Latest / AzubiWissen - Talk und Tipps für die kaufmännische Ausbildung / #197 Weniger Azubis 2026 – wo sind alle hin?

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#197 Weniger Azubis 2026 – wo sind alle hin? · AzubiWissen - Talk und Tipps für die kaufmännische Ausbildung

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  Speaker 0: Mit Jasmin B. und Herrn Gerold.
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  Speaker 1: Herzlich willkommen zu einer neuen Folge ArtZubiWissen mit mir wieder unser lieber Herr Gerolt, Hey Alex!
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  Speaker 0: Hi Jasmin, grüß dich!
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  Speaker 1: Wie sieht's aus bei dir?
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  Speaker 0: Jutjut Jasmin alles palletti ich hoffe bei dir auch
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  Speaker 1: Bei mir auch.
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  Speaker 1: Kennst du
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  Speaker 0: eigentlich den Podcast Lanz und Precht?
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  Speaker 0: Kennste den?
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  Speaker 0: Nee.
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  Speaker 0: Da fragen die am Anfang immer, also sagt der Markus Lanz immer Richard wo er reich ich dich?
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  Speaker 0: Und dann sagt der Richard Precht immer in meiner Kiminarte.
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  Speaker 0: Dann müssen wir auch mal machen Du bist in dein Büro Ich bin in meinem Büro Wo wir eigentlich immer sind.
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  Speaker 0: Wenn wir nicht in Herne zusammen vor Ort aufnehmen Genau
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  Speaker 1: Ganz genau.
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  Speaker 1: Vielleicht
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  Speaker 0: müssten wir uns an einem anderen Ort einmal bewegen Mal ein bisschen Abwechslung reinbringen.
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  Speaker 0: So ist es Apropos, Abwechslung.
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  Speaker 0: Heute mal auch ein anderes Thema.
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  Speaker 0: Vielleicht nicht ganz so schön ist aber ich finde das gehört dazu und darüber müssen wir reden.
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  Speaker 0: Wir beide sind von Herzen Verfechter des dualen Systems.
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  Speaker 0: Wir lieben die berufliche Ausbildung und sind glaube ich damit ganz großer Leidenschaft da immer in vorderster Front und finden es super.
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  Speaker 0: allerdings gibt es einen negativen Trend der sich jetzt wieder bestätigt hat.
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  Speaker 0: Es gibt immer weniger Auszubildende und das hat mehrere Gründe, über die werden wir gleich noch reden.
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  Speaker 0: Ich habe mal so ein paar Zahlen mitgebracht vom Bundesinstitut für Berufsbildung BIBBE und zwar gab es in... ...zweifelsohnfünfzwanzig insgesamt vierhundertsechsen- sechsenzigtausend neue duale Ausbildungsverträge.
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  Speaker 0: Das hört sich erstmal gut an aber ist ein Rückgang um zehntausend dreihundert Verträge etwas über zwei Prozent im Vergleich zu zwanzigvierundzwanziger.
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  Speaker 0: damit setze ich So ein Trend fort.
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  Speaker 0: Und das ist nicht schön.
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  Speaker 0: und ich, auch werden wir gleich noch über unsere eigenen Erfahrungen sprechen wie es so bei uns ist.
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  Speaker 0: aber ja also das ist schon leider negativer Trends und über die Ursachengründe wählen wir gleich nochmal reden.
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  Speaker 0: Jasmin was sind deine Gedanken dazu?
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  Speaker 1: Ja also das is in alle Richtungen sowohl in den Betrieben ne wir kriegen irgendwann fach noch mehr Menge Mangel wie wir eh schon haben, wenn wir weniger Azuis bekommen.
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  Speaker 1: Das heißt die Betriebe leiden darunter und die Schulen werden immer weniger leidender drunter.
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  Speaker 1: Ganz ehrlich Prüfungsvorbereitungskurse Anbieter leiden da drunter aber ganz viele.
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  Speaker 0: Absolut!
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  Speaker 0: Also ganz viele Leiden.
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  Speaker 0: Vor allem sind die Gründe einfach vielfältig.
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  Speaker 0: Da kommt so eine ganz große Mischung, es gibt nicht diesen einen Grund der dafür verantwortlich ist.
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  Speaker 0: Einen Grund den es schon seit langer langer Zeit gibt er mir auch immer mich geärgert hat ist diese zunehmende Akademisierung.
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  Speaker 0: das war schon zu meiner Zeit so.
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  Speaker 0: ich habe selber Abi gemacht und da hieß es immer aber hey du studierst alle sollen studieren möglichst, äh irgendwie tolle sich wohlklingende Namen an Studiengängen und ich bin anderen Weg gegangen.
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  Speaker 0: Ich habe halt nach dem Abitur eine Ausbildung erst gemacht wie wenige andere auch die meisten einmal studiert oder nach der Ausbildung noch studiert.
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  Speaker 0: aber das ist halt so.
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  Speaker 0: sowas was mich immer so ein bisschen ja geärgert hat weil Deutschland oder die Wirtschaftskraft Deutschland baut halt auch wirklich auf dem dualen System aus.
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  Speaker 0: da sind andere Länder Meganeidisch, dass wir das haben seit Jahrzehnten ein ganz tolles System was wieder eingeführt haben diese Mischung aus Theorie und Praxis.
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  Speaker 0: Deswegen heißt es ja duales System Und trotzdem werden immer irgendwie die Jugendlichen dazu gedrängt zu studieren.
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  Speaker 0: also es ist so ein gesellschaftliches Phänomen finde ich.
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  Speaker 0: Ja, das ist ein Aspekt und ich merke es auch bei uns in der Schule.
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  Speaker 0: Wir sind ja an einer Berufsschule da kannst du nicht nur eine Ausbildung machen sondern du kannst auch da einen Vollzeitschulischen Abschluss machen, höhere Handelsschule.
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  Speaker 0: Du kannst auch Wirtschaftsgenase oder Abitur machen.
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  Speaker 0: Dieser Zweig wird immer mehr.
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  Speaker 0: Es gibt immer mehr Leute die einen schulischen abschluss machen wollen und dann studieren wollen und immer weniger Leute die eine Ausbildung machen wollen.
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  Speaker 0: also das ist Eingrund.
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  Speaker 1: Man sagt, das ist halt auch echt schade.
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  Speaker 1: Weil man da so ein falsches Bild in den Kopf bekommt und denkt direkt Studium gleich Erfolg.
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  Speaker 1: Und Auffällung ist mehr oder weniger eine Notlösung oder sowas.
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  Speaker 1: Aber ich stimmte es überhaupt nicht.
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  Speaker 1: Ich habe davor mal so ein bisschen geguckt und die Zahlen gegoogelt usw.
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  Speaker 1: Das stand dann auch, dass im Jahr Dreihundertfünfunddreißigtausend Akademiker arbeitslos.
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  Speaker 0: Ja, guck mal!
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  Speaker 0: Genau richtig.
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  Speaker 1: Aber ein weiterer Grund ist auch eben so in diesen zweitausender Jahren und im Vergleich zu früher, zu meiner Zeit.
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  Speaker 1: damals gab es einfach weniger Kinder die geboren worden sind das heißt die von kleiner geworden und da sind auch genau diejenigen jetzt quasi ja von der Schule abgehen.
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  Speaker 1: und wenn wir natürlich weniger Schulabgänger haben dann heißt Unkehrschluss, dass sie eben weniger möglicher Zubis haben.
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  Speaker 1: Dafür kann keiner was das ist einfache Mathe aber ja
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  Speaker 0: absolut es ist auch komplex.
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  Speaker 0: nicht so dass es nicht Unternehmen gibt, die ausbilden wollen oder die auszubildende suchen.
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  Speaker 0: Und andererseits gibt's auch viele Jugendliche, die eine Ausbildung suchen aber manchmal matcht das halt nicht.
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  Speaker 0: Es ist halt auch so ein Passungsproblem, dass Betriebe und Jugendliche nicht zusammenfinden.
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  Speaker 0: Viele Betrieber, die suchen erhalten keine Bewerbung andere die kriegen zu viele.
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  Speaker 0: Also das kommt auch immer sehr stark auf die Branche an, ja es war einmal so vom Handwerk die Rede, dass viele sich nicht mehr jetzt in Anführungszeichen schmutzig machen wollen und bestimmte Bereiche finden halt oder kleinere Betriebe, finden halt keinen mehr und das kommt halt auch hinzu was mir auch große Sorgen macht, dass es sehr sehr viele Jugendliche gibt, die gar keinen Abschluss mehr haben.
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  Speaker 0: Also auch da gibt es einige.
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  Speaker 0: Ich muss die Zahlen gleich nochmal recherchieren, aber ich meine, ich hätte irgendwas gelesen von mehreren hunderttausend Jugendlichen, die gar keinen Abschluss haben.
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  Speaker 0: Ja jetzt habe ich sie wieder.
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  Speaker 0: Achtzehn Prozent der zwanzig bis vierunddreißig jährigen haben kein Abschluss!
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  Speaker 0: Kein Berufschulabschluss und das macht mir auch Sorge.
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  Speaker 0: Weniger starten Ausbildung, mehr brechen auch vorher ab.
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  Speaker 0: Das kommt alles hinzu, in Zukunft noch wirtschaftliche Faktoren.
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  Speaker 0: Im Moment leben wir auch an turbulenten Zeiten.
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  Speaker 0: Kriege die es gibt stichwort Ukraine Stichwort Iran Unternehmen die Struggeln was vielleicht mitbekommen.
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  Speaker 0: Volkswagen ist ja glaube ich auch bei euch da im Norden Die einige Werke zumindest die Produktion runterfahren.
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  Speaker 0: Arbeitsplätze stehen auf dem Spiel.
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  Speaker 0: Also es ist gerade eine ganz, ganz schwierige Lage und wir merken's auch in der Schule das wir quasi weniger auszubilden haben.
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  Speaker 0: Wir werden wahrscheinlich bei meiner Schule eine Klasse weniger haben, Kaufleute für Bore-Management.
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  Speaker 0: Und wir werden wahrscheinlich eine klasse weniger haben medizinische Fachrangestellte und wahrscheinlich ein klasse weniger Einzelhandelskaufleute.
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  Speaker 1: Ja, und da gibt es natürlich noch einen dritten Grund.
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  Speaker 1: Und das ist auch retterst wenn ich in die Zukunft gucke was mir echt ein bisschen Bauchschmerzen bereitet weil wir haben ja auch Kinder und mein Sohn ist genau dieses Corona-Jahr.
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  Speaker 1: der zweite Kasse war das als er als Corona gestartet ist und der dritte Grunde ist einfach dass auch die Erwartungen von den Betrieben aber auch von denen dazu wie's also eigentlich vom beiden Seiten sehr hoch geworden sind.
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  Speaker 1: Aber diese Erwartung müssen jetzt ganz dringend runter schrauben.
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  Speaker 1: Ich sag dir ehrlich, wenn ich das sehe was mein Sohn in der Schule macht.
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  Speaker 1: Der ist jetzt in der achten Klasse oder kommt jetzt in die achte Klasse?
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  Speaker 1: Das ist ein Witz!
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  Speaker 1: Was er jetzt macht... Das habe ich früher in einer fünften Klasse gemacht.
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  Speaker 1: Die haben noch nie einen Aufsatz geschrieben, noch nie ein Diktat geschrieben.
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  Speaker 1: Dadurch dass sich durch Corona so viel verändert hat und die teilweise ja gar keinen Unterricht hatten.
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  Speaker 1: Schwierig können wir jetzt stundenlang drüber sprechen.
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  Speaker 1: Das ist etwas, was die Sache ja nicht besser macht.
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  Speaker 0: Absolut!
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  Speaker 0: Das ist das, was ich versucht habe eben zu erklären.
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  Speaker 0: aber du hast recht dass dieses beide Seiten wie bei Tinder sag' ich jetzt einfach mal... ...dass alle einfach alle so hohe Ansprüche haben und dann nicht mehr zusammenfinden.
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  Speaker 0: Ich muss da jetzt gerade einen Kumpel von mir denken der Singleist.
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  Speaker 0: Einfach so wahnsinnig hohe Ansprüche hat.
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  Speaker 0: So ist es ja wirklich von beiden Seiten sowohl von Azubis als auch von Unternehmen ... gibt's ja immer so, ne?
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  Speaker 0: Die fordern immer schon ... ... zwanzig Jahre Berufserfahrung und so.
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  Speaker 0: Möglichst junger und agil.
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  Speaker 0: Das passt ja irgendwie nicht!
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  Speaker 0: Wie willst du das erreichen?
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  Speaker 0: Und andererseits haben dann vielleicht auch viele junge Menschen ... ... über erhöhte Vorstellungen.
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  Speaker 0: Ja, das ist auch ein Riesenproblem.
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  Speaker 0: Ein Thema was wir auch noch ansprechen müssen... ... ist natürlich KI kommt auch noch hinzu.
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  Speaker 0: Auch das macht vielleicht vielen Menschen Sorge,... ... auch wenn es vielleicht viele im Alltag benutzen... ...und es auch irgendwie hilft.
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  Speaker 0: Aber ja, das Unternehmen sich stelle ich da jetzt dreier Zugis ein oder kann es vielleicht in Zukunft auch die KI für mich übernehmen.
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  Speaker 0: Und das ist natürlich auch noch so'n Punkt also... Das wird hier eine richtige Debriefolge!
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  Speaker 1: Ich glaube aber auch dass viele mehr mit auch in die Selbstständigkeit gehen?
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  Speaker 1: Durch Social Media und Co.
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  Speaker 1: Das wird dann teilweise so dargestellt, als wenn das alles total leicht ist.
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  Speaker 1: Wir brusten jetzt so ein Produkt in irgendeine Story oder wir machen jetzt Printers und wie auch immer das alles so heißt.
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  Speaker 1: Und es ist alles ganz schnell und man verdient ganz, ganz viel Geld.
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  Speaker 1: Dann kommt irgendwann der Hammer, nämlich das Finanzamt.
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  Speaker 1: Und dann merkt man auf einmal Aua!
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  Speaker 1: Ist doch alles nicht so rosarotisch.
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  Speaker 0: So ist das?
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  Speaker 0: Ja, das stimmt.
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  Speaker 0: Also ich melke ja meinen Schülern.
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  Speaker 0: viele wollen Influencer werden oder so aber es kann ja nicht nur Influenzer geben.
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  Speaker 0: Das ist die
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  Speaker 1: Frage und das ist auch genau der Grund warum sollte uns das interessieren wenn das eben so weitergeht um?
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  Speaker 1: es wird nicht besser sondern schlimmer denn irgendwann dieser Punkt da dass wir keine Handwerker mehr haben Ja, keine Fachkräfte mehr haben und wir eben auch keine Verstärkung mehr haben oder sowas.
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  Speaker 1: Und die Babyboomer gehen auch irgendwann in den Ruhestand?
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  Speaker 1: Dann haben wir da echt ein Problem.
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  Speaker 0: Jetzt wollen wir aber nochmal ein bisschen hier Optimismus verbreiten und positiv die Folge beenden.
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  Speaker 0: Genau was du gesagt hast.
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  Speaker 0: ich glaube immer noch an die Zukunft des dualen Systems weil das steht und fällt damit es steht und fällt mit der medizinischen Fach angestellten.
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  Speaker 0: Also auch die wird nicht so einfach durch eine KI ersetzt werden, wenn ich zum Arzt gehe und er gibt wahrscheinlich auch schon jetzt Roboter, die einen Blut abnehmen können und hast du nicht gesehen aber ob man das will ist ein anderer Sache.
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  Speaker 0: So dann Handwerk genauso.
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  Speaker 0: also auch keine KI kann mir ein Haus bauen.
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  Speaker 0: Ganz, ganz weit weg.
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  Speaker 0: Ja ich weiß es gibt da irgendwelche Entwicklungen, Häuser aus einem D-Drucker sozusagen und so weiter und so vor.
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  Speaker 0: aber trotzdem also ich kenn's ja selber wir haben letztes Jahr ein Haus gebaut ohne Handwerker und filmt mal einen Handwercker.
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  Speaker 0: das heißt man sagt immer das ist goldener Boden.
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  Speaker 0: Es gibt bestimmte Bereiche, da hast du einfach einen saven Job und es ist was erfreuliches.
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  Speaker 0: Ich kenne eizahlreiche Jugendliche die genau sowas auch sehen und die ein Abitur haben sagen ich gehe ins Handwerk macht er meine Lehre und machen mich später selbstständig.
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  Speaker 0: Weil die haben so schon diese Weitsicht, ja es ist nicht wie hunderttausend BWL Studenten, die dann, wie du schon sagst, nachher dann bei Tinder sich versuchen da irgendwie durchzusetzen auf dem Arbeitsmarkt, sondern die wissen schon genau, die haben einen Plan und das wird auch funktionieren.
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  Speaker 0: Deswegen Leute, die uns jetzt zuhört, ihr noch nicht eine Ausbildung macht, macht ne Ausbildung!
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  Speaker 0: Und die in der Ausbildung machen gerade, ihr macht alles richtig weiter so.
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  Speaker 1: Ah, das hast du schön gemacht?
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  Speaker 1: Danke
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  Speaker 0: Und wir machen auch weiter, nämlich nächste Woche.
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  Speaker 0: Also es schaltet wieder ein.
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  Speaker 1: Tschüss!
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  Speaker 0: Das war Azubi Wissen – Ein Podcast der Marke Kiel.