
毕业就进Google,名校CS生踩过哪些坑?(下)
【本期嘉宾】Andy同学
Andy同学背景:
UCB CS &Stats;在来Offer的帮助下,拿到Google全职offer;来Offer旗舰班+项目班学员
【主持人】孙博士
来Offer创始人。谷歌前高级软件工程师、面试官。南加州大学(USC)CS博士,主攻高效AI和搜索算法。麻省理工(MIT Sloan)商学院EMBA。
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00:00Andy同学分享北美科技公司求职的搜索与内推策略,提及通过LinkedIn和Handshake海投,并联系师兄师姐内推。针对孙老师追问技巧,Andy同学建议以忠实用户身份表达贡献意愿,孙老师补充需结合产品细节与技术背景进行有效套词。
02:42转向面试流程与挑战分析。Andy同学介绍Google三轮技术加一轮行为面试,详述Dijkstra算法面试经历。孙老师指出课程已覆盖真题并强调行为面试考察职场情商,随后确认课程已覆盖Amazon原题。
06:12讨论AI科研对面试能力的迁移。Andy同学指出科研组锻炼了调用大模型等硬实力及团队协作等软实力。针对孙老师追问CS科班为何选择该课程,Andy同学强调课程帮助建立系统思维、掌握工业级工具并意识到尽早准备的重要性。
10:00探讨项目班的作用与学校课程的对比。Andy同学认为项目班提供工业级经验,弥补学校所学与工作脱节。孙老师对比UC…
The skinny
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