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Episódio #9 - Fim da escala 6 x 1: o impacto no preço dos serviços · Tá no preço?

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Nem tudo que parece barato é oportunidade e nem tudo que
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parece caro está fora do radar. Meu nome é Ana Laura Magalhães.
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Eu sou especialista em investimentos e todo dia depois
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do fechamento de mercado, eu venho aqui com Tatiana Pinheiro,
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doutora em economia. Para traduzir para vocês o que
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está na tela e o que realmente importa para uma decisão de
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investimentos todo dia. Um olhar de economia e
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investimentos para te ajudar a entender o mercado e o que fazer
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com ele. Se essa é a primeira vez que
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você está nos ouvindo, seja bem-vindo se você já está aqui
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há mais um tempinho. Esse é o nosso nono episódio.
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Eu te convido a conhecer os outros episódios que a gente tem
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aqui em conjunto e também a seguir a página para continuar
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aprendendo com a gente todos os dias ao longo desse ano.
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Quais são os grandes impactos na bolsa, na economia, no dólar e
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em vários outros assuntos referentes ao mercado financeiro
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como um todo? Hoje é dia 22 de abril, são 18
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horas e 47 minutos. O Ibovespa fechou com uma queda
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de um ponto 65% e encerrou aos 192000 pontos depois do feriado
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de Tiradentes. Que foi ontem, que a gente
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inclusive não teve episódio porque não teve bolsa, não teve
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negociação, mas a gente continua num cenário muito parecido com o
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que a gente gravou na própria segunda-feira e na semana
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passada. As negociações no Oriente médio
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continuam ainda num imbróglio muito grande de abre fecha,
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Estreito de ormudos. O que funciona, o que não
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funciona é Irã, Estados Unidos. E a gente vê também que o
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cenário eleitoral, que já está no radar pro final do ano,
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começa a aparecer cada vez mais nas projeções também de impacto.
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Na bolsa, essa queda do índice hoje foi parcialmente contida
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pelas ações da Petrobras, pra variar, que acompanhou também o
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avanço do petróleo brance, que voltou ao nível de 100 USD o
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barril. Veja só, Tati, já que a gente
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conversa aqui, é uma coisa de vai e volta, né?
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Tá realmente muito impressionante.
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Os destaques positivos, claro, foi a própria Petrobras, ali
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subindo um ponto, 36%, que liderou a negociação na b 31.
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Juro financeiro muito alto, hoje de 2, mais de 2 bilhões de
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reais. E a gente vê que, claro, esse
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impacto do que a gente encontra com aumento ou queda nos preços
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de petróleo negociado lá fora, acabam também refletindo no
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preço de Petrobras aqui. Mas.
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Pra gente não falar só da nossa economia ou só do nosso Brasil.
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Trazer uma informação pra nós, ouvintes, que eu vou adorar
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ouvir a Tati comentar que foi sobre a projeção do bofa, o Bank
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of America elevar a projeção do Ibovespa de 180000 pra 210000
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pontos até o final do ano, vale lembrar que, como eu disse
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agora, o Ibovespa hoje fechou a 192000 pontos.
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Mais recentemente, a gente já bateu um intraday de 198000
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pontos, que então foi o nosso recorde.
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Não foi um fechamento, mas foi um intraday.
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Agora, imagine que a gente vê que, no meio desse cenário de
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Escalada do conflito ainda no Oriente médio, a equipe de
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estratégia do Bank of America alterou a projeção do Ibovespa
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ainda para 210000 pontos. Aqui, no relatório que foi
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divulgado pelo banco, a gente percebe que a principal razão.
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Pra isso é que eles acreditam que a Selic deve terminar esse
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ano de 2026 em 13 e 25% ao ano, e fechado 2027 em 12 e 50 ao
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ano. Nos cálculos da casa, o preço
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sobre o lucro do Ibovespa pode chegar a 11.3 vezes, o que está
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um pouquinho abaixo dos níveis atuais, mas ainda acima da média
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histórica de 10.8 vezes. O que reflete também entrada
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expressiva de fluxo estrangeiro pra mercados emergentes.
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Tati o que você acha dessas projeções de Selic?
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Qual a sua opinião dos impactos disso pra nossa bolsa?
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Olha, é a expectativa de redução da da Selic.
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Eu acho que ela é é generalizada, né?
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Esse patamar de Selic a 15%, ele é muito elevado.
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Da última vez que o Brasil teve Selic a 15% foi lá em 2005, no
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final de 2005, começo de 2006. De lá para cá, você tem uma
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mudança institucional no Brasil bastante grande, né?
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O Brasil ele, ele, ele, ele melhora, né?
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Ele evolui muito lentamente, mais lento do que a gente
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gostaria, mas ele evolui. Então, institucionalmente, nós
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somos mais Fortes do que éramos ali em 2006 também na questão
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mesmo é. Em relacionado a produtividade,
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a gente tem uma produtividade baixa, mas é uma produtividade
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que em alguns setores evoluiu demais.
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Por exemplo, o setor é agropecuário, né?
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Então você tem aí é uma evolução, é do país como um
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todo. Então é faz sentido a taxa Selic
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não ser nesse patamar? Né?
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E ser menor, ser mais mais baixo.
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O mercado, a mediana de mercado, de acordo com a pesquisa do do
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do banco central, da pesquisa Focus, eles esperam até mais.
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Tem até um otimismo maior do que Oo.
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Bank of America tem uma expectativa de Selic terminando
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esse ano a 13 e Selic terminando 2027 a 11.
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Então tem uma expectativa de queda até maior.
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Então por esse lado, né, a queda de juros, ela favorece
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desempenho, é da atividade deveria, né?
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É numa situação normal, de temperatura e pressão, é a queda
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dos juros, ela favorece a atividade econômica, então
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deveria refletir num preço maior de bolsa.
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Isso vale para o Brasil, isso vale para qualquer país, mas
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vale lembrar. E o valuation de empresa?
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É lógico que a parte de juros é uma parte muito importante.
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Você tem o custo oportunidade, né?
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Então é pra você ver, é se vale a pena você estar em equity ou
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em bondes, você olha e o custo oportunidade.
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E aí a taxa de juros tem um grande papel em cima disso.
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Então quando você vai é é analisar.
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Quanto, né? Qual é o potencial de Bovespa?
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É lógico que a taxa de juros ela é uma variável importante, mas
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não é só. Ela tem várias outras variáveis
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que entram no valuation de uma empresa e valuation, por
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exemplo, é do do do índice de bolsa e principalmente, olhando
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o nosso calendário, você tem alguns eventos, algum, alguns
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Marcos que são importantes para valuation.
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Vamos ser importantes para valuation, a eleição que você
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mesmo falou? É no, no, no começo, no resumo
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falando que a eleição cada vez mais tá entrando no preço dos
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ativos. E é verdade.
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A gente passou por abril, então agora começa AAA esquentar os
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motores pro começo da campanha. Então em junho, julho, você tem
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a definição do das alianças dos partidos, né?
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Que partido vai fazer Aliança? Com qual partido em agosto você
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tem AAA oficialização do nome dos candidatos?
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E aí começa a campanha eleitoral.
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Então a gente realmente está entrando na campanha eleitoral e
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campanha EEE. Esse ano você tem eleições
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gerais, então inclusive eleição para presidente.
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Então aí você tem uma dicotomia, já que vai ser super importante
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para precificar qualquer coisa, inclusive bolsa.
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Que governo vamos ter para entre 2027 e 2030, que tipo de
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política, que tipo de modelo econômico vai ser adotado entre
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2007 e 2030? E isso é uma variável super
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importante que vai que também vai influenciar bastante.
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OOO valuation da empresa, o valuation da bolsa, né?
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Oo preço dos artigos outro. Assunto que também está em voga
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é que, apesar da da minha opinião no último podcast,
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deixei aqui claro, não há, não acredito que consiga se votar
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esse ano, mas tá andando a votação do da escala do do fim
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da escala 6 por um que também tem um efeito importante.
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É super relevante para alguns setores, para outros não, mas
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tem um efeito super relevante, por exemplo, para o setor de
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serviços, que impacta aí uma parte.
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Algumas empresas do Ibovespa são importantes.
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Aí é que empresas que são importantes dentro do índice,
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né? EE impacta a economia como um
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todo, né? Tanto na questão de preço como
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na criação de crescimento e, por exemplo, essa escala 6 por um.
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É 111 assunto que tá que aconteceu hoje, tá tá andando No
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No Congresso e ainda, né? Tem que ver.
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A gente tem que avaliar se já tá entrando no preço ou não.
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Ana, você diz mais aí a respeito de disso.
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Tá entrando no preço ou não? Mas se aprovado.
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Também é um ponto relevante pro valuation da empresa?
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Ir pro valuation é do do índice da bolsa como um todo.
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Então tem várias coisas aí no calendário que podem acontecer,
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né? Então é, eu acho que vale a pena
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Oo otimismo, porque a taxa de juros vai cair.
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Mas tem vários assuntos que a gente tem que colocar nessa
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conta, não só a taxa de juros, né, pra poder chegar aí numa
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projeção, né, do, do, do quanto que a bolsa pode atingir.
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É verdade. E vale a pena dizer que o que a
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gente tá dizendo aqui, né? O que vale o eixo de uma
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empresa? Vale o eixo de uma empresa.
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Se for a primeira vez que alguém aqui esteja ouvindo esse termo
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neste podcast, agora é um nome. É uma nomenclatura que a gente
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utiliza no mercado financeiro como processo de estimar o valor
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real de uma empresa. De um ativo ou de um projeto?
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Então, para você chegar nesse valuation, nesse valor, existem
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diversos fatores que são levados em consideração, o desempenho
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financeiro, projeção de crescimento, análise de
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concorrência, condição do mercado.
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E esse dado é o valuation, né? Esse valor dessa empresa é.
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É essencial para a gente avaliar tanto cenários de crescimento ou
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de não desenvolvimento de uma companhia, possibilidade de
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fusão e aquisição é de uma empresa por outra, a captação de
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investimentos, e isso faz com que os investidores consigam ter
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algumas decisões até sobre compra e venda de ações ou
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outros ativos financeiros, né? Então é um dado que a gente
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realmente presta bastante atenção.
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Mas Tati agora que você falou dessa?
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A previsão do fim da escala 6 para um.
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É muito interessante a gente falar disso, porque realmente
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tivemos um feriado nessa semana que corta um pouquinho das
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negociações e do contexto de resultados aqui.
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E como a gente continua num cenário Internacional muito
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parecido, há algum tempo tem mais tanta coisa que chama
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atenção ou que modifica tanto preço ou que traz alguma
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volatilidade extremamente relevante de forma pontual.
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Eu achei curioso porque um dos episódios que a gente gravou
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recentemente, você até expressou a sua opinião dizendo, né, que
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quando o político quer votar, ele vai votar.
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Então você disse que até o final do ano não acreditaria, que a
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gente estaria discutindo realmente esse fim da escala 6 a
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um. Mas veja só que hoje a CCJ, que
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é a comissão de Constituição e justiça, aprovou a
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admissibilidade dessa PEC. Que prevê o fim da escala 6 para
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um. E só para trazer um resumo do
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que significa isso, a escala 6 para um é uma escala que traz 6
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dias de trabalho para 1 dia de Descanso.
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E já tem um tempo que isso saiu das discussões e ocupou um
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centro de agenda trabalhista no país.
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Esse tema ele já ganhou força no Congresso Nacional.
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E hoje avança. Por 4.
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Frentes simultâneas são 4 propostas que seguem caminhos um
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pouquinho diferentes pra serem decididas e votadas ali.
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Na Câmara dos deputados, por exemplo, desde a última semana,
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dia 15 de abril, 2 textos estavam com avanço um pouco mais
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importante, o texto da deputada Erika Hilton, do psol, e a
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proposta apresentada pelo deputado Reginaldo Lopes, do PT.
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Existe, ao mesmo tempo, um projeto de lei do governo
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federal que também prevê o fim da escala 6 para um que tá ali
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no meio. Então, o que precisa acontecer
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agora é entender. Em cada etapa está cada proposta
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e saber qual dos textos realmente vai ser de fato
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aprovado. Cada um tem ali uma
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característica sobre a redução de escala de trabalho.
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É sobre a redução não só das horas trabalhadas, mas a
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transição com que isso vai acontecer.
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Em quanto tempo? Em 4 anos ou em 10 anos, de
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forma gradual ou incluindo quais setores de atuação.
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Então, são muitas coisas que realmente ainda precisam ser
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conversadas e resolvidas dentro desse contexto.
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Mas o mais curioso é que não só o impacto social vem sendo
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discutido. Mais os impactos econômicos,
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porque existem alguns estudos da CNI, por exemplo, que falam que
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o impacto vai ser muito grande no PIB, no emprego e na
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informalidade, que com essa quantidade de trabalho a ser
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reduzido, inclusive o preço de serviço vai aumentar uma média
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de 7%. E isso também vai acabar
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refletindo no preço daquilo que a gente consome, não só na hora
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que a gente compra um bem, mas na hora que a gente compra um
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serviço. E é por isso que eu quero te
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perguntar, Tati se isso faz diferença também nesse impacto
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da pressão inflacionária, que a gente fala tanto que inflação é
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aumento generalizado dos preços e fala tanto de cesta básica e o
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quanto a gente percebe o preço daquilo que a gente compra no
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mercado, mas e quando a gente fala de serviço, como que a
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gente percebe isso no dia a dia? A gente também percebe, né?
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A gente compra serviço, a gente não compra só.
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O alimento no supermercado, eletrodoméstico, No No
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hipermercado, na loja roupa é nas lojas, no shopping,
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calçadas. A gente também compra serviço
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quando a gente leva e manda as roupas para lavanderia ou quando
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a gente aluga é um carro ou quando a gente vai no salão de
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beleza é ou. Principalmente os filhos na
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escola, na escola privada. Então isso é um tipo de serviço,
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qualquer tipo de educação, qualquer curso é.
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É não só dos filhos, mas que a gente.
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Né que os adultos também fazem universidade, cursos de pós,
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tudo isso é serviço, então a gente compra serviços também.
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E esse impacto em serviços, se estiver correta, ACNI de 7%.
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Isso é uma pressão inflacionária.
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Só para vocês terem uma ideia, OA inflação de serviços dentro
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do IPCA, dentro da inflação que o banco central acompanha como
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meta, né? Essa inflação de serviço está
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rodando ali entre 5 e 6%. Né?
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Então isso é uma pressão, né? Isso é falar que serviços vai
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sair de uma inflação de 56 por cento para 7%.
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Se isso acontecer, é vai ter uma pressão de preços, sim, no setor
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de serviços. Por quê?
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Porque o setor de serviços é intensivo em mão de obra, né?
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Depende de pessoas, né, como prestadoras desse bem.
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E a grande maioria dessa desse serviço e do das pessoas
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empregadas no setor de serviços ainda estão Na Na escala 6 por
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um. Por quê?
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Porque tem Na Na economia tem vários setores que já não estão
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mais na escala 6 por um, que já fazem escala 5 por 2, por
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exemplo, que são 40 horas semanais e não 44 horas
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semanais, que é da escala 6 por um.
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Então tem muitos setores que não vai notar a diferença,
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principalmente porque a mudança da escala 6 por um não é assim
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de 6 de de 44 horas semanais para 36 horas imediatamente,
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então ela acontece gradualmente. De acordo com AA proposta é de
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emenda constitucional que está sendo, que iniciou a votação na
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Câmara. Então chega no né?
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Dos 44 você vai reduzindo para 40, mas aí tem uma parte da da
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da população empregada com carteira assinada.
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Você é dentista que já tá em 40 é horas, né?
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Principalmente as grandes empresas e a mão de obra, os
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indivíduos que são mais qualificados, então?
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Quem tem grau superior, instrução de de grau superior
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completo ou até incompleto em grandes empresas já trabalham
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numa escala. Em grande maioria trabalham numa
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escala. De 40 horas semanais e não de
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44. Ou seja, na escala 5 por 2, né?
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O que que a gente vê? A gente vê que conforme você vai
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diminuindo o tamanho da empresa, saindo de uma empresa grande pra
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uma empresa média, pequena, microempresa, e você vai
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diminuindo a qualificação do do do empregado, né, a qualificação
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da pessoa, aí sim, você chega. Aí você tem a grande
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concentração da escala 6 por um. Então, hoje no Brasil, de acordo
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com o Ipea. Cerca de ó 70 e 79,7% dos
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trabalhadores trabalham numa numa numa jornada com hora
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superior a 40 horas semanais, né então?
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Ou seja, mais na escala 6 por um do que na escala 5 por 2.
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E esse percentual sobe para 87,7% das empresas com até 4
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empregados, né? Então, conforme você vai indo
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para pequena empresa, para microempresa, esse percentual
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sobe, né? Então, mais gente dentro dessa
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escala de 6:1. E quando você vai ver a grande
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concentração? Do setor de serviços, ele tá em
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pequenas, é em médias, pequenas e microempresas, né?
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Então tem aí um efeito. Agora, o quanto que isso vai
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realmente virar inflação depende do quanto que vai estar aquecida
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a economia. Então, se AA economia está
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aquecida, é o país está crescendo, o que quer dizer que
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o país está crescendo, as pessoas estão com dinheiro no
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bolso, estão com emprego e estão comprando.
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Aí você tem mais espaço para o setor de serviços repassar
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preço. Se a economia está mais fraca
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porque a taxa de juros está muito alta, as pessoas emprego,
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não está tão fácil assim de achar.
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Aí você tem o menor espaço para repassar esse custo.
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Mas o fato é, o setor de serviço é o setor aonde você tem maior
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concentração desse pessoal na escala 6 por um, as pequenas e
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médias empresas, maior concentração da escala 6 por um,
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os trabalhadores menos qualificados, maiores maior AA
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concentração da escala 6 por um. Isso deve ter um efeito, mas
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dentro desse debate ainda não tem nada pacificado e tem tem
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prós e contras. Então desse lado tem, esse é
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aumento de custo pra alguns setores.
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Eu falei muito dos serviços, mas por exemplo AAA, parte médica,
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né? Vai vai ser um pouco complicado.
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ADK, por exemplo, AA jornada, os os servi, o trabalho que é de
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jornada continuada, por exemplo, os enfermeiros, né?
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Então. Tem aí tem alguns setores que
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vão sofrer mais com o fim da escala 6 por um.
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Por outro lado, você tem uma redução é da da da da doença
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mental, do burnout, que cresceu muito nos últimos anos, que
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acaba acarretando custo para as próprias empresas, acaba
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acarretando custo pro governo, pro SUS, né?
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Que fica mais pressionado porque não é só o burnout, as pessoas
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extremamente. Elas ficam com a imunidade
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baixa, elas bombais, elas precisam mais de assistência
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médica, é hospitalar, fica mais. É propensa pegar os influenzas
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COVID EE doenças infecciosas tem um outro ponto que então estamos
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falando de custo também. Tudo isso é custo, custo de
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médico, custo da pessoa hospitalizada fora do do do
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trabalho. É, é um curso pra empresa, né?
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Então você tem essa, essa essa melhora na qualidade de vida,
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né? E essa redução também tem o que
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o Brasil está envelhecendo. Foi um outro ponto que a gente
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ressaltou aqui num podcast, né? Então a população está
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envelhecendo, é, então você vai ter uma questão em breve de
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falta de mão de obra, né, com esse envelhecimento da
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população, né? E o mercado de trabalho tem que
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se adequar a isso, né? A essa essa nova disposição da
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da população, né? É, e por último, tem quem
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advogue que você tendo uma escala menor, você pode até
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gerar mais emprego, né? E com isso, mais demanda, né?
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Porque as pessoas mais gente empregada, mais gente com com
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com salário, com remuneração que.
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Gera. Aí mais gente com poder
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aquisitivo na economia brasileira podendo comprar
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coisas, né? Então você pode gerar aí algum
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tipo de aquecimento por esse lado, né?
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Então, ainda não tá pacificado, não tem uma resposta correta,
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tem prós e contras que tem que ser avaliado.
22:24
E eu acho que a gente tá no começo dessa história porque só
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passou pela comissão de Constituição e justiça, que
22:30
avalia simplesmente se segue as regras constitucionais.
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Ou não. Se não segue, não poderia nem
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continuar sendo debatido na Câmara, mas foi aprovado.
22:41
Então não tá contra a Constituição.
22:43
Agora é que a. Gente, vai começar o debate
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econômico quando chegar na comissão de assuntos econômicos
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e depois quando chegar é na votação em primeiro e segundo
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turno na Câmara. Aí a gente vai ter todo esse
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debate econômico acontecendo. Por enquanto, o que a gente viu
23:00
é que, olha, é constitucional, não é contra a Constituição.
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Perfeito. É de um lado a gente tem isso
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mesmo, as associações, as entidades, os empresários,
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argumentando muito, destacando os impactos negativos do fim
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dessa escala, apontando aumento de custos que vão ser repassados
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ao consumidor. Como a gente bem falou, mas eu
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gosto muito desse seu outro ponto, Tati, que mostra um pouco
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da outra ótica, né? Hoje são 14000000 de brasileiros
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que trabalham na escala de 6 para um, então são 6 dias de
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trabalho para 1 dia de Descanso. E o argumento vem muito em linha
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com essa questão de ampliar o tempo livre, buscar melhorar a
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qualidade de vida dessas pessoas, o que fortalece
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convivência familiar, melhora a saúde mental, reduz o impacto de
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saúde, como você bem trouxe. E traz também um pouco dessa
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questão desse trabalhador. Também tem horas para se
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qualificar, para conseguir estudar melhor, para melhorar
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sua renda, melhorar o nível de escolaridade, que é o que
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justifica, inclusive. Melhoria de posicionamento mesmo
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de cargos de trabalho, que é o que vai reduzir no longo prazo
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as desigualdades também. Então são muitas coisas pra
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serem discutidas nesse quesito, né?
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É muito mais amplo do que a gente só olhar para número ou só
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olhar para aquele, aquele impacto pontual na.
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Economia só olhar para o curto prazo, né?
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Porque esse esse impacto de aumento de preço ali acontece na
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hora que você muda a escala. Depois passou.
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Né? Então você teve uma mudança de
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preço, de preço relativo, né? Mudou o patamar EE acabou, não é
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que isso continua se repetindo. O Brasil tem que parar de olhar
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para o curto prazo e começar a olhar para médio e longo prazo,
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porque senão a gente vai perder de novo, né?
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Tem tem aquele ditado que a gente não cansa de perder
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oportunidades, a gente vai perder de novo a oportunidade.
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Tava revendo 111. Um debate que aconteceu no FMI e
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tava ali o ministro da fazenda da Índia, que é um país
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emergente como a gente, né? E o que ele fala?
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Ele fala, foi perguntado para ele, olha, o que que você
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imagina é nos próximos 5, 10 anos, o que que é importante em
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termos de política macroeconômica para essa
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economia que virá? Né, que que que a gente não
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conhece ainda dos próximos 5 a 10 anos?
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E aí, o que que ele ressalta? Ele fala que é essencial o
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investimento em educação e em skilling, né?
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Ou seja, No No que que o trabalhador tem para oferecer,
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né? Para melhorar Oo.
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Oo que ele tem pra oferecer, né? A especialidade dele, no que ele
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tem pra oferecer, que é isso, né?
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Que é qualificar o trabalhador, né?
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Então investir em educação e qualificação, né?
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Foi isso que Oo ministro da fazenda da Índia disse, é a.
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Gente sabe? Lá tem questões sociais ali
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naquele país, como tem questões sociais aqui no Brasil, ninguém
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é um exemplo, né? De perfeição.
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Mas é esse tipo de visão que a gente tem que ter, né?
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Quando você reduz a escala 6 pra um, pra 5 pra 2, você tá
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aumentando a essa possibilidade. Nem todo mundo vai pegar essa
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possibilidade, mas você tá aumentando a possibilidade de
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desse trabalhador poder se qualificar melhor, né?
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É? E isso gera um PIB potencial pro
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Brasil, quanto mais. O trabalhador qualificado a
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gente tiver melhor, vai ser. O crescimento econômico é a
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frente no futuro, né? O banco mundial faz uma pesquisa
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que ele compara países, né? Então ele ele ele ele compara
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países em vários, é em vários, por vários aspectos, né.
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O Brasil, ele faz parte do grupo de renda média alta, né?
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Então. É, o país não está lá na renda
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baixa, não está na renda alta e está na renda média baixa.
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E no nosso grupo A gente tem vários destaques.
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A gente tem notas ótimas em vários destaques, né?
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A nossa Fortaleza são os nossos recursos, né?
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Água, minérios e tal. Energia por conta desse da água,
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a gente tem energia mais barata, que dá um bota.
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O Brasil é em destaque para essa economia que virá, né?
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Dos próximos 5, 10 anos, que vai ser muito necessário.
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Energia e energia limpa e renovável.
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No caso EE barata é mas aonde que o Brasil?
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Ele performa menor pior do que o grupo dele.
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Ele performa pior do que o grupo dele, justamente na qualificação
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de pessoas. Pessoas.
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A gente fica pra trás na qualificação de pessoas, né?
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Do quanto que a nossa mão de obra é competitiva, comparando
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só esse grupo que a gente tá, que nem são, nem que tem os os,
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as grandes economias, as economias desenvolvidas, né?
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Então é tem que olhar um pouco mais aberto, né?
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Os assuntos, né? Sair desse.
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Desse da mão pra boca, né? Sair desse desse cursoprazismo
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aí do que que acontece pro próximo ano nos próximos 6
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meses, né? Não é assim que deveria ser
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administrar um país, né? Não, não com esse Horizonte
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exato. Não é uma discussão nova.
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A ideia de diminuir essa carga semanal de trabalho já existe há
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muitos anos pra ser debatida e a gente só nunca aplicou.
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Agora a gente tem ela em alta. Em voga novamente, sendo
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debatida e sendo discutida. E é curioso dizer que se a gente
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reparar em outros países, né, o Chile, Colômbia, pra falar de 2
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países aqui na América Latina ou até na Europa, a gente vê a
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França, a Alemanha, a Holanda. Já são países que aprovaram essa
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redução de jornada de trabalho pra pra menos de 40 horas, né?
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Então a gente também consegue trazer alguns estudos comparados
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no longo prazo e até depois entender um pouco de forma mais
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aprofundada esse estudo. Do banco mundial que você
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pincelou aqui nesse episódio de hoje?
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Tati, gostei ao longo. Vamos falar mais disso enquanto
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essa pauta também for se desenvolvendo aqui nas nossas
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vidas. Bom, com o pano de fundo do
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conflito, né? Conflito é sim.
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Não, né? Tem dia que tá sim, tem dia que
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tá não, né? Exato.
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Acho que assim a gente encerra o dia de hoje.
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É bom a gente deixar muito claro que nem sempre tudo tá no preço
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todos os dias e a gente traz uma leitura sobre o que tá
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acontecendo. No mercado, quero lembrar os
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nossos ouvintes para nos seguirem aqui na página do está
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no preço para continuarem acompanhando as nossas
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impressões diárias dos fechamentos de mercado.
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Vale dizer que as Fontes para esse episódio foram Bank of
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America ou bopha G1, CNI, Ipea, banco mundial, EFMIE.
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Isso é dinheiro. A gente volta amanhã, dia 23 de
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abril, para continuar trazendo mais pontos relevantes sobre o
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próximo fechamento de mercado. E vale lembrar.
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Que o mercado muda e o preço também.
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Amanhã a gente conversa mais um pouquinho, até mais.
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Tati boa noite. Boa noite.