EP143｜放棄大廠光環當職涯教練！他如何幫 200+ 人拿下世界級頂尖 Offer？（Feat. 海外求職教練 Coach 喬）

五吉郎 · Mar 24, 2026 · 50m

📍 打破「完美履歷」的神話

職涯不需要是一條直線：Coach 喬從助理、補習班、創客空間、新創 PM，一路跨界到牙醫診所經營，最終仍能成功跨海進入 Amazon 擔任軟體工程師。

沒有海外工作簽證的逆襲：不靠傳統鋪好的路，憑藉客觀的系統化策略照樣能拿到頂尖大廠門票。

📍 獨創的「量化求職」系統化策略

絕非冰冷的數字遊戲，而是結合了「敏捷衝刺與 API 測試」的工程思維，將求職視為個人職涯風險管理。

掌握 4 大核心指標：透過嚴格追蹤「投遞數、回信率、面試轉換率、Offer 率」，在資訊不透明的市場中精準修正自己的策略。

📍 突破年齡焦慮與社會框架

打破「30 歲就該定下來」的迷思：現代人壽命很長，30 歲只是一個數字，連肯德基爺爺都是四、五十歲才創業，千萬不要因此限制自己的可能性。

允許低潮與迷惘：在尋找天命的路上，允許自己有低潮、失落與探索的時期，把心態穩住才能迎來谷底反彈。

📍 人生低點的「股票加碼」哲學

當看到好股票在低點時，我們都知道要「加碼進貨」；但當我們自己的人生處於低谷時，卻往往只想著逃跑或止損。

鼓勵聽眾在人生低潮期，更應該把資源拿來「投資自己」，為下一波的高峰做好準備。

📍 從心智模型到調適性領導

自我成長不只是優化履歷，更是一場「心智模型（Mental Models）」的破壞與重建。…