse.
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  Speaker 1: aber ich tue nur das was die Auftrag geben soll.
• 16:33
  Speaker 1: Schickst
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  Speaker 0: du auf die andere?
• 16:36
  Speaker 1: Ja wirklich einfach.
• 16:37
  Speaker 1: Ja, konzipienten abbauen und halt irgendwie versuchen zu sein.
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  Speaker 0: Natürlich ist
• 16:42
  Speaker 1: es gut!
• 16:43
  Speaker 1: Es kommen natürlich immer drauf an wie gut du kannst und ob das ein Junior oder ein Senior ist und wie auch jemand.
• 16:48
  Speaker 1: Aber teilweise geht's halt tatsächlich gut da.
• 16:50
  Speaker 0: Es stimmt ja auch.
• 16:51
  Speaker 0: also wenn ich jetzt mit einem guten Modell, was nicht Chechibiti und
• 16:55
  Speaker 0: Co.,
• 16:55
  Speaker 0: wenn ich da bitte Datenschutz einhalte, gleich disklemern alle... Da kommen relativ solide Entwürfe teilweise raus.
• 17:03
  Speaker 1: Ja, und das ist ja... Die mir
• 17:04
  Speaker 0: vielleicht ein Konzi im ersten Monat nicht liefern kann.
• 17:07
  Speaker 0: Aber natürlich ist der Konzi wenn er gut ausgebildet ist, bittet er mehr Wert.
• 17:12
  Speaker 0: Aber drägt
• 17:13
  Speaker 1: ihr das?
• 17:14
  Speaker 0: Das traue ich mich jetzt nicht.
• 17:19
  Speaker 0: Nein!
• 17:20
  Speaker 0: Ich wage zu behaupten, zu erkennen, wenn da die KI groß mitgespielt hat Und letztens auch mit unseren Studis gesprochen wird.
• 17:30
  Speaker 0: bitte JGVD und Co.
• 17:32
  Speaker 0: vorsichtig einsetzen, weil man muss es lernen.
• 17:35
  Speaker 0: Sprache ist Werkzeug unseres Berufes – das ist einfach so!
• 17:38
  Speaker 0: Und es kann immer sein dass die Karriere von mir weg ist und ich muss selber eine Schriftzeit schreiben können und Sprach ist einfach wichtig und das
• 17:45
  Speaker 1: verlerne ich.
• 17:45
  Speaker 1: Sonst hast du so eine ganze Leide in den Konzerts.
• 17:47
  Speaker 1: schön her Sprache und Recht um die Spracht
• 17:50
  Speaker 0: Nein, nein.
• 17:52
  Speaker 0: Aber vielleicht
• 17:52
  Speaker 1: ist das auch schon eine gute Idee.
• 17:55
  Speaker 0: Es gibt sicher Schlimmerer als sonst.
• 17:56
  Speaker 0: aber bei unserer Konzise sage ich bin manchmal so streng mit Sprache und so.
• 18:01
  Speaker 0: Ich glaube man lernt auf der Uni.
• 18:03
  Speaker 0: du warst auch in die Rilikum meine Zeit lang Du lernst eine furchtbare Sprache.
• 18:09
  Speaker 0: da ist nur darum wieviel Schachtersätze kann ich bilden damit ich möglichst wenig Inhalt in meiner Seminarbeit reinbringe aber viel Zeichen habe Und so, wenn er noch Schriftzettel und Schreiben aufgebaut.
• 18:21
  Speaker 0: Und oft muss man es entlernen.
• 18:22
  Speaker 0: Ich weiß das eigene Erfahrung.
• 18:23
  Speaker 0: Ich glaube der schwierigste für mich am Anfang ist, sie war fast Sprache aktive kurze Sätze bilden und das wiegt erklären.
• 18:31
  Speaker 0: Das muss man, glaub ich lernen!
• 18:33
  Speaker 0: Und ich glaube gerade mit KI ist es umso wichtiger dass ich eine Grundlage an Wissen habe damit ich die KI überprüfen kann.
• 18:39
  Speaker 0: Wenn ich in eine Rechtsrecherche da rein tippe und dann kommt das raus und ich weiss gar nicht ob das zusammen passen kann oder nicht, tu' ich mal schwer.
• 18:47
  Speaker 1: Aber wie macht ihr das?
• 18:49
  Speaker 1: Weil du hast gesagt, ihr diskutiert ob die Kunst ist und dass es dann überhaupt verwenden darf oder irgendwie weit.
• 18:54
  Speaker 0: Ich glaube wir haben noch keine Lösung.
• 18:56
  Speaker 0: wenn ihr eine Lösung hast gibt Bescheid.
• 18:58
  Speaker 0: ich glaube es macht wenig Sinn das zu verbieten weil es ist einfach Zukunft.
• 19:02
  Speaker 0: Ich glaub man muss Awareness schaffen mit Achtung.
• 19:05
  Speaker 0: das was da rauskommt das muss nicht stimmen Und ich muss aber wissen wie es eigentlich funktioniert.
• 19:11
  Speaker 0: Das heißt wenn ich eine Recherche muss auch wissen wo ich nachschau RDB in den Kommentaren etc.
• 19:17
  Speaker 0: dass ich das kann.
• 19:19
  Speaker 0: Und dann, ich glaube da zeigt sich wer Zukunftsfit ist wenn ich die KI integriere in meinem Leben und nicht so abhängig bin von der KI.
• 19:27
  Speaker 1: Ja auch das ist ziemlich wichtig gerade am Anfang wenn man uns vom Tunis spricht dass sie schon noch selbstständig was er arbeitet und nicht für alle sofort die KI heran zu sollen.
• 19:37
  Speaker 1: Ich weiß nicht wie weit man da...
• 19:39
  Speaker 0: Also tipps von einer Künstlerin die ich gleich... Ich gebe es gleich weiter, wenn ich zurückfahre.
• 19:43
  Speaker 1: Na ja, ich schreibe mir die Geschenke in dem.
• 19:44
  Speaker 1: Also wenn du regst das für mich auch.
• 19:48
  Speaker 1: Es kommt immer auf die Persönlichkeiten natürlich an.
• 19:51
  Speaker 1: Es gibt halt welche, die wollen sich vom Charakter her immer... quasi durchschuhen und sich das am einfachsten machen, was irgendwie auch verständlich ist.
• 19:59
  Speaker 1: Aber dann kann es halt schon früher oder später zu Problemen führen wenn du auf dem halt dann wirklich immer aufbaust und weitergehst.
• 20:05
  Speaker 1: Andererseits sage ich immer, wenn's dafür eine Akvisomachiner bis bräuchtsfachlich eh nix können
• 20:10
  Speaker 0: also... Was sag' ich auch?
• 20:11
  Speaker 0: Ich glaub', ich sag' manchmal, dass fachlich ist, was das ganz unten an der Ebene und wie du das sagst, jeder hat auch Stärken und Schwächen gemacht, sondern gerne Ich mache jetzt einen siebzigseitigen M&E-Vertrag, weil das ist das coolste und andere sind nicht die Catch-Cars.
• 20:26
  Speaker 0: Die die ja gewisse machen gibt es solche und solche.
• 20:28
  Speaker 0: Ja
• 20:28
  Speaker 1: und ich finde da ist es halt dann schon wichtig also mit KI umgehen müssen alle können und ich finde es auch irgendwie wichtig, dass man die Programme so einigermaßen was im Budget ist halt einmal durchtestet.
• 20:39
  Speaker 1: Nicht alle gleichzeitig natürlich abonniert aber war's halt getestet und da auch regelmäßig wieder reframed und eben wie der andere Programm mal kombiniert und wie auch immer ja.
• 20:54
  Speaker 1: Aber das muss sich dem individuellen Fall echt anschauen muss, wie die Contests drauf sind.
• 21:00
  Speaker 1: also es gibt welche Wahnsinnig smart und arbeiten mit der KI dementsprechend noch schneller und besser.
• 21:07
  Speaker 1: Und wenn man es halt jetzt wieder wirtschaftlich mit Zahlen betrachtet, ist das dann halt wirklich ein Wahnsinn was da rauskommt weil dann hast du halt wirklich einen Money Maker sag ich dir nicht mehr oder sagen immer alle kannst die Leute bauten ja gerne den Namen Aber natürlich, wenn da Blödsinn rauskommt das dann im Endeffekt... Also wenn es dazu führt dass du als Anwalt des Ausbildungsanwalts dann irgendwas hinkriegt was auch selber gleich prompt mit können.
• 21:34
  Speaker 1: dann kontrollieren kannst du brauchst ja keine dritte personen in der kreise.
• 21:38
  Speaker 1: das darf es halt nicht sein.
• 21:39
  Speaker 1: und ich glaube da geht es eben extrem darum diese awareness bei den konzesten scharfen ihnen halt auch zu sagen wohin das führen wird und dass das eben schon auffällt dass man das nicht machen ist die wenigsten mache.
• 21:50
  Speaker 1: ehrlich gesagt
• 21:51
  Speaker 0: das ist so übertrieben.
• 21:52
  Speaker 0: und
• 21:53
  Speaker 1: ja die wenigste machen wir so auf dauer.
• 21:57
  Speaker 1: vielleicht gibt es mal einen schlechten Tag oder so, aber auf Dauer machen das die wenigsten.
• 22:02
  Speaker 1: Ich schalte mir hier gar nicht meinen und verlass mich dann auf KI und so weiter...
• 22:07
  Speaker 0: Und ich glaube bei denen wo du bist merkt man dann eh und die sind ja immer weg vom Fenster weil's irgendwann nicht mehr geht.
• 22:14
  Speaker 1: Aber was wichtig ist im Endeffekt dass halt schon tracken wie ich die ganze Kanzlei und die ganzen Billible-Aus
• 22:21
  Speaker 1: usw.,
• 22:21
  Speaker 1: wie ich das alles effizienter mache und was mir mein Team reinbringt also da Auch Mitarbeiterbewertung.
• 22:30
  Speaker 1: Es gehört
• 22:31
  Speaker 0: dazu, wir sind alle Unternehmer
• 22:33
  Speaker 1: und
• 22:33
  Speaker 0: müssen Geld verdienen zum Spaß machen was nicht.
• 22:35
  Speaker 0: Aber
• 22:35
  Speaker 1: was ist eigentlich der größte Hebel um eine Kanzlei viel lukrativer zu machen?
• 22:40
  Speaker 1: Diese Frage wird mir sehr häufig gestellt und die meisten erwarten sich einer Antwort wie mehr Mandanten oder gute KI-Tools.
• 22:48
  Speaker 1: Meine Antwort klingt zwar fart, ist aber aus langjähriger Erfahrung und zahlreichen Kanzleibprojekten die Richtige – nämlich verstehen aufräumen und optimieren!
• 22:57
  Speaker 1: Denn die meisten Kanzlei haben eigentlich viel mehr Potenzial als sie glauben.
• 23:01
  Speaker 1: Sie schöpfen es einfach nur nicht aus und wissen nicht wo man anfangen soll.
• 23:05
  Speaker 1: Das beginnt bei einem wirklich aussagekräftigen Controlling geht über klare und teilweise automatisierte Prozesse bis hin zu einer klaren Unternehmensstrategie und natürlich auch einem Marketing, das wirklich funktioniert.
• 23:17
  Speaker 1: Genau mit diesen ganzheitlichen Ansätzen optimieren wir Kanzleien!
• 23:21
  Speaker 1: Wenn du wissen möchtest welche die größten Hebel für deine Kanzlei sind dann solltest du jetzt unsere Potenzialanalyse machen.
• 23:28
  Speaker 1: mehr Infos dazu findest du in den Shownotes und auf unserer Website legalconcept.at.
• 23:34
  Speaker 1: Macht ihr das oder habt es hier ein genaues Controlling Cockpit?
• 23:40
  Speaker 1: Aber
• 23:41
  Speaker 0: all diese Fragen wurde ich nicht vorab vorbereitet.
• 23:44
  Speaker 0: Wir sind in der Erarbeitung, wie man das alles gut integrieren kann und zukunftsgetreu.
• 23:49
  Speaker 0: Wie man KI effizient einsetzen kann, sodass sie wirklich ein Mehrwert liefert.
• 23:54
  Speaker 0: Aber das braucht alles Zeit.
• 23:55
  Speaker 0: Das brauche ich dir nicht sagen.
• 23:56
  Speaker 0: Die Zeit ist oft knapp in unseren Jobs.
• 24:01
  Speaker 0: Ich sage, nennen wir es Sommerprojekt!
• 24:05
  Speaker 0: Kommt noch aber... Es muss ja auch noch etablieren.
• 24:07
  Speaker 0: wenn ich glaube jetzt ... Man merkt sich vor allem, wie macht ihr das?
• 24:11
  Speaker 0: Wie machst du uns weiter und tauschen sie alle aus.
• 24:14
  Speaker 0: Ich glaube da ist super Rezept gibt es einfach noch nicht.
• 24:17
  Speaker 0: Zu dem Ganzen kommen ja auch die ganzen Anwaltssoftwares mit ihren KI-Lösungen.
• 24:21
  Speaker 0: Jetzt wird der Markt überschwemmt!
• 24:22
  Speaker 0: Da verliebte ich eigentlich alle zwei Tage eine Anfrage.
• 24:24
  Speaker 0: Ich habe eine neue KI-lösung für Anwälte.
• 24:27
  Speaker 0: Wollen wir uns zusammensetzen?
• 24:29
  Speaker 1: Ja na eh aber im Endeffekt ist ja schwierig.
• 24:33
  Speaker 1: Wie schauts bei euch generell mit Digitalisierung so auch im Backoffice Bereich aus?
• 24:39
  Speaker 0: Ich traue mich zu sagen, dass wir glaube ich gut aufgestellt sind.
• 24:42
  Speaker 0: Jetzt wirst du mich doch irgendwas fragen und mich bei nicht
• 24:44
  Speaker 1: berühren?
• 24:44
  Speaker 1: Nein, ich frag den Wart!
• 24:45
  Speaker 0: Du fragst den Off-Rech-Wart!
• 24:47
  Speaker 0: Noch ein zweiter Cut...nein, ich glaube ist ein bisschen gut aufgestellt.
• 24:50
  Speaker 0: Es gibt sicher Dinge die halt manchmal...ich glaub wenn ich es dann für um zwanzig dreißig Jahre meinen Job mache Dann gibt's einfach Abläufe wie sie sind.
• 25:00
  Speaker 0: Aber wir sind daran immer möglichst effizient zur Gestaltung.
• 25:03
  Speaker 0: Das heißt jetzt Weil das wenig Papiakten und so Basics weil Ich kann mir auch noch kenne das nach vergangenen Erfahrungen, weil es mal jeder Akt ist ein Papierakt.
• 25:13
  Speaker 0: Und ich denke ja... Es gibt's eigentlich nicht.
• 25:16
  Speaker 0: Wozu brauche ich Papierakten?
• 25:18
  Speaker 0: und vielleicht sei es jetzt, dass ich überhaupt mehr iPad oder Laptop verwende, damit ich da auch meine Sachen habe um die zu Gerichten bringen kann?
• 25:26
  Speaker 0: Wenn du das einmal viele kannst deinen Umsetzen, es ist immer viel geschafft.
• 25:29
  Speaker 0: Nein, von Klimaschutz.
• 25:29
  Speaker 0: Ich würde so auch das nächste Thema anzusprechen!
• 25:34
  Speaker 1: Was macht denn auch um die Kanzlei, also Zukunftsfick zu machen?
• 25:38
  Speaker 1: War das
• 25:38
  Speaker 0: eigentlich das Thema dieses Podcast.
• 25:39
  Speaker 0: Na
• 25:40
  Speaker 1: ja wenn du die Kenzlei irgendwann übernehmen sollst dann musst du in die Zukunft denken.
• 25:44
  Speaker 1: was ist dein Plan?
• 25:46
  Speaker 0: Was machen wir noch?
• 25:46
  Speaker 0: alles?
• 25:47
  Speaker 0: ich glaube mir...
• 25:50
  Speaker 1: Wollte wachsen!
• 25:52
  Speaker 1: Ich
• 25:52
  Speaker 0: glaube man muss immer offen sein wenn jemand super rein passt und dass ein Mehrwert liefert dass es mir auch wachsen kann ist nicht ausgeschlossen.
• 26:02
  Speaker 0: Ich glaube, in der heutigen Zeit sind gute Leute schwer zu finden.
• 26:05
  Speaker 0: Ja.
• 26:06
  Speaker 0: Umso zufriedener sind wir mit unserem Team was wir haben und sind immer offen dass da wenn wir super Konzi irgendeine Interesse hat gerne melden und wir sind nie mehr offen.
• 26:16
  Speaker 0: Gute Leute muss man möglichst früh finden sag ich immer!
• 26:20
  Speaker 0: Und aufbauen
• 26:22
  Speaker 1: ihr testet es ja, du hast das eh schon angesprochen und immer wieder unterschiedliche Formate als Social Media macht sie eigentlich.
• 26:28
  Speaker 1: Das hat sich eher lustig unterwegs, soll ich sagen?
• 26:33
  Speaker 0: Ja!
• 26:34
  Speaker 1: Es gibt auch ein Podcast oder was ist das denn?
• 26:36
  Speaker 0: Jetzt kann ich endlich Eingerbung machen.
• 26:38
  Speaker 0: Was ist so aus dem geworden?
• 26:39
  Speaker 0: It's your
• 26:39
  Speaker 1: time zu scheinen.
• 26:41
  Speaker 0: Endlich wie viel Zeit habe ich?
• 26:42
  Speaker 0: Schau auf die Uhr.
• 26:45
  Speaker 0: Michael Rahme und ich haben mit dem Podcast Game begonnen.
• 26:48
  Speaker 0: Ich weiß gar nicht wann... Aufgrund des Zeitmangels sind wir nicht ganz so fleißig mit den Folgen, ich glaube es sind so sechs, sieben Folgen.
• 26:56
  Speaker 0: Wir heißen Nichtschuldig, Podcast mit Michael Rami und Nikolas Saarschnick.
• 27:00
  Speaker 0: Bitte gerne reinhören!
• 27:01
  Speaker 0: Nichtschuldigg!
• 27:04
  Speaker 0: Ja?
• 27:05
  Speaker 0: Wollten einen guten Aufhänger haben?
• 27:06
  Speaker 0: Nein!
• 27:07
  Speaker 0: Einen Namen... ja was ist das?
• 27:09
  Speaker 0: Sind da keine
• 27:10
  Speaker 0: Marketing-Geniuses?!
• 27:12
  Speaker 1: Um was geht's im Fockern?
• 27:13
  Speaker 1: Wir
• 27:13
  Speaker 0: sprechen über das Recht Nononites also Strafrechts haben wir viel Medienrecht dabei, auch Arbeitsrecht.
• 27:20
  Speaker 0: Themen haben wir und irgendwie ist es auch so ein Vorwand das räumlich über Filme sprechen, wie oft labern wir zehn, fünf Minuten mal irgendwas über Filmen?
• 27:29
  Speaker 0: Weil wir beide solche Filmfans sind.
• 27:31
  Speaker 0: Und dann quatschen wir über Akte oder Demens heißt is'n like strafbar?
• 27:35
  Speaker 0: all diese Geschichten generein hören, gerne Feedback
• 27:39
  Speaker 1: besprechen da halt auch irgendwelche öffentlicheren Cases jetzt vielleicht gerade von meinem Kollegen.
• 27:45
  Speaker 0: Oder
• 27:46
  Speaker 1: sieht man das?
• 27:47
  Speaker 1: Ich weiß, was du meinst.
• 27:51
  Speaker 0: Das Thema hat mir noch nicht, sondern nur die rechtliche Geschichte davon aber auch schon bevor die Aktie-Logo gehandelt und das Ganze war.
• 28:00
  Speaker 0: Wir haben auch über einen Case, da ist ein Amokläufer von Graz, den wir vertreten im Falschen.
• 28:04
  Speaker 0: Da ist er ein junger Bursche.
• 28:06
  Speaker 0: Verstehe ich, dass der Amokäufer bezeichnet worden ist.
• 28:08
  Speaker 0: Den haben wir dann vertrete in Ziegleutern, in den sozialen Medien.
• 28:13
  Speaker 0: Das ist der Armour-Gläufer Name so und so, da haben wir ein bisschen darüber geredet über die Kauser aber natürlich alles im Sinne der Verschwiegenheit usw.
• 28:22
  Speaker 0: Aber natürlich wenn es aktuelle Themen gibt, gerne auch mit dem Setz uns bald wieder hinversprochen.
• 28:28
  Speaker 0: Bald?
• 28:29
  Speaker 0: Ja!
• 28:30
  Speaker 1: Also
• 28:30
  Speaker 0: sag mal, was soll ich jetzt sagen... Es kommt bald eine Neufall.
• 28:34
  Speaker 0: Ich verspreche es.
• 28:35
  Speaker 1: Nein du musst ziele müssen immer terminiert sein.
• 28:40
  Speaker 0: Gut dass man das geklärt hat.
• 28:42
  Speaker 1: Du musst
• 28:43
  Speaker 0: eigentlich... Ja, es kommt möglichst bald.
• 28:49
  Speaker 0: Ich rufe mich sofort an, wenn ich hier rausgehe.
• 28:52
  Speaker 1: Und
• 28:53
  Speaker 0: dann treiben
• 28:54
  Speaker 1: wir so einen Show-Node und zwar in der nächsten Folge erscheinen.
• 28:57
  Speaker 0: Wir laden dich einfach ein!
• 28:58
  Speaker 0: Dann kannst du Content liefern.
• 29:00
  Speaker 0: Nicht zu dick, muss man überlegen.
• 29:01
  Speaker 0: Irgendwas
• 29:02
  Speaker 1: ist ja herinnern, kein Problem.
• 29:07
  Speaker 1: Aber was wollt ihr mit diesem Content erreichen?
• 29:10
  Speaker 1: Was ihr da jetzt macht?
• 29:14
  Speaker 0: Uns macht es Spaß.
• 29:16
  Speaker 0: Einfach zeigen, ein bisschen zu reden und wenn wir nicht hören uns gerne reden vielleicht über Filme und haben gedacht das vielleicht hören wir uns noch gern dazu.
• 29:24
  Speaker 0: Offenbar!
• 29:25
  Speaker 0: Vielleicht nicht.
• 29:27
  Speaker 0: Aber naja ich glaube es muss uns einfach Spaß machen.
• 29:29
  Speaker 0: Es heißt jetzt so schon wieder hier und Aufmerksamkeit.
• 29:32
  Speaker 0: Ich glaube auch Namen Geneframi Sommer und so kennt man.
• 29:37
  Speaker 0: aber... Zeigst du nicht, dass jetzt die nächste Generation das auch kennt?
• 29:42
  Speaker 0: Und ich glaube man muss halt einfach andere Wege finden.
• 29:44
  Speaker 0: Vielleicht die zukünftigen Geschäftsführer-Unternehmer und so weiter anzusprechen... ...und ich denke, dass Anwälte beanwältelndes heutzutage wichtig ist, auch Persönlichkeit zu zeigen.
• 29:54
  Speaker 0: Ich glaube es ist auch immer zeitgeistig.
• 29:56
  Speaker 0: ein Mitgrund, wo mich jemand für einen Anwalt oder eine Anwältin entscheidet ist, dass sich die Persönlichkeit vielleicht gut findet in Auftragssünde.
• 30:03
  Speaker 0: Und da gibt's ja diverse Wege, die man verfolgen kann!
• 30:08
  Speaker 1: Ich finde ihr habt ja echt viel Potenzial und schon voll viel gemacht.
• 30:11
  Speaker 1: Und ich hatte tausende Ideen bei euch.
• 30:13
  Speaker 0: Reden wir nachher!
• 30:14
  Speaker 1: Reden noch nachher, darfst du es nicht sagen?
• 30:16
  Speaker 1: Wenn sie uns ladern solltet jetzt.
• 30:17
  Speaker 1: Ja
• 30:18
  Speaker 0: oder sagst du das jetzt und die Strahlen dir erst in ein paar Wochen aus?
• 30:22
  Speaker 1: Nein nein nein sage ich dir dann auf Record.
• 30:26
  Speaker 1: Was wollte ich jetzt sagen?
• 30:27
  Speaker 1: Jetzt habe ich den Fahren selbst verloren.
• 30:29
  Speaker 1: Wir sind
• 30:29
  Speaker 0: dreimal woanders abgebogen.
• 30:30
  Speaker 0: Ach so
• 30:31
  Speaker 1: naa, ich wollte jetzt nochmal fragen genau... ...ich wollte da nochmal einstellen.
• 30:34
  Speaker 1: Ihr redet über Filme teilweise dann
• 30:36
  Speaker 0: auch.
• 30:37
  Speaker 0: So
• 30:37
  Speaker 1: Was sind die Hot-Takes?
• 30:38
  Speaker 1: Was sind denn die besten?
• 30:43
  Speaker 0: Hottake ist einmal, dass ich spürst schon wie Ramika zu Gänsehaut bekommt.
• 30:51
  Speaker 0: Ich bin nur der Pater und finde es ziemlich langweilig.
• 30:54
  Speaker 0: Er will mich jetzt dann schlagen weil er das hört.
• 30:57
  Speaker 0: Und all diese Dinge habe ich überlegt.
• 30:58
  Speaker 0: Die Folgen sind echt schon lange her.
• 31:01
  Speaker 0: Grüße von Oli, wir sind beide Grüßen von Olin-Fans.
• 31:04
  Speaker 0: Ich finde Tenet durch die Zeit zurückreisen nicht immer ganz logisch vielleicht.
• 31:12
  Speaker 0: also ich fand den Film großartig vor allem beim zweiten und dritten Mal und Michael hat einen sehr guten Take dagegen gehabt.
• 31:19
  Speaker 0: er gesagt kein Film ist großartige.
• 31:21
  Speaker 0: wenn ich ihn öfter sehe
• 31:21
  Speaker 1: muss er
• 31:22
  Speaker 0: mich überstehen.
• 31:23
  Speaker 0: Punkt für ihn.
• 31:24
  Speaker 0: aber da haben wir mal Teneter diskutiert Die
• 31:29
  Speaker 1: Hörer, wenn sie sich am Anfang Netflix chillen, weil es ist das was Anwältige jeden Tag macht.
• 31:32
  Speaker 1: Ich bin
• 31:32
  Speaker 0: auch schlecht, weil ich hab jetzt so einen Netflix Overload.
• 31:35
  Speaker 0: Weil's einfach die Auswahl zu groß ist und irgendwie...
• 31:37
  Speaker 1: Ja, das kenne ich auch!
• 31:39
  Speaker 0: Schau euch mal an, da sind alte Serien an.
• 31:41
  Speaker 0: oder jetzt bin ich mit Fußball beim Beschäftigen.
• 31:44
  Speaker 0: Also gute Filmtipps schwierig.
• 31:47
  Speaker 0: Schwierig.
• 31:47
  Speaker 0: Ich habe mich selten lang keinen richtig guten Film mehr gesehen.
• 31:51
  Speaker 0: Hm
• 31:52
  Speaker 1: also
• 31:53
  Speaker 0: keine neuen guten Filmen.
• 31:54
  Speaker 0: Hast
• 31:54
  Speaker 1: du Teufeltrick gerade zweit geschaut?
• 31:57
  Speaker 0: Wir haben überlegt, ich meine für euch finde Teil eins gut.
• 31:59
  Speaker 0: Gebe es offen zu aber die Kritiken waren am mittelmäßig und deswegen ist da nix geworden.
• 32:04
  Speaker 1: Na ja gut!
• 32:05
  Speaker 1: Ich werde ihm im Morgen anschauen.
• 32:07
  Speaker 1: Später war doch...
• 32:08
  Speaker 0: Ach so stimmt Kino sieht man das jetzt schon?
• 32:10
  Speaker 1: Na oja ist noch im Kino.
• 32:11
  Speaker 1: Ist auch im Kno.
• 32:13
  Speaker 1: Also da hat's im Artist drüben.
• 32:15
  Speaker 1: halt zu mir.
• 32:16
  Speaker 0: Ja ich freue mich auf dir.
• 32:17
  Speaker 0: der Odyssey Christopher Nolan.
• 32:18
  Speaker 0: dass wird dann ab nächster Woche.
• 32:20
  Speaker 0: Kannst du mich wieder einladen?
• 32:22
  Speaker 1: Dann kommen
• 32:22
  Speaker 0: wir in Techs.
• 32:23
  Speaker 0: Ich find ihn sicher großartig.
• 32:24
  Speaker 0: Ich finde alles großartiger als Nolan macht
• 32:26
  Speaker 1: Ein
• 32:27
  Speaker 0: Fanboy.
• 32:27
  Speaker 0: Ja.
• 32:30
  Speaker 1: Abschließend würde ich dich gerne noch mal fragen, wir haben es vorhin schon angesprochen das Thema, dass Partner und Consisters da halt irgendwie so ein kleiner Grabemönn steht, die sich irgendwie gegenseitig nicht mehr verstehen.
• 32:45
  Speaker 1: wenn man jetzt schon weiter denkt und du vielleicht irgendwann an dem Punkt bist... lang in der Kanzlei zu sein, Jahrzehnte und dann bist du mal an dem Punkt wo du übergeben müsstest.
• 32:58
  Speaker 1: Was erwarten... was würdest du dir erwarten von jemandem den du aufbaust oder was müsste der geben?
• 33:05
  Speaker 1: Und was würdest du geben wollen?
• 33:07
  Speaker 1: ja also was...
• 33:09
  Speaker 0: Ich gebe alles nein.
• 33:11
  Speaker 0: Gute Frage!
• 33:11
  Speaker 0: Also ich glaube meine Wunschverschädlung ist natürlich dass man's den Nachfolger schon mitaufbaut früher später, weil ich weiß Der ist super, der kann ich vertrauen dass die Kanzlei in sicheren Händen ist etc.
• 33:27
  Speaker 0: Und all diese Geschichten und... Ich wage zu behaupten, ich bin eigentlich unkompliziert weil wie das meine Frau dazu sagt.
• 33:35
  Speaker 0: Und mir ist klar, dass man mit Übernahme auch Veränderungen verbinden muss.
• 33:43
  Speaker 0: Und ich glaube eher, dass in der heutigen Zeit vielleicht sogar Seniorpartner sich eher drumherum üben, den Junior das einfache zu machen.
• 33:51
  Speaker 0: Das heißt im Einbinden in Mandanten, du weißt es eh oft ist das Thema wir haben auch schon mal darüber gesprochen.
• 33:56
  Speaker 0: Mandanten hängen halt an einer Person oft und dadurch überschätzen die Partner den Wert ihrer Kanzlei vielleicht?
• 34:05
  Speaker 1: Ja, das ist ganz offensichtlich.
• 34:06
  Speaker 0: Weil kann sein dass ich super Mandate habe und die hängen aber allen mir wenn ich weg bin sind sie auch weg Und da muss er halt einfach früh aufbauen.
• 34:15
  Speaker 0: das ist der die und die macht das mit mir Und sonst, ich glaube, ich bin ja relativ einfach.
• 34:21
  Speaker 0: Ich erwarte mir einfach jemanden der Verantwortung übernimmt... ...der brennt für den Job, weil anders geht's glaub' ich nicht.
• 34:27
  Speaker 0: und da hab' ich das Gefühl, dass sie sich in guten Händen, das Ganze.
• 34:33
  Speaker 1: Wie stehst du zum...?
• 34:34
  Speaker 0: Aber es ist natürlich blöd jetzt mit der Dreißig-Tareo zu sprechen!
• 34:38
  Speaker 0: Ich plane den Exit!
• 34:39
  Speaker 0: Mit zwei Jahren ist der Exit geplant?
• 34:42
  Speaker 1: Na aber welche Rolle sollte... den Jungel- und Anführungszeichen Geld spielen.
• 34:51
  Speaker 1: Also wie wichtig ist das?
• 34:53
  Speaker 1: Weil es sind ja halt viele, ich sag immer, wahrscheinlich haben wir eine Zeit lang zuvieler Lautsuits geschaut... Ich meine in Wien gibt's das!
• 35:03
  Speaker 1: Ich finde
• 35:03
  Speaker 0: kaum eine Frage so furchtbar über mich.
• 35:05
  Speaker 0: jemand fragt, ist es wie bei Suits bei
• 35:06
  Speaker 0: euch?!
• 35:07
  Speaker 0: Ja eben!
• 35:08
  Speaker 1: Geht
• 35:08
  Speaker 0: das kotzend?
• 35:09
  Speaker 1: Aber ich glaube wirklich, das hat die Leute geprägt irgendwie und ich meine dass es so wie bei Suzie ist halt in Österreich gar keinen ganz lieb.
• 35:17
  Speaker 1: Also das ist sowieso auch ein anderes Level.
• 35:20
  Speaker 1: Sorry!
• 35:23
  Speaker 1: Es ist
• 35:23
  Speaker 0: nicht ganz so...
• 35:26
  Speaker 1: Aber dieses Geldthema ist ja schon Ein großes und wichtiges Thema.
• 35:32
  Speaker 1: Und man weiß auch, dass man jetzt grundsätzlich wenn man Anwältin oder Anwalt ist, jetzt auch nicht zu den Gering verdienen gehört und das ja eh alles eine bestimmte Liga ist.
• 35:44
  Speaker 1: aber wie gesagt ich höre es ganz oft sehr viele jungen Anwälten doch hohe Forderungen haben und Einstiegsgehälter von über zwanzigtausend Euro fordern, wo halt dann sehr viele sagen... Rechnegarde
• 36:00
  Speaker 0: ja?
• 36:00
  Speaker 0: Ist das nicht so schlecht?
• 36:01
  Speaker 1: Ja.
• 36:02
  Speaker 1: Also natürlich ist es jetzt eher ... weil man hört dass das so ein Großkant sein aber deshalb dort wird das nichts einfach auf die Hand klatscht.
• 36:09
  Speaker 1: Aber welchen Typ hast du da?
• 36:14
  Speaker 1: Weil es für eine doch auch immer einige auch junge zu.
• 36:19
  Speaker 0: Ich soll mich nicht unter meinem Wert verkaufen.
• 36:22
  Speaker 0: Geld ist wichtig, der Job muss ich auszahlen.
• 36:24
  Speaker 0: Das ist ein ... twenty for seven-job irgendwie schon natürlich und ich muss entsprechend verdienen, sonst wird es wahrscheinlich keiner machen.
• 36:31
  Speaker 0: Aber
• 36:31
  Speaker 1: jetzt hast du schon angesprochen, das ist eine twenty four seven job, aber viele wollen ja auch keinen twenty four seventh job dann haben?
• 36:38
  Speaker 0: Ja, ich glaube, vielen ... Es spielen vieler Dinge in einer Rolle als Anwalt.
• 36:43
  Speaker 0: Anwältin muss mir schon bewusst sein, ich bin selbstständig Und ich muss mir was aufbauen für die Zukunft.
• 36:50
  Speaker 0: Manche einer machen einen.
• 36:51
  Speaker 0: vielleicht denken sich jetzt stufe an wald an welten.
• 36:54
  Speaker 0: erreicht können wir zurücklehnen und die jetzt geht es eigentlich los.
• 36:58
  Speaker 0: ich muss meine zukunft aufbauen.
• 37:00
  Speaker 0: Mandanten stammen Und gerade die selbstständige.
• 37:02
  Speaker 0: hat sie ansicht das könnte worst case scenario schnipp?
• 37:05
  Speaker 0: Auf einmal fallen wir vielleicht drei vier super mandate weg und verdienen viel weniger.
• 37:11
  Speaker 0: Das natürlich.
• 37:12
  Speaker 0: Ich glaube man muss voranfang an offen über Gehalt Hunderar was auch immer Man vereinbart sprechen und auch mit dem, das ist jetzt mal der Ist-Stand.
• 37:24
  Speaker 0: So machen wir es jetzt.
• 37:26
  Speaker 0: Vielleicht berücksichtigen... oder fangen wir anders an?
• 37:32
  Speaker 0: Ich höre sehr oft dass quasi wenn man fängt eine Substitut an wird vielleicht ganz gut betalt Und dann kommt ein klassisches Satz, kennst du vielleicht auch?
• 37:38
  Speaker 0: Aber der Kuch muss irgendwann größer werden, wenn man sich beteiligt Stimmt letztlich auch, aber wenn die Substitute?
• 37:44
  Speaker 0: so mit den Akten
• 37:48
  Speaker 1: Ich sag's für dich.
• 37:52
  Speaker 0: Und zeitlich sagt man den Jungen, was ist das mit der Eigenarquise?
• 37:56
  Speaker 0: Die sitzen aber den ganzen Tag da und arbeiten die fremdachten ab.
• 37:59
  Speaker 0: Das muss man berücksichtigen, dass sich ein bisschen Zeit lässt und vielleicht auch mit Beteiligungsmodellen.
• 38:04
  Speaker 0: Man muss oft es halt einfach extrem schwer deine gute Lösung zu finden, vor allem wenn die kein Style für euch kleiner ist.
• 38:11
  Speaker 0: Ich glaube, man muss vielleicht mit Umsatzbeteiligung arbeiten.
• 38:14
  Speaker 0: Ich glaub', das ist Mama ganz fair!
• 38:16
  Speaker 0: vor allem mit den eigenen Mandaten, dass man da eine gute Lösung hat.
• 38:19
  Speaker 0: Aber ich glaube wichtig ist ansprechen, ansprechen und ansprechen.
• 38:23
  Speaker 0: Und immer auch ein Bewusstsein haben.
• 38:26
  Speaker 0: vielleicht muss jetzt auch ein wenig liefern als Junge.
• 38:29
  Speaker 0: Da sagen wir mal mein Mindset oder is es?
• 38:32
  Speaker 0: Und ich will ja auch den Kuchen größer machen.
• 38:34
  Speaker 0: Wenn ich liefere dann spricht sich das auch einfacher über weitere Forderungen wenn ich habe.
• 38:39
  Speaker 0: aber das Rezept sieht ja auch nicht was man fordern soll.
• 38:42
  Speaker 0: Es ist einfach extrem schwer.
• 38:44
  Speaker 0: Ich kenne sie auch von Facebook-Gruppen mit Anwältern, kennst ihr ja auch?
• 38:47
  Speaker 0: Ich werde jetzt eingetragen... Wir sind zu zweit.
• 38:50
  Speaker 0: was soll ich fordern?
• 38:51
  Speaker 0: und ich denke man weiß nicht...
• 38:52
  Speaker 1: Das ist sehr individuell!
• 38:54
  Speaker 1: Ja, ich
• 38:54
  Speaker 0: kann es!
• 38:54
  Speaker 0: Natürlich großkönntest du deinen Zahl jetzt vielleicht mehr.
• 38:56
  Speaker 0: Da habe ich vielleicht weniger Aufdeckchancen, ich weiss das nicht Und ich glaube man muss auch ein bisschen die Perspektive im Kopf bewahren.
• 39:04
  Speaker 0: Sondern wo entscheide ich mich für das ganz große Geld?
• 39:07
  Speaker 0: oder vielleicht verdiene ich ihn in einer kleineren Instruktur?
• 39:09
  Speaker 0: Bisschen weniger muss auch nicht unbedingt sein und bauen wir da etwas auf
• 39:13
  Speaker 1: Ja, und kann sie wobei vielleicht einen übernehmen oder wie auch immer.
• 39:18
  Speaker 0: Aber das Geld weiß ich ja noch bei meiner Eintragung war auch schwierig weil da waren zwei Kontis und ich war der da eingetragen wird.
• 39:25
  Speaker 0: und dann was fahre ich jetzt?
• 39:27
  Speaker 0: Dann ruft mal an die man kennt und kriegt diversen haben wir so ein von bis irgendwie und denkt okay wenn es da landest dann ist eh ok und vielleicht hast du nach hinten eine Beteiligung wennst gut umsetzen lieferst.
• 39:39
  Speaker 0: Es ist sehr schwer weil da auch viel in Transparenz einfach ist, in der Branche.
• 39:43
  Speaker 1: Ja aber ich kann ja wirklich sehr viel sagen wieviel man verdient.
• 39:51
  Speaker 1: Aber es ist halt trotzdem dann individuell... Da
• 39:53
  Speaker 0: wird kein bisschen Geschäft machen, gell?
• 39:54
  Speaker 1: Ja vielleicht soll ich das machen!
• 39:57
  Speaker 1: Einfach
• 39:57
  Speaker 0: so ein Suggus, hunderttausend Rupeljahre.
• 40:03
  Speaker 0: Achtundneinzig maximal.
• 40:04
  Speaker 0: Nein,
• 40:06
  Speaker 1: das würde ich nicht machen natürlich.
• 40:08
  Speaker 1: Aber nein, ich finde es ist tatsächlich auch nichts zu sagen weil du dir oder das Sagenbier als Dienstleister dann den kannst ein.
• 40:15
  Speaker 1: Weil wir sind ja Controlling Freaks!
• 40:17
  Speaker 1: Du musst dich halt schon individuell anschauen.
• 40:19
  Speaker 1: was bringen die Leute wirklich zum Tisch als Gesamtheit und manche können super gut verkaufen oder manche kann gut führen oder manches sind im Little Tech-Fall die Füchse Die kann man da halt dann auch ein bisschen... Das ist
• 40:32
  Speaker 0: ein guter Punkt.
• 40:32
  Speaker 0: Ich bin das
• 40:34
  Speaker 1: so.
• 40:34
  Speaker 1: Wichtig ist, dass man sich das anschaut und dann halt wirklich auch mit in diese Bewertung zieht.
• 40:40
  Speaker 1: Und da aber auch ganz klare Ziele immer setzt und sagt okay wir also schauen uns schon an ob du dann halt auch was machst und ob dieser Case hat.
• 40:48
  Speaker 1: Ich
• 40:48
  Speaker 0: glaube auch
• 40:50
  Speaker 1: so.
• 40:50
  Speaker 1: Das meinte ich, ich sage es jetzt einfach nur an der Stelle dazu.
• 40:54
  Speaker 1: Ich finde jeder der als Substitut oder Substituten, dann kannst du ja einfach ein Business-Case hinlegen.
• 41:00
  Speaker 1: Wenn du den Partnern ein Business Case hinlegst, von dir aus.
• 41:03
  Speaker 1: Ohne dass irgendjemand irgendwas gesagt hat zu dir... ...dez sein!
• 41:07
  Speaker 1: Also das ist so bad as mud.
• 41:08
  Speaker 1: Das
• 41:08
  Speaker 0: kommt... Ja man muss ich... Ich glaube es gibt sogar... Nein mein, Business Case muss ich jetzt als Konzi nicht hinlegen.
• 41:14
  Speaker 0: aber ich glaub' man muss auch vorbereitet sein in der Branche weil wir ja einen selbstständigen Beruf sind.
• 41:18
  Speaker 0: Wo ist mir Mehrwert und ich muss das schon irgendwie aus der Bistole geschossen kommen?
• 41:21
  Speaker 0: Was kann ich bringen?
• 41:23
  Speaker 1: Und auch Selbstbewusstsein?
• 41:24
  Speaker 1: Business Case ist kein... Aber ich kenne die Personen,
• 41:29
  Speaker 0: die dann geschockt waren.
• 41:30
  Speaker 0: Wenn dann die Partner sagen, ja du wirst bei uns einsteigen oder wirst anfangen das... was ist der Case jetzt?
• 41:34
  Speaker 1: Ja voll!
• 41:34
  Speaker 1: Und
• 41:34
  Speaker 0: dann wird es schwierig und sich andererseits vielleicht dann unmögliche Forderungen gestellt.
• 41:40
  Speaker 0: aber ich glaube es wird besser in der Branche ein wenig das ganze besprechen.
• 41:44
  Speaker 0: Keine Ahnung, du weißt es besser als ich.
• 41:46
  Speaker 0: Okay nein, nein
• 41:48
  Speaker 1: Es ist unterschiedlich, aber ich finde es sehr interessant weil Es war meiner Meinung nach, oder am Papier ist noch immer ein Bewerbermarkt.
• 41:59
  Speaker 0: Aber
• 42:00
  Speaker 1: das mit der KI und diese ganzen Thematiken... Ich glaube es dreht sich schnell jetzt dann wieder.
• 42:07
  Speaker 0: Es ist spannend.
• 42:08
  Speaker 0: also jeder verzweifelt wir finden niemanden mehr keine Konzisse.
• 42:12
  Speaker 0: Jetzt gibt das ein bisschen besser wieder was ich so höre weil dafür kommt die KI reingegrätscht und sagt ich kann das aber auch.
• 42:20
  Speaker 0: Also es sind überhaupt schwalende Zeiten.
• 42:22
  Speaker 0: Nicht nur in der Branche, aber durch die Anwälte ist das schon nicht so bekannt dafür dass man so schnell Zukunftsgetreiber umsetzt.
• 42:29
  Speaker 1: Was sind deine persönlichen Ziele, die du dir jetzt für den nächsten Jahres setzt?
• 42:34
  Speaker 1: Was du für dich einfach wirklich umsetzen möchtest?
• 42:37
  Speaker 0: Was will ich mehr umsetzten?
• 42:39
  Speaker 0: Ich glaube einfach soweit machen wir bisher Mehrwert liefern und für die ganz leise gute Umsätze.
• 42:44
  Speaker 0: Jetzt bin ich bei Suits wieder!
• 42:48
  Speaker 0: Mandantenstamm weiter aufbauen, den Kuchen größer machen und ich kann einfach so weitermachen wie bisher.
• 42:56
  Speaker 0: Ich bin recht zufrieden und liefern liefern und vielleicht das persönliches Ziel damit meine Frau stolz um mich ist ein bisschen auch vielleicht entspannen.
• 43:04
  Speaker 0: dass es so meine Schwäche ab und zum mal runter kommen glaubt nicht so schlecht wenn man das zwischendurch schafft aber natürlich ja nicht immer ganz so einfach
• 43:12
  Speaker 1: naja also bist du du bist so ein klassischer Wohnt ein besonderer Garnwald.
• 43:16
  Speaker 0: Das ist auch übertrieben gesagt, aber es macht mir Spaß und zu dem Job gehört für mich auch im Mittel, dass ich vielleicht jetzt mal am Wochenende bei ihm als Beantworting was ist wenn viel los ist.
• 43:26
  Speaker 0: Dann ist halt viel los und... Vielleicht bin ich noch zu übertriebene das, aber ich glaube man muss sich schon bewusst sein, dass der Job auch viel abverlangt von jemanden Aber er bringt einem auch viel und der Job ist super cool um ein bisschen Werbung machen und für die Branche Und wir hat ständig Herausforderungen und das können einfach auch dazu Dass ich mich dann hinsetze und liefer, denke ich jetzt auch blöd.
• 43:47
  Speaker 1: Kommst du aus einer Unternehmerfamilie?
• 43:50
  Speaker 0: Mein Vater ist Arzt und meine Mutter war Juristin bei der Landesregierung.
• 43:58
  Speaker 0: Meine Eltern kommen beides eher bescheidener Verhältnissen an beiden super fleißig und ich glaube da habe ich es einfach vorgelebt bekommen das sich auch auszahlt.
• 44:07
  Speaker 0: Mir hilft's.
• 44:07
  Speaker 0: wie gesagt Ich sehe wenn ich was liefer und gut bin dann zahlt sichs bei mir aus Und ich kenne natürlich genug Fälle, weißt du auch?
• 44:14
  Speaker 0: Wo jemand ein fleißigste Anwalt ist und die Karotte kommt aber nicht näher.
• 44:21
  Speaker 0: Das sind ja alle so Zahnräder, die ineinander greifen.
• 44:24
  Speaker 1: Abschließend würde ich dich auch noch bitten einfach einen Begriff zu ziehen und deine ersten Gedanken zu fallen.
• 44:34
  Speaker 0: Da ich vorlesen muss, das gehört zum Job!
• 44:42
  Speaker 0: Naja, ich glaub Lüge, ich glaube passt vielleicht gut zu unserem Thema mit Nachfolge.
• 44:46
  Speaker 0: Ich glaub wichtig ist es... ...mit offenen Karten zu spielen.
• 44:49
  Speaker 0: Sei's jetzt als Kanzlei oder sei's als Bewerber und Dinge immer offen anzusprechen!
• 44:54
  Speaker 0: Ich find' einfach furchtbar was nicht so höre von vielen Kanzleien dass die nicht über gewisse Themen sprechen.
• 45:00
  Speaker 0: Die Bocken waren einfach rum und das Thema hat, es bleibt einfach jahrelang ungelöst.
• 45:06
  Speaker 0: Und das macht mich wahnsinnig!
• 45:09
  Speaker 0: Und deswegen bin ich umso glücklicher, dass es bei uns nicht so ist.
• 45:13
  Speaker 0: Dass man auch andere Themen ansprechen kann und ich nicht lügen muss!
• 45:17
  Speaker 0: Das muss ich jetzt sagen im öffentlichen Podcast.
• 45:20
  Speaker 1: Super.
• 45:21
  Speaker 1: Na dann vielen Dank.
• 45:22
  Speaker 1: Ich hoffe bis Ende Auguste scheint die nächste Folge.
• 45:26
  Speaker 0: Ende Augustes soll das mich rechnen?
• 45:27
  Speaker 0: Ja, das geht sich aus.
• 45:28
  Speaker 0: Versprochen, versprochen.
• 45:29
  Speaker 0: Gut,
• 45:32
  Speaker 1: vielen Dank
• 45:33
  Speaker 0: bis bald.
• 45:35
  Speaker 1: Wie immer hoffe ich, dass dir die heutige Folge gefallen hat.
• 45:39
  Speaker 1: Wenn ja, sei bitte so lieb und lass eine fünf Sterne Bewertung da!
• 45:43
  Speaker 1: Bitte lasst mich auch an deinen Gedanken teilhaben und teilen mir gern dein Feedback einfach auf Social Media mit, schreibt mir oder legal Concepts einfach auf Instagram oder auf LinkedIn – Ich freue mich wirklich über jedes Feedback und vor allem über Vorschläge für weitere Themen, die wir im Podcast näher beleuchten können.
• 46:03
  Speaker 1: Falls du mir und dem Podcast noch nicht folgst, mach das bitte gerne auch.
• 46:08
  Speaker 1: Und melde dich gerne für unseren Lopreneur Community Newsletter an damit du keine events- und spannende Neuigkeiten mehr verpasst!
• 46:16
  Speaker 1: Alle Infos findest du wie immer in den Shownotes und in diesem Sinne wünsche ich dir jetzt noch einen schönen Tag oder eine schöne Nacht je nachdem wann du dem Podcast hörst.
• 46:27
  Speaker 1: Alles lieber und bis zum nächsten Mal deine Sarah.