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Prescrizione cartelle esattoriali: termine confermato; Dipendente in malattia con secondo lavoro · Rassegna di Fisco e Tasse

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  Speaker 0: Amici e colleghi buongiorno ben trovati.
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  Speaker 0: vediamo le principali notizie.
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  Speaker 0: prescrizione cartelle esattoriali.
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  Speaker 0: la consulta ha confermato il termine per la prescrizione.
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  Speaker 0: dipendenti malattia con un secondo lavoro.
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  Speaker 0: in che casi può essere licenziato domanda di estensione contro energia entro il trentuno di maggio?
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  Speaker 0: intanto prescriizione cartella esattuali.
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  Speaker 0: la corte costituzionale con la sentenza numero eighty-five del diecionove maggio duemila ventisei, ha respinto le questioni di legittimità sollevati dalla Corte di Giustizia Tributaria dell'Azio sulla prescrizione delle cartelle relative tributi aerariali.
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  Speaker 0: Si conferma che continua ad applicarsi il termine ordinario dei dieci anni previsto dall'articolo due mila novecento quaranta sei.
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  Speaker 0: Secondo i giudici costituzionali, non esiste alcuna violazione del principio di ugualianza o ragionevolezza o di buonandamento della pubblica amministrazione nel mantenimento della prescrizione decennale che non può essere allungata a lì finito.
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  Speaker 0: Dipendente in malattia con secondo lavoro.
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  Speaker 0: quando può essere licenziato?
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  Speaker 0: la corte di cassazione se sia un lavoro con ordinanza numero tredici settecento e ventisette dell'undici maggio del mila vinti sei torna a pronunciarsi sul tema del licenzialmente disciplinare in timmianto al lavoratore
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  Speaker 1: che durante
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  Speaker 0: un periodo di assenza per malattia svolge una altra attività.
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  Speaker 0: La norma è chiara anche se restano margini d'interpretazione nel nostro ordinamento Non esiste un divieto assoluto per il lavoratore di svolgere qualsiasi attività durante l'assenza per malattia.
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  Speaker 0: Ciò che conta ai fini della legittimità del recesso non è la constatazione dell'attività, ma la sua incidenza reale o anche potenziale sul percorso di gradigione.
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  Speaker 0: e il principio fondamentale è che l'onere della prova dei presupposti che legittima il licenziamento grava interamente sul datore di lavoro.
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  Speaker 0: In particolare, spetta il datore di lavoro dimostrare che la malattia è fraugolentemente simulata o che l'attività extra lavorativa accertata e anche solo idonea potenzialmente a prejudicare il ritardo della guarigione del dipendente ed il suo ritorno al posto di lavoro.
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  Speaker 0: Dunque, nel caso recente la cassazione ha confermato l'alunità del licensamento in quanto una CtU aveva accertato che l'attività di intervista tricce svolta dalla lavoratrice in malattia era occasionale e di breve durata e priva di caratteri oneroso quindi non presentava alcuna incompatibilità con la patologia depressiva né con le indicazioni terapeutiche ricevate.
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  Speaker 0: D'accordo?
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  Speaker 0: Conto energia, domanda e stensione entro il trentuno maggior.
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  Speaker 0: Conto energía in prese è il meccanismo di incentivazione gestito dal GSE cioè lente gestore dei servizi energetici che remunera l'energia elettrica prodotta da un impianto fotovoltaico con tarifa fissa per ogni chilovattore generato indipendentemente da come viene utilizzata.
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  Speaker 0: Il GSE ha comunicato che è attivo il portale per estendere la convenzione del conto attraverso il portale dedicato e stendi convenzione CE accessibile dall'area clienti, entro il termine parentorior del trentuno maggio duemila ventisei.
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  Speaker 0: è possibile estendere la durata della convenzione attraverso due opzioni.
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  Speaker 0: La proroca di tre mesi, novanta giorni, la prorova di sei mesi centottanta giorni.
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  Speaker 0: questo comporta una riduzione del trente per cento del valore della tarifa.
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  Speaker 0: tali fa pregno, aspettante per il periodo compreso tra il secondo semestre del terzo e il trentuno dicembre del sete.
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  Speaker 0: Bene, diavolo buon lavoro e buona settimana!