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#120_「中途採用実態調査」を広報視点で読み解く|リクルートワークス研究所レポートより

おはようございます。令和PR小澤です。

今日は、リクルートワークス研究所レポート「中途採用実態調査」を広報視点で読み解きつつ、中途採用のコツについてもお話します!

▼リクルートワークス研究所レポート「中途採用実態調査」

https://www.works-i.com/surveys/report/250617_midcareer.html

是非、聴いてくださいませ!

:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::

中途採用の最前線に立ち続けた10年/採用意欲は過去最高、でも半数以上が「採れていない」/採れないから「広げる」「緩める」採用条件/「ずらし」と「広げ」──リクルート流の中途採用提案/中途採用にも「ストーリー」が必要だ/TikTokがつなぐ、社長の言葉と応募者の心/話題性を生む“ユニーク採用”事例/採用に迷ったら──「迷ったら採用しない」は鉄則/まとめ──「知ってもらう」「惹きつける」から「握手できる関係」へ

では、本日も、元気に参りましょう!

:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::

▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役)…

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