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Meta-Empresas · Meta-Empresas

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Speaker 2: En Capital Radio, Meta Empresas, con Andrés Arenas.
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Speaker 3: Bienvenidas, bienvenidos una vez más a este programa Meta Empresas Incorporated.
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Speaker 3: Aquí estaremos media hora conversando de temas interesantes. Pero hace
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Speaker 3: unos días se activó con el programa el WhatsApp de
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Speaker 3: acá de la radio, de mensajería interna, siempre interna. Hay
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Speaker 3: cosas que mandan nuestros oyentes en plan de inversiones, donde invierto,
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Speaker 3: donde pongo, no sé qué, pero por primera vez creo
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Speaker 3: que estamos recibiendo un tipo de mensaje atípico, un tipo
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Speaker 3: de mensaje ya más personal y dirigidos a nuestra experta
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Speaker 3: que vuelve a estar con nosotros hoy, Olga Albaladejo, que
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Speaker 3: aparte de psicóloga es experta en estos temas. Bienvenida otra vez, Olga.
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Speaker 4: Qué gran placer estar con vosotros, Andrés.
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Speaker 3: Gracias. Pero, Olga, es que vuelve a escribirnos, ahora es
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Speaker 3: un señor que se llama Miguel, me dice que es
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Speaker 3: un seudónimo. De hecho, mandó un mensaje desde un número
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Speaker 3: muy raro, pero bueno, él es el CEO de una
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Speaker 3: empresa tecnológica, dice aquí, de más de 150 empleados. Llevo cinco
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Speaker 3: años trabajando entre 12 y 14 horas diarias. Ojo con esto. Siete
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Speaker 3: días a la semana, duermo poco y mal, vivo a
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Speaker 3: base de café. Y hace meses que no desconecto. Me
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Speaker 3: dicen que tengo que parar, que me voy a quemar,
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Speaker 3: pero no puedo. Si paro, la empresa se sufre. Si delego,
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Speaker 3: las cosas no se hacen como yo quiero. Si tomo vacaciones,
1:50
Speaker 3: vuelvo con más trabajo acumulado. Y bueno, siente que tiene
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Speaker 3: dolor en la tripa, que su mujer le dice que
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Speaker 3: está irritable.¿ Qué hace?¿ Qué hace, Olga? Imagínate tú. ¿Descansar
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Speaker 3: Descansar es número uno, pero si lo llevamos al plano
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Speaker 3: más formal,¿ cuál es esa diferencia entre el estrés normal
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Speaker 3: que todos sentimos y ese síndrome de estás quemado, que
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Speaker 3: es el burnout?
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Speaker 4: Pues fíjate que nos lo tomamos a broma, pero el
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Speaker 4: porcentaje de burnout en el mundo y en España concretamente
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Speaker 4: y en algunas ciudades, en algunas áreas concretas, como a
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Speaker 4: nivel ejecutivo, a nivel sanitario, es elevadísimo. Y el burnout
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Speaker 4: precisamente lo que implica es que no es un cansancio
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Speaker 4: del que yo me recupero, Sino que es una actitud
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Speaker 4: y una relación con el trabajo en la cual hay
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Speaker 4: una cierta despersonalización, un cierto paso de todo. Nada me llena,
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Speaker 4: nada va a funcionar. Y además, en ese agotamiento y
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Speaker 4: en esa desvinculación con el contenido del trabajo, hay una
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Speaker 4: pérdida clarísima de la eficacia. Es decir, nos dice el oyente,
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Speaker 4: trabajo un montón de horas. Bien, pues sabemos que de
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Speaker 4: ese montón de horas que trabajas, aproximadamente el 50% son ineficientes.
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Speaker 3: Estoy de acuerdo contigo. Estoy de acuerdo contigo.
3:31
Speaker 4: Claro.
3:31
Speaker 3: Y esto se cura?¿ Es crónico? O sea,¿ cómo lo enfocamos?
3:39
Speaker 4: Mira, los chinos, en medicina china se dice que el
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Speaker 4: tiempo de la curación es proporcional al tiempo de la enfermedad.
3:48
Speaker 3: Uf, claro.
3:50
Speaker 4: Entonces, cuanto antes pongas manos a la obra y soluciones
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Speaker 4: esa relación con tu trabajo, que puede ser seguir con
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Speaker 4: él o cambiar la actitud con la que trabajas o
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Speaker 4: organizarlo de otra manera. antes podrás recuperar el entusiasmo por
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Speaker 4: esa faceta laboral. Cuanto más lo dejes, puede llegar un
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Speaker 4: momento en el que la recuperación sea inviable y hayas
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Speaker 4: perdido completamente no solamente el entusiasmo, sino las ganas y
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Speaker 4: la posibilidad de seguir ejerciendo el trabajo que estabas ejerciendo
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Speaker 4: hasta ahora. Y fíjate que eso pasa. Hay empresarios que
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Speaker 4: llegan a consulta Y me cuentan que eso que antes
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Speaker 4: disfrutaban tanto, que ese negocio que les ha costado tanto montar,
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Speaker 4: que es como su bebé. Ahora lo detestan, no quieren
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Speaker 4: saber nada de ello. Como el que está lleno de
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Speaker 4: whatsapps o de mails y cada vez que abres el
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Speaker 4: mail dices no quiero saberlo. Pues lo mismo, lo mismo
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Speaker 4: pasa y qué triste, ¿no? Que algo en lo que
5:00
Speaker 4: te has empeñado, que era tu idea, que has montado,
5:03
Speaker 4: llegue un momento en el que no quieras saber nada
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Speaker 4: de ello.
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Speaker 3: Ahora fíjate, estas personas que yo conozco muchas, incluso alguno
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Speaker 3: que otro psicólogo, por cierto, que siente que no puede
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Speaker 3: parar
5:17
Speaker 3: Y yo digo, pero¿ no te das cuenta de esto
5:20
Speaker 3: antes que ya estés quemado, o sea, antes que te
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Speaker 3: llegue el burnout?
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Speaker 4: Pues depende. Primero que tenemos un desconocimiento enorme de todo
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Speaker 4: lo que es nuestra gestión emocional y vital. En otra
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Speaker 4: conversación hablábamos de cómo cuidar nuestra salud y cómo encontrar
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Speaker 4: el sentido en lo que hacemos. Y es que... Estamos
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Speaker 4: en una sociedad en la que nos hemos formado y educado,
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Speaker 4: sobre todo en nuestras generaciones, en el hacer. En el
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Speaker 4: hacer constantemente. Cuanto más rápido, mejor. Para conseguir algo que
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Speaker 4: vendrá mañana, que llegará mañana y pasado. Y cuando tenga
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Speaker 4: lo de mañana, entonces, otra cosa más. No nos formamos
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Speaker 4: como personas. No nos formamos en el autocuidado físico y
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Speaker 4: mucho menos en el mental o emocional. Entonces, detectar que
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Speaker 4: tengo aquello que no sé ni siquiera que existe, no
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Speaker 4: es viable. Y si además estamos en un contexto en
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Speaker 4: el que todavía, según qué sectores y grupos sociales, ir
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Speaker 4: al psicólogo
6:30
Speaker 3: es... Mal visto.
6:32
Speaker 4: mal visto, porque ir al coach sí, ir al psicólogo no.
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Speaker 4: Pero bueno, ya eso a lo mejor lo hablamos en
6:39
Speaker 4: otro
6:39
Speaker 3: momento. Sí, pero fíjate. Me da
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Speaker 4: mal que soy psicólogo y coach
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Speaker 3: Muy bien, combinas las dos cosas. Ahora, esta inercia que
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Speaker 3: podría entenderse incluso bajo alguna de las leyes de Newton,¿
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Speaker 3: es físico o es psicológico? O sea, si yo, es
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Speaker 3: como una inercia que yo continúo, continúo. O sea,¿ esto
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Speaker 3: por dónde va?
7:00
Speaker 4: Son ambas cosas. Y lo importante además es, mira, empezaba
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Speaker 4: hablando de medicina china, pues continúo. Hay un proverbio chino
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Speaker 4: que dice que el mejor momento para plantar un árbol
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Speaker 4: fue hace 20 años. El segundo mejor momento es hoy. Entonces,
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Speaker 4: da igual cuánto tiempo hace que llevas cargando con ese burnout,
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Speaker 4: da igual cuándo empezó, por qué empezó, de qué manera,
7:27
Speaker 4: da igual. Lo importante es, Andrés,¿ te has dado cuenta hoy?
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Speaker 4: Pues entonces hoy es el mejor momento para buscar ayuda
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Speaker 4: y ponerte en marcha para hacer todos los cambios necesarios.
7:40
Speaker 4: Y esos cambios necesarios para reconciliarte contigo mismo y con
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Speaker 4: tu entorno, van a implicar, primero, recibir ayuda y segundo,
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Speaker 4: ponerte en marcha. Es decir, entender lo que te pasa,
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Speaker 4: saber qué hacer y hacerlo.
8:03
Speaker 3: Ahora, a veces yo pienso que alguien podría decir, Olga
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Speaker 3: lo dice tan fácil, pero ella lo habrá sentido. Entonces
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Speaker 3: yo te hago la pregunta,¿ llegaste a ese burnout en
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Speaker 3: algún momento en tu vida?
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Speaker 4: Bueno, yo creo que el accidente que ya hemos comentado
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Speaker 4: en alguna conversación me evitó llegar a ese punto, pero
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Speaker 4: habría llegado. Habría llegado por no renunciar a algo que
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Speaker 4: me había costado mucho. Y de eso los empresarios y
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Speaker 4: las personas que dirigen sus propios negocios o hacen sus
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Speaker 4: propias inversiones saben mucho. Porque claro, si llevo tiempo haciendo
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Speaker 4: esfuerzo para lograr algo, cada vez me va a parecer
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Speaker 4: que el resultado está a poquitos. Entonces, si hago un
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Speaker 4: poco más, seguro que lo consigo. Si hago un poco más,
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Speaker 4: seguro que lo consigo. El burnout también forma parte de eso.
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Speaker 4: Yo quería conseguir ser capaz de contribuir a que las
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Speaker 4: personas en el contexto empresarial se sintieran bien, estuvieran felices.
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Speaker 4: Pero claro, no dependía solo de mí. Dependía también del
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Speaker 4: contexto empresarial y de las posibilidades que había en cada momento,
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Speaker 4: en cada negocio en el que estaba.
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Speaker 3: Y si te pongo en esa situación y puedo mover
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Speaker 3: el tiempo,¿ qué habrías hecho antes?
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Speaker 4: Montar mi propia consulta.¿ Esto qué hice? Realmente mi vocación
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Speaker 4: era hacer lo que estoy haciendo ahora. Contribuir a la
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Speaker 4: felicidad y al bienestar de las personas que me rodean
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Speaker 4: desde la psicología y la salud.¿ Qué pasa? Que cuando
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Speaker 4: yo acabé los estudios, el mundo estaba en crisis. Y
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Speaker 4: era mucho más fácil trabajar en empresa que trabajar en
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Speaker 4: psicología clínica. Claro. Y fue por eso que tomé esa dirección,
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Speaker 4: que fue fenomenal, que aprendí muchísimo de las empresas y
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Speaker 4: precisamente por haber vivido esa etapa es que ahora puedo
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Speaker 4: dirigir mi propio negocio sabiendo de todo y estar aquí
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Speaker 4: ahora hablando contigo. Con lo cual todo viene empleado y
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Speaker 4: creo que es un mensaje de esperanza. Es decir, da
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Speaker 4: igual lo mal que estés. Puedes volver a estar bien
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Speaker 4: y es más, puedes estar mucho mejor si aprendes de
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Speaker 4: cómo has estado antes.
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Speaker 3: Qué puedo hacer hoy para tratar?¿ Qué puede hacer esa
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Speaker 3: persona que nos está escuchando, que se siente quemado, que
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Speaker 3: se siente vacío? Algo concreto,¿ qué podría hacer?
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Speaker 4: Pues mira, establecer la matriz de los límites.¿ En qué
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Speaker 4: consiste la matriz de los límites? Pues consiste en ponerse
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Speaker 4: un límite al tiempo de dedicación en aquellas cosas en
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Speaker 4: las que está siendo una dedicación excesiva y un mínimo
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Speaker 4: de dedicación a aquellas cosas en las que no está
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Speaker 4: dedicando el tiempo suficiente. Por ejemplo, para nuestro oyente, máximo
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Speaker 4: de dedicación al trabajo. A las 8 de la tarde me marcho,
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Speaker 4: cuando normalmente me estaba yendo a las 9. Ah, no, que
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Speaker 4: me estaba yendo a las 10. Bueno, pues no importa, a las 9.
11:21
Speaker 4: Es decir, no se trata de buscar algo que sea
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Speaker 4: razonable teóricamente, sino algo que es razonable para ti y
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Speaker 4: que puedes hacer. Pequeños pasos que vas a conseguir, en
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Speaker 4: los que vas a tener éxito y que te van
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Speaker 4: a dar la motivación para seguir. Reducción del tiempo de trabajo.
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Speaker 4: Aumento del tiempo en familia, si es que la tienes.
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Speaker 4: Si no, y en cualquier caso, aumento... A
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Speaker 3: buscarla.
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Speaker 4: Empezar a buscarla, efectivamente. Aumento del tiempo al autocuidado. Aumento
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Speaker 4: del tiempo a la planificación estratégica de tu trabajo y
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Speaker 4: de tu vida.¿ Realmente tienes que hacer todo lo que haces? Realmente,
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Speaker 4: si no lo haces tú, que ese es un vicio enorme,¿
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Speaker 4: no se va a hacer o se va a hacer mal?
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Speaker 4: Es que a lo mejor no hay que hacerlo. Claro.
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Speaker 4: O a lo mejor otra persona lo va a hacer
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Speaker 4: distinto y el resultado va a ser mejor que el tuyo.
12:24
Speaker 4: Pero si no te sientas realmente a identificar qué es
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Speaker 4: lo que de verdad... es vital para ti y para
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Speaker 4: tu negocio, que es en lo que tú aportas un
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Speaker 4: valor único. Y todo aquello que es prescindible o delegable,
12:44
Speaker 4: no vas a salir de ahí.
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Speaker 3: Yo estoy pidiendo cita, que sepa la audiencia ya con Olga,
12:50
Speaker 3: porque a mí estas cápsulas me vienen de maravilla para
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Speaker 3: mí también. Y yo quiero que le digas a nuestra
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Speaker 3: audiencia cómo se pueden poner en contacto contigo.
13:00
Speaker 4: Pues mira, a través de la página web Olga Psicóloga
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Speaker 4: y Coach o de mis perfiles en redes sociales, tanto
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Speaker 4: en LinkedIn como en Instagram o por el mail de
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Speaker 4: toda la vida.
13:16
Speaker 3: Olga Alba Ladejo. Y lo digo suavecito para que te
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Speaker 3: lo grabes. Alba Ladejo, pero todo pegado. Alba Ladejo. ¿Ok?
13:23
Speaker 3: Pues seguimos con el programa, pero ahora ya con otro tema.
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Speaker 3: Muchas gracias, Olga
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Speaker 4: Un placer estar aquí contigo, como siempre.
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Speaker 3: Bueno, y continuamos nuestro programa de hoy, que sin duda
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Speaker 3: esas cápsulas de Olga han estado fabulosas y que mira
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Speaker 3: cómo aprendemos y nos empapamos con detalles. Bueno, antes de
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Speaker 3: pasar a mi segundo invitado, quiero dar una noticia que
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Speaker 3: me llega de The Block. ha cerrado otra ronda de
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Speaker 3: capitalización importante. En este caso han recaudado 30 millones de euros
14:15
Speaker 3: en una ronda de financiación serie A. La inversión ha
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Speaker 3: sido liderada por Speed Invest, Latitude y Commerce Venture, con
14:23
Speaker 3: la participación de 20 VC, Headline, Chalford Virgins, Kraken Ventures y otro.
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Speaker 3: A ver, a mí lo que me gusta es que
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Speaker 3: The Block... De hecho, tiene presencia aquí en España y
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Speaker 3: uno de sus directivos también es español. Bien, y nos
14:40
Speaker 3: vamos de pronto con un tema interesantísimo que lo tenía
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Speaker 3: reservado para una ocasión como hoy en donde el frío
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Speaker 3: pega y hay la pizza. Qué receta tan antigua y
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Speaker 3: me traigo a un experto que me va a hablar
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Speaker 3: del tema. Él es un emprendedor maravilloso que maneja una
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Speaker 3: pizzería llamada El Horno de Lázaro. Bienvenido, Lázaro.¿ Cómo estás? Hola,¿
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Speaker 3: qué tal, chicos
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Speaker 7: Todo bien.¿ Qué tal vosotros?
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Speaker 3: Pues muy bien. Cuéntanos un poco sobre esa historia tan
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Speaker 3: bonita de la pizza y cómo esa pizza, sobre todo
15:15
Speaker 3: la napolitana, yo sé que le has dado un giro,
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Speaker 3: era la favorita de Felipe II por aquí, por los
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Speaker 3: lados de San Lorenzo del Escorial.
15:26
Speaker 7: Vale, les cuento un poquito, chicos. Les cuento un poquito
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Speaker 7: de la historia de la pizza napolitana y de mi historia.
15:32
Speaker 7: Yo en el 2018 salí de Cuba con maleta en mano
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Speaker 7: y una maleta llena de sueños y de recuerdos. Simplemente
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Speaker 7: donde venía un país que todo para mí era totalmente nuevo, ¿sabes?
15:43
Speaker 7: Donde cuando llegué a este país empecé a intentar en
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Speaker 7: el mundo de la gastronomía, empecé fregando platos. Luego di
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Speaker 7: un gran paso, que empecé a trabajar en Domino's Pizza,
15:54
Speaker 7: luego ya me di cuenta de mi potencial, donde eché
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Speaker 7: mis alas a volar y entonces fue donde conocí a
16:02
Speaker 7: Don Ángelo, mi gran tutor, mi gran maestro, que siempre
16:05
Speaker 7: lo tengo conmigo presente, que fue el que me enseñó
16:08
Speaker 7: todo el secreto de la pizza napolitana, tanto la cocción
16:11
Speaker 7: como una fermentación y los prefermentos de la pizza napolitana.
16:16
Speaker 7: Nosotros en el horno de Lázaro, nosotros hemos adaptado la
16:19
Speaker 7: pizza napolitana y la hemos puesto como la... preferida de
16:23
Speaker 7: Felipe II.¿ Por qué la hemos adaptado a que sea
16:27
Speaker 7: la pizza preferida de Felipe II? Porque como estamos en
16:31
Speaker 7: San Lorenzo del Escorial y es un pueblo tan lleno
16:33
Speaker 7: de historia y tan hermoso, entonces quisimos acogernos a la
16:37
Speaker 7: historia por la pizza napolitana.
16:41
Speaker 3: Qué bonito. Además que la pizza napolitana, recordemos que su
16:46
Speaker 3: arte para trabajarla más han sido incluidos por la UNESCO
16:50
Speaker 3: en la lista representativa del patrimonio cultural inmaterial de la humanidad.
16:55
Speaker 3: Pizza napolitana y una gran historia. De verdad, a mí
17:00
Speaker 3: me gusta a emprendedores traerlos al programa como tú, Lázaro,
17:04
Speaker 3: y que nos cuenten un poco sobre su aventura y
17:08
Speaker 3: cómo está yendo ese negocio del horno de Lázaro, una
17:12
Speaker 3: pizzería napolitana allí en la Sierra de Madrid, en ese
17:16
Speaker 3: sitio tan bonito y tan histórico. Cómo va? Cómo va
17:19
Speaker 3: la cosa?
17:20
Speaker 7: De momento vamos bien, lo que tenemos que remontar son
17:23
Speaker 7: los miércoles y jueves, que muchas personas no lo saben,
17:26
Speaker 7: que tenemos menú a mediodía, que estoy ofreciendo mi pizza napolitana,
17:30
Speaker 7: tres sabores a elegir, va con un postre, una bebida, ¿sabes?
17:34
Speaker 7: Y también por las noches tenemos servicio a domicilio, ¿sabes?
17:38
Speaker 7: Donde los clientes... Al probar la pizza con tan solo
17:42
Speaker 7: un bocado, ven la autenticidad de la pizza y de
17:44
Speaker 7: la masa, ¿sabe? Que lo que predomina en una pizza
17:48
Speaker 7: napolitana es la masa y los productos de calidad, como
17:52
Speaker 7: nosotros que trabajamos con productos de origen italianos todos.
17:58
Speaker 3: Bueno, fíjate que tú estás haciendo, Lázaro, lo mismo que
18:01
Speaker 3: ocurrió por allá a mediados del siglo XVIII, que era
18:05
Speaker 3: que la pizza se servía en esos establecimientos que eran
18:09
Speaker 3: unas botegas en donde los piseros ofrecían ese espectáculo, elaborando
18:15
Speaker 3: la masa a la vista de todos. Y tu local
18:18
Speaker 3: tiene esa característica. O sea, uno entra a tu local
18:21
Speaker 3: y lo primero que te ve es dándole vuelta a
18:24
Speaker 3: la pizza en el aire.¡ Qué maravilla!¿ Cómo se te
18:26
Speaker 3: ocurrió eso? Sí,
18:27
Speaker 7: claro. Se me ocurrió tener un show cooking donde el
18:31
Speaker 7: cliente pudiera totalmente desde la terraza y los que vinieran
18:36
Speaker 7: al local a recoger su pedido pudieran observar como yo
18:40
Speaker 7: le preparo su pedido, ¿sabes? Totalmente con transparencia, ¿sabes? Que
18:45
Speaker 7: todos los productos sean frescos, ¿sabes? Obteniendo una comunicación con
18:48
Speaker 7: el cliente hasta incluso dándole la oportunidad a los clientes
18:53
Speaker 7: de cumplirle un pequeño sueño, ¿sabes? De hacer la pizza conmigo, ¿sabes?
18:58
Speaker 3: Qué bonito. Fíjate que antes la pizza históricamente era considerada
19:03
Speaker 3: un plato popular y pobre, pero hoy en día yo
19:06
Speaker 3: creo que todo el mundo puede accesar a la pizza.
19:08
Speaker 3: Pero hay un detalle con Lázaro que aparte de su
19:11
Speaker 3: bonita historia como inmigrante que ha venido aquí a España
19:15
Speaker 3: a crecer, aportar al país, hacer con su trabajo grande
19:22
Speaker 3: este bonito país. No solamente haces pizzas, Lázaro, también haces
19:28
Speaker 3: una receta de un pollo al horno que, por favor, yo,
19:31
Speaker 3: si alguien está escuchando y quiere venir por estos lares
19:34
Speaker 3: de San Lorenzo de la Escorial, yo le recomiendo que
19:37
Speaker 3: pase porque es El cochinillo, el pollo. Bueno, bueno, bueno.¿
19:40
Speaker 3: Qué te puedo decir?¿ Qué platos nos puedes, digamos, ilustrar?
19:45
Speaker 3: La
19:45
Speaker 7: verdad que cuando desarrollé la carta fueron muchas horas sin dormir,
19:50
Speaker 7: dándole vuelta, buscando combinaciones de sabores, combinaciones de hierbas, ¿sabes?
19:55
Speaker 7: Para los asados, tanto para las pizzas. Y la verdad
19:57
Speaker 7: que ha sido una carta bien interesante. He traído una
19:59
Speaker 7: carta bien interesante, ¿sabes? Y una carta que no es
20:03
Speaker 7: muy común, ¿sabes? Que al final cuando lo pruebas, Cuando
20:05
Speaker 7: lo pruebas, ves la diferencia tanto de categoría de sabores
20:08
Speaker 7: como de productos, ¿sabes? Y que es una carta muy variada, ¿sabes?
20:12
Speaker 7: Tanto tenemos productos para personas vegetarianas, ¿sabes? Como para personas
20:16
Speaker 7: de todo tipo público. Menos personas que no tenemos productos
20:20
Speaker 7: sin gluten.
20:22
Speaker 3: Mira, obviamente, pero repito, no quiero dejar pasar que la
20:27
Speaker 3: receta de cochinillo asado al estilo cazabotín, el pollo asado
20:32
Speaker 3: con haché, bueno, bueno, bueno, esto de hecho es una
20:36
Speaker 3: receta tuya, Lázaro. Sí
20:40
Speaker 7: son recetas que yo he elaborado. Y les cuento un poquito,
20:44
Speaker 7: es un pollo que yo hago a baja temperatura durante
20:47
Speaker 7: ocho horas, donde luego el pollo va macerado con finas
20:50
Speaker 7: hierbas aromáticas, ¿sabes? Y secretos, demás. Ya luego se termina
20:55
Speaker 7: en el horno y va acompañada con una guarnición de
20:57
Speaker 7: patatas baby asadas al horno, tanto como el cochinillo. se
21:01
Speaker 7: hace a baja temperatura durante ocho horas y ya luego
21:05
Speaker 7: se termina en el horno, ¿sabes? Y es por eso
21:07
Speaker 7: que el producto conserva su jugosidad, ¿sabes? Y su autenticidad, ¿sabes?
21:12
Speaker 7: Sabes lo que estás comiendo, ¿sabes?
21:16
Speaker 3: Lázaro, de verdad, el contacto ha sido breve, pero es
21:18
Speaker 3: que no quería dejar de compartir la historia de un
21:22
Speaker 3: emprendedor que está haciendo, está haciendo patria, está haciendo grande
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Speaker 3: también desde su punto, desde su historia, desde sus... fabulosas
21:32
Speaker 3: pizzas y comidas, también colaborando con el desarrollo de los
21:36
Speaker 3: negocios desde allí, desde San Lorenzo del Escorial. Gracias Lázaro
21:40
Speaker 3: por venir y compartir un ratito de tu historia en
21:44
Speaker 3: Metaempresas Incorporated por Capital Radio.
21:48
Speaker 7: Muchísimas gracias chicos, agradecido con vosotros.
21:51
Speaker 3: Nada, siempre invitado, Lázaro, cuídate mucho. Y bueno, por mi parte,
21:55
Speaker 3: ya seguimos nuestra programación en Capital Radio y por mí,
22:00
Speaker 3: hasta la próxima semana. Gracias.
22:35
Speaker 8: A la hora de elegir Divino, disfrútalo con moderación Vino
22:42
Speaker 8: de España
22:55
Speaker 2: Escucha cada jueves, a partir de las 11 de la noche,
22:58
Speaker 2: en Líderes Globales, las entrevistas que Raúl Castro nos trae
23:02
Speaker 2: desde Florida. Personas inspiradoras de habla hispana que han destacado
23:06
Speaker 2: en sus actividades más allá de nuestras fronteras y que
23:09
Speaker 2: nos dejan sus enseñanzas y aprendizajes desde el punto de
23:13
Speaker 2: vista más personal. Líderes Globales, con Raúl Castro, en Capital Radio.
23:23
Speaker 2: Todos los lunes a las 12, en directo en Capital Radio,
23:27
Speaker 2: la actualidad de personas y empresas en el Foro de
23:30
Speaker 2: los Recursos Humanos. Primer espacio en la radio y en
23:33
Speaker 2: internet dedicado a la gestión de personas y directivos en
23:37
Speaker 2: nuestro país.
23:38
Speaker 6: Pero más que nunca nos toca hablar de aspectos humanos.
23:40
Speaker 2: Voces acreditadas, profesionales del sector, empresas destacadas, empleados, líderes, todo
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Speaker 2: sobre los recursos humanos.
23:48
Speaker 6: Un año más estamos con todos ustedes en este espacio
23:51
Speaker 6: único en la radio y en nuestros contenidos dedicados a
23:54
Speaker 6: la diversidad.
23:55
Speaker 2: En la radio siempre en directo desde hace 18 años. Antena
23:59
Speaker 2: de Oro 2020. El Foro de los Recursos Humanos. Los lunes
24:03
Speaker 2: a las 12. Con Francisco García Cabello. Aquí, en Capital Radio,
24:16
Speaker 2: está el programa más divertido y de mayor influencia en
24:19
Speaker 2: el mundo del capital humano. Todos los viernes a la
24:22
Speaker 2: una de la tarde, únete a Humanos en la Oficina.
24:25
Speaker 2: Presentado y dirigido por el speaker internacional Miguel Ángel Pérez Laguna.
24:30
Speaker 2: Un programa donde el talento es protagonista en un formato
24:33
Speaker 2: innovador e irresistible que ya se escucha en 13 países. No
24:38
Speaker 2: te lo pierdas. Capital Radio. Siente la economía.