【操能力俱樂部】EP.30 | 新世代職場招募 人才盤點×精準定位×主動出擊

操能力俱樂部 · Jul 20, 2026 · 12m

🎙節目簡介

當AI重新定義工作內容，企業最需要重新設計的，也包含人才策略。人才競爭已超越通膨，成為企業調薪的主要驅動力；新世代求職者也重新定義工作的價值。從社群招募、雇主品牌到AI人才地圖，企業的人才策略正正從「找人才」，走向「設計人才」。

本集《能力雜誌》帶您走進五月號封面故事「新世代職場招募：人才盤點×精準定位×主動出擊」，從AI人才地圖、雇主品牌到求職者旅程，解析企業如何盤點人才、優化職務設計，打造更符合新世代期待的人才策略。

🎧 本集你將聽到：

🔹缺工成為新常態：人才競爭為何超越通膨？企業招募戰場出現哪些結構性改變？

🔹錯誤招募有多昂貴？揭開企業容易忽略的「六筆隱性帳」，重新看見招募成本的全貌。

🔹 AI如何改變人才布局？當基層工作逐步由AI接手，企業如何重新設計職務內容(JD)，避免未來的人才斷層？

🔹如何打造AI人才地圖？從AI素養、職務功能到策略布局，建立「舊人才＋新技能」的人才升級路徑。

🔹新世代為什麼願意加入？台灣萊雅如何運用「1.5秒搶才學」，優化求職者決策旅程，快速吸引Z世代人才？

🔹新世代為什麼願意留下？網銀國際以玩家思維打造雇主品牌，宏碁透過跨域攬才與人才培育，建立更具韌性的組織競爭力。

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