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#0139 | Radical Respect – El poder silencioso del liderazgo que escucha — Kim Scott | Liderazgo | Cultura Organizacional
Kim Scott redefine el liderazgo moderno: no se trata de mandar ni de agradar, sino de respetar profundamente a las personas con las que trabajás.
En Radical Respect, muestra cómo el sesgo, el prejuicio y el miedo a hablar destruyen más equipos que los errores técnicos. Y propone un cambio de mentalidad: pasar del control al respeto activo, donde cada voz cuenta y nadie se siente invisible.
Scott enseña a líderes y equipos a detectar cuándo un comentario nace de ignorancia, creencia o dominio, y cómo responder sin perder la calma ni la autoridad.
El respeto radical no es debilidad; es la base…
The skinny
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