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Humanos en la Oficina · Humanos en la oficina

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Speaker 2: En Capital Radio, Humanos en la Oficina, con Miguel Ángel
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Speaker 2: Pérez Laguna.
1:00
Speaker 3: Muy buenas a todos, queridos amigos, queridas amigas, pues ya
1:03
Speaker 3: estamos aquí de nuevo en Humanos en la Oficina, después,
1:06
Speaker 3: en fin, de un amplísimo y largo verano, de un
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Speaker 3: periodo estival, en fin, que ha sido, bueno, tan lleno
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Speaker 3: de noticias malas, de acuerdo, como pocas buenas, hay que reconocerlo.
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Speaker 3: Y bueno, y en la actualidad que tenemos ahora, por supuesto,
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Speaker 3: siempre está, en fin, la política... y el Ejecutivo haciendo
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Speaker 3: las suyas, haciéndose el harakiri con la última desclasificación de
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Speaker 3: los documentos del CNI, para demostrar que efectivamente lo dice
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Speaker 3: la verdad. Bueno, esto ya es la esquizofrenia pura en
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Speaker 3: una España donde tenemos mucho que hacer, mucho que lograr,
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Speaker 3: y también mucho que soportar. Desde aquí, por supuesto, mandamos
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Speaker 3: nuestro cariñosísimo abrazo a todos los UTIs, que siguen, en fin,
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Speaker 3: marcados en esa inseguridad subjetiva, según el ministro de Interior,
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Speaker 3: Mar Rasca, En fin, habría que ver lo subjetivo que
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Speaker 3: es cuando tienes una situación tan anómala. Y no hablamos, además,
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Speaker 3: no es una cuestión de derechos humanos. Aquí todo el
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Speaker 3: mundo respeta los derechos humanos y todo el mundo tiene
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Speaker 3: en cuenta el drama de cientos y de miles de personas.
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Speaker 3: Es que no es esa la cuestión. La cuestión es
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Speaker 3: muy diferente de una ciudad que ha perdido su rumbo
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Speaker 3: y que se enfrenta a una situación que debe tener
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Speaker 3: solución lo antes posible. Y ya lo antes posible ya
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Speaker 3: va tarde. Así que Aquí se está comentando mucho en
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Speaker 3: algunos de los programas, por supuesto, de la radio, y
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Speaker 3: lo podéis tener también, por supuesto, en la fantástica tertulia
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Speaker 3: política que hay aquí en Capital Radio. De nuevo, la
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Speaker 3: radio líder en España, en el mundo de la economía,
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Speaker 3: y en el programa líder del mundo de la empresa,
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Speaker 3: no sabemos muy bien por qué, pero aquí estamos. Hemos
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Speaker 3: regresado con mucha fuerza, con muchas ganas, y no solo eso, además,
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Speaker 3: hasta con un nuevo test humano. Sí, lo vamos a
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Speaker 3: hacer aquí. Y lo vamos a estrenar con dos excepcionales invitadas.
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Speaker 3: Donde vamos a seguir este año hablando de propuestas. Hablando
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Speaker 3: de propuestas, hablando de conocimientos que pueden servir en el
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Speaker 3: mundo de la empresa. De proyectos, de iniciativas que nos
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Speaker 3: pueden ayudar a seguir avanzando, a formarnos, a desarrollarnos. A
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Speaker 3: seguir siendo humanos. Había una pequeña encuesta sobre el rechazo
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Speaker 3: que generan los contenidos generados por IAEA. Y hay un
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Speaker 3: artículo muy bueno que no sé si leí en el
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Speaker 3: editorial o en El Mundo, ¿no? Sobre las probabilidades de
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Speaker 3: que la IA acabe con el ser humano. La verdad
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Speaker 3: es que me ha parecido tan interesante que... Luego a
3:23
Speaker 3: ver si nos da tiempo a comentarlo, pero humanos vamos
3:27
Speaker 3: a seguir siendo siempre.¿ La IA no va a acabar
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Speaker 3: con nosotros?¿ Es nuestra aliada? Claro que sí. Solamente que
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Speaker 3: hay que tenerla un poco vigilada. Atarla en corto mientras
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Speaker 3: seguimos desarrollando todas nuestras herramientas para seguir avanzando y sobre
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Speaker 3: todo haciendo avanzar a los demás. Esto es de nuevo
3:42
Speaker 3: la décima temporada de Humanos en la Oficina en Capital Radio.
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Speaker 3: Escucha lo que viene.
3:58
Speaker 2: En Capital Radio, Humanos en la Oficina, con Miguel Ángel
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Speaker 2: Pérez Laguna.
4:07
Speaker 3: Bueno, pues tenemos con nosotros, estrenando esta temporada, en fin, bueno, hambre.
4:11
Speaker 3: a dos maravillosas mujeres como unos representantes del talento, del desarrollo,
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Speaker 3: del avance, del progreso, de la evolución en muchísimas facetas.
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Speaker 3: Quiero presentaros primero, bueno, pues iba a decir lo de
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Speaker 3: vieja amiga, pero es que no es vieja amiga, es
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Speaker 3: amiga cada vez más. Eva García Cívico, coordinadora de la
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Speaker 3: Escuela de Negocios de la Cámara Oficial de Comercio de Madrid,
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Speaker 3: y además también profesora de la FP a distancia, que
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Speaker 3: nos va a hablar de muchas cosas y de una
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Speaker 3: de las grandes oportunidades para la formación y el desarrollo.
4:41
Speaker 4: Eva
4:41
Speaker 3: muy buenas,
4:42
Speaker 4: qué tal, cómo estás? Muy buenas, pues feliz de estar
4:44
Speaker 4: aquí con vosotros y de aprender mucho y de reírnos
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Speaker 4: mucho
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Speaker 3: hoy. Oye, qué fantástico, porque además hemos hablado algunas veces
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Speaker 3: de la AFP a distancia, pero además seguro que nos
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Speaker 3: vas a dar una visión, como siempre hace la Cámara
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Speaker 3: de Comercio de Madrid, que tiene mucho que ver con
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Speaker 3: avanzar de verdad y hacerlo con una metodología que merece
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Speaker 3: la pena descubrir,¿ no es así?,
5:04
Speaker 4: Eso es. Yo creo que además es el momento, ¿no?
5:06
Speaker 4: Se ha puesto sobre la mesa que las metodologías tradicionales
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Speaker 4: no funcionan. Bueno, pues vamos a por ello. Y la
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Speaker 4: FP online, desde luego, es una súper oportunidad y vamos
5:14
Speaker 4: a ver cómo conectamos con la empresa.
5:16
Speaker 3: Maravilloso. Pues bienvenida, Eva. Y damos también la bienvenida, por supuesto,
5:20
Speaker 3: a una excepcional profesional. que ha venido a compartir sus conocimientos.
5:24
Speaker 3: Hoy haremos un rincón de comunicación. Ella es Vivian García,
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Speaker 3: Vivian García Villavicencio, que además ha venido varias veces al
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Speaker 3: programa demostrando su sapiencia con numerosas iniciativas. Y además, una
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Speaker 3: de las personas relevantes fue nombrada, de hecho, este año
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Speaker 3: una de las top 50 líderes inspiradoras. lo cual es
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Speaker 3: importantísimo y hace destacar su relevancia y sus conocimientos. Vivian,
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Speaker 3: muy buenas, bienvenida de nuevo.
5:50
Speaker 5: Miguel Ángel, muchas gracias por la invitación y enhorabuena por
5:54
Speaker 5: la décima temporada.
5:55
Speaker 3: Madre mía, se da mucha tela ya. Eso es mucho
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Speaker 3: y mantenerlo a un nivel
6:00
Speaker 5: como el que tienes y además con tanta energía todas las...
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Speaker 5: Todas las semanas es maravilloso. Enhorabuena.
6:06
Speaker 3: Pues ya, te lo agradezco enormemente. Y bueno, vamos a
6:10
Speaker 3: comentar algunas de las grandes dudas que tienen los CEOs, directivos, directivas,
6:16
Speaker 3: respecto a su comunicación, respecto a cosas que planean pero
6:20
Speaker 3: luego no salen, pero luego si quieren, pero luego tal.
6:23
Speaker 3: Vamos a desbrozar un poco esas cuestiones, ¿no
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Speaker 5: Encantada de hacerlo contigo aquí. Me encanta. Y que tu
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Speaker 5: audiencia pueda... participar
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Speaker 3: de ello también
6:32
Speaker 3: Qué maravilla! Bueno, pues vamos a irnos, mira esa musiquita
6:35
Speaker 3: que sonía antes, vamos a ponerla, pero vamos a dar ahí,
6:39
Speaker 3: esas noticias humanas, vamos a dar noticias, como siempre hacemos,
6:43
Speaker 3: noticias que queramos dar y que queramos, en fin, tener
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Speaker 3: a bien, comunicar al respetable, como se decía antiguamente, en fin,
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Speaker 3: cosas vuestras, cosas de la empresa... cosas de vuestra disciplina,
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Speaker 3: cosas de lo que sea. Así que yo, bueno, pues
7:02
Speaker 3: si queréis inicio yo, para así os doy tiempo a
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Speaker 3: pensar en algunas de las noticias más interesantes. Así que
7:10
Speaker 3: vamos con ello. Si os parece,¿ me dejáis a mí?
7:14
Speaker 3: Y así os permito, insisto, pensaros. Os quiero recomendar algo
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Speaker 3: muy interesante,¿ de acuerdo? Muy interesante porque ya está a
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Speaker 3: la venta. Bueno, pues las entradas para el musical La
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Speaker 3: Familia Adams en el Teatro Calderón. Una coproducción de Beyond
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Speaker 3: Entertainment y Let's Go. En fin, además, todo el mundo
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Speaker 3: conoce a La Familia Adams, pero esto es una comedia musical,
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Speaker 3: como reza en la web, muy poco convencional, ¿no? Imaginaros,
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Speaker 3: os acordáis de Miércoles, ¿no? De Miércoles, sí. los horarios
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Speaker 3: de ese gran personaje. Bueno, pues Miracles está enamorada, sí,
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Speaker 3: y además de un tío normal. Y eso, en fin,
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Speaker 3: en cualquier familia sería un problema, pero la familia Adams
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Speaker 3: es un apocalipsis. Es una nueva producción fantástica, en fin,
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Speaker 3: que desborda el término musical. En fin, canciones maravillosas, grandes
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Speaker 3: emociones y una escenografía fantástica,¿ de acuerdo? Que va a tener, bueno, pues,
8:11
Speaker 3: toda la... va a ser toda una referencia en la
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Speaker 3: producción de musicales. Así que vamos con ello. Y bueno,
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Speaker 3: esa era la noticia. Vivian, adelante.
8:22
Speaker 5: Bueno, noticias es que en esta temporada, en esta etapa
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Speaker 5: del año, es siempre importante poder hacer un análisis de
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Speaker 5: lo que hemos desarrollado como empresa desde enero. Y para
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Speaker 5: nosotros es importante poder trabajar a través de una due diligence,
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Speaker 5: que es lo que hemos creado como un concepto que
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Speaker 5: permite que las empresas puedan elaborar un diagnóstico, una auditoría
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Speaker 5: de su narrativa, de su marca y de todo el
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Speaker 5: impacto que habéis querido lograr desde el principio y que
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Speaker 5: vamos a ver si lo hemos logrado. Entonces las puertas
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Speaker 5: están abiertas a tomar contacto conmigo luego si deseáis más información.
9:03
Speaker 3: Bueno, bueno, qué maravilla, qué interesante. Adelante, Eva, cuéntanos.
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Speaker 4: Bueno, yo como Vivian también creo que este es un
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Speaker 4: momento crucial del año. Para nosotros es la inauguración del
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Speaker 4: curso escolar. Entonces me encantaría compartir que la Cámara de
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Speaker 4: Comercio cuenta cada vez con más empresas que confían la
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Speaker 4: formación a nuestros expertos. y que cada vez contamos con
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Speaker 4: más alumnos en la formación profesional a distancia. Entonces, me
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Speaker 4: encantará contar esas ventajas de flexibilidad, de autorregulación, de autonomía
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Speaker 4: que tiene esta formación para nuestros alumnos. Me encantará compartirlo
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Speaker 4: y abrir una vez más la cámara de comercio a
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Speaker 4: empresas y a todos los alumnos con esos perfiles diferentes
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Speaker 4: que tienen cabida en la formación profesional a distancia.
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Speaker 3: Qué maravilla, qué maravilla. Oye, pues es una grandísima noticia.
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Speaker 3: Muchísimas gracias, Eva y Vivian. Os voy a recomendar además
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Speaker 3: también que leáis un fantástico artículo.¿ Os recordáis la primera
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Speaker 3: vez que fuisteis a un teatro, Vivian?
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Speaker 5: Cuando era muy pequeñita
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Speaker 3: Y me subí al
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Speaker 5: escenario.
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Speaker 3: Ah, te subiste al escenario. Madre mía. Bueno, bueno, te
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Speaker 3: vamos a pillar. Sí, sí,
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Speaker 4: yo también.
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Speaker 3: Te acuerdas?
10:13
Speaker 4: Sí, me acuerdo.
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Speaker 3: Pues os recomiendo un artículo además, especialmente en Capital Radio,
10:16
Speaker 3: sobre la iniciativa Raíz Urbana, una más fantástica iniciativa de
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Speaker 3: Darío Regatieri, que además ha salido también esta semana en
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Speaker 3: El Español sobre rehabilitación de espacios históricos, cines, teatros, fábricas, molinos,
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Speaker 3: todo aquel espacio ya se hizo con el espacio lírico
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Speaker 3: que está encima del Teatro Calderón, que está ahí en Atocha,
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Speaker 3: se está haciendo con el cine de Jerezano, que lleva
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Speaker 3: 25 años, y con muchas cosas más. Os recomiendo que
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Speaker 3: busquéis Raíz Urbana y os recomiendo también Lo hemos anunciado
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Speaker 3: aquí en otros programas, así que miradlo porque os va
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Speaker 3: a interesar mucho. Bueno, pues ya que tenemos las noticias,
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Speaker 3: en fin, empecemos FP,¿ de acuerdo? Con la FP. Cuéntanos,
11:02
Speaker 3: para los que no sabemos nada de la FP... Todo, sintetizado, básicamente.
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Speaker 3: Porque todo te quitaría
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Speaker 4: todo
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Speaker 3: el programa. Bueno
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Speaker 4: yo creo lo más importante, la FP. La FP la
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Speaker 4: vamos a situar ahora como una oportunidad muy buena para
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Speaker 4: todas esas personas que están buscando una formación de verdad
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Speaker 4: adaptada a lo que necesita la empresa. Entonces, yo te
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Speaker 4: voy a dar dos, os voy a dar. Dos puntos fuertes. Uno,
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Speaker 4: que sea a distancia, es decir, nos va a permitir
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Speaker 4: ser dueños de nuestra agenda, nos va a permitir compatibilizar,
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Speaker 4: nos va a permitir enfrentarnos a esas nuevas metodologías de trabajo.
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Speaker 4: Yo sí o sí voy a tener que trabajar por
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Speaker 4: una plataforma en entornos virtuales con otros compañeros que están
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Speaker 4: en otra parte del mundo quizás, con lo cual pasamos
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Speaker 4: las fronteras de trabajo. del aula y mucho más. Y luego, además,
11:53
Speaker 4: vamos a responder de verdad a esas necesidades que quiere
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Speaker 4: la empresa, porque nosotros desde la Cámara de Comercio escuchamos
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Speaker 4: lo primero a la empresa, pensamos y ofrecemos. Entonces, la
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Speaker 4: formación profesional a distancia es una oportunidad real para conectar
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Speaker 4: con las necesidades reales de empleo, con una metodología...
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Speaker 3: Voy a ir mirando, que es en camaramadrid.es, ¿entiendo? Lo
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Speaker 3: voy a ir mirando,¿ de acuerdo? Sí, sí que sí. Arrancamos,
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Speaker 4: nuestra formación profesional a distancia arranca a finales de septiembre.
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Speaker 4: Ofrecemos los ciclos más demandados por la empresa
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Speaker 3: administración y
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Speaker 4: finanzas, comercio internacional, transporte y logística, marketing y publicidad. Y,
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Speaker 4: como digo, conectados 100% con las necesidades reales de la empresa.
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Speaker 4: Sobre todo, nuestra formación profesional a distancia incorpora Como digo,
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Speaker 4: esas ventajas de flexibilidad horaria, de autonomía, autorregulación y sobre todo,
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Speaker 4: y muy importante, las nuevas metodologías de trabajo. Es simular
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Speaker 4: en ese aula virtual un entorno real de trabajo. Ya
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Speaker 4: se ha perdido. esa clase magistral que nos ha demostrado
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Speaker 4: que no sirve para nada, ¿no? Hoy en día nuestros
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Speaker 4: alumnos necesitan otra cosa. Entonces nosotros con esos dos perfiles
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Speaker 4: muy diferenciados que sabemos que tenemos, que es ese, digamos,
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Speaker 4: un perfil más joven que busca pasar de conocimientos a
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Speaker 4: aplicación y un perfil un poquito más, bueno, más mayor,
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Speaker 4: más senior, que lo que busca realmente es, pues, un reciclaje, un...
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Speaker 4: Una búsqueda de cosas nuevas. Entonces, la formación profesional online
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Speaker 4: responde muy bien a esos dos perfiles. Y además, cada
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Speaker 4: uno va marcando, como digo, su ritmo de aprendizaje. Y
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Speaker 4: eso es muy importante.
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Speaker 3: Oye, fíjate que me hacen preguntas, ¿vale? Porque aquí nos
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Speaker 3: mandan un WhatsApp, no lo ponemos en público porque básicamente
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Speaker 3: es mi teléfono. Entonces, si no, tendría preguntas a burrillo
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Speaker 3: antes de poner el programa. Fijaos porque además mencionáis en
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Speaker 3: vuestra web que la FP a distancia ha triplicado su
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Speaker 3: número de alumnos en apenas
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Speaker 4: un año
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Speaker 3: Así es. O sea, es este año y cómo ha crecido. Cuéntanos,
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Speaker 3: porque esto me parece impresionante.
13:53
Speaker 4: Pues ha crecido, lo que os comento, yo creo que
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Speaker 4: porque cada vez más empresas confían en nosotros, entonces una
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Speaker 4: persona que va a optar por una formación profesional a
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Speaker 4: distancia dice, oye,¿ dónde voy a ir? Pues voy a
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Speaker 4: ir a la Cámara de Comercio, es la casa de
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Speaker 4: los empresarios, la casa de los empresarios, en este caso
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Speaker 4: la Cámara de Comercio de Madrid. de las empresas madrileñas,
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Speaker 4: conocemos el tejido de las empresas madrileñas, pero también, como
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Speaker 4: os he dicho, ese alumno que esté estudiando fuera, que
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Speaker 4: es la gran ventaja de la FP a distancia, de
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Speaker 4: la FP online, bueno, tenemos cámaras de comercio repartidas por
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Speaker 4: todos los países, ¿no? Por eso es tan importante. Y
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Speaker 4: hemos crecido en el número de alumnos porque queremos hacerlo bien,
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Speaker 4: porque queremos ofrecer y ofrecemos una formación de calidad, una
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Speaker 4: formación de verdad con una orientación práctica. Para mí, permitirme
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Speaker 4: que haga ese paréntesis, el otro día fue increíble hablar
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Speaker 4: con una alumna que precisamente quería que me hubiera acompañado
14:40
Speaker 4: hoy
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Speaker 3: Ay, por Dios. Sí, sí, sí. Estábamos esperando, quería cómo
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Speaker 3: se llamaba la alumna para recordártelo. Bueno,
14:44
Speaker 4: pues es que es maravilloso que es que era alumna
14:47
Speaker 4: en FP a distancia, en FP
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Speaker 3: Online. Ajá.
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Speaker 4: Y ahora es alumna mía en un curso superior
14:52
Speaker 3: en la Cámara de Comercio. Porque lo que
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Speaker 4: queremos es que entren y crezcan con nosotros, ¿no? Un
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Speaker 4: itinerario completo. Entonces, por eso triplicamos alumnos.
14:59
Speaker 3: Porque
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Speaker 4: saben que pueden confiar en nuestra formación.
15:01
Speaker 3: Oye, porque además, una de las preguntas que me ponen también,
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Speaker 3: es que, claro, la FP a distancia, obviamente, tiene muchas ventajas, pero, claro,
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Speaker 3: también tiene inconvenientes, ¿no? Yo cuando estudiaba en la UNED,
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Speaker 3: madre mía, en la UNED, te estoy hablando de la prehistoria, ¿no?
15:15
Speaker 3: No tiene nada que ver esto, pero esto se hace
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Speaker 3: en el Parque Jurásico y mucho más atrás. Hay gente
15:23
Speaker 3: que tiene una tasa de abandono mayor frente a la presencial.
15:26
Speaker 3: Pero claro, las modalidades han generado mucho. Cámara también ha
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Speaker 3: conseguido que sea una modalidad potente y fuerte donde la
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Speaker 3: gente además termine satisfactoriamente siendo a distancia.¿ Cómo habéis conseguido
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Speaker 3: mantener eso? Porque el modelo siempre se presta a esa
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Speaker 3: comparación
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Speaker 4: Me encanta que me lo comentes porque además es verdad
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Speaker 4: que es algo que también nos preguntan mucho. Pues lo
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Speaker 4: hemos conseguido porque realmente no hay una frontera, no hay una...
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Speaker 4: Sí que es verdad, no estamos compartiendo el mismo espacio físico,
15:55
Speaker 4: pero sí que compartimos la misma inquietud, la misma motivación,
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Speaker 4: la misma preocupación. Entonces vamos de la mano del alumno.
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Speaker 4: Hay una figura principal que es el tutor, además de
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Speaker 4: los docentes. Hay un tutor, hay un coordinador y hay
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Speaker 4: un equipo muy grande detrás. Entonces lo que siempre les
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Speaker 4: decimos es no esperéis a una tutoría, no esperéis a
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Speaker 4: una clase, estamos aquí. Estamos 24-7, o sea, al revés.
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Speaker 4: Le damos la vuelta acompañándoles del minuto uno que... que
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Speaker 4: apuesta o pregunta, porque ni siquiera esperamos a que apueste.
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Speaker 4: Cuando pregunta se interesa por nuestra formación hasta que termina
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Speaker 4: y más allá, porque como os comentaba, queremos que no
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Speaker 4: solamente esté con nosotros en la FP a distancia, queremos
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Speaker 4: que luego continúe con nuestros cursos superiores, con nuestros másteres,
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Speaker 4: con un abanico de posibilidades muy grande y luego además
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Speaker 4: muy importante, con un itinerario personalizado. Entonces por eso ya
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Speaker 4: no es una barrera la plataforma. A revés, creamos un
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Speaker 4: entorno dinámico participativo y yo siempre les digo, aquí nos
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Speaker 4: ponemos cámara, aquí hablamos todos, aquí participamos e invertimos aula.
16:53
Speaker 4: Créeme
16:53
Speaker 3: que es una experiencia maravillosa. En eso te iba a
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Speaker 3: preguntar porque entiendo que, bueno, que habla una parte de
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Speaker 3: contenido síncrona, en directo, otra síncrona, ¿no?¿ Cómo se distribuye
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Speaker 3: eso o depende de cada ciclo o cómo?
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Speaker 4: Depende de cada ciclo y depende de cada módulo. Hay
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Speaker 4: módulos que se prestan más y a que el alumno
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Speaker 4: pueda tener más autonomía y a otros que necesitan ir
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Speaker 4: un poquito más de la mano. Bueno, pues ahí está
17:11
Speaker 4: nuestra experiencia, nuestro saber hacer y bueno, nosotros no marcamos
17:16
Speaker 4: una clase y ya no más. No marcamos lo que
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Speaker 4: necesita el alumno y estamos en función de lo que
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Speaker 4: necesita el alumno. Por ejemplo, yo te diría en módulos
17:24
Speaker 4: que yo imparto... Yo invierto completamente la clase. Doy dos,
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Speaker 4: tres conceptos teóricos y luego nos ponemos a practicar. Por ejemplo,
17:32
Speaker 4: en un módulo de empleabilidad, hoy en día tan importante
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Speaker 4: con todas las reformas que ha tenido la normativa de FP,
17:39
Speaker 4: no basta con hacer un currículum. No, vamos a hacerlo,
17:41
Speaker 4: vamos a presentarlo, vamos a darnos feedback, vamos a mejorar. Entonces,
17:45
Speaker 4: eso es muy importante, ¿no
17:47
Speaker 3: Eso es
17:48
Speaker 4: lo que hacemos. Entonces, es responder a lo que necesita
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Speaker 4: el alumno. No te diría tantas clases como necesite porque
17:52
Speaker 4: es que no son clases, es estar siempre que nos
17:54
Speaker 4: necesita
17:55
Speaker 3: y estamos. Oye, fíjate, bueno, esto lo estás sacando de
17:59
Speaker 3: la web, no sé si está bien, ofrecéis más de
18:01
Speaker 3: 80 titulaciones 100% a distancia.
18:04
Speaker 4: Eso es en total.
18:08
Speaker 3: Es
18:09
Speaker 4: impresionante. Es que ahí os decía esa gran ventaja, no
18:12
Speaker 4: solo de la conciliación del alumno que está en FP
18:14
Speaker 4: a distancia, una conciliación familiar, imagínate una conciliación formativa. Yo
18:18
Speaker 4: estoy haciendo mi FP y es que, ah, mira qué bueno,
18:21
Speaker 4: un curso de IA generativa, un curso porque lo comentábamos
18:24
Speaker 4: antes de la IA. Un curso de IA aplicada a ventas,
18:26
Speaker 4: un curso de marketing. Yo voy a poder conciliar mi agenda,
18:31
Speaker 4: soy dueño de mi agenda y voy a conciliar mi
18:33
Speaker 4: tiempo para poder tener esas dos formaciones. Efectivamente, más de
18:36
Speaker 4: 80 titulaciones online.
18:37
Speaker 3: Estoy contestando mientras tú estás, estoy contestando a la gente.
18:40
Speaker 3: Esto es de verdad multitarea total. Sí, sí, sí, multitasking
18:45
Speaker 4: Sí, sí, esa formación online es increíble y además tiene
18:49
Speaker 4: una cosa muy importante que quiero aquí recalcar. una transformación inmediata.
18:53
Speaker 4: Nosotros estamos modificando título, contenido, resultados conforme vamos viendo lo
18:58
Speaker 4: que nos dice la empresa. Entonces, eso es muy, muy importante.
19:02
Speaker 3: Oye, volviendo a la IA,¿ de acuerdo? Y esto, mira,
19:05
Speaker 3: voy a tener aquí también un poco, porque, bueno, entiendo
19:08
Speaker 3: que esto es una pregunta de millón, ¿vale? Pero, a ver,
19:14
Speaker 3: la IA favorece más a los técnicos, a las personas,
19:17
Speaker 3: qué sé, a los técnicos de FP frente a los universitarios,¿
19:21
Speaker 3: O menos?¿ O tiene mucho que ver?¿ O cada ciclo
19:23
Speaker 3: es un mundo donde la IA tiene una penetración diferente?
19:28
Speaker 3: Es una opinión general, ¿no?¿ Hay un colectivo que lo
19:32
Speaker 3: va a aprovechar más que otro o que lo está
19:34
Speaker 3: aprovechando más que otro?
19:35
Speaker 4: Yo creo, exacto, que ya hay un colectivo, ¿verdad?, que
19:37
Speaker 4: lo está aprovechando más que otros, pero yo siempre, nosotros
19:41
Speaker 4: desde la Cámara, desde nuestro papel de coordinadores, siempre decimos,
19:44
Speaker 4: la IA no hay que darle la espalda al revés,
19:45
Speaker 4: tenemos que ponerla de nuestro lado, tenemos que saberla utilizar
19:48
Speaker 4: y tenemos que saberla manejar. Entonces,¿ quién la utiliza más
19:51
Speaker 4: o quién la tiene más de su lado? Efectivamente, yo
19:53
Speaker 4: creo que tenemos ciclos donde la creatividad no podemos dejar
19:58
Speaker 4: que se nos pierda. En los ciclos nuestros de marketing,
20:00
Speaker 4: nuestros alumnos hacen maravillas que estoy segura que no conseguirían
20:03
Speaker 4: hacerlas
20:04
Speaker 3: solo con IA. Eso es lo que quería preguntar también
20:06
Speaker 3: a Iber.¿ Qué tareas imagina... vosotros ambas que habéis trabajado
20:11
Speaker 3: con equipos también de comunicación y de marketing,¿ qué tareas
20:14
Speaker 3: creéis que, o sea, un técnico de marketing, un técnico
20:18
Speaker 3: de comunicación, pero bueno, hablando de marketing por conectarlo con
20:20
Speaker 3: la FP,¿ no creéis que la I habrá automatizado en
20:24
Speaker 3: cinco años? Porque yo entiendo que enseñáis no para hoy,
20:28
Speaker 3: sino también para el futuro.¿ Qué tareas serían las que
20:32
Speaker 3: dentro de cinco años, esto es un futurible, que a saber,
20:35
Speaker 3: ya un técnico de marketing no va a tener que hacer?
20:39
Speaker 3: O ya no las hace.
20:41
Speaker 5: Bueno, desde ya hay muchas cosas que no se hacen,
20:43
Speaker 5: que ya están automatizadas. Que antes, previamente a la IA,
20:47
Speaker 5: ya venían automatizadas. También
20:49
Speaker 6: también. Que hay gente que se piensa que
20:51
Speaker 5: la
20:51
Speaker 6: automatización solo vino con la
20:52
Speaker 5: IA. Y que de aquí en adelante sí que es
20:55
Speaker 5: verdad que hay que tener mucho cuidado, aprender a usar
20:58
Speaker 5: la IA y crear buenos agentes de IA para que favorezcan,
21:04
Speaker 5: sobre todo nos ahorren el tiempo, ¿no? pero siempre con
21:08
Speaker 5: la dirección y la esencia de lo que cada marca
21:12
Speaker 5: y cada empresa quiere transmitir y el proceso, digamos, de
21:16
Speaker 5: construcción de esa captación, desde la captación a la venta
21:19
Speaker 5: y la postventa, ¿no? Todo el proceso, digamos, en el
21:22
Speaker 5: que el marketing ayuda a que Las compañías puedan realmente
21:26
Speaker 5: llegar a esos públicos objetivos y a través de este
21:30
Speaker 5: marketing vender, conectar con más público, ampliar audiencia y captar
21:35
Speaker 5: más tasa, más pedazo de tarta, la pieza más grande,
21:40
Speaker 5: la tarta de mercado, en fin. todo lo que significa
21:43
Speaker 5: posicionarse realmente en el mercado. Ya el día de hoy
21:47
Speaker 5: lo está haciendo. Hay muchísimo material en vídeo, audiovisual, temas
21:50
Speaker 5: que ya la IA, vamos, va por adelantado. Pero sí
21:55
Speaker 5: que hay que, digamos, velar y cuidar, lo decías hace
21:58
Speaker 5: un rato, ¿no? De que hay material o comunicación, en fin, post,
22:03
Speaker 5: temas redes sociales que generan rechazo cuando son creados por IA.
22:07
Speaker 5: Porque siempre como que hay, mira, lo han hecho con IA.
22:10
Speaker 5: O ya se han ahorrado el crear, el pensar, el diseñar,
22:14
Speaker 5: el editar, el meter mano y el meter materia gris.
22:18
Speaker 5: Como que se han librado de eso y lo han
22:20
Speaker 5: dejado que la IA lo haga. Y yo creo que, oye,
22:23
Speaker 5: en la medida en que no sea útil, para realmente
22:26
Speaker 5: seguir siendo productivos, no vagos, sino productivos, bienvenida sea. Pero
22:32
Speaker 5: estamos en un momento, en una
22:34
Speaker 3: fase
22:34
Speaker 5: de aprendizaje todos, yo creo.
22:35
Speaker 3: Qué maravilla. Oye, y respecto a esto que comenta Vivian
22:38
Speaker 3: y volviendo a la FP ya para terminar de detallar
22:42
Speaker 3: todo lo que estés haciendo, ciclos, metodología, visión, inspiración, todo
22:46
Speaker 3: lo que has contado, Eva. Esto, por ejemplo, ciclo de marketing,
22:51
Speaker 3: un ciclo de tal, esto todo cambia rápidamente, ¿no? O sea,¿
22:53
Speaker 3: cómo os actualizáis?¿ Cómo os actualizáis los ciclos ante cambios,
22:57
Speaker 3: en fin, tan rápidos que pueden suceder en cuestión de meses?
23:01
Speaker 4: Pues eso es lo que te comentaba, a raíz de
23:04
Speaker 4: esa oferta tan amplia de 80 cursos online, ¿no? Pues
23:09
Speaker 4: con unos profesores en el aula, con unas personas de
23:13
Speaker 4: confianza en el aula... que están al día a día cambiando, mejorando, porque,
23:18
Speaker 4: como os digo, somos, a mí me gusta mucho una
23:20
Speaker 4: frase que utilizo una vez en nuestro presidente, somos el
23:21
Speaker 4: altavoz de las empresas, pues recogiendo
23:24
Speaker 3: esas necesidades.
23:26
Speaker 4: Porque estamos ahí, estamos escuchándoles, entonces no importa que no esté...
23:30
Speaker 4: en un real decreto, en eso estamos actualizando
23:35
Speaker 4: Tú decías antes lo de hace años y tal, claro,
23:39
Speaker 4: es que antes la FP quizás era eso, antes la
23:41
Speaker 4: formación era eso, irnos al texto que lo que ponía
23:43
Speaker 4: aquí no, eso ya lo hemos perdido, aquí tenemos que
23:45
Speaker 4: dar respuesta a lo que se nos va a pedir,
23:48
Speaker 4: por eso nuestros alumnos cuando salen saben perfectamente lo que
23:51
Speaker 4: quiere la empresa. Y la empresa las está esperando, pues eso,
23:55
Speaker 4: actualizando día a día. Y por unir un poco lo
23:58
Speaker 4: que ha dicho Vivian, que me ha encantado lo que
24:00
Speaker 4: ha dicho de la IA, yo diría que efectivamente podemos
24:02
Speaker 4: utilizar y debemos utilizar la IA en todo aquello que
24:04
Speaker 4: no aporte valor. Todo lo que sea, pues como tú decías,
24:08
Speaker 4: que seamos productivos, pero que no quiere decir que seamos vagos.
24:11
Speaker 4: Y quitarla de donde nosotros sí que aportamos.
24:14
Speaker 3: Qué bueno. Oye, pues si os parece, ahora vamos a
24:16
Speaker 3: hacer una pequeña pausa,¿ de acuerdo? Porque además vamos a
24:17
Speaker 3: llamar a una persona fantástica, a un gran amigo que
24:20
Speaker 3: es Alejandro, Berga, el director de la revista Emprendedores, lo
24:23
Speaker 3: vamos a llamar ahora mismo, también para comentaros una jornada fantástica,
24:26
Speaker 3: y nos metemos con cariño con Vivian, con todo lo
24:30
Speaker 3: que nos tiene que contar, y bueno, seguimos pimponeando luego
24:34
Speaker 3: para haceros el test humano. Así que una pequeña pausa,¿
24:37
Speaker 3: de acuerdo? Y volvemos aquí, con Eva y con Vivian,
24:39
Speaker 3: en Humanos en la Oficina, en Capital Radio. Escucha lo
24:41
Speaker 3: que viene.
24:43
Speaker 2: Esto te estás perdiendo si no escuchas a Rocío Arbiza
24:46
Speaker 2: en Mercado Abierto.
24:49
Speaker 10: Pablo García. director general de Divacons Alfa
24:52
Speaker 11: Value. Y la tendencia es que los precios tienen que bajar,
24:54
Speaker 11: señor Locadameo, sí o sí, porque el coche eléctrico más
24:58
Speaker 11: vendido en España el año pasado ha sido un coche chino.
25:00
Speaker 11: Y si no lo ven así, creo que se van
25:01
Speaker 11: a vender un tortazo que espero que tengan buenos iPads.
25:05
Speaker 11: Así que, no sé, yo creo que la cosa se
25:07
Speaker 11: va a complicar, me fío más de lo que nos
25:08
Speaker 11: dice Elon Musk, que se mostró muy atemorizado con la
25:12
Speaker 11: competencia de los chinos en la materia. Mercado Abierto, con
25:17
Speaker 2: Rocío Ardiza.
25:23
Speaker 12: Me preocupa la salud de mi familia. Aunque lo que
25:26
Speaker 12: de verdad me preocupa es que mis vecinos de al
25:28
Speaker 12: lado estén más sanos que nosotros. Es que verles tan
25:31
Speaker 12: sonrosaditos me pone mala. Por eso tengo mi seguro de
25:35
Speaker 12: salud con Becerro y Aceves. Porque además de cuidar de
25:38
Speaker 12: los míos, se aseguran de que ellos estén cada día peor.
25:41
Speaker 12: No sé muy bien cómo lo hacen, pero mira. Ahí
25:45
Speaker 12: se les oye toser
25:47
Speaker 9: La publicidad no necesita llegar a esto para ser eficaz.
25:50
Speaker 9: Basta con que salga en la radio, porque la publicidad
25:53
Speaker 9: en radio se valora como más creíble y cercana. Por
25:57
Speaker 9: eso es más eficaz para tu marca. Hazte inolvidable. Anúnciate
26:01
Speaker 9: en radio.
26:03
Speaker 10: Hace 30 años les contamos qué era la exuberancia irracional.
26:11
Speaker 10: Con la crisis financiera Ben Bernanke nos enseñó la importancia
26:14
Speaker 10: de los bancos centrales y su
26:16
Speaker 7: liquidez.
26:21
Speaker 10: Y Janet Yellen puso encima de la mesa la lucha
26:23
Speaker 10: contra la desigualdad. La inflación convirtió en titular aquello de
26:28
Speaker 10: reunión en reunión años después con Jerome Powell.
26:31
Speaker 11: Pero ahora...
26:37
Speaker 10: Estamos en una nueva etapa en la Fed, el banco
26:40
Speaker 10: central más importante del mundo.¿ Qué marcará la etapa de
26:46
Speaker 10: Kevin Walsh al frente de la Reserva Federal?¿ Qué sucederá
26:49
Speaker 10: con los tipos de interés en Estados Unidos? Todas las
26:52
Speaker 10: respuestas en Capital Radio. Capital Radio. Todo lo que importa
26:58
Speaker 10: en la inversión y en tu dinero.
27:05
Speaker 2: Con Miguel Ángel Pérez Laguna.
27:25
Speaker 3: Muy buenas a todos, queridos amigos, queridas amigas. Pues de
27:28
Speaker 3: nuevo estamos aquí en Humanos en la Oficina, el programa
27:29
Speaker 3: líder de audiencia durante más de nueve años. Y esperemos
27:32
Speaker 3: que en esta décima temporada también del mundo de la empresa,
27:34
Speaker 3: de la radio líder del mundo de la economía en España,
27:36
Speaker 3: que es Capital Radio. Y bueno, pues estamos con Eva
27:40
Speaker 3: García y con Vivian García. Ah, bueno, mira, Eva García
27:42
Speaker 3: y Vivian García. No sé, no soy familia, ¿no? No, no,
27:46
Speaker 3: lo sé
27:47
Speaker 5: Estamos en todas partes
27:47
Speaker 3: Estamos en todas partes. No me cabe ninguna duda. Bueno,
27:50
Speaker 3: pues hablando de las... Fantásticas bondades de la nueva promoción
27:54
Speaker 3: de FP de Distancia de la Cámara de Comercio de Madrid.
27:56
Speaker 3: Y ahora después vamos a ir con Vivian con esas recomendaciones,
28:01
Speaker 3: esas instrucciones para generar más marca para ampliar nuestra audiencia.
28:07
Speaker 3: Y además con las principales dudas que ahora mismo están
28:10
Speaker 3: acuciando a CEOs y directivos. Y emprendedores. Y por ello
28:15
Speaker 3: digo lo de emprendedores para hilarlo de una manera muy
28:17
Speaker 3: poco sutil. con el siguiente tema, que nos parece una
28:20
Speaker 3: gran propuesta y hemos querido sacarla en antena, además, en
28:25
Speaker 3: este primer programa de la décima temporada, porque hay una
28:27
Speaker 3: fantástica jornada, ¿vale? Es en la Nación Founder 2026 de Emprendedores,
28:34
Speaker 3: que será este próximo martes 29 de septiembre. Muy interesante.
28:38
Speaker 3: En fin, algo que tiene mucho que ver con, en fin,
28:43
Speaker 3: lo que nadie nos cuenta sobre emprender,¿ de acuerdo? Y
28:46
Speaker 3: muchas cosas más en ese infinito campo que es cómo
28:53
Speaker 3: emprender y cómo hacerlo con éxito. Y para eso tenemos
28:55
Speaker 3: aquí en antena un grandísimo amigo y un grandísimo profesional,
28:58
Speaker 3: un hombre al que le ponen la alfombra roja cada
28:59
Speaker 3: vez que pisa por cualquier sitio, sea su casa, la
29:01
Speaker 3: frutería o una convención. Él es Alejandro Berga, director de
29:05
Speaker 3: la revista Desprendedores. Alejandro,¿ qué tal? Buenas tardes,¿ cómo estás?
29:08
Speaker 13: Hola, muy buenas tardes. Lo de la alfombra roja en
29:11
Speaker 13: mi casa, no creo que pueda contestártelo en público. Bueno,
29:16
Speaker 3: habrá días buenos que te pongan la alfombra roja y
29:17
Speaker 3: otros días, bueno, nada, con el fútbol vas a crecer. Bueno,
29:20
Speaker 13: encantado de
29:21
Speaker 3: escucharte, Alejandro, que hace mucho
29:22
Speaker 13: tiempo
29:23
Speaker 3: que no hablamos. Oye, pues cuéntanos un poquito más de
29:26
Speaker 3: esta jornada, ¿no?, Generación Founder 2016 de la Revista Emprendedores,
29:30
Speaker 3: de este próximo martes 29 de septiembre.
29:34
Speaker 13: Pues mira, la verdad, lo primero es que se trata
29:36
Speaker 13: para nosotros de un proyecto, más allá de lo que
29:38
Speaker 13: es el propio evento institucional. sí mismo, en el que
29:40
Speaker 13: estamos poniendo todo el esfuerzo y toda la ilusión y cariño,
29:43
Speaker 13: nos están ayudando nuestras compañeras de Whitecom, este es Molina
29:47
Speaker 13: a la cabeza y está haciendo una cosa súper esperanzadora,
29:51
Speaker 13: creo que va a ser un cañonazo. Y digo que
29:53
Speaker 13: es un proyecto de comunicación porque es un evento donde
29:56
Speaker 13: vamos a debatir, a hablar sobre qué es lo que
29:59
Speaker 13: le preocupa a los emprendedores nuevos, a las personas jóvenes
30:02
Speaker 13: que se deciden a emprender. Pero es que no nos
30:05
Speaker 13: hemos quedado solo en eso, hemos desarrollado también una encuesta
30:08
Speaker 13: entre emprendedores, founders jóvenes, que nos puedan plantear cuáles son
30:13
Speaker 13: sus inquietudes, qué piensan de las otras generaciones que han
30:17
Speaker 13: desarrollado proyectos, cómo está la administración, cuáles son los problemas
30:22
Speaker 13: que ellos tienen, qué miedos, qué inquietudes, y estamos ahora
30:24
Speaker 13: mismo en pleno proceso de captación de esas respuestas, de
30:28
Speaker 13: esa encuesta, y todo esto se convertirá lógicamente en un
30:32
Speaker 13: contenido muy potente, esperamos poder hacerlo muy potente, tanto en
30:36
Speaker 13: nuestra revista impresa, que continúa existiendo gloriosamente, porque hacemos una
30:40
Speaker 13: revista mensual en papel que está en los kioscos, hay
30:44
Speaker 13: que decirlo, y luego también, por supuesto, en todos nuestros
30:46
Speaker 13: medios digitales.
30:47
Speaker 3: Qué bueno, qué bueno. Y aquí en Capital Radio Globo
30:49
Speaker 3: vais a contar también. Vamos, que voy a insistir en
30:51
Speaker 3: ello para ver esos fantásticos resultados. Bueno, una jornada, un
30:54
Speaker 3: debate que se inicia con un debate fantástico, modelado por
30:58
Speaker 3: la gran Ana Ávila. Bueno, pues el gran equipo también
31:01
Speaker 3: con Esther Molina de Wildcone. Y me ha encantado porque veo, bueno,
31:06
Speaker 3: pues emprendedores, en fin, muy interesantes a Francisco Boira de
31:09
Speaker 3: Creative Space, a, bueno, a Julieta Rueff de Flamade, que
31:13
Speaker 3: la tuvimos en el evento. Fíjate cómo es el mundo,
31:17
Speaker 3: cómo es el mundo de pequeño, querido Alejandro, porque está también, bueno,
31:21
Speaker 3: Fabri Alba, founder de Interf, y... Amaya Rodríguez, co-founder de
31:25
Speaker 3: Gravity Wave. Y Amaya es conocida de Vivian García, que
31:29
Speaker 3: la tenemos aquí, una de las grandes expertas en marketing.¿
31:31
Speaker 3: De qué conoces tú, Amaya?
31:33
Speaker 5: Bueno, Amaya CEO de Gravity Wave, empresa marca que ganó
31:36
Speaker 5: en nuestra primera edición de los premios internacionales de marcas
31:40
Speaker 5: que enamoran
31:40
Speaker 3: el
31:40
Speaker 5: gran galardón. El gran galardón. El premio más
31:43
Speaker 3: importante. Fue súper
31:44
Speaker 5: especial para todos ellos, la verdad
31:46
Speaker 3: que fue
31:46
Speaker 5: una experiencia muy bonita.
31:47
Speaker 3: Una maravilla, fíjate. Para todos nosotros, obviamente, conocer
31:50
Speaker 5: Una empresa como la de Gravity
31:53
Speaker 3: Oye, pues es un gran ejemplo. Bueno, estamos invitados ahí, ¿verdad, Alejandro?
31:56
Speaker 13: Hombre, naturalmente, por supuesto. Vamos a poner falta si no venís.¡
32:01
Speaker 13: Qué maravilla!
32:02
Speaker 3: Oye, luego hay además una conversación inspiracional también de la
32:07
Speaker 3: fundadora de We Are Nators con Esther Molina y otra
32:09
Speaker 3: charla magistral.¿ Qué esperáis de este momento, de esta experiencia?¿
32:14
Speaker 3: Qué va a sacar la gente, los que asistamos
32:15
Speaker 13: Pues lo que buscamos ahí, yo creo que ya lo
32:19
Speaker 13: has mencionado tú, porque has visto, yo creo que se
32:22
Speaker 13: vende espíritu de la iniciativa, es hablar de la verdad.
32:25
Speaker 13: Es decir, oye,¿ cuáles son las cosas que son difíciles
32:28
Speaker 13: de emprender? cómo es la gestión emocional que tú tienes,
32:33
Speaker 13: si las cosas incluso cuando te van bien supone un esfuerzo,
32:37
Speaker 13: un sufrimiento, tu preocupación. Por supuesto también qué es lo
32:43
Speaker 13: que ocurre cuando, por ejemplo, empresas viables que tienen un
32:46
Speaker 13: recorrido muy importante, luego tienen momentos malos o incluso cierran.
32:51
Speaker 13: Por eso hay este debate y estas encuestas y estas preguntas.
32:55
Speaker 13: Y estas entrevistas. Y al final lo que buscamos es eso,
32:59
Speaker 13: que haya un clima de colaboración, que eso es algo
33:01
Speaker 13: bastante común de encontrar cuando juntamos a emprendedores. Nos gusta
33:05
Speaker 13: que sean emprendedores de esta nueva generación, por eso lo
33:09
Speaker 13: hemos llamado así y por eso hemos pedido también, lógicamente,
33:12
Speaker 13: a Esther y a su equipo que nos ayude en
33:15
Speaker 13: este proyecto. Y al final hay una cosa que creo,
33:19
Speaker 13: yo soy optimista, si no, no podría estar dirigiendo un
33:23
Speaker 13: medio que se llama emprendedores.
33:25
Speaker 3: Emprendedores, claro
33:27
Speaker 13: Pero claro, los emprendedores somos optimistas por naturaleza. Pero sí
33:32
Speaker 13: que veo que hay una cosa que es muy interesante,
33:34
Speaker 13: que seguro que va a brotar ahí, que es que
33:36
Speaker 13: hay cada vez más colaboración intergeneracional.¿ A qué me refiero
33:41
Speaker 13: con esto? Me refiero a que, como ya llevamos muchos
33:45
Speaker 13: años haciendo emprendedores, ya llevamos 30, pues la perspectiva, la
33:49
Speaker 13: viejunés que me adorna, me da... La alojaría madura, has
33:53
Speaker 3: querido decir,
33:53
Speaker 13: Alejandro. Sí, te da una cierta perspectiva. Y yo veo
33:57
Speaker 13: que hay una diferencia enorme en el espíritu que hay
34:00
Speaker 13: ahora mismo, en el que hay una colaboración que siempre
34:02
Speaker 13: es común en los emprendedores, eso hay que decirlo, pero
34:05
Speaker 13: que ahora es muy fácil encontrar casos de emprendedores de...
34:10
Speaker 13: De mi edad, por ejemplo, yo tengo 60 años, con
34:12
Speaker 13: emprendedores de 30 o incluso menos, que emprenden juntos. Esto
34:17
Speaker 13: no lo habíamos visto. Y ahora se está dando. Queremos
34:20
Speaker 13: darle impulso a esta realidad.
34:22
Speaker 3: Qué interesante. Qué interesante lo comentas. Mira, estábamos los tres
34:25
Speaker 3: en el estudio y hemos puesto cara de... Fíjate, o sea,
34:28
Speaker 3: un emprendedor, emprendedora de 60 con gente de 30. O sea,
34:31
Speaker 3: este intercambio generacional... Que se habla mucho en las empresas,
34:35
Speaker 3: pero se habla poco en el emprendimiento. Yo creo que
34:36
Speaker 3: estáis ahí visibilizando una realidad fantástica, ¿no? Bueno, por eso
34:41
Speaker 3: es la revista Emprendedores que lleva muchos años y saben
34:44
Speaker 3: más que nadie del mundo del emprendimiento y de cómo
34:46
Speaker 3: ha cambiado. Aquí tenemos, fíjate que en radio, bueno, para
34:50
Speaker 3: 10 años aquí han pasado miles de personas por el programa,
34:54
Speaker 3: gente de fuera son más pesimistas que la gente de dentro.
34:57
Speaker 3: O sea, la gente que no emprende, de hecho, nos dicen,
34:59
Speaker 3: hay emprendedores y emprendigentes que luego no tienen, que luego X,
35:02
Speaker 3: que luego tal...¿ Cómo podríamos trasladar desde vosotros, desde la
35:07
Speaker 3: revista Emprendedores, con esta fantástica jornada y con este fantástico proyecto,
35:10
Speaker 3: trasladar esa visión de que sí se puede y que colabora,
35:14
Speaker 3: se puede colaborar mucho más que en el mundo, a
35:17
Speaker 3: lo mejor, de la empresa privada y por cuenta ajena?
35:20
Speaker 13: Pero bueno, esto es que es indiscutible. Esto lo digo mucho,
35:24
Speaker 13: los emprendedores somos generosos y esto es una realidad absoluta.
35:27
Speaker 13: Es muy sencillo, si tú quieres aprender sobre emprendimiento, es
35:31
Speaker 13: bueno que vengas a este maravilloso evento que estamos organizando,
35:34
Speaker 13: pero cualquier otro también, donde networking es una herramienta absolutamente fundamental. Entonces,
35:40
Speaker 13: prácticamente te puedo decir que el 100% de los ponentes
35:43
Speaker 13: que salen a hablar en un evento de emprendimiento están
35:45
Speaker 13: dispuestos a hablar con los asistentes. Claro, fíjate. Siempre. Incluso
35:49
Speaker 13: aunque tú puedes ir con una idea de negocio a
35:53
Speaker 13: un emprendedor consagrado que está exponiendo en un evento contando
35:57
Speaker 13: cómo ha montado su empresa y le pides consejo para
36:00
Speaker 13: montar una empresa de su mismo sector y¿ qué ocurre?
36:03
Speaker 13: Que te lo da.¡ Qué maravilla!
36:06
Speaker 3: Qué maravilla!¡ Qué importante que digas eso! Vamos, como el Wobi, casi, prácticamente.
36:11
Speaker 3: Pues qué importante que la gente conozca ese espíritu de
36:14
Speaker 3: colaboración que es real y que lo puedes ver no
36:16
Speaker 3: solo en congresos y en eventos, por supuesto, pero también
36:19
Speaker 3: en la vida real, que lo que hay que esforzarse
36:20
Speaker 3: es en conectar con estas personas porque han vivido también
36:23
Speaker 3: las mismas dificultades. Y bueno, pues esos mismos obstáculos que
36:29
Speaker 3: siempre jalonan la vida de una emprendedora o de un emprendedor.
36:32
Speaker 3: Pues recordamos, martes 21 de septiembre, en la calle Sarán 88, Generación... Founder, 2026,
36:38
Speaker 3: por la revista Emprendedores, con la estimable y maravillosa colaboración
36:41
Speaker 3: de Wildcon, Esther Molina y Ana Ávila. Y bueno, Alejandro,
36:44
Speaker 3: que gracias de verdad por descubrirnos esta nueva perspectiva y
36:48
Speaker 3: ahí estaremos como clavos, no lo dudes.
36:51
Speaker 13: Bueno, ya os lo he dicho. Os vamos a echar
36:53
Speaker 13: en falta como nos presentéis. Muchísimas gracias por la oportunidad
36:56
Speaker 13: de poder contar esto y luego de hacer otra cosa
37:00
Speaker 13: que me encanta, que creo que se nota, que es
37:02
Speaker 13: hablar sobre emprendimiento.
37:04
Speaker 3: Qué maravilla
37:04
Speaker 13: Bueno
37:05
Speaker 3: por la próxima vez te vienes a la radio. Por
37:08
Speaker 13: supuesto
37:10
Speaker 3: Alejandro Vesga, director de la revista Emprendedores. Muchísimas gracias y
37:12
Speaker 3: que tengas un gran fin de semana.
37:14
Speaker 13: Igualmente, para todos. Muchas gracias. Fantástico
37:17
Speaker 3: Muchísimas gracias. Pues hemos hablado con el gran Alejandro y
37:20
Speaker 3: vamos a poner la música de Mario Bros. Además, Vivian
37:23
Speaker 3: García es muy fan de Mario Bros. Sí, tiene algunos
37:27
Speaker 3: ruiditos de Mario Bros. Me ha dicho un pajarito que...
37:29
Speaker 3: Estos son los efectos de sonido de Mario Bros. Que
37:33
Speaker 3: es para comentar importantes cuestiones que nos han ido mandando
37:38
Speaker 3: cuando anunciamos en nuestro círculo en WhatsApp. Oye, mira, va
37:42
Speaker 3: a venir una experta, una gran experta en comunicación. Oye,¿
37:44
Speaker 3: por qué no preguntáis esto, lo otro, lo otro? Es decir,
37:46
Speaker 3: nosotros no hacemos guiones. Vamos preguntando a la gente que
37:49
Speaker 3: quede y que pregunte.¿ Qué os interesaría, qué os gustaría
37:52
Speaker 3: que os contaran sobre el FP, sobre no sé qué?
37:55
Speaker 3: O sea, prácticamente yo soy simplemente un mono que habla. ¿Vale?
37:59
Speaker 3: Y porque no me hacen ninguna... Pero es que es maravilloso.
38:02
Speaker 3: Yo soy altavoz del público también. Claro, depende de qué público. Pero,
38:06
Speaker 3: desde luego, me han parecido lo suficientemente relevantes como para
38:10
Speaker 3: poder cuestionarlas. Y hablando con Vivian García, en el tema
38:15
Speaker 3: de la comunicación, ¿vale? Sobre todo,¿ qué problemas...? Tú que
38:18
Speaker 3: trabajas con CEOs, con comités de dirección en diversos proyectos,¿
38:22
Speaker 3: qué son los problemas de comunicación? Que normalmente la gente
38:26
Speaker 3: lo reconoce poco, ¿vale? Porque todo el mundo cree que
38:28
Speaker 3: sabe comunicar.¿ Por qué? Porque todo el mundo sabe hablar
38:31
Speaker 3: o sabe leer. Ya sé comunicar, ¿no?¿ Cuáles son los
38:33
Speaker 3: problemas de comunicación que te encuentras con más frecuencia cuando
38:37
Speaker 3: trabajas en este nivel C de personas?
38:40
Speaker 5: Mira, el común denominador es que la comunicación, cuando no
38:45
Speaker 5: es estratégica y simplemente está presente ahí como un ente,
38:49
Speaker 5: entra tarde.
38:51
Speaker 3: Entra
38:51
Speaker 5: mucho después que la estrategia.
38:52
Speaker 3: Sí, eso me suena, me suena.
38:54
Speaker 5: Y qué sucede? Que yo les planteo siempre una gran pregunta.
38:58
Speaker 5: Les digo,¿ qué estuvo haciendo comunicación mientras aquí en el
39:02
Speaker 5: comité se estaban tomando decisiones? Porque es ahí donde cambia
39:07
Speaker 5: la perspectiva. Volteamos la tortilla completamente a entender que la
39:11
Speaker 5: comunicación es una pieza, una herramienta estratégica del negocio. Que
39:16
Speaker 5: no consiste únicamente en trasladar e informar y difundir de
39:20
Speaker 5: cara al mercado o internamente. sino que forma una pieza clave,
39:25
Speaker 5: un eslabón fundamental al momento de trasladar desde la cultura
39:30
Speaker 5: hasta lo que realmente a día de hoy una empresa
39:32
Speaker 5: busca en su negocio.
39:35
Speaker 3: Hay alguien, una directiva que me pregunta,¿ por qué empresas
39:40
Speaker 3: que tienen buenos equipos de comunicación, buenos equipos de comunicación,
39:43
Speaker 3: de marketing, de marca, gente que tiene experiencia, que cuenta
39:48
Speaker 3: con un equipo relevante, en fin, con habilidades demostradas, pero
39:53
Speaker 3: siguen teniendo problemas para transmitir con claridad quiénes son y
39:58
Speaker 3: hacia dónde van. Estos son como las dos, no conseguimos
40:02
Speaker 3: resolver estas interrogantes.
40:03
Speaker 5: Totalmente, muy buena pregunta, porque, a ver, el tener buenos perfiles,
40:07
Speaker 5: contar con buenos profesionales que pasan un proceso de selección
40:11
Speaker 5: y que tienen trayectoria y demás, que son excelente gente,
40:14
Speaker 5: personas muy buenas, no garantiza que la comunicación esté bien
40:18
Speaker 5: planteada y sea estratégica.¿ Qué pasa? Sucede que el de
40:22
Speaker 5: recursos humanos está pensando en talento. El de marketing está
40:26
Speaker 5: pensando en captación. El CEO está pensando en crecimiento. Y
40:31
Speaker 5: así podemos meternos en la cabeza de cada directivo, de
40:34
Speaker 5: cada líder de área y cada quien está en su mundo. Entonces,
40:37
Speaker 5: cuando no existe una narrativa creada, co-creada internamente, la comunicación
40:43
Speaker 5: se desvirtúa y no juega un papel fundamental. Es tan
40:48
Speaker 5: importante ponerla sobre la mesa y decir, vamos a crear
40:51
Speaker 5: juntos desde nuestras propias experiencias y como vemos cada uno
40:58
Speaker 5: nuestra visión personal, una visión compartida. Y un criterio compartido,
41:02
Speaker 5: una narrativa que compartamos porque es la historia de la compañía,
41:07
Speaker 5: son los mismos objetivos y cada uno desde su lugar
41:10
Speaker 5: Y con sus funciones ocupa una partecita elemental de ese eslabón.
41:15
Speaker 5: Pero todos estamos integrados en una misma línea. Todos vamos
41:18
Speaker 5: hacia una misma historia. Desde un storytelling tan tocado del
41:22
Speaker 5: tal storytelling que ahora es, el trasladar todo eso a
41:25
Speaker 5: aquello que va a generar confianza en el mercado. Pero
41:28
Speaker 5: si empezamos a hablar temas diferentes y nos enfocamos y
41:32
Speaker 5: describimos lo que hacemos internamente de formas distintas, tenemos un
41:36
Speaker 5: serio problema.
41:37
Speaker 3: Fíjate que hablando de problemas, mira, lo explicas también que
41:40
Speaker 3: esto lo voy a grabar porque lo quiero poner en
41:42
Speaker 3: Instagram directamente. Hay una cosa muy interesante que eso nos
41:46
Speaker 3: preguntan desde el sector servicios.¿ Qué pasa cuando una marca
41:52
Speaker 3: ha crecido muy rápido y Pero no, pero la imagen,
41:56
Speaker 3: lo que dicen de la imagen de la marca, no
41:58
Speaker 3: ha crecido lo mismo. Ha tenido una evolución, ha tenido
42:00
Speaker 3: una expansión increíble, pero la imagen no ha ido por
42:03
Speaker 3: ese
42:03
Speaker 5: camino. Mira, esto es una cosa muy común. Es un
42:08
Speaker 5: síntoma que se padece en muchas empresas multinacionales, en empresas globales,
42:14
Speaker 5: como empresas grandes,
42:15
Speaker 3: medianas. Es
42:17
Speaker 5: que van creciendo y, claro... es humano el enfocarnos en
42:21
Speaker 5: las ventas. Si no hay rentabilidad, no hay empresa. Pero luego,
42:26
Speaker 5: pasando los años, es como plantearnos, y es la pregunta
42:29
Speaker 5: que siempre hago, es, OK, a día de hoy,¿ tu
42:32
Speaker 5: empresa está comunicando aquello que a día de hoy hace
42:35
Speaker 5: y es en lo que se ha convertido en Si
42:38
Speaker 5: no le estamos comunicando, no estamos prestando atención a ello,
42:41
Speaker 5: la marca se quedó atrás. Se quedó 5 años, 10 años,
42:46
Speaker 5: 15 años atrás. Y ese desorden no transmite confianza. Y
42:52
Speaker 5: no permite posicionar realmente a la marca a día de
42:54
Speaker 5: hoy en el mercado.
42:55
Speaker 3: Oye, qué interesante, de verdad, bueno, esto lo voy a
42:58
Speaker 3: colgar directamente porque desde luego merece mucho la pena, es
43:02
Speaker 3: que además mucha gente no se da cuenta, deja las
43:03
Speaker 3: cosas atrás y eso además es...
43:13
Speaker 5: se hicieron la gran pregunta,¿ qué estamos representando al mercado
43:16
Speaker 5: día de hoy? Únicamente alojamiento, búsqueda de alojamiento. Y a
43:20
Speaker 5: la conclusión en la que llegaron es que habían trabajado
43:23
Speaker 5: por largo tiempo el concepto de pertenencia, el belong anywhere. Entonces,
43:29
Speaker 5: eso significa trasladar conceptos, narrativas, mensajes... a que la marca
43:36
Speaker 5: se posicione como aquella que genera esa pertenencia. Tú puedes
43:40
Speaker 5: encontrar un alojamiento de Airbnb en cualquier lugar, pero es
43:42
Speaker 5: como que te sientes parte de, porque estás dentro de
43:44
Speaker 5: una casa, porque te sientes parte de un ambiente familiar,
43:49
Speaker 5: que no te vas a un hotel, que puede ser
43:51
Speaker 5: maravilloso también la experiencia de los hoteles, pero que el
43:54
Speaker 5: concepto de Airbnb realmente se genera y se crea a
43:57
Speaker 5: partir de allí. Entonces, ese crecimiento apoyado en la comunicación
44:02
Speaker 5: permite que la marca despunte completamente.
44:05
Speaker 3: Claro, y última pregunta, no te quito más tiempo, porque
44:08
Speaker 3: también esto sucede cuando el CEO tiene una visión muy
44:10
Speaker 3: clara del negocio. Puede ser que sea un emprendedor o
44:14
Speaker 3: una emprendedora que ha creado un negocio desde cero y
44:17
Speaker 3: que lo entiende mejor que nadie, o un CEO simplemente
44:19
Speaker 3: que está en una empresa y que tiene la visión
44:22
Speaker 3: estructural de la empresa, aunque no sea el dueño de
44:25
Speaker 3: la empresa. Pero esa visión no tiene nada que ver,
44:28
Speaker 3: no está alineada, Con lo que los distintos equipos tienen
44:32
Speaker 3: en la cabeza. Y todos son embajadores
44:35
Speaker 3: Es decir, aquí tenemos a Eva, es embajadora de la
44:37
Speaker 3: Cámara de Comercio de Madrid. Lo cuenta maravillosamente. Una muy
44:39
Speaker 3: buena embajadora. Y además se nota el sello de identidad,
44:42
Speaker 3: vamos a decirlo, de la Cámara de Comercio de Madrid.
44:44
Speaker 3: Se nota porque involucra. Cuando hemos hablado de la AFP,
44:46
Speaker 3: involucramos a todas las titulaciones oficiales. Y hablamos también de
44:49
Speaker 3: visión y valores. Es que eso lo hace muy bien.
44:51
Speaker 3: Hay que decirlo, lo hacéis muy bien. Sí, sí, sí.
44:54
Speaker 4: Tenemos un sentimiento de pertenencia, la verdad, que es grande
44:57
Speaker 4: grande. 140 años. Es
44:58
Speaker 3: que ya, tela, ¿eh? Que no son los que tiene Eva,
45:00
Speaker 3: ni mucho menos. No, no. Son los de la cámara. Madri,¿
45:03
Speaker 3: qué pasa?¿ Qué sucede? Y como, en rápido, sé que
45:06
Speaker 3: es una pregunta muy larga y te voy a dar
45:08
Speaker 3: 30 segundos,¿ cómo le damos la vuelta a la tortilla
45:11
Speaker 3: a eso?
45:11
Speaker 5: El CEO tiene que sacarlo de sí mismo. Porque esa
45:15
Speaker 5: idea de cultura, eso que él quiere, ese legado, esa impronta,
45:20
Speaker 5: el crecimiento exponencial que quiere su empresa, todo lo que
45:23
Speaker 5: es sueño y flipa, lo tiene en su interior, lo
45:26
Speaker 5: tiene en su corazón, en su mente, en su cerebro.
45:29
Speaker 5: Pero lo que tiene que hacer es transmitirlo. Si no
45:31
Speaker 5: genera esa alineación compartida, esa visión compartida con su equipo,
45:37
Speaker 5: mal vamos.
45:38
Speaker 3: Entonces, ahí hay
45:39
Speaker 5: un trabajo importante, ¿no?
45:41
Speaker 3: Sí, de insistencia, de transmisión y de adaptación del lenguaje también. No,
45:44
Speaker 5: y además llega un momento en el que se da
45:46
Speaker 5: cuenta De que hay algo que está fallando, ¿no? O sea,
45:49
Speaker 5: tenemos experiencia de haber trabajado con CEOs que desde la
45:52
Speaker 5: base es como que, oye, ayúdame a crear marca. Y
45:56
Speaker 5: hemos hecho todo el proceso de creación de marca, pero
45:59
Speaker 5: con el equipo, involucrando al equipo. Y eso es una
46:02
Speaker 5: gran ventaja para que luego al salir al mercado, todos
46:05
Speaker 5: estén respirando el mismo aire, transmitiendo por los mismos poros
46:08
Speaker 5: esa esencia de marca. Y posicionando obviamente a los principales,
46:13
Speaker 5: empezando por el CEO y demás. Pero hay un esfuerzo,
46:16
Speaker 5: pero es un tema de convicción también. Hay una gran diferencia,
46:19
Speaker 5: y lo hablaba ayer con una chica con la que
46:21
Speaker 5: me reuní, ¿no? Es como que juntar dos hemisferios,¿ ese
46:24
Speaker 5: qué significa? Rentabilidad, crecimiento, cuota de mercado, y el otro
46:29
Speaker 5: hemisferio que es impacto. Impacto a nivel de ventas, lealtad, unión, cultura, credibilidad, confianza. Entonces,
46:38
Speaker 5: esos dos tienen que estar unidos. Y
46:41
Speaker 3: por ahí
46:41
Speaker 5: van los CEOs del futuro.
46:42
Speaker 3: Esa, qué maravilla. Me encanta el ejemplo que has puesto
46:45
Speaker 3: de los dos hemisferios,¿ de acuerdo? Porque tienen que entenderse.
46:47
Speaker 3: debe haber una simbiosis y debe haber una... En esa
46:49
Speaker 3: adaptación estamos. Pues, oye, muchísimas gracias porque son... Me están respondiendo.¿
46:54
Speaker 3: Veis que están respondiendo? Quiero más preguntas. Ya, ya voy
46:57
Speaker 3: a hacer más veces. No os preocupéis.
46:58
Speaker 5: Bueno, yo encantada de resolverlas
47:00
Speaker 3: cuando queráis.
47:00
Speaker 5: Me podéis buscar
47:01
Speaker 3: Vamos al test humano. Vamos a ver que nos dé
47:02
Speaker 3: tiempo al nuevo test humano. Ponen la música de los Awards.
47:04
Speaker 3: Esa música fantástica. Vamos a hacer unas cuantas preguntillas de
47:08
Speaker 3: lo que nos dé tiempo el test humano, el nuevo
47:10
Speaker 3: al que se van a enfrentar, Eva García y Vivian García.
47:12
Speaker 3: Para conocerlas un poco más. Ellas están asustadas, perdiendo, Dios mío,
47:15
Speaker 3: ser el nuevo doctor. Pero va a ser muy sencillo también.
47:19
Speaker 3: Si no, pues ya sabéis, hacéis un... Paso palabra. Paso palabra.
47:21
Speaker 3: No sabemos si podemos decir esa frase. A lo mejor
47:23
Speaker 3: luego nos denuncian.¿ No podéis decir paso palabra? Pues ya
47:25
Speaker 3: no existe el... Ya no. Ya me acuerdo yo. Bueno,
47:28
Speaker 3: si no paso. Sí, ahora están con las movidas de
47:31
Speaker 3: lo del rosco y todo eso que ha pasado. No
47:33
Speaker 4: tengo
47:33
Speaker 3: idea. Bueno, empezamos. Empezamos con Eva.¿ Madrugar o trasnochar?
47:39
Speaker 4: Madrugar.
47:41
Speaker 3: Playa o montaña?
47:42
Speaker 4: Playa.
47:43
Speaker 3: Tapa o ración?
47:45
Speaker 4: Tapa.
47:46
Speaker 3: Proqueta de jamón o de cocido?
47:49
Speaker 5: De cocido.
47:51
Speaker 3: Palla con chorizo sí o es un delito?
47:53
Speaker 5: Uy, es un delito,
47:54
Speaker 3: si te
47:54
Speaker 5: digo mi padre.
47:56
Speaker 3: Lucha por la mañana o por la noche?
47:58
Speaker 5: Por la mañana, bien temprano.
48:00
Speaker 3: Vale. Eva, cámara encendida o apagada en las videollamadas.
48:05
Speaker 5: Cámara encendida.
48:06
Speaker 3: Muy bien.¿ Reunión de cinco minutos o un mail de
48:11
Speaker 3: cinco párrafos?
48:12
Speaker 5: Reunión de cinco minutos.
48:13
Speaker 3: Muy bien.¿ Aire acondicionado, Eva, a 22 o a 26 grados?
48:18
Speaker 5: A 22
48:19
Speaker 3: A 22.¿ Pagas con el móvil o llevas efectivo todavía?
48:23
Speaker 5: Con el móvil.
48:24
Speaker 3: Muy bien. Eva,¿ en las bodas bailas o te quedas
48:29
Speaker 3: la barra?
48:30
Speaker 4: ¡Ay, bailo!
48:31
Speaker 3: Muy bien. Termina la frase... Vivian, la gente se sorprende
48:38
Speaker 3: cuando descubro que yo...
48:40
Speaker 5: Pues soy inteligente. Es
48:42
Speaker 3: que no tienes pinto de inteligente. Anda, es inteligente. No,
48:46
Speaker 3: yo
48:46
Speaker 5: para rimar la
48:48
Speaker 3: frase. La gente se sorprende cuando soy inteligente. Eva,
48:50
Speaker 5: termina
48:50
Speaker 3: la frase. Mi superpoder inútil es...
49:01
Speaker 4: Ay, no sé, no lo sé. Yo creo que soñar.
49:07
Speaker 4: Soñar
49:08
Speaker 3: soñar. Bueno, eso siempre es útil. A ver,¿ mi madre
49:12
Speaker 3: o mi abuela siempre me decía que...
49:15
Speaker 5: Tenía que decir la verdad.
49:17
Speaker 3: Muy bien. Eva, la frase, repita, termina la frase. La
49:21
Speaker 3: frase que más repito en el trabajo es...
49:24
Speaker 4: Ay, pero esto se va a arreglar.
49:31
Speaker 3: Está siendo depillada ya. A ver, Vivian,¿ cuánta batería te
49:35
Speaker 3: queda ahora mismo? 100%
49:39
Speaker 5: Yo estoy a tope,
49:41
Speaker 3: fin de semana
49:42
Speaker 5: Viernes el cuerpo
49:43
Speaker 3: lo sabe. No sé si esto se refiere al móvil
49:44
Speaker 3: o a ti misma.¿ Cuántas pestañas, Eva, tienes abiertas en
49:49
Speaker 3: el navegador del ordenador o de la laptop?
49:51
Speaker 4: Uff, soy la tormenta perfecta. O sea, me temen. Mis
49:56
Speaker 4: compañeros de sistemas me temen.¿
49:58
Speaker 3: Por qué tienes tantas pestañas? Vivian,¿ cuántas alarmas te pones
50:03
Speaker 3: para despertarte
50:05
Speaker 5: Una.
50:06
Speaker 3: ¿Ah, sí?
50:06
Speaker 5: Sí. Ah,
50:06
Speaker 3: bueno, es que hay gente que pone tres o cuatro
50:08
Speaker 3: o cinco. O lo va retrasando todo el rato. No, no,
50:10
Speaker 5: una, una.
50:11
Speaker 3: Vale. Eva,¿ el último emoji que has usado? Seguro, seguro
50:15
Speaker 3: que un corazón.
50:15
Speaker 4: Siempre
50:16
Speaker 3: O sea, hay veces que tengo que decir,
50:17
Speaker 4: no pongo el corazón y voy a poner el dedo,
50:18
Speaker 4: porque es que la verdad que
50:21
Speaker 3: Lo último, Vivian,¿ qué has buscado en Google? Si es
50:24
Speaker 3: que buscas en Google. Hola, de coladilla. Ay, ay,
50:27
Speaker 5: ay. Creo que fue una página web. Una
50:33
Speaker 3: página web. Sí
50:34
Speaker 5: una página web de una de las
50:37
Speaker 3: empresas con las que estaba hablando.¿ Qué aplicación abres más
50:40
Speaker 3: veces al día?
50:42
Speaker 5: Pues LinkedIn.
50:44
Speaker 3: LinkedIn
50:44
Speaker 5: Sí.
50:46
Speaker 3: Eva, describe, no hace falta que la enseñes, la última
50:49
Speaker 3: foto que tengas de tu galería.
50:52
Speaker 4: ¡Uf! Seguro que, no sé, pues a una cosa boba,
50:59
Speaker 4: haber hecho una foto, pues a una tarta o... Mira, no,
51:02
Speaker 4: te digo, te digo. El otro día fue el santo
51:05
Speaker 4: de una persona especial y una cajita de bombones que
51:07
Speaker 4: le dejé ahí al ladito para cuando pudiera ver.
51:11
Speaker 3: Muy bien, perfecto.¿ Qué llevas siempre en el bolso o
51:14
Speaker 3: en la mochila?
51:15
Speaker 5: Mis gafas
51:16
Speaker 3: para ver de cerca. Muy bien. Eva,¿ cuál fue tu
51:19
Speaker 3: primer móvil?
51:21
Speaker 4: Uf, es que claro, si te lo digo a desverumiedad.
51:25
Speaker 3: Hombre, si me dijeras que no había móviles... No, no,
51:28
Speaker 3: no lo
51:28
Speaker 4: sé. No lo sé porque soy un desastre con los móviles.
51:31
Speaker 4: O sea, no les presto mucha atención.
51:34
Speaker 3: Última cosa.¿ Una manía que tengas, Vivian?
51:37
Speaker 5: Ay, que me encanta jugar con mi perrita.
51:39
Speaker 3: Muy bien. La amo. Muy bien.¿ Y un talento oculto, Eva?
51:43
Speaker 4: Es que si te lo digo ya no es oculto.
51:45
Speaker 3: Bueno, desvelalo.
51:47
Speaker 4: Yo creo que, no sé si es un talento, pues,
51:49
Speaker 4: no sé, el disfrutar...
51:53
Speaker 3: Disfrutar de la vida. Sí, de la vida, del día
51:54
Speaker 3: a día, ¿no? Lo que decía Vivian, hoy es
51:56
Speaker 4: viernes.
51:57
Speaker 3: Hoy es viernes, claro que sí. Así que vamos a
51:58
Speaker 3: poner muchos corazones, como de esos bollis que pone Eva,
52:00
Speaker 3: que pone muchos corazones, muchos corazones. para que además este
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Speaker 3: fin de semana también podamos disfrutar también de tu perrita,
52:04
Speaker 3: que disfrutes también muchísimo. Ay, me encanta. Vale, y en fin.
52:08
Speaker 3: Y digamos siempre la verdad, como decía tu madre.
52:10
Speaker 5: Decir la verdad, aunque el cielo se caiga.
52:13
Speaker 3: Aunque el cielo se caiga. Pues con estas fantásticas... Eso
52:15
Speaker 3: tiene que aprender el gobierno. Eso sí, eso es lo
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Speaker 3: que tiene que aprender. Muchísimas gracias por estar aquí en
52:20
Speaker 3: esta primera visión de Humanos en la Oficina. Gracias también
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Speaker 3: a Alejandro Vesga. Y bueno, esperamos el viernes que viene. Bueno,
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Speaker 3: eso de que vienen cositas me suena tan cursi, pero
52:30
Speaker 3: se vienen cosas muy chulas, ¿vale? Así que, en fin,
52:32
Speaker 3: el nivel lo hemos dejado muy alto. Vamos a ver
52:34
Speaker 3: si lo superamos. Que tengáis un gran fin de semana. Gracias, Eva. Gracias, Ulrika.
52:37
Speaker 3: A ti,
52:37
Speaker 8: gracias.
52:38
Speaker 3: Gracias. Felicidades.
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Speaker 2: Capital Radio. Si quieres adelantarte a los cambios económicos, digitales
54:01
Speaker 2: y empresariales... escucha After Work. El programa de Capital Radio
54:07
Speaker 2: para profesionales, pymes y emprendedores... que te ayudará a entender
54:11
Speaker 2: el momento presente... y a tomar decisiones para el futuro inmediato.
54:15
Speaker 2: De lunes a jueves, de 7 a 8 de la tarde...
54:19
Speaker 2: Con Eduardo Castillo.
54:28
Speaker 9: Los robots escuchamos Capital Radio. Es la radio más innovadora.
54:32
Speaker 9: Oímos a Saragot con Luis Vicente Muñoz.
54:36
Speaker 4: Ahí le has dado.
54:38
Speaker 2: Esto es Capital Radio. Di que nos escuchas. Capital Radio.
54:46
Speaker 2: Siente la economía.
54:57
Speaker 10: Son las 2 de la tarde, la 1 en Canarias.