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郝聲音會客室:「奇蹟式有效提問的的四大原則」天下雜誌 Ivy

你在主持會議、帶領小組討論時,是否經常碰到這樣的窘境:

「有什麼意見請大家發言!」

結果是一片恐怖的死寂。

徵詢意見,大家你看我、我看你,就是沒有一個開口

明明在討論新企劃,最後卻變成產品檢討⋯⋯ 發散、沒進度、沒想法,不只讓負責人壓力山大,更嚴重影響團隊生產力。

這一切都可以改變!你需要「奇蹟式提問」。

當團隊需要激發出創意或挖掘出不同的可能性的時候,就會需要使用到奇蹟式有效提問的的四大原則:

1. 尊重成員的個性,不否定他們的發言

2. 適度限制,在某個主題內給予思考的空間

3. 避免過度嚴肅,營造讓人樂意回答的氣氛

4.適度打破既定的規則和結論

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