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"The Overseer Class": Steven Thrasher on How Identity Politics Is Used to Protect Unjust Systems · El podcast de Jeny Mejía Aguirre

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  Speaker 2: This is Democracy Now!, democracynow.org. I'm Amy Goodman with Juan González.
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  Speaker 2: We end today's show with journalist, author, scholar Stephen Thrasher,
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  Speaker 2: formerly the inaugural chair of social justice in reporting at
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  Speaker 2: the Medill School of Journalism at Northwestern University in Chicago.
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  Speaker 2: But in 2024, after students set up a Palestine Solidarity encampment
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  Speaker 2: to protest the Gaza genocide, Thrasher linked arms with other
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  Speaker 2: faculty to stop police from violently evicting the students. He
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  Speaker 2: ended up brutalized himself. The university then filed criminal charges
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  Speaker 2: against Thrasher, which were later dismissed. But the next two
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  Speaker 2: years of Thrasher's classes were canceled and he was denied tenure.
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  Speaker 2: He told Democracy Now! at the time, what they don't
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  Speaker 2: like is that I'm now applying the same social justice
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  Speaker 2: journalism principles that I've applied to race and that I've
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  Speaker 2: applied to LGBTQ people, to COVID and HIV, that I
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  Speaker 2: was now applying those to Palestine, he said. Stephen Thrasher
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  Speaker 2: es el autor del libro de ganas de la victoria,
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  Speaker 2: The Viral Underclass, The Human Toll When Inequality and Disease Collide.
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  Speaker 2: Ahora está con un nuevo libro titulado The Overseer Class,
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  Speaker 2: a Manifesto, en el que explota, un fenómeno en el
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  Speaker 2: que la gente de poblaciones marginalizadas, amasan poder no por
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  Speaker 2: levantar a la gente de las comunidades de donde vienen,
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  Speaker 2: sino por coletivamente romper los cabellos de sus propios. Stephen
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  Speaker 2: Thrasher está aquí en Nueva York para presentar una serie
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  Speaker 2: de películas que programó, inspirada en su libro llamado Black Cops,
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  Speaker 2: Spies and Overseers. La serie se jugará en los cinemas
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  Speaker 2: de Bamrose y Brooklyn a partir del 5 de junio. Stephen Thrasher,
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  Speaker 2: bienvenido a Democracy Now!¿ Cómo su experiencia se conecta con
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  Speaker 2: su nuevo libro?
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  Speaker 3: I have been reporting on police violence for many years.
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  Speaker 3: The first time I was on Democracy Now!, I was
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  Speaker 3: talking about the NYPD. And I saw, when I was
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  Speaker 3: reporting in Ferguson, a dynamic that I have seen many
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  Speaker 3: times of a white police officer either beating or killing
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  Speaker 3: a black person. Y noté que, a medida que América
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  Speaker 3: se volvió más estructuralmente crítica de la policía, que estaba
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  Speaker 3: viendo a una figura de policías negros de nuevo y
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  Speaker 3: de nuevo, que los policías negros aparecían en películas, que
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  Speaker 3: los veía como caballos de diálogo en CNN y MSNBC, y,
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  Speaker 3: por supuesto, que se llevaban a cabo en muchos oficios políticos.
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  Speaker 3: Joe Biden... elegiendo a dos prostitutas negras en su finalista
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  Speaker 3: antes de elegir a Kamala Harris. Y así empezamos a
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  Speaker 3: pensar en las maneras en que los policías negros están
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  Speaker 3: rehabilitando a los departamentos de la policía, como son los
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  Speaker 3: policías mujeres y los policías LGBT. Como los americanos eran
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  Speaker 3: más críticos de lo que hacía la policía y de
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  Speaker 3: lo violenta que era, más frecuentemente estas personas fueron dispachadas.
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  Speaker 3: Y esas son las personas que yo llamo asesores, las
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  Speaker 3: que gobiernan entre la clase de gobernante y la clase
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  Speaker 3: de trabajadores.
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  Speaker 4: Pero, Steve,¿ no es esto esencialmente un problema histórico que
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  Speaker 4: ha existido, no solo en los Estados Unidos, sino en
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  Speaker 4: otros países? Pienso en el apartheid en Sudáfrica, cuando muchos
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  Speaker 4: de los soldados del régimen blanco minoritario de Sudáfrica eran
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  Speaker 4: ellos mismos negros y se pusieron a reprimir a sus
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  Speaker 4: propios pueblos, o incluso en muchas partes de Alemania ocupada
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  Speaker 4: por nazis, donde la gente actualmente la represión en estos
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  Speaker 4: varios países fueron de esos países, incluso si los nazis
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  Speaker 4: eran los
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  Speaker 3: ocupadores? Bueno, ese es un punto realmente importante, Juan. Y
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  Speaker 3: me fui a viajar por África, por África del Sur
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  Speaker 3: y Uganda en el verano. Y fue interesante escuchar a
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  Speaker 3: la gente decir,¿ por qué en América piensas que habría
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  Speaker 3: una alianza entre policías negros y personas negras? Porque todos
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  Speaker 3: aquí son negros y no piensan en un contenedor racial
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  Speaker 3: de solidaridad que a menudo pensamos aquí. En África del Sur,
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  Speaker 3: cuando estaba visitando la prisión 4, que es donde Mandela fue
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  Speaker 3: detenido brevemente antes de ir a Robben Island, Gandhi también
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  Speaker 3: fue detenido allí. El guía de la gira me explicó
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  Speaker 3: que los guardias blancos caminaban por la cima del perimetro,
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  Speaker 3: pero serían guardias negras las que serían enviadas al jardín
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  Speaker 3: para hacer la policía más íntima. Y tienes razón en
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  Speaker 3: traer el caso de los capos en los campos de concentración,
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  Speaker 3: que eran personas que colaboraban con los nazis. Y estoy
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  Speaker 3: pensando históricamente, también, en esto. Estoy pensando en cuando los
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  Speaker 3: overseers eran literalmente las personas que trabajaban en plantaciones y
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  Speaker 3: aseguraron que los trabajadores esclavos trabajaran lo más duro posible
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  Speaker 3: en nombre del maestro. Esa persona era a menudo blanca,
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  Speaker 3: pero a veces era negra. Y los obreros blancos a
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  Speaker 3: menudo tenían colegas negros que trabajaban con ellos. Y esas
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  Speaker 3: eran las personas a las que el maestro explotaba la
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  Speaker 3: amistad cercana, la relación, para intentar obtener un nivel más
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  Speaker 3: íntimo de supervisión y para intentar obtener más trabajo y
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  Speaker 3: más valor de lo que estaban haciendo.
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  Speaker 4: Y tú publicaste durante el protesto en el campus de
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  Speaker 4: Gaza en la Universidad de Colombia. Dijiste que irías a
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  Speaker 4: ver a la primera presidenta árabe de la Universidad de
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  Speaker 4: Colombia trabajar con el mayor de la ciudad de Nueva York,
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  Speaker 4: Eric Adams, y con el primer jefe latino de la NYPD,
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  Speaker 4: Edward Caban, para arrestar a lo más diversos estudiantes posiblemente.
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  Speaker 4: Hablas de esta primera narrativa y de esta visión individualista
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  Speaker 3: de cómo ocurre el éxito en América.¿ Puedes elaborar sobre eso? Sí.
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  Speaker 3: Lo que encontré en los campos de colegios fue que
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  Speaker 3: diversificamos el aparato disciplinario y nada más. Lo vi en
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  Speaker 3: Colombia cuando me golpearon en Northwestern. Fue el jefe de
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  Speaker 3: la policía negro quien me manejó personalmente. And then I
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  Speaker 3: started thinking about how I'd seen black cops, chief cops
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  Speaker 3: at the University of Chicago, at Northwestern, at NYU, at Columbia.
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  Speaker 3: I looked at 22 schools I'd reported on, 19 had a black
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  Speaker 3: chief of police. And just looking at those 19 schools to
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  Speaker 3: create sort of a control for the variable, I They
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  Speaker 3: had 100% black cops at those 19 schools. They only had
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  Speaker 3: about 5% black students, 6% black faculty. So what I
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  Speaker 3: saw was that often chiefs of police, deans, middle managers,
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  Speaker 3: people with positions of some power, they're often diversified in
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  Speaker 3: this way. And those are the people dispatched as overseers.
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  Speaker 3: but they're not there to help people like them. They're
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  Speaker 3: really there to crack their skulls. And I certainly saw
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  Speaker 3: that that's an exploitation of identity. It's Gay Pride Month
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  Speaker 3: right now. I could have an affinity with someone like
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  Speaker 3: Karine Jean-Pierre, who hailed herself as the first LGBTQ press secretary.
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  Speaker 3: But she was also the face of the genocide of Gaza.
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  Speaker 3: And she's been going out on kind of a press
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  Speaker 3: rehabilitation tour right now, trying to get back in people's
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  Speaker 3: good graces. La dinámica de la asesoría hace que sepamos
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  Speaker 3: una afinidad con alguien como ella, porque es la primera
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  Speaker 3: en hacer esto. Pero podríamos tener una afinidad con las
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  Speaker 3: personas LGBTQ en Gaza, con las personas LGBTQ en Irán,
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  Speaker 3: con las personas LGBTQ en cualquier país que haya sido
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  Speaker 3: bombardeado por los Estados Unidos. Y las personas en esas
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  Speaker 3: posiciones tratan de aliviar y oscurecer la conexión horizontal que
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  Speaker 3: tenemos con to people we could feel solidarity with and
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  Speaker 3: instead want us to feel it for this first person
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  Speaker 3: who's often suppressing the group that we're from. We just
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  Speaker 3: have a minute, then we're going to do a post-show,
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  Speaker 3: Stephen Thrasher.
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  Speaker 2: But you, in fact, applied to be a New York
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  Speaker 2: police officer back in 2003. Can you talk about what led
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  Speaker 2: you to consider that and your motivations to write this book?
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  Speaker 3: Estoy preparado para ser cancelado por eso. Pero también quiero
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  Speaker 3: mostrarle a la gente que se puede cambiar con el tiempo.
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  Speaker 3: La razón por la que me apliqué fue porque necesitaba
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  Speaker 3: un trabajo. He ido a la escuela de filmes, tuve
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  Speaker 3: mucha deuda estudiantil, no estaba obteniendo trabajo de medios de comunicación.
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  Speaker 3: Antes me apliqué para ser profesor de enseñanza, no lo conseguí,
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  Speaker 3: así que me apliqué para este trabajo. Y creo que
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  Speaker 3: cuando somos críticos del hecho de que la mayoría de
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  Speaker 3: los agentes de ICE son latinos, también tenemos que luchar
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  Speaker 3: con el hecho de que ICE es el programa de
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  Speaker 3: contratación mayor del gobierno federal en este momento. And so
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  Speaker 3: we need to give people options for things they can
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  Speaker 3: do for a living and not just rely on individual
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  Speaker 3: moral decisions for how to deal with these systemic problems.
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  Speaker 3: And
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  Speaker 2: in the last 10 seconds, DEI, the Trump administration's attack on
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  Speaker 2: it and your thoughts on it
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  Speaker 3: I make a critique of DEI that's different from the
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  Speaker 3: Trump administration's. I think DEI doesn't go far enough. What
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  Speaker 3: the Trump administration is doing is racist.
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  Speaker 2: We're continuing our conversation with Stephen Thrasher. Author of the
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  Speaker 2: new book, The Overseer Class, A Manifesto. Stephen va a
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  Speaker 2: presentar Black Cops, Spies and Overseers, una serie de filmes
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  Speaker 2: que programó, inspirado por su libro, en el Cinema de
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  Speaker 2: la Rosa de Bam, en Brooklyn, de 5 de junio a 11
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  Speaker 2: de junio. También es el autor del libro de ganas,
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  Speaker 2: The Viral Underclass, que en un sentido realmente pasó viral.
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  Speaker 2: The Viral Underclass, The Human Toll When Inequality and Disease Collide.
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  Speaker 2: Stephen Thrasher fue suspendido de enseñar en 2024 y denunció su
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  Speaker 2: tenor en la Escuela de Jornalismo de Medellín en la
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  Speaker 2: Universidad de Northwestern en Chicago, después de estar en solidaridad
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  Speaker 2: con sus estudiantes que protestaban el genocidio en Gaza. En
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  Speaker 2: la segunda parte de esta discusión, terminamos la primera parte,
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  Speaker 2: Stephen Thrasher, hablando de la DEI. About President Trump's attack
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  Speaker 2: on DEI and the erasure of black history. And you have,
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  Speaker 2: for example, in Philadelphia, National Park, the remembering George Washington
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  Speaker 2: and the fact that first White House was there and
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  Speaker 2: he had slaves there. La administración de Trump lo rompió.
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  Speaker 2: Pero hable de la DEI, la erasión y luego tu
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  Speaker 2: actitud hacia la
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  Speaker 3: DEI. Estuve muy afortunado. He tenido dos mujeres maravillosas que
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  Speaker 3: han salvado mi carrera en este libro. Tanya McKinnon, mi agente,
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  Speaker 3: y Abby West, mi editora. who really pushed me on
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  Speaker 3: this point in particular, that the argument and the critique
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  Speaker 3: I wanted to make of DEI was a different argument
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  Speaker 3: than the one Trump was making. I'm writing about historically
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  Speaker 3: how DEI itself was a watered-down version of affirmative action.
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  Speaker 3: My friend Victor Ray's book, I talk on critical race theory,
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  Speaker 3: he writes a lot about this history, that affirmative action
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  Speaker 3: had the weight of the federal government in a specific
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  Speaker 3: way to deal with reparations, to deal with racial matters explicitly.
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  Speaker 3: Y DEI es mucho más
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  Speaker 2: amorfoso.
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  Speaker 3: Y solo para ser claros para nuestro público global, DEI
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  Speaker 3: significa diversidad, equidad e inclusión. Correcto. Y tengo un poco
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  Speaker 3: de una perspectiva internacional sobre eso. Así que DEI fue
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  Speaker 3: en sí misma una versión deshidratada que a menudo no
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  Speaker 3: se fue mucho. Y escribo sobre cómo en las corporaciones...
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  Speaker 3: Los objetivos son amorfosos. Quienes están ayudando no siempre son claros.
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  Speaker 3: Los mecanismos de defensa no son claros. A menudo se
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  Speaker 3: usurpa como una ploy de PR de las corporaciones. Pero
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  Speaker 3: al mismo tiempo, escribo sobre cómo nunca he conocido a
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  Speaker 3: alguien que trabaja en la DEI que no tiene buen significado.
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  Speaker 3: A menudo tienen un buen intento. A menudo están estructuralmente
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  Speaker 3: preparados para el fallo. Así que esa es una crítica
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  Speaker 3: muy diferente de lo que está haciendo la administración de Trump,
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  Speaker 3: que está realmente rodeada de racismo y transfobia. sexism, and
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  Speaker 3: I got to see this both in the U.S. I
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  Speaker 3: think we all probably, if we care at all about
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  Speaker 3: these issues, know people have lost their jobs or companies
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  Speaker 3: that have gotten rid of things from Target to various
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  Speaker 3: HR departments. When I was reporting from Uganda, where I
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  Speaker 3: talked to you briefly, I saw the effects of both
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  Speaker 3: the end of USAID, which I was reporting for Pulitzer
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  Speaker 3: and The Intercept, No solo sobre el VIH y la
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  Speaker 3: salud LGBT, sino explícitamente sobre el DEI. En todo el
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  Speaker 3: mundo la gente dice que están recibiendo llamadas. Conozco a
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  Speaker 3: gente que trabajó con el acelerador de partículas en Suiza.
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  Speaker 3: Están recibiendo llamadas del gobierno federal.¿ Tienes el DEI? La
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  Speaker 3: gente en Uganda dice,¿ tienes el DEI? Debes quitarlo. Y
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  Speaker 3: fue particularmente letal en Uganda, donde es ilegal. Estabas hablando
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  Speaker 3: de otro país que hizo esto antes en el show
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  Speaker 3: de hoy. Y es ilegal ser LGBTQ en Uganda. Puedes
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  Speaker 3: enfrentar la penalti de muerte. Una de las cosas que
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  Speaker 3: han hecho para llegar a eso con el trabajo de
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  Speaker 3: HIV es hablar de minorías o hablar de diversidad. Uganda
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  Speaker 3: es 99% negro. Así que la diversidad... y las minorías
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  Speaker 3: eran palabras para el LGBTQ. No solo Trump explicó la
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  Speaker 3: eliminación del LGBTQ y de las cosas de USAID, también
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  Speaker 3: se eliminó de este trabajo que tenían. Así que el concepto...
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  Speaker 3: Estoy tratando de hacer un argumento muy responsable diciendo que
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  Speaker 3: no podemos romper las críticas de la DEI por no
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  Speaker 3: ir lo suficientemente lejos con las críticas de que la
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  Speaker 3: DEI debería salir por el racismo.
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  Speaker 2: El desmantelamiento de la DEI también disminuye el financiamiento para
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  Speaker 2: programas de justicia ambiental y otras iniciativas que tienen un
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  Speaker 2: impacto material en la gente, y en particular en la
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  Speaker 2: gente de color.¿ Cuáles son tus pensamientos sobre esto?
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  Speaker 3: Eso está realmente en el corazón de este libro, El
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  Speaker 3: Clase del Obrador, que hay cosas materiales y estructurales que suceden.
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  Speaker 3: A menudo, la cara de eso es alguien de un
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  Speaker 3: entorno marginalizado. Así que en Atlanta, donde fui a leer
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  Speaker 3: libros de Karras, Atlanta es todavía una ciudad bastante negra,
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  Speaker 3: pero una ciudad relativamente negra. Pero escribo sobre diez ciudades
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  Speaker 3: en todo Estados Unidos que han tenido poblaciones negras que
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  Speaker 3: están declinando. Atlanta es una de ellas. Pero casi todas
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  Speaker 3: estas ciudades tienen un jefe de policía negro y un
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  Speaker 3: jefe de policía negro. And so, I believe the mayor
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  Speaker 3: is Andre Dickens, who is the current mayor. He's a
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  Speaker 3: black man. And many activists talk about how, you know, he,
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  Speaker 3: Keisha Lance Bottoms, Fannie Willis, the prosecutor, most famous for
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  Speaker 3: trying to prosecute Trump. Estas son todas figuras que han
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  Speaker 3: estado involucradas en diferentes modos para tratar de suponer el
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  Speaker 3: movimiento Stop Cop City. Esos son todos negros también. Tienen
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  Speaker 3: una análisis racial que también se creó al tratar de
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  Speaker 3: la justicia criminal, pero también Stop Cop City tomó muchos
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  Speaker 3: árboles en una ciudad donde los negros tienen un ritmo
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  Speaker 3: de asma disparitoso. Y así todas estas cosas están conectadas.
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  Speaker 3: Y es a menudo alguien como un mayor o un
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  Speaker 3: jefe de policía que está tratando de be the face
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  Speaker 3: of a group that's going to be harmed by environmental
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  Speaker 3: problems that is going to hurt that same group. And
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  Speaker 3: looking at the global climate movement, as people need to
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  Speaker 3: move around the globe as temperatures go up, I think
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  Speaker 3: that we're going to see a lot of these overseers
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  Speaker 3: being dispatched to try to hold borders in hard ways
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  Speaker 3: and to try to keep people who are not white
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  Speaker 3: or not rich from accessing clean air, clean water and food.
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  Speaker 2: Black people represent about 15% of the U.S. population, yet
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  Speaker 2: statistically the majority of people in prison who experience homelessness
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  Speaker 2: have the highest maternal mortality and highest unemployment rates. In
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  Speaker 2: your book, you talk about how firsts are used to
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  Speaker 2: create containers of race meant to benefit the careers of individuals.
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  Speaker 2: Habla sobre la diferencia entre la narrativa de un éxito
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  Speaker 2: individualista y el mejoramiento de toda una
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  Speaker 3: raza o grupo. I think of it in two large
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  Speaker 3: ways in the book. As you were saying, there are
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  Speaker 3: these ways that we can see our relationship to broader groups,
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  Speaker 3: kind of across class or across different containers. As I
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  Speaker 3: was saying earlier, it's LGBTQ Pride Month, and we could
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  Speaker 3: think about how LGBTQ people are disparately impacted by the police,
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  Speaker 3: disparately poor, or have... a lot of health problems that
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  Speaker 3: straight people don't have and cis people don't have and
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  Speaker 3: we could think of our allegiance across those groups or
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  Speaker 3: we could think about having an alliance with somebody like
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  Speaker 3: Pete Buttigieg you know who's a who was a cabinet
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  Speaker 3: secretary and was a mayor at some point. In one
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  Speaker 3: part of my book, in a different corporate area, I'm
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  Speaker 3: talking about what are called employee resource groups, ERGs. And
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  Speaker 3: the history of those is very interesting. These are groups
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  Speaker 3: where people come together within corporations around a shared identity
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  Speaker 3: to try to make their work situation go well. The
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  Speaker 3: first one was started in Rochester after a riot where
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  Speaker 3: the police were terrorizing the black community, used a helicopter
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  Speaker 3: for one of the first times to try to suppress...
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  Speaker 3: en un nivel de policía, el helicóptero cayó, mató a
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  Speaker 3: cinco personas, y eso hizo que todo se volviera aún
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  Speaker 3: más grande. Y en Kodak, en ese momento, que era
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  Speaker 3: como el Google de su época, era la compañía principal
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  Speaker 3: del país, estaba en Rochester, los empleados negros dijeron, no
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  Speaker 3: nos sentimos seguros, queremos crear un grupo. Y tenían a
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  Speaker 3: este CEO republicano, liberal, que dijo, sí, deberías tener tu
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  Speaker 3: propio grupo. Y ellos usaron eso para desarrollar sus talentos.
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  Speaker 3: Y eso tiene una origen muy noble. Pero ERGs se
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  Speaker 3: han sufrido mucho en las corporaciones, and having them often
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  Speaker 3: try to bring groups together to stop them from unionizing.
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  Speaker 3: And I looked back at my own history at The
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  Speaker 3: Village Voice, where we had won the first contract long
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  Speaker 3: before I was there, but in the early 1970s, we
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  Speaker 3: won the first contract ever for same-sex partner benefits of
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  Speaker 3: any private corporation in the country. That was done through
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  Speaker 3: a union, you know, not through an ERG. And sometimes,
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  Speaker 3: you know, these kinds of corporate efforts... los individuos. Tenemos
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  Speaker 3: el primer CEO, el primer vicepresidente de una empresa, pero¿
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  Speaker 3: qué pasa si todos los trabajadores negros, todos los trabajadores
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  Speaker 3: LGBTQ y los trabajadores mujeres trabajan juntos para decir que
• 17:44
  Speaker 3: necesitamos buena paga, vacaciones maternas, beneficios de pareja de la
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  Speaker 3: misma sexo, todas estas cosas juntas? Y las primeras narrativas
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  Speaker 3: a menudo se usan para tirar a la gente de
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  Speaker 3: ese tipo de solidaridad, lo que no significa que algunas
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  Speaker 3: de las personas no sean muy significativas, pero estructuralmente eso
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  Speaker 3: es lo que sucede a menudo.
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  Speaker 2: Cómo encajarías el primer presidente afroamericano, Barack Obama, en tu narrativa?
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  Speaker 3: Yo pienso en él, yo pienso en él como un asesor,
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  Speaker 3: en particular en donde terminó. Yo escribo sobre él y Harris.
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  Speaker 3: Y en realidad terminaron en el Oval Office, en lugares similares.
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  Speaker 3: Mucha gente que he reportado en Chicago está bastante desagradable
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  Speaker 3: con Obama ahora mismo, porque este nuevo centro de casi
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  Speaker 3: un billón de dólares está abriendo, que fue financiado por
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  Speaker 3: los donantes que le dieron al centro de Obama. Muchos
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  Speaker 3: de ellos son bancarios que se dejaron fácil después de 2008.
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  Speaker 3: And the effect of having the center there has driven
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  Speaker 3: up rents in the area, is displacing people, creating gentrification. So,
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  Speaker 3: there's a lot of kind of disappointment with him there.
• 18:49
  Speaker 3: I actually think he and Harris had different paths to power.
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  Speaker 3: She was a career prosecutor from the beginning. She was
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  Speaker 3: an assistant district attorney and eventually a district attorney in California.
• 18:59
  Speaker 3: And he was a community organizer. So, he had a
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  Speaker 3: very different… kind of orientation. One of the—an example, though,
• 19:06
  Speaker 3: that I think he really functions as an overseer right
• 19:09
  Speaker 3: now is as a cultural overseer who oversees the boundaries
• 19:13
  Speaker 3: of our imagination and our debate. So, for example, he's
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  Speaker 3: continuously gotten heckled or interrupted about the genocide in Gaza.
• 19:20
  Speaker 3: And he does this, you know, no, no, no, we
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  Speaker 3: must be polite kind of routine that is saying people
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  Speaker 3: shouldn't be engaged politically, that they shouldn't feel a real
• 19:31
  Speaker 3: revulsion and anger, which we should for the tens of
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  Speaker 3: thousands of people who are killed and almost 300 of our
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  Speaker 3: journalism colleagues for whom I'm wearing this shirt in their memory.
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  Speaker 3: You're wearing a shirt that says press. Yes, for the
• 19:42
  Speaker 3: audio listeners. And so, yeah, Obama does, I think he
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  Speaker 3: does function as an overseer, which doesn't mean that maybe
• 19:46
  Speaker 3: he had good intent at one point and a lot
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  Speaker 3: of people had lots of hopes for what he could
• 19:49
  Speaker 3: do structurally. But the effect of sometimes having, you know,
• 19:51
  Speaker 3: the first black president, as we're told again and again,
• 19:52
  Speaker 3: makes it harder to go after certain targets. So, I
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  Speaker 3: think the country has a much easier time mobilizing against
• 19:56
  Speaker 3: the de la defensa de la inmigración bajo Trump que
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  Speaker 3: lo hizo bajo Obama, aunque Obama
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  Speaker 2: al menos la última vez que lo probé, tuvo más
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  Speaker 2: deportaciones que Trump. Quiero ir a lo que sucedió en
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  Speaker 2: la graduación de CUNY. La universidad de Colin Powell de
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  Speaker 2: CUNY fue interrumpida en una expresión de graduación por Linda Thomas-Greenfield,
• 20:38
  Speaker 2: que sirvió como embajadora de la ONU bajo el presidente Biden.
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  Speaker 2: The students highlighted her role in Gaza and her votes
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  Speaker 2: against multiple ceasefire resolutions there.¡ Nos vamos a matar!¡ Nos
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  Speaker 2: vamos a matar!¡ Nos vamos a matar! So just to
• 21:33
  Speaker 2: be clear what some of the students were chanting, Linda Thomas-Greenfield,
• 21:37
  Speaker 2: you're a liar, you set Palestine on fire. We're disrupting
• 21:39
  Speaker 2: our own graduation because Linda Thomas-Greenfield is a war criminal.
• 21:41
  Speaker 2: We demand that CUNY disclose and divest, boycott solidarity, they said. Interestingly,
• 21:44
  Speaker 2: we had on a student who was about to graduate
• 21:46
  Speaker 2: that day, en la última semana, de CUNY, y estábamos
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  Speaker 2: hablando de lo que está sucediendo en todo el país,
• 22:02
  Speaker 2: donde un número de colegios y universidades han acabado, como CUNY,
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  Speaker 2: la capacidad de los estudiantes de hablar a la graduación,
• 22:08
  Speaker 2: debido a sus preocupaciones sobre lo que dirían. Y luego
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  Speaker 2: tienes la admonición del profesor de la Universidad de Michigan,
• 22:12
  Speaker 2: que se atrevió a hablar sobre los estudiantes que hablan
• 22:14
  Speaker 2: para Palestina.
• 22:27
  Speaker 3: Sí, tengo muchos pensamientos sobre esto. Mucha gente me envió
• 22:30
  Speaker 3: ese video de Linda Thomas Greenfield, porque en realidad comencé
• 22:33
  Speaker 3: mi libro escribiendo sobre ella. Es la primera major overseer
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  Speaker 3: que escribo sobre ella. Y estoy escribiendo sobre el año 2023,
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  Speaker 3: que la primera gran historia de noticias que me apunté
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  Speaker 3: a ese año fue sobre el asesinato de Tyree Nichols.
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  Speaker 3: donde fue asesinado por cinco policías negros. Y luego el
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  Speaker 3: año termina justo antes de Navidad con las resoluciones de desplazamiento,
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  Speaker 3: que fallaron en las Naciones Unidas debido a la única
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  Speaker 3: votación de Linda Thomas-Greenfield. A veces su jefe, Robert Woods,
• 22:51
  Speaker 3: se quedó por ella, pero también era un hombre negro.
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  Speaker 3: Y así sentí mucha vergüenza y conflicto al ver esta
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  Speaker 3: única mano, siendo una mujer negra, que estaba siguiendo el
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  Speaker 3: genocidio en Gaza. Y mi amigo Adam Johnson, que escribió
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  Speaker 3: un libro fantástico llamado¿ Cómo vender un genocidio? Estábamos en
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  Speaker 3: una conversación juntos. en libros de Pilsen. Hablaba de lo
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  Speaker 3: asombroso que es que nos esperamos a traer a estas
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  Speaker 3: personas de vuelta a la sociedad plena. Piensan que pueden
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  Speaker 3: volver a la gira de habla y ir a los
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  Speaker 3: colegios y no enfrentar las consecuencias de sus acciones. Y
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  Speaker 3: los estudiantes de CUNY, como seguro recuerdan, desde el año 2024,
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  Speaker 3: fueron particularmente brutalizados. Físicamente, creo que hubo más de cien
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  Speaker 3: arrestos que ocurrieron en un momento. Hubo varias acciones diferentes
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  Speaker 3: que ocurrieron. Y esto está sucediendo en la Escuela de
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  Speaker 3: Colón y Pau, quien mismo debería haber sido pensado como
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  Speaker 3: un criminal de guerra, tanto para su cobertura de la…
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  Speaker 3: ayudando a coberturar el masacre de Milé, como, por supuesto,
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  Speaker 3: diciendo que hubo armas de guerra y destrucción masiva que
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  Speaker 3: llevaron a las muertes de un millón de
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  Speaker 2: personas. él diría acerca de esa declaración que dio justo
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  Speaker 2: antes de que los Estados Unidos invadieran Irak, algo que
• 24:00
  Speaker 2: no era para él, pero que, en fin, porque él
• 24:02
  Speaker 2: era el que dio la declaración sobre armas de destrucción, justificaba.
• 24:04
  Speaker 2: Y dijo que eso siempre sería una pérdida en su carrera.
• 24:06
  Speaker 2: Como debería ser. Y, ya sabes, esto es exactamente lo
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  Speaker 2: que estoy hablando cuando hablo de estos observadores, que ponen
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  Speaker 2: a alguien como Colin Powell Ford para hacer el caso.
• 24:24
  Speaker 3: Y él podría haber dicho no. Él podría haber rechazado hacerlo.
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  Speaker 3: La gente me ha preguntado en mi tour, bueno,¿ qué
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  Speaker 3: si Linda Greenfield Thomas hubiera dicho no? Ellos solo necesitan
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  Speaker 3: a alguien más. Y yo dije no. Si ella hubiera
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  Speaker 3: dicho no, entonces el desfile se hubiera ido a efecto.
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  Speaker 3: Se hubiera sucedido. No habrían tenido la oportunidad de hacer
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  Speaker 3: un descanso. Y quiero hablar un poco más sobre este
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  Speaker 3: punto que traes sobre los estudiantes de la universidad que
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  Speaker 3: son tan inteligentes.¿ Cómo explicas cómo te culpaste? Bueno, me
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  Speaker 3: pidieron el discurso de graduación. No me pidieron que lo diera.
• 25:13
  Speaker 3: Y entre el tiempo que me pidieron y lo dieron,
• 25:16
  Speaker 3: todo esto cayó en NYU, principalmente en Palestina, en una
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  Speaker 3: foreshadowing de lo que iba a venir.¿ En qué año?
• 25:24
  Speaker 3: Esto fue en 2019. Y en una foreshadowing de lo que
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  Speaker 3: iba a pasar, los estudiantes habían elegido... Cada año había
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  Speaker 3: un premio llamado premio del presidente. Los estudiantes elegían clubes
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  Speaker 3: que querían honrar y el presidente los presentaba. Ellos elegieron JVP,
• 25:37
  Speaker 3: Juegos de la Fuerza de la Paz, y SJP, Juegos
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  Speaker 3: de la Justicia en Palestina. The students chose them. The
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  Speaker 3: president show up. Instead, he wrote an op-ed in the
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  Speaker 3: Wall Street Journal the next day denouncing them. And so
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  Speaker 3: I knew that in some way I was going to
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  Speaker 3: address this. And I added a few sentences to my
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  Speaker 3: speech off the cuff of what I was going to say,
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  Speaker 3: partially to try to protect people who then turned on me.
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  Speaker 3: But I saw, you know, I was punished because my
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  Speaker 3: advisors never spoke. Two of my advisors never spoke to
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  Speaker 3: me again. El presidente de la universidad me denunció. NYU
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  Speaker 3: me denunció. Pensé que tal vez no podría empezar mi
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  Speaker 3: trabajo en Northwestern. Y así fue un ejemplo de un
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  Speaker 3: tiempo en el que he sido punificado. Y he sido
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  Speaker 3: punificado de ninguna manera como nuestros colegas palestinos han sido punificados.
• 26:23
  Speaker 3: Pero también en NYU, un año atrás, estaba muy orgulloso
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  Speaker 3: de ver a Logan Rosas, que era un estudiante trans
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  Speaker 3: blanca que fue pedido dar uno de los discursos de
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  Speaker 3: graduación y dio este hermoso argumento moral de tiras sobre
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  Speaker 3: cómo no podían usar este momento para decir lo que
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  Speaker 3: estaba en su corazón. NYU denunció a Logan su diploma. No,
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  Speaker 3: a mi conocimiento, nunca lo había dado a él. Estaba
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  Speaker 3: aterrado que eso hubiera sucedido a mí. Como los tres
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  Speaker 3: meses que estaba esperando por mi diploma en 2019, todo ese verano, pensé,
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  Speaker 3: tal vez no lo voy a conseguir. Estaba revisando el
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  Speaker 3: correo electrónico todos los días y finalmente lo conseguí, pero
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  Speaker 3: pensé que eso podría suceder a mí. Pero Logan, como ellos,
• 26:59
  Speaker 3: nunca han hecho eso. Después de elegirlo como uno de
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  Speaker 3: los mejores estudiantes en la universidad. le han denunciado su diploma.
• 27:09
  Speaker 3: Y ahora, el año pasado, escribí un artículo sobre esto
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  Speaker 3: en Lit Hub. NYU dijo, no más discursos de graduación
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  Speaker 3: en vivo. Solo los pondremos en vídeo. Pongan al estudiante
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  Speaker 3: como si fuera hostil bajo un vídeo de prueba de vida. Y,
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  Speaker 3: ya sabes, marchen todos a ver este vídeo. Todo esto
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  Speaker 3: es absurdo. Y muchas universidades están haciendo esto. O en
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  Speaker 3: la universidad estadounidense, hace unos años, cancelaron la graduación para
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  Speaker 3: mantener al estudiante palestino, que creo que está en la
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  Speaker 3: democracia ahora. Así que los estudiantes están simplemente siendo silenciados.
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  Speaker 3: Y es tan en contra del concepto de educación para
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  Speaker 3: mí que los estudiantes no pueden usar lo que compartimos
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  Speaker 3: con ellos. Y no pueden dictar lo que hacen con ello.
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  Speaker 3: Tenía una actividad que me encantaba hacer en Medellín, donde
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  Speaker 3: empezaba mis clases con una canción. o un video y
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  Speaker 3: luego le daría un marcador a un estudiante y diría
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  Speaker 3: que salga y guíe la clase en una discusión de
• 27:58
  Speaker 3: la canción para que pueda aprender lo que está pensando
• 27:59
  Speaker 3: y así pueda practicar el aprendizaje no siendo solo una
• 28:01
  Speaker 3: calle de una manera y como si tuvieramos que enviar
• 28:03
  Speaker 3: los micrófonos tenemos que enviar el micrófono a los estudiantes
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  Speaker 3: tenemos que enviar los marcadores a los estudiantes tenemos que
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  Speaker 3: dejarlos entrar en el mundo y por lo tanto no
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  Speaker 3: es sorprendente que los estudiantes cuando se les da un
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  Speaker 3: hablante de graduación So you have Linda Greenfield Thomas being
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  Speaker 3: the U.N., the U.S. ambassador to the U.N. and the
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  Speaker 3: protest against her at CUNY. And at the same time,
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  Speaker 3: you have Wendy Sherman.
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  Speaker 2: a former top State Department official under President Biden, who
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  Speaker 2: essentially just recently said in an interview that what happened
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  Speaker 2: in Gaza was a genocide.
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  Speaker 3: I had not seen that, and I'm glad to hear
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  Speaker 3: that they're admitting it. It's too late, but I'm glad
• 29:06
  Speaker 3: to hear they're at least saying
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  Speaker 2: it. Well, this is what Wendy Sherman said. I think
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  Speaker 2: that it is critical
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  Speaker 6: que Israel permanezca un aliado de los Estados Unidos y
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  Speaker 6: que protegamos el derecho de un Estado judío. Pero también
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  Speaker 6: creo que el Primer Ministro nos ha llevado a un
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  Speaker 6: camino y hemos sido parte de él, que en esencia
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  Speaker 6: ha creado un genocidio en Gaza,
• 29:35
  Speaker 2: That was Wendy Sherman, a Biden top State Department official,
• 29:40
  Speaker 2: speaking with Michelle Hussein of Bloomberg Podcasts. Your response.
• 29:46
  Speaker 3: She's reinforcing one of the central tenets of Zionism, that
• 29:49
  Speaker 3: there has to be a state that is connected to
• 29:52
  Speaker 3: religion and not a state that's connected to individuals having
• 29:55
  Speaker 3: one person, one vote. So, what happens in Gaza is
• 29:59
  Speaker 3: an outgrowth of that project, in the same way that
• 30:02
  Speaker 3: settler colonialism always ends up with this kind of discrimination. So,
• 30:05
  Speaker 3: I have caveats about the quote, but I'm glad to
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  Speaker 3: see some people are addressing it. And it's really horrifying
• 30:11
  Speaker 3: to see Linda Thomas-Greenfield or Tony Blinken—I think Tony Blinken
• 30:15
  Speaker 3: just went to some job or onto the board at
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  Speaker 3: the Center for American Progress—these people are just kind of
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  Speaker 3: going back into society as if they were not part
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  Speaker 3: of one of the worst crimes of the 21st century.
• 30:27
  Speaker 2: Estamos hablando con Stephen Thrasher. Es el autor de un
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  Speaker 2: nuevo libro. Se llama El Manifesto de la Clase de
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  Speaker 2: los Obreros. También está presentando una serie llamada Black Cops,
• 30:33
  Speaker 2: Espíritus y Obreros. Es una serie de filmes que programó
• 30:37
  Speaker 2: e inspirado por su libro en el BAM Rose Cinema
• 30:38
  Speaker 2: en Brooklyn por una semana, de junio 5 a junio 11. Entre
• 30:55
  Speaker 2: los filmes que se estarán filmando serán los filmes de 1967,
• 30:57
  Speaker 2: En el calor de la noche, estando Sidney Poitier, directo
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  Speaker 2: por Norman Jewison, y Quentin Tarantino's 2012 film, Django Unchained. Otro
• 31:02
  Speaker 2: de los filmes que se estarán filmando serán los filmes de 1973,
• 31:04
  Speaker 2: The Spook Who Sat by the Door, la adaptación explosiva
• 31:06
  Speaker 2: de Ivan Dixon de un novela de Sam Greenlee, que
• 31:22
  Speaker 2: sigue al agente de CIA, el primero negro. Aquí hay
• 31:25
  Speaker 2: un clip del tráiler. El
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  Speaker 7: espudo que se sentó por la puerta. El novela de
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  Speaker 7: bestia controversial ahora se convierte en una realidad de pantalla asombrosa.
• 31:40
  Speaker 7: La historia del primer agente negro en la CIA. Quien
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  Speaker 7: sea
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  Speaker 5: el
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  Speaker 8: que seleccione, será el mejor espía conocido desde el año 2007.
• 31:52
  Speaker 8: Su primer error fue dejarlo entrar. Me felicito por ser
• 31:53
  Speaker 8: el primer oficial negro en la Agencia de Inteligencia Central.
• 31:57
  Speaker 8: Su peor error fue dejarlo salir. Eso es un clip
• 32:10
  Speaker 2: de El espudo que se sentó por la puerta. Entonces,
• 32:14
  Speaker 2: hable sobre todo sobre esta serie de películas inspirada en
• 32:18
  Speaker 2: tu libro, El clase de la asesoría, y específicamente hable
• 32:21
  Speaker 2: sobre ese clip.
• 32:23
  Speaker 3: Sí, sí, sí. Es interesante pensar visualmente sobre estas imágenes
• 32:44
  Speaker 3: que estamos obteniendo. Tengo un capítulo entero de la clase
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  Speaker 3: Overseer que se trata de las formas en que ingestamos
• 32:47
  Speaker 3: Overseers como parte de nuestra imaginación visual. Y creo que
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  Speaker 3: en todo el libro se trata de cómo hay una
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  Speaker 3: diferencia entre un policía negro, incluso un Eric Adams, cuando
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  Speaker 3: es un policía, contra un Eric Adams como alcalde. Creo
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  Speaker 3: que Eric Adams, el alcalde, es un asesor. Las personas
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  Speaker 3: que atacan a los policías son los que más se rodean.
• 33:11
  Speaker 3: Eric Adams,
• 33:11
  Speaker 2: como policía
• 33:17
  Speaker 3: juzgó al Departamento de la Policía de Nueva York por
• 33:20
  Speaker 3: el racismo. Sí, lo hizo. Así que también experimentó esas dinámicas.
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  Speaker 3: Pero creo que en Hollywood los policías son asesores. Vienen
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  Speaker 3: a nuestros hogares, vienen a nuestras imaginaciones. y nos hace
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  Speaker 3: pensar que esto es inevitable. Creo que el hecho de
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  Speaker 3: que Michael B. Jordan, quien fue el primero conocido en
• 33:35
  Speaker 3: el cine por actuar como Oscar Grant, alguien asesinado por
• 33:37
  Speaker 3: la policía, y ahora se ha registrado en Miami Vice 85.
• 33:40
  Speaker 3: Así que él va a actuar como un copia. Muchos
• 33:41
  Speaker 3: actores negros terminan siendo sus copias. Así que quería usar
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  Speaker 3: esta serie como una forma de explorar las diferentes formas
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  Speaker 3: en que vemos a los obreros negros, literalmente como copias
• 33:50
  Speaker 3: o en diferentes posiciones de poder, a veces literalmente como obreros.
• 33:53
  Speaker 3: Es por eso que estamos mostrando a Django Unchained. y
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  Speaker 3: mostrando a la banda de ángeles, y también algunas personas
• 34:00
  Speaker 3: que eran queer estaban mirando a Al Pacino y cruzando,
• 34:02
  Speaker 3: pero también quería mostrar ejemplos de anti-Overseers, y estamos abriendo
• 34:06
  Speaker 3: con The Spook Who Sat by the Door, que es
• 34:08
  Speaker 3: un filme fantástico, es mucho divertido, y es una narrativa
• 34:10
  Speaker 3: inusual de ver salir al cine en los Estados Unidos.
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  Speaker 3: Vemos al primer espía negra. Él es el único elegido.
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  Speaker 3: Hay literalmente solo uno. Y su nombre es Dan Friedman
• 34:18
  Speaker 3: en el filme. Y luego lo entrenan, le muestran todo
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  Speaker 3: lo que hace la CIA y no le dejan hacer nada.
• 34:22
  Speaker 3: Dicen que vayan a ejecutar la máquina de copia durante
• 34:23
  Speaker 3: cinco años. Tratan a los oficiales de gobierno para decir, mira,
• 34:26
  Speaker 3: tenemos uno ahí en la máquina de copia. Y luego
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  Speaker 3: se va. Pero no lo copian. ¿Qué? No, no, no
• 34:38
  Speaker 3: copian a él, solo tienen uno. Cuando se va, toma
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  Speaker 3: todo lo que aprendió de la máquina de copia, se
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  Speaker 3: une con un grupo como Black Panther y derrota al
• 34:44
  Speaker 3: gobierno estadounidense. Y así usa todas las técnicas de counterinsurgencia
• 34:47
  Speaker 3: que la CIA usa contra los Estados Unidos. Así que
• 34:49
  Speaker 3: el filme es muy divertido y realmente interesante. Pero una
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  Speaker 3: pregunta que a veces leo a los lectores es,¿ tengo
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  Speaker 3: que dejarlo? Everything that I watch because I'm hard on
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  Speaker 3: law and order. I'm hard on cops, you know, these
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  Speaker 3: TV shows. But these figures are everywhere. And in the
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  Speaker 3: heat of the night, which I watched for the first
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  Speaker 3: time writing this book, I'm embarrassed to say is an
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  Speaker 3: excellent movie. It is a first-rate drama. It won a
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  Speaker 3: bunch of Oscars. Poitier is great in it. But it
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  Speaker 3: is also copaganda. It is bringing our minds into thinking
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  Speaker 3: this is the limit of what black people can do.
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  Speaker 3: And there's a fantastic scene in the heat of the
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  Speaker 3: night donde él está tratando de resolver un asesinato, Poitier,
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  Speaker 3: o su personaje, Lieutenant Tibbs. Y él tiene que ir
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  Speaker 3: a un aborcionista negro. Y él va y le amenaza.
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  Speaker 3: Él obtiene la información que necesita amenazándola. Y este es
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  Speaker 3: un buen ejemplo de cómo funcionan los policías negros. Porque
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  Speaker 3: saben que en la ciudad los policías blancos nunca podrían
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  Speaker 3: ir a esa parte de la ciudad. que nunca pudieron
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  Speaker 3: alinear la aborción negra, así que no pudieron llegar cerca
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  Speaker 3: de ella para amenazarla y amenazar a quitarle la aborción.
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  Speaker 3: Creo que la aborción era ilegal en ese momento, cuando salió.
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  Speaker 3: Así que ese es un ejemplo de lo íntimo que
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  Speaker 3: ocurre con la policía. El festival muestra una variedad de
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  Speaker 3: películas y comedias. Tenemos a Naked Gun, tenemos a Beverly
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  Speaker 3: Hills Cop. Pienso mucho en el libro sobre si es
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  Speaker 3: solo una comedia o si es algo que nos hace
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  Speaker 3: reír y trae nuestras defensas críticas. Estamos mostrando un montón
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  Speaker 3: de dramas, En el calor de la noche, Cleopatra Jones,
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  Speaker 3: y algunos películas literarias sobre la esclavitud, Django Unchained, que
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  Speaker 3: tiene a Samuel L. Jackson como Steven, que es tal
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  Speaker 3: vez el mayor asesor de cinema de todo el tiempo.
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  Speaker 3: Es como Darth Vader de asesores, creo. Así que creo
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  Speaker 3: que va a ser mucho divertido. Estamos haciendo paneles la
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  Speaker 3: noche abierta con Craig Jenkins y Soraya McDonald, la noche
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  Speaker 3: final con Alex Vitale, quien sé que ha estado en
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  Speaker 3: el show un montón, y... Julián Lucas from The New Yorker,
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  Speaker 3: and I'll be introducing a bunch of the movies. And
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  Speaker 3: I really hope that it's a time that people can
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  Speaker 3: think about these narratives and think about how to experience
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  Speaker 3: them in community and conversation with each other so they
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  Speaker 3: can know when they're seeing them, because they happen often
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  Speaker 3: and they're not always so obvious. Steven Thrasher, as we
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  Speaker 3: wrap up, we have just entered Pride Month. You take
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  Speaker 3: on the issue of pinkwashing. Why don't we end with that? Pinkwashing,
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  Speaker 3: para la gente que no está familiar con el concepto,
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  Speaker 3: es cuando las instituciones o las naciones dicen que somos
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  Speaker 3: buenos para los derechos de gays porque hacemos X para
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  Speaker 3: los gays. Así que Israel dirá, bueno, somos mejores en
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  Speaker 3: los derechos de gays que Palestina. No es necesariamente verdad,
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  Speaker 3: pero es algo que se ha puesto adelante. Y es
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  Speaker 3: a menudo usado para esconder la violencia. Así que cuando
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  Speaker 3: un japonés, Jean-Pierre, Es la secretaria de la prensa de
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  Speaker 3: la White House. Ella estaba girando cuando Biden renormalizó las
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  Speaker 3: relaciones de Arabia Saudí. Dijo que era un candidato que
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  Speaker 3: no iba a ir, pero luego lo hizo y fue
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  Speaker 3: a Arabia Saudí, no mucho después de que cinco hombres
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  Speaker 3: hubieran sido asesinados. acusada de homosexualidad. Y ella abordó esas preguntas.
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  Speaker 3: Así que Pinkwashing está diciendo, oh, tenemos una representante de
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  Speaker 3: la White House lesbiana, y luego estamos inconscientes o pensando
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  Speaker 3: en la responsabilidad que podríamos tener con nuestros LGBT en
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  Speaker 3: otros países. Y algo que aparece cada año es si
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  Speaker 3: o no los copias deberían marchar en la gloria. Y
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  Speaker 3: la gloria... comenzó como una reacción contra la violencia policial,
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  Speaker 3: no tan lejos de aquí, en la Escuela de Stonewall.
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  Speaker 3: Y ahora, los policías de NYPD son parte de la
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  Speaker 3: mayor parte del Pride, así que se creó el Pride Reclaim,
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  Speaker 3: la marcha sin policías. Pero el pinkwashing es algo que
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  Speaker 3: sucede a menudo en los películas. Y acabo diciendo que
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  Speaker 3: terminamos nuestra serie cruzando. Y es el que la gente
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  Speaker 3: cree que no tiene una dimensión racial. Tiene una dimensión
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  Speaker 3: muy distinta, pero solo en una escena. Pero en ese filme,
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  Speaker 3: Al Pacino está tocando a un policía que se pone
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  Speaker 3: a la cara como un policía gay. Y el pinkwashing
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  Speaker 3: nos ayudará a bajar la imaginación, a no pensar en
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  Speaker 3: toda la liberación que era posible en Stonewall, o toda
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  Speaker 3: la liberación que pensamos que era posible a través de
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  Speaker 3: lo que nos muestran las personas trans. y luego decir,
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  Speaker 3: tenemos que hacerla más pequeña, tenemos que pensar en la
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  Speaker 3: policía en nuestras fronteras nacionales y hacer enemigos de las
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  Speaker 3: personas que no son muy adecuadas en nuestro grupo. El
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  Speaker 3: pinkwashing es lo contrario de lo que creo que la
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  Speaker 3: liberación queer puede ofrecer.
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  Speaker 2: Stephen Thrasher, autor del nuevo libro, El Clase Overseer, Un Manifesto.
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  Speaker 2: También presentará la serie de películas Black Cops, Spies and Overseers,
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  Speaker 2: Programó esto, inspirado en su libro, en el BAM Rose Cinema,
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  Speaker 2: en Brooklyn, de 5 de junio a 11 de junio. También es
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  Speaker 2: autora del libro ganador que salió viral llamado The Viral Underclass,
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  Speaker 2: The Human Toll When Inequality and Disease Collide. Fue suspendido
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  Speaker 2: de enseñanza en el año 2024. Hoy es tenor en la
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  Speaker 2: Escuela de Jornalismo de Medellín en la Universidad de Northwestern,
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  Speaker 2: después de estar en solidaridad con sus estudiantes que estaban
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  Speaker 2: protestando el genocidio en Gaza.