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En tu crecimiento como Entrenador de Fútbol tu entorno no te va a Apoyar · Aprende Entrenando Podcast

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¿Hola, qué tal? Bienvenido.
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Bienvenida a este nuevo episodio de Podcast.
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Hoy vamos a hablar de un tema que a algunos les va a molestar,
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pero creo que es súper necesario porque me gusta hacer estos
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podcast más reflexivos, más de mentalidad, más de querer
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crecer, no tan técnicos, porque aquí no hay pizarra como la
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podéis tener en YouTube, sino más que nos hagan pensar y
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profundizar como es la parte que más consumo yo más contenido de
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desarrollo personal. Tengo en mi día a día más
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contenido de crecimiento para poder seguir avanzando y
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obviamente poder transmitírlo a vosotros y sobre todo a mis
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alumnos. Y es que hay algo que veo
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constantemente. Un entrenador me escribe, Ponte
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en esa situación. ¿Quiere entrar en la formación
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en una de las formaciones? Está convencido de el valor de
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lo que va a poder crecer. Quiere mejorar, incluso hasta me
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ha pasado que están haciendo el pago y de repente algo falla.
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Y bueno, puede ser que desaparezca un par de días.
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Puede ser que no desaparezca, pero que me conteste al instante
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que le ha pasado algo y siempre pasa lo mismo.
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O no siempre, pero algunas veces me ha pasado que es.
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He hablado con mi mujer y hemos decidido que ahora no es buen
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momento. Claro, eso parece lógico y cada
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vez que ocurre eso pienso exactamente lo mismo.
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No porque crea que su mujer tenga mala intención ni porque
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piense que quiera perjudicarle. Obviamente pienso lo mismo,
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porque detrás de esa frase suele esconderse algo mucho más
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profundo. Y es que la mayoría de
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entrenadores todavía no lideran su propia vida.
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Y quiero dejar una cosa clara, este episodio no va en contra de
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las parejas, yo también tengo pareja, no va en contra de las
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mujeres, yo también tengo mujer, no va en contra de la familia,
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yo también tengo familia. Va contra algo mucho más
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peligroso, va contra vivir una vida dirigida por las opiniones
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de los demás, porque si tu crecimiento depende de todo lo
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que tu, de que tu entorno realmente comprenda lo que
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haces, pues vas a crecer muy poco.
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Y esto no solo ocurre con una formación que simplemente es un
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pequeño detalle. Y lo pongo como ejemplo por
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situaciones a lo mejor recientes que he podido tener con algunos
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alumnos. Y mira que todos los meses
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entran alumnos nuevos, pero todos los meses me pasa también.
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Esa situación no lo he consultado con mi mujer, no lo
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vamos a hablar en familia porque nosotros tomamos decisiones en
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familia, que es normal, yo también las tomo.
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¿Ocurre realmente estas situaciones con muchas cosas
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importantes? ¿Quiero dejarte claro una cosa,
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el entorno jamás, jamás va a ver lo que tú ves jamás, y eso me ha
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pasado a mí desde que tenía 17 años, que me dijo mi hermana la
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frase de y por qué no te buscas un trabajo de verdad?
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Y aquí estoy viviendo de esto. Y muy bien, por cierto.
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Y en ese momento, si yo le hubiese hecho caso a mi hermana
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de Joder, tienes razón. Voy a trabajar en cualquier
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sitio para aportar a mi familia en vez de estar siendo
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entrenador o en vez de estar estudiando los cursos oficiales
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o en vez de estar estudiando formaciones en pedagogía, en vez
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de estar estudiando eso, pues me hubiese buscado un trabajo que
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me hubiese dado ingresos en el momento y Ponte en esta
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situación. ¿Tú eres entrenador, llevas
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años, llevas años entrenando o acabas de empezar?
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Da igual. Tú piensas en fútbol todos los
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días, lees cosas de fútbol, escuchas podcast, como puedes
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estar escuchando este, ves partidos.
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Ahora puedes estar estar viendo el mundial o puedes verte los
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partidos que haya de cualquier competición como si es un
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carabanchel, ciempozuelos, te da igual, te gusta, reflexionas
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constantemente, sueñas con mejorar, es decir, quieres
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mejorar y ahora imagina tu pareja trabaja en otro sector,
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no vive el fútbol como lo vives tú.
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No siente el fútbol como lo sientes tú, no piensa en fútbol
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ni muchísimo menos, como piensas tú que ve desde fuera, pues ve a
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un adulto que dedica horas y horas a perseguir un balón con
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niños. Eso es lo que ve, como se decía
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vulgarmente de Ah, es que el fútbol son 11 contra 11 tíos en
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calzoncillos. Pues eso es lo que percibe ella
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y tú puedes decir no, no, mi mujer sí que está metida en el
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fútbol, mi mujer es tal, pero no a tu grado, no a tu grado es
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imposible, es decir. Es más, tu entorno, tu entorno
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no está a tu grado. Y lo sé porque por mis
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formaciones han pasado más de 250 alumnos, más de 250 alumnos,
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y precisamente con lo que ellos más se llevan de valores, estar
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en un entorno que te comprenden estar en un entorno en el que
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viven exactamente lo mismo que tú.
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Y tiene lógica realmente que el resto no perciba como tú, porque
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por eso no son entrenadores, por eso no tienen.
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Ese amor por el deporte no tienen esa enfermedad que ya
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vamos muchas veces de. Me ha picado el bicho del fútbol
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y estoy como obsesionado con ello.
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Y realmente no es porque el entorno no tenga razón, sino
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porque observan la realidad desde otro mapa mental, desde
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otro ángulo, obviamente. Y hay un, un autor que se llama
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Stephen Cowy, que. Decía una frase, algo así como
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vemos el mundo no como es, sino como somos.
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Tu pareja interpreta el fútbol desde su experiencia, tus amigos
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interpretan el fútbol desde su experiencia, tus familiares
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interpretan el fútbol desde su experiencia, tus padres desde la
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suya, los padres de tus alumnos, de tus jugadores desde la suya.
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Todos le interpretan desde otro ángulo y ninguno de ellos vive
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dentro de tu cabeza. Y aquí parece una pregunta que
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generalmente se hacen muchos entrenadores y que otros no son
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capaces de responder y incluso hasta les puede llegar a
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molestar. ¿Si tú crees que hay algo en el
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mundo que pueda ayudarte, por qué necesitamos que alguien te
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de permiso? Y ojo, no hablo de consultar, no
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hablo de no, es que yo quiero respetar y la opinión de mi
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pareja es muy importante, no, no si.
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Hay que consultarlo, hay que decirlo.
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Obviamente no hablo de tomar decisiones conjuntas, me parece
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estupendo, hablo de algo diferente, hablo de ceder el
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mando y si dice que no es buen momento ahora, pues es que no es
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buen momento. Y si dice que mejor más
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adelante, pues mejor más adelante.
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¿Pero si tú eres el que sabe que es el siguiente paso necesario
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para seguir avanzando y seguir creciendo y seguir sintiéndote
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bien, por qué le tienes que ceder el mando?
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¿Y no hablo de una formación, EH?
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Hablo absolutamente de todo. ¿Por qué si yo tengo certeza
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absoluta que ese es el camino a seguir, por qué tiene que
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decidir otra persona? Por mí he perdido el el
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liderazgo porque muchos entrenadores dicen que quieren
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liderar un vestuario pero no son capaces de liderar muchas veces
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su propia vida y esto no estoy atacando a nadie.
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Y si alguno de los que estáis escuchando este episodio habéis
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Estado en esa situación en la que habéis hablado conmigo y al
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final pues por esa situación ni mucho menos.
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Quiero que te lo lleves al perro personal, no te estoy atacando
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ni mucho menos. Son cosas que son habituales, le
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pasa a mucha gente, pero quiero hacerte reflexionar porque le
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estás dejando el el liderazgo de tu propia vida a personas
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externas, si es tu familia, si es tu pareja, si es algún
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alguien muy cercano, no, es que las cuentas la llevamos los 2 lo
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mismo vale perfecto, pero también te va a ocurrir cuando
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estés liderando un un equipo en el que le vas a estar
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consultando al segundo entrenador, todo en el que te
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vas a dejar hacer influenciar por las opiniones de los padres.
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No, no, yo ahí no, sí. Sí, porque si lo haces en un
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sitio, lo hacemos en todo. No es que el el coordinador me
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está aconsejando esto y al final te vas a dejar influenciar por
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todo, por las opiniones ajenas, por las opiniones de la gente,
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de gente que ni conoces, que ponga un comentario en cualquier
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sitio y te haga sentir mal. Siempre va, va, va a pasar eso y
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es imposible de liderar un equipo así.
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No puedes pedir autonomía a tus jugadores y tú ni siquiera eres
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capaz de tenerla. No puedes pedir personalidad a
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un niño si tú no la muestras como adulto.
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Y la mayoría de las veces no es por el tema de la pareja que
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simplemente ha salido aquí. Pues porque es algo que ocurre,
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pero la mayoría de veces es el miedo, porque cuando alguien
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dice realmente no, es que mi mujer no quiere.
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No, es que no es el momento, no es que tal lo que realmente
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significa es, oye, tengo miedo, tengo miedo a gastar dinero o en
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este caso, o tengo miedo a equivocarme o tengo miedo a que
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no funcione. O tengo miedo a liarla o tengo
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miedo a fracasar y entonces buscamos a alguien que corrobore
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ese miedo y obviamente tu entorno, que por eso es tu
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entorno, te va a tirar a hacer pensar como piensa tu entorno.
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Pero precisamente cuando tú quieres avanzar, lo que
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necesitas es salirte de ese pensamiento de tu entorno.
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Y lo que buscamos es la opinión y el funcionamiento de un
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entorno en el que quiero estar, de un entorno en el que es mi
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siguiente paso para seguir avanzando.
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Si no, no me haría falta la el seguir avanzando estaría a gusto
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y feliz en cómo estoy haciendo. ¿No me haría falta ningún tipo
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de de crecimiento y por eso siempre buscamos a alguien que
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nos diga, mira, no lo hagas, no, no es buen momento y puf, vale,
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tú te quedas ahí la sensación porque te quedas con una
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sensación como incómoda, pero la racionalizas y dices nada,
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tienes razón, no es buen momento, claro, es que para
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quién es buen momento atreverte a dar un paso?
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¿No es que no tengo tiempo, claro es que para quién?
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¿Es buen momento para sacar tiempo, para hacer otras cosas?
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No, es que no es buen momento económico, claro es que para
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quién es buen momento económico, algo a quién le sobra de toma.
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Me sobran tantos miles y miles para que los pueda tirar a la
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basura o los pueda tirar al váter.
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¿A que no? Pues como no lo Harías para
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tirarlos al Váter, tampoco lo vas a hacer para invertirlos en
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cualquier otra cosa, aunque sea tu propio crecimiento.
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¿Y cuando encontramos eso, pues en parte, pues como que sentimos
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alivio, no? Porque ya no tenemos que
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responsabilizarnos de la decisión.
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Ya ha decidido una persona y ya esa persona lidera ahora mismo
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mis decisiones y lidera mi mi vida.
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Y aquí hay un un psicólogo, Daniel Kahneman, que tiene el
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libro de pensar rápido, pensar despacio, que te lo recomiendo
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muchísimo, que explica que nuestro cerebro está diseñado
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para evitar pérdidas mucho más que para buscar ganancia.
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Y eso está genial porque eso nos ayuda a seguir vivos.
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Si tú te vas a tirar por un hacer puenting, tu cerebro te va
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a decir, hostia, es que el la pérdida tan fuerte que puede ser
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como puede ser el que me estrelle, me hace pensarme.
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Si la ganancia del disfrute tiene sentido, luego hay gente
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con más aversión al riesgo y menos aversión, pero es como en
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ese sentido te busca eso no está como diseñado para evitar las
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pérdidas en vez de para buscar, pues, las ganancias y por eso
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realmente cualquier decisión. ¿Tienes tu cerebro?
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Evalúa la posible pérdida y la resistencia emocional, no a esa
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situación, y aunque tú lo valores y lo pongas en una lista
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y racionalmente tenga hasta sentido, tu cerebro te va a
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decir, Oye, ojo, ojo, ojo. Tienes que tener cuidado con
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esta situación. Tienes que estar atento a ver
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qué va a pasar porque es tu cerebro el el que está en ese
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momento, no el que quieres conseguir.
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¿Si ya tuvieses esa mentalidad no tendrías ningún miedo,
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entiendes? O sea, ya estarías en ese punto
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de crecimiento por encima de tomar ese tipo de decisiones y
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estarías muchísimo más tranquilo.
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De hecho, hace unas un par de semanas, un chico de 22 años,
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2222 años, creo que tenía, entró a la formación y el tío dijo,
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Adelante, Sabes, voy, voy con todo y yo cada vez que quiero
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avanzar lo avanzo lo más rápido posible y le doy caña lo más
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rápido posible. Pero me ha pasado eso con este
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chico de 22 años que a mí me llama la atención por la
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mentalidad que tiene, pero me ha pasado con gente de 40 y muchos
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y con gente de 50 y con gente con pareja, con gente, con
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hijos, con gente con hijos recién nacidos, con gente con
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hijos que acaban de empezar en este sector del fútbol, con
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gente de todo tipo. O sea, hay de todo tipo y quiero
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hacerte una reflexión final con el tema de los entrenadores que
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más he visto yo, que más crecen, los que más crecen y es algo que
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es. Impepinable, o sea, son datos.
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Quiero que pienses en qué tipo de entrenador es el que puede
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haber avanzado, los que más lejos llegan llegan, los que más
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evolucionan, los que más construyen proyectos
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sostenibles, los que terminan siendo realmente referentes.
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¿Crees que tuvieran el apoyo de todo el mundo?
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¿Piénsalo, crees que tuvieron el apoyo de todo su entorno?
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Jamás, jamás. Al principio nadie entiende
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absolutamente nada. Ni tus padres, ni tus a mí, ni
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tu pareja, ni el ni tu coordinador entiendes las
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decisiones que tomas. Ni siquiera otros entrenadores,
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ni siquiera otros entrenadores que pueden estar alineados a tu
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manera de pensar. En ese sentido, ni siquiera
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ellos comprenden todo porque el crecimiento siempre parece
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absurdo antes de dar resultados. El crecimiento siempre parece
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absurdo antes de dar resultado. El crecimiento siempre parece
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absurdo antes de dar resultado el crecimiento.
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Siempre parece absurdo. Los siguientes pasos siempre
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parecen absurdo. ¿Por qué?
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Porque se salen fuera de lo de lo no de lo normal, sino de lo
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que es habitual en tu entorno. Porque si no estarías en el
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siguiente nivel, y sería lo más lógico, ese ese, ese siguiente
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paso, ese siguiente paso de crecimiento sería lo más lógico.
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No se consideraría absurdo porque es el siguiente paso.
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Estás en ese nivel, pero tú cuando quieres dar un paso y
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haces cosas que no está haciendo tu entorno, es como qué locura,
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no qué locura. Y otro autor, que es Carol Duek,
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explica que las personas con mentalidad de crecimiento
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entienden algo fundamental y esto hemos hablado en muchos
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vídeos de YouTube que no los hemos llevado a la parte de
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entrenamiento. No dedican esfuerzo por la
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garantía que les puede dar el resultado.
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¿Escucha esto? No dedican esfuerzo por la
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garantía que les puede dar el resultado.
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Dedican ese esfuerzo por la posibilidad.
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De convertirse en alguien mejor dedican ese esfuerzo por la
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posibilidad de convertirse en alguien mejor.
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Y eso cambia absolutamente todo. Muchos entrenadores pierden Asus
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jugadores, o, perdón, pierden. No piden Asus jugadores que sean
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valientes, que salgan de su zona de confort y que se atrevan, que
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aprendan que se equivoquen, que asuman riesgos, que no pasa
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nada, que está bien fallar, que hay que intentarlo, que hay que
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darlo todo. Pero ellos no hacen ninguna de
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esas cosas. Y entonces aparece una
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contradicción enorme, queremos formar personas que nosotros
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mismos todavía no somos. Y quiero que entiendas algo.
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Tu entorno no tiene la obligación de entender tu
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camino. Repito, tu entorno no tiene la
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obligación de entender tu camino.
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Tu pareja no tiene la obligación de ver lo que tú ves.
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No tiene la obligación de ver lo que tú ves.
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Tus amigos no tienen la obligación de entender lo que tú
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haces. Esas horas que dedicas entre
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semana, esas horas que dedicas, los fines de semana, esas
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quedadas que haces con tus amigos que no puedes
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presentarte, no tienen la obligación de comprenderlo.
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Tu familia tampoco. Y eso no, no significa que estén
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en tu contra, que mucha gente dice, no, es que mi familia no
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me apoya. No, no, simplemente simplemente
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lo que significa es que no están viviendo.
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Tu proceso no saben en qué parte de tu proceso estás, porque es
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un proceso diferente, es una línea diferente y la
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responsabilidad de crecer no es suya.
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Es tuya porque al final liderar un vestuario no empieza cuando
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hablas delante de 20 jugadores, 1215 los que tengas empieza
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cuando eres capaz de tomar decisiones alineadas con lo que
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dices que quieres para tu vida. Y si no eres capaz de liderarte
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a ti mismo, difícilmente podrás liderar a otros.
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Así que nada, aquí te dejo con esta reflexión, espero que te
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haya gustado, ya te digo que no te lo lleves al plano personal
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ni mucho menos. Simplemente es una reflexión de
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algo que yo he vivido también en su momento y que no entendía.
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Te he contado el ejemplo de mi hermana y es totalmente real y
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mi hermana no lo entendía porque lo estaba viendo desde otro
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ángulo, mis padres tampoco y aquí estamos, aquí llevamos ya
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desde el 2020 con este trabajo y muy feliz y simplemente quiero
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que te llegue esta reflexión. Ya sabes, si necesitas ayuda te
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he dejado 2 links. El primero de ellos es para una
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carpeta de recursos que es totalmente gratuita y el segundo
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de ellos es mi WhatsApp para que me contactes y me cuentes el
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punto en el que estás. Espero que te haya gustado este
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episodio. Nos escuchamos en el siguiente,
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un abrazo de gol chao.