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Mujeres Cristianas y Liderazgo (Parte 2) - Claudia de Arias · Radio Cristiana

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  Speaker 2: Vamos a tratar de que no. Primer punto que tratamos. Exactamente.
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  Speaker 2: Desarrollando las habilidades de comunicación efectiva,¿ verdad que sí? Y
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  Speaker 2: la segunda, la toma de decisión. Excelente. Entonces, ahora vamos
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  Speaker 2: a ver el tercer punto que se llama, ¿verdad? O
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  Speaker 2: que tiene que ver con el tema de la gestión
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  Speaker 2: de conflictos.¿ Entienden el término de gestión? Sí,¿ qué me dicen?¿
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  Speaker 2: Qué es gestión, gestionar?¿ Alguien me dice? Dígame aquí. Exacto.
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  Speaker 2: La forma como usted maneja, ¿verdad? Diligenciar, exactamente. Eso es gestionar. Entonces, aquí,¿
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  Speaker 2: cómo gestionamos los conflictos? y conflictos yo creo que no
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  Speaker 2: tenemos que hablar mucho de lo que es un conflicto
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  Speaker 2: algo cuando dos o más personas no están de acuerdo
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  Speaker 2: ya eso puede provocar un conflicto entonces Ramona decía algo
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  Speaker 2: muy importante y es que nosotras en muchos lugares no
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  Speaker 2: necesariamente con un grupo podemos desenvolvernos o hacer el papel
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  Speaker 2: de líder aún en nuestras familias usted puede ser una
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  Speaker 2: líder Ok, puede ser que en su entorno familiar o
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  Speaker 2: en su entorno quizás del sector donde usted vive, puede
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  Speaker 2: ser que usted sea la que siempre tome la primera palabra,
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  Speaker 2: la que dé el primer paso para algo y usted
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  Speaker 2: tenga la necesidad de tener que ayudar o guiar, entonces
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  Speaker 2: usted también está haciendo el papel de líder en ese momento. Entonces,¿
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  Speaker 2: cómo nosotras como líderes podemos gestionar los conflictos o gestionarlo correctamente.
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  Speaker 2: Y como bien dice aquí, la gestión de conflictos es
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  Speaker 2: una qué? Es una habilidad crucial para la cabeza de
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  Speaker 2: un grupo. Ese término de una habilidad crucial es que, miren,
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  Speaker 2: eso es como decimos en buen dominicano, eso es debido
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  Speaker 2: a muerte. O sea, eso hay que entrarle como sea. Determinante.
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  Speaker 2: Y el líder debe de aprender habilidades para gestionar los conflictos.
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  Speaker 2: Porque en donde hay más de una persona, suele haber conflictos. Bien,
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  Speaker 2: porque hasta en su casa, con su mamá, que usted
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  Speaker 2: está con ella desde que nació y creció, y ella
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  Speaker 2: la conoce, y usted la conoce, y usted la ama,
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  Speaker 2: y ella lo ama, se pueden dar conflictos,¿ verdad que sí?, Entonces,
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  Speaker 2: donde sea, nosotros nos vemos teniendo que enfrentar conflictos y
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  Speaker 2: en el punto de uno como líder, esa no es
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  Speaker 2: la excepción. Entonces, es importante que usted sepa que hay
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  Speaker 2: y usted debe de aprender a desarrollar la gestión de conflicto,
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  Speaker 2: el saber manejar, controlar y resolver de forma correcta los
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  Speaker 2: conflictos que se le pueda presentar. Algunas características comunes que
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  Speaker 2: nosotros podemos mencionar que provocan o suelen provocar conflicto, hay muchísimas.
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  Speaker 2: Si nosotros nos vamos al ámbito familiar, al ámbito laboral,
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  Speaker 2: van a haber muchísimas razones que pudieran provocar un conflicto.
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  Speaker 2: Yo quise traer quizás algunas que van más enfocadas en
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  Speaker 2: el ámbito espiritual, pero de ahí pueden venir muchísimas más.
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  Speaker 2: Por ejemplo, dice aquí que la diferencia de opiniones puede
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  Speaker 2: provocar un conflicto entre personas. Cuando uno no aprende a
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  Speaker 2: un dicho que dice por ahí que el respeto al
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  Speaker 2: derecho ajeno es la paz, cuando no aprende eso, pudiera
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  Speaker 2: yo tener conflictos con otra persona porque no he aprendido
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  Speaker 2: a respetar la opinión del otro. Claro. Cuando estamos hablando
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  Speaker 2: a nivel espiritual, tenemos que estar claros con que todos
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  Speaker 2: se supone, ¿verdad? Tenemos que estar enfocados en el mismo norte.
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  Speaker 2: Pero puede suceder que se tornen situaciones que provoquen que
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  Speaker 2: tengamos diferencias de opiniones. Y si usted no sabe manejarlas,
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  Speaker 2: puede provocar un conflicto. Bien, entonces esa es una razón importante.
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  Speaker 2: que pudiera provocar un conflicto, la diferencia de opiniones, el
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  Speaker 2: choque de personalidad también. Si yo soy muy flemática, pero
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  Speaker 2: resulta ser que María es muy... Exactamente, entonces vengo yo
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  Speaker 2: y por alguna razón hay que a mí me molesta.¿
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  Speaker 2: Por qué María tiene que hacer tal cosa?¿ Por qué
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  Speaker 2: ella no se está tranquila?¿ Por qué ella no se sienta?
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  Speaker 2: Entonces puede ser que en algún momento, si yo no
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  Speaker 2: tengo el dominio propio, si yo no sé controlar mis emociones...
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  Speaker 2: Yo diga, pero por Dios, María, siéntate, lo que sea.
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  Speaker 2: Y María diga, pero¿ y qué le pasó a Claudia?¿
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  Speaker 2: Por qué ella me habló así? Entonces ya por ahí
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  Speaker 2: puede ser que si no sabemos controlar nuestras emociones provoque
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  Speaker 2: un conflicto. El choque de personalidad, los resentimientos, cosas que
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  Speaker 2: tenemos que trabajar porque lamentablemente aún en medio nuestro a
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  Speaker 2: veces pueden surgir resentimientos por la razón que sea. Y
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  Speaker 2: muchas veces son resentimientos que quizás Yo ni sé qué
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  Speaker 2: están pasando, pero puede provocar también conflictos entre personas. La
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  Speaker 2: falta de comunicación, por supuesto. Los líderes sin liderazgo pueden
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  Speaker 2: provocar conflictos. Y cuando aquí se dice líderes sin liderazgo,
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  Speaker 2: es porque a veces habemos personas que estamos asumiendo el
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  Speaker 2: rol de líderes, pero no somos líderes.¿ Me entenderán la idea?
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  Speaker 2: Pero yo inicié esto diciéndole algo importante y es algo
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  Speaker 2: que yo quiero que ustedes tengan claro y aprendan. El
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  Speaker 2: líder se puede desarrollar, o sea, ser líder puede aprenderse.
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  Speaker 2: Es algo que gracias a Dios muchos pueden decir, ay,
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  Speaker 2: ese nació un líder innato, pero hay otros que no,
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  Speaker 2: pero lo bueno de esto es que se puede aprender
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  Speaker 2: a ser líder y se puede aprender a ser un
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  Speaker 2: buen líder. La clave está en que en usted prepararse,
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  Speaker 2: en usted estudiar, en usted aprender técnicas de liderazgo, en usted,
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  Speaker 2: más que nada nosotros que tenemos el Espíritu Santo en nosotros,
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  Speaker 2: tenemos a nuestro favor el gran poder de que podemos
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  Speaker 2: someter eso en oración y pedirle al Señor que le
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  Speaker 2: ayude a desarrollarse como una buena líder para la gloria
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  Speaker 2: de Dios. Entonces, a veces el líder que no tiene
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  Speaker 2: o no ha aprendido a ser un buen líder, eso
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  Speaker 2: hace que su equipo esté tambaleando, esté controlado, porque el
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  Speaker 2: líder no ha podido hacer el trabajo correctamente. Y eso
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  Speaker 2: también puede provocar conflictos. El orgullo, por supuesto, en muchos ámbitos,
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  Speaker 2: cuando hay grupos, puede haber orgullo, que en Cristo es
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  Speaker 2: algo de lo que tenemos que trabajar, ¿verdad? Y la
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  Speaker 2: falta de enfoque. Me encanta ese último punto, la falta
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  Speaker 2: de enfoque de Dios y su Palabra. Cuando nosotras no
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  Speaker 2: estamos alineadas o por lo menos provocando el buscar constantemente
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  Speaker 2: al Señor y el buscar constantemente aprender más de la palabra,
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  Speaker 2: orar más, buscar la dirección de Dios en lo que
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  Speaker 2: estamos haciendo. Cuando eso no pasa, entonces nosotros comenzamos a
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  Speaker 2: darle más lugar a la carne que al espíritu. Y
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  Speaker 2: usted supo, ¿verdad? Que si la carne está cogiendo un
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  Speaker 2: poquito más de fuerza, ¿verdad? los resultados o lo que
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  Speaker 2: va a salir de mí no va a ser lo mejor. Entonces,
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  Speaker 2: es importante que nosotros sepamos lo importante que es para
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  Speaker 2: un líder tener el enfoque claro de Dios y su palabra. ¿Ok?
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  Speaker 2: Tener un buen ambiente en los grupos o en el
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  Speaker 2: equipo que usted sea la cabeza es totalmente básico e
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  Speaker 2: importante para cualquier ministerio. Los conflictos sea por la razón
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  Speaker 2: que sea, sea por eso que yo mencioné o por
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  Speaker 2: otros que puedan aparecer, porque aparecen muchísimo, los conflictos son normales,
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  Speaker 2: pero son perjudiciales.¿ Me entendieron eso? Son normales porque donde
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  Speaker 2: hay grupos es inevitable que a veces suelan haber conflictos,
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  Speaker 2: diferencias por alguna situación que causen conflicto. Eso es normal.
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  Speaker 2: Pero también es perjudicial para el grupo el el cúmulo
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  Speaker 2: o la frecuencia de conflictos. Entonces, como eso no es
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  Speaker 2: saludable para el grupo, entonces el líder tiene que procurar
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  Speaker 2: estar enfocado y hacer lo que tiene que hacer correctamente
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  Speaker 2: para evitar que haya el menos riesgo de conflicto posible.
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  Speaker 2: Que aparezca uno, bueno, estamos preparados para, como vimos ahorita,
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  Speaker 2: con la comunicación correcta, con la guía del Espíritu Santo,
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  Speaker 2: con todo lo que vimos, con el dominio propio y
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  Speaker 2: todo lo demás. Estamos preparados para afrontar ese conflicto. pero
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  Speaker 2: que aparezca uno al año, pero que no sea frecuente.
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  Speaker 2: Porque si eso es muy frecuente, entonces tenemos, como líderes,
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  Speaker 2: tenemos que comenzar a analizar muchas cosas con el equipo
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  Speaker 2: y de nosotros, que somos lo que se supone que
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  Speaker 2: estamos siendo la cabeza de ese equipo.¿ Me di a
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  Speaker 2: entender ahí? Bien. Así que en eso tenemos que estar
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  Speaker 2: claros para mantener la armonía. Vamos a los versículos. Vamos
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  Speaker 2: a ver qué nos dice la palabra de Dios en Romanos, Capítulo 12, versículo 18. Romanos 12, 18. Ajá.
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  Speaker 2: Si
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  Speaker 3: es posible, en cuanto dependa de vosotros, estad en paz
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  Speaker 3: con todos los hombres. Amén.
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  Speaker 2: Si es posible, mientras dependa de usted, dice la palabra,
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  Speaker 2: que usted, no yo, que usted, Yo, nos lo dice directamente, ¿verdad?
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  Speaker 2: A cada una de nosotras. Mientras dependa de usted y
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  Speaker 2: de mí, dice la palabra que debemos de procurar, ¿qué?
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  Speaker 2: Estar en paz,¿ con quién? Con todo el mundo. Que
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  Speaker 2: no le pareció bien esto, que esto no está correcto,
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  Speaker 2: pero en la medida de lo posible, mientras yo pueda
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  Speaker 2: provocar o hacer algo para que haya armonía y paz,
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  Speaker 2: dice la Biblia que es necesario hacerlo. Ok, si eso
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  Speaker 2: la Biblia no lo dice en cuanto a nuestro diario
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  Speaker 2: vivir como creyentes en Cristo que somos,¿ verdad que sí?
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  Speaker 2: Como luz, como sal de esta tierra y luz de
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  Speaker 2: este mundo. Si la Biblia nos manda que tenemos que
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  Speaker 2: hacer eso, entonces usted y yo cuando tengamos la responsabilidad
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  Speaker 2: de tener que supervisar o de ser la cabeza o
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  Speaker 2: de ser líderes de un grupo de mujeres que al
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  Speaker 2: final el propósito es guiarla, Todas tenemos un fin común,¿
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  Speaker 2: verdad que sí? Que es servir a Cristo. Entonces, usted
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  Speaker 2: como líder debe de tener eso como prioridad. Procurar mantener
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  Speaker 2: la paz en su grupo.¿ Me doy a entender ahí?
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  Speaker 2: Bien
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  Speaker 3: Mateo 5.9. Bienaventurados los pacificadores, porque ellos serán llamados hijos de Dios.
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  Speaker 2: Bueno, algo ahí poderoso,¿ verdad que sí? Dice que somos bienaventurados, dichosos.¿
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  Speaker 2: Verdad que sí? los que buscan la paz. Así que miren,
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  Speaker 2: en la guerra, digo, en la guerra entre nosotros no
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  Speaker 2: está Dios. En el resentimiento no está Dios. Según lo
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  Speaker 2: que hemos visto aquí, Dios está donde hay que paz. Entonces,
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  Speaker 2: en su grupo, usted tiene que procurar Que haya paz,
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  Speaker 2: porque eso es lo que la palabra de Dios nos enseña.
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  Speaker 2: Mientras dependa de usted, procure estar en paz con todos.
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  Speaker 2: Y procure usted como líder mantener y promover que en
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  Speaker 2: su equipo se puedan llevar y puedan vivir en paz.¿
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  Speaker 2: Qué dice Filipenses 2.3?
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  Speaker 3: nada hagáis por contienda o por vanagloria, antes bien con humildad,
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  Speaker 3: estimando cada uno a los demás como superiores a él mismo. Amén. Sí,
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  Speaker 2: esa parte final que dice ese versículo, si nosotros estimamos
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  Speaker 2: a los demás como superiores a nosotros, vamos a hacer,
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  Speaker 2: vamos a practicar más la humildad.¿ Verdad que sí? Porque generalmente,
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  Speaker 2: A veces cuando uno está un poquito orgulloso o orgullosa,
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  Speaker 2: uno tiende a sentirse como por encima de otro. Y
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  Speaker 2: eso tiene otro tipo de términos, quizás seculares. Pero la
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  Speaker 2: palabra de Dios nos enseña que estimemos a los demás
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  Speaker 2: como superiores a nosotros. Aunque nosotras desempeñemos un papel de
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  Speaker 2: liderazgo y estemos quizás trabajando con un grupo y nosotros
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  Speaker 2: seamos la cabeza o la encargada de ese grupo, Debe
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  Speaker 2: deprimar la humildad en usted. ¿Ok? Debe ser importante que
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  Speaker 2: usted entienda que aunque usted está aparentemente, humanamente, por encima
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  Speaker 2: de ese grupo, porque usted es la que el Señor
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  Speaker 2: en su gracia y misericordia permitió y le dio la oportunidad,
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  Speaker 2: le dio la bendición, la eligió para usted desempeñar ese trabajo.
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  Speaker 2: Ahí usted debe de procurar ser humilde y como dice
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  Speaker 2: la palabra, estimar a los demás como superiores a usted.
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  Speaker 2: porque eso le va a ayudar a trabajar con humildad. Bien,
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  Speaker 2: y eso va a trabajar también, y esa forma de
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  Speaker 2: ver y de actuar va a trabajar nuestro orgullo, va
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  Speaker 2: a trabajar nuestra vanagloria, va a moldear, ¿verdad? Todo ese
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  Speaker 2: espíritu engañoso de Satanás, de la altivez,¿ verdad que sí?
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  Speaker 2: Y de que yo estoy, de que yo estoy por encima,
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  Speaker 2: de que a mí hay que, que a mí hay
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  Speaker 2: que pedirme plentecía, que a mí hay que pedirme permiso,
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  Speaker 2: que yo, que yo. Entonces, manténgase humilde, manténgase abajo, sirva,
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  Speaker 2: entendiendo que esas mujeres a quien le está sirviendo es
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  Speaker 2: a quién, al Señor. Y como siempre yo repito, y
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  Speaker 2: es uno de mis versículos lema, todo lo que haga,
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  Speaker 2: todo lo que haga, sea de palabra o de hecho,
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  Speaker 2: lo tengo que hacer como para el Señor y no
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  Speaker 2: para los hombres. Todo, todo, todo, absolutamente todo. Sea que
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  Speaker 2: estoy sirviéndole al Señor en un ministerio con mujeres, sea
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  Speaker 2: que me toca ir a limpiar la iglesia, sea que
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  Speaker 2: en mi casa me toca fregar tres veces al día
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  Speaker 2: y estoy cansada de fregar, sea que usted sea lo
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  Speaker 2: que sea, dice la Biblia que todo debemos de hacerlo
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  Speaker 2: como para el Señor y no para los hombres. Entonces,
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  Speaker 2: si usted tiene claro en su mente que usted todo
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  Speaker 2: lo tiene que hacer como para el Señor, y si
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  Speaker 2: usted y yo tenemos el Espíritu Santo de Dios, ¿verdad?
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  Speaker 2: que nos muestre y nos enseñe cómo deben de ser
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  Speaker 2: las cosas. Y usted y yo amamos a Cristo y
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  Speaker 2: entendemos que tenemos que hacer lo que sea para agradarle
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  Speaker 2: a Él. Entonces, si usted está conectada con el Señor
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  Speaker 2: y usted quiere agradarle a Él, usted se va a someter.
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  Speaker 2: Porque al final, si es para Él que yo lo
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  Speaker 2: tengo que hacer, oye, yo tengo que hacerlo bien. Si
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  Speaker 2: es para Él, yo quiero agradarle, yo no quiero fallarle
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  Speaker 2: a mi Dios, yo tengo que hacer las cosas lo
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  Speaker 2: mejor posible. Si es para Él, yo tengo que aguantarme
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  Speaker 2: la boca. Si es para Él, me molesté con María,
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  Speaker 2: pero tengo que aguantarme, tengo que ser asertiva en la
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  Speaker 2: forma como se lo voy a decir porque tengo que
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  Speaker 2: honrar al Señor con lo que salga de mi boca.
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  Speaker 2: Si es para Él, entonces cuando uno está convencido de
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  Speaker 2: lo importante que debe ser Dios en nuestras vidas, entonces
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  Speaker 2: eso nos lleva a entender que todo lo que hagamos
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  Speaker 2: tenemos que hacerlo para Dios y tenemos que procurar hacerlo bien,
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  Speaker 2: con humildad, con mansedumbre, con templanza, con amor, entendiendo que
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  Speaker 2: a Cristo el Señor es que estamos sirviendo. Ni usted
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  Speaker 2: ni yo estamos sirviendo a las mujeres de nuestras iglesias.
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  Speaker 2: Créanme que no le estamos sirviendo a ellas.¿ Le estamos sirviendo?
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  Speaker 2: A Dios. Y como a Él es que le estamos sirviendo,
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  Speaker 2: tenemos que mantenernos en sintonía, procurando hacerlo lo mejor que
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  Speaker 2: podamos para la gloria de Dios. Bien, vamos a continuar
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  Speaker 2: entonces con nuestro siguiente tema, que es... Bueno, ya pasamos, ok.
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  Speaker 2: La motivación del equipo. Para que las cosas resulten bien,
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  Speaker 2: después de que yo aprendí a tener una comunicación asertiva,
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  Speaker 2: después que yo aprendí a gestionar bien los conflictos, después
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  Speaker 2: que yo aprendí, es lo que acabamos de ver ahora mismo,
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  Speaker 2: a saber gestionar bien las dificultades. Después de todo esto,
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  Speaker 2: yo dejé para último la motivación del equipo. Pero créanme
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  Speaker 2: que si usted tiene un equipo motivado, todo va a
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  Speaker 2: ser más fácil para usted. Si usted tiene un equipo
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  Speaker 2: que está feliz con usted, que está alegre, que se
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  Speaker 2: siente a gusto con lo que usted está haciendo, que
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  Speaker 2: se siente cómodo, que sabe que usted es una serva
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  Speaker 2: de Dios, que para usted lo más importante es servir
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  Speaker 2: a Cristo, su equipo va a estar motivado. Y si
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  Speaker 2: su equipo está motivado, miren, todo va a fluir mejor.
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  Speaker 2: Y van a haber menos conflictos, van a haber menos situaciones.
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  Speaker 2: Porque las cosas, porque todos van a estar en sintonía
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  Speaker 2: con lo mismo. Todos van a tener el enfoque correcto.
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  Speaker 2: Entonces es importante la motivación del equipo. La motivación impulsa
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  Speaker 2: la creatividad, permite que las competencias de su equipo mejoren.
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  Speaker 2: Los objetivos son más fáciles de alcanzar porque su equipo
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  Speaker 2: está motivado. Bien. Y Filipenses 4, 13, nos dice, y yo lo
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  Speaker 2: tengo aquí, y es uno de los versículos que más
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  Speaker 2: uno se sabe de memoria, ¿verdad? Todo lo puedo en
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  Speaker 2: Cristo que me fortalece. Todo lo puedo en Cristo que
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  Speaker 2: me fortalece. Así que, si usted necesita tener las fuerzas
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  Speaker 2: necesarias para mantener ese equipo bien activo, para que cuando
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  Speaker 2: usted diga, rana, yo estoy saltando atrás de usted, debe
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  Speaker 2: de mantener ese equipo motivado y agárrese con la fuerza
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  Speaker 2: del Señor. que dice la Biblia que todos lo podemos
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  Speaker 2: en Cristo. Así que si usted lo cree, ore, busque
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  Speaker 2: la dirección de Dios y el Señor le dará la
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  Speaker 2: dirección correcta para mantener a su equipo motivado. Es necesario
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  Speaker 2: que la líder tenga visión, pero tenga la visión correcta,
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  Speaker 2: que tenga la guianza del Espíritu Santo. Si usted como
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  Speaker 2: líder no se santifica constantemente, los resultados en su equipo
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  Speaker 2: no van a ser buenos, porque usted da lo que
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  Speaker 2: usted tiene,¿ verdad que sí? Y cuando usted da lo
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  Speaker 2: que usted tiene, entonces, depende de lo que usted dé,
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  Speaker 2: usted va a tener de allá para acá. Si yo
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  Speaker 2: doy amor, amor,¿ qué yo voy a tener de allá
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  Speaker 2: para acá? Mucho amor. Si doy enojo, enojo, de allá
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  Speaker 2: para acá también yo voy a tener enojo. Entonces, tenemos,
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  Speaker 2: o el líder debe tener la visión correcta y buscar
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  Speaker 2: la guianza del Espíritu Santo de Dios para saber cuál
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  Speaker 2: es la voluntad de Dios para su iglesia y para
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  Speaker 2: con lo que se está haciendo. Todos los años, Los
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  Speaker 2: grupos de liderazgo deben reunirse, hacer un plan de metas
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  Speaker 2: para ese año, programar qué vamos a hacer. Este año
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  Speaker 2: vamos a trabajar tal tema, vamos a hacer tal actividad.
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  Speaker 2: Y aún todo eso debe de estar guiado por el
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  Speaker 2: Espíritu Santo de Dios. O sea, aún cuando usted se
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  Speaker 2: reúna con su equipo, usted tiene que orar. Usted tiene
• 20:19
  Speaker 2: que decir, vamos a ver qué Dios quiere que hagamos
• 20:22
  Speaker 2: este año. Vamos a ver qué podemos trabajar con las
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  Speaker 2: damas de la iglesia. Estamos viendo tal debilidad. Vamos a
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  Speaker 2: ver cómo hacemos tal o cual cosa para que las
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  Speaker 2: damas se nos motiven, para que estén presentes. Pero todo
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  Speaker 2: eso debe de hacerse bajo oración. Bajo oración y bajo
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  Speaker 2: la guía del Espíritu Santo y, por supuesto, apoyándonos en
• 20:40
  Speaker 2: la palabra de Dios, que es nuestra guía en todo
• 20:43
  Speaker 2: lo que tenemos que hacer. Eso nos puede ayudar a
• 20:46
  Speaker 2: que nuestro equipo pueda estar lo necesariamente motivado para los resultados.
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  Speaker 2: En Colosenses 3.23 nos dice,¿ qué nos dice
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  Speaker 3: Colosenses 3.23? Y todo lo que hagáis, hacedlo de corazón como
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  Speaker 3: para el Señor y no para los hombres.
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  Speaker 2: Ahí está nuestro versículo lema,¿ verdad que sí? Todo lo
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  Speaker 2: que haga, sea de palabra o de hecho, hacedlo para
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  Speaker 2: el Señor y no para los hombres. Isaías 40, 28 al 29
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  Speaker 3: No has sabido, no has oído que el Dios eterno
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  Speaker 3: es Jehová, el cual creó los confines de la tierra,
• 21:23
  Speaker 3: no desfallece ni se fatiga con cansancio y su entendimiento
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  Speaker 3: no hay quien lo alcance. Él da esfuerzo alcanzado y
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  Speaker 3: multiplica las fuerzas al que no tiene ningunas.
• 21:37
  Speaker 2: Amén. Miren, hermanas, nosotras somos siervas de Cristo. Por su
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  Speaker 2: gracia y misericordia estamos aquí. Nosotras muchas de nosotras nos
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  Speaker 2: ha tocado tener que trabajar con grupos de mujeres, como
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  Speaker 2: líder de dama y me imagino que también en otras áreas.
• 21:54
  Speaker 2: Pero a veces, a veces, nos sentimos que no tenemos
• 21:59
  Speaker 2: fuerza para seguir por muchas situaciones a veces que pueden suceder,
• 22:02
  Speaker 2: a veces nos sentimos agotadas. Yo no sé usted, ¿verdad?
• 22:06
  Speaker 2: Yo le estoy diciendo lo que yo he, puede pasar,
• 22:08
  Speaker 2: pero usted me dice si no es así. Algunas se
• 22:11
  Speaker 2: han sentido desanimadas en el proceso en el que usted
• 22:13
  Speaker 2: está trabajando como ministerio, como líder. Se han sentido agotadas,
• 22:17
  Speaker 2: se han sentido como está valiendo la pena lo que
• 22:19
  Speaker 2: yo estoy haciendo.¿ Le ha pasado? Eso pasa. Pero, dice
• 22:25
  Speaker 2: la Biblia que Dios da esfuerzo, da fuerza al cansado.
• 22:27
  Speaker 2: Y dice que al que no tiene fuerza, el Señor
• 22:29
  Speaker 2: la multiplica. Creanme que el trabajo de Dios no es
• 22:33
  Speaker 2: en vano. Y que aunque a veces humanamente uno puede
• 22:36
  Speaker 2: sentirse desanimada, desalentada, por cualquier situación que pueda pasar, usted
• 22:42
  Speaker 2: entienda que si Dios le eligió y le permitió estar
• 22:47
  Speaker 2: donde usted está, el Señor lo hizo con un propósito.
• 22:52
  Speaker 2: El Señor no se equivoca ni hace las cosas que
• 22:55
  Speaker 2: vamos a probar, vamos a ver si esto da. El
• 22:59
  Speaker 2: Señor tiene un propósito con todo. Y si el Señor
• 23:01
  Speaker 2: permitió que usted estuviera encargado en algún puesto de la
• 23:04
  Speaker 2: iglesia desempeñando equio,¿ cuál papel? Créame que Dios por su
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  Speaker 2: soberana misericordia y voluntad quiso que usted fuera a que
• 23:13
  Speaker 2: estuviera ahí. Entonces, si usted está ahí y si el
• 23:17
  Speaker 2: Señor le puso ahí, el Señor no le va a dejar.
• 23:21
  Speaker 2: El Señor tiene un propósito, un propósito el que sea.
• 23:25
  Speaker 2: El Señor puede tener un propósito de que usted crezca espiritualmente,
• 23:28
  Speaker 2: el Señor puede tener un propósito de que usted aprenda,
• 23:30
  Speaker 2: de que usted madure en su vida espiritual. El Señor
• 23:32
  Speaker 2: puede tener un propósito de que con usted ciertas personas
• 23:36
  Speaker 2: vengan a Cristo, que usted sea la guía o la
• 23:38
  Speaker 2: motivación para otras mujeres. El Señor tiene un propósito. Nada
• 23:43
  Speaker 2: de lo que el Señor permite en nuestra vida es casualidad.
• 23:45
  Speaker 2: Nada viene porque sí, porque vino y se fue. Todo,
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  Speaker 2: Dios es un Dios de propósitos. Dios es un Dios
• 23:51
  Speaker 2: de propósitos y de propósitos muy claros y muy determinantes.
• 23:58
  Speaker 2: Y todo lo que Dios permite lo hace para algo. Ahora,
• 24:03
  Speaker 2: cada vez que pase algo que la desanime o la desaliente,
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  Speaker 2: entonces usted póngase a pensar,¿ qué Dios quiere que yo
• 24:11
  Speaker 2: aprenda de esto?¿ Qué puedo aprender de esto?¿ Qué debo mejorar?¿
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  Speaker 2: Por qué llegué a donde estoy? Entonces usted se hace
• 24:20
  Speaker 2: un autoanálisis. Porque déjeme decirle que para mantener el equipo motivado,
• 24:25
  Speaker 2: la primera que debe estar motivada es usted. Si usted
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  Speaker 2: no está motivada, créame que su equipo no se va
• 24:31
  Speaker 2: a motivar.¿ Por qué?¿ Quién es la líder? Usted.¿ Y
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  Speaker 2: a quién es que estamos siguiendo? A usted. Entonces la
• 24:39
  Speaker 2: primera que debe tener la pila puesta Y debe de
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  Speaker 2: estar activa, es usted. Entonces, es necesario que nosotras procuremos
• 24:48
  Speaker 2: estar motivadas. Y nuestra principal motivación debe ser, estoy sirviendo
• 24:54
  Speaker 2: al Señor, no estoy sentada sin hacer nada, estoy haciendo
• 24:59
  Speaker 2: lo que Dios quiere que yo haga. Dios puso esto
• 25:01
  Speaker 2: en mis manos, yo tengo que hacerlo lo mejor posible. Entonces,
• 25:05
  Speaker 2: eso debe ser su principal motivación para que las cosas
• 25:07
  Speaker 2: salgan bien. Entonces, si usted está motivado, usted va a
• 25:09
  Speaker 2: ser lo mejor de lo mejor para el Señor. Y
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  Speaker 2: su equipo, su grupo que le sigue a usted como líder,
• 25:16
  Speaker 2: va a comenzar a estar en sintonía y por supuesto
• 25:20
  Speaker 2: va a motivarse para que al final pueda tener un
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  Speaker 2: fin común, que es la idea,¿ verdad que sí? Excelente. Miren,
• 25:27
  Speaker 2: aquí yo tengo una lista de algunos puntos que debemos
• 25:32
  Speaker 2: de considerar para poder mantener nuestro equipo motivado. Y una
• 25:37
  Speaker 2: de ellas es instar constantemente a la búsqueda del Señor.
• 25:43
  Speaker 2: Si usted y su equipo están conectados con el Señor,
• 25:46
  Speaker 2: las cosas van a fluir mejor. Entonces sea usted la
• 25:51
  Speaker 2: principal motivadora o la principal inspiradora a que su equipo
• 25:57
  Speaker 2: busque del Señor, santifique su vida, procura llenarse del Espíritu
• 26:03
  Speaker 2: Santo de Dios, procura estar Buscando constantemente que lea la palabra,
• 26:07
  Speaker 2: que tenga tiempo de ayuno y oración, tiempo de retiro espiritual.
• 26:11
  Speaker 2: Procure hacerlo. Procure, inste a eso. Lo siguiente es que
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  Speaker 2: sepa promover una comunicación abierta y honesta. Y ahorita hablamos
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  Speaker 2: de la comunicación, ¿verdad? Que sea asertiva. Promueva una buena comunicación.
• 26:25
  Speaker 2: Organice actividades entre hermanas, fuera de lo habitual, fuera de
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  Speaker 2: la iglesia. Un día reúnanse en una casa de una
• 26:33
  Speaker 2: hermana que quiera que se reúnan con ellas. Prepare un
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  Speaker 2: día una actividad para que coman, para que compartan. Pero
• 26:41
  Speaker 2: es bueno, es bueno salir de la monotonía, o sea,
• 26:46
  Speaker 2: de lo mismo. Eso crea, eso hace que la gente
• 26:50
  Speaker 2: como que sienta como un refrigerio,¿ verdad que sí? haga
• 26:53
  Speaker 2: cosas diferentes, haga actividades diferentes, fuera de lo habitual de
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  Speaker 2: todos los lunes o los martes o el día que
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  Speaker 2: sea que usted se reúna en su iglesia con su
• 27:01
  Speaker 2: equipo o con su grupo de mujeres, haga algo fuera
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  Speaker 2: de eso. Crea actividades especiales que motiven a sus mujeres,
• 27:08
  Speaker 2: que motiven a su equipo para poder hacer el trabajo
• 27:14
  Speaker 2: lo mejor posible. Estos momentos pueden ayudar a fortalecer mucho
• 27:19
  Speaker 2: a su equipo. reconozca y celebre los logros de sus hermanas,
• 27:23
  Speaker 2: los aportes que hacen. Si hay una hermana que usted
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  Speaker 2: ve que se mantiene activa, haciendo cosas quizás que usted
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  Speaker 2: no le ha pedido, pero ella se da cuenta que
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  Speaker 2: se necesita y se mueve a hacerlo, reconozcalo. Ok, felicite, exponga, exprese.
• 27:39
  Speaker 2: Felicitamos a la hermana X porque siempre es la primera
• 27:42
  Speaker 2: que llega y organiza las sillas. Vamos a darle un aplauso,
• 27:46
  Speaker 2: eso motiva a la gente, ok. Y eso les ayuda
• 27:50
  Speaker 2: a mantenerse, hacerlo con más ánimo la próxima vez. Bien.
• 27:54
  Speaker 2: Asigne proyectos que requieran cooperación entre las mismas hermanas. Vamos
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  Speaker 2: a hacer un trabajo entre el grupo de tres. En
• 28:00
  Speaker 2: esta semana vamos a reunirnos de tres en tres para
• 28:03
  Speaker 2: hacer en diferentes hogares. Son simplemente ejemplos, pero es bueno
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  Speaker 2: asignar trabajos para el ministerio y la obra de Dios
• 28:11
  Speaker 2: que involucren al equipo, que involucren a las hermanas, porque
• 28:15
  Speaker 2: eso les va a ayudar también a que ellas puedan
• 28:18
  Speaker 2: desarrollar sus competencias, sus habilidades, que se sientan útiles, que
• 28:22
  Speaker 2: se sientan que son importantes. Teresa siempre se sienta ahí,
• 28:27
  Speaker 2: por ejemplo. Y si yo hago, vamos para este lado,
• 28:29
  Speaker 2: y no miro, puede ser que Teresa se sienta, ay,
• 28:33
  Speaker 2: yo no soy importante, a mí nunca me llaman. Involucre, involucre.
• 28:38
  Speaker 2: Y a esas hermanas que usted ve que son tímidas,
• 28:40
  Speaker 2: que casi no hablan, esas son las primeras que usted
• 28:42
  Speaker 2: tiene que agarrar y meterle en los grupos. Y involucrarla
• 28:45
  Speaker 2: en las actividades para que ellas se sientan que son importantes.
• 28:49
  Speaker 2: Porque créame, quizás hay alguien que usted no la mete
• 28:52
  Speaker 2: en un grupo y quizás no le va, quizás le
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  Speaker 2: da igual. Pero puede ser que haya alguien que diga, ay,
• 28:56
  Speaker 2: me hubiera gustado que me consideraran para que yo fuera
• 28:59
  Speaker 2: parte del grupo. Por ejemplo, entonces involucre a todas sus mujeres,
• 29:03
  Speaker 2: póngalas a trabajar. A mí me ha tocado a veces
• 29:06
  Speaker 2: cuando nosotras hemos hecho actividades y hemos tenido que llamar
• 29:09
  Speaker 2: a algunas hermanas, mire, necesitamos que usted nos colabore con esto, mire.
• 29:12
  Speaker 2: Y me ha pasado más de una vez que ellas
• 29:15
  Speaker 2: me dicen que sí. Y luego me dicen, qué agradecida
• 29:19
  Speaker 2: me siento de que me hayan tomado en cuenta para
• 29:22
  Speaker 2: que yo haga tal cosa, para que yo coopere. Y
• 29:26
  Speaker 2: se siente muy importante porque la tomaron en cuenta. Entonces
• 29:29
  Speaker 2: eso hace que sus mujeres y el equipo se motive
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  Speaker 2: a estar más activa en el Ministerio de Mujeres o
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  Speaker 2: en el Ministerio X que usted esté trabajando. considere mucho más,
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  Speaker 2: mucho más. Hay muchísimas otras formas de cómo usted motivar
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  Speaker 2: a su equipo. Ahí usted lo busque en Google, donde
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  Speaker 2: usted quiera. Pero hay que moverse. No podemos estar sentados
• 29:54
  Speaker 2: siempre porque eso agota, eso cansa, eso. Aunque uno no quiera,
• 29:58
  Speaker 2: su cuerpo como que dice, ay, lo mismo, lo mismo,
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  Speaker 2: lo mismo. Entonces, sean creativas. Y si usted no es
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  Speaker 2: muy creativo, pide al Señor que le desarrolle la creatividad.
• 30:09
  Speaker 2: Y busque esas mujeres que usted ve que tienen mucha
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  Speaker 2: creatividad y mucha energía y dígale, mira,¿ qué idea tú
• 30:14
  Speaker 2: tienes para que ahora en la madre hagamos algo especial?
• 30:16
  Speaker 2: No sé. Y puede ser que esa persona que quizás
• 30:19
  Speaker 2: usted ve que no se expresa mucho, tenga ideas magníficas
• 30:22
  Speaker 2: y diga, wow, pero yo estoy sorprendida con Marta. Ella
• 30:26
  Speaker 2: siempre está tranquila y mira cuánto aportó a tal actividad.
• 30:30
  Speaker 2: Dele la oportunidad. Hay mucha gente que está sentada, que
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  Speaker 2: quizás por timidez a veces no habla mucho, pero tienen
• 30:37
  Speaker 2: tanto que aportar y tienen tantas competencias y tienen tantas
• 30:42
  Speaker 2: cosas para dar y nada más necesita que uno como
• 30:45
  Speaker 2: que le prenda el bombillito o el botón para que
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  Speaker 2: comiencen a soltar todo lo que tienen así que vamos
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  Speaker 2: a tratar de involucrar más a todas nuestras mujeres sin
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  Speaker 2: excepción de ningunas y vamos a tratar de mantener a
• 30:59
  Speaker 2: nuestro equipo motivado porque eso da buenos resultados y por
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  Speaker 2: supuesto usted también procure mantenerse motivada que su motivación principal
• 31:06
  Speaker 2: sea el Señor y que usted está sirviendo al Señor
• 31:09
  Speaker 2: Y que nada de lo que usted haga para el
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  Speaker 2: Señor es en vano. Que el Señor retribuye mucho más
• 31:14
  Speaker 2: de lo que usted le da. Así que hágalo con
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  Speaker 2: gozo y disfrute servir a Cristo. Como cantábamos el himno
• 31:19
  Speaker 2: al principio, gozo da servir a Cristo. Vale la pena, definitivamente,
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  Speaker 2: mis hermanas, vale la pena. Ya para resumir, aquí yo
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  Speaker 2: tengo algunas características para que ustedes se lleven. que son
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  Speaker 2: características muy importantes que debe tener toda líder, toda mujer
• 31:38
  Speaker 2: líder de una iglesia o de la congregación del Señor.
• 31:42
  Speaker 2: Y esto debe ser uno A. De hecho, en los
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  Speaker 2: manuales que le pasamos está esa lista de cosas. Primera,
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  Speaker 2: ahora la mujer de fe, la mujer líder es necesaria,
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  Speaker 2: es necesaria. Que ore y medite. No solamente que ore
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  Speaker 2: y medite en la palabra. Ahí hay una palabra que
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  Speaker 2: yo quiero resaltar.¿ Qué es lo que hacen? Ore y
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  Speaker 2: medita ¿cómo? Constantemente. Eso no es que hoy tuve ánimo
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  Speaker 2: y voy a orar y vale la vida y mañana
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  Speaker 2: y hoy yo como que no tengo ánimo vale la vida,
• 32:16
  Speaker 2: yo no la vale. Es necesario que la mujer líder
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  Speaker 2: en Cristo ore y medite constantemente en la palabra de Dios.
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  Speaker 2: Sin cesar. Para que ustedes puedan mantener en pie. y
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  Speaker 2: pueda aguantar todos los bardos del enemigo, y usted pueda
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  Speaker 2: hacer las cosas como debe ser, es necesario que usted
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  Speaker 2: se mantenga en oración. Porque eso es lo que le
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  Speaker 2: va a dar la fuerza para usted seguir. Y la
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  Speaker 2: palabra de Dios que le va a guiar a cómo
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  Speaker 2: usted debe hacer las cosas. Tenemos que desarrollar la comunicación efectiva.
• 32:47
  Speaker 2: Y como hablábamos al principio, es sumamente necesario que usted
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  Speaker 2: aprenda a ser una buena comunicadora. ¿Ok? No simplemente decir...
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  Speaker 2: Usted debe de mandar un mensaje y ese mensaje tiene
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  Speaker 2: que llegar y debe de haber un resultado de ese mensaje.
• 33:06
  Speaker 2: Pero eso va a depender de la forma como usted
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  Speaker 2: se comunica. Así que las líderes tenemos que aprender a
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  Speaker 2: comunicarnos efectivamente. Vamos a tener que ser empáticas también, necesariamente.
• 33:16
  Speaker 2: La empatía, uno A. Métase con las necesidades de su gente,
• 33:20
  Speaker 2: de sus mujeres. Sienta lo que ellas sienten, involúcrense en
• 33:23
  Speaker 2: sus necesidades. Y haga lo que usted pueda hacer, lo
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  Speaker 2: que esté en sus manos para ayudar. Sea tolerante. Hay
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  Speaker 2: que aguantar mucho. Hay que cerrarse mucho. Hay que moldearse
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  Speaker 2: mucho la lengua. Hay que aguantar, hay que aguantar. Pero
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  Speaker 2: todo por el amor de Cristo. Todo por Cristo, no
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  Speaker 2: por usted ni por mí. Hágalo. Sea prudente. La mujer
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  Speaker 2: líder debe ser prudente y cuidadosa con sus palabras. Y
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  Speaker 2: cuando hablamos de prudente y cuidadosa, es que hay una
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  Speaker 2: frase que yo menciono mucho en el tema de la comunicación,
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  Speaker 2: que dice que el ser humano generalmente siempre siente, actúa
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  Speaker 2: y luego piensa. Sentí el enojo, sentí la ira, sentí, puff,
• 34:13
  Speaker 2: exploté y después, ay, yo no debía hacerlo, yo debía pensarlo,
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  Speaker 2: mira ahora este problema. La clave está en sentir, pensar
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  Speaker 2: y actuar. Grábeselo ahí. sentir, pensar y actuar. Eso le
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  Speaker 2: va a evitar muchos problemas. Sintió o no, y ahí
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  Speaker 2: entra el dominio propio, y ahí entra la inteligencia emocional. Sentí,
• 34:36
  Speaker 2: me enojé, me voy, voy como ah, y usted se detiene.
• 34:41
  Speaker 2: Tiene la capacidad de controlar sus emociones. No, Claudia, cálmate, espérate.
• 34:45
  Speaker 2: No es lo correcto. Respira, cálmate, respira. Después, cuando usted
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  Speaker 2: esté tranquila, Usted busque, Señor, ayúdame, mira cuánto me enojé,
• 34:54
  Speaker 2: mira esta situación, ayúdame, ayúdame, ayúdame. Entonces ahí, cuando el
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  Speaker 2: Espíritu Santo comience a trabajarle, a darle la sabiduría que
• 35:00
  Speaker 2: usted necesita, entonces ahí vamos a la comunicación asertiva. Usted
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  Speaker 2: busca el lugar correcto, el momento correcto, las palabras correctas.
• 35:08
  Speaker 2: Entonces usted hace o dice lo que tiene que decir.
• 35:13
  Speaker 2: Así que llévese eso. Sienta, piense y después actúe para
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  Speaker 2: que las cosas fluyan mejor. La mujer líder de la
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  Speaker 2: iglesia demuestra, como dice ahí, una profunda pasión por la
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  Speaker 2: obra de Dios. Demuestra, es necesario que usted se apasione
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  Speaker 2: por lo que está haciendo para el Señor. Cuida su testimonio.
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  Speaker 2: Hay muchas mujeres que los están viendo, muchas. Ramona dice ahorita,
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  Speaker 2: qué bueno es ser ejemplo. Uno está en un lugar
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  Speaker 2: y uno ve que viene gente que te está mirando. Entonces,
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  Speaker 2: cuidemos nuestro testimonio porque hay muchas mujeres que como usted
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  Speaker 2: es la líder, Sus ojos están puestos en usted. Entonces,
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  Speaker 2: cuide su testimonio. Cuide cómo usted anda. Cuide cómo se comporta.
• 35:59
  Speaker 2: Cuide lo que dice, cómo lo dice. Cuide dónde usted va. Cuide, cuide, cuide.
• 36:06
  Speaker 2: Cuide sus redes sociales. Cuide, cuide. Cuídese. Cuídese porque usted
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  Speaker 2: es de testimonio. Debe de ser de testimonio porque usted
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  Speaker 2: es un ejemplo para un grupo de mujeres que la
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  Speaker 2: están viendo. ¿Ok? ¿Ok? Asuma su responsabilidad. El dominio propio.
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  Speaker 2: Volvimos y lo mencionamos. Necesario el dominio propio. Dice que
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  Speaker 2: también tiene una actitud de servicio y es humilde. Delega
• 36:33
  Speaker 2: cuando es necesario. Definitivamente hay ocasiones que usted va a
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  Speaker 2: necesitar que su equipo le ayude. Porque usted no puede
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  Speaker 2: cargar usted sola con todo. Tenemos que aprender también a
• 36:42
  Speaker 2: delegar cuando es necesario. Claro, hay cosas que solo usted
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  Speaker 2: y únicamente usted tiene que hacer. Pero hay cosas que
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  Speaker 2: usted puede delegar, que usted puede pedir a su equipo
• 36:50
  Speaker 2: de mujeres que le ayuden, que le colaboren. Hágalo, que
• 36:54
  Speaker 2: eso también es parte de ser una buena líder, delegar.
• 36:57
  Speaker 2: Y dice aquí, en resumen, que una buena líder es
• 36:59
  Speaker 2: un ejemplo de qué? De fe, de conducta, de lenguaje,
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  Speaker 2: de vestimenta y de muchísimas cosas más. Así que, como
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  Speaker 2: tenemos que guardar todo eso, todo eso, usted lo medita,
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  Speaker 2: todo eso, usted lo trabaja, Y tiene que trabajar desde
• 37:15
  Speaker 2: la forma de cómo usted piensa, hasta la forma de
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  Speaker 2: cómo usted habla, hasta la forma de cómo se conduce,
• 37:19
  Speaker 2: hasta la forma de cómo se ve. Todo debe estar
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  Speaker 2: alineado a lo mismo, que es honrar al Señor y
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  Speaker 2: ser de ejemplo para todas las mujeres que están en
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  Speaker 2: nuestro equipo y todas las mujeres que nos ven. Entonces
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  Speaker 2: ya usted sabe que ser líder es muy lindo, pero
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  Speaker 2: hay mucha responsabilidad. Muchísima, muchísima, muchísima. Yo ya para terminar,
• 37:41
  Speaker 2: tengo algo aquí, no sé si el tiempo el tiempo
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  Speaker 2: lo da. Son las siete. Bueno, pero esto nada. Esto
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  Speaker 2: era un ejercicio que yo quería para... Bueno, las siete
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  Speaker 2: y pico. Para que compartamos. Pero eso nos va a
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  Speaker 2: tomar mucho tiempo. Además, ya para terminar, lo que sí
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  Speaker 2: quiero es recopilar que trabajamos esos cuatro puntos. El líder
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  Speaker 2: o la líder, hay muchas otras cosas más que puede
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  Speaker 2: aprender para crecer y para hacer su trabajo con excelencia
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  Speaker 2: para el Señor. Pero estas que trabajamos hoy, yo les
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  Speaker 2: exhorto que mediten en ellas, que oren al Señor y
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  Speaker 2: busquen la dirección de Dios. Y yo sé que el
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  Speaker 2: Señor les va a guiar y les va a bendecir
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  Speaker 2: hacer lo que usted tiene que hacer para la gloria
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  Speaker 2: de Dios y para la edificación de su iglesia. Que
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  Speaker 2: Dios les bendiga.
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  Speaker 4: Amén. Gloria a Dios. Hemos sido edificadas. Somos líderes, mis hermanas.
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  Speaker 4: Y usted no tiene que tener un millón de mujeres
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  Speaker 4: atrás de usted. Así es que ya ustedes saben. Claudia, gracias.
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  Speaker 4: En nombre de cada una de nosotras, gracias. El Señor
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  Speaker 4: te ha utilizado grandemente. Y de verdad que también tenemos
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  Speaker 4: ahora un compromiso. Usted es mujer. Usted es cristiana.¿ Y
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  Speaker 4: usted es? Ay, pero así. Usted es líder. Usted es
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  Speaker 4: líder porque hay alguien que la está siguiendo. Así que
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  Speaker 4: muchas gracias, Claudia. Dios grandemente te ha utilizado y sabemos
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  Speaker 4: que lo seguirá haciendo. Y también nosotras queremos ponernos en
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  Speaker 4: las manos del Señor para que Él nos use para
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  Speaker 4: su honra y para su gloria como lo ha estado
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  Speaker 4: haciendo hasta ahora. Ahorita Claudia decía que hay personas que
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  Speaker 4: son tímidas, así como yo. Tímidas, así como yo. Son así,
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  Speaker 4: tranquilitas y cosas. Y muchas veces nosotros le pasamos por
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  Speaker 4: al lado y no la tomamos en cuenta. Y verdaderamente
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  Speaker 4: esas mujeres tienen un potencial. Cada una de nosotras en
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  Speaker 4: nuestra iglesia tenemos que ser observadoras. Y si, por ejemplo,
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  Speaker 4: mañana hay una actividad de venta o algo por el estilo,
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  Speaker 4: vamos a hacerle la promoción a las hermanas de Venecer.
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  Speaker 4: Mañana tienen una venta, ¿verdad? Mis hermanas de Venecer. Ok,
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  Speaker 4: me tienen que dar mi zancochito. Vamos a comprar mañana.¿
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  Speaker 4: Sancocho qué? Sancocho. Mi hermana, mire, Sancocho. Sancocho de verdad.
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  Speaker 4: Las mujeres bíblicas, yo no sé qué el Señor nos
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  Speaker 4: ha dado, pero nos ha bendecido siendo riquísima cocinando. Así
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  Speaker 4: es que mañana en Venecer tiene Sancocho. ¿Cuánto? ¿500? Ah, 250. Bien.¿
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  Speaker 4: Con arroz blanco? Ah, 500 pesitos, mi hermana. Para usted y
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  Speaker 4: para su esposo, 500 pesitos ahí. Ya. Ahí está. No tiene
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  Speaker 4: que cocinar. ¿Eh? Dos por quinientos. Es un especial, ¿eh?
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  Speaker 4: Dos por quinientos. Así que ustedes saben, mis hermanas. Mis hermanas, gracias.
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  Speaker 4: Muchas gracias. Queremos llamar a nuestra hermana Laura. Ustedes saben
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  Speaker 4: que ella es nuestra líder de damas. Y queremos llamarla,
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  Speaker 4: que ella pase por aquí. Ella es tímida como yo.
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  Speaker 4: Ella casi no habla. Lo que pasa es que en
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  Speaker 4: otras mujeres somos tímidas de aquí, de la central. Somos
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  Speaker 4: muy tímidas. De verdad, mis hermanas, para mí ha sido
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  Speaker 4: un placer poder estar con ustedes. Ustedes saben que Cada
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  Speaker 4: vez que le veo, me siento feliz. Y si usted
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  Speaker 4: no me ha dado mi abrazo, usted no puede salir
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  Speaker 4: de por ahí sin darme mi abrazo. Así que ya
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  Speaker 4: usted sabe. Bendiciones, mis hermanas
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  Speaker 5: Dios me le bendiga, mis hermanas, que no hemos gozado
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  Speaker 5: con todo eso que el Señor no ha traído para
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  Speaker 5: su honra y su gloria. Así que estamos, mis hermanas,
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  Speaker 5: preparadas con todos esos puntos para ponerlo en práctica. Primero
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  Speaker 5: pedir dirección al Señor en sabiduría. Y gracias para hacerlo
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  Speaker 5: para honra y gloria de su nombre. Quiero llamar a Ramonita,
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  Speaker 5: que también me acompaña con parte de la líder, también ambas.
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  Speaker 5: Y que no está, pero está. Sí, queremos entonces de
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  Speaker 5: este modo hacer la entrega a Claudia de un presentico
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  Speaker 5: de parte de cada una de nosotras. Porque de verdad
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  Speaker 5: que dejarte usar, dejarte usar por el Señor para traernos
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  Speaker 5: este mensaje, para honra y gloria de Dios. Pues nada,
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  Speaker 5: mis hermanos, vamos a orar para darle honra y gloria
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  Speaker 5: a Dios y agradecida de lo que Dios ha hecho
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  Speaker 5: en nosotras. Padre que mora en las alturas de los cielos,
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  Speaker 5: te alabamos y te glorificamos, te exhortamos porque el digno
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  Speaker 5: Le recibí toda alabanza, toda exaltación. Gracias, Padre. Gracias por
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  Speaker 5: este tiempo que estuvimos aquí. Gracias por hablar a nuestras vidas, Señor.
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  Speaker 5: Te pedimos que nos des sabiduría. Gracias, Señor. Y sobre todo, humildad,
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  Speaker 5: mi Dios, en ti, Padre. Y sobre todo, la valentía
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  Speaker 5: para cumplir el propósito que usted quiere en cada una
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  Speaker 5: de nosotras, Señor. Hay muchas áreas, Padre Santo, donde trabajar, Padre,
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  Speaker 5: en muchas áreas, Padre, tenemos diaconía, tenemos maestra de escuela dominical, Padre,
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  Speaker 5: tenemos visitación, tenemos oración, Padre, levántanos a cada una de
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  Speaker 5: nosotras con conciencia de saber a quién servimos, Padre, obra
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  Speaker 5: de manera especial, Señor, y muchas de nosotras y partes, Señor,
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  Speaker 5: tienen muchos dones, lo tienen encondido, Padre, que tú le
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  Speaker 5: puedas ayudar a descubrirlo, para cumplir el propósito que tú
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  Speaker 5: quieres en cada una de estas hermanas, Señor, igual también
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  Speaker 5: para mí.
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  Speaker 3: Oh,
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  Speaker 5: bendito Dios, no nos dependemos de ti, sino de la
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  Speaker 5: presencia de cada una de nosotras, Padre, porque yo sé
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  Speaker 5: que tú nos estás acompañando. Gracias por hablarnos, gracias, muchas gracias, Señor.
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  Speaker 5: Gracias por cada hermana aquí representada, Señor, de cada iglesia. Señor,
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  Speaker 5: te pedimos que le siga bendiciendo cada una de las
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  Speaker 5: iglesias que tú compraste a precio de sangre, Señor. Porque
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  Speaker 5: esa sangre nos ha salvado, nos ha escogido por gracia, Padre.
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  Speaker 5: Son favores que te pedimos en el nombre de Jesús. Amén.
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  Speaker 4: Estamos despedidas. Qué maravilla tener una familia. Salúdense, mis hermanas. Abrazos, besos.
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  Speaker 4: Porque es una maravilla tenerte a ti como mi hermana. Miguel,
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  Speaker 4: tiene el vallenato ahí. Y recuerden que es al patio,
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  Speaker 4: que tenemos aquí las hermanas de Ayúdame a Seguir. Te bendiga, princesa.
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  Speaker 4: Te bendiga, mi reina. Te bendiga, gracias. En mi corazón
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  Speaker 4: quitaste el lamento y alegría te robo y sigo son felices.