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111 酒局、二等兵文化、水泥天花板:我为什么离开现代汽车?

曾经连续多年稳居中国汽车销量前列的现代汽车,为何短短几年间便迅速跌落神坛?很多人将原因归结于中国新能源汽车崛起、中韩关系变化,但真正身处现代汽车中国内部的人,却看到了另一套答案:韩国总部决策缓慢、外派制度僵化、组织文化与中国市场严重脱节……

本期节目,我们邀请曾在北京现代及现代汽车中国总部工作的小柳,结合亲身工作经历,从韩国企业的管理文化、现代汽车中国的组织架构、驻在员制度,到中国新能源汽车竞争、韩国企业全球化困境等多个角度,深入解析现代汽车为何错失中国市场,以及韩企在中国面临的共同挑战。

聊天的人

Phil Chang 张哲|正文三台 主播

小柳|2018-2021年就职于现代汽车中国集团,播客《三十不而已》主播

曾留学韩国,亲历现代汽车在华从稳定到下滑的关键周期

时间轴

01:30 入职现代:年销百万台,大家还很骄傲

06:20 三年涨薪1200块:从新鲜感到房贷焦虑

10:30 “二等兵文化”:鞠躬、读空气、帮领导打小料

13:50 水泥天花板:中国员工最高经理,韩国课长配车配房+子女学费

17:30 酒局:10次里有8次是领导自己爱喝

20:30 “禀议书”噩梦

26:30 三年任期的驻在员:第一年懵,第二年“我中国通”,第三年“关我屁事”

49:30 离职导火索:“花20万请汤唯”

52:00 现代还有机会吗?

本期重点提炼…

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