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So wirst du zum besten Podcast-Gast: Community-Folge Teil 1 5/7 · Interviewhelden mit Markus Tirok

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  Speaker 0: Achtung, jetzt gibt es eine ganz lieb gemeinte Triggerwarnung.
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  Speaker 0: Alle die meinen KI-Opener hassen.
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  Speaker 0: Die müssen ja jetzt entweder ganz tapfer sein oder dreißig Sekunden vorspulen und alle die ihn lieben... Let's Dance!
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  Speaker 0: Der Podcast für Fragensteller und Antwortgeber mit Markus Tirok.
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  Speaker 0: Und das bin ich, schon ist die Kali-Musik vorbei!
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  Speaker 0: Ich hoffe es war nicht ganz so schlimm und sie dauert ja auch wirklich nur während der Sommerepisoden meines Podcasts.
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  Speaker 0: Dauert ja nicht mehr lange.
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  Speaker 0: So aber bevor ich hier überhaupt zu dem ersten Statement komme muss sich erstmal Danke sagen und möchte erst mal darüber sprechen wie begeistert ich von euch bin Und ich glaube, vielleicht ist es das erste Mal das Gefühl, dass es eine echte Community ist und das ist wirklich krass.
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  Speaker 0: Also ich weiß nicht genau wann ich angefangen habe wahrscheinlich vor vier Wochen diesen Aufruf zu machen.
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  Speaker 0: wenn ihr Fragen habt, wenn ihr eine Story teilen wollt sagt doch bitte Bescheid schicken wir eure Story als Audio, als Text oder als Video zu und dann passierte erst mal ein paar Tage gar nichts.
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  Speaker 0: Die erste Nachricht und die war von Tanja.
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  Speaker 0: Und da sage ich nochmal explizit, danke Tanja!
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  Speaker 0: Und Tanja hat auch dazu geschrieben hey Markus, ich weiß genau wie schwierig das ist mit der Community-Folge und dann meldet sich keiner.
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  Speaker 0: hier hast du auf jeden Fall schon einmal mein Statement und es war so toll zu wissen weil dann konnte ich sagen okay ich mache eine Folge die wird vielleicht ganz kurz werden und es ist vielleicht nur das Statement von Tanje zu sehen und zu hören aber es hat geklappt.
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  Speaker 0: Aber was dann passiert, hat mich wirklich überrascht.
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  Speaker 0: Dann passierte erst mal wieder gar nichts und dann habe ich den Aufruf noch einmal stärker in meinem Netzwerk geteilt Und dann kam auf einmal jeden Tag so viele Nachrichten.
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  Speaker 0: Ich kam kaum hinterher das ganze zu speichern und zu sichten und zu bearbeiten.
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  Speaker 0: Fantastisch jetzt haben wir so viel Statements bekommen dass es zwei Community folgen geben wird.
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  Speaker 0: damit hab ich wirklich überhaupt nicht gerechnet und ich finde es aber total schön weil und das kann ich auch mal ganz offen teilen Ich natürlich, und ich glaube das geht uns allen so.
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  Speaker 0: Auch manchmal den Eindruck habe ist er überhaupt jemand der das Ganze hört interessiert dass jemand hat das irgendwie ein Mehrwert?
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  Speaker 0: kriegt es irgendjemand mit?
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  Speaker 0: Und ich hab in den vergangenen zwei Wochen glaube ich so viele Nachrichten von euch bekommen und so viele tolle Nachrichten.
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  Speaker 0: ich bin richtig beseelt und wie gesagt so gut ausgestattet mit Material das wir zwei Podcast-Episoden rausbringen können.
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  Speaker 0: Das is wirklich großartig und zeigt mir dass wir ja tatsächlich in Verbindung sind.
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  Speaker 0: Und ich habe gedacht, vielleicht sollte ich das häufiger machen, dass wir uns einfach auf beiden Seiten daran gewöhnen mehr miteinander in Kontakt zu treten weil es ist eigentlich total schön!
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  Speaker 0: Ich erfahre wo ihr gerade steht und was für Themen es wirklich geht und kann eben auch konkrete Fragen beantworten.
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  Speaker 0: also ich fand das auf jeden Fall richtig toll und es waren noch zwei Leute dabei die mir geschrieben haben hey Markus ich hab das auch schon mal versucht mit der Community Folge.
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  Speaker 0: Das ist ganz schön schwierig bei dann irgendwie nicht geklappt, weil zu wenig Leute mitgemacht haben oder keiner und das kann ich total verstehen.
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  Speaker 0: Also erst mal dieses Gefühl diese Sorge dass keiner mitmacht kann ich nachvollziehen jetzt mehr denn je.
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  Speaker 0: aber ich glaube man muss ein bisschen dran bleiben man muss es ein bisschen langfristiger machen.
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  Speaker 0: man muss vielleicht sich so oft wiederholen das ist einem selber schon komisch vorkommt und dann beginnt draußen auf einmal Dann kommt Reaktion, dann gibt es erst Feedback.
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  Speaker 0: Das geht nicht so schnell wie man sich das wünscht nach dem Motto ich mache einmal einen Aufruf für meine Episode und dann kommen zehn Statements?
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  Speaker 0: Nein, das passiert nicht!
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  Speaker 0: Man muss es da nochmal in den Newsletter bringen, man muss es noch mal auf Social Media teilen, man muß vielleicht noch mal eine Story darüber sprechen, LinkedIn... Und dann macht man nochmal ne Extraepisode und so langsam setzt sich das dann in Bewegung.
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  Speaker 0: Ja und dann gibt's viele tolle Statements.
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  Speaker 0: die habe ich bekommen und genau damit wollen wir gleich anfangen.
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  Speaker 0: Also alle, die sich heute in meiner Episode nicht wiederfinden.
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  Speaker 0: Keine Sorge!
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  Speaker 0: Ihr seid auf jeden Fall dabei und dann seid ihr eben im Teil zwei dabei.
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  Speaker 0: Den Teil eins gibt es heute und den Teil zwei gibt es erst in zwei Wochen denn in der nächsten Woche habe ich schon ein Interview was ich auch schon produziert habe dass sie euch auch schon freuen kommt da kann ich ja zum Ende noch mal bisschen etwas darüber erzählen.
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  Speaker 0: so wer macht denn hier mal den Anfang?
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  Speaker 0: Und da habe ich gedacht, suche ich eine Frau aus die ich schon sehr lange kenne und die mich und die Interviewhelden wirklich, ich glaube nahezu von Anfang an begleitet.
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  Speaker 0: Das ist Anke, Anke Lambrecht vom Greifwerk-Podcast und ich freue mich das Anke des Opening macht und ich hab sie auch deshalb ausgesucht weil da wirklich viele gute Punkte drin sind!
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  Speaker 1: Moin, ich bin Anke Lambrecht der Host vom Greifek Podcast.
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  Speaker 1: Der Podcast für Selbstständige die ihr Business klar führen wollen mit denen was sie gut können wirklich etwas bewegen möchten.
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  Speaker 1: und in Markus einer Sommerkampagne mit der Frage welcher Interview Erfahrungen hast du denn schon oder hast du eine Frage dazu?
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  Speaker 1: Ist mir eine Erinnerung besonders aufgeploppt die wirklichen dem Moment.
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  Speaker 1: Die war nicht gut.
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  Speaker 1: Die hat dazu geführt, diese Erfahrung, dass ich gedacht habe, okay, darf da mehr lernen?
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  Speaker 1: Ich möchte so etwas nicht noch einmal erleben und nächstes Jahr hab' ich zwanzigjähriges Nichtgewurzelt-Businessjahr Und ich habe schon ein paar Interviewerfahrungen sammeln dürfen.
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  Speaker 1: auf beiden Seiten Habe ich auch schon komische Erfahrungen gemacht.
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  Speaker 1: Das gehört wahrscheinlich zu dieser Lernkurve dazu.
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  Speaker 1: Aber dieses eine Ereignis war besonders prägendlich wurde eingeladen im Online-Business in diesem Kreis.
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  Speaker 1: Ich kannte die Person vom Seen, man sieht sich halt in den Online-Kreisen und ich habe mich wahnsinnig gefreut als sie mich gefragt hat ob ich zum Interview kommen kann und war natürlich auch aufgeregt weil da hatte ich vielleicht drei vier Interviews bis do geführt und ja wusste auch nicht so richtig... Ich hatte einfach überhaupt keine Werkzeuge.
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  Speaker 1: Man sollte da sein, man erzählt was und es soll für den Gast gut sein wenn du schon eingeladen wirst und für ihre Zielgruppe gut sind.
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  Speaker 1: So ein Verständnis hatte ich so einen Grundverständnis.
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  Speaker 1: Wenn man Trainings gibt oder so dann denkt man glaube ich automatisch ein bisschen so der Seminare- und Coach ist.
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  Speaker 1: Keine Ahnung!
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  Speaker 1: Und auf jeden Fall saßen wir in diesem Interview und das war die grobe Überschrift von Motivation.
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  Speaker 1: Wir können selbstständig sich motivieren.
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  Speaker 1: nur ich dachte schon so okay wir werden's wohl irgendwie runterbrechen.
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  Speaker 1: Ich hatte vorher keine Fragen, also das war schon klar.
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  Speaker 1: Und auch gut so wie ich ja dann später gelernt habe.
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  Speaker 1: Trotzdem war ich aufgeregt weil ich nicht wusste was passiert.
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  Speaker 1: Da kam mich mit dieser Unsicherheit rein und da kam die erste Frage... Es waren Aufzeichnungen, es war kein Live-Interview.
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  Speaker 1: Die erste Frage, die war sehr groß ging auch schon um diese Thema Motivationen.
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  Speaker 1: und irgendwo hinten meine Experten hören sagte oh mein Gott!
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  Speaker 1: Da kannst du jetzt, sagst du weißt sie nicht, fünfzig Bücher im Regal?
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  Speaker 1: Wie viel soll ich
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  Speaker 1: erzählen?!
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  Speaker 1: Und ich weiß noch, dass sich so aufgeregt war.
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  Speaker 1: Dass ich dachte, was mache ich denn jetzt?
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  Speaker 1: Ich will ja ihr Interview nicht querschen!
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  Speaker 1: Seil ich jetzt nachfragen ist es unmöglich wir sie das rausschneiden.
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  Speaker 1: dann hat's das Schneideraufwand.
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  Speaker 1: da war ich wirklich ein bisschen lost und habe gedacht gut Jetzt gibt jetzt fünf Varianten voll am Brecht worauf du antworten kannst.
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  Speaker 1: was kennst du am meisten von dieser Zielgruppe?
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  Speaker 1: nimm mal zwei Beispiele.
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  Speaker 1: und dann hab' ich angefangen zu erzählen Und ich würde sagen, oh wieso die Augen von meinem Gegenüber größer wurden.
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  Speaker 1: auf einmal schrie sie ist da.
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  Speaker 1: Das ist kein Interview du erzählst zu viel und ich hätte okay ich hatte Schweiß auf den Stirn.
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  Speaker 1: Ich war so völlig völlig überfordert weil die mich dem Moment angeschrien hat.
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  Speaker 1: Ja, aber dann stellte er keine großen Fragen.
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  Speaker 1: Also ich hab wirklich gelehnt und ge-gelehnt.
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  Speaker 1: Er blockiert!
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  Speaker 1: So was mach' ich denn jetzt?
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  Speaker 1: Und ich wusste noch... Ich war so ganz klein, ganz ruhig ...und habe da noch so stark Hato-Altworten gegeben auf der Führung.
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  Speaker 1: Okay, Einsatz.
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  Speaker 1: Merkte so die Anspannung wieder.
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  Speaker 1: Und dann wieder runter.
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  Speaker 1: die Fragen waren einfach unendlich groß.
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  Speaker 1: Und ich will doch keinen Vorwurf machen und sagen ja sie hat alles falsch gemacht.
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  Speaker 1: Ich wusste hier auch nicht wie soll ich's lenken oder was darf ich als Gast
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  Speaker 1: machen?!
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  Speaker 1: Wie führe ich als Gast Wenderhost vielleicht...?
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  Speaker 1: nicht so die passenden Werkzeuge hat, um das Interview gut zu gestalten.
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  Speaker 1: Und ich weiß noch damals habe ich mir gewünscht eine Wohlführatmosphäre ein bisschen.
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  Speaker 1: Gerade wenn man sich nichts richtig kennt, dann wird man jetzt nicht in der Kuschelkautsch oder eine heiße Schokolade sondern vorher einfach so Unsicherheiten abbauen.
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  Speaker 1: und das war auch so ein Learning für mich was ich mit rausgenommen habe.
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  Speaker 1: Wenn ich jemanden einlade ins interview Dann wie bei wie es aus meiner Trainertechnik damals kannte Gebe ich vorher für des Unboarding einfach so viele Informationen wie möglich.
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  Speaker 1: Stelle fragen Und ich habe für mich auch gelernt, wenn ich das von einem zukünftigen Haus nicht bekomme, dann frage ich danach.
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  Speaker 1: Damit ich nicht schon irgendwie vor Unsicherheit wieder in so eine Furis-Haltung komme.
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  Speaker 1: und es war noch mal ein Gedanke auch wie wichtig ist dass man eine gute Atmosphäre schafft, in der sich beide Seiten auch wirklich entspannen können gerade wenn vielleicht nicht so viel Erfahrung da ist, wenn nicht so viele professionelle Erfahrungen sind.
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  Speaker 1: Ja, man als Gast natürlich auch für den Host und für die Ziergruppe.
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  Speaker 1: Für die Zuhörer, für die Zuschauer ein gutes Erlebnis schaffen will aber so in dem alles ist möglich Raum.
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  Speaker 1: Markus hat das genannt dieses Loslassen können ja loslassen können dazu gehört sondern sichere Atmosphäre für mich.
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  Speaker 0: Ach Anke!
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  Speaker 0: Das war so toll erzählt.
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  Speaker 0: ich danke erst mal dass du deine Erfahrung auch wenn sie ja nicht so richtig gut waren mit uns geteilt hast.
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  Speaker 0: Aber es ist total wichtig, genau darüber zu sprechen.
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  Speaker 0: Ich habe mir viele Notizen gemacht dazu und werde so ein bisschen was erzählen.
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  Speaker 0: Also erst mal haben wir alle diese komischen Erfahrungen schon gemacht – alle!
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  Speaker 0: Und es hört auch nicht auf.
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  Speaker 0: Es wird immer irgendwelche Interviews geben die nicht funktionieren wo man sich unwohl fühlt, wo man kein Draht zueinander findet und das kann auf der Fragenstellerseite als auch auf der Antwortgeberseite passieren.
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  Speaker 0: ich glaube dass muss man einfach mit fünf Prozent irgendwie abschreiben sagen okay das sollte nicht sein wir passen nicht gut zusammen Aber natürlich können wir einiges dafür tun, dass das eben nur fünf Prozent sind und dass es wirklich nicht zu vermeiden ist.
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  Speaker 0: Schauen wir uns an was wir brauchen angespricht von Werkzeugen.
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  Speaker 0: Und das fand ich sehr gut gesagt glaube ich sinngemäß.
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  Speaker 0: Ich selber hätte die Werkzeuge nicht und wusste nicht genau wie sie sich vorbereiten soll auf so einen Interview als Gast aber offensichtlich die Gastgeberin hatte diese Werkzeuger auch nicht.
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  Speaker 0: Das hat mir gut Gefallen.
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  Speaker 0: dieses dieser Begriff Werkzeug, weil es ja deutlich macht das ist auch irgendwie ein Handwerk ist dass wir lernen können.
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  Speaker 0: Dass wir Tools haben um es besser zu machen und dass Wir uns damit beschäftigen können Um uns auf beiden Seiten gut vorzubereiten finde ich super.
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  Speaker 0: dann sagt anke Ich war aufgeregt Das sind wir alle wir sind alle aufgeregte Und das ist so wichtig und ich muss das immer und immer wiederholen Weil es natürlich von Profis nicht so wirkt.
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  Speaker 0: Also ich vermute mal, dass wenn ich von der Kamera trete oder auf eine Bühne trete, das die wenigsten Leute sagen werden mit Schermakus wirkte aber aufgeregt.
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  Speaker 0: Ich war aber aufgregt!
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  Speaker 0: Das liegt einfach in... unserer Natur.
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  Speaker 0: Und das ist auch gar nicht schlimm und wir müssen einfach anfangen darüber zu sprechen, denn meistens legt sich diese Aufregung nach wenigen Minuten wenn die Atmosphäre stimmt und wenn da alles richtig läuft und man gut ins Interview reinkommt dann ist man nicht mehr aufgeregt aber wir sind alle aufgereght!
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  Speaker 0: Das ist eine wichtige Botschaft die ich auf jeden Fall los werden möchte.
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  Speaker 0: Dann hat mir gefallen dass Anke Wir kennen uns schon so lange und sie hat sich natürlich schon intensiv, sie hat ja selber ein Podcast mit dem Thema beschäftigt.
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  Speaker 0: Sie weiß wann eine Frage zu groß ist?
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  Speaker 0: Und wenn ich die Frage stelle was ist wichtig im Social Media dann weiß ich natürlich als höhere aber oder auch als Experte das ist eine frage die ich gar nicht beantworten kann weil sie viel zu groß gestellt ist.
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  Speaker 0: Das ist sozusagen einen Manko auf der Fragen-Steller Seite.
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  Speaker 0: Aber wie gehe ich denn jetzt als Gast damit um?
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  Speaker 0: Ich steige im Grunde nicht darauf ein und versuche, diese Frage in der Gänze zu beantworten.
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  Speaker 0: Sondern ich such mir einen Teilbereich!
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  Speaker 0: Und ich kann das auch so formulieren?
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  Speaker 0: Das ist natürlich ein abendfüllendes Thema.
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  Speaker 0: Wir nehmen uns einfach mal diese kleine Scheibe von Social Media vor.
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  Speaker 0: wir gucken uns mal an was können wir auf LinkedIn bewegen?
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  Speaker 0: und dann antwortet man eben LinkedIn bezogen und dann hört man auf Auch ein wichtiger Punkt für uns als Experte und Gäste dass wir nicht monologisieren wie ich das jetzt gerade mache, sondern dass wir auch dem Host und einem Gastgeber immer die Möglichkeit geben nachzuhaken.
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  Speaker 0: Dass für die Geschichte nicht ganz erzählen, sondern, dass wir lieber auf die Nachfrage warten.
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  Speaker 0: damit signalisiert uns natürlich der Host auch, dass er uns zugehört hat und dass er auch das Thema relevant findet und dann eben nachfragt.
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  Speaker 0: Und so funktioniert ein Interview, also tatsächlich sollten wir monologisieren als Experten möglichst nicht machen.
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  Speaker 0: Auch wenn wir stundenlang darüber sprechen könnten, sollten wir es nicht tun.
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  Speaker 0: Anker sagte auch sie wäre unsicher gewesen ob Sie nachfragen sollte was genau gemeint ist mit der ersten Frage.
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  Speaker 0: ja Das ist gut, das ist ein guter Impuls.
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  Speaker 0: Ja fragt nach!
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  Speaker 0: Sobald eine Frage nicht klar ist dürfen wir auch im laufenden Interview auch wenn es live ist Nachfragen und sagen oh das ist ne große Frage auf welchen Punkt soll ich denn speziell eingehen oder?
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  Speaker 0: Ich habe glaube die frage nicht richtig verstanden.
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  Speaker 0: magst du sie noch mal sagen?
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  Speaker 0: für mich Das ist ja kein Vorwurf, das ist eine Feststellung die wichtig ist um ein gutes Interview zu geben.
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  Speaker 0: Um eine gute Antwort zu finden.
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  Speaker 0: und lieber fragen wir einmal nach Ja?
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  Speaker 0: Die Gastgeberin wird sich dann in dem Moment vielleicht ein bisschen erschrecken und denken so ach Mist habe ich die Frage wohl irgendwie nicht gut auf den Punkt gebracht.
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  Speaker 0: Ja war dann wohl so Aber auch dass es nicht schlimm.
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  Speaker 0: Dann stellt man die frage eben nochmal ein bisschen präziser und dann geht es eben gut im interview weiter.
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  Speaker 0: Und zum Schluss, und das ist sicherlich ein ganz wichtiger Punkt, kam Anke auf dieses Thema Atmosphäre zu sprechen.
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  Speaker 0: Dass sie sich gewünscht hätte, dass die Atmosfere ihr mehr Sicherheit gegeben hätte – und es ist so wichtig!
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  Speaker 0: Bevor wir einen Interview beginnen, bevor wir auf Record drücken unterhalten wir uns erstmal, machen wir ein bisschen Small Talk klären den Rahmen, gehen auf Fragen ein achten darauf, ob unser Gast vielleicht unsicher ist oder Ob er oder sie noch etwas braucht.
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  Speaker 0: Das alles findet im Vorgespräch statt und wenn wir uns ein bisschen wargequatscht haben, dann können wir sagen so jetzt starten wir deswegen plan das auch zeitlich mit ein sowohl als Gast als auch Als host dass man sicherlich eine viertel stunde obendrauf packt um erst mal anzukommen.
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  Speaker 0: das macht sich im interview wirklich bemerkbar und wenn du mehr Erfahrung hast, dann wird diese Warm-up Phase deutlich schneller gehen.
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  Speaker 0: Dann braucht ihr vielleicht fünf Minuten, wenn der Gast oder die gestern eben auch gewohnt ist sehr schnell sich darauf einzulassen.
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  Speaker 0: Dann geht das ganz schnell!
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  Speaker 0: Wenn man nicht so viel Erfahrung hat lässt man sich ein bisschen Zeit damit man eine gute Gesprächsatmosphäre schaffen kann.
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  Speaker 0: Das war richtig viel.
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  Speaker 0: Anke, ich danke dir für diese schöne Geschichte auch dass du so detailliert erzählt hast.
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  Speaker 0: das war wichtig.
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  Speaker 0: da konnte ich viele Punkte rausnehmen.
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  Speaker 0: und die Masterfrage die habe ich noch gar nicht beantwortet ne?
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  Speaker 0: Denn Ankes Frage war ja eigentlich was mache ich denn wenn ich merke dass meine Gastgeberin die Skills nicht so richtig drauf hat?
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  Speaker 0: wie gehe ich damit um?
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  Speaker 0: Ja, das wird häufig vorkommen.
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  Speaker 0: Gerade so im Podcast-Bereich weil wir natürlich mit vielen Hosts zu tun haben die ihr Handwerk im Podcast nicht gelernt haben, die keine journalistischen Ausbildungen genossen haben und die psychische Learning by Doing sage ich mal angeeignet haben.
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  Speaker 0: Und da geht es vielleicht manchmal ein bisschen schwieriger zu.
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  Speaker 0: umso wichtiger ist dass Gäste gut vorbereitet haben, dass wir genau wissen was wir platzieren wollen.
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  Speaker 0: Was wir sagen wollen?
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  Speaker 0: Dass wir unsere Botschaft kennen das wir die Beispiele mitgebracht haben denn wenn wir sozusagen als Gast hundert Prozent geben damit können wir ganz bestimmt eben auch etwas ausgleichen wenn der host nicht so erfahren ist.
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  Speaker 0: So jetzt habe ich die Frage von Anke auch beantwortet und ansonsten kann ich nur ihren podcast greifwerk empfehlen.
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  Speaker 0: da gibt es sehr, sehr tolle Episoden und Tipps.
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  Speaker 0: Und man lernt Anke eben auch auf eine sehr persönliche Art und Weise kennt was ich großartig finde.
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  Speaker 0: die Welt ist aber natürlich das wissen wir nicht so schwarz-weiß wie wir uns das immer wünschen.
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  Speaker 0: und es kann auch ganz anders sein und gehen dass wir vielleicht gar nicht so strategisch in einen Podcast reingehen, weder auf der einen Seite der Fragensteller noch auf der Seite der Antwortgeber.
• 17:28
  Speaker 0: Sondern das es vielleicht etwas spielerischer, etwas improvisierter ist.
• 17:32
  Speaker 0: Das muss nicht schlecht sein!
• 17:34
  Speaker 0: Das kann sogar eine gute Brücke ins Podcast-Game sein.
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  Speaker 0: Das erzählt uns jetzt Kirsten Peters, Kirstin ist Coaching für Musikerinnen und Professionelle MusikerInnen und sie hat eine tolle Erfahrung gemacht.
• 17:48
  Speaker 0: Ja
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  Speaker 1: lieber Markus gerne beantworte ich doch hier mal die Frage wie es für mich war als Gast in anderen Podcasts eingeladen zu sein?
• 17:58
  Speaker 1: Ich muss ganz ehrlich sagen mir hat das... der auf meinen Auftritt oder meine ersten Auftritte in anderen Podcast überhaupt erst den Weg geeignet, um mein eigenen Podcast umzusetzen.
• 18:09
  Speaker 1: Jedenfalls auch in dieser Zeit als ich mich mit dem Gedanken trug lernte ich Kollegen Musiker Coach-Kollegen
• 18:17
  Speaker 0: kennen
• 18:17
  Speaker 1: nämlich Manuel Hillike und Sascha Worf.
• 18:20
  Speaker 1: die hatten zusammen einen Podcast der hieß Die Musikerschmiede und beide haben sie auch noch eigene Podcast.
• 18:27
  Speaker 1: irgendwie bin ich mit denen dann in Kontakt gekommen Und dann haben die mich kurze Hand eingeladen in ihre Podcast, in denen sie alleine host waren.
• 18:36
  Speaker 1: Bei Manuel war das der Potenzialbooster und Saskia hatte den Podcast meine Musik!
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  Speaker 1: Für mich war es insofern wirklich die Eintrittstür weil es überhaupt gar nicht darum ging mir vorher zu überlegen dass was ich auch bei dir gelernt habe nämlich was will ich eigentlich rüberbringen von meinem Business?
• 18:53
  Speaker 1: Von meinen Inhalten sondern wir sind echt rein über die Inhalte gegangen.
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  Speaker 1: Mit Manuel habe ich über Empathie, was ist eigentlich Musikercoaching?
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  Speaker 1: Und mit Saskia habe ich zwei oder drei Folgen übers Social Media Marketing bei Musikern gemacht.
• 19:08
  Speaker 1: Also das sind quasi Themen, in denen ich mich zu Hause fühle und ich bin da sozusagen ziemlich anspruchslos an mich selber rangegangen.
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  Speaker 1: Heute würde ich es nicht mehr so machen.
• 19:20
  Speaker 1: also wenn ich mich heute einladen würde, was sich auch demnächst vorhabe mit Menschen in Kontakt treten, die mich dann hoffentlich einladen.
• 19:30
  Speaker 1: Man würde hier natürlich schon überlegen was ich damit will vor allem weil ich auch inzwischen ein Produkt habe das ich unterbringen kann.
• 19:38
  Speaker 1: ja aber kurz um diese lockeren Gespräche die es dann waren mit Menschen die bisschen jünger sind als ich und nicht so perfektionistisch veranlagte.
• 19:49
  Speaker 1: ich haben mir sozusagen die haben sich quasi bei die Schwelle getragen so anders kann ich's gar nicht ausdrücken.
• 19:55
  Speaker 1: Ja, so kann es auch sein als Gast in einem Podcast entspannt.
• 19:59
  Speaker 1: Und ich meine aufgeregt war ich natürlich schon und dann nach ein dritten Mal war ich dann auch ja dann einigermaßen locker.
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  Speaker 1: Als ich dann meinen eigenen Podcast wirklich dann auf die Straße gebracht habe, hab' ich sowohl Manuel jetzt auch das Gear öfter eingeladen und inzwischen lade ich mir selber Gäste ein weil ich gemerkt habe dass das Formatgespräch für mich eins ist was ich wahnsinnig gerne mache.
• 20:23
  Speaker 0: Kirsten, ich danke dir sehr, dass du mitgemacht hast und dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast.
• 20:28
  Speaker 0: Und ich freue mich so darüber... Also ich nehme das schon mal vorweg!
• 20:32
  Speaker 0: Ich freu mich so drüber, dass Kisten über diesen Wege zum Podcasting gefunden hat.
• 20:35
  Speaker 0: Denn ihr Podcast-Studio in Takt ist großartig.
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  Speaker 0: also alle Leute die sich so mit professioneller Musik beschäftigen vielleicht auch nur als Soundgast, wie ich es machte.
• 20:48
  Speaker 0: Ist es einfach toll da rein zu hören und diese Gesprächen zu lauschen?
• 20:53
  Speaker 0: Kirsten führt auch sehr, sehr schöne Gespräche.
• 20:55
  Speaker 0: Ich finde das deswegen so toll dass sie am Anfang über den Inhalt gegangen ist ohne dass er sich im Gedanken gemacht hat... gar nichts, also dass man gar nicht so strategisch daran gegangen ist.
• 21:06
  Speaker 0: Dass man eben all das was ich normalerweise als Interview-Trainer und als Medientrainer unterrichte, dass sie das nicht gemacht hat sondern dass ihr ein ganz intuitiven spielerischen Ansatz hatte, offensichtlich ja auch die Gastgeberinnen und Gastgebern und dass Sie einfach über den Fokus aufs Thema in diesem Podcast reingegangen ist.
• 21:27
  Speaker 0: Ich kenne die Folge nicht, ich weiß nicht wie gut sie geworden ist aber ich freue mich so darum dass es ihr gelogen ist dort diese spielerische Leichtigkeit zu platzieren oder zu entdecken auch und das daraus am Ende dann vielleicht eben die Begeisterung für ihre eigene podcast entstanden ist.
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  Speaker 0: also Das ist widersprüchlich, ich weiß.
• 21:47
  Speaker 0: Auf der einen Seite bin ich derjenige, der immer sagt oh wir müssen uns aber gut vorbereiten und Strategie und hast du nicht gesehen vergiss bloß nicht den Konto action und überlegte genau deine Botschaften.
• 21:56
  Speaker 0: Und jetzt sage ich auf einmal man soll da so ganz spielerisch reingehen naja Aber das ist das was ich meine dass es halt nicht schwarz-weiß sondern die welt ist eben gibt viel grau töne und diese Diese erfahrung ist ja echt Ja, von Kirsten.
• 22:12
  Speaker 0: Da kann ich mich nicht hinschälen und kann sagen das ist aber falsch ganz im Gegenteil.
• 22:15
  Speaker 0: genau so ist es ja auch richtig.
• 22:17
  Speaker 0: also Ich finde das toll und ich finde auch sehr schön dass man Dass man diese Entwicklung sieht, weil Christen hat dann ja selber gesagt heute würde sie das nicht mehr so machen.
• 22:26
  Speaker 0: Wenn Sie heute ins Interview geht überlegt sie sich natürlich etwas.
• 22:29
  Speaker 0: mittlerweile hat sie auch ein Produkt was auf dass wie hinweisen kann.
• 22:34
  Speaker 0: Das hat man ja am antwort vielleicht auch noch nicht und dann muss man sich auch nichts aus den rippen Leiern.
• 22:39
  Speaker 0: ganz am Anfang.
• 22:40
  Speaker 0: ich glaube als ich meine ersten interviews gegeben habe Zu diesem thema da hatte ich ja auch noch keine newsletterliste Da hatte ich auch noch keinen Freebie und konnte nicht darauf hinweisen, da konnte ich nur aus meiner Erfahrung erzählen.
• 22:52
  Speaker 0: Und das was ich wusste und konnte das Wissen weitergeben.
• 22:55
  Speaker 0: Das war dann auch genug!
• 22:56
  Speaker 0: Mit der Zeit entwickelt man sich.
• 22:58
  Speaker 0: Ich finde diese Zeit müssen wir uns einfach nehmen.
• 23:01
  Speaker 0: Also...da führt kein Weg dran vorbei.
• 23:03
  Speaker 0: Die Entwicklung wird einfach da sein.
• 23:05
  Speaker 0: die Abkürzung gibt es ja aber sie ist nicht von null auf hundert.
• 23:09
  Speaker 0: Was ich auch schön fand ist dass Kirsten erzählt hat auch eine Aufregung hatte.
• 23:15
  Speaker 0: Und damit kommen wir wieder zu dem Punkt, was ich ganz am Anfang gesagt habe.
• 23:18
  Speaker 0: Wir sind alle aufgeregt zwischendurch oder ganz am Anfang und das ist völlig normal und Kirsten ist eine Profimusikerin gewesen also die kennt sozusagen die Situation im Rampenlicht zu stehen und trotzdem gab es da einen erhöhten Puls.
• 23:34
  Speaker 0: daran müssen wir uns gewöhnen.
• 23:35
  Speaker 0: Das gehört einfach dazu dass es eben auch richtig so und irgendwann kann man das sogar genießen.
• 23:42
  Speaker 0: übrigens Ich bin so lange im Geschäft, um dreißig Jahre oder mehr und mir wird dann auch noch mal schlecht in manchen Situationen.
• 23:50
  Speaker 0: Also so richtig schlecht, körperlich schlecht dass ich das Gefühl hätte, na ok ich weiß, ich werde mich nicht übergeben aber es fühlt sich manchmal so an Und dann freue ich mich aber auch manchmal liebisch darüber und denke so, ach Markus guck mal.
• 24:02
  Speaker 0: Es ist immer noch da nach all den Jahren und ich weiß es geht gleich weg und es irritiert mich gar nicht.
• 24:08
  Speaker 0: also man kann dieses Lampenfieber, man kann diese Aufregung auch einfach annehmen zur Freund oder Freundin machen ist dabei und sorgt vielleicht auch dafür dass wir konzentrierter sind.
• 24:20
  Speaker 0: das kann auch sein.
• 24:22
  Speaker 0: Kissens Podcast heißt Studio Entakt und dicke Empfehlung von mir.
• 24:28
  Speaker 0: Ich hatte ja eben schon gesagt und das passt eigentlich perfekt zu unserem nächsten Statement, dass Unsicherheiten, dass Aufregung, dass Nervosität auch was Positives haben kann.
• 24:38
  Speaker 0: Lampenfieber!
• 24:40
  Speaker 0: Und davon erzählt uns jetzt Dr.
• 24:42
  Speaker 0: Claudia Neumann.
• 24:44
  Speaker 0: Claudia ist Fachärztin mit Schwerpunkt aufs Psychosomatik, kennt sich ja so bestimmt in dem Bereich auch aus und Tiefenpsychologie.
• 24:53
  Speaker 0: Aber sie erzählt nicht aus ihrer Perspektive der Fachärzten sondern sie erzählt aus der Perspektiv der Podcasterin.
• 25:01
  Speaker 0: Sie hat selber ein Podcast, der heißt hinterfragt Erfolg Erfüllung Sinn sind tolle Episoden dabei.
• 25:07
  Speaker 0: also wer sich für Psychologie usw.
• 25:09
  Speaker 0: interessiert unbedingt mal rein hören.
• 25:12
  Speaker 0: Sie spricht auch ganz offen über dieses Thema Sicherheit und hat einen, wie ich finde, tollen Umgang damit gefunden.
• 25:19
  Speaker 1: Hallo Markus!
• 25:20
  Speaker 1: Nun bin ich ja noch relativ neu in der Podcast-Szene aber immerhin... Ich hatte schon mein erstes Experteninterview im anderen Podcast und darüber möchte ich kurz berichten.
• 25:34
  Speaker 1: Es ging um das Thema, wie kann ich souverän neinsagen oder mich gesund abgrenzen bzw.
• 25:41
  Speaker 1: mich gesund abbrennen?
• 25:43
  Speaker 1: und obwohl ich schon auf mehr als thirty-fünf Jahre Berufserfahrung zurückblicken kann muss ich fairerweise zugeben dass ich sehr aufgeregt war davor.
• 25:54
  Speaker 1: es fühlte sich ein bisschen so an wie vor einem ersten Deat und dann schwirrten mir so Fragen durch den Kopf.
• 26:02
  Speaker 1: bin ich ausreichend vorbereitet, kann ich auf alle Fragen eine Antwort geben.
• 26:08
  Speaker 1: Kann dir ja die Fragen im Vorfeld nicht?
• 26:10
  Speaker 1: Wird dich meiner Expertise
• 26:12
  Speaker 1: gerecht?".
• 26:13
  Speaker 1: Und zu allem Unglück gab es dann auch zu Beginn des Interviews noch ein kleines technisches Problem und dem Strich muss sich aber sagen das ist sehr viel Spaß und Freude gemacht hat und auch sehr gut lief.
• 26:27
  Speaker 1: und ich möchte dir berichten dass ich mir in Zukunft nicht mehr die Frage stellen werde, ob ich ausreichend vorbereitet bin.
• 26:36
  Speaker 1: Denn ich bin gerade dabei dein wunderbares Infosheet mit Leben zu füllen und es hat noch einen anderen wertvollen Vorteil finde ich zumindest.
• 26:49
  Speaker 1: Ich muss nochmal genau auf meine Expertise meiner Angebote schauen wir auch Gedanken über meine Kernbotschaft machen, die ich vermitteln möchte Und die Idee, auch kleine Anekdoten und Geschichten niederzuschreiben, die dann in ein Podcast-Interview einfliessen können, finde ich hervorragend.
• 27:11
  Speaker 1: Denn das sind ja gerade die kleinen Geschichten, die ein Interview so bildhaft machen – und die fallen einem spontan im Interview gewiss nicht ein!
• 27:22
  Speaker 1: Ich freue mich auf weitere Einladungen zu Interviews Und der Gastgeber oder die Gastgeberin darf sich in Zukunft auf ein sehr informatives Infoschied von mir freuen.
• 27:34
  Speaker 1: Dank dir!
• 27:36
  Speaker 0: Claudia, ich danke dir das du diese Geschichte mit uns geteilt hast.
• 27:39
  Speaker 0: Das ist wirklich toll und ich kann es nicht oft genug sagen.
• 27:41
  Speaker 0: Es ist wichtig dass wir eben darüber auch reden Und anerkennen dass es auch einfach ein Stück weit normal ist.
• 27:47
  Speaker 0: und leider muss Ich auch sagen dass Du hast von technischen Schwierigkeiten gesprochen.
• 27:52
  Speaker 0: Auch das ist ein stückweit normal.
• 27:54
  Speaker 0: auch das haben Wir alle schon erlebt und erleben wir auch immer noch.
• 27:57
  Speaker 0: also auch ich Kenne noch die Situation Ist gar nicht lange her dann funktionierte wieder irgendetwas nicht.
• 28:04
  Speaker 0: Dann ist man kurz aufgeregt sich konzentrieren, dass man das fixen kann und dann darf man eben nicht in diese Panik verfallen.
• 28:10
  Speaker 0: Ich weiß am Anfang verfällt man in die Panik aber je mehr Routine man sowohl auf der technischen Seite als auch auf der inhaltlichen Seite bekommt desto entspannter wird auch das.
• 28:21
  Speaker 0: Wer noch wenig Erfahrung hat sollte, das wäre meine Empfehlung auf jeden Fall einen richtig ausführlichen Technik-Check machen.
• 28:27
  Speaker 0: Vielleicht auch einfach mit einer Bekannte oder einem Bekannten ein zwei Tage vorher, dass einfach mal alles durchprobieren damit man sich da wohl fühlt und damit man weiß wo ist eigentlich was?
• 28:38
  Speaker 0: Und nicht erst kurz vor dem Interview beginnt irgendwie das Programm zu lernen oder zu verstehen Das hilft ganz bestimmt schon.
• 28:45
  Speaker 0: Und dann eben in eine gute Atmosphäre einsteigen und sich eben vorbereiten.
• 28:51
  Speaker 0: Was mich freut, dass Claudia auch noch mal mein Infosheet erwähnt hat und gesagt hat, dass man sich damit eben selber gut vorbereiten kann.
• 28:59
  Speaker 0: Denn das Infosheet ist ja eigentlich dafür da, gute Fragen zur Verfügung stellen, einen guten Überblick über unseren Podcast geben.
• 29:10
  Speaker 0: Aber wenn wir das ausfüllen, dann beschäftigen wir uns halt auch mit uns selbst und dass ist eben auch eine wunderbare Auseinandersetzung mit unseren eigenen Botschaften, mit unseren Stories manchmal sogar mit unserer Positionierung.
• 29:23
  Speaker 0: Und in diesem Prozess – das haben wir schon viele gesagt – passiert eben auch ganz viel!
• 29:29
  Speaker 0: Da freue ich mich einfach darüber, Claudia, dass du es noch mal erwähnt hast Und auch diese Erfahrungen mit uns geteilt hast.
• 29:34
  Speaker 0: Vielen, vielen Dank dafür!
• 29:39
  Speaker 0: Kurzer Break bevor wir weitermachen.
• 29:40
  Speaker 0: in ein Podcast-Interview eingeladen zu werden ist natürlich nur der erste Schritt.
• 29:45
  Speaker 0: für ein richtig gutes Interview oder Gespräch brauchen wir einen Host, der gelernt hat ein Gespräch gut zu führen und mal ehrlich die meisten Podcaster haben das natürlich nicht gelernt wissen nicht wie man ausreichend recherchiert und dann plätschat das Gespräch an der Oberfläche und geht eben nicht in die Tiefe.
• 30:02
  Speaker 0: Ich habe das Problem erkannt und eine Lösung gebaut, mein Interview Infosheet.
• 30:07
  Speaker 0: Das ist eine Art Briefing-Dokument, dass du individualisiert und im Haus der dann schickst wenn du eingeladen wirst.
• 30:14
  Speaker 0: Dein Host findet alles darin, was über Dich und Dein Thema wissen muss.
• 30:18
  Speaker 0: Für ein Gespräch das endlich mal in die Tiefe geht und nicht nur die berühmte Oberfläche kratzt!
• 30:22
  Speaker 0: Er kann das Infosheet selber lesen und sich so gut informieren über DICH und über Dein Business oder er schiebt das ganze Dokument einfach in eine Keynote und kann sich so automatisierten richtig guten Gespräß Leitfaden erschellen lassen.
• 30:34
  Speaker 0: Das ist absolut kein Aufwand für ihn und eine gute Vorbereitung für dich.
• 30:38
  Speaker 0: Und ich habe dieses Interview Infosheet in den Wochen richtig gut aktualisiert, ganz neu habe ich eine KI-Assistenz für die Erstellung der Texte integriert... ...und du kannst sogar dein Interview mit Hilfe einer KI simulieren und üben!
• 30:52
  Speaker 0: Dazu gibt es ein digitalisiertes Medientraining damit du dich noch besser auf das Interview vorbereiten kannst.
• 30:58
  Speaker 0: Mit diesem Paket kannst Du wirklich entspannt und sicher in dein nächstes Podcast-Interview gehen.
• 31:04
  Speaker 0: Und mit diesem Training wirst du dich viel besser auf die nächste Podcast Einladung vorbereiten können, und wirst sicher in das Gespräch gehen!
• 31:11
  Speaker 0: Du wirst staunen wie gut du deine Botschaften auf den Punkt bringen wirst – genauso entstehen gute Interviews für neue Hörer für deinen eigenen Podcast oder dafür dass du deine Newsletterliste aufbaust oder direkt Produkte oder Dienstleistungen verkauft.
• 31:24
  Speaker 0: Wohl dir mein Infosheet samt Medientraining, den Link findest du in den Shownotes Und für alle, die mal ein Newsletter abonniert haben gibt es auch noch einen Sommerrabatt dazu.
• 31:33
  Speaker 0: Fünfzehn Prozent bis zum neunten September!
• 31:38
  Speaker 0: So bisher haben wir ja sehr unterhaltsame fröhliche schöne Geschichten gehört wo es vielleicht Probleme gibt aber irgendwie gab's auch immer wieder ein Happy End.
• 31:45
  Speaker 0: Manchmal ist es allerdings dann tatsächlich so dass es wie sagt man richtig in die Hose geht und auch diese Geschichte wollen wir nicht verschweigen.
• 31:57
  Speaker 0: Anja teilt sie mit uns und auch das finde ich super, dass Anja da so sagt ok komm ich lasse hier die Podcast-Hosen runter.
• 32:06
  Speaker 0: Und erzähl einfach mal was mir passiert ist!
• 32:10
  Speaker 0: Wir hören unsere Geschichte an.
• 32:11
  Speaker 1: Ich habe vor fast einem Jahr schon mal einen Versuch gestartet und wollte einfach mal loslegen, nachdem ich hin und her überlegt habe wie mein Schwerpunkt sein soll thematisch.
• 32:23
  Speaker 1: Und... Ich hab mich so rumgequält und dann dachte ich, ich fang einfach mal an und war super motiviert auch von deinem Workshop.
• 32:31
  Speaker 1: Ja, hat mir eine Interviewgäste eingeladen und das ist leider irgendwie total daneben gegangen.
• 32:40
  Speaker 1: Ja, ich habe mich eigentlich gefühlt als würde ich von einem Trecker überfahren.
• 32:45
  Speaker 1: Und war so perplex und brachlos und konnte das auch irgendwie überhaupt nicht in den Griff kriegen dass ich danach mich gar nicht mehr getraut habe schrägstrich auch echt erst mal keinen Bock mehr hatte weiterzumachen.
• 33:05
  Speaker 1: Von der anderen Seite... Ich war schon in ein paar Podcasts zu Gast und durfte da sprechen.
• 33:13
  Speaker 1: Und das hat auch sehr viel Spaß gemacht.
• 33:16
  Speaker 1: bei meinem Thema ist jetzt irgendwie die, ja es ist eine ziemliche Nische dass es nicht so einfach da weitere zu finden und ich habe mir aber auch da mal ein Herz gefasst und hab bei einem größeren Podcast der auch von einer Journalistin gehostet wird nachgefragt ob die Lust haben mich mal einzuladen mit meinem Thema um ein im weitesten Sinne ein medizinisches Thema geht, kam dann die Rückfrage wenn ich Expertin sei.
• 33:48
  Speaker 1: Weil das habe ich gesagt für mein Thema.
• 33:51
  Speaker 1: Wenn ich Expertin sei ob ich denn Medizin studiert habe oder irgendwelche medizinischen Fachtitel hätte und auch das war irgendwie ein ziemlicher Schlag in die Fresse muss ich ehrlich sagen.
• 34:04
  Speaker 1: Und da hab' ich dann auch gedacht ja super!
• 34:07
  Speaker 1: Habe ich auch gar keinen Bock mehr jetzt weiter mir solche Abfohren einzuhandeln.
• 34:12
  Speaker 1: Ich weiß, ich sollte es weiter versuchen und das werde ich auch bestimmt weiterhin aber nach so einer Antwort hat man erstmal eigentlich keine Lust.
• 34:21
  Speaker 1: mein Appell an die Podcast Hosts die auch Leute einladen und anfragen kriegen wäre vielleicht zum Teil ein bisschen offener zu sein vielleicht auch mal ein bisschen so über den Tellerrand zu gucken, out of the box denken.
• 34:37
  Speaker 1: Aber ja, vielleicht mal ein wenig mehr Offenheit, ein bisschen mehr Mut auch Leute sprechen zu lassen die man sich vielleicht nicht erstmal so vorstellen konnte.
• 34:48
  Speaker 1: Ich denke mir das lässt sich ja vorab auch nochmal testen ob es dann funktioniert oder nicht.
• 34:52
  Speaker 1: Ja ich danke dir!
• 34:53
  Speaker 1: Ich habe schon super viel von dir gelernt.
• 34:56
  Speaker 1: Ich nehme ganz viel mit und ich höre deinen Podcast sehr gerne.
• 35:01
  Speaker 1: Ich hoffe, dass ich es in diesem Jahr auch noch schaffe das endlich mal umzusetzen.
• 35:06
  Speaker 0: Oh Anna da bricht ein bisschen mein Podcast daher zu nicht diese Geschichte höre!
• 35:10
  Speaker 0: Das tut mir wahnsinnig leid, dass du diese Erfahrung machen musstest.
• 35:14
  Speaker 0: Wollen wir das mal ein bisschen sortieren?
• 35:15
  Speaker 0: Das ist ja alles sehr komplex gewesen.
• 35:18
  Speaker 0: Also wir haben zwei Seiten, wir haben einmal die Seiten der Fragenstellerin wo sie ein Interview geführt hat, wo ein Gast bei ihr zu Gast war und dann haben wir die Seite der Antwortgeberin wo Sie eben als Experte aufgetreten wäre wenn man sie gelassen hätte.
• 35:36
  Speaker 0: Fangen wir mal mit der Fragensteller an!
• 35:39
  Speaker 0: Ja, ich kann mir gut vorstellen dass wenn wir noch wenig Erfahrung mit dem Interview haben.
• 35:44
  Speaker 0: Wir uns auf einmal erschrecken in der Situation nicht wissen wie wir reagieren sollen.
• 35:49
  Speaker 0: was sagt man?
• 35:50
  Speaker 0: Wenn unser Gast eine Antwort gegeben hat fragen wir danach muss man das muss man darauf reagieren.
• 35:56
  Speaker 0: Wie kommt man dann eigentlich zum nächsten Thema?
• 35:59
  Speaker 0: Es gibt da so viele Fragen die wir uns stellen und die erstellen wir uns tatsächlich erst wenn es erleben kommen.
• 36:07
  Speaker 0: so in der Theorie denkt man naja Dann unterhalten wir uns halt.
• 36:11
  Speaker 0: Ich meine ich kann mich mit jedem unterhalten, dann wird das doch im Interview auch gehen.
• 36:14
  Speaker 0: aber so ist es eben nicht.
• 36:15
  Speaker 0: Das heißt gutes wichtiges Learning.
• 36:17
  Speaker 0: ein Interview und jetzt komme ich wieder mit meinem Spruch den ich immer bringe Ist kein zufälliges Gespräch unter Freunden sondern eine Verabredung Unter Profis.
• 36:26
  Speaker 0: Und dazu gehört eben Werkzeug da gehört Handwerkzeug zu der Struktur zu der gehört Methodik zu einem System Und das kann man lernen und das ist die positive Nachricht.
• 36:38
  Speaker 0: Das muss man nicht einfach so aus dem Stand können, wenn du keine Journalistin bist woher sollst du es können?
• 36:44
  Speaker 0: Also auch das muss man sich finde ich vor Augen führen.
• 36:47
  Speaker 0: von daher nicht schlimm!
• 36:49
  Speaker 0: kann man lernen, dann entwickelt man eine Routine und dann wird es immer besser.
• 36:53
  Speaker 0: Und dann macht das natürlich auch viel mehr Spaß und man weiß einfach mit solchen Situationen
• 36:58
  Speaker 0: umzugehen.".
• 36:58
  Speaker 0: So jetzt kommen wir zu der Absage!
• 37:01
  Speaker 0: Ich habe mich mit Anja da nochmal ausgetauscht weil mich das interessierte und ich da noch mal Details brauchte und ich hab das so verstanden dass sie sich tatsächlich bei einem recht bekannten Podcast beworben hat in der Medienlandschaft sehr bekannt ist Absage bekommen auf diese etwas blöder Art und Weise, ob sie denn auch ein Titel vorzuweisen hat.
• 37:26
  Speaker 0: Das ist natürlich wirklich eine doofe Reaktion!
• 37:29
  Speaker 0: Also das will ich gar nicht abtun.
• 37:33
  Speaker 0: Da hat die Journalistin auf der anderen Seite nicht besonders sensibel reagiert und war auch nicht offen dafür – es hat Anja auch gesagt und hat sich sicher gewünscht – war nicht offen für sich auch auf neue Perspektiven einzulassen.
• 37:45
  Speaker 0: Das sollte man eigentlich, finde ich als Journalistin und als Journaliste.
• 37:49
  Speaker 0: Und auch im Podcast in einem Podcastbubble.
• 37:53
  Speaker 0: Und gleichzeitig kann ich natürlich verstehen dass bei so einem großen populären Podcast man sich absichern möchte und man mehr Informationen braucht über eine Person die sagt Ich bin der Expertin drin.
• 38:06
  Speaker 0: Kann ja nämlich jeder behaupten!
• 38:09
  Speaker 0: Wir haben natürlich auch eine Verantwortung als Host.
• 38:12
  Speaker 0: Von daher kann ich auch die Seite bedingt verstehen.
• 38:15
  Speaker 0: Ich glaube, da ist einfach auf beiden Seiten ein bisschen was schief gelaufen muss man sagen.
• 38:20
  Speaker 0: Meine Empfehlung wäre gerade wenn wir am Anfang sind und nicht so viel Erfahrung haben sich eben nicht bei so großen populären Podcasts zu bewerben denn in der Regel gibt es immer eine Abfuhr dann.
• 38:31
  Speaker 0: das hat einfach etwas mit der Bekanntheit zu tun.
• 38:33
  Speaker 0: Wenn wir selber nicht bekannt sind keine Reichweite mitbringen dann sind wir häufig nicht relevant und interessant auf der anderen Seite.
• 38:40
  Speaker 0: Also suchen wir uns doch erst mal Podcast auf der gleichen Ebene oder vielleicht ein bisschen weiter drüber, oder sowas.
• 38:46
  Speaker 0: Und da fangen wir an!
• 38:47
  Speaker 0: Da sammeln wir unsere Erfahrungen und dann machen wir die ersten Interviews werden sicherer, bauen uns eine eigene Reputation aus, führen gute Interviews...und das spricht sich dann rum.
• 38:57
  Speaker 0: Und irgendwann kommt dann der populäre Podcast selber auf uns zu und sagt Mensch Anja wollen wir nicht einen Interview mit zusammenmachen?
• 39:06
  Speaker 0: Also das wäre meine Empfehlung, ist das eine.
• 39:09
  Speaker 0: Und das andere wäre Absagen sportlich zu nehmen.
• 39:14
  Speaker 0: in den seltsisten Fällen sind die persönlich gemeint und manchmal ist es vielleicht das Thema nicht genau getroffen.
• 39:20
  Speaker 0: Manchmal hat die andere Seite keine Zeit dann ist die Reichweite nicht hoch genug.
• 39:24
  Speaker 0: Es gibt so viele Gründe.
• 39:26
  Speaker 0: deswegen nimmt es möglichst sportlich und nicht persönlich.
• 39:29
  Speaker 0: und meine Empfehlungen wäre Bewirbt euch einfach bei zwanzig Podcasts Einfach random, also nicht random.
• 39:37
  Speaker 0: Aber einfach viele Bewerbungen raushauen und dann haben wir vielleicht irgendwie eine Conversion Rate von zehn Prozent.
• 39:44
  Speaker 0: Dann klappt es bei zwei und das ist super!
• 39:46
  Speaker 0: Und die achtzehn gibt's dann bei der nächsten Runde oder sowas.
• 39:50
  Speaker 0: Also sich nicht auf... eine Sache konzentrieren, sondern lieber bei vielen gleichzeitig bewerben und gucken was geht.
• 39:56
  Speaker 0: Und die Absagen nicht persönlich nehmen, sondern versuchen daraus Rückschlüsse zu ziehen.
• 40:01
  Speaker 0: Was kann ich beim nächsten Mal besser machen?
• 40:03
  Speaker 0: An wen kann ich mich wenden?
• 40:04
  Speaker 0: Kann ich vielleicht meinen Anschreiben irgendwie verändern und das sozusagen auch als Lernprozess zu sehen?
• 40:10
  Speaker 0: also an ja erstens Ich danke dir sehr dass du deine Erfahrung auf wenn sie so blöd und traurig ist mit uns geteilt hast.
• 40:16
  Speaker 0: und zweitens Wünsche ich dir, dass du die Chance bekommst diese Erfahrungen zu überschreiben und eine tolle neue Erfahrung zu machen als Interview-Gast aber auch eben mal als Fragenstellerin.
• 40:29
  Speaker 0: Und dass du vielleicht in diesem Jahr oder vielleicht Anfang nächsten Jahres mit deinem eigenen Podcast anfängst.
• 40:34
  Speaker 0: Alle Daumen sind gedrückt!
• 40:36
  Speaker 0: Wenn du Unterstützung brauchst ist es mein Job.
• 40:38
  Speaker 0: Du weißt wo du mich findest.
• 40:40
  Speaker 0: Wir bleiben beim Thema Fail und kommen aber zu einer, wie ich finde sehr humorigen Darstellung.
• 40:45
  Speaker 0: Und das ist natürlich auch etwas Wunderbares wenn wir mit viel Humor auf kleine Katastrophen schauen!
• 40:51
  Speaker 0: So hat es Kerstin Wolf gemacht.
• 40:53
  Speaker 0: Kerstins Podcast heißt Führungsfehler menschlich betrachtet.
• 40:58
  Speaker 0: Ich finde die Geschichte, die sie erzählt passt super zu diesem Titel.
• 41:03
  Speaker 0: Sie erzählt sozusagen selber was sie falsch gemacht hat und ich hatte Spaß beim hören Kersti.
• 41:09
  Speaker 1: Zu Corona-Zeiten war ich mal Gast in einem Podcast.
• 41:13
  Speaker 1: Die Einladung habe ich total gerne angenommen und wir haben Gott sei Dank erst einmal vorab ein Vorgespräch geführt.
• 41:21
  Speaker 1: Ich hab dabei so sehr stark gemerkt, wie aufgeregt ich war Und deswegen habe ich den Gastgeber gebeten er soll mir doch bitte alle seine Fragen schön in meine Feder diktieren.
• 41:32
  Speaker 1: Hat ja auch gemacht.
• 41:33
  Speaker 1: Dann kam der Tag der Aufnahme.
• 41:35
  Speaker 1: Er hat mir seine Fragen gestellt, wie verabredet und ich habe meine Antworten alle schön vorgelesen.
• 41:43
  Speaker 1: Und nach der Zeit, nach der Aufnahme hab' ich mir die Folge war angehört und hab gedacht, nee ne das wird jetzt doch bitte nicht so veröffentlicht, wurde es aber!
• 41:54
  Speaker 1: Es war stinklangweilig, meine Fragen haben sich auch vorgelessen angehört.
• 42:00
  Speaker 1: Es war kein bisschen humord, aber kein bisschen Lockerheit.
• 42:04
  Speaker 1: Kein bisschen Spontanität.
• 42:06
  Speaker 1: Null Tiefe!
• 42:08
  Speaker 1: Davon kann ich nur abraten.
• 42:10
  Speaker 1: Außer man macht eine Episode zum Thema.
• 42:13
  Speaker 1: Wie kann ich denn meine Zuhörenden am schnellsten in den Schlaf quasseln?
• 42:18
  Speaker 1: Dafür war die Folge super gut geeignet.
• 42:21
  Speaker 1: Ich würde es aber nicht so machen.
• 42:23
  Speaker 0: Ja, Kerstin.
• 42:23
  Speaker 0: Vielen Dank dafür dass du diese Geschichte erzählt hast.
• 42:26
  Speaker 0: ich musste wirklich lachen.
• 42:27
  Speaker 0: vielleicht soll das ein Einschlaf-Podcast machen.
• 42:29
  Speaker 0: Du weißt jetzt genau wie es funktioniert.
• 42:32
  Speaker 0: Nein was mir an dieser Geschichte so gut gefällt ist natürlich einmal die Tatsache Das kerstin ganz genau beschreibt was passiert wenn wir uns über vorbereiten Wenn wir die Fragen kennen und uns hinsetzen Und so richtig aufschreiben Die Antworten und die Antworten dann ablesen.
• 42:51
  Speaker 0: Es funktioniert nicht.
• 42:54
  Speaker 0: Wir sorgen dafür, dass das Publikum einschläft.
• 42:56
  Speaker 0: Das will keiner!
• 42:58
  Speaker 0: Selbst wenn es toll formuliert ist und der Inhalt eigentlich stimmen würde möchte das keiner weil es nicht natürlich ist.
• 43:07
  Speaker 0: Und das haben wir, glaube ich richtig gut gemerkt und Kerstin trägt es absolut mit Humor und Fassung.
• 43:12
  Speaker 0: Dass diese Folge auf dem Markt ist und hat daraus gelernt und darum geht es ja am Ende.
• 43:17
  Speaker 0: nur wenn was schiefgeht nehmen wir's mit Humour und machen es beim nächsten Mal besser.
• 43:21
  Speaker 0: Kerstinn vielen Dank dafür!
• 43:23
  Speaker 0: Ihr Podcast heißt Führungsfehler menschlich betrachtet und dieses Versprechen hat sie ja direkt eingelöst.
• 43:30
  Speaker 0: Und wenn wir schon bei humorvollen Geschichten sind, dann gibt es noch eine Geschichte und das ist die letzte für heute.
• 43:35
  Speaker 0: Alle anderen Statements, die ich bekommen habe, gibt es in zwei Wochen in der zweiten Teil dieser Community-Folge.
• 43:44
  Speaker 0: Wir kommen jetzt zu Tanja.
• 43:45
  Speaker 0: Tanja Klein hat einen Podcast, der schon krassen Namen hat.
• 43:49
  Speaker 0: Er heißt nämlich Geiler Coaching.
• 43:51
  Speaker 0: Du hast dich nicht verhört?
• 43:52
  Speaker 0: Er heißt tatsächlich so!
• 43:53
  Speaker 0: Und Tanja teilt ihr Wissen aus über viertausend Coachingstunden Und hat was sehr, sehr Lustiges erlebt.
• 44:02
  Speaker 1: Hallo lieber Markus!
• 44:03
  Speaker 1: Ich komme sehr gerne deinem Ausruf nach.
• 44:07
  Speaker 1: Ich bin die Tanja Klein und ich bin der Host von Geiler Coaches.
• 44:11
  Speaker 1: Und ich habe tatsächlich auch schon versucht – ehrlich gesagt mit ganz wenig Strategie -, da wo das Thema passt, da wo die Menschen passt einfach mich in andere Podcasts einzunaden.
• 44:24
  Speaker 1: Und ich hab das große Glück, dass ich eine ganz wundervolle Freundin habe.
• 44:27
  Speaker 1: Amalena Henning ist Sexologin bekannt aus Film und Fernsehen.
• 44:32
  Speaker 1: Sie hat den Podcast Achkommen!
• 44:37
  Speaker 1: Das ist ein sehr reichweichenstarter Podcast.
• 44:40
  Speaker 1: Ich bin total happy, dass sie das Thema ehende er.
• 44:43
  Speaker 1: Also das Thema kennt man auf Vertrauertherapie, wenn man mit gebliebenen schlecht empfohlenen Themen lösen kann.
• 44:50
  Speaker 1: Dass es ein Thema war was für sie Zuhörerinnen, natürlich das heißt spannend war.
• 44:55
  Speaker 1: Weil man viele Themen, die einen Metall blockieren auch am Sexleben heißen, blockieren können.
• 45:01
  Speaker 1: und es war für mich tatsächlich total eine super Erfahrung weil es war ein ganz tolles Gespräch zu tritt, weil wir kennen uns privat und es ist einfach spielerisch und total nett.
• 45:10
  Speaker 1: und es gibt einfach einen Unterschied wenn man jemandem hat mit der großen Reichweite.
• 45:14
  Speaker 1: also es hatte irgendwie keinen Tag gedauert.
• 45:16
  Speaker 1: da waren ich um die fünf ersten Anfragen für Coachingstar.
• 45:19
  Speaker 1: Das war mega.
• 45:21
  Speaker 1: Und was ich dir und deinen Zuhörenden eigentlich noch erzählen will, ich musste sehr lachen.
• 45:26
  Speaker 1: Ich hatte dann mithilfe der KI gefragt, was kann ich denn tun?
• 45:30
  Speaker 1: Um eben noch ein bisschen besser strategisch in andere Podcasts nicht einzuladen... ...und hatte aber dieser KI nicht verraten, der ich bin sondern hat eben nur gesagt Ja, ich bin ein Coat mit einer Akademie von Neuroch.
• 45:43
  Speaker 1: Ich bin ein Coach mit der Coach-Ausbildungen auch gibt im Bereich Neuro und frag mich wie ich denn besser gefunden werden kann.
• 45:51
  Speaker 1: und dafür möchte ich gerne nicht in anderen Podcasts einladen.
• 45:54
  Speaker 1: Wie könnte ich das machen?
• 45:56
  Speaker 1: Und dann hat die KI, und ich musste so lachen als Bestcase-Beispiel wie man das strategisch macht mich selber vorgeschlagen und haben mir aufgezählt in wie vielen Podcasts ich schon sogar sah.
• 46:08
  Speaker 1: Das waren vielleicht jetzt fünf sechs verschiedene und habe mir erklärt wie ich also mit einer Superstrategie, die ich ehrlich gesagt nicht hatte in verschiedenen Podcasts von der Fotografin, eben an manchen Händen, vom ICS oder im Coachingverband und von vielen mehr ausgetreten bin.
• 46:27
  Speaker 1: Und hat anhand meiner eigenen Arbeit mir erklären wollen wie ich das mache.
• 46:31
  Speaker 1: da musste ich sehr lachen und diese Anekdote wollte ich einfach total gerne mit dir und deinen höheren entteilen.
• 46:37
  Speaker 0: Nein!
• 46:37
  Speaker 0: Wie lustig ist das denn?
• 46:39
  Speaker 0: Da muss die auch sehr lachend als ich diese Geschichte gehört habe.
• 46:42
  Speaker 0: aber da hast du aber richtig viel... Gutes gemacht, glaube ich in deiner Seeo- und Geostrategie.
• 46:50
  Speaker 0: Dass die KI dich selber als Rollmodel vorstellt, erschlägt und sagt mach's doch so wie Tanja Klein!
• 46:57
  Speaker 0: Und dir die eigene Erfolgsgeschichte präsentiert.
• 47:00
  Speaker 0: sensationell also du bist ganz offensichtlich auf dem richtigen Weg.
• 47:03
  Speaker 0: einfach genauso weitermachen nichts anderes machen dann läuft das auch was mich natürlich total freut dass du diese schöne Erfahrung gemacht hast in deinem Podcast bei deinen Bekannten.
• 47:14
  Speaker 0: Natürlich hast du recht.
• 47:16
  Speaker 0: Es ist einfach ein krasser Unterschied, wenn man in einem Podcast ist der einfach eine richtig große Reichweite hat dann passiert auch etwas.
• 47:23
  Speaker 0: das ist sozusagen Mathematik.
• 47:25
  Speaker 0: Dann gibt es Aufträge dann interessieren sich Leute für einen.
• 47:29
  Speaker 0: guckt ihr die Zugriffzahlen vielleicht von deinem Freebie an oder von deiner Homepage oder sowas.
• 47:34
  Speaker 0: Die werden danach richtig durch die Decke gegangen sein.
• 47:38
  Speaker 0: Das ist ja das, was ich auch erzählt habe als ich bei Julian Kowski war und anschließend ein paar Tage später war mein Interview-Helden-Niesen-Podcast auf einmal Platz vier in den deutschen Marketing-Charts.
• 47:51
  Speaker 0: Und ich auch gedacht habe es denn jetzt passiert!
• 47:54
  Speaker 0: Das ist einfach die Wirkung.
• 47:55
  Speaker 0: aber sehr gut dass wir solche Erfahrungen machen weil dann wissen wir... belegt, dass es funktioniert und dass das eben diesen positiven Impact hat.
• 48:05
  Speaker 0: Und diesen Effekt eben auch hat.
• 48:06
  Speaker 0: Also Tania's Podcast heißt Geiler Coaching und scheint die beste Strategie zu haben, unbedingt reinhören!
• 48:18
  Speaker 0: Das war eine, wie ich finde, sehr schöne erste Community-Folge.
• 48:21
  Speaker 0: Ich danke noch mal ganz herzlich Ankel Kirsten, Claudia, Anja, Kerstin und Tanja dass sie mitgemacht haben.
• 48:28
  Speaker 0: alle die sich noch nicht wieder gefunden haben.
• 48:29
  Speaker 0: Die finden sich im zweiten Teil wieder und ich fasse nochmal so die wichtigsten Punkte zusammen.
• 48:35
  Speaker 0: Ich finde es gibt nicht immer den einen Weg zum wichtiger Erkenntnis das wir auch heute gehört haben.
• 48:42
  Speaker 0: Wir alle müssen unsere eigene Erfahrung sammeln.
• 48:45
  Speaker 0: Fehler machen gehört immer dazu.
• 48:46
  Speaker 0: Immer, immer, immer.
• 48:47
  Speaker 0: selbst.
• 48:48
  Speaker 0: nach dreißig Jahren Erfahrungen habe ich auch in diesen Sommerepisoden wieder so viele Fehler gemacht, so viel gelernt dadurch, so viele Technik-Fails gehabt dass sich grau dabei geworden bin.
• 49:00
  Speaker 0: Ich glaube das ich vor ein paar Wochen noch ganz dunkle Haare hatte und dass die Podcastproduktion ist die mich hat so ergrauen lassen.
• 49:07
  Speaker 0: tatsächlich Das Wichtigste ist glaube ich, dass wir die Freude behalten oder wiedergewinnen, dass wir Freude an dem haben was wir hier machen und wir sollten Hilfe annehmen bei Dingen die wir nicht können.
• 49:20
  Speaker 0: Also wenn wir keine journalistische Ausbildung haben sucht ihr jemand der dir zeigt wie es funktioniert Wenn wir nicht wissen wie das mit der Technik funktioniert.
• 49:28
  Speaker 0: sucht er jemand der mir zeigt wie das funktioniert.
• 49:31
  Speaker 0: Wir müssen nicht alles selber aus dem Hut zaubern können Das geht gar nicht!
• 49:37
  Speaker 0: Wir müssen auch lernen können und wir müssen es von anderen zeigen können.
• 49:42
  Speaker 0: Ja, da findest du hoffentlich in mir immer einen guten Ansprechpartner.
• 49:47
  Speaker 0: Denn ich habe viele Leute oder ich hab viele Leute schon begleitet ihren Podcast besser zu machen, den neuen Podcast aufzusetzen vor allen Dingen natürlich bessere Interviewer zu werden oder eben auch bessere Antwortgeber zu werden und das ist ja auch der Grund warum ich meinen Online-Kurs mit dem Infosheet rausgebracht habe.
• 50:05
  Speaker 0: damit kannst Du einfach lernen von mir weil es mein Job ist wie Du eben zum besten Interviewgast wirst Nächste Woche Freitag.
• 50:15
  Speaker 0: Gibt's ein tolles Interview?
• 50:17
  Speaker 0: Das weiß ich, weil ich es heute schon geführt habe mit der Presse- und Textexpertin Marike Frick!
• 50:23
  Speaker 0: Ich bin mir fast sicher dass du sie kennst.
• 50:26
  Speaker 0: Sie ist eine großartige Beraterin, Coaching, Trainerin macht tolle Programme.
• 50:31
  Speaker 0: wir kannten uns nicht haben uns heute in diesem Interview kennen gelernt und ich fand wir haben eine tolle Zeit gehabt und haben einfach ein richtig schönes interview geführt Von dem wir auch vieles lernen können, das habe ich auch versucht so ein bisschen damit reinzubauen.
• 50:45
  Speaker 0: Das gibt es nächste Woche Freitag und dann eine Woche freitag ist sozusagen das Finale meiner Sommerepisode.
• 50:52
  Speaker 0: So wirst du zum besten Interview hast mit dem zweiten Teil dieser Community Folge.
• 50:58
  Speaker 0: Mir hat es richtig Spaß gemacht!
• 51:00
  Speaker 0: Ich bin sehr motiviert.
• 51:02
  Speaker 0: Kleine Randbemerkung – das ist glaube ich die ... wie soll ich das sagen?
• 51:07
  Speaker 0: Also wir haben es jetzt Freitag, ne Donnerstagabend, zwanzig Uhr sechsundvierzig.
• 51:12
  Speaker 0: Dieser Podcast erscheint in drei Stunden und vierzehn Minuten Und ich bin jetzt erst gerade fertig geworden mit der Aufnahme.
• 51:19
  Speaker 0: Ich habe noch einiges in der Postproduktion zu tun.
• 51:21
  Speaker 0: Ich sollte mich beeilen!
• 51:23
  Speaker 0: Habe ich auch nicht so oft gemacht aber die Geschichten waren einfach so toll.
• 51:27
  Speaker 0: Ich brauchte ein bisschen Zeit um das alles vorzubereiten.
• 51:30
  Speaker 0: In diesem Sinne, ich wünsche euch was ab eine schöne Woche.
• 51:33
  Speaker 0: Danke dass ihr dabei wart.
• 51:36
  Speaker 0: Nächste Woche haben wir uns wieder.
• 51:37
  Speaker 0: Bis dahin, tschüss und auf Wiederhören!