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Ser sênior ficou mais acessível e mais raro ao mesmo tempo · Entre Chaves

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  Que hoje a gente tem visto, né? Naturalmente, até pela
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  quantidade de vagas, uma tendência de seniorização do do
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  mercado. Só que eu entendo que a Escalada
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  até se assumir ali como sênior, ela tende a ficar cada vez mais
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  curta, porque vai tá indo muito mais no perfil e na abordagem
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  que a pessoa tá usando pra construir a solução dela.
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  Eu tava pensando, aqui a gente tá vivendo a era da vamos chamar
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  aí da preguiça. Hoje a gente não pensa pra
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  responder uma mensagem do WhatsApp, mandar um e-mail
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  recebe um e-mail manda IA e redigiu um e-mail pra poder
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  mandar aí. Olha que loucura, pra gente
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  construir soluções ali pros clientes ou pra pro que for.
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  A gente precisa agora de saber pedir, de saber se expressar pra
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  IA. Então eu imagino que essas
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  pessoas que estão tendo uma naturalidade pensar fora da
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  caixinha, acho que nunca foi tão atual, né?
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  Que pensam fora da caixinha. Vão atingir esse nível de sênior
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  de uma maneira muito mais fácil do que é hoje.
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  Então assim, talvez a gente veja até 11 inversão, tipo assim, se
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  torne mais simples ser sênior. Porém, o profissional sênior vai
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  estar cada vez mais raro no mercado, porque eu entendo que é
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  uma skill talvez um pouco mais complicada de desenvolver do que
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  simplesmente aprender a documentação de um framework
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  novo, de uma biblioteca nova. Então assim.
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  Eu Acredito muito nessa linha aí aí.
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  Eu também acredito que o profissional, ele vai ser
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  baseado não só em skills. Quer dizer, ele vai ter que ter
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  novas formações, entende? Assim, ele não pode ser aquela
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  pessoa que, com o tempo, Ela Foi acumulando mais conhecimento,
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  não só da parte de engenharia de software, né?
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  Se o repertório dele aumenta, ele consegue ter esse poder de
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  pensamento crítico, decisão, envolvimento e.
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  As pessoas como OBK falou, aí as pessoas que têm 11 certa energia
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  de falar assim, cara, isso aqui agora é possível realmente, ao
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  executar e ela conseguir aprender, não vai.
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  Agora vai ser cada vez mais forte aquilo de aprender a
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  aprender, certo? Se o cara aprende rápido, se ele
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  consegue realmente aprender rápido, mesmo se o background
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  dele não for técnico ou se não for tão técnico, ou se ele tiver
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  uma capacidade de emergir nisso, né, e criar conexões, eu acho
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  que ele se tornará um profissional valioso.
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  Se a gente vai poder chamar ele de senior no futuro, aí eu não
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  sei porque esses essas nomenclaturas e tal, elas vão
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  mudando com o tempo, né? Hoje mesmo é difícil você
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  diferenciar um pleno de senior, porque depende do contexto, né?
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  Depende da trajetória e tal. Mas eu acho que o profissional
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  se tornará mais valioso se ele for um profissional que tiver
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  mais bagagem, até além da bagagem técnica.
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  É eu, eu, eu tenho um pouco de dúvida assim que eu acho que
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  esse isso é sempre bem polêmico quando a gente traz aqui para o
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  entre chaves, né? De como que vão ser os próximos
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  passos? Mas Oo fato que eu acho é que
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  assim para mim, hoje o mercado ele quer mais seniores, porque
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  os seniores eles são os melhores com OIA, né?
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  Eles performam o melhor melhor com OIA hoje.
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  Por quê? Porque eles conseguem planejar
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  muito bem, né? E eles conseguem ter uma visão
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  sistêmica melhor. Eles têm mais experiência.
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  Para entender se eu preciso de uma estrutura de 20000 ou de 2,
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  e isso eu acho que vai continuar, tá?
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  Não acho que isso vai morrer mesmo não, pelo menos por algum
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  tempo. Isso vai continuar sendo
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  verdade, né, de ter algum tipo de direção técnica.
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  Para onde eu quero ir esse gargalo da revisão eu já acho
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  que ele vai, ele em muito breve, vai ser também um desafio
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  vencido, eu acho assim. A gente já falou aqui do harner
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  muitas vezes e cada vez mais. O Cláudio lançou o 4.8
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  recentemente. A galera já está num frenesi
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  danado do tanto que melhorou a qualidade do modelo e a
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  tendência é melhorar cada vez mais.
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  A tendência é cada vez aí a gerar coisas melhores.
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  Então assim, Eu Acredito que esse esse gargalo da revisão de
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  código, ele está cada vez mais sendo vencido.
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  Então esse sênior ele vai ter, né?
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  Ainda eu acho, o desafio de planejar muito bem, dar uma
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  direção técnica, mas é isso. E depois a revisão.
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  Talvez ela vai vai ficar vencida em breve, mas esse sênior ainda
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  pra mim, ele ainda vai ser necessário.
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  Pra fazer toda essa parte da decisão, né, de influenciar as
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  decisões de produto, de planejar muito bem, de criar
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  infraestrutura, né, de fazer esse tipo de coisa, eu acho que
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  isso, né, vai continuar, porque pra mim, no final das contas, a
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  Iara ela pro senior dizer, ela amplifica a experiência que ele
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  já tem, né? Aí a dificuldade vai ser, como
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  você falou aí, do do Júnior, eles chegarem até esse ponto.