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#271 Gedanken to Go - Erfolg erkennt Erfolg! · Brandschutz To Go - News, Tipps und Anekdoten aus der Sicherheitstechnik

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  Speaker 0: In der heutigen Podcast-Folge reden wir über Erfolg.
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  Speaker 0: Erfolg erkennt Erfolg und es gibt auch Menschen, die wollen das gar nicht!
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  Speaker 0: Und wie erkennst du heute Erfolg?
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  Speaker 0: Da machen wir man deep dive.
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  Speaker 0: also gehen das Thema ein bisschen tiefer rein.
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  Speaker 0: In der Heute meint mein Zettfolge Erfolg erkennt Erfolg.
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  Speaker 0: Freue mich wenn Du dabei bleibst.
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  Speaker 0: Herzlich Willkommen im Podcast BrandschutzTV.
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  Speaker 0: Mein Name ist Wenzel Stefan Wenzl.
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  Speaker 0: In der heutige Mindset-Folge reden wir über Erfolg.
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  Speaker 0: Erfolg erkennt Erfolg.
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  Speaker 0: Ja, hat man schon mal gehört.
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  Speaker 0: Da gehe ich heute ein bisschen tiefer rein.
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  Speaker 0: Ich habe mich gut vorbereitet.
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  Speaker 0: Erstens Warum erfolgreiche aneinander sofort erkennen?
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  Speaker 0: Da hab' ich so ne Kernthese.
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  Speaker 0: Erfolg hat nämlich erkennbare Muster Die Denkweise Richtig die Sprache Die Energie.
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  Speaker 0: Wir reden über die Standards.
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  Speaker 0: Was ist der eigene Standard?
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  Speaker 0: Und was ist der Standard von denen?
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  Speaker 0: Wie sich die Erfolgsmeinsheit ähneln, sehe ich immer wieder!
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  Speaker 0: Die Ownership, die Langfristigkeit.
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  Speaker 0: Erfolg passiert nicht über Nacht.
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  Speaker 0: Vielleicht kennst du die Geschichte... Oh mein Erfolg kam über Nacht Aber auf diese Nacht habe ich dreiundzwanzig Jahre warten müssen.
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  Speaker 0: Was is deine Disziplin?
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  Speaker 0: Es passiert nämlich nicht über nacht.
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  Speaker 0: In meinem Umfeld gänne ich, ja... Man ist auf Dienstreise.
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  Speaker 0: Wie wird das Hotel ausgesucht?
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  Speaker 0: Nach dem Preis nach den Sternen?
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  Speaker 0: Nein!
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  Speaker 0: Es wird ausgesuchten es wird gecheckt.
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  Speaker 0: hat das Hotel ein Gym?
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  Speaker 0: Die Disziplin?
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  Speaker 0: Ich mache nämlich jeden Tag Sport sagt erjenige.
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  Speaker 0: und wenn ich auf Dienst Reise bin gibt's da keine Ausnahmen.
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  Speaker 0: Das können manche gar nicht denken.
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  Speaker 0: Es ist zu kalt zu warm.
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  Speaker 0: Nein, die machen jeden Tag Sport.
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  Speaker 0: Und wenn man ins Gym geht zu Hause dann wollen sie das auch unterwegs machen.
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  Speaker 0: Die nonterbalen Signale Deine Haltung Dann Fokus Auf dein Business-Modell Die Gesprächsführung.
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  Speaker 0: Man redet eben nicht antauernd übers Wetter.
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  Speaker 0: Hyperformer hören einfach anderszu und geben dir auch dementsprechend ein Feedback.
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  Speaker 0: Ich hatte letztens Besuch bei uns im Office, ja am Sonntag.
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  Speaker 0: Alles klar!
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  Speaker 0: So und so sind wir organisiert.
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  Speaker 0: Wie kam ich diese Nebenfrage?
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  Speaker 0: Warum machst du das so nicht anders?
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  Speaker 0: Viele sehen es als Angriff weil... Ey, ich bin nachher da voll Profi.
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  Speaker 0: Die Idee war so geil.
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  Speaker 0: Das setzen mir diese Büro um Mega Ich habe das nicht gesehen.
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  Speaker 0: Das Raumgefühl Wer übernimmt Verantwortung?
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  Speaker 0: Ohne laut zu sein Vielleicht kennst du diese Lauten?
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  Speaker 0: Ich will da gar nicht drüber.
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  Speaker 0: Nein, es gibt schon die Schublade.
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  Speaker 0: Manche sind sehr laut aber manche sind eben nicht!
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  Speaker 0: Gerade die gefallen mir oft sehr gut.
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  Speaker 0: Das heißt nicht dass die Lauten nicht erfolgreich sind auf gar keinen Fall.
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  Speaker 0: Meine Frage hier an dich woran erkennst Du erfolgreiche Menschen ohne Kontostand, ohne Titel vielleicht für Männer ohne Uhren und Autos zu sehen?
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  Speaker 0: Wie erkennst du erfolgreiche Menschen?
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  Speaker 0: Zweitens, gibt Psychologie dahinter.
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  Speaker 0: Es sind Spiegelneuronen und Statustynamik.
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  Speaker 0: Gehen wir da mal rein!
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  Speaker 0: Warum du intuitiv zum Menschen auf ähnlichen Niveau hingezogen dich fühlst?
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  Speaker 0: Automatisch es sind die Spiegeln Neuronen.
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  Speaker 0: man erkennt unbewusst den Status.
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  Speaker 0: das bedeutet allerdings auch Mittelmaß zieht oft mittelmaß an und Ambition, Ambition.
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  Speaker 0: Kennst du das Konzept der atzialen Spiegelung?
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  Speaker 0: Ja!
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  Speaker 0: Wer in deinem Umfeld ist Dein Normal?
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  Speaker 0: Wer definiert das normal?
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  Speaker 0: man kann es neu definieren.
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  Speaker 0: auf welchem Level befindet sich Dein Umfeld?
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  Speaker 0: Du kennst sicherlich einen meiner Lieblingssätze.
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  Speaker 0: Der passt ja wie Faust aus Aurea You are the average of the five people you spend the most time with.
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  Speaker 0: Du bist da Durchschnitt, der fünf Menschen mit denen du die meiste Zeit verbringst.
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  Speaker 0: Bei mir bedeutet das oft.
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  Speaker 0: Stefan hast du da Zeit?
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  Speaker 0: Ich sag euch die Wahrheit.
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  Speaker 0: Bei manchen Terminanfragen da habe ich Zeit und ich habe immer Zeit weil... ...ich behalte mir Zeit im Kalender!
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  Speaker 0: Ich habe vor der Termin-Anfrage Zeit und nach der Terminalfrage Ich habe nicht mehr für alle Menschen in mein Umfeld Zeit.
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  Speaker 0: Früher hatte ich das schon, nett ist nicht die Voraussetzung um in dieses Umfeld heranzukommen.
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  Speaker 0: Das ist nicht lustig!
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  Speaker 0: Drittens Erfolg als Sprache Wer sie spricht wird erkannt.
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  Speaker 0: Erfolgreiche Menschen sprechen einfach anders.
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  Speaker 0: Sie reden in Lösung und nicht im Problem.
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  Speaker 0: Kommt jemand zu mir?
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  Speaker 0: Ich hab ein Problem Alles klar.
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  Speaker 0: Kommt jemand zu mir, ich hab ein Problem und die und die Idee um es zu lösen.
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  Speaker 0: Mega!
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  Speaker 0: Noch geiler ist es Ich habe so und so gelöst.
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  Speaker 0: Es ist also vom Tisch.
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  Speaker 0: Vielleicht hätte ich eine andere Idee gehabt aber Die Selbstständigkeit löst es.
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  Speaker 0: Die Idee dabei ist Verantwortung zu übernehmen für das Problem Und nicht die Schuld zu suchen.
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  Speaker 0: Nicht dieses einzelne Problem ist ein Problem.
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  Speaker 0: Es ist vielleicht auch nur eine Einzeltsituation, es kann wieder passieren.
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  Speaker 0: was mache ich, damit's beim nächsten Mal gar nicht die Schublade-Problem bekommt?
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  Speaker 0: Die Idee dabei ist es den Hebel zu suchen anstatt sich andauernd damit zu beschäftigen.
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  Speaker 0: Kennst du diese Aussagen?
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  Speaker 0: Der Durchschnitt sagt Ich hoffe!
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  Speaker 0: All Volksdenken sagt Ich entscheide.
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  Speaker 0: Der Durchsschnitt sagt Man sehen Erfolgsdenken ist, das ist der Plan.
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  Speaker 0: Den setze ich um!
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  Speaker 0: Viertens Warum Erfolg?
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  Speaker 0: Erfolg anzieht Da ist mein Schlagwort Das nenn nicht ein Netzwerkeffekt High-Performer investieren Zeit einfach selektiv Nicht mehr für alle Zeit haben.
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  Speaker 0: Nein, nicht für alle Menschen die ich kenne.
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  Speaker 0: Erfolg ist ein Verstärker von Momentum.
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  Speaker 0: Es gibt nämlich Das mache ich in zwei Wochen, dann ist das Momentum durch.
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  Speaker 0: Jetzt!
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  Speaker 0: Da muss man sich jetzt die Zeit für dafür nehmen.
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  Speaker 0: Jetzt entscheiden und darum ist es gut den Kalendern nicht knallig voll zu haben.
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  Speaker 0: Das Vertrauen entsteht nämlich schneller unter Menschen mit ähnlichen Standards.
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  Speaker 0: Beispiel Gründer vertrauen sich gegenseitig schneller.
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  Speaker 0: Sie haben die ähnliche Themen.
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  Speaker 0: Ich mach' da so eine mega Idee.
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  Speaker 0: Das und das Thema habe ich so und so gelöst Auf der anderen Seite von Gründern, Investoren.
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  Speaker 0: Investoren erkennen sofort die Muster!
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  Speaker 0: Der kennt vielleicht die Höhle der Löwen?
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  Speaker 0: Ja... Da reden wir nicht über zehn Prozent Gewinn, nein!
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  Speaker 0: Da will man Dinge maximal verdoppeln für dreifach und verhundertfachen.
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  Speaker 0: Und dann macht es Sinn zu investieren.
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  Speaker 0: Fünftens – der Schatten.
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  Speaker 0: Warum manche Erfolg nicht erkennen wollen?
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  Speaker 0: Das gibt's doch gar nicht.
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  Speaker 0: Doch, gibt es.
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  Speaker 0: Dann nehme ich die Schublade Neid.
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  Speaker 0: Neid ist oft ein Abwehrmechanismus!
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  Speaker 0: Ich will mich damit gar nicht beschäftigen weil ich neile Spinnen kenne ich.
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  Speaker 0: Ja...ich werde schon mal angegangen und die Schuplade ist Neid-und Misskunst.
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  Speaker 0: Ich erkenne das mittlerweile.
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  Speaker 0: deswegen beschäftige ich mich dann mit diesen Menschen gar nicht.
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  Speaker 0: Kennst du die Projektion?
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  Speaker 0: Der hatte nur Glück.
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  Speaker 0: Das wurde mir schon gesagt, das bedeutet ist die Ausrede schlechthin etwas externes.
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  Speaker 0: Glück is... Kennst Du die Geschichte von dem Golfspieler Langer?
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  Speaker 0: ein unmöglicher Schlag?
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  Speaker 0: Wahnsinn!
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  Speaker 0: Da wurde angegangen vom Reporter Mensch, da hatten sie aber Glück.
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  Speaker 0: Seine Antwort sei gewesen Da haben sie recht.
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  Speaker 0: Das war schon... Aber wissen Sie was?
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  Speaker 0: Je älter ich werde, je länger ich trainiere, je mehr ich trainiert habe, je öfter hab' ich Glück!
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  Speaker 0: Man kann Dinge tun das einem Glück eher widerfährt.
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  Speaker 0: Die Komfortzone.
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  Speaker 0: Das Verlassen der Komfortzone.
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  Speaker 0: Man nennt das Komfort-Zonenschutz.
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  Speaker 0: Das Wort komfortzone geht auch schon mittlerweile ziemlich viral.
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  Speaker 0: manchmal ja man weiß es aber man muss es tun Und das wollen manche Menschen gar nicht.
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  Speaker 0: Welche Komfortzone hast du?
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  Speaker 0: Sechstens, wie du für Erfolgreiche erkennbar wirst!
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  Speaker 0: Werdet ihr klar über deine Standards, deine eigenen Standards?
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  Speaker 0: Bin ich darauf eingegangen?
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  Speaker 0: Hast Du eine Konsistenz zwischen Dein Worten und Deinen Taten?
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  Speaker 0: Montag fange ich an.
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  Speaker 0: Welchen Montag?
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  Speaker 0: Schon tausendmal gehört... Die Geschichte mit dem
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  Speaker 0: Rauchen?!
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  Speaker 0: Rauchen aufhören ist gar kein Problem, habe ich schon tausendmal geschafft.
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  Speaker 0: Nein!
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  Speaker 0: Sport Körper Das was ich tue zahlt das auf meine Ziele ein?
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  Speaker 0: Verlässlichkeit Wir haben einen Termin.
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  Speaker 0: bist du pünktlich?
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  Speaker 0: Ergebnisorientierung Ja Will ich nur beschäftigt sein?
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  Speaker 0: Oder tut dass was ich tu?
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  Speaker 0: zahlt es auch mein Ziel ein?
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  Speaker 0: Persönliche Integrität Ja Mit dem verbringe ich gerne Zeit weil Es hat einfach alles Hand und Fuß.
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  Speaker 0: Meine Frage an dich, wenn dich heute jemand erfolgreiches Boob beachtet... Was würde er in gesehen?
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  Speaker 0: Siebtens Ein paar Beispiele.
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  Speaker 0: Ich habe ein Podcast aufgenommen mit Julian Backhaus.
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  Speaker 0: Na klar!
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  Speaker 0: Julian ist für mich ein cooler Typ.
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  Speaker 0: Ja als Unternehmer macht man nicht mal alles selbst Man muss delegieren Aber es gibt ein paar Themen die macht man vielleicht nicht so gern Noch selbst.
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  Speaker 0: Da habe ich ihm so einen Lebenssatz, aber ja ein paar Dinge machst du dir auch noch... ...die du nicht so gerne machst.
• 12:31
  Speaker 0: Da widersprach er mir erneut, obwohl ich es wusste!
• 12:35
  Speaker 0: Nee nee.
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  Speaker 0: Ich versuche eigentlich alles zu delegieren was ich nicht gern mache.
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  Speaker 0: Julien, du hast recht gehabt?
• 12:45
  Speaker 0: Ja und da geht's nicht um Faulheit sondern einfach... Allerdings gab´s bei ihm eben auch eine Ausnahme Verträge lesen.
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  Speaker 0: Sag da das mach' ich brutal ungern Aber es ist brutal wichtig und ich muss es selbst machen.
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  Speaker 0: Ich unterschreibe ja den Vertrag hinterher.
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  Speaker 0: Natürlich gibt's Ausnahmen, man kann vielleicht doch nicht alles delegieren aber doch hinterfragt man sich Was kann ich noch delegieren?
• 13:14
  Speaker 0: Danke für diese Idee!
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  Speaker 0: Ich glaube dieser Apple-Geschichte ist mittlerweile auch schon mehrfach durchs Dorf, aber es ist wahr Steve Jobs und Steve Wozniak Erfolg erkennt.
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  Speaker 0: Erfolg.
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  Speaker 0: natürlich Steve kennen wir alle.
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  Speaker 0: Ja, er war das Marketing-Genie.
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  Speaker 0: Er war der Unternehmer Steve Wozniak gar nicht.
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  Speaker 0: aber er war Das Technik Genie.
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  Speaker 0: Apple wird es nicht ohne Steve Jobs oder Steve Wozniek geben.
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  Speaker 0: Sie erkannten gegenseitig!
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  Speaker 0: Steve Jobs wusste alles klar.
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  Speaker 0: Steve Wozdniak stellt mir ein Produkt dahin dass einfach intergalaktisch ist und Steve Woosniak wusste Vor der Kamera.
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  Speaker 0: Das mache ich nicht.
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  Speaker 0: und dieses, nein das brauche ich nicht!
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  Speaker 0: Er ist gerne im Hintergrund Und er wusste auch was er konnte.
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  Speaker 0: Dies du war intergalaktisch.
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  Speaker 0: Man muss es nicht alles zu zweit machen aber das war schon genial.
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  Speaker 0: Ohne hätte ich heute kein iPhone.
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  Speaker 0: Mein letztes Beispiel Michael Jordan.
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  Speaker 0: Ja klar kennen wir Ein absoluter Elitespieler.
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  Speaker 0: Er hatte vor keinem Respekt doch Er hat sofort respektiert, wenn er jemanden gegenüber hatte der denselben Wettbewerbsfokus hatte.
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  Speaker 0: Denn er wollte gewinnen!
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  Speaker 0: Und wenn du kompetitiv warst dann hattest du seinen Respekt und nur dann.
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  Speaker 0: herzlichen Dank für dein Interesse.
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  Speaker 0: Erfolg erkennt Erfolg kann man nicht oft genug drüber nachdenken.
• 15:03
  Speaker 0: Freue mich über ein Feedback.
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  Speaker 0: Vielen Dank für die Zeit für die Aufmaßigkeit.