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Mit Verunsicherung umgehen: 5 Strategien für mehr Respekt und Akzeptanz

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Ein Kommentar im Meeting, ein skeptischer Blick, Widerstand im Team: Plötzlich fühlen wir uns klein, übergangen oder nicht ernst genommen.

Mangelnde Akzeptanz hat selten etwas mit Kompetenz zu tun. Es geht um Status, unbewusste Dynamiken und die Bereitschaft, im Sinne der Sache auch mal unpopulär zu sein. Und nicht selten um die eigene Interpretation und Missverständnisse.

Vera Strauch beantwortet eine Hörerinnenfrage: “Wie führe ich ältere Teammitglieder…

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