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PONTO DE VISTA #33: TODAS AS PESSOAS TÊM TALENTO · Jota Jota Podcast

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  Bom dia, esse é meu ponto de vista desta terça-feira.
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  Todas as pessoas têm talento, o que muitas pessoas não têm e por
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  isso, não conseguem concretizar seus objetivos.
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  É talento para administrar o seu talento.
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  O que que significa talento para administrar o seu talento?
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  Você pode ter uma habilidade que você nasceu com ela, que você
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  tem uma facilidade acima da maioria das pessoas de falar em
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  público, de vendas, de comunicação, de escrita, de de
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  dançar, de cantar, alguma habilidade corporal, alguma
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  habilidade sensitiva, você deve ter uma habilidade e com certeza
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  você tem. É uma habilidade que você faz
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  mais fácil do que o do que qualquer pessoa ao seu redor do
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  que a maioria das pessoas seu redor.
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  Se esse é o seu talento e a gente não pode negar que a gente
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  tem uma pré-disposição para ela, mas sem um talento para
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  administrar o nosso talento, a gente não chega a lugar nenhum,
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  que é o que a maioria das pessoas não tem e por isso elas
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  caem. Por isso que elas perdem, por
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  isso que elas não conseguem chegar onde elas querem, porque
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  o talento para administrar o talento não tem a ver com o
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  talento que nasce com você, mas sim com o talento que você
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  desenvolve. Que você treina, que você
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  condicional. Foco, disciplina, diligência,
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  proatividade. Lealdade, entusiasmo, tudo isso
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  é treinável. Tudo isso você desenvolve no seu
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  dia a dia. E como que faz isso?
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  Isso é o planejamento. Isso é o plano, porque é muito
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  fácil sonhar. Você até pode ler, sonhar
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  pequeno e sonhar grande dá o mesmo esforço.
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  Eu até aí vou numa boa agora pensar pequeno e pensar grande,
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  não dá o mesmo esforço não fica pensando aí e nem caia nesse
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  canto, canta. Rolante de hã?
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  Se eu tiver que pensar grande, eu tiver que pensar pequeno, vai
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  dar o mesmo esforço? Não, não vai dar não, não vai
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  dar não pensar grande, dá muito trabalho, cara pensar grande é
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  uma coisa que vai exigir muita energia sua.
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  Sabe por que pensar grande vai exigir muita energia sua porque
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  tem planejamento? Porque você pode falar assim, ai
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  eu quero ganhar 1000000 de reais ou eu quero ganhar?
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  É mais dinheiro, ou eu quero abrir um negócio, ou eu quero
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  mudar de cargo. Eu quero melhorar a minha
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  inteligência emocional. Eu quero ser um grande
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  palestrante ou qualquer coisa. Eu quero abrir um negócio ou eu
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  quero fazer mais vendas. Eu quero dobrar o meu salário.
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  Você está pensando grande, e aí vai vir uma coisa muito objetiva
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  e muito Clara na sua mente, como?
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  Eu. Como?
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  Porque ficar sonhando não adianta nada.
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  Você tem que transformar o teu sonho em objetivo.
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  O teu objetivo em plano, em planejamento e tem gente que
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  escreve, tem gente que fala todos os dias, tem gente que
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  fica matutando, como que vai fazer o como que vai chegar,
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  quais são as etapas que vão ter, que é distribuir ao longo da
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  jornada. Aí então não vai acreditar que
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  pensar grande e pensar pequeno dá o mesmo esforço, né?
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  Porque não dá o mesmo esforço. O planejamento é aquilo que
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  transforma. O seu objetivo que transforma a
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  sua ideia em realidade, é aquilo que você faz todo Santo dia e
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  você tem que escrever e você tem que olhar os detalhes, o teu
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  planejamento, ele tem que colocar as coisas de maneira
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  específica, de maneira Clara. Você não tem que pensar assim,
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  ó, eu quero ganhar mais dinheiro, não ganha mais
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  dinheiro. É quanto é, como é onde e de que
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  forma eu quero mudar de emprego, quando, quando você vai mudar de
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  emprego. O planejamento é o que tem o
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  poder de transformar as coisas e a disciplina é o elemento mais
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  importante de transformação das coisas.
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  Não é sonhar, não, fica com essa mensagem Pra Ele só porque ela
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  incompleta? Então talento para administrar o
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  seu talento é fazer as coisas que não precisam, precisam de
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  talento. Que natural que nasce, mas
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  precisa de talento que você desenvolve no dia a dia.
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  Sem isso você vai, não vai jogar o jogo do sucesso sem se você
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  não vai chegar, não, não acredita nisso.
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  Como eu faço para chegar nesse meu objetivo?
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  E aí vai vir o planejamento? Aí você tem que fazer uma outra
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  pergunta para você, será que realmente eu quero?
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  Porque aí que as pessoas falham, porque quando elas percebem o
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  que elas têm que fazer. Que é o planejamento, elas
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  falham, porque quando elas percebem quais são os caminhos,
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  quais são os detalhes de tudo que ela vai ter que abrir mão,
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  porque está no planejamento, elas cedem, elas desistem.
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  Você tem que ter talento para administrar o seu talento.
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  Tudo isso tem a ver com o seu esforço.
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  É isso aí, é isso aí, você tem que pensar agora começa agora.
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  Começa agora, não para, não tem a ver com motivação, tem a ver
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  com disciplina, porque o resto é preguiça e vergonha na cara.
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  Ou melhor, falta de vergonha na cara.