EP631【職場來一課】要資源總是被打槍?別再靠請喝星巴克達!IBM顧問教你「等價交換」談判術
本集節目由《經理人》資深主編邵蓓宣,邀請 IBM 企業策略轉型顧問林東慶,帶我們從「高勝率的決策思維系統」中學習與各方利害關係人的溝通。
每天救火、開會、簽核,真正該推進的決策卻毫無進展?對過去經驗判斷,越來越沒把握?越資深、越升遷、工作卻越力不從心?【高勝率的決策思維系統】線上課程_升級策略思考 x 掌握資源槓桿 x 打造團隊決策腦 限時優惠中】把握 7 月底前⏰預購最低 43 折優惠 ➤ https://pse.is/94njw2
獨家集結 3 位實戰顧問講師群,濃縮上百個企業決策案例經驗,帶你掌握:
✨高價值、高勝率的決策方程式
❶ 找到效益最高的解題層次,把力氣花在都口上
❷ 跳脫思維盲點,避開決策誤區,掌握高品質決策 5 大關鍵
❸ 拆解決策溝通 2 大核心,掌握決策推進的關鍵資源
❹ 五層式團隊升級管理學,讓團隊的決策力,跟上你的判斷力
❺ 15個思考框架 x 20個行動模組,加速解決 80% 決策難題
跨部門要資源,總覺得自己在低聲下氣求人?開了一場又一場的會,人越找越多,卻總是「議而不決、決而不行」?當專案進度卡關,大家第一時間不是想辦法解決,而是開始互踢皮球、指責對方能力差?在職場上,溝通不是交朋友,而是為了解決問題!這集帶你學會把溝通變成精準的專案推進工具,拿回你的職場主導權。
本集重點:
1.溝通的本質是「解決問題」,別用大詞彙敷衍執行細節。當老闆高喊「AI…
The skinny
The skinny isn't ready yet — notes appear once the transcript is processed.